基層組織換屆工作的意見
時間:2022-06-23 10:09:00
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根據(jù)《*章程》關(guān)于基層組織任期的規(guī)定,經(jīng)盟市委五屆九次全委擴大會議討論決定,凡在2002年度換屆的基層組織都要在20*年*月*日前進行換屆。20*年換屆的基層組織,在20*年*月*日前換屆。為了保證換屆工作的順利進行,按照上級盟組織關(guān)于換屆工作的要求,結(jié)合綿陽盟組織的實際,特提出如下意見:
一、關(guān)于基層組織換屆的指導(dǎo)思想
20*年換屆工作要堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹《中共中央關(guān)于進一步加強中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見》,全面實施“人才強盟”戰(zhàn)略,進一步加強盟的基層組織建設(shè),把盟的基層組織建設(shè)成為與高素質(zhì)參政黨相適應(yīng)的基層組織,把支委會建設(shè)成為與新形勢、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)的充滿生機與活力,富有凝聚力和向心力的領(lǐng)導(dǎo)核心,努力把基層組織建設(shè)提高到新的水平。
二、關(guān)于換屆的基本要求
1、鞏固和發(fā)展政治交接成果??偨Y(jié)加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和提高參政議政能力的基本經(jīng)驗,為新一屆組織更好地開展工作奠定良好基礎(chǔ)。
2、選好配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子。加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),要注意培養(yǎng)、選拔政治堅定,作風(fēng)正派,熱心盟務(wù),樂于奉獻,有群眾基礎(chǔ)和組織協(xié)調(diào)能力強的同志作為領(lǐng)導(dǎo)班子的組成人選。主委要由有一定影響、有群眾基礎(chǔ)、有參政議政能力、有代表性的人士擔(dān)任。還要有一位有一定能力、熱心盟務(wù)和時間相對比較寬裕的同志協(xié)助主委做盟的日常工作。
3、班子組成結(jié)構(gòu)要合理。一是年齡上要形成梯次結(jié)構(gòu);二是性別上要重視女盟員的安排;三是知識結(jié)構(gòu)上要注意差異性。
4、推薦人選要貫徹民主集中制原則,堅持群眾路線。對人選要堅持標(biāo)準(zhǔn),拓寬視野,任人為賢。在推薦前后要充分征求所在單位中共黨組織意見。
5、認(rèn)真做好思想政治工作。要將換屆工作作為發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和貫徹民主集中制的思想教育過程,切實做好支部成員的思想工作。
6、增強政黨意識和大局意識。在換屆過程中要講傳統(tǒng),講團結(jié),講奉獻,正確對待進與退。
三、支部委員會的規(guī)模
根據(jù)“基本上保持上屆規(guī)模,一般不再擴大”的原則,各支部委員會組成人員規(guī)模一般控制在3-5人,總支委員會一般控制在5—7人。確因成員多,工作需要增加職數(shù)的,要事先向*市委請示。
四、支部委員會人選的條件
(一)基本標(biāo)準(zhǔn)
1、自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨和國家的路線、方針、政策,能與中共親密合作,政治過硬,立場堅定。
2、本職工作成績顯著,在單位有一定影響,群眾基礎(chǔ)好。
3、熱心盟務(wù),遵守盟的紀(jì)律,認(rèn)真貫徹盟組織的決議、決定和有關(guān)會議精神,有一定的參政議政能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、作風(fēng)正派,善于團結(jié)同志,廉潔自律。
(二)年齡界限
年齡原則上控制在25歲至55歲之間,有從事盟組織工作的充沛精力,且符合上述基本標(biāo)準(zhǔn)的可入選。確因工作需要,個別同志也可不受上述年齡限制。
(三)有下列情況之一者,可不再提名
1、由于健康原因,不能堅持正常工作的;
2、本人堅決要求不再提名的;
3、長期滯留或定居外地的;
4、長期不參加支部活動的;
5、由于其它原因,不宜提名的。
五、嚴(yán)格程序切實做好換屆工作
換屆工作是一項嚴(yán)肅而重要的工作,牽涉面廣,各支部要高度重視,嚴(yán)格程序,實事求是,認(rèn)真對待,高效務(wù)實地做好換屆工作。
1、各支部要依靠所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,在醞釀候選人的過程中要充分聽取他們的意見。
2、各支部要4月30日前將候選人提名情況報告盟市委,并征求分工聯(lián)系支部的盟市委領(lǐng)導(dǎo)的意見,以便盟市委協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
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