導(dǎo)語：三項五好建設(shè)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)衛(wèi)生黨委的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，著眼于解決實際工作中存在的問題，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍、精神文明等三項建設(shè)，努力提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)委先進基層黨組織。

開展“五好班子”創(chuàng)建活動，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

學(xué)習(xí)好。建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)制度，班子成員每個季度集中學(xué)習(xí)一次以上，班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)前，事先告訴大家學(xué)習(xí)的主題，在學(xué)習(xí)中，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，大家圍繞中心議題暢所欲言。

團結(jié)好。在班子內(nèi)部倡導(dǎo)團結(jié)、民主，相互信任、相互尊重、相互理解、相互支持的良好風(fēng)氣，堅持每年召開一次班子成員民主生活會，積極開展批評和自我批評。在工作中做到多通氣、少嘔氣，多補臺、少拆臺，多做事、少出事，把班子建設(shè)成為團結(jié)的班子、和諧的班子，形成班子的整體合力，不斷提高班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

作風(fēng)好。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員廉潔勤政，無大吃大喝、鋪張浪費、打牌賭博和“三亂”等違法違紀(jì)行為。班子成員每年進行一次述廉報告，各科室科長（主任）每季度向黨支部報告一次工作，倡導(dǎo)“增強責(zé)任意識，勇于承擔(dān)責(zé)任，遇事不推諉，矛盾不上交，困難面前不退縮”的精神，做到政令暢通，提高班子的執(zhí)行力。

機制好。建立完備有效的管理機制，內(nèi)部制度健全，管理嚴(yán)格，監(jiān)督到位；形成科學(xué)有效的決策機制，能按民主集中制原則和“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，建立和落實領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)范；形成了公開、公正、公平的用人機制，能按照有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，干部職工積極性高，不斷提高班子的決策力。

發(fā)展好。單位大局穩(wěn)定，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)成效顯著，各項事業(yè)全面發(fā)展?；A(chǔ)工作扎實，有較強的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展后勁。綜合實力有較大提高，職工生活水平得到較大改善。

推行“五個一”模式，加強黨員干部隊伍建設(shè)

完善一套黨員目標(biāo)管理考評制度。出臺并完善了《黨員目標(biāo)管理考評方案》，加強對黨員黨內(nèi)生活、精神文明、工作業(yè)績等方面的監(jiān)督、考核，以激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員的先進性。每個季度按照《黨員目標(biāo)管理考評細(xì)則》對全體黨員進行一次考評，對被評為優(yōu)秀的黨員在“七一”期間進行表彰。

開辦一個“新知識講堂”。所謂“新知識”是指衛(wèi)生防疫行業(yè)中的前沿知識、新的政治理論知識和形勢教育。講堂每兩月一次，逢雙月開課，每堂課1～1.5小時。邀請市區(qū)有關(guān)專家學(xué)者、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人以及本站中層以上的干部、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員講課。通過開辦講堂，使黨員干部認(rèn)清形勢，提升素質(zhì)，增強學(xué)習(xí)意識，提高理論水平，增長業(yè)務(wù)知識。

辦好一份《學(xué)習(xí)資料》。《學(xué)習(xí)資料》作為黨員交流學(xué)習(xí)的一份學(xué)刊，主要是針對黨員思想、學(xué)習(xí)等方面存在的實際問題，向黨員推薦一些政治理論知識、形勢教育資料，以及一些有助于做好黨員干部思想政治工作的文章。同時，利用《學(xué)習(xí)資料》這個陣地，定期組織黨員就黨員關(guān)心的熱點問題進行討論，刊登黨員的學(xué)習(xí)體會?！秾W(xué)習(xí)資料》不定期出刊。黨支部每個月檢查一次黨員的學(xué)習(xí)筆記。

開展一項創(chuàng)建活動。即黨員示范科室創(chuàng)建活動。制定黨員示范科室的標(biāo)準(zhǔn)。黨員先鋒模范作用發(fā)揮好、完成各項任務(wù)好的科室可以評為黨員示范科室，被評為黨員示范科室的由黨支部授予流動紅旗。黨員示范科室每兩月評比一次。

發(fā)展一批新黨員。在發(fā)展黨員工作中堅持“兩優(yōu)先兩傾斜”原則，即優(yōu)先發(fā)展業(yè)務(wù)骨干入黨，優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)任優(yōu)秀人才后備干部入黨。向優(yōu)秀中青年人才傾斜，向工作一線優(yōu)秀人才傾斜。積極開展“三培養(yǎng)”活動，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手，把業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成科室負(fù)責(zé)人或站負(fù)責(zé)人。去年來，已發(fā)展新黨員2名。培養(yǎng)入黨積極分子3人。

開展文明創(chuàng)建活動，塑造良好社會形象

營造一種單位文化。文化是一個單位的靈魂，是一個單位的精神。結(jié)合本單位實際，在干部職工中倡導(dǎo)“團結(jié)合作、務(wù)實高效、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正清廉”的工作理念。充分利用《工作簡報》、《學(xué)習(xí)資料》、宣傳欄等陣地，大力宣傳這種工作理念，讓這種工作理念深入到每一名干部職工的頭腦中，落實到每名干部職工的工作中，貫穿到每一名干部職工的行動中。通過這種理念的落實，把單位打造成團結(jié)和諧、朝氣蓬勃、誠信有為的衛(wèi)生防疫站，打造成讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心、服務(wù)對象舒心、干部職工安心的衛(wèi)生防疫站。

開展文明創(chuàng)建。一是市級文明單位的創(chuàng)建。在上級文明委的指導(dǎo)下，扎實做好市級文明單位的創(chuàng)建工作。二是“五好文明家庭”的創(chuàng)建。

完善各項制度。一是進一步完善責(zé)任制。建立和完善精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，副職按分工負(fù)責(zé)所分管科室的文明創(chuàng)建活動，科室科長（主任）為創(chuàng)建活動的直接責(zé)任人，把創(chuàng)建責(zé)任分解到每一個崗位，落實到每一個人頭上，使每一名干部職工樹立“人人有責(zé)任，個個是形象”是意識。二是建立行風(fēng)監(jiān)督員制度。在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、行風(fēng)監(jiān)督部門、服務(wù)對象中聘請行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)監(jiān)督協(xié)調(diào)會，研究行風(fēng)建設(shè)存在的問題，制定解決的措施和辦法。三是完善政務(wù)公開制度。我們逐步建立建全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、政務(wù)公開公示制、失職追究制和考勤考核制、一次性投訴待崗制，在窗口科室推行延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等，做到用制度管人，用制度管事。對服務(wù)規(guī)范、服務(wù)項目、辦事程序、收費項目、辦法和標(biāo)準(zhǔn)做到進一步公開，使服務(wù)對象在我站享受到公正、快捷、放心的服務(wù)。