招商引資治庸問責優(yōu)化環(huán)境工作方案
時間:2022-12-30 10:16:30
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一、工作目標
為實現(xiàn)“十二五”奮斗目標,推進我公司經(jīng)濟發(fā)展,圍繞公司團委工作會議提出的目標和任務,落實觀測公司“招商引資、治庸問責、優(yōu)化環(huán)境”的精神,整合有限資源,搭建活動載體,強化企業(yè)內(nèi)部員工整體素質,促進招商引資工作,加強軟環(huán)境建設,培養(yǎng)專業(yè)人才,落實工作責任制度,全面提升企業(yè)整體競爭力,使企業(yè)的發(fā)展再上新臺階。
二、實施內(nèi)容
(一)活動時間:
(二)活動內(nèi)容:狠抓重點,找出特點,開展招商引資工作,強化責任意識,促進招商引資工作開展,改善軟環(huán)境,促進企業(yè)發(fā)展。
三、實施步驟
(一)滿弓緊弦使勁,抓好招商引資
招商引資始終是企業(yè)發(fā)展的第一要務,只有抓好招商引資工作,才能促進企業(yè)更快速、穩(wěn)定的謀發(fā)展。一是完善激勵制度,圍繞產(chǎn)業(yè)特點打造品牌,著力加強產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)檔次,增強企業(yè)競爭實力。二是利用糧食資產(chǎn)資源招商,在保障優(yōu)質倉儲資源的同時,利用閑置資產(chǎn)做載體,制定優(yōu)惠政策吸引外來資本投資,調(diào)動企業(yè)股東積極性。
(二)優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,服務項目建設
要做好招商引資工作,關鍵是靠這個企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,要有優(yōu)良的軟環(huán)境,這是企業(yè)發(fā)展的基本配備,改善好企業(yè)內(nèi)部環(huán)境工作,從內(nèi)做到外,完善工作流程,提升工作質量,提升企業(yè)形象。
(三)抓好治庸問責,懲治慵懶散軟
發(fā)展靠工業(yè),工業(yè)靠招商,招商靠環(huán)境,環(huán)境靠“問責”,完善責任制度,落實責任到人,分配任務到人,防止慵懶散軟的情況發(fā)生,對不作為、責任缺失者嚴厲處罰。加強廉潔作風,建立敢治敢問、嚴治嚴問,善治善問的風氣。
四、具體措施
(一)加強組織領導,培養(yǎng)招商人才
充分發(fā)揮公司干部職能作用,結合政府工作計劃、公司特色,制定合理的招商計劃,鎖定目標,分解任務。結合招商計劃工作方案,將任務層層分解落實到各部門,形成個個頭上有任務、人人肩上有責任的工作格局。
開展招商業(yè)務培訓會,提升招商部門的整體能力,培養(yǎng)他們善于站在投資者的角度思考問題;養(yǎng)成重視信息收集和分析的能力;了解項目產(chǎn)品的前后產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展方向和市場前景,實事求是的進行招商工作,靈活處理洽談事宜。
(二)精心組織,倒排計劃
一是創(chuàng)新招商方式,緊緊抓住機遇,按照“政府推動、戰(zhàn)略合作、合作雙贏”的思路,開展以商招商、以企招商、以產(chǎn)業(yè)招商,積極開展項目推介會、投資說明會。二是加大宣傳力度。廣泛利用電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳媒,多形式、多渠道宣傳我公司招商引資政策。三是加強對外聯(lián)系,利用外來企業(yè)歡迎活動的機會,與投資者面對面交流,建立投資者聯(lián)絡體系,長久了解投資者動態(tài)情況、投資心理。四是主動出擊,強化招商引資力度,進一步完善投資優(yōu)惠政策,著力改善投資環(huán)境,冷靜分析市場局勢,結合實際合理調(diào)整投資優(yōu)惠政策。
(二)明確工作職責,強化監(jiān)督檢查
一是完善項目運作機制,從項目包裝、項目招商、項目服務、項目協(xié)調(diào)等方面加強對投資業(yè)主的聯(lián)系,嚴格按照招商引資程序規(guī)范運作,力求取得引資實效。二是建立考核機制,將招商引資納入年度目標考核重要內(nèi)容,嚴格實行一月一督查、一月一通報、一月一排位制度,組織各部門每月對招商引資推進情況進行定時督查,并通報全公司,表揚先進,促進落后,確保招商引資工作快速推進。
(三)營造良好氛圍,堅持統(tǒng)籌兼顧
加強內(nèi)部建設,全面推行公務公開,全部實現(xiàn)“一站式受理,一條龍服務”,確保招商項目的最低成本、最快速度進入。開展經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境整治工作,實行外來投資企業(yè)“綠卡”制度,開辟重點引資項目“綠色通道”,堅持外來投資企業(yè)安靜工作日制度,營造良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。
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