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各監(jiān)察中隊：

為加快推進勞動保障監(jiān)察工作，完善勞動保障監(jiān)察“兩化”監(jiān)管體系，全面提高勞動保障監(jiān)察維權(quán)能力，根據(jù)市局《關(guān)于在全市組織開展網(wǎng)格建設達標活動的通知》（青勞社〔**〕29號）文件要求，經(jīng)研究決定，從**年開始在全區(qū)組織開展網(wǎng)格建設達標活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，按照“科學監(jiān)管、強化執(zhí)法、干在實處、走在前列”的要求，進一步創(chuàng)新執(zhí)法理念，健全勞動監(jiān)察體制，完善網(wǎng)絡和網(wǎng)格建設，推進區(qū)域化管理，轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，提高執(zhí)法科學性，提升勞動監(jiān)察公信力，維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、工作目標

用兩年時間使全區(qū)網(wǎng)格建設全部達標，形成臺帳規(guī)范、職責清晰、運轉(zhuǎn)有序、考核有力的網(wǎng)格管理機制，監(jiān)管水平明顯提高。其中，**年網(wǎng)格達標率40%、2008年網(wǎng)格達標率70%、2009年網(wǎng)格達標率100%。

三、方法步驟

網(wǎng)格建設達標活動共分為四個階段進行：

（一）部署發(fā)動階段（5月1日-5月20日）

**區(qū)勞動保障局成立網(wǎng)格建設達標活動領導小組，由分管領導任組長，辦公室設在監(jiān)察大隊，指導各中隊結(jié)合各自實際情況制定具體工作計劃，確定轄區(qū)網(wǎng)格建設達標工作的具體步驟、措施和責任分工，為全區(qū)網(wǎng)格建設達標工作的順利展開奠定基礎。

（二）組織實施階段（5月21日-8月19日）

1、查擺問題階段

根據(jù)《**市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格建設達標標準》(見附件一)，針對每個網(wǎng)格建設的實際情況，認真排查，逐條列出存在的問題和不足。

2、制定整改措施

針對排查出的問題，采取召開座談會等方式，深入調(diào)查分析形成問題的具體原因，制定具體整改措施，并列出時間表。

3、組織貫徹實施

在制定措施的基礎上，明確責任分工，狠抓工作落實，確保網(wǎng)格建設達標工作按照計劃順利推進。

4、加強指導和協(xié)調(diào)

監(jiān)察大隊在組織達標過程中加強指導和協(xié)調(diào)，從基礎設施上加強人員設備配備，積極破解網(wǎng)格建設人員短缺、設備落后的問題；從內(nèi)部管理上健全基礎臺帳、制度建設、運行機制，保障網(wǎng)格監(jiān)管的有效運行；從業(yè)務工作上強化普法宣傳、延伸維權(quán)服務、實行分類監(jiān)管，最大限度督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，傾力打造便捷高效、真情維權(quán)服務品牌，促進勞動關(guān)系和諧。

（三）自查階段（8月20日-9月9日）

各中隊根據(jù)《**市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格建設達標標準》，逐項進行檢查,對照檢查情況進一步整改、完善、提高,爭取申報一個，成功一個。

（四）驗收階段（9月10日-11月10日）

1、達標申報

在自查的基礎上，按局下達的申報比例，填報《**市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格建設達標申報表》（見附件二），于每年9月10日前報區(qū)勞動監(jiān)察大隊。

2、現(xiàn)場驗收

監(jiān)察大隊將根據(jù)各中隊網(wǎng)格建設達標申報情況，提請局網(wǎng)格建設達標活動領導小組進行現(xiàn)場審核，確定是否合格。審核合格后統(tǒng)一報市支隊一并驗收，由上級部門對驗收合格的頒發(fā)“**市勞動保障監(jiān)察標準網(wǎng)格”牌子。

3、年度復查

對已經(jīng)達標的網(wǎng)格,每年由大隊組織抽查,對沒有達到《**市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格建設標準》的網(wǎng)格，限期整改，對整改仍然達不到標準的，撤銷“**市勞動保障監(jiān)察標準網(wǎng)格”稱號。

四、有關(guān)要求

（一）各中隊要高度重視網(wǎng)格建設，認真理解網(wǎng)格建設達標活動的重要意義，自覺地把網(wǎng)格建設擺到夯實勞動監(jiān)察工作基礎、促進勞動關(guān)系和諧的高度來把握和推進。

（二）各中隊要高度注意網(wǎng)格建設是軟件和硬件相結(jié)合的綜合工程，要注意協(xié)調(diào)推進，推動勞動監(jiān)察工作整體水平上升。

（三）網(wǎng)格建設達標情況將納入年終考核，作為勞動保障工作評先選優(yōu)的重要內(nèi)容。