導(dǎo)語(yǔ)：電網(wǎng)建小康社會(huì)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志在**報(bào)告中提出“我們要在本世紀(jì)頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平和小康社會(huì)，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民生活更加殷實(shí)”的偉大目標(biāo)，符合黨心、順乎民心，反遇了全國(guó)人民的根本利益?！敖?jīng)濟(jì)要發(fā)展，電力須先行”，電網(wǎng)企業(yè)在這場(chǎng)偉大的進(jìn)軍中，責(zé)無(wú)旁貸，必須時(shí)刻以“三個(gè)代表”重要思想作為行動(dòng)的指南，真正擔(dān)當(dāng)起先行官的重任。

一、加快發(fā)展是當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)

發(fā)展是根本，發(fā)展是基礎(chǔ)，發(fā)展是我國(guó)解決一切問(wèn)題的前程。未來(lái)的二十年要全面完成建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，加快發(fā)展是關(guān)鍵。同志說(shuō)：“能不能解決好發(fā)展問(wèn)題，直接關(guān)系人心向背、事業(yè)興衰”。電力是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的晴雨表，作為電力行業(yè)前沿窗口的電網(wǎng)企業(yè)，要為社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展提供充足、優(yōu)質(zhì)、可靠的電能，其自身的持續(xù)快速發(fā)展并適當(dāng)超前發(fā)展尤其重要。

1、電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展，電網(wǎng)發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃制定要有前瞻性。

同志在**報(bào)告中提出“全面建設(shè)小康社會(huì)”和“國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值到2020年力爭(zhēng)比2000年翻兩番”的戰(zhàn)略目標(biāo)，這種新形勢(shì)下，對(duì)供電的質(zhì)和量必然有更高的要求，因此，市縣電網(wǎng)企業(yè)要針對(duì)這一新要求，首先應(yīng)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)電量需求做出盡可能準(zhǔn)確的負(fù)荷預(yù)測(cè)，據(jù)此制定出10到20年的電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃，在規(guī)劃中既要考慮社會(huì)對(duì)電量需求的不斷增長(zhǎng)，同時(shí)更要考慮對(duì)電質(zhì)量、供電可靠性高要求；其次要根據(jù)電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃，制定出投資需求規(guī)劃；第三要爭(zhēng)取國(guó)家有關(guān)政策的支持，制定戰(zhàn)略融資規(guī)劃；第四要按照市場(chǎng)需求，按輕重緩急進(jìn)行投資建設(shè)。

2、電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展，管理、技術(shù)、人才開(kāi)發(fā)要進(jìn)行戰(zhàn)略儲(chǔ)備。

做好電網(wǎng)的規(guī)劃和建設(shè)只是電網(wǎng)企業(yè)加快發(fā)展的基礎(chǔ)，高要求的電網(wǎng)運(yùn)行管理則是發(fā)展的保證。有了好的電網(wǎng)，沒(méi)有人才和科學(xué)的管理，同樣滿足不了新形勢(shì)下社會(huì)對(duì)電力的需求。市縣電網(wǎng)企業(yè)要做好先行官，加大對(duì)科技的投入，加大對(duì)人才的選拔、培養(yǎng)應(yīng)制定科技興企戰(zhàn)略，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提前培養(yǎng)管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、法律等各類人才，認(rèn)真做好技術(shù)和人才的開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略儲(chǔ)備，從而做到未雨綢繆。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，全面提升供電企業(yè)員工素質(zhì)

同志在**報(bào)告中指出全社會(huì)要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展?！笔锌h電網(wǎng)企業(yè)要當(dāng)好先行官，全面提升企業(yè)員工素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一條陽(yáng)光大道。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，要提升員工思想道德素質(zhì)。

全面建設(shè)小康社會(huì)以人為本，離不開(kāi)人的素質(zhì)提高，這首先是員工的思想道德素質(zhì)。員工思想道德素質(zhì)的提高，是企業(yè)加快發(fā)展的源泉，企業(yè)中員工敬業(yè)愛(ài)崗，立足崗位做貢獻(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的最大財(cái)富，所以在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中，應(yīng)該注重加強(qiáng)員工的道德教育，營(yíng)造一個(gè)有利于員工道德建設(shè)的社會(huì)氛圍，使企業(yè)所有員工認(rèn)真遵循“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范，企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)人人都講社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的良好氛圍。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，要建立員工的共同愿望。

為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)共同的目標(biāo)，需要全社會(huì)的共同推動(dòng)，需要保持民族的凝聚力和創(chuàng)造力。這就要求我們的企業(yè)員工始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，始終營(yíng)造一種“同心同德干副業(yè)，團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展”的良好氛圍，堅(jiān)定發(fā)展信念不動(dòng)搖，在企業(yè)鑄造一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，要提升員工科學(xué)文化知識(shí)素質(zhì)。

科學(xué)是人類進(jìn)步的階梯，是創(chuàng)造社會(huì)文明發(fā)展的重要工具，科學(xué)文化素質(zhì)修養(yǎng)是公民素質(zhì)的重要基礎(chǔ)，只有不斷提高公民的科學(xué)文化素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。全面建設(shè)小康社會(huì)，對(duì)市縣電網(wǎng)企業(yè)員工的素質(zhì)提出了全方位的要求，不但要求企業(yè)有懂技術(shù)的人才，也需要能管理的人才；員工既要有豐富的文化知識(shí)，又要學(xué)法、知法、守法，健全法律意識(shí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，企業(yè)要著重培養(yǎng)員工各方面的專業(yè)素質(zhì)，使員工自身得到全面的發(fā)展。

三、深化企業(yè)制度改革，掃除沉積弊端

通過(guò)幾十年的發(fā)展，市縣電網(wǎng)企業(yè)在實(shí)踐中形成了許多好的管理方法，也建立了許多行之有效的規(guī)章制度，這些都應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)，但也應(yīng)該看到，長(zhǎng)期以來(lái)，電力系統(tǒng)由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響較大，體制、機(jī)制上還存有諸多不活的因素，很大程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。

1、投資體制改革勢(shì)在必行，企業(yè)應(yīng)自負(fù)盈虧。

近年來(lái)，市縣電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展異常迅速，國(guó)家投入了大批人力、物力、財(cái)力，基本保障了社會(huì)對(duì)電力的發(fā)展需要，但由于電網(wǎng)建設(shè)資金由省公司統(tǒng)貸統(tǒng)還，市縣電網(wǎng)企業(yè)只管用錢，不管還錢，在某種程度上出現(xiàn)了盲目求大、求新的現(xiàn)象，不可避免地出現(xiàn)了電力投資浪費(fèi)現(xiàn)象，投資體制改革刻不容緩。電網(wǎng)建設(shè)應(yīng)該劃小核算單位，企業(yè)自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營(yíng)，講成效，講實(shí)際，企業(yè)自己融資，自己投資建設(shè)，自己承擔(dān)還本付息責(zé)任，促使企業(yè)在考慮滿足社會(huì)對(duì)電力需求的同時(shí)，也要盡一切可能考慮投資效益問(wèn)題。

2、分配制度改革應(yīng)層層分解，員工收入要憑貢獻(xiàn)。

電網(wǎng)企業(yè)是一個(gè)自然壟斷性行業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)廣大員工都有一種端著“鐵飯碗”的思想，吃大鍋飯的現(xiàn)象相對(duì)來(lái)說(shuō)還是較為嚴(yán)重，員工的工作積極性受其影響較為普遍。企業(yè)要深化制度改革，分配制度不能不改。一是員工收入要憑貢獻(xiàn)、憑業(yè)績(jī)、憑效益，在工作中要把工作指標(biāo)層層分解，避免干多干少一個(gè)，干與不干一個(gè)樣，打破平均主義。二是建立一崗多薪制度，同一崗位應(yīng)根據(jù)工作能力和貢獻(xiàn)的大小，收入拉開(kāi)一定的檔次，從而鼓勵(lì)能者多勞、多勞多得。三是要根據(jù)員工創(chuàng)造價(jià)值的多少，收入實(shí)行大范圍的浮動(dòng)，可高可低，打破只漲不降的怪圈。

四、調(diào)動(dòng)一切積極因素，做好服務(wù)文章

全面建設(shè)小康社會(huì)，是一項(xiàng)偉大的工程，也是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的任務(wù)。市縣電網(wǎng)企業(yè)要當(dāng)好先行官，服務(wù)這篇文章不能不做好。

1、做好服務(wù)文章，企業(yè)員工要樹(shù)立正確的服務(wù)觀念。

電網(wǎng)企業(yè)既是基礎(chǔ)性行業(yè)，也是一個(gè)為廣大人民群眾服務(wù)的行業(yè)，它的宗旨就是“人民電業(yè)為人民”，企業(yè)所有員工都要樹(shù)立為社會(huì)服務(wù)的觀念。在為廣大客戶服務(wù)中，企業(yè)員工應(yīng)該懂得服務(wù)就是效益，服務(wù)就是生產(chǎn)力的基本理念。今天，服務(wù)的價(jià)值在社會(huì)的發(fā)展中日益重要，它是企業(yè)管理的重要組成部分，是電力產(chǎn)品的重要內(nèi)容，也是提高電力產(chǎn)品附加值的重要手段，它更是電網(wǎng)企業(yè)員工實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是提高電網(wǎng)企業(yè)形象的重要手段。

2、做好服務(wù)文章，供電企業(yè)要不斷摸索新的服務(wù)方式和方法。

企業(yè)的發(fā)展決定了服務(wù)的內(nèi)涵越來(lái)越深遠(yuǎn)，其意義已超出了人們的想象值。市縣電網(wǎng)企業(yè)要做好服務(wù)文章，已有的好的服務(wù)方式、方法不能丟，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新更好的服務(wù)方式、方法，要把服務(wù)端前移。幾年來(lái)，市縣電網(wǎng)企業(yè)陸續(xù)開(kāi)展了“民主評(píng)議行風(fēng)”、“電力市場(chǎng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”、“誠(chéng)信工程”等活動(dòng)，取得了明顯的效果，也為企業(yè)樹(shù)立了新的形象。全面建設(shè)小康社會(huì)，為市縣電網(wǎng)企業(yè)的服務(wù)提出了更高的要求，我們要繼續(xù)深入開(kāi)展“走千家、訪萬(wàn)戶”活動(dòng)，了解市場(chǎng)、了解客戶對(duì)企業(yè)的要求，及時(shí)推行“三超服務(wù)”，即超時(shí)服務(wù)、超前服務(wù)、超限服務(wù)，不斷改革完善創(chuàng)新服務(wù)方式方法，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，力行“三個(gè)代表”，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

同志的**報(bào)告，高屋建瓴，要學(xué)精、學(xué)實(shí)，學(xué)全，更重要的是要學(xué)以致用。要在實(shí)際工作中，充分理解**的精髓，使之作為我們今后開(kāi)展工作的行動(dòng)指南。全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)偉大的工程，我們市縣電網(wǎng)企業(yè)重任在肩，當(dāng)好先行官，理所應(yīng)當(dāng)，義不容辭。