環(huán)保局機關管理工作制度9篇
時間：2022-11-30 04:23:40
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第一篇:走基層工作制度
為進一步密切黨群干群關系，促進全局黨員干部經常性深入基層向群眾問癥聽音、為百姓排憂解難、幫基層送策支招，特制訂“走基層、解難題、辦實事、惠民生”工作制度。
一、活動主體
（一）全局黨員干部；
（二）局機關、環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊
二、活動對象
（一）干部“走基層”對象
1.農民群眾；
2.城鎮(zhèn)居民；
3.困難黨員干部；
4.企事業(yè)單位職工。
（二）部門“走基層”對象
1.村（社區(qū)）；
2.兩新組織；
3.企事業(yè)單位。
三、活動方式
（一）干部“走基層”的方式
1.集中走。在每年元旦、春節(jié)、中秋等重大節(jié)日和重大會議、敏感時段等重要節(jié)點，組織全局黨員干部集中開展走訪群眾、傾聽民聲、了解民難、慰問幫扶等工作。
2.分散走。圍繞“走基層”總體要求，結合各小組群眾工作和結對聯(lián)系任務，自行安排時間組織干部“走基層”。
3.隨時跟。通過定期通話、信件溝通、約談約訪等方式與群眾保持經常性溝通聯(lián)系。
（二）部門“走基層”的方式
1.獨立走。結合縣委、縣政府階段群眾工作部署，獨立赴聯(lián)系村（社區(qū)）、“兩新組織”和企事業(yè)單位開展幫扶指導、班子隊伍建設、政策法規(guī)宣傳、矛盾糾紛排解等工作。
2.聯(lián)合走。各小組要與各部門之間、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)合深入基層，幫助解決飲水、用電、出行、住房、上學、醫(yī)療、就業(yè)等實際困難。
3.調研走。各小組根據省、州、縣群眾工作部署和我局群眾工作職責，每年確定1個重點課題，有針對性的深入基層調研，向局黨組提出建設性意見。
四、主要內容
（一）干部“走基層”主要內容
1.傾聽民意。傾聽群眾心聲，廣泛收集群眾對干部“四風”方面的問題、群眾工作的建議意見，并提出整改措施。
2.化解民怨。落實矛盾糾紛排查化解責任，協(xié)調處理好人際關系、家庭關系、鄰里關系、村（社區(qū)）際關系、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）際關系，疏導個人不良思想和情緒。
3.解決民難。優(yōu)化群眾工作方式，積極幫助群眾排憂解難，對群眾困難訴求，能夠解決的及時解決，不能解決的報告所在單位協(xié)調解決。
4.幫助民富。培養(yǎng)群眾的經濟意識、發(fā)展意識、創(chuàng)造意識，樹立勤勞致富、科技致富的理念。積極為群眾出謀劃策，提供資金、信息、技術等服務支持，千方百計助農增收。
5.教導民眾。向基層群眾宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)，對群眾的怨氣、不正確的認識要及時進行疏導。
（二）各小組“走基層”主要內容
1.宣傳政策，收集意見。全年開展1次集中宣講，收集群眾對干部“四風”方面和對群眾工作的建議、意見等。
2.助推發(fā)展，促農增收。積極幫助村（社區(qū)）從鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)農業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)等方面進行產業(yè)結構調整，培育發(fā)展集體經濟。幫助“兩新”組織、企事業(yè)單位在生產經營活動中解決各種困難問題。
3.指導黨建，規(guī)范管理。指導村（社區(qū)）、“兩新組織”和企事業(yè)單位加強班子隊伍建設、規(guī)范管理制度、提高黨建工作水平，建強基層領導和發(fā)展核心。
4.蹲點指導，幫扶慰問。每季度選派干部到聯(lián)系點定期指導2天以上；每年獨立或組團開展1次送政策、送法律、送科技、送文化“四下鄉(xiāng)、四進村、四入戶”活動；開展1次向群眾送溫暖獻愛心、幫扶慰問活動。
五、活動要求
（一）規(guī)定時間。全局黨員干部深入結對戶開展工作不少于30天；各小組每年獨立、聯(lián)合到聯(lián)系點服務不少于2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全程參與。
（二）建立臺賬。建立干部結對認親等干部民情日記“三賬一記”，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難、辦理情況“五個清楚”。
（三）工作紀律。各小組和全局黨員干部“走基層”中要嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和州委州政府八條意見、縣委縣政府八項規(guī)定，對違反規(guī)定者要嚴格問責、嚴肅處理。
第二篇:學習管理制度
（一）保證學習時間。原則每周五召開一次職工會，全年集中學習時間不少于12次，個人自學時間不少于60個學時。
（二）突出學習重點。學習的重點內容為：馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策以及黨風廉政、法律法規(guī)、環(huán)境保護專業(yè)知識,同時還要廣泛學習經濟、法律、科技、歷史以及其他有關業(yè)務知識。
（三）注重學習質量。學習中要認真做好讀書筆記，并聯(lián)系思想實際和工作實際認真撰寫心得體會文章和調研文章。局領導班子成員讀書筆記達到2萬字以上，心得體會文章2篇以上，調研文章1篇以上。其他干部職工讀書筆記達到1萬字以上，心得體會文章1篇以上。
（四）嚴肅學習紀律。對每次學習情況，都要認真做好紀錄，要做到學習不遲到、不早退、不無故缺席，因特殊情況不能參加學習的，應事先向局主要領導請假，并事后補齊相關學習筆記。
（五）加強學習督辦。每季度督查一次學習情況，半年組織一次初評，年終進行總評，將評比結果納入干部年終考核。
第三篇:人事管理和請銷假考勤制度
（一）局機關及站（隊）人事任免、人員調動經局務會（局黨組）集體研究，并按程序辦理。
（二）全局考勤工作統(tǒng)一由辦公室負責，建立考勤表，逐天逐人登記填寫。因公外出人員必須事先在辦公室填寫簽退（到）表，說明外出事由、時間及地點等，作為返回報銷差旅費的依據之一。考勤每半年通報一次，年底匯總存檔備查。
（三）嚴禁上班時間網上看視頻、玩游戲和進行與工作無關的娛樂活動。
（四）按規(guī)定凡享受年度休假的職工在不影響工作的基礎上，根據工作情況合理安排當年休假，原則上探、休假應在當年休完，特殊崗位領導安排不休假的可以結存到下一年。
（五）因事因?。ú〖賾{醫(yī)院診斷證明）超過1天以上不能上班的，必須履行書面請假手續(xù)，在辦公室領取請假條，經股室站隊負責人、分管領導逐級審批后交局主要負責人審查，簽署意見后交辦公室存查。未經批準擅自離崗的視為曠工。
（六）事假沖減年探、休假，沖減后全年事假累計15天以上、病假累計30天以上，不得參與年度評先評優(yōu)。曠工1天扣發(fā)一個月目標考核獎，曠工3天以上10天以下的取消年度評先評優(yōu)資格，扣發(fā)全年目標考核獎，曠工10天以上15天以下的年度考核定為不合格，曠工達15天的作自動離職處理。
（七）職工上下班必須嚴格執(zhí)行縣政府統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，絕不允許隨意遲到、早退、曠工。由值班領導負責對職工上下班實行查崗，凡超出10分鐘算一次遲到或早退，每遲到或早退一次扣除獎金50元，超出30分鐘算一天曠工，并扣除獎金100元。累計遲到或早退三次，計曠工一天，并扣除獎金100元。
（八）請銷假、考勤制度是保證我局正常開展工作和嚴格執(zhí)行各項紀律的一種制度。全體職工特別是領導要自覺遵守、相互監(jiān)督、認真執(zhí)行。
第四篇保密管理制度
（一）密級文件和資料由專人保管，其他人員不得隨意查閱。
（二）嚴格秘密文件的登記、呈批、傳閱手續(xù)，不得“橫傳”，不得擴大傳閱范圍，不得在辦公桌上散放秘密文件，不得攜帶秘密文件出機關，不得擅自復印有密級的文件。
（三）秘密以上文件的銷毀，需報經上級有關部門和局分管領導批準，并由2人以上監(jiān)銷。
（四）嚴守外事保密紀律，不準向境外人員提供內部的文件、資料和統(tǒng)計數(shù)據。
（五）嚴禁在公共場所談論涉密事項，嚴禁在無保密措施的網絡上和電話里談論秘密事項，不得使用普通傳真機傳輸涉密信息，不得將手機帶入重要涉密場所。
（六）不得將涉密計算機及網絡接入互聯(lián)網及其它公共信息網絡，不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質，不得將互聯(lián)網及其它公共信息網絡上的數(shù)據復制到涉密計算機及網絡，不得在政府門戶網站上登載涉密信息。
第五篇:公務接待管理制度
（二）局辦公室負責局機關公務接待工作，本著厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的原則，做好公務接待工作。
（三）上級機關領導或其派出的綜合性檢查、考核、督查、調研工作組來本局檢查指導工作，由局各股室對口銜接，局辦公室協(xié)助做好住宿及就餐安排。
（四）外縣（市）環(huán)保系統(tǒng)及其他相關部門人員來我縣考察學習、交流經驗，需要本局安排接待的，由辦公室協(xié)助對口股室安排好食宿和交通事項。接待對象在本縣進行現(xiàn)場考察的，辦公室可幫助聯(lián)系提供服務，現(xiàn)場考察相關費用由考察單位自行承擔。
（五）公務接待管理嚴格實行定點管理和總量控制的有關規(guī)定，來人接待應選擇所在地定點飯店、賓館安排用餐和住宿。特殊情況須在其他飯店用餐，須經主要領導同意。
（六）招待標準：
1.接待上級領導、工作人員及外地市人員，一般就餐安排工作簡餐，實行點餐制，菜品以突出地方特色為主，午餐一律不用酒類，晚餐可用白酒（以地方酒為主）、飲料（以沙棘為主）每天就餐標準不超過每桌400元，陪餐人員不得超過3人，超過10的人，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。
2.本縣來人聯(lián)系工作，一般不安排就餐，需安排就餐的，一律安排工作簡餐，工作餐標準為45元/每人每餐，不安排酒水，一般不安排人員陪餐，確需陪餐的陪餐人員不超過2人。
（七）公務接待按規(guī)定標準提供住宿、用餐、交通等服務，不得超標準接待，不得用公款大吃大喝，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得贈送紀念品、土特產、禮金、有價證券，不得額外配發(fā)生活用品。
（八）處理厲行節(jié)約與來賓滿意的關系，在降低成本、避免浪費的前提下，突出個性化服務，讓客人滿意。
第六篇:財務管理制度
（一）財務人員必須遵守財經紀律，認真執(zhí)行《會計法》和其他財務法規(guī)，努力學習黨和國家的各項方針政策，努力學習有關法律、法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的思想覺悟、政策水平和業(yè)務能力，堅持原則，秉公辦事。
（二）全局財政預算內經費堅持“局長一支筆”簽字報銷原則，項目資金、財政預算外追加資金由分管領導審檢，主要負責人審簽。項目資金、預算外追加資金一次性支出5000元以上由局務會研究。各項開支必須嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，財務人員堅持財務報銷原則，所有單據未經局長審批，財務人員不得隨意報銷。
（三）行政收費票據由出納統(tǒng)一保管，實行領用登記制度，回單位3個工作日內核據繳款。嚴格收支兩條線，嚴禁截留和坐收坐支。
（四）所有開支原始憑據必須真實、合法，報銷費用先由經辦人及相關人員在原始憑據上簽明用途，再由賬務人員進行合規(guī)性審核并簽署意見，然后由局相關分管領導審核并簽署意見，最后報局主要領導審批入賬。
（五）因工作需要借支費用的，應從嚴控制并報局主要領導審批，并在工作完成或返回單位后3個工作日內一次性結清。職工不慎導致公款丟失的，由其個人賠償全部費用。
（六）所有公務開支一般應在當月內結賬，因資金缺乏不能按時結賬的，財務室應在當月底做好開支情況統(tǒng)計工作。
（七）各工作人員因公出差，由分管領導統(tǒng)一安排，差旅費由局長簽字報銷，差旅費報銷標準按汶府發(fā)〔2011〕8號文執(zhí)行。
（八）項目資金按財政部門專項資金管理有關規(guī)定執(zhí)行。
（九）環(huán)境監(jiān)測站化驗室用藥由監(jiān)測站提出購買計劃，經分管局長審核、局長審批后，由監(jiān)測站自行聯(lián)系購買，屬政府集中采購的，按程序辦理相關手續(xù)。
（十）單位固定資產及辦公用品的購置與管理：凡我局需要購置一定數(shù)額的固定資產，經局務會研究決定后，大額采購報縣政府辦公室統(tǒng)一組織采購，并指派專人參與采購。日常辦公用品由辦公室統(tǒng)一組織采購，并造冊登記，納入單位財產管理。辦公用品的領用，必須填寫領用登記表方可領取。
第七篇:車輛管理制度
（一）全局所有車輛均由局辦公室統(tǒng)一管理調度，優(yōu)先保證突發(fā)事件和緊急狀況處理、應急監(jiān)測、項目、接待等用車，按輕重緩急合理安排，公務用車不得私自使用。
（二）嚴禁非駕駛人員駕駛公車，一經發(fā)現(xiàn)，嚴格按上級有關公車管理規(guī)定追究責任。
（三）車輛一般不外借，職工和外單位因特殊情況需借用車的，須向辦公室申報并報經局主要領導批準同意。
（四）駕駛員要自覺遵守交通規(guī)則，安全行駛，安全停放，不酒后駕車，不出現(xiàn)違章現(xiàn)象。駕駛人員因飲酒或違反交通法規(guī)，而造成事故的，自行承擔相關責任。
（五）駕駛員應及時對車輛進行檢查保養(yǎng)，保持車容車貌整潔和車況良好，嚴禁車輛帶病行駛，確保行車安全。
（六）上班時間無出車任務時，駕駛員應按時在辦公室上班，并將車輛停放在指定地方，隨時聽從辦公室調度安排。節(jié)假日，車輛應停放在指定地方，未經批準不得上路行駛。
（七）車輛需進行維修保養(yǎng)的，由駕駛員申報計劃，經辦公室主任審核后報局主要領導審批。維修時必須按照審批項目實施維修，維修后按程序辦理報銷手續(xù)。
（八）因工作需要出差的，經局領導同意后由單位派車，無車調派可搭乘公交車、其他單位公務車或租用合法車輛，一律不得使用私家車，對未按單位規(guī)定擅自搭乘非法車輛、私家車等出現(xiàn)的安全事故，后果由本人負責。
（九）單位公務車所加油票，必須經隨車領導或工作人員簽字確認，方可報銷。
（十）本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋。
第八篇:內保管理制度
（一）認真貫徹“預防為主，確保重點，保障安全”的方針，建立健全社會治安綜合治理和內部保衛(wèi)工作責任制，對局機關各股室、監(jiān)察大隊、監(jiān)測站實行目標責任管理。
（二）切實加強對本單位干部職工以及外來人口、重點人口的管理，密切注視“”等邪教組織的違法犯罪活動，確保不發(fā)生治安案件和災害事故。
（三）干部職工及家屬不得涉足黃、賭、毒，不得參與不法活動和聚眾上訪，不得參加“”等邪教組織。
（四）職工離開辦公室時要隨手關閉好門窗，并帶走現(xiàn)金和隨身貴重物品。下班時要及時切斷空調、飲水機、計算機等電源。
（五）職工個人不得自行改動室內電線、搭接線頭，嚴禁使用取暖設備等超負荷電器。
（六）環(huán)境監(jiān)測站要加強化驗室危化品管理，實行雙人雙鎖保管和使用登記制度，防止被盜。同時，易燃易爆物品要遠離火源，重點部位要設置防火警示標志。電爐和電熱源在使用時不得離人，人走必須切斷電源。
（七）若發(fā)生火災和被盜情況,要及時報告局領導和報警，并積極采取有效措施。
第九篇:機關清潔衛(wèi)生制度
為使機關干部在工作和工作之余有個安全、舒適、清潔文明的生活環(huán)境，特制定機關清潔衛(wèi)生制度。
1、機關全體人員，每天上班時做好清潔衛(wèi)生。清潔衛(wèi)生區(qū)域包括辦公室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、會議室等。
2、愛護公共衛(wèi)生，講究社會公德，不得在樓梯口、走廊及任何公共場所隨地吐痰，亂扔紙屑、果皮、煙頭，不得向窗外亂丟東西。
3、如遇特殊情況，可作臨時性安排。