導(dǎo)語(yǔ)：環(huán)保局社會(huì)治安整治工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

依照市委、市縣政府工作部署和市綜治委的指導(dǎo)精神下，為密切共同做好全市社會(huì)治安綜合管治各項(xiàng)工作，現(xiàn)提出我局年度社會(huì)治安綜合管治工作要點(diǎn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平實(shí)踐和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫實(shí)黨的十七大、十七屆中全會(huì)精神，圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目的任務(wù)，依照推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，深化開(kāi)展“安全環(huán)保”創(chuàng)立活動(dòng)，為我市完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治不變、文明昌盛、社會(huì)和諧、人民健康、平穩(wěn)安寧的社會(huì)目的發(fā)明更加優(yōu)越的治安情況。

二、工作目的

積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會(huì)治安綜合管治工作的開(kāi)展，把創(chuàng)立“安全環(huán)?！被顒?dòng)不斷引向深化，使單位維護(hù)不變工作成效進(jìn)一步穩(wěn)固，治安防備系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)，聯(lián)動(dòng)防備工作、排查調(diào)處矛盾糾紛工作程度進(jìn)一步提高，保證各項(xiàng)環(huán)保工作任務(wù)的圓滿完成。

三、工作安排

（一）由一把手親身抓，分擔(dān)指導(dǎo)詳細(xì)抓，辦公室主任及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)，著力構(gòu)建統(tǒng)一指導(dǎo)，齊抓共管的優(yōu)越工作機(jī)制。

（二）落實(shí)綜合管治指導(dǎo)責(zé)任制。簽署社會(huì)治安綜合管治責(zé)任書(shū)，使目的治理責(zé)任制具體量化。

（三）繼續(xù)開(kāi)展干部職工法制教育。充分應(yīng)用大會(huì)、專(zhuān)欄等方式進(jìn)行律例政策宣布道育。完成“六五”普法工作任務(wù)，提高干部職工依法行政程度。大力表彰先進(jìn)，堅(jiān)持典型，使干部職工弘揚(yáng)正氣，不發(fā)生違法犯罪過(guò)為，不參加組織。

（四）嚴(yán)厲按規(guī)則堅(jiān)持信訪招待準(zhǔn)則，做好矛盾糾紛排查防控調(diào)處工作。把處理實(shí)踐問(wèn)題與處理思想問(wèn)題相結(jié)合，按期或不按期地開(kāi)展排查調(diào)處矛盾糾紛，妥善處理職工內(nèi)部矛盾和人民群眾矛盾，把各類(lèi)信拜訪題、社會(huì)矛盾、民間糾紛問(wèn)題化解在基層，處理在萌生形態(tài)之中，從基本上消除不不變要素。保證單位不發(fā)生糾紛惹起的嚴(yán)重事情；不發(fā)生群體性肇事、集體上訪事情。

（五）密切共同做好社會(huì)治安綜合管治、全體聯(lián)動(dòng)防備工程各項(xiàng)工作。積極參與綜合管治宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)單位內(nèi)部治安防備治理，著力構(gòu)建有用的社會(huì)治安防控系統(tǒng)。增強(qiáng)工作區(qū)、生活區(qū)“三防”安全工作，有用節(jié)制刑事案件的發(fā)生，完成責(zé)任區(qū)發(fā)案少、次序好、社會(huì)和諧不變、群眾稱(chēng)心的工作目的。

（六）做好環(huán)保安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真實(shí)行環(huán)保部分工作職責(zé)，增強(qiáng)環(huán)保法制宣傳工作，依法打擊情況違法行為，認(rèn)真處理群眾情況投訴，保證不發(fā)生群體性上訪事情和其他安全事情。

（七）按時(shí)完成市綜治委部署的其它工作任務(wù)。

四、工作辦法

（一）增強(qiáng)指導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。做到明確任務(wù)，責(zé)任到人，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)作共同。

（二）實(shí)行職責(zé)，切實(shí)負(fù)起保一方安全的政治責(zé)任，抓好社會(huì)治安綜合管治工作的落實(shí)。不按期地研討和總結(jié)綜合管治工作，實(shí)時(shí)處理工作中存在的問(wèn)題。

（三）增強(qiáng)督促檢查。不按期地對(duì)社會(huì)治安綜合管治工作落實(shí)狀況進(jìn)行檢查，將工作開(kāi)展完成狀況歸入干部職工年度目的治理審核內(nèi)容。