導語：派駐單位紀檢監(jiān)察員調配方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為選優(yōu)配強派駐單位紀檢監(jiān)察力量，強化基層紀檢監(jiān)察組織建設，深入推進駐在單位黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)慶委〔2010〕26號、慶委〔2012〕31號文件精神，制定派駐單位紀檢監(jiān)察員調配辦法。

一、紀檢監(jiān)察員任職條件

（一）中共黨員，具有較高的思想覺悟和政治理論水平，堅持原則，熱愛紀檢監(jiān)察工作。

（二）具有較高的工作能力和業(yè)務水平，熟悉黨紀政紀條規(guī)。

（三）具有較高的群眾威信，忠于職守，以身作則，敢于擔當，不徇私情，清正廉潔。

（四）設立紀檢監(jiān)察室的單位，由監(jiān)察室人員擔任，未設立紀檢監(jiān)察室的單位，由辦公室負責人或其他能勝任工作的中層干部擔任。

二、調配職數(shù)和程序

（一）《關于重新調整縣紀檢監(jiān)察機關內設機構和派駐紀檢監(jiān)察機構的意見》中確定的13個重點部門，原則上要在2012年12月31日前設立紀檢監(jiān)察室。

（二）設紀檢監(jiān)察室的單位，配備紀檢監(jiān)察員1-3名，未設紀檢監(jiān)察室的單位，配備紀檢監(jiān)察員1名。

（三）設立紀檢監(jiān)察室的單位配備、調整紀檢監(jiān)察員，由所在單位根據(jù)任職條件，擬定人員上報縣紀委干部室，由干部室進行考察，符合條件的，提交縣紀委常委會研究后發(fā)文確認。

（四）未設立紀檢監(jiān)察室的單位配備、調整紀檢監(jiān)察員，由所在單位根據(jù)任職條件，擬定人員上報縣紀委干部室，由干部室會同派駐紀工委、監(jiān)察分局進行考察，符合條件的，提交縣紀委常委會研究后發(fā)文確認。

三、其他事項

（一）慶紀辦〔2011〕2號文件確認的紀工委委員和紀檢監(jiān)察員任職時間到2012年12月31日為止。從2013年1月1日起，紀檢監(jiān)察員須全部重新考察，并經(jīng)縣紀委發(fā)文確認后，以實際從事紀檢監(jiān)察工作的起止時間享受紀檢監(jiān)察辦案補貼，所在單位要嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

（二）各單位班子成員要切實履行“一崗雙責”，積極創(chuàng)造條件支持紀檢監(jiān)察員開展工作；紀檢監(jiān)察員發(fā)生違紀違法行為或存在其他不適宜擔任紀檢監(jiān)察員情形的，及時調整出紀檢監(jiān)察隊伍。

（三）各派駐單位原則上在2012年12月31日前將《縣派駐單位紀檢監(jiān)察員推薦表》上報縣紀委干部室，干部室將適時組織人員進行集中考察。

（四）本《辦法》未盡事宜，由縣紀委干部室負責解釋。