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各中小學、幼兒園、成職校，局直屬單位：

中學高級教師職務評聘是一項政策性很強的工作，為了進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，促進教師專業(yè)化發(fā)展，建立符合中小學特點的教師管理制度，認真、規(guī)范地開展中學高級教師的評聘工作，現(xiàn)對年中學高級教師評聘工作提出如下意見：

一、評聘工作的文件

市中學高級教師職務評聘工作應遵循國家有關(guān)法律法規(guī)。在具體的評聘工作中，應按照《市人事局關(guān)于印發(fā)〈市中學教師高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會組織辦法（試行）〉的通知》（人[]127號）、《市人事局關(guān)于印發(fā)〈市普教系統(tǒng)教師職務結(jié)構(gòu)比例和崗位設置的意見〉的通知》（人[]128號）、《市教育委員會關(guān)于做好中學高級教師職務評聘工作的通知》（教委人[]77號）、《市教育委員會關(guān)于中學高級教師評聘工作的若干補充意見》（教委人[]73號）的文件規(guī)定執(zhí)行。

二、評聘工作的要求

1、區(qū)教育局制定《區(qū)教育局關(guān)于做好年中學高級教師職務評聘工作實施意見》，各校要組織廣大教師認真學習市教育委員會和市人事局的文件，領會《實施意見》的有關(guān)要求和工作內(nèi)容。

2、各校的教師職務聘任委員會要根據(jù)國家《中學教師職務試行條例》、《小學教師職務試行條例》和有關(guān)高級教師專業(yè)技術(shù)職務評聘文件精神做好對本校申報中學高級教師任職資格人員的申報材料的審核及對申報對象師德修養(yǎng)、工作業(yè)績和教育教學能力的考核評價。根據(jù)學校的發(fā)展情況、崗位情況以及應聘人員情況，提出本校中學高級教師職務擬聘人員名單。學校紀律監(jiān)督小組監(jiān)督、檢查學校教師職務聘任委員會工作的規(guī)范性，發(fā)現(xiàn)有違反公開、公平、公正原則、違反評聘程序的，有權(quán)要求及時糾正并嚴格按照有關(guān)原則、程序執(zhí)行。

三、評聘工作的程序

（一）申報程序

1、符合基本任職條件的教師向本人所在學校的聘任委員會提出申請，填寫《市中學高級教師職務任職資格申報表》（一式三份）。

2、申報人提交申報材料：身份證、崗位聘書、學歷證書、學位證書、教師資格證書、教師職務培訓結(jié)業(yè)證書、外語考試合格成績、職稱計算機考試合格證書、各種獲獎證書（以上證書均為復印件）以及反映本人教育教學情況、教育教學研究水平的有關(guān)材料，附上論文鑒定意見。

3、申報材料應在學校聘任委員會指定場所公開展示至少5個工作日。

4、學校教師職務聘任委員會根據(jù)申報者的申報材料，結(jié)合平時的考核情況，對所有申報人的師德修養(yǎng)與工作業(yè)績、教育教學能力在充分討論的基礎上以無記名評分形式提出評價意見，然后對申報人的材料按評價分值排序，并寫出書面審核意見，由聘任委員會主任簽名并加蓋學校公章，由學校將所有申報材料交區(qū)教育人才服務中心。

（二）評審程序

1、區(qū)人事局、教育局成立市中學高級專業(yè)技術(shù)任職資格評審委員會（），組建語文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、歷史七門學科評議組，上報市人事局、市教育委員會審批，其余十四門學科由市教育評估院組建。

2、區(qū)教育人才服務中心初核學校提供的申報材料。

3、市高評委學科評議組專家審閱市教育評估院組織的同行專家論文鑒定意見和隨堂聽課鑒定意見。

4、市教育評估院組織專家對申報人進行專業(yè)答辯或面試（筆試）；

5、市高評委學科評議組專家對申報人的師德修養(yǎng)與工作業(yè)績、教育教學能力、教育教學研究水平等方面進行綜合評議。

6、市高評委執(zhí)行委員會在討論后以無記名投票形式作出審定意見。

7、市高評委執(zhí)行委員會將審定通過名單送市人事局上網(wǎng)公示，上網(wǎng)公示結(jié)束，將評審結(jié)果通知學校。

8、市人事局向公示無異議人員統(tǒng)一頒發(fā)市專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書，任職資格的計算日期為年12月31日。

（三）聘任程序

1、區(qū)教育局根據(jù)《關(guān)于市普教系統(tǒng)教師職務結(jié)構(gòu)比例和崗位設置的規(guī)定》設置各單位高級教師職務崗位數(shù)。

2、學校職務聘任委員會按照教師職務結(jié)構(gòu)比例設置教師崗位數(shù)，本著全面衡量，擇優(yōu)聘任的原則，根據(jù)學校的發(fā)展需要和評審結(jié)果，提出擬聘具有中學高級教師職務任職資格的人員名單。

3、學校將擬聘人選報送區(qū)教育局組織人事科審核。

4、學校職務聘任委員將擬聘名單在校內(nèi)公示至少五個工作日。

5、學校聘任其教師高級職務，由校長簽署聘書，聘任年限一般為不超過3年（一般與聘用合同期限相一致），聘任期自2年1月1日開始計算。