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在全省抓源頭治腐開展“十個全覆蓋”工作以來，區(qū)人民政府機關事務管理局按照區(qū)委、區(qū)政府總體安排和部署，高度重視，結合實際，立足腐敗風險預警防控、財政資金監(jiān)督檢查、黨務政務公開、電子政務、廉政文化建設五項重點，在組織協(xié)調上強化保障，在工作落實中強化執(zhí)行力，在拓展深化上提升創(chuàng)新，全力推進“十個全覆蓋”工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、“十個全覆蓋”工作進展情況

（一）主要做法和特點

全區(qū)“十個全覆蓋”工作會議召開后，局黨組高度重視，精心組織，周密部署，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”各項工作。

1、健全組織機構，落實領導責任。成立了以黨組書記、局長馬長富同志為組長的“十個全覆蓋”工作領導小組，同時設立了領導小組辦公室，具體負責此項工作的協(xié)調、組織和實施；組建了腐敗風險預警防控、政府財政資金監(jiān)督檢查、黨務政務公開、電子政務以及廉政文化建設五個工作專班。印發(fā)了我局推進反腐倡廉建設全覆蓋工作實施方案及相關文件，明確了領導小組和工作專班職責、工作任務以及“十個全覆蓋”工作的具體要求。局領導小組辦公室還結合部門實際，制訂了《區(qū)政府機關事務管理局“十個全覆蓋”工作考核細則》，對機關各科室單項覆蓋內容情況單獨實行百分制考核，將考核結果與單位年終考核、評先表優(yōu)相結合，確保了各項工作的落實。

2、開展宣傳教育，營建良好氛圍。“十個全覆蓋“是反腐倡廉一項新工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務重。我局緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認識，共同研究探索，形成工作合力。一是認真學習各級關于實施“十個全覆蓋“工作的文件精神，深刻領會工作的重大意義。二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在召開全局動員大會，充分動員的基礎上，利用組織生活會、干部職工大會等場合，采用工作簡報、展板、宣傳欄等形式，大力開展宣傳教育活動。三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結合，開展工作之初，部分同志認為腐敗風險只在領導干部身上存在，與一般工作人員無關，重視度不夠高，針對這些問題，局黨組一班人開展了深入細致的宣傳教育工作，通過談心交流，形成共識，促進其把“十個全覆蓋”當做深化黨風廉政建設，促進業(yè)務工作的一項重要舉措。

3、圍繞行政職權，加強自身監(jiān)管。通過采取全員查找、重點防范的思路，全面開展了腐敗風險點的查找。圍繞局機關日常管理要求和行政職權范圍，在認真查找的基礎上，對具有腐敗高風險的關鍵崗位、環(huán)節(jié)進行了重點查找，將所有風險點及防控措施都進行公示，廣泛接受人民群眾監(jiān)督，確保各項職權在陽光下運行。

（二）具體實施內容

1、基本實現(xiàn)腐敗風險預警防控全覆蓋。扎實推進腐敗風險預警防控工作，做好清權明責、風險排查、監(jiān)督防范、預警控制等工作，建立了完整的反腐制度體系。

2、全面推進政府財政資金監(jiān)督檢查全覆蓋。一是建立工作機制。成立由“一把手”任組長、領導班子任成員的資金檢查領導小組，負責全系統(tǒng)財政資金監(jiān)管。二是加強資金檢查。在全系統(tǒng)實行定期檢查和年終檢查相結合，自查和抽查相結合，資金檢查和目標考核相結合的方式，堵住資金管理漏洞，提高資金使用效益。三是嚴格責任追究。財務資金實行主要領導負責制，分管領導及科室主要負責人為直接責任人，局機關財務科負責違紀違法行為的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照相關法律法規(guī)依法追究。

3、大力實施黨務公開和政務公開全覆蓋。一是穩(wěn)步推進黨務公開。圍繞增強黨的工作、黨內事務的開放度和透明度，最大限度地保障黨員的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權，促進黨內民主建設。建立黨務公開制度，認真抓好黨務公開的檢查落實，全面推進黨務公開。二是深化政務公開。圍繞機關后勤保障服務工作，完善和落實黨務政務公開相關制度，推動政務公開工作規(guī)范化，抓好政務公開目錄確定的常規(guī)內容公開，進一步增加工作透明度，推行政務公開。三是深化民主監(jiān)督管理。實現(xiàn)公開專欄的標準化，公開內容的規(guī)范化和公開工作的制度化，完善了民主管理制度，提升了黨務、政務公開民主管理的整體水平。

4、著力實現(xiàn)電子政務和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設全覆蓋。加大機關事務網(wǎng)絡公開力度，實行信息公開、網(wǎng)上辦事、在線交流、網(wǎng)上監(jiān)督。在電子政網(wǎng)上公布單位行政職能，辦事機構及相關工作流程，進行廉政服務承諾，設置投訴舉報電話，公布廉政信息，提高了規(guī)范服務、廉潔服務水平。

5、扎實推動廉政文化“六進”全覆蓋。將廉政教育活動貫穿于腐敗風險預警防控工作始終，開展廉政文化“六進”活動，增強廣大干部腐敗風險防控意識，營建良好氛圍。一是組織干部職工深入學習《廉政準則》，組織收聽收看廉政教育片，撰寫學習心得體會和思想?yún)R報材料。二是召開黨支部專題組織生活會，結合查找風險點，組織機關、黨員干部，深入開展交流討論活動。三是開展警示教育。組織機關干部參觀區(qū)看守所進行警示教育,用反面材料警示人，教育廣大干部要警鐘長鳴，正確運用自己的工作職能，增強黨性觀念，筑牢思想道德防線。

二、取得的成效

（一）自律意識明顯增強。在“十個全覆蓋”工作開展過程中，提升了黨員機關干部的自律意識，十項全覆蓋工作的具體開展讓干部明確了廉政監(jiān)管不是搞運動，工作不是流于形式。對進一步抓好黨風廉政建設工作和反腐敗工作，促進經(jīng)濟社會各項工作開展起到的很好的促進作用。

（二）行政效能顯著提高。一方面全體干部職工根據(jù)自身的風險，制定了具體防控、監(jiān)督措施，解決少數(shù)干部所存在的形式主義、官僚主義，工作飄浮、辦事效不高、作風不扎實等問題，積極改進工作作風、創(chuàng)新工作方法，努力增強服務意識和提高服務質量。

（三）干部作風有效改善。我們將推進“十個全覆蓋”作為加強干部隊伍建設的有效手段，著力加強干部隊伍作風整頓，促進其素質能力提升，取得了較好效果。人民群眾對黨員干部滿意率和信任度明顯提高，避免了工作矛盾，干群關系更加融洽。

三、存在的問題

我們的“十個全覆蓋”工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求、人民群眾期盼相比還存在著很多不足。一是少數(shù)干部在開展“十個全覆蓋”工作過程中，“以虛務實”，流于形式，認識度不夠。二是全覆蓋工作落實的力度還不夠大，發(fā)展還不夠平衡，有的抓得比較具體，有的還抓很不夠深入。三是組織協(xié)調人員比較欠缺，工作任務重，許多工作同步進行，影響工作質量。

四、下一步工作安排

在今后工作過程中，要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和紀檢監(jiān)察部門的工作要求，嚴格按照工作目標，進一步推進“十個全覆蓋”工作，高標準完成目標任務，為建設“廉政機關、文明機關、和諧機關”而努力。

（一）認真總結黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步堅定推動實現(xiàn)“十個全覆蓋”目標的決心和信心。把握工作重點和重要環(huán)節(jié)，把實現(xiàn)“十個全覆蓋”工作作為我們的重要任務來抓，振奮精神，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推動“十個全覆蓋”目標的全面實現(xiàn)。

（二）正確認識和全面把握“十個全覆蓋”的深刻內涵，不斷增強工作的責任感和使命感。緊緊圍繞制權、管錢、用人等重點環(huán)節(jié)，明確源頭治腐的工作責任和目標要求，防止和減少腐敗行為的發(fā)生，為工作開展營造一個好的環(huán)境。

（三）采取切實有效措施，確保全面實現(xiàn)“十個全覆蓋”。要加強領導、落實責任，做到扎實推進。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立健全的領導體制和工作機制，形成推動實現(xiàn)“十個全覆蓋”的強大合力。

（四）立足實際、注重實效。堅持從實際出發(fā)，出實招、重實績，加強經(jīng)驗總結和宣傳報道，使“十個全覆蓋”的整體功能得到更加充分的發(fā)揮。