工會工作會上講話

時間:2022-09-26 05:59:00

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工會工作會上講話

同志們:

在今天的會議上,集團公司、各基層單位都對去年的工會工作進行了總結和交流,對如何開展**年的進行了探討。**年,集團公司黨委和各基層單位黨委、黨組高度重視工會工作,加強了對工會工作的領導,為工會工作創(chuàng)造了各種有利條件,也為工會工作的開展提供了有力的保證。如果沒有領導班子,特別是主要領導的理解和支持,工會工作將寸步難行。同時,集團公司工會系統(tǒng)的同志,尤其是在座的各位,在身兼數(shù)職,工作任務繁重的情況下,按照促進企業(yè)發(fā)展,維護職工權益的原則,積極開展工會工作,做了大量有成效的工作。所以,我代表集團公司黨委和工會,向大家表示感謝。希望大家再接再厲,把**年的工會工作開展得更好。

關于**年的工作,大家也提了很多建議,歸納起來,就是要緊緊圍繞集團公司的生產經營和今年的目標任務,扎實開展好工會的各項工作,特別是要發(fā)揮好幾個方面的作用:

一、要在維護職工權益上發(fā)揮工會組織應有的作用。維護職工權益是工會組織最基本的職能,是工會工作的一個永恒主題。我們要處理好兩方面的關系,要處理好和企業(yè)黨政領導班子的關系,要爭取黨政領導班子特別是主要領導的理解和支持,要使工會工作成為企業(yè)的需要;同時,也要處理好與職工的關系,要成為職工的代言人,反映職工的呼聲。處理好這兩種關系對于做好工會工作是十分重要的,最終目的是要推動企業(yè)的發(fā)展。要從大處著眼,推動企業(yè)的和諧、健康發(fā)展,工會工作才會有生命力。也要從小事著手,關心職工的生活,反映職工的呼聲,關注職工基本的經濟權益,還要關注職工的精神需要和情感需要。

二、要在推進企業(yè)民主管理,提高企業(yè)管理水平上發(fā)揮好工會組織的作用。不同發(fā)展階段的企業(yè),維護職工權益的內容有所不同。就集團公司目前的情況而言,維護職工的權益,首先是基本的經濟權益,除此之外,要把重點放在確保廣大職工享有充分的民主權利上來,要落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權,讓職工在民主管理上能說話,說了話能管用。如何依靠職工群眾全心全意辦企業(yè)?就是要在落實這“四權”上來依靠。同時,我們要進一步探索股份制企業(yè)在民主管理上的其他方法,充分行使職工的民主權利,充分發(fā)揮職工參政、議政的能力,推動企業(yè)更好更快發(fā)展。

三、要在加強職工隊伍,提高隊伍素質上發(fā)揮工會組織的作用。維護職工的合法權利是工會的職能,教育引導職工更好地學習、工作、生活,也是工會組織應盡的職責。要用培訓、創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識性職工等活動幫助職工提高勞動技能,更好地適應現(xiàn)在發(fā)展的需要。如果沒有一支技能過硬、素質優(yōu)良的職工隊伍,就難得推動工作的開展。要根據(jù)各個企業(yè)的實際,把這些活動開展好,取得成效。特別是要開展好勞動技能競賽活動,推出一批優(yōu)秀的技能人才。集團公司提出的是四支人才隊伍建設,其中一支就是高技能人才隊伍的建設,對我們企業(yè)而言,這支隊伍更重要。所以,如何通過各種方式的工作,形式多樣的培訓和活動,提升整體素質,推出一批頂尖人才來,這對工會組織而言,是一項非常繁重而艱巨的任務。

除此之外,工會組織還要加強對職工隊伍的教育、管理和引導,反映職工呼聲、維護職工權益是工會基本職能,工會組織在如何教育職工、引導職工方面同樣負有不可推卸的責任。集團公司的職工隊伍整體上講能吃苦耐勞,組織紀律觀念強,能打硬仗,但同時也要看到職工隊伍中存在的一些問題,比如部分職工風險意識、憂患意識、成本意識不強,工資收入只能高不能低,工作勞動強度只能輕不能重,環(huán)境只能好不能差,自我意識太濃,大局意識不強等。所以各級工會組織要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,在職工中深入開展思想教育活動,引導我們的職工遵章守紀,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,堅持和發(fā)揮工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng),珍惜企業(yè)好的發(fā)展局面和自己的崗位,善于通過理性和合法的方式表達自己的利益需求,消除不和諧的因素。

四、要在推進和諧企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮工會組織的作用。企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,首先要和諧。去年集團公司系統(tǒng)在構建和諧企業(yè)上都做了大量的工作,收到了好的效果。今年要繼續(xù)把這項工作開展好。去年開展了幾次大型活動,今年,面上的活動可以開展一些小型的職工文藝匯演,棋牌比賽、球類比賽等活動可以適當?shù)拈_展一些。點上的活動,各基層單位自行安排,盡可能多的開展一個文化和精神文明方面的活動,營造好我們企業(yè)自身的氛圍。

五、加強黨的領導,是做好工會工作的根本保證。集團公司各級領導班子都要從落實科學發(fā)展觀,構建社會主義和諧社會的高度出發(fā),進一步重視工人階級和工會組織的地位和作用,認真聽取工會對職工利益重大事項的意見和建議,及時研究解決工會遇到的實際問題,加強工會干部的培養(yǎng)、使用和交流,提高工會干部的工作能力,支持工會依照法律和章程,創(chuàng)造性地開展好工作。

**年的工作已經明確,關鍵是抓好落實。希望大家按照今年工作會議的部署,進一步把工作分解好,落實好,通過工會工作有成效的開展,保證集團公司今年工作目標的完成,推動整個集團公司各項工作上新的水平。