導語：全市基層婦女組織工作考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和婦女十一大精神，進一步激發(fā)婦聯(lián)組織的創(chuàng)新活力，提高婦女工作整體水平，促進全市婦女事業(yè)科學發(fā)展，市婦聯(lián)圍繞市委、市政府工作中心，結合婦女工作實際，特制定本制度。

一、考核對象

鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委；市直單位婦委會。

二、考核內(nèi)容及記分標準

（一）單項工作考核滿分為100分

（二）創(chuàng)新性工作加分，具體記分標準如下：

1、工作經(jīng)驗（典型）被全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)、市婦聯(lián)和市婦聯(lián)會議上推廣的每條分別加5分、4分、3分、2分；被中央、省委、市委和市委會議上推廣的每條分別加10分、8分、6分、4分（以大會正式發(fā)言材料為依據(jù)）。

2、經(jīng)驗材料、信息及調(diào)研論文被全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)、市婦聯(lián)、市婦聯(lián)主辦的刊物、網(wǎng)絡或信息簡報等采用的每條（篇）分別加4分、3分、2分、1分；被中央、省委、市委和市委主辦的刊物、網(wǎng)絡或信息簡報等采用的每條（篇）分別加8分、6分、4分、2分（以正式刊發(fā)件為依據(jù)）。

3、工作的創(chuàng)新做法在《人民日報》、《大眾日報》和《中國婦女報》（1-8版）刊登，字數(shù)在500字以上，且以本級婦聯(lián)組織名義，分別得8分、5分、5分；在中央、省、、新聞聯(lián)播節(jié)目播出，時間在30秒以上，且以本級婦聯(lián)組織名義，分別得8分、6分、4分、2分。（以報紙原件和音像資料為依據(jù)。）

4、凡參加市級以上婦聯(lián)組織的活動，迎接檢查、調(diào)研、現(xiàn)場會或支持婦聯(lián)開展階段性工作，每有一次加10分，承辦市婦聯(lián)現(xiàn)場會，每有一次加8分。

各類分值按最高層次計算，不重復計算。

三、考核制度和步驟

（一）制度

1、市婦聯(lián)成立基層婦女組織工作考核工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組下設辦公室，主要負責考核工作的日常工作，辦公地點設在市婦聯(lián)辦公室。

2、鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委采取排序打分的方式進行。即由市婦聯(lián)各部室，按照工作標準對鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委工作情況進行打分；市婦聯(lián)考核工作領導小組按照全面工作情況進行綜合排序。

3、市直單位婦委會由市婦聯(lián)各部室參照考核標準，根據(jù)日常工作開展情況進行打分，由市婦聯(lián)考核工作領導小組核定排序。

4、其他未盡事宜由領導小組研究確定。

（二）步驟

1、自查階段（年12月20日－12月31日）

鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委，市直單位婦委會按照考核內(nèi)容進行自查，并撰寫出重點突出、不超過2500字的自查報告（一式兩份）于2年12月31日前報領導小組辦公室。

2、考評階段（年1月1日－1月15日）

鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委，市直單位婦委會的考核工作由領導小組統(tǒng)一安排時間進行集體匯報，由市婦聯(lián)各業(yè)務部室根據(jù)業(yè)務職能，對各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委，市直單位婦委會完成各項工作的情況進行打分。市婦聯(lián)考核工作領導小組辦公室對單項工作基本得分情況進行匯總，一并報市婦聯(lián)考核工作領導小組逐一審核，市婦聯(lián)考核工作領導小組在審定單項工作得分后，同時核定加減分，得出各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委，市直單位婦委會最后排序得分。

3、總結表彰（年3月上旬）

市婦聯(lián)將對婦女工作先進單位和個人進行表彰。