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志們：

根據(jù)會議安排,我就20*年全市組織工作進行簡要總結(jié)，并就今年的工作講幾點意見。

一、20*年組織工作的簡要回顧。

一是黨員先進性教育活動取得了新成效。根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署，組織全市97個基層黨組織、4718名黨員參加了第三批先進性教育活動；并按照“三批聯(lián)動、整體推進”的工作思路，健全完善了黨的先進性建設的長效機制，整改了一批群眾反映強烈的突出問題，取得了實實在在的效果。二是領導班子建設取得了新突破。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆為契機，加大干部選配和交流力度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門的領導班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體功能得到明顯增強。三是干部隊伍的整體素質(zhì)有了新的提高。加大干部外出培訓力度，組織80多名各類干部到省內(nèi)外、國（境）外進行了學習和考察；抽調(diào)90多名年輕干部在房屋拆遷、重大工程建設等全市重點工作中進行蹲點工作，抽調(diào)8名科級干部在企業(yè)掛職，在實踐鍛煉中提高了干部隊伍的素質(zhì)和能力。四是干部人事制度改革取得了新進展。制定出臺了市委全委會票決辦法、非領導職務管理辦法等制度，采取“一推雙考”的方式，面向全市公開選拔了6個事業(yè)單位的副職，給優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件。五是黨的基層組織建設取得了新成果。創(chuàng)新農(nóng)村黨組織的設置模式，在全市建立了352個產(chǎn)業(yè)黨小組和14個產(chǎn)業(yè)黨支部；籌資55萬多元，給農(nóng)民黨員配置電腦122臺，完成了第三批農(nóng)民黨員帶動致富信息化工程的建設；籌集資金480多萬元，新建了村級組織活動場所17個；在社區(qū)實施了“十大民情服務線工程”，完善和提升了社區(qū)陣地的服務功能；在機關(guān)事業(yè)單位以作風整頓為契機，開展了“雙爭雙創(chuàng)”活動，使黨員的先進性得到了充分發(fā)揮。

此外，老干部工作緊緊圍繞全市工作大局，突出老干部政治、生活待遇的落實，健全完善了“兩費”保障機制。甘肅老干部*接待中心順利建成營業(yè)，新建了干休所綜合樓，老干部的活動場所有了明顯的改善。

回顧過去一年的工作，我們還存在一些問題和不足，主要是干部培訓渠道不廣、干部出口不暢、干部考核體系不盡完善；基層黨建工作發(fā)展不夠平衡、難點沒有大的突破；村組干部管理體制不健全、經(jīng)費運轉(zhuǎn)困難；企業(yè)黨建工作缺乏活力，一些基礎性工作不夠規(guī)范，等等。這些問題要引起我們的高度重視，在今后的工作中認真研究加以解決。

二、20*年組織工作的安排意見

根據(jù)中央、省委和酒泉市委的部署，今年全市組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹黨的十七大精神為主線，按照“圍繞經(jīng)濟發(fā)展謀劃組織工作，借助組織優(yōu)勢推動經(jīng)濟建設”的總體思路，強化基礎工作，規(guī)范常規(guī)工作，突出重點工作，狠抓創(chuàng)新工作，不斷加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，為加快*國際旅游名城和社會主義新農(nóng)村建設步伐提供堅實的人才支持和組織保證。按照這個總要求，今年要重點抓好以下幾個方面的工作：

第一，圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展，進一步加強領導班子建設。一要選好配強領導班子。按照“一把手配強、副職配順、班子成員配和”的要求，抓好領導班子的調(diào)整配備工作。圍繞經(jīng)濟發(fā)展，重點選用善于抓項目、抓發(fā)展、想干事、會干事、能干成事的干部擔任領導干部，并加大“三方面”干部的選拔和使用力度，全面增強各級班子的整體功能。二要開展“發(fā)展型”班子創(chuàng)建活動。以“發(fā)展型”班子創(chuàng)建活動為杠桿，引導各級領導班子加強自身建設，提高抓發(fā)展、抓項目的能力。三要深化干部人事制度改革。在事業(yè)單位試行領導干部任期制，選擇部分機關(guān)單位進行任期制試點；提高干部公選的層次和比例，采取“一推雙考”和民主選舉的方式公開選拔5-7名科級領導干部。四要抓好民主集中制建設。認真落實《科級領導班子集體決策重大事項議事規(guī)則》，加大對民主生活會的督查和指導，提高各級領導班子的決策水平和工作合力。

第二，著眼提升干事創(chuàng)業(yè)能力，切實抓好干部隊伍的教育管理和監(jiān)督。一要深化“我愛*”主題教育活動。按照市委的要求，突出創(chuàng)新實干，加快發(fā)展，著力增強干部隊伍的創(chuàng)業(yè)和干事能力。以“十百千萬”活動為載體，通過爭創(chuàng)“發(fā)展型”領導班子、“百名干部赴一線工作”，“千人評機關(guān)”、“萬名黨員話發(fā)展”等活動，推動干部思想大解放，在全市上下形成聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的良好局面。二要強化干部隊伍的培訓工作。制定貫徹《酒泉市20*年—2010年干部培訓規(guī)劃》的實施辦法,分類舉辦干部培訓班；在新農(nóng)村建設、城市經(jīng)營管理、旅游經(jīng)濟發(fā)展等方面搞得好的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)建立干部培訓基地，分期分批組織干部“走出去”考察學習，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。三要完善干部實績考評辦法。健全重大項目和重大工程督辦、通報制度，建立干部實績檔案，用考核的杠桿推動全市經(jīng)濟快速的發(fā)展。四要強化干部監(jiān)督管理。全面落實干部函詢、談話誡勉、重大事項報告、外出請銷假、出國（境）審批、經(jīng)濟責任審計等干部監(jiān)督管理制度，加強對領導干部的日常監(jiān)督管理，規(guī)范各級干部的用權(quán)行為。

第三，強化人才工作的宏觀指導，加快“實用型”人才隊伍建設步伐。一要完善各類人才的培養(yǎng)機制。堅持黨管人才，研究制定《*市“十一五”人才規(guī)劃》，分類充實全市人才信息庫，對重點人才建立專門人才檔案；加大對旅游管理、城市建設、經(jīng)濟管理等方面人才以及高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度。二要啟動實施新農(nóng)村建設人才保障工程。繼續(xù)推進“萬名基層黨員干部培訓工程”、“農(nóng)村勞動力實用技術(shù)培訓工程”和“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程”，切實抓好“新農(nóng)村建設人才保障工程”的啟動和組織實施，全面提高農(nóng)村實用人才的整體素質(zhì)。三要抓好人才的引進、開發(fā)和利用。研究制定社會工作人才隊伍建設規(guī)劃，編制《*市人才引進目錄》，實施積極的人才引進、開發(fā)政策，年內(nèi)從省內(nèi)外高校、機關(guān)、企業(yè)引進一批急需的、高層次人才，選拔一批優(yōu)秀人才擔任科研負責人或科級領導干部。四要全面落實人才服務措施。年內(nèi)，對全市黨政機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位的全體在職干部和專業(yè)技術(shù)人員進行健康體檢，健全干部人才健康檔案；逐步建立人才隊伍的激勵機制，通過建立市級領導干部和市直部門聯(lián)系專家人才制度，健全專家決策咨詢機制，整合人才資源，充分發(fā)揮各級各類人才在經(jīng)濟發(fā)展中的重大作用。

第四，鞏固先進性教育的活動成果，全面加強黨的基層組織建設。一要構(gòu)建黨員先進性教育的長效機制。根據(jù)中央四個文件和酒泉五個意見的要求，指導基層黨組織健全黨員經(jīng)常性教育、聯(lián)系服務群眾、落實黨建責任制等方面的工作制度，用機制保證先進性教育取得長久性的實效。二要創(chuàng)新基層黨組織的設置模式。抓好“兩新”組織的黨建工作，積極探索在專業(yè)市場、工業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)中建立黨組織；通過試點，建立社區(qū)黨總支、樓院黨支部、單元黨小組，形成社區(qū)三級組織管理的新網(wǎng)絡；總結(jié)近年來農(nóng)村黨員分類管理的成功做法，在農(nóng)村建立適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新的組織管理體系。三要全面加強基層黨組織活動陣地建設。不斷加大資金投入力度，全面完成年內(nèi)新建村委會的工作任務；積極籌措資金，建設第四批農(nóng)民黨員帶動致富信息化工程。四要深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在農(nóng)村深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“雙培雙帶”工程，在社區(qū)深入開展“五好”社區(qū)黨支部和“明星社區(qū)”爭創(chuàng)活動，在企業(yè)繼續(xù)開展“三雙六好”創(chuàng)建活動，在機關(guān)開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，挖掘和樹立一批黨建工作典型。五要加強對黨員隊伍的教育管理。對*黨建網(wǎng)進行改版，健全市、鄉(xiāng)、村三級電化教育網(wǎng)絡；建立流動黨員臺帳和流動黨員接待站，加強對流動黨員的管理；建立困難黨員救助體系，以組織關(guān)愛黨員的實際行動增強黨組織的凝聚力和號召力。

老干部工作是組織工作和干部工作的重要組成部分。老干部工作部門和各級黨組織要繼續(xù)堅持從思想上、政治上、生活上關(guān)心老干部，啟動實施“啟迪工程”、“保障工程”、“達標工程”、“育人工程”、“愛心工程”等“五大工程”，努力在全社會形成關(guān)心、支持老干部工作的良好環(huán)境。要進一步加強老干部的思想政治工作，進一步落實好老干部的生活待遇，進一步改善老干部活動中心、老干部休養(yǎng)所的設施條件，切實為老干部搞好服務。

同志們，今年的組織工作任務艱巨，責任重大。組織部門的同志和全市廣大黨務工作者，要積極適應新的形勢，主動轉(zhuǎn)變思想觀念，改進服務方式，加快工作節(jié)奏，提高組織工作的質(zhì)量和水平，努力為實現(xiàn)我市“兩代會”提出的奮斗目標提供堅強有力的組織保證。

謝謝大家！