導(dǎo)語(yǔ)：年輕干部掛職方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，合理配置人才資源，推進(jìn)市直機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)干部的工作經(jīng)歷和基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高整體素質(zhì)，決定開(kāi)展選拔機(jī)關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作?，F(xiàn)就做好選拔有關(guān)工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、選拔的對(duì)象

市直機(jī)關(guān)的副科級(jí)后備干部。

二、選拔的形式、數(shù)量

選拔12名機(jī)關(guān)副科級(jí)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。

三、選拔的條件

在符合副科級(jí)后備干部條件的基礎(chǔ)上同時(shí)具備：大學(xué)以上文化；1980年1月1日以后出生。

四、選拔的程序

選拔工作采取差額推薦、差額考察、差額醞釀、常委會(huì)票決的方式進(jìn)行。

1、差額推薦

由市直單位按照選拔對(duì)象的范圍、條件，以正式文件推薦擬任人選，附會(huì)議紀(jì)要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并于11月5日前報(bào)市委組織部。市委組織部根據(jù)各單位的推薦意見(jiàn)，結(jié)合選拔范圍和條件進(jìn)行審核，報(bào)市委同意確定差額推薦人選。

2、差額考察

市委組織部對(duì)確定的差額推薦人選進(jìn)行考察。

3、差額醞釀

市委常委辦公會(huì)聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，對(duì)考察對(duì)象差額醞釀，按12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1:1的比例確定12名擬任人選。

4、常委會(huì)票決

市委組織部根據(jù)常委辦公會(huì)的醞釀意見(jiàn)，提出擬任人選，由常委會(huì)對(duì)12名擬任人選進(jìn)行票決，研究決定12名機(jī)關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。