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針對新社會組織面廣量大、規(guī)模不一、黨員歸屬難認同、黨員活動難開展的現(xiàn)狀，從實際出發(fā)，通過強化服務(wù)、活動、交流“三大”平臺建設(shè)，為推進新社會組織黨建工作創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境。

1、全力搭建服務(wù)平臺。建立健全區(qū)、鎮(zhèn)（街道）黨員服務(wù)中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)、社區(qū)基層黨員服務(wù)站具體指導(dǎo)、社區(qū)民間組織服務(wù)中心配合管理的新社會組織三級網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）黨員服務(wù)中心主要指導(dǎo)各社區(qū)基層黨員服務(wù)站和社區(qū)民間組織服務(wù)中心開展黨建服務(wù)工作。社區(qū)基層黨員服務(wù)站為新社會組織提供“菜單式”服務(wù)，將社區(qū)中的各種資源集中進行整合，形成社區(qū)活動資源庫，以菜單的方式列出，并落實專人經(jīng)常性安排新社會組織到黨員服務(wù)站開展活動。另外，針對轄區(qū)內(nèi)存在大量因規(guī)模較小、無法達到民政部門規(guī)定的登記條件而游離于主管部門以外的“小社團”（如群眾自發(fā)性組織，舞蹈隊、藝術(shù)團、書畫收藏協(xié)會等小型團體）的實際，我們成立了省內(nèi)首家“街道、社區(qū)二級”社區(qū)民間組織聯(lián)合會（分會），提供信息交流、擴大組織影響、發(fā)揮組織作用和維護組織合法權(quán)益，并行使部分政府委托的管理職能，把新社會組織的需求、意見和建議向政府管理部門反饋，使其成為“加強黨建工作的支撐、完善雙重管理的依托、凝聚團體會員的載體”。

2、努力創(chuàng)設(shè)活動平臺。結(jié)合新社會組織的特點，在今年3月份開展非公企業(yè)黨組織“三服務(wù)”主題實踐活動的同時，在新社會黨組織中同步開展了以“服務(wù)社團推動發(fā)展、服務(wù)員工凝聚人心、服務(wù)社會促進和諧”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”主題實踐活動，搭建黨員發(fā)揮作用的活動平臺，活動開展以來共為新社會組織提供發(fā)展金點子43條，改革、教研、科技等各類成果5個。扎實開展“新社會組織黨建工作推進月”活動，每年10月份，區(qū)委組織部整合各鎮(zhèn)（街道）、主管部門工作力量，分組集中對新社會組織進行走訪調(diào)研，全面了解新社會組織黨建工作現(xiàn)狀和存在的主要問題，著重解決好“有單位無黨員”、“有黨員無組織”、“有組織無作用”的問題，進一步推動機關(guān)事業(yè)單位黨支部與新社會組織黨支部的結(jié)對包聯(lián)工作。開展“培訓(xùn)提素質(zhì)、宣講促和諧”活動，各級黨組織積極為新社會組織業(yè)主、員工開設(shè)國家宏觀形勢和黨的路線方針政策，以及黨的十七大和十七屆三中全會精神等各類講座，提高新社會組織貫徹落實黨和國家政策的自覺性。針對性地開展經(jīng)濟、金融、教育、科技、勞動法等方面的培訓(xùn)，并將新社會組織的管理和技術(shù)人才培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)主體班次，參加企業(yè)家培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、黨員骨干培訓(xùn)，有力地提升了經(jīng)營管理者和中層骨干的整體素質(zhì)。

3、著力創(chuàng)新交流平臺。推行“黨支部書記雙月工作例會”制度，鎮(zhèn)、街道或主管部門每逢雙月召開新社會組織黨支部書記工作例會，傳達上級有關(guān)精神，交流支部工作經(jīng)驗，研究部署工作。開辦“新社會組織業(yè)主沙龍”，為業(yè)主互相交流搭建平臺。區(qū)級網(wǎng)站通過為每位黨員統(tǒng)一配發(fā)電子郵箱、定期發(fā)送電子郵件、網(wǎng)上信息和組建“新社會組織黨員QQ群”等形式，及時傳達上情、收集下情，加強與黨員的溝通和交流。同時，利用該區(qū)今年7月1日開通的“先鋒”電視頻道，提供良好的互動平臺，如《民聲快遞》欄目經(jīng)常約請有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)通過面對面政策講解，使新社會組織黨員群眾足不出戶就能知曉最新政策動向；《熒屏黨員服務(wù)中心》欄目經(jīng)常性地播出各類招聘、應(yīng)聘信息和生活服務(wù)等信息，幫助新社會組織解決“招工難”問題。