導語：工商分局述職述廉規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、述職述廉的指導思想

基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照總局提出的監(jiān)管與發(fā)展、服務、維權、執(zhí)法“四個統(tǒng)一”和市委市府提出的“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的要求，充分尊重群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，認真接受監(jiān)管服務對象的監(jiān)督，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法為民、服務經(jīng)濟、依法行政、廉潔從政的水平。

二、述職述廉的基本原則

(一)以述促廉的原則。開展述職述廉工作，要注重與已有的效能考核制度和民主評議制度的銜接，與“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”活動、紅盾人文精神建設、“強基工程”建設結合起來，整體推進工商隊伍建設。

(二)實事求是原則。述職述廉工作要堅持客觀公正，實事求是，從本單位實際出發(fā)，有針對性地開展。使其既能加強群眾對工商行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，又能切實保護工商基層行政執(zhí)法人員的工作積極性和主動性。

(三)內(nèi)外互動原則。認真聽取監(jiān)管服務對象提出的意見和建議，正確對待批評，不斷改進工作，提高執(zhí)法水平。通過述職述廉活動，廣泛宣傳工商職能，使監(jiān)管服務對象更加關心工商、理解工商、支持工商。

(四)注重整改原則。高度重視述職述廉中監(jiān)管服務對象提出的意見、建議，積極制定整改措施，主動整改。整改情況、整改結果要及時向當?shù)攸h政、評議代表和社會各界群眾通報；暫時不能解決的，要說明情況，提出整改方案和落實期限。

三、述職述廉的對象

工商所所長(主持工作的副所長)為述職述廉人，被測評對象為工商所全體干部、職工。

四、述職述廉的主要內(nèi)容

向監(jiān)管服務對象代表述職述廉的主要內(nèi)容是：

(一)依法履職，維護經(jīng)營者和消費者合法權益情況；

(二)推行政務公開、深化“陽光收費”工作情況；

(三)發(fā)揮工商職能，支持和服務地方經(jīng)濟發(fā)展情況；

(四)服務態(tài)度、服務質(zhì)量情況；

(五)廉潔執(zhí)法和遵守《工商行政管理人員守則》情況；

(六)存在的問題和整改措施。

五、監(jiān)管服務對象代表的產(chǎn)生

參加述職述廉活動的監(jiān)管服務對象代表，應從工商所轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)管服務對象(市場主體、消費者)中產(chǎn)生，采取由工商所上級主管部門或商請當?shù)丶o檢監(jiān)察機關、糾風辦等有關部門以隨機抽取、書面邀請等方式確定。邀請當?shù)攸h政領導、人大代表、政協(xié)委員、行評代表、村(居)委會和社區(qū)代表及工商特邀監(jiān)督員等社會各界代表參加。農(nóng)村所還應有農(nóng)民代表參加。各類代表的參加人數(shù)，農(nóng)村工商所不低于__人，城鎮(zhèn)工商所不低于__人，其中，企業(yè)和個體工商戶代表不低于代表總?cè)藬?shù)的__%。

監(jiān)管服務對象的產(chǎn)生要充分體現(xiàn)廣泛性、客觀性和自愿性，以保證述職述廉評議結果的真實、客觀和公正。

六、述職述廉的基本程序

(一)準備階段。

確定監(jiān)管服務對象代表的人員名單和述職述廉日期，并通知相關人員做好評議準備。述職述廉人員按照要求撰寫述職述廉報告。撰寫前可采取多種方式廣泛征求監(jiān)管服務對象意見，以增強述職述廉報告的針對性。

(二)實施階段。

_、由分局的班子成員按要求主持召開述職述廉會議，所長(主持工作的副所長)代表工商所進行述職述廉。

_、民主測評。向每位參會代表發(fā)放《××市基層工商所向監(jiān)管服務對象代表述職述廉民主測評表》和《××市基層工商執(zhí)法人員民主測評表》，講明填寫方法后，每位參加評議的人員以不記名的方式如實、準確地填寫。填好后，由組織者及時收回。

_、民主座談。述職述廉過程和民主測評中如有需要進一步弄清的問題，組織者可視情況選取監(jiān)管服務對象代表座談、接受代表問詢等形式對述職述廉人員進行評議。

(三)整改階段。

分局將書面測評情況進行匯總統(tǒng)計，并及時向被評議單位和個人反饋。對提出的意見和建議，要督促被評單位和個人認真分析原因，提出整改措施，落實整改責任。整改相關情況要采取適當方式及時向監(jiān)管服務對象通報。

七、述職述廉結果的運用

工商分局要建立工商所述職述廉測評結果科學運用的統(tǒng)一評價標準，將評議結果運用到對工商所所長個人和單位績效目標考評、公務員考核和干部管理使用工作之中。測評結果滿意率在__%以上的工商所長個人和工商所，第一年由分局通報表揚；連續(xù)兩年的，由分局予以表彰；連續(xù)三年的，由分局推薦市局給予表彰。測評滿意率在__%以下的，第一年，工商所和所長當年不能評為先進集體、優(yōu)秀公務員，由分局掛牌整改；第二年仍在__%以下的，工商所所長年度考核為不稱職，并給予相應的組織處理。