導(dǎo)語：處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各黨委、工委，區(qū)機(jī)關(guān)各部門，各直屬事業(yè)單位：

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬用人渠道，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的步伐，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向全市公開選拔六名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，按照"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，公開選拔一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)過硬、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，更好地為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

二、選拔范圍

本市范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、大專院校和科研院所等單位工作人員，凡符合選拔條件的均可報(bào)名，不受隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、本人身份、戶籍的限制。

三、選拔條件

1．符合干部"四化"方針和德才兼?zhèn)涞囊螅C合素質(zhì)好；

2．年齡在35歲以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；

3．具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，參加工作5年以上，并擔(dān)任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

4．身體健康。

四、選拔職位和名額

區(qū)旅游局副局長(zhǎng)1名

區(qū)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)副主任1名

區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)副主任1名

區(qū)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名

區(qū)房產(chǎn)局副局長(zhǎng)1名

區(qū)委黨校副校長(zhǎng)1名

五、選拔程序

選拔工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，具體程序如下：

1．報(bào)名。具體報(bào)名手續(xù)和辦法詳見選拔簡(jiǎn)章。

2．初審。對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行初步審查，不合格者不參加考試。

3．筆試。初審?fù)ㄟ^者，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，參加筆試，采取書面閉卷形式。

4．面試。筆試達(dá)到規(guī)定的分?jǐn)?shù)線者參加面試，采取即席問答形式。

5．體檢。根據(jù)筆試和面試的成績(jī)，本著"擇優(yōu)"的原則，按照一定比例進(jìn)行篩選，確定重點(diǎn)考核對(duì)象到指定醫(yī)院體檢。

6．考察。按照干部考察程序，對(duì)體檢合格者組織考核。

7．試用。對(duì)考核合格者進(jìn)行綜合評(píng)定，組織部門擇優(yōu)錄用，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)討論決定后，辦理試用手續(xù)。

六、被試用人員待遇

選拔上崗人員試用期為一年。試用期間享受同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)組織考核合格，正式任命；考核不合格者，由組織部門另行安排工作。

七、選拔工作組織領(lǐng)導(dǎo)

在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，成立**臺(tái)區(qū)公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下