導語：自來水公司爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以供水條例為指導，認真貫徹全縣供水工作會議精神，按照“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的要求，各部門堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動統(tǒng)攬工作全局，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與不斷改進和加強教育管理工作、創(chuàng)新工作方法相結合，與提高素質(zhì)，提升工作能力相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量，為我縣的供水事業(yè)作貢獻。

二、宣傳發(fā)動，創(chuàng)造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。

組織全體職工認真學習爭先創(chuàng)優(yōu)有關條文，學習和貫徹上級工作會議精神，利用宣傳板報、網(wǎng)絡等搞好宣傳發(fā)動工作，造成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好學校氛圍。

三、主要措施和步驟

開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并與職業(yè)道德建設教育活動成果緊密結合起來。具體分四個階段進行。

第一階段，建立學習機制，強化學習意識。一是健全學習制度，召集專門的理論學習會，每位干部要有反思材料并及時交辦公室；二是定期考核，就是要對干部的理論學習狀況考評，并將學習結果記入個人師德檔案，還將作為今后晉職晉級、評優(yōu)表模的重要依據(jù)。

第二階段，強化責任意識，建立領導班子整改制度。

責任意識，是每一名干部的基本素質(zhì)。為強化我們干部的責任意識，我們要著力從以下幾方面入手：一是加強任用考核，即干部的入口關。二是完善好干部年度工作量化考評，并建立具體的考評制度。力求使我們干部求真務實、真抓實干，身體力行。

第三階段，開好民主生活會，自查自糾。

開好民主生活會，每位黨員要根據(jù)具體情況及自身實際，認真分析，明辨利弊得失，針對自己的工作責任心、能力、方法寫一篇自查材料交辦公室，在民主生活會上宣講。堅定正確的理想信念，保持高尚的道德情操。

第四階段，開好黨員座談會，自我總結，樹立榮辱觀念。

1、認真反思、樹立良好形象、建立好用人機制。

開好公司黨員座談會，實現(xiàn)能者上、庸者下，給能干事又想干事者一個施展的平臺，徹底打破“干好干壞一個樣”的固有觀念，樹立“公司興我榮，公司衰我恥”的新型榮辱觀，要使解放思想和科學發(fā)展進入一個新的更高境界，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，以繼續(xù)解放思想推動科學發(fā)展。領導班子每人寫一份自我總結材料交辦公室。

2、抓典型，樹形象。

通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的深入推進，努力造就一批一流的技術能手和專家型管理人才，通過典型的帶動，促進我司管理水平和專業(yè)技術能力的提高，樹立良好的外部形象。

3、堅持清廉，解放思想，尋求發(fā)展

要自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實，努力做到“為民、務實、清廉”，解放思想，以科學發(fā)展觀解決和處理各種問題，以實際行動切實增強領導干部的先鋒模范作用和帶頭示范作用，增強黨組織在新時期的感召力和凝聚力，團結和帶領廣大教師，為促進我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為實現(xiàn)全面建設“文化強縣”的宏偉目標而不懈奮斗。

四、切實加強組織領導

組長要切實加強對爭先創(chuàng)優(yōu)活動的領導，抓緊研究部署和落實。一要把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與行風建設教育活動緊密結合起來，做到相互促進。二要加強督促檢查，確保爭先創(chuàng)優(yōu)不搞形式、不走過場，取得預期效果。三要加大宣傳力度，利用網(wǎng)絡、電視、宣傳欄，及時發(fā)現(xiàn)、推廣、宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中的典型，形成良好的輿論態(tài)勢和氛圍。四要積極探索爭先創(chuàng)優(yōu)活動的好辦法，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動引向深入。