導語：農(nóng)村牧區(qū)黨建交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年初以來，內(nèi)蒙古庫倫旗立足于農(nóng)村牧區(qū)實際，落實責任、精心選題，牢牢把握工作重點，突破工作難點，推動農(nóng)村牧區(qū)黨建工作不斷上水平。

嚴格落實黨建責任制，基層黨建抓得緊。旗委出臺了關(guān)于落實基層黨建工作責任制的規(guī)范性文件，建立健全了基層黨建工作定期例會、定期督查、定期考核、目標化管理和專題述職等10項工作制度，旗委組織部每月召開一次基層組織建設(shè)工作調(diào)度會。挑選了10名責任心強、熟悉黨建工作的科級黨員干部，組成2個黨建工作專項督導組，專門負責對基層黨建工作進行督查，保證了各項改革創(chuàng)新工作任務(wù)真正落到了實處。

緊緊扣住發(fā)展主題，黨建工作選題準。庫倫旗立足于當?shù)貙嶋H，找準黨建工作與經(jīng)濟工作的切入點，提出了“打造富民黨建、為民黨建，推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展”的主題，力求選題準確，特色鮮明。在農(nóng)村牧區(qū)開展了以“創(chuàng)建‘五個好’黨支部、創(chuàng)建群眾滿意的涉農(nóng)站所；爭做黨員業(yè)務(wù)能手、爭做黨員致富能手”為主要內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動，取得了較好實效，有效發(fā)揮了基層黨組織“推動發(fā)展、凝聚人心，服務(wù)群眾，促進和諧”的作用。

堅持創(chuàng)新方式方法，重點工作有特色。一是創(chuàng)新了嘎查村干部選任方式。年初以來向嘎查村選派“創(chuàng)業(yè)型”、“科技型”、“能人型”、“知識型”、“公職型”村官共計95名，解決了一些嘎查村班子相對老化，素質(zhì)偏低的實際問題。同時通過引入競爭機制，采取面試、考核相結(jié)合的方式，公開選拔了30名優(yōu)秀青年到嘎查村任職，并從中選派了18名優(yōu)秀青年到市農(nóng)村牧區(qū)基層干部暨實用人才大專班學習培訓。二是創(chuàng)新了基層黨內(nèi)民主渠道。在六家子鎮(zhèn)黨委開展了蘇木鎮(zhèn)黨代會常任制和黨代表任期制試點工作，旗委還專門成立了黨代會常任制辦公室，安排專人專抓這項工作，為充分發(fā)揮基層黨代表的作用搭建了平臺。同時開展了以“體察民情、了解民意、化解矛盾、排憂解難”為主要內(nèi)容的民情調(diào)查活動，實行黨支部“五訪”制度，進一步暢通了群眾反映問題的渠道。三是創(chuàng)新了黨建工作載體。在農(nóng)村牧區(qū)黨組織和黨員中全面推行“3**”服務(wù)承諾制。通過認真承諾、主動示諾、積極踐諾，有效提高了農(nóng)村牧區(qū)黨組織和黨員服務(wù)群眾的能力和水平。四是創(chuàng)新黨員教育培訓方式。開通了旗內(nèi)首家獨立域名、蒙漢兩種文字的“庫倫旗黨建網(wǎng)”，搭建學習教育新平臺。實施了黨員創(chuàng)業(yè)培訓工程，在各蘇木鎮(zhèn)全部建立流動黨校，在各嘎查村全部建立農(nóng)牧民培訓學校，切實加強了對黨員的教育培訓。

牢牢把握問題關(guān)鍵，難點工作有突破。針對嘎查村干部選任方式單一的問題，開展了公推直選嘎查村黨支部書記試點工作，通過嚴把公開推薦、考察遴選、差額直選三關(guān)，在8月10日前選舉產(chǎn)生30名嘎查村黨支部書記，真正把選人用人權(quán)交給黨員群眾，同時也讓現(xiàn)任的黨支部書記有了危機意識，有力促動各項工作；針對當前普遍存在的農(nóng)牧民黨員發(fā)展難的實際問題，建立了發(fā)展農(nóng)牧民黨員的“三級聯(lián)系”、“預警”和“雙公示”三項制度，年初以來發(fā)展農(nóng)牧民黨員3**名，既增加了新發(fā)展黨員的數(shù)量，又保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量；針對流動黨員教育管理難的實際，旗委組織部采取了“五個一”的管理模式，有效解決了流動黨員教育管理難的問題，特別是通過建立教育信息平臺，開辟了黨組織與流動黨員有效溝通的新渠道。