導(dǎo)語：落實(shí)64字方針 扎實(shí)推進(jìn)全縣工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全面開展活動(dòng)落實(shí)64字方針扎實(shí)推進(jìn)全縣工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)

我縣轄＊＊個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，＊＊＊＊萬人口，是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣、工業(yè)弱縣。全縣行政事業(yè)單位及國有、集體企業(yè)125家，干部職工6347人，非公有制企業(yè)163家，職工5896人。為貫徹落實(shí)《河北省縣級(jí)工會(huì)工作規(guī)范》，切實(shí)把“抓基層、增活力”落到實(shí)處，我們在總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展工會(huì)活動(dòng)，落實(shí)64字方針入手，按照以活動(dòng)求活力、以活力求組建、以組建求規(guī)范的基本思路，以七抓為重要舉措，扎實(shí)推進(jìn)全縣基層工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，不斷提升全縣工會(huì)工作整體水平，取得了顯著成績。

一、抓機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)

從我縣實(shí)際出發(fā)，著力健全完善了四個(gè)方面的工作機(jī)制：

1、健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。按照縣委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作的機(jī)制要求，我縣成立了工會(huì)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了成員單位的職責(zé)，每半年召開一次聯(lián)席會(huì)議。2005年4月13日，縣委召開了全縣工會(huì)工作會(huì)議，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的意見》。在2005年6月9日縣工會(huì)第八次代表大會(huì)上，縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)出席了開幕式，縣委書記、市總黨組書記分別作了重要講話。大會(huì)的成功召開，進(jìn)一步宣傳了工會(huì)，提高了工會(huì)工作的社會(huì)知名度，為建會(huì)工作起到了良好的促進(jìn)作用。

2、健全完善考核機(jī)制。我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、主管副書記為副組長的建會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確有企業(yè)的村支部書記為組建工會(huì)工作“第一責(zé)任人”。縣委主管工會(huì)的副書記同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副書記簽定了工會(huì)組織建設(shè)責(zé)任書?？h委、縣政府將“加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)作用，積極維護(hù)職工合法權(quán)益”列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作考核目標(biāo)和縣直單位共性考核目標(biāo)，發(fā)揮了較好的激勵(lì)引導(dǎo)作用。

3、健全完善組織機(jī)制。一是調(diào)整充實(shí)人員?？h總工會(huì)于2005年6月9日按期成功召開了換屆會(huì)議，工會(huì)委員會(huì)由上屆21名委員增加到25名委員;經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由上屆5名委員增加到7名委員。委員的增加，充實(shí)了力量，進(jìn)一步擴(kuò)大了聯(lián)系覆蓋面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了工會(huì)工作委員會(huì)，配備了專職工會(huì)干部。二是實(shí)行工會(huì)干部協(xié)管制度。基層工會(huì)干部在換屆和組建時(shí)，首先給縣總工會(huì)發(fā)協(xié)商函，縣總工會(huì)研究復(fù)函后再進(jìn)行選舉。對會(huì)員會(huì)籍實(shí)行三級(jí)管理（企、鄉(xiāng)、縣），縣總工會(huì)將會(huì)員輸入微機(jī)進(jìn)行登記，將基層工會(huì)組織按照機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)、縣直非公制企業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進(jìn)行分類、建檔、輸入微機(jī)，在組織建設(shè)上做到了底碼清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，建檔規(guī)范，管理科學(xué)。三是建立了向非公有制企業(yè)推薦工會(huì)主席侯選人機(jī)制。建立了提前離崗和部分退休人員人才庫。四是建立了組織員選派機(jī)制。去年向市總推薦原縣總工會(huì)主席和原電力局工會(huì)主席任組織員，已全部到崗。縣總工會(huì)為組織員安排了辦公室，制定了組織員工作計(jì)劃，兩名組織員同縣總工會(huì)在崗人員一樣堅(jiān)持工作日制度，并按照縣總工會(huì)的工作計(jì)劃開展工作。

4、健全完善了工作機(jī)制。一是建立了由勞人局、縣總工會(huì)和經(jīng)發(fā)局組成的“三方協(xié)商機(jī)制”，召開“三方會(huì)議”3次，解決案件2起。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立了“三方協(xié)商機(jī)制”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首先建立企業(yè)家協(xié)會(huì)，由協(xié)會(huì)會(huì)長和副會(huì)長作為企業(yè)代表；鄉(xiāng)政府代表由主管工業(yè)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和一名辦事員組成；職工代表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管工會(huì)的副書記和工會(huì)主席組成。二是縣總工會(huì)同組織部共同建立了“黨建帶工建，工建促黨建”的工作機(jī)制。

二、抓宣傳，營造開展工作的環(huán)境氛圍小陳老師工作室出品

我縣總工會(huì)在組建工會(huì)過程中，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一些非公有制企業(yè)從董事長、經(jīng)理到職工對工會(huì)組織了解不夠，缺乏建會(huì)、入會(huì)積極性。為提高工會(huì)知名度，營造開展工作的環(huán)境氛圍，我們從五個(gè)方面入手，加大了宣傳力度。

1、抓時(shí)機(jī)，快速反應(yīng)。2、抓活動(dòng)，擴(kuò)大影響。

3、抓培訓(xùn)，提高基礎(chǔ)素質(zhì)。4、抓競賽，活躍文化生活。

5、抓信息，注重自我總結(jié)宣傳推介。

三、抓規(guī)范，推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)位升級(jí)

縣總工會(huì)按照縣委“夯基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)績、進(jìn)位次、爭一流”的工作目標(biāo)，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)工作的實(shí)施方案》和《關(guān)于開展學(xué)習(xí)落實(shí)＜河北省縣級(jí)工會(huì)工作規(guī)范（試行）＞和＜河北省工會(huì)爭先創(chuàng)優(yōu)考評辦法＞活動(dòng)的實(shí)施意見》。對規(guī)范任務(wù)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。

1、定目標(biāo)，明責(zé)任。成立了“縣級(jí)工會(huì)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，縣總工會(huì)成立了“縣級(jí)工會(huì)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)辦公室”，將省總考評的七十二項(xiàng)指標(biāo)和市總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部室和責(zé)任人。縣總工會(huì)實(shí)行周匯報(bào)及主席親自抓難點(diǎn)等工作制度。縣委副書記同鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記簽訂了工會(huì)組織建設(shè)責(zé)任狀，縣總工會(huì)每人分包一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每季度召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)匯報(bào)會(huì)，每半年縣委副書記召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和工會(huì)主席參加的工會(huì)工作調(diào)度會(huì)。在全縣形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、職能部門協(xié)調(diào)抓的良好局面。

2、建機(jī)制，強(qiáng)效能。一是制定了經(jīng)費(fèi)收繳激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，分兩組全員收費(fèi)，主席和副主席每人分包一組。二是建立了向縣委匯報(bào)工作和參加政府聯(lián)席會(huì)議制度。三是健全了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、財(cái)務(wù)管理和工會(huì)資產(chǎn)管理制度，完善了工作紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律，規(guī)范了工作流程。四是推行服務(wù)基層制度。在收到基層工會(huì)組建報(bào)告后，1個(gè)工作日內(nèi)辦理審批手續(xù)；每名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幫助解決有關(guān)工會(huì)工作各種困難；建立來信來訪登記制度，幫其解決了實(shí)際問題，把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。協(xié)同有關(guān)部門調(diào)處職工權(quán)益受侵案件?？h總工會(huì)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)在全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了典型發(fā)言。

3、抓檢查，求實(shí)效。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和工會(huì)主席于去年10月13日－－14日，利用兩天時(shí)間對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和非公有制企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了聯(lián)查互評，評出了前三名，將好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場推廣，對存在問題實(shí)地指導(dǎo)，有效地促進(jìn)了基層工會(huì)軟硬件建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、交流促進(jìn)、共同提高的良好效果。小陳老師工作室出品

四、抓發(fā)展，積極引導(dǎo)職工獻(xiàn)計(jì)出力

積極引導(dǎo)職工樹立與企業(yè)“同興衰，共命運(yùn)”的思想，增強(qiáng)“廠興我榮，廠衰我恥”的榮辱與共意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏目標(biāo)。年初縣總工會(huì)發(fā)出通知，在全縣開展了“十行百手”競賽和多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)職工立足崗位，發(fā)揮才干，爭當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新能手，爭做創(chuàng)業(yè)實(shí)干標(biāo)兵，推動(dòng)全縣400名技術(shù)工人提升一個(gè)職業(yè)技能等級(jí)，力爭為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

一年來，實(shí)現(xiàn)科技含量較高，經(jīng)濟(jì)效益較大的創(chuàng)新成果15項(xiàng)，名師帶高徒3對，非公有制企業(yè)開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)3家，推薦市級(jí)“十佳進(jìn)城農(nóng)民工”1個(gè)，“十佳吸納進(jìn)城農(nóng)民工企業(yè)”1個(gè)，推薦市級(jí)“創(chuàng)新示范崗”1個(gè)，“十大杰出女職工”1個(gè)。

五、抓幫扶，切實(shí)為職工排憂解難

縣總工會(huì)建立了規(guī)范化的“困難職工幫扶中心”，在全縣開展了“結(jié)緣工程”和“三聯(lián)濟(jì)困”活動(dòng)，每名副科級(jí)以上干部幫扶一戶困難職工，做到年節(jié)慰問與平時(shí)幫扶相結(jié)合。

關(guān)心職工就業(yè)，幫扶援助取得新成效?？h總工會(huì)深入實(shí)施“三個(gè)一”工程，廣泛開展了再就業(yè)援助行動(dòng)，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供有效服務(wù)。建立了用工信息庫、求職庫和基層用工信息員隊(duì)伍庫，加強(qiáng)了下崗職工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大就業(yè)渠道，為企業(yè)輸送人才。一年來，同勞動(dòng)部門聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)職工187人，職業(yè)介紹198人，聯(lián)系非公有制企業(yè)吸納169人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，完成了市核目標(biāo)。

六、抓維權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益小陳老師工作室出品

1、堅(jiān)持依法維權(quán)。提高勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂率和履約率，縣總工會(huì)組織指導(dǎo)已建會(huì)企業(yè)工會(huì)代表職工累計(jì)簽訂集體合同162份；開展工資集體協(xié)商的企業(yè)達(dá)到120家。

2、落實(shí)制度維權(quán)。全縣146家企業(yè)建立了職代會(huì)制度，138家企業(yè)實(shí)行了廠務(wù)公開，全面完成市核目標(biāo)。

3、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持社會(huì)化維權(quán)?？h總工會(huì)聯(lián)合勞人局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、經(jīng)發(fā)局開展了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查，主要檢查企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同、廠務(wù)公開、職代會(huì)制度是否健全，職工的勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)保險(xiǎn)權(quán)利是否落實(shí)，出現(xiàn)勞動(dòng)爭議如何解決等方面的問題。突出做到了四個(gè)不放過：一是企業(yè)用工合同不規(guī)范不放過。二是拖欠工資不解決不放過。三是職工權(quán)益得不到維護(hù)不放過。四是違法招工不放過。

七、抓協(xié)調(diào)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)

企業(yè)是社會(huì)的基層單元，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。去年以來我們按照市總工會(huì)要求認(rèn)真開展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。一是所有企業(yè)都要依法同職工簽訂《勞動(dòng)合同》、《集體合同》，實(shí)行廠務(wù)公開，落實(shí)職代會(huì)制度，切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治權(quán)益，夯實(shí)和諧企業(yè)的群眾基礎(chǔ)。二是在規(guī)模較大的民營企業(yè)中建立和完善勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議案件，全面推行平等協(xié)商、集體合同制度，使勞資雙方自主協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛，正確處理相互利益關(guān)系。三是堅(jiān)持和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供工作機(jī)制保障。四是教育引導(dǎo)企業(yè)培育企業(yè)文化，打造企業(yè)精神，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神支撐。五是教育引導(dǎo)企業(yè)關(guān)心職工疾苦，職工愛廠如家，努力實(shí)現(xiàn)和諧共贏。由于企業(yè)關(guān)心職工，職工愛廠如家，既增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，也極大地激發(fā)調(diào)動(dòng)了職工的積極性和熱情。

我縣總工會(huì)在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府的大力支持下，通過各方協(xié)作配合，工會(huì)全體干部職工的積極努力，在工會(huì)組織建設(shè)和縣級(jí)工會(huì)工作規(guī)范工作中，取得了一定成績，但距上級(jí)的要求還相差很遠(yuǎn)，距兄弟縣工會(huì)還有一定差距。我們要虛心學(xué)習(xí)其他市縣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真貫徹64字方針，全面開展活動(dòng)，努力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作不斷取得新的更大的成效。