導(dǎo)語：基本公共衛(wèi)生工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、要加強項目的組織管理。

（一）提高項目組織化程度。各單位要健全基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目領(lǐng)導(dǎo)組織和技術(shù)指導(dǎo)組織，完善協(xié)調(diào)工作機制，做到有場所、有人員，切實承擔(dān)項目日常管理工作。按照國家、省和市考核要求，全面梳理，健全臺帳，做好迎接國家、省現(xiàn)場考核的準(zhǔn)備工作。

（二）發(fā)揮項目資金使用效益。建立財政投入保障機制，推動項目配套資金落實到位。2013年人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助標(biāo)準(zhǔn)不低于30元，新增經(jīng)費主要用于鞏固現(xiàn)有服務(wù)項目，進一步擴大服務(wù)覆蓋面。貫徹執(zhí)行項目資金管理辦法，加強項目資金監(jiān)管。按照“先預(yù)撥、后結(jié)算”的要求，將補助資金及時分配到項目單位，嚴(yán)禁截留或挪用。各單位要將40%以上的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目交由村衛(wèi)生室承擔(dān)，并在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，將相應(yīng)比例的經(jīng)費按月補助到村。加強補助資金審計，建立資金撥付、使用信息社會公示制度，把政府考核、群眾參與、社會監(jiān)督有機結(jié)合起來。各單位要對項目資金實行專帳、專人管理，做到項目財務(wù)憑證獨立建賬，提高資金管理水平。

二、提升項目服務(wù)質(zhì)量。

（一）完善管理制度。貫徹執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目技術(shù)規(guī)范，全面落實各項工作指標(biāo)要求，并重點研究解決在老年人健康體檢管理、重性精神病管理、居民健康檔案的動態(tài)規(guī)范管理、婦女兒童保健項目免費措施的落實上存在的問題，做細(xì)做實各項工作。完成公共衛(wèi)生項目服務(wù)人員的全員培訓(xùn)，村以上公共衛(wèi)生從業(yè)人員培訓(xùn)率100%。著力抓好指標(biāo)檢測、定期報告、信息公示、逐級督導(dǎo)、質(zhì)量控制等制度的完善和落實，強化精細(xì)化和制度化管理。

（二）健全工作機制。進一步健全衛(wèi)生行政部門主管、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施、專業(yè)公共衛(wèi)生及其他醫(yī)療機構(gòu)提供技術(shù)支持的分工協(xié)作機制。要充分發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目主導(dǎo)作用，認(rèn)真指導(dǎo)村級機構(gòu)主動配合做好健康教育和健康促進、健康檔案管理、慢性病管理、老年人及婦女兒童健康管理相關(guān)工作。

（三）解決難點問題。全面落實各項工作指標(biāo)的要求，并重點研究解決在老年人健康體檢管理、重型精神病管理、居民健康檔案的動態(tài)規(guī)范管理、婦女兒童保健項目免費措施的落實上存在的問題，做細(xì)做實各項工作。開展難點調(diào)研、重點督導(dǎo)、工作點評和現(xiàn)場觀摩，加強典型解剖和示范引導(dǎo)，探索建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的科學(xué)調(diào)整機制，不斷提高項目服務(wù)質(zhì)量。

三、增強項目實施效果。

（一）強化績效考核。依據(jù)項目三級績效考核指標(biāo)體系，明確績效考核目標(biāo)任務(wù)，優(yōu)化考核方法，簡化考核流程，標(biāo)化考核結(jié)果，推進項目績效考核工作的制度化建設(shè)，促進各項工作任務(wù)落實，全面完成10類41項基本公共衛(wèi)生項目年度工作任務(wù)，努力提升城鄉(xiāng)居民項目接受度和優(yōu)良服務(wù)感受度。

（二）強化宣傳發(fā)動。各單位要及時總結(jié)和宣傳項目工作情況，充分利用電視網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志等宣傳媒介，宣傳項目工作成效，推廣典型做法和成功經(jīng)驗，加強輿論引導(dǎo)，擴大社會影響，引進第三方評價機制，力爭居民對項目工作的知曉率和滿意度均達到90%以上。

（三）強化社會監(jiān)督。各單位要重視并合理運用社會監(jiān)督力量，建立和完善項目協(xié)管員制度，主動邀請服務(wù)對象和協(xié)管員參與項目管理，廣泛聽取他們的意見和建議，推動項目管理模式和服務(wù)質(zhì)量的改進；主動向社會公示項目實施內(nèi)容和資金使用情況，加強項目服務(wù)的社會監(jiān)督，提高人們權(quán)重對項目的認(rèn)識度、支持度和滿意度。