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區(qū)鎮(zhèn)機關中層干部崗位準入，是指凡具備科（股）級干部任職基本條件的人員，通過相關培訓以及資格考試和民主測評后，獲得中層干部崗位任職準入資格的一種制度。擬任中層職務的，在獲得崗位準入資格后，須經過競爭方可任職。

一、建立崗位準入制度的指導思想

以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以《干部任用條例》和《國家公務員暫行條例》為依據(jù)，認真貫徹干部隊伍“四化”方針，深化干部人事制度改革，促進機關干部學習，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型的高素質干部隊伍，為我區(qū)經濟建設和社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

二、參加崗位準入考試的條件

參加崗位準入考試的人員應具備以下資格條件：

1、具有區(qū)鎮(zhèn)機關正式工作人員身份；

2、任辦事員3年以上或已擔任科（股）級職務；

3、具有大專以上學歷；

4、近3年年度考核為稱職以上等次或連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次；

5、身體健康。

三、崗位準入考試的內容及時間

崗位準入資格考試主要是測試履行崗位職責所需掌握的應知應會的基本知識，以及解決實際問題的能力?？荚噧热萦校厚R列主義基本原理、鄧小平理論、"三個代表"重要思想；十五屆六中全會決定（關于加強和改進黨的作風建設的決定）、十六大精神;公務員制度及行政管理知識；法律知識；時事政治；公文寫作與處理等內容。

崗位準入資格考試采用閉卷考試的方式進行，每年集中進行一次，年初公布考試方案,上半年組織考試。

四、崗位準入考試的程序步驟

1、制定方案。組織人事部門研究提出崗位準入資格考試的工作方案，內容包括考試范圍、時間安排、考試地點、組織領導等，并發(fā)文予以公布。

2、資格審查。各單位根據(jù)方案要求組織人員報名，并對報名人員進行資格審查，匯總統(tǒng)計后報組織人事部門審核。

3、民主測評。組織單位全體人員對報考人員的德、能、勤、績、廉方面進行測評。

4、統(tǒng)一考試。資格審查、民主測評合格人員，憑組織人事部門簽發(fā)的準考證，參加統(tǒng)一考試。

5、核發(fā)證書。按考試和測評得分各占50%的比例計算實得分，考試測評合格人員由組織人事部門統(tǒng)一核發(fā)《**市高港區(qū)區(qū)鎮(zhèn)機關中層干部崗位準入資格證書》，3年內有效。

6、持證準入。擔任機關中層職務必須具有崗位準入資格證書，未獲得證書者不得擔任機關中層職務。

五、崗位準入工作的組織領導

組織人事部門負責區(qū)鎮(zhèn)機關中層干部崗位準入工作的管理、指導和服務，承擔有關的考務組織工作。各鎮(zhèn)、機關各部門根據(jù)統(tǒng)一要求，認真做好本單位人員的報名、資格審查、民主測評、證書管理等相關工作。

要加強對崗位準入工作的監(jiān)督，嚴肅組織人事工作紀律，認真查處弄虛作假、營私舞弊等違紀違規(guī)行為。

六、事業(yè)單位科（股）級干部的崗位準入工作參照本意見執(zhí)行。