導(dǎo)語：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)及誠信考核報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、基本情況

本次考核，采取聽、查、看等方式，對照上司發(fā)[2014]3號(hào)文件內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)檢查法律服務(wù)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)情況、執(zhí)業(yè)人員辦案質(zhì)量情況、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)收費(fèi)與財(cái)務(wù)管理情況、檔案管理和上墻公示內(nèi)容落實(shí)情況等；廣泛征求社會(huì)各界意見建議，走訪了14家相關(guān)職能部門和單位，發(fā)放征求意見函100余份，收回92份，有效89份，收集意見建議15條。

二、總體評價(jià)

從檢查考核的情況看，各法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和管理情況總體比去年有進(jìn)步、主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）法律服務(wù)人員遵守職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律較好。絕大多數(shù)法律服務(wù)人員職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、執(zhí)業(yè)規(guī)范程度進(jìn)一步提高，能恪守律師法、基層法律服務(wù)工作者管理辦法、部頒規(guī)章和行業(yè)規(guī)范。

（二）法律服務(wù)人員執(zhí)業(yè)的誠信質(zhì)量進(jìn)一步提高。絕大多數(shù)法律服務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，接受委托后認(rèn)真履行職責(zé)，文明誠信為當(dāng)事人服務(wù)，比較好地履行人和辯護(hù)人的法定職責(zé)，社會(huì)反映較好的有李磐、馬達(dá)遠(yuǎn)律師。

（三）正大法律服務(wù)所、騰龍律師事務(wù)所上交材料比較及時(shí)；方圓法律服務(wù)所將訴訟風(fēng)險(xiǎn)提示寫進(jìn)了委托合同中；正大法律服務(wù)所案卷裝訂比較整齊。

三、存在的問題

（一）部分法律服務(wù)機(jī)構(gòu)對迎檢工作重視不夠。未能按照上司發(fā)[2014]3號(hào)文件的檢查內(nèi)容和要求認(rèn)真抓好落實(shí)，未準(zhǔn)備好案卷、自查總結(jié)等有關(guān)材料，對考核檢視不夠，迎檢準(zhǔn)備不夠充分，在考核工作已經(jīng)結(jié)束后，仍未上交案卷，嚴(yán)重影響了考核工作進(jìn)程。

（二）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一收案收費(fèi)制度管理不規(guī)范。沒有嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一指派、統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一歸檔的“四統(tǒng)一制度”，有超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)現(xiàn)象。

（三）案卷管理與規(guī)范要求仍存在一定差距。多數(shù)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)已結(jié)案卷沒有及時(shí)歸檔，管理比較混亂，有的案卷沒有案卷目錄或材料未編頁碼，裝訂順序不正確，材料不齊全，封面未填寫完整，文書格式不規(guī)范，正大所依然有律師字樣的文書格式在使用。

（四）公開制度不落實(shí)。在今年的3月份誠信辦就已經(jīng)將應(yīng)上墻公示的內(nèi)容下發(fā)至各法律服務(wù)所，按照誠信考核方案，各法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)場所懸掛誠信考核公示牌，公示投訴電話，但到考核小組考核時(shí)，除律師事務(wù)所將上述內(nèi)容進(jìn)行公示外，其他法律服務(wù)所都未進(jìn)行公示。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示不完整，全部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)都沒有公示下浮30%的貧困縣內(nèi)容。

（五）法律服務(wù)人員自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提升，職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律需進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)法律服務(wù)人員缺乏應(yīng)有的政治敏銳性，信訪案件，如青天所張政淼；有少數(shù)法律工作者，對不該接的案子也接，沒有能力承辦的案子也辦，造成當(dāng)事人投訴,如方圓所的劉立松;少數(shù)法律服務(wù)人員執(zhí)業(yè)不規(guī)范，不善于在執(zhí)業(yè)中保護(hù)自己，執(zhí)業(yè)中一旦出現(xiàn)紛爭，自己只能啞巴吃黃連，如律師所袁樂毅。

（六）少數(shù)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)對聘請法律服務(wù)人員辦案風(fēng)險(xiǎn)告知重視不夠，未制作風(fēng)險(xiǎn)告知書，有的雖有風(fēng)險(xiǎn)告知書，但無當(dāng)事人簽字。

（七）律師事務(wù)所仍存在同一民事訴訟案件，同時(shí)原、被告現(xiàn)象。

四、改進(jìn)措施及建議

針對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，各法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)高度重視，認(rèn)真分析存在問題的原因，研究制定切實(shí)有力的措施，針對存在問題迅速加以整改。

一是增強(qiáng)法律服務(wù)所管理意識(shí)。要進(jìn)一步增強(qiáng)法律服務(wù)所，尤其是負(fù)責(zé)人管理的自覺性，嚴(yán)格按照規(guī)范建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍教育管理，重視法律服務(wù)隊(duì)伍的政治建設(shè)和思想教育，認(rèn)真組織好上級部署的各項(xiàng)政治活動(dòng)和專題教育活動(dòng)；正確引導(dǎo)法律服務(wù)人員樹立大局意識(shí)，不斷提高政治水平、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和職業(yè)操守，切實(shí)為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)提供全方位的高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是進(jìn)一步完善管理制度。要嚴(yán)格按照法律服務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范，建立健全法律服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)章制度，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制，努力做到健全完善一項(xiàng)落實(shí)一項(xiàng)，制度不落實(shí)的要追究負(fù)責(zé)人員的責(zé)任；要著力于培養(yǎng)照章辦事的習(xí)慣，堅(jiān)持用制度管人，按制度辦事，減少和杜絕管理上的無序性、隨意性。

三是進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。要嚴(yán)格按照法律服務(wù)行業(yè)規(guī)范的要求，努力形成科學(xué)、規(guī)范、有效的目標(biāo)考核管理體系，使管理工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都做到有章可循，切實(shí)做到規(guī)范沒有死角，管理沒有漏洞。經(jīng)常對法律服務(wù)人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范的情況進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)防各類案件事故和違紀(jì)事件的發(fā)生。

本次誠信考核所交案卷均由承辦人自選上交，今后，我局也將加強(qiáng)對各法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督指導(dǎo)，誠信辦將不定期對各服務(wù)機(jī)構(gòu)案件承辦人的案卷進(jìn)行抽查，把法律服務(wù)辦案質(zhì)量與本所法律服務(wù)人員誠信考核相結(jié)合，抽查結(jié)果將作為評定誠信考核等級、年檢注冊的重要依據(jù)，進(jìn)一步提高我縣法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理水平。