導(dǎo)語(yǔ)：干部到基層實(shí)踐鍛煉意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，區(qū)委各部委辦，區(qū)各辦局黨組（黨委），區(qū)各直屬單位黨委（黨組），區(qū)各人民團(tuán)體黨組：

為了深入貫徹**大和**屆**全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，對(duì)進(jìn)一步做好年輕干部到基層實(shí)踐鍛煉工作提出如下意見(jiàn)：

一、目的意義

近幾年來(lái)，我區(qū)多次選派年輕干部到基層和重點(diǎn)工作一線實(shí)踐鍛煉，達(dá)到了鍛煉干部和促進(jìn)工作的目的，取得了明顯成效。實(shí)踐證明，有計(jì)劃地選派年輕干部到基層加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，是年輕干部增強(qiáng)黨性觀念，樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)做群眾工作，開(kāi)闊視野，經(jīng)受考驗(yàn)，豐富閱歷，提高執(zhí)政能力的迫切需要，也是組織路線服務(wù)于政治路線，服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的有效途徑。

二、“基層”的含義和范圍

本意見(jiàn)所稱的“基層”主要是指鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)、相關(guān)事業(yè)單位和區(qū)委、區(qū)政府確定的重點(diǎn)工程、幫扶工程、農(nóng)村基層組織建設(shè)等中心工作，以及熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題比較集中的單位和部門。

三、選派對(duì)象

選派對(duì)象主要有四類：一是區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各鎮(zhèn)后備干部；二是區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部，或缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部；三是新錄用國(guó)家公務(wù)員；四是未在基層工作鍛煉過(guò)的歷屆選調(diào)生。

四、基本條件

選派對(duì)象的基本條件是：政治思想素質(zhì)好、工作能力較強(qiáng)、有吃苦和奉獻(xiàn)精神，有一定發(fā)展?jié)摿?，勤政廉潔。一般?yīng)具備大專以上學(xué)歷，身體健康。

五、主要措施

從**年開(kāi)始，區(qū)委組織部每年都要從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)選派一定數(shù)量的年輕干部到基層鍛煉。各鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）也要結(jié)合實(shí)際，每年有計(jì)劃地選派年輕干部到基層鍛煉。

凡沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的年輕干部，原則上都要有計(jì)劃地安排到基層工作鍛煉1－2年，鍛煉的去向和形式視具體情況而定。可以平職、低職安排職務(wù)，也可不安排職務(wù)。

在選派年輕干部時(shí)，要嚴(yán)格程序，堅(jiān)持條件，確保人選質(zhì)量，優(yōu)先考慮后備干部和優(yōu)秀年輕干部。

要把是否具有基層一線鍛煉的經(jīng)歷作為選拔任用年輕干部的重要依據(jù)。對(duì)那些經(jīng)過(guò)艱苦復(fù)雜環(huán)境和基層鍛煉，并取得顯著成績(jī)的，要及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；對(duì)那些貪圖安逸，不愿到困難艱苦地方和基層去鍛煉，或在基層鍛煉期間對(duì)待工作敷衍了事、無(wú)所作為的，堅(jiān)決不能提拔使用。

六、實(shí)施辦法

區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門擬選派到基層工作鍛煉干部名單，由所在單位黨委（黨組）在每年12月底之前集體研究確定，報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人事局（詳見(jiàn)附表一），由區(qū)委組織部、區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

各鎮(zhèn)擬選派到基層工作鍛煉干部名單，由鎮(zhèn)黨委在每年12月底之前集體研究確定，報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人事局備案（詳見(jiàn)附表二）。具體組織實(shí)施由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人事局定期督促檢查。

七、工作要求

各單位黨組（黨委、黨工委）要以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)做好年輕干部到基層實(shí)踐鍛煉工作，特別是區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門要進(jìn)一步加大力度、精心規(guī)劃、合理安排、落實(shí)措施、分步實(shí)施。

到基層實(shí)踐鍛煉的年輕干部由派出單位和接收單位共同管理。雙方要加強(qiáng)聯(lián)系、互通情況、交流信息、密切配合，共同做好年輕干部到基層實(shí)踐鍛煉工作。

派出單位要經(jīng)常關(guān)心和了解下派干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，定期派人看望，做好跟蹤管理。鍛煉結(jié)束后，要對(duì)他們的思想和工作表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考核，并把考核結(jié)果作為今后使用干部的重要依據(jù)。

接收單位要積極創(chuàng)造條件，幫助年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)受摔打、磨煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)。要對(duì)他們嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。要主動(dòng)幫助他們解決工作和生活中的具體困難和問(wèn)題。鍛煉結(jié)束后，要對(duì)他們作出組織鑒定。

下派干部本人在基層實(shí)踐鍛煉期間，要珍惜機(jī)遇，把精力集中在做好本職工作上，深入一線、聯(lián)系群眾、扎實(shí)工作、發(fā)揮才干，努力做出新成績(jī)。并要定期向原單位黨組織匯報(bào)思想。鍛煉結(jié)束后，要做好全面總結(jié)。