導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在在非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

在全區(qū)上下以振奮的精神、飽滿的熱情認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件之際，我們?cè)谶@里召開全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)，主要目的是借此進(jìn)一步全區(qū)推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代科工貿(mào)旅游文化名區(qū)作出更大貢獻(xiàn)。

非公有制企業(yè)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容。中央和省、市、區(qū)委對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作十分重視、非常關(guān)心。去年9月8日，中組部在泉州召開全國(guó)非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)。12月16日，省委組織部召開全省非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)。今年3月13日，省委常委、組織部部長(zhǎng)于偉國(guó)同志蒞臨我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作。4月24日，市委組織部召開全市非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)。4月30日，區(qū)委召開常委擴(kuò)大會(huì)議，專題聽取非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)。主持區(qū)委工作的區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)王瑞強(qiáng)同志經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，親自過問會(huì)議的籌備情況，要求把這次會(huì)議開好，全力提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。我們一定要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委的要求，精心謀劃、精心組織、精心運(yùn)作、精心落實(shí)，更加扎實(shí)地推進(jìn)我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作。剛才，4個(gè)單位的交流發(fā)言，既有經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié)，也有理性的探索和思考，講得很好，經(jīng)驗(yàn)豐富、做法實(shí)在、成效顯著，這是近年來我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的一個(gè)生動(dòng)縮影，也是我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作成果的一次集中展示，聽了之后很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞，希望大家很好地學(xué)習(xí)借鑒。借此機(jī)會(huì)，我講幾點(diǎn)意見。

一、突出抓好組建，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋

持之以恒地組建黨群組織，是開展非公有制企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)。各級(jí)黨組織要講究方式方法，繼續(xù)加快組建步伐，努力擴(kuò)大黨建工作覆蓋。一要加大組建力度。市委提出，在今年6月底前，全市有3名以上黨員的企業(yè)要確保100%建立黨組織，規(guī)模以上企業(yè)要確保100%建立黨組織，規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)組建率要確保達(dá)到85%以上。對(duì)于這個(gè)目標(biāo)，我們不但要不折不扣地完成，更要力爭(zhēng)有所突破。區(qū)委充分考慮我區(qū)實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)地提出了“三個(gè)百分百”目標(biāo)要求，即3名以上黨員的企業(yè)100%建立黨組織，規(guī)模以上企業(yè)100%建立黨組織，規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)組建率達(dá)到100%。各級(jí)黨組織要加大組建力度，在全面完成我區(qū)上報(bào)的17家規(guī)模以上企業(yè)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，再次組織對(duì)規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行全面排查，掌握詳細(xì)情況，還未組建黨組織的要積極創(chuàng)造條件靈活組建，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，組建一個(gè)鞏固一個(gè)。二要?jiǎng)?chuàng)新組建模式。要根據(jù)我區(qū)地處泉州市中心城區(qū)，樓宇經(jīng)濟(jì)比較繁榮、商業(yè)街區(qū)比較發(fā)達(dá)、工業(yè)企業(yè)比較集中的實(shí)際，在鯉城人才大廈等商廈組建樓宇黨組織；在九一路、中山路、南俊巷、義全街等街市組建街區(qū)黨組織；在臨江工業(yè)區(qū)、火炬工業(yè)區(qū)等工業(yè)園區(qū)組建園區(qū)黨組織。要針對(duì)大學(xué)生、外來人才接轉(zhuǎn)組織關(guān)系過程中出現(xiàn)的新問題，積極探索在人才交流中心、勞動(dòng)力中介機(jī)構(gòu)設(shè)立黨組織，努力擴(kuò)大黨在新領(lǐng)域中的工作覆蓋。三要統(tǒng)籌組建工作。要樹立“大黨建”的觀念，堅(jiān)持黨組織和群團(tuán)組織建設(shè)一起抓，扎實(shí)抓好工、青、婦、科協(xié)等群團(tuán)組織組建工作，做到“以黨的建設(shè)帶動(dòng)群團(tuán)建設(shè)，以群團(tuán)建設(shè)促進(jìn)黨的建設(shè)”。對(duì)已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，要大力支持群團(tuán)組織按照各自章程開展活動(dòng)，充分發(fā)揮他們聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。對(duì)還未建立黨組織的企業(yè)，要依托群團(tuán)組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，抓緊發(fā)展黨員工作，逐步地盡快建立黨組織。

二、突出壯大力量，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，是開展非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織要采取切實(shí)可行的措施，不斷壯大黨員隊(duì)伍，努力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一要加大發(fā)展黨員工作力度。對(duì)因不具備條件、暫時(shí)不能成立黨組織的企業(yè)，特別是50人以上、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的企業(yè)，要拓寬發(fā)展黨員工作渠道，依靠街道機(jī)關(guān)黨支部、社區(qū)黨支部、行業(yè)相近或鄰近的企業(yè)黨支部等，培養(yǎng)考察入黨積極分子，抓緊做好發(fā)展黨員工作；對(duì)已建立黨組織的企業(yè)，應(yīng)按照積極慎重的方針，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干，尤其是經(jīng)營(yíng)管理層人員入黨，培養(yǎng)吸收職工中的優(yōu)秀分子入黨；針對(duì)非公有制企業(yè)人員流動(dòng)頻繁、黨員發(fā)展困難的實(shí)際，可采取入黨積極分子檔案移交、考察培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)等辦法加以解決，努力做到入黨積極分子流動(dòng)到哪里，黨的教育引導(dǎo)工作就延伸覆蓋到哪里，不斷壯大黨的力量。二要加大黨員身份確認(rèn)力度。要繼續(xù)推行先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，在非公有制企業(yè)中開展“黨員找黨組織、黨組織找黨員”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真做好流動(dòng)黨員的梳理工作，在企業(yè)注冊(cè)、招工登記時(shí)設(shè)置黨員情況填報(bào)欄，重點(diǎn)解決非公有制企業(yè)中的“隱身”黨員問題。要堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合，采取實(shí)行黨員證制度、黨員身份確認(rèn)制度等辦法，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、信函確認(rèn)黨員身份，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的光榮感、歸宿感和責(zé)任感，幫助解決接轉(zhuǎn)組織關(guān)系遇到的困難，支持和鼓勵(lì)外來黨員亮明身份。三要加大薦派黨員骨干力度。對(duì)僅有個(gè)別黨員或無黨員的非公有制企業(yè)，要結(jié)合實(shí)施再就業(yè)工程、轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力等工作，利用企業(yè)招聘人才的機(jī)會(huì)，把符合企業(yè)需要的優(yōu)秀黨員薦派到企業(yè)工作；對(duì)規(guī)模大、員工人數(shù)多、對(duì)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)的非公有制企業(yè)，可采取雙向選擇、專兼結(jié)合的辦法，從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和轉(zhuǎn)業(yè)軍人、下崗職工中挑選政治素質(zhì)較好、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的黨員干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，幫助培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展優(yōu)秀員工入黨。

三、突出制度建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作規(guī)范

扎實(shí)抓好制度建設(shè)，是提高非公有制企業(yè)黨建工作水平的有效途徑。各級(jí)黨組織要緊扣企業(yè)特點(diǎn),健全完善工作制度，努力促進(jìn)黨建工作規(guī)范。一要選好配強(qiáng)黨務(wù)干部。要按照“雙向進(jìn)入，交叉任職”的要求，通過組織推薦、雙向選擇、公開招聘等辦法，選用思想政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)管理、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、善于做思想政治工作、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富、受黨員和職工擁護(hù)、善于與業(yè)主合作共事的黨員擔(dān)任非公有制企業(yè)黨組織書記。有條件的企業(yè)，要注意挑選中層以上管理崗位任職的黨員擔(dān)任書記。要加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)，選好配強(qiáng)班子成員，及時(shí)抓好黨組織換屆工作，確保工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論、科技知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為非公有制企業(yè)黨建工作提供人才支撐。二要規(guī)范完善工作制度。要堅(jiān)持以制度管人、以制度管事，推行黨群組織聯(lián)席會(huì)議、黨組織與企業(yè)定期溝通等制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《“兩新”組織黨組織工作規(guī)則（試行）》，完善“”、黨員目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員干部培訓(xùn)和黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)制度，特別是要抓好黨組織的升格組建工作，對(duì)于那些已具備升格條件的，要及時(shí)給予升格，進(jìn)一步鞏固組建成果。三要建立健全保障機(jī)制。要打破所有制和身份界限，把非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者納入干部管理范圍，置于組織人事部門的視線之內(nèi)，在政治上、經(jīng)濟(jì)上給予關(guān)心支持，在政府獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定等政策上統(tǒng)一安排，在面向社會(huì)的資助、基金、培訓(xùn)項(xiàng)目、人才信息庫等公共資源運(yùn)用上平等對(duì)待，在改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作生活條件上積極提供服務(wù)，以增強(qiáng)他們的光榮感和責(zé)任感。

四、突出引導(dǎo)激勵(lì)，進(jìn)一步爭(zhēng)取黨建工作支持

業(yè)主的理解支持，是搞好非公有制企業(yè)黨建工作的重要條件。各級(jí)黨組織要依法依理做好業(yè)主思想政治工作，營(yíng)造良好的黨建工作氛圍，引導(dǎo)激勵(lì)業(yè)主理解支持黨建工作。一要宣傳疏導(dǎo)。2005年10月全國(guó)人大常委會(huì)修訂的《公司法》第十九條規(guī)定，“在公司中，根據(jù)黨章的規(guī)定，設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動(dòng)。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要條件?！边@個(gè)規(guī)定為在非公有制企業(yè)開展黨建工作提供了法理依據(jù)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。各級(jí)黨組織要大力宣傳貫徹《公司法》，澄清認(rèn)識(shí)，排除障礙，達(dá)成共識(shí)。要根據(jù)《公司法》的規(guī)定，加強(qiáng)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，配備黨務(wù)工作人員，投入黨建工作經(jīng)費(fèi)，努力使非公有制企業(yè)黨組織工作有人員、學(xué)習(xí)有時(shí)間、辦公有場(chǎng)所、活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)。二要溝通開導(dǎo)。要堅(jiān)持以共同理想、社會(huì)責(zé)任、民主法制、經(jīng)營(yíng)管理和現(xiàn)代科技為主要內(nèi)容，對(duì)業(yè)主進(jìn)行有針對(duì)性的教育引導(dǎo)，向業(yè)主宣傳在企業(yè)建立黨組織、開展黨建工作的目的意義，做到曉之以理、動(dòng)之以情。掛鉤聯(lián)系企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)與業(yè)主的溝通聯(lián)系，傾聽業(yè)主的意見，及時(shí)為企業(yè)在建設(shè)項(xiàng)目、征地拆遷、信貸資金、人力資源等方面提供服務(wù)，使他們切身感受到黨的事業(yè)與企業(yè)目標(biāo)是一致的，利益是相通的，使廣大業(yè)主對(duì)企業(yè)黨組織和廣大黨員更加理解和支持，為開展黨建工作提供更好的條件。三要示范引導(dǎo)。要運(yùn)用自我教育、自我提高、典型引路等辦法，引導(dǎo)廣大業(yè)主消除疑慮、扭轉(zhuǎn)視角、更新觀念，認(rèn)同和支持黨建工作。要善于發(fā)現(xiàn)和培育政治覺悟高、企業(yè)發(fā)展好、支持黨建力度大的先進(jìn)典型，通過媒體宣傳、巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式，大力表彰，營(yíng)造氛圍，發(fā)揮“排頭兵”的示范、帶動(dòng)作用，使一些還沒有解開思想疙瘩的業(yè)主，對(duì)黨建工作逐步實(shí)現(xiàn)從誤解到理解、從回避到接受，從抵觸到支持的轉(zhuǎn)變和升華。

五、突出發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作實(shí)效

推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，是開展非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級(jí)黨組織要注意找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，努力增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。一要促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。要采取多種形式，積極引導(dǎo)和支持黨員認(rèn)真學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)的行家里手，爭(zhēng)當(dāng)體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新的排頭兵，爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)改革發(fā)展的帶頭人，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策；要組織黨員開展科技攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武以及設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”等活動(dòng)，做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、重點(diǎn)攻關(guān)有黨員，促使黨組織發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同步、黨員活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同步、提高黨員素質(zhì)與創(chuàng)造企業(yè)效益同步，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的目標(biāo)。二要構(gòu)建企業(yè)和諧文化。要針對(duì)非公有制企業(yè)中有的黨員，組織觀念淡薄、有雇用思想和拜金主義思想等問題，把黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會(huì)主義榮辱觀教育有機(jī)地融合起來，通過開展“企業(yè)發(fā)展比貢獻(xiàn)、企業(yè)文化比先進(jìn)、社會(huì)和諧比奉獻(xiàn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，讓黨員走進(jìn)企業(yè)有歸屬感，站在崗位有責(zé)任感，踏上社會(huì)有自豪感，陶冶職工情操，鼓舞職工士氣，凝聚職工力量，影響和帶動(dòng)企業(yè)主和廣大員工愛黨、愛國(guó)、愛企業(yè)，提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。三要維護(hù)各方合法權(quán)益。要通過搭建政府與企業(yè)、企業(yè)與員工、黨組織與企業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)平臺(tái)，通過組織座談、舉行業(yè)主與職工溝通對(duì)話、建立黨員“連線”群眾、黨組織“鏈接”群團(tuán)組織等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員積極收集和反映員工心聲，積極協(xié)調(diào)各種關(guān)系，及時(shí)化解各種矛盾，正確處里國(guó)家、企業(yè)、員工三者的利益關(guān)系，真正維護(hù)各方合法權(quán)益，提升企業(yè)黨組織的凝聚力和公信力，做到以“有為”爭(zhēng)取“有位”，以“有為”贏得“有威”。

六、突出領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作落實(shí)

切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，是開展非公有制企業(yè)黨建工作的保證。各級(jí)黨組織要著眼全局，增強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，努力確保黨建工作落實(shí)。一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把非公有制企業(yè)黨建工作擺上更突出的位置，真正做到黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，形成責(zé)任明晰、措施到位的工作體系。要把非公有制企業(yè)黨建工作納入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的范疇，作為評(píng)選“五個(gè)好”街道黨工委、社區(qū)黨組織的重要條件。同時(shí)，要把這項(xiàng)工作的成效，列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)考核的內(nèi)容，作為選拔任用干部、評(píng)比表彰先進(jìn)的重要依據(jù)。二要強(qiáng)化資源整合。要整合黨建工作資源，調(diào)動(dòng)黨政各部門、各群團(tuán)組織的積極性和創(chuàng)造性，形成部門聯(lián)動(dòng)、群團(tuán)互動(dòng)、整體推動(dòng)的工作運(yùn)行機(jī)制。要充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議的作用，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅務(wù)、外經(jīng)、工商聯(lián)等部門，要積極協(xié)助抓好教育、引導(dǎo)業(yè)主的思想工作，為企業(yè)黨組織和群團(tuán)組織開展活動(dòng)提供必要的支持；工、青、婦等群團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)群團(tuán)工作的指導(dǎo)，積極協(xié)助做好推薦和發(fā)展黨員工作，為提高黨組織組建率、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面創(chuàng)造良好的條件。三要強(qiáng)化探索研究。近年來，我區(qū)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作作了許多有益的探索，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，仍有許多問題需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷研究探索。比如，如何更有效地?cái)U(kuò)大黨的工作覆蓋面問題；如何處理好黨員發(fā)展中既堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，又適應(yīng)需要、加快發(fā)展的關(guān)系問題；如何加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，保持黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員作用的問題；如何使黨組織在企業(yè)重大決策的參與特別是在維護(hù)各方權(quán)益方面的作用上更有地位和作為問題，等等。我們一定要以飽滿的熱情，進(jìn)取的精神，扎實(shí)的工作，努力在理論探索、實(shí)踐創(chuàng)新、解決難題等方面取得新的突破。

同志們，加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)織黨建工作任務(wù)艱巨，關(guān)系重大，意義深遠(yuǎn)。我們要以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，在更高的站位，以更寬的視野，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，再接再厲、乘勢(shì)而上，努力使非公有制企業(yè)織黨建工作有新的發(fā)展，使各級(jí)黨組織在推動(dòng)非公有制企業(yè)健康發(fā)展上有新的作為，使非公有制經(jīng)濟(jì)在推進(jìn)鯉城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)上有新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十七大的勝利召開。