導(dǎo)語：退休干部服務(wù)管理工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣屬各單位：

為進一步加強我縣行政事業(yè)單位離退休干部管理服務(wù)工作，切實關(guān)心愛護廣大離退休干部，充分發(fā)揮他們在打造“富強岱山”、構(gòu)建“和諧岱山”中的積極作用，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)離退休干部管理服務(wù)的政策規(guī)定，結(jié)合我縣離退休干部管理服務(wù)工作的實際，特制訂如下意見。

一、加強對離退休干部管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)

（一）各級黨委、政府要切實加強對離退休干部管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把離退休干部管理服務(wù)工作納入重要議事日程，健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制?？h建立由縣委副書記為組長，常務(wù)副縣長和縣委組織部長為副組長，組織、老干部、人勞社保、財政、老齡等部門為成員單位的離退休干部管理服務(wù)工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，聽取離退休干部管理服務(wù)工作匯報，協(xié)調(diào)各部門工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決全局性、傾向性的重大問題。

（二）按照“統(tǒng)一指導(dǎo)，分級管理，單位負責(zé)，加強服務(wù)”的原則，進一步調(diào)整我縣離退休干部管理服務(wù)體制。將縣人勞社保局承擔(dān)的行政事業(yè)單位退休人員管理職能劃入縣委老干部局，實行離休、退休干部統(tǒng)一由縣委老干部局管理，縣委老干部局增掛“縣退休干部管理委員會辦公室”牌子，兩塊牌子，一套班子，并適當增加編制和經(jīng)費，受縣委、縣政府雙重領(lǐng)導(dǎo)。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要進一步提高思想認識，親自過問離退休干部管理服務(wù)工作。離退休干部人數(shù)20人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要設(shè)立專門機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和專（兼）職工作人員，建立健全相關(guān)制度，認真落實離退休干部管理服務(wù)工作責(zé)任制。積極開展向離退休干部送溫暖活動，切實做好本地、本單位離退休干部的管理服務(wù)工作，努力營造尊老、愛老、敬老的良好氛圍。

二、落實離退休干部政治待遇

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要認真組織離退休干部學(xué)習(xí)政治理論，為他們提供學(xué)習(xí)場所，準備學(xué)習(xí)資料。原單位每年要負擔(dān)100元，為曾擔(dān)任實職副科級以上的退休干部訂閱一份報紙或雜志，離休干部按有關(guān)文件規(guī)定享受。

（五）離退休干部與同職級在職干部一樣閱讀文件。縣委老干部局和縣老年活動中心設(shè)閱文室，方便離休干部和曾擔(dān)任實職副科級以上的退休干部閱讀文件。有關(guān)發(fā)文單位應(yīng)為縣委老干部局和縣老年活動中心增發(fā)一套供離退休干部閱讀的文件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要采取多種形式，及時將有關(guān)文件提供離退休干部閱讀。

（六）縣委、縣政府每年至少兩次向離休干部和曾擔(dān)任實職副科級以上的退休干部通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況；縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位召開黨代會、人代會等重要會議，應(yīng)邀請離退休干部代表參加，由原單位或主管部門負責(zé)通知。

（七）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少一次向離退休干部通報本地、本單位工作情況，并就近就地組織離退休干部參觀視察，讓他們了解當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展形勢。

（八）按照“合理、方便、自愿”的原則，各單位根據(jù)黨員離退休干部人數(shù)，可單獨建立離退休干部黨支部或黨小組，離退休干部黨支部書記或黨小組組長一般由離退休干部擔(dān)任，也可由離退休干部管理服務(wù)工作者擔(dān)任。

（九）在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨代會、人代會代表和縣政協(xié)委員中應(yīng)適當安排離退休干部名額。

（十）確定每年老人節(jié)為敬老日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要開展形式多樣的尊老、愛老、敬老活動，聽取離退休干部的意見和要求，本單位能夠解決的要及時解決，涉及到上級和相關(guān)部門的問題，要及時反映和溝通。

三、落實離退休干部生活待遇

（十一）規(guī)范福利發(fā)放。行政單位離退休干部的福利，以岱政發(fā)*號和縣委辦*兩個文件為依據(jù)，離休干部按不低于本單位在職人員全年自行發(fā)放的各類獎金和福利（不包括縣財政核撥的年終獎、增發(fā)的一個月工資和各類專項獎金）人均額的40%發(fā)放，退休干部按不低于人均額的30%發(fā)放。教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位可參照執(zhí)行。凡國家和本縣另有文件規(guī)定的離退休干部的退休金、福利待遇和各項補貼，如夏令清涼飲料費、春節(jié)慰問金等，應(yīng)按有關(guān)文件規(guī)定及時足額發(fā)放。

（十二）曾擔(dān)任實職科級的退休干部和一般離休干部，自本意見實施次月起享受每月30元的住宅電話費；副處級以上離退休干部住宅電話費按有關(guān)文件規(guī)定享受。

（十三）在離退休干部身體條件允許和本人自愿的情況下，原單位可有計劃地組織一些有益于離退休干部健康的集體活動。

（十四）每年老人節(jié)和春節(jié)前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位應(yīng)慰問離退休干部。離退休干部患病住院，原單位應(yīng)派員探望，對生活困難的，給予適當補助。

（十五）離退休干部的體檢由縣里統(tǒng)一安排，原單位負責(zé)組織，每年一次，體檢經(jīng)費由縣財政解決。

（十六）離退休干部在國家政策和上級有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)參與經(jīng)濟活動，合法收入歸已，其原單位享受的政治、生活待遇不變。

四、充分發(fā)揮離退休干部作用

（十七）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要根據(jù)離退休干部的特長和興趣，堅持“自愿、適度、適量、因人而宜、量力而行”的原則，發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，組織他們在關(guān)心教育下一代、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督、培養(yǎng)年輕干部、創(chuàng)建文明社區(qū)、化解社會矛盾、促進社會和諧等方面發(fā)揮作用，并為他們提供方便，幫助他們解決實際問題。

（十八）離退休干部要在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中繼續(xù)做到“三支持”、“三維護”。即：一如既往地支持貫徹執(zhí)行黨的基本路線，支持改革開放，支持在職領(lǐng)導(dǎo)工作；共同維護離退休干部的整體利益，共同維護離退休干部的整體形象，共同維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，始終保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。

五、切實負責(zé)地做好離退休干部管理服務(wù)工作

（十九）縣委、縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的離退休干部管理服務(wù)工作，特別是落實兩項待遇情況，每年進行一次檢查，并將離退休干部管理服務(wù)工作列入黨建工作責(zé)任制考核范圍，促進離退休干部各項待遇的落實。

（二十）加強離退休干部活動陣地建設(shè)和資源整合。把縣老干部活動中心和縣老年活動中心辦成離退休干部學(xué)習(xí)、交流、娛樂、健身和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離退休干部的重要場所。把縣老年大學(xué)、縣老年電視大學(xué)辦成離退休干部“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為”的重要陣地。離退休干部較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位也要根據(jù)實際，積極創(chuàng)建離退休干部活動室。

（二十一）加強離退休干部管理服務(wù)工作隊伍建設(shè)，不斷提高離退休干部管理服務(wù)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使其牢固樹立政治意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，堅持做到對離退休干部感情貼心、態(tài)度熱心、服務(wù)誠心、工作耐心，認真負責(zé)地做好離退休干部管理服務(wù)工作。

（二十二）根據(jù)離退休干部學(xué)習(xí)、活動的需要，每年將縣老干部活動中心、縣老年活動中心、縣老年大學(xué)、縣老年電視大學(xué)經(jīng)費列入財政預(yù)算，保證必要的開支和工作的正常開展。

企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作參照本意見執(zhí)行。

本意見由縣委老干部局負責(zé)解釋，自發(fā)文之日起實行。