導(dǎo)語：國資委作風(fēng)整治活動匯報2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

國資委作風(fēng)整治根據(jù)市效能辦《全市“三大”主題教育暨作風(fēng)整治活動查擺問題“回頭看”督查工作方案》（吉效能辦字【2012】33號）精神，按照《活動實施方案》的明確要求，我委高度重視，迅速行動，精心部署，積極開展查擺問題“回頭看”工作，對照“八個方面”的督查內(nèi)容，自查自糾，查缺補漏，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作求突破，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了較好成效。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，確保思想認識統(tǒng)一到位

1、多次召開專題會議研究部署。6月4日，我委召開了全委干部職工會議，會議對作風(fēng)整治活動第三階段主要工作進行了安排部署，明確要求全委干部職工要深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題，進行自我整改。7月16日，組織機關(guān)黨員干部重點學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展“三大”主題教育暨作風(fēng)整治活動查擺問題“回頭看”的通知》（吉辦字【2012】145號）精神，對“回頭看”工作進行了專題研究和部署。10月24日，召開黨工委班子會，組織學(xué)習(xí)了吉效能辦字【2012】31號文件精神，對我委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻方面突出問題自查整改工作進行了研究部署，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實際，實事求是地開展自查。

2、組織黨員干部聆聽黨課。5月25日邀請了市委組織部正科級組織員汪嘯君同志給全國資系統(tǒng)黨組織負責(zé)人近60人上了一堂題為《強化基層組織建設(shè)扎實推進基層組織建設(shè)年》黨課；7月16日，黨工委劉光華書記給全委干部職工上了一堂題為《弘揚正氣保純潔抵制腐敗講廉政》廉政黨課。學(xué)習(xí)之后，全委干部職工都感覺到受益匪淺，都積極表態(tài)要將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到謀劃工作的思路、改進工作的措施上來，為“依法監(jiān)管、科學(xué)監(jiān)管、高效監(jiān)管”奠定基礎(chǔ)。

3、組織開展機關(guān)學(xué)習(xí)教育。進一步組織學(xué)習(xí)探討宣傳，創(chuàng)新方式方法，豐富內(nèi)容載體，強化措施手段，對照學(xué)習(xí)資料目錄，重點學(xué)習(xí)了《同志在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式上重要講話》、《干部作風(fēng)“六個不準”和“六個一律”規(guī)定》和市委加強黨的建設(shè)1+7文件等重要材料，切實將全委干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。

二、開門納諫，深入剖析，確保分析檢查深刻具體

1、開門納諫，深入查找差距和問題。通過“六個一“活動廣泛征求群眾意見建議，3月27日向各出資監(jiān)管單位、市直有關(guān)部門及有關(guān)服務(wù)對象發(fā)放征求意見表30份；5月6日召開了征求意見座談會，邀請了有關(guān)服務(wù)對象和監(jiān)管單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加；建立了委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，每位委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1家監(jiān)管單位或下屬企業(yè)，由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分管科室負責(zé)人參加，就干部作風(fēng)問題深入聯(lián)系點走訪，傾聽民聲，察問民意；并且還通過開展談心活動、公布網(wǎng)站信箱和舉報電話等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層單位特別是工作對象和服務(wù)對象的意見和建議，做到廣開言路、廣納民意。爾后，我委對征集到的意見建議，進行了分門別類、原汁原味歸納梳理、登記匯總，并及時反饋給全委干部職工。

2、開誠布公，著力提高民主生活會質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合本職工作，采取自已找，群眾幫，互相提，集中評，組織審的“五步法”，認真進行自我檢查，6月4日下午，黨工委組織召開了作風(fēng)整治活動專題民主生活會，深入開展了批評與自我批評。通過對照檢查，找準了思想、作風(fēng)、廉潔等方面存在的突出問題；進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固了風(fēng)清氣正、團結(jié)協(xié)作的氛圍；進一步明確了今后一個時期工作的指導(dǎo)思想，完善了工作思路。

3、深刻剖析，認真抓好問題整改。5月15日召開了全委干部職工會議，通報了征求意見建議情況，并對查擺出來的11個問題逐一剖析原因，力求抓住問題的關(guān)鍵，建立問題臺賬，制定了切實可行的解決辦法和措施，形成了有問題、有分析、有目標、有措施的整改方案，實行“銷號”整改。整改方案在委門戶網(wǎng)站上向社會公布，接受社會各界監(jiān)督。整改方案明確任務(wù)，突出重點，落實責(zé)任，做到整改項目、整改辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、完成時限“五明確”。嚴格按照具備整改條件的問題，要集中時間、集中力量切實解決；情況復(fù)雜、涉及面廣、需費時日才能解決的問題，要認真研究，制訂方案，積極整改；一時難以解決的問題，要說明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過，截止到目前，查擺出來的11個問題基本上整改到位。

三、建章立制，規(guī)范管理，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效

1、重申了機關(guān)干部管理制度。貴辦4月26日通過明察暗訪，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)情況并進行了處理，并下發(fā)了《關(guān)于對市直單位機關(guān)干部作風(fēng)暗訪及處理情況的通報》。黨工委劉光華書記高度重視，做出了明確批示，要求全委干部職工認真學(xué)習(xí)，嚴格遵守“六個不準“的決定，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，絕對不能出現(xiàn)類似情況。并對我委干部管理制度進行了重申，即：“出現(xiàn)有損部門形象的行為發(fā)生，若被上級效能部門或新聞媒體明查暗訪發(fā)現(xiàn)并被通報曝光的，是科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的改任下一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是后備干部的取消后備干部資格，并在三年內(nèi)不予提名?！?/p>

2、規(guī)范了機關(guān)的辦事行為準則。結(jié)合實際工作需要，對現(xiàn)行的規(guī)章制度作了進一步的完善，如物品購置審批制度、汽車維修申報制度、公車使用和駕駛員管理制度、公務(wù)接待等各項制度，并將制度納入機關(guān)干部的目標管理考核中，堅持用制度管人、按規(guī)矩辦事，用制度規(guī)范言行、用制度推進工作。下發(fā)了《關(guān)于進一步建立完善并落實“三項制度”的通知》，全面推行辦事公開制、首問負責(zé)制和接待來訪制以及限時辦結(jié)制等制度，防止推諉扯皮、工作拖拉現(xiàn)象。真正實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，從而形成改進機關(guān)作風(fēng)的長效機制。

3、開展了領(lǐng)導(dǎo)點評和社會評議活動。6月4日，委機關(guān)召開了作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)點評會，主要領(lǐng)導(dǎo)點評副職，分管領(lǐng)導(dǎo)點評分管科室人員，對作風(fēng)整治工作開展情況、存在的問題、下一步工作建議予以點評明確，起到了相互提醒、促進工作作用。10月24日，按照吉效能辦字【2012】31號文件精神，部署開展民主測評工作，通過開展問卷調(diào)查和向服務(wù)對象征求意見等方式，廣泛收集意見和建議，不斷地加強和改進我委的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，用扎扎實實的行為和實實在在的業(yè)績，贏得企業(yè)和群眾的支持和信賴。

四、整體推進，重點突破，確保作風(fēng)整治活動取得成效

1、激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情。通過學(xué)習(xí)方針政策、學(xué)習(xí)先進典型、開展大討論、深入調(diào)查研究，廣大黨員加深了對創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的理解和認識，增強了黨性意識、角色意識、服務(wù)意識。全體黨員普遍受到了集中教育，思想素質(zhì)得到提高，學(xué)習(xí)熱情空前高漲。

2、營造了民主和諧氛圍。通過征求意見、談心交心、民主評議、召開民主生活會等，加強了溝通，消除了隔閡，取得了共識，增進了團結(jié)。在開展批評的過程中，大家講原則，講黨性，既坦誠地指出問題，又中肯地分析原因；既嚴格要求，又與人為善，使被批評者思想上受到觸動，感情上得到升華，黨組織凝聚力得到增強。

3、促進了各項業(yè)務(wù)工作開展。將作風(fēng)整治年活動開展情況列入科室年度目標考核內(nèi)容，并作出相關(guān)規(guī)定，凡因工作作風(fēng)問題受到有關(guān)部門通報批評的，將對科室負責(zé)人及責(zé)任人實行嚴厲處罰，年度目標考核、評先評優(yōu)實行一票否決。總體效果明顯，譬如：時隔3年重啟對縣（市、區(qū)）國資監(jiān)管機構(gòu)進行綜合工作目標考核；兌現(xiàn)了6家投融資平臺2011年度考核獎勵并優(yōu)化了2012年度考核指標；全面完成了醫(yī)藥公司下放改制和成功實現(xiàn)股權(quán)招商，這些工作的開展都得到市委市政府的充分肯定。

回顧前階段工作，總的來看，我委全體黨員在這次“回頭看”的活動中做到了邊學(xué)邊干，邊查邊改，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用?；顒与m然取得了一定的成績，但與上級的要求相比，與人民群眾對國資監(jiān)管工作的期待相比，仍有一定的差距，存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是個別同志對活動重視不夠，認識上存在差距；二是宣傳力度需進一步加大，尤其加大對外宣傳；三是機關(guān)作風(fēng)有待進一步改進，服務(wù)質(zhì)量和工作效率有待進一步提高。

第二篇

根據(jù)市作風(fēng)整治辦《關(guān)于對干部作風(fēng)整治活動自查自糾階段工作任務(wù)落實情況開展督查的通知》（吉效能辦字〔2012〕16號）要求，我委全面認真地對作風(fēng)整治年活動自查自糾階段工作進行了小結(jié)回顧，認為我委開展的活動扎實有效，現(xiàn)就有關(guān)活動開展情況匯報如下：

一、繼續(xù)抓好組織學(xué)習(xí)教育。進一步組織學(xué)習(xí)探討宣傳，創(chuàng)新方式方法，豐富內(nèi)容載體，強化措施手段，對照學(xué)習(xí)資料目錄，重點學(xué)習(xí)了《王萍書記、胡世忠市長在全市“看特色看變化流動現(xiàn)場會暨2011年工作總結(jié)表彰大會上的講話》、《干部作風(fēng)“六個不準”和“六個一律”規(guī)定》和市委加強黨的建設(shè)1+7文件等重要材料，切實將全委干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。

二、認真做好問題查擺。3月28日，我委召開了全委干部職工會議，會議對作風(fēng)整治活動第二階段主要工作進行了安排部署，同時，委主要領(lǐng)導(dǎo)明確要求全委每一位黨員干部要聯(lián)系自身的思想和工作實際，認真對照要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責(zé)找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題，認真撰寫個人自查報告。

三、廣泛征詢各方意見。我委通過“六個一“活動廣泛征求群眾意見建議，3月27日向各出資監(jiān)管單位、市直有關(guān)部門及有關(guān)服務(wù)對象發(fā)放征求意見表30份；5月6日召開了征求意見座談會，邀請了有關(guān)服務(wù)對象和監(jiān)管單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加；并且還通過領(lǐng)導(dǎo)走訪聯(lián)系點、開展談心活動、公布網(wǎng)站信箱和舉報電話等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層單位特別是工作對象和服務(wù)對象的意見和建議，做到廣開言路、廣納民意。爾后，我委對征集到的意見建議，進行了分門別類、原汁原味歸納梳理、登記匯總，并及時反饋給全委干部職工。

四、深刻剖析深層根源。5月15日召開了全委干部職工會議，通報了征求意見建議情況，并對查擺出來的問題逐一剖析原因，力求抓住問題的關(guān)鍵，建立問題臺賬，制定了切實可行的解決辦法和措施，形成了有問題、有分析、有目標、有措施的整改方案，整改方案在委門戶網(wǎng)站上向社會公布，接受社會各界監(jiān)督。

五、著力抓好了問題整改。研究制定了詳細的整改方案，實行“銷號”整改。整改方案做到有清晰的工作目標、具體的整改事項、解決問題的具體措施、明確的責(zé)任單位和責(zé)任人以及嚴格的整改時限要求。嚴格按照具備整改條件的問題，要集中時間、集中力量切實解決；情況復(fù)雜、涉及面廣、需費時日才能解決的問題，要認真研究，制訂方案，積極整改；一時難以解決的問題，要說明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。

六、扎實做好了財政資金賬戶清理工作。我委嚴格按照要求，認真組織開展了清理工作，我委經(jīng)市財政局、市人民銀行審批，2011年11月設(shè)立零余額基本賬戶、2005年10月設(shè)立其他資金專用存款賬戶、2009年5月設(shè)立工會經(jīng)費專用存款賬戶、2011年3月設(shè)立黨費經(jīng)費專用存款賬戶，四個銀行帳戶的申請、設(shè)立、管理都符合要求規(guī)定，無亂設(shè)亂用帳戶現(xiàn)象，并在4月24日將清理工作情況上報市財政局和市監(jiān)察局。

七、通報了吉效能辦字【2012】12號有關(guān)情況。貴辦4月26日通過明察暗訪，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)情況并進行了處理，并下發(fā)了《關(guān)于對市直單位機關(guān)干部作風(fēng)暗訪及處理情況的通報》。黨工委劉光華書記高度重視，做出了明確批示，要求全委干部職工認真學(xué)習(xí)，嚴格遵守“六個不準“的決定，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，絕對不能出現(xiàn)類似情況。