導(dǎo)語：貧困家庭技能培訓和就業(yè)扶貧半年總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2020年是全面奪取脫貧攻堅戰(zhàn)役的收官之年，為全面貫徹落實中央、省、市關(guān)于就業(yè)扶貧助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，為貧困勞動力提供全方位就業(yè)服務(wù)，區(qū)強化措施，精準施策，扎實推進就業(yè)扶貧工作，現(xiàn)將就業(yè)扶貧開展情況報告如下：

一、工作措施及成效

（一）強化保障，穩(wěn)住就業(yè)扶貧方向。一是強化工作機制保障。成立專班，抓實抓細職業(yè)介紹、培訓、農(nóng)村公益性崗位、就業(yè)獎補等就業(yè)扶貧具體工作任務(wù)。二是強化政策保障。制定《市區(qū)貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進扶貧專項2020年實施方案》，明確工作任務(wù)，壓實工作責任，牢握就業(yè)扶貧方向盤。三是強化基層力量保障。全力依托全區(qū)人社基層平臺服務(wù)中心、所、站“三級力量”，將就業(yè)扶貧任務(wù)分解細化、定期督查、納入人社基層平臺績效考核，構(gòu)建起集目標責任、考核獎懲于一體的就業(yè)扶貧工作體系，壓緊壓實全區(qū)就業(yè)扶貧工作責任。

（二）充分動員，摸清就業(yè)扶貧底數(shù)。一是及時完善調(diào)整數(shù)據(jù)。建立區(qū)、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)動”機制，進一步做實做細農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計數(shù)據(jù)。以貧困村為單位，對貧困勞動力基礎(chǔ)信息、就業(yè)培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置“五個名單”進行登記造冊，實行動態(tài)管理，全面完成對貧困勞動力人口就業(yè)摸排，目前，實現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3733人。二是精準掌握就業(yè)情況。統(tǒng)籌區(qū)、鎮(zhèn)、村三級力量，182名專班成員對企業(yè)復(fù)工情況、用工需求進行梳理統(tǒng)計，對貧困勞動力的返崗復(fù)工情況、就業(yè)需求進行全面摸排，為其提供精準用工需求。三是主動對接就業(yè)需求。對有就業(yè)意愿和勞動能力且尚未就業(yè)零就業(yè)家庭“因需施策”“因人施策”，逐人落實措施，幫助有就業(yè)意愿的貧困勞動力有序返崗務(wù)工或就地就近就業(yè)。通過“點對點”崗位推介，解決20余名貧困人員就業(yè)難題。

（三）精準服務(wù)，助推就業(yè)扶貧落實。一是加大政策宣傳。全面梳理貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，制作涵蓋技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)補貼、職業(yè)介紹等全方位就業(yè)扶貧政策包，通過人社、職通等網(wǎng)絡(luò)、微信平臺線上宣傳各項優(yōu)惠政策。二是落實健康體檢服務(wù)。做好外出務(wù)工貧困勞動力健康體檢服務(wù)，在全區(qū)張貼健康體檢服務(wù)指南1600份，通過多種渠道擴大政策知曉率，為貧困勞動力外出務(wù)工提供高效體檢服務(wù)。三是提供專車服務(wù)。扎實開展“春風行動”農(nóng)民工返崗專車行動，按照鎮(zhèn)村摸需求，統(tǒng)籌車次、協(xié)調(diào)專車，為返崗貧困勞動力提供“點對點、一站式”直達運輸服務(wù)。

（四）拓寬渠道，提升就業(yè)扶貧實效。一是搭建求職平臺。扎實開展現(xiàn)場招聘會及“春風行動”網(wǎng)上招聘會，多渠道、高頻度為有務(wù)工意愿的貧困人口推介280家企業(yè)、5000余個用工崗位信息，助力其實現(xiàn)就業(yè)。二是拓寬務(wù)工渠道。主動對接浙江、福建等用工大省，與瑞安市、福州市簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，為有外出務(wù)工意愿的貧困勞動力推薦用工崗位信息1萬余個。三是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力宣傳各項創(chuàng)業(yè)支持政策、創(chuàng)業(yè)先進典型，鼓勵有意愿創(chuàng)業(yè)的貧困勞動力通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧增收。四是鼓勵穩(wěn)定就業(yè)。完善貧困人口就業(yè)獎補支持政策，對我區(qū)通過穩(wěn)定就業(yè)、靈活就業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定增收的建檔立卡貧困戶，按照200元、400元、600元三個檔次提供貧困人口外出務(wù)工交通及生活獎補。

（五）扶貧專崗，做實就業(yè)扶貧兜底。一是做好公益性崗位開發(fā)。結(jié)合大部分貧困勞動力文化程度、技能水平偏低的實際，開發(fā)鄉(xiāng)村保潔、治安巡邏等勞動年齡段內(nèi)、段外農(nóng)村公益性崗位1281個，確保有勞動能力的貧困家庭至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。二是做好公益性崗位監(jiān)督。聯(lián)合區(qū)扶貧開發(fā)局，對全區(qū)農(nóng)村公益性崗位開發(fā)、人員在崗、資金使用等情況進行檢查，進一步加強農(nóng)村公益性崗位管理，確保專項資金落到實處。

（六）強化技能培訓，提升就業(yè)扶貧軟實力。圍繞我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求，大力開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓、就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓，采取訂單培訓、定向培訓等就業(yè)導(dǎo)向培訓模式，幫助貧困勞動力掌握一技之長，促進穩(wěn)定就業(yè)。5月，2020年首期就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧培訓專班在鄢家鎮(zhèn)開班，23名貧困勞動力參加培訓，培訓合格將給予50元/人/天職業(yè)培訓生活補貼，旨在提高貧困勞動力的創(chuàng)業(yè)意識，增強“造血”功能。

二、存在問題

一是部分貧困勞動力存在等靠要思想，具有一定惰性，且就業(yè)意愿隨意性大，導(dǎo)致無法穩(wěn)定就業(yè)。

二是培訓效果不理想，就業(yè)培訓項目要求學員具備一定文化水平，與部分貧困勞動者的文化水平和學習能力不相適應(yīng)，貧困勞動者參與就業(yè)技能培訓意愿不強。受肺炎疫情影響，前期現(xiàn)場培訓工作進度較緩。

三、下一步工作

（一）精準宣傳，增強就業(yè)能動性。進一步加強就業(yè)扶貧宣傳、宣講，提升對貧困勞動力的素質(zhì)教育和感恩教育，著力培養(yǎng)貧困勞動力“想就業(yè)、能就業(yè)、就成業(yè)”的思想志氣，引導(dǎo)其思想脫貧。

（二）精準培訓，提高就業(yè)實效性。結(jié)合鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，特色農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力實施技能提升行動，增設(shè)適合貧困勞動力的培訓項目，突出培訓的針對性和有效性，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

（三）精準服務(wù)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。加強跟蹤服務(wù)和動態(tài)管理，持續(xù)掌握貧困勞動力的就業(yè)狀況，不折不扣地落實就業(yè)扶貧政策，進一步深入落實技能提升、產(chǎn)業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)幫扶、崗位對接、公益兜底、居家靈活就業(yè)等幫扶措施，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防因就業(yè)不穩(wěn)反彈返貧。