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**州下發(fā)《關于進一步加強**州人才工作建設的通知》（**辦發(fā)[2005]45號），從三個方面進一步加強人才工作建設。

一是建立健全人才工作的領導和組織協(xié)調機構。去年8月，為加強對全州人才工作的領導，州委及時成立了**州人才工作領導小組。今年2月，州委組織部完成了人才工作辦公室的硬件建設，落實人才辦專項人員編制4人。按照黨管人才的原則，13個縣市委均及時成立了人才工作領導小組，重點負責人才工作和人才隊伍建設的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、宏觀指導和工作協(xié)調。全州迅速形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職，各級上下聯(lián)動，社會積極參與的良好人才工作機制。

二是落實人才工作人員編制及工作人員。各縣市積極整合人才工作（管理）資源，13個縣市委組織部多方爭取人才工作人員編制，成立人才工作科室，在部內明確專兼職人才工作人員，落實工作職責。人才工作人員及編制的落實，促進了人才工作的有效組織實施和協(xié)調服務工作的順利開展。

三是建立人才工作信息報送制度。全州各級各部門進一步加強人才信息工作的重要性認識，不斷加大人才工作信息交流和輿論宣傳力度，各縣市委組織部及州人才工作領導小組成員單位均確定了至少1名人才工作信息員，具體負責宣傳、收集、整理和上報本地區(qū)和本部門的人才工作情況，每月報送不少于2篇人才工作方面的動態(tài)信息。在此基礎上，州委組織部人才辦完成《**人才信息》簡報的印發(fā)。人才工作信息報送制度的建立，為我州全面準確宣傳黨的人才政策和戰(zhàn)略部署，總結推廣各地各部門在人才工作和人才隊伍建設中好的做法和經驗，探索**州人才工作的新思路、新辦法、新舉措提供了制度保障。

**州人才工作采取的三項措施，將對我州全面實施人才強州戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進人才工作起到積極促進作用。