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基層工會主席200*年個人述職報告

xxx現(xiàn)任xx廠黨總支副書記兼工會主席。0*年本人按照礦黨委、礦、礦工會的整體工作布署，依據(jù)選煤廠的工作實際，積極配合廠總支書記做好黨務工作，盡心盡力干好本職工會工作，為xx廠全面完成各項指標提供了強有力的政治保障、思想保障和后勤保障。“七一”廠總支獲礦“十佳黨總支”稱號；年底廠工會獲礦“模范工會”稱號；本人獲礦工會“先進個人”稱號?，F(xiàn)將一年的工作述職如下：

一、注重學習,解放思想,不斷創(chuàng)新,出好思路謀發(fā)展

0*年，本人堅持學習、帶頭學習、自覺學習，用科學的理論武裝頭腦，用科學的知識增強能力，勇作“創(chuàng)建學習型企業(yè)”的先行者，并堅持學而有思，思而有進，進而創(chuàng)新，新而有效的學習方法。年初，提出了“11331233”三個文明建設總體思路。即：圍繞經(jīng)濟效益中心；堅持服務、促進、保證職能；實施堡壘、凝聚、陽光工程；突出企業(yè)文化建設；發(fā)揮黨組織、黨員作用；創(chuàng)一流班子、效益、形象；達到三個文明顯著提高。制定了廠工會的“111343”工作總體思路。即：圍繞效益中心；加強民主管理建設；堅持三個主動；實現(xiàn)三個創(chuàng)新；做到四個落實；達到三個提高。一年的實踐證明，這一思路是正確的，對我們把握工作大局，規(guī)劃工作格局，確定工作思路，促進企業(yè)發(fā)展都起到了舉足輕重的作用。

二、加強學習，推進改革，各級班子和干部隊伍有新面貌。

0*年以黨員先進性教育活動為載體，堅持了兩級中心理論組學習制度，月黨員例會制度，支部黨員活動日制度，機關干部周五下午學習日制度，召開了學習專題講座，舉辦了黨員干部培訓班，開展了讀書學習活動，撰寫體會文章。突出抓了干部廉政和作風建設，簽訂了干部廉潔自律承諾書，制定了轉(zhuǎn)變干部工作作風十條禁令，堅持了干部半年工作考核制度，使干部管理更趨于規(guī)范化。

三、發(fā)揮作用，樹立形象，黨員先進性得到體現(xiàn)

去年，加強了黨員的“雙強”教育。即思想政治素質(zhì)強，業(yè)務能力水平強，工作中以黨員先進性教育為主題，開展了黨員示范崗、黨員責任區(qū)等活動，提高了黨性修養(yǎng)，把黨員安排到重要崗位上去發(fā)揮作用，實施了“黨員掛牌上崗”，開展了黨員“互動工作學習法”，達到了互相學習、互相提高的目的，促進了工作、生產(chǎn)。

四、培育精神，塑造形象，職工之家建設見成效

在職工之家建設上，努力為員工創(chuàng)造三個環(huán)境。即工作環(huán)境，學習環(huán)境，激勵環(huán)境。工作環(huán)境內(nèi)部開展了文明崗號、責任區(qū)評比、質(zhì)量標準化達標等活動；外部美化、綠化廠區(qū)環(huán)境，設立企業(yè)文化墻，經(jīng)營理念展板，投資5000余元加大了廠圖書室、職工之家、各車間班前小家建設的投入力度，讓員工有家一樣的感覺；學習環(huán)境發(fā)揮圖書室、黨員活動室、職工之家作用，為員工營造一個良好的學習環(huán)境和學習氛圍；激勵環(huán)境開展了“優(yōu)秀員工”、“崗位明星”、“優(yōu)秀包機組”的評選，營造了“有為就有位”的激勵氛圍。

五、加強教育，狠抓培訓員工隊伍有氣象

開展了4－8月份全員崗位培訓教育，崗位技能練兵比武，特殊崗位（即掌權(quán)、錢、物）警示教育和相配備的輪崗制度，對32個工種385人進行了培訓，合格率達100％。舉辦了10個工種技術(shù)比武活動，舉辦了3期黨員干部培訓班，評選出28名優(yōu)秀員工，7名技術(shù)狀元，10名崗位能手，2名優(yōu)秀教員，銷售人員輪崗120人次，通過多方制度、教育業(yè)務培訓，員工隊伍素質(zhì)明顯提高。

六、進百家門,知百家情,解百家憂,扶貧濟困暖人心

作為一名工會干部，我時刻把為員工辦一些實實在在的小事、實事做為踐行“三個代表”的具體體現(xiàn)。扶貧對子荊文翠家里生活困難，春節(jié)、八月節(jié)我都為他送去慰問金；員工楊曉峰因病住院我驅(qū)車40多里去赤峰看望，送去慰問金200元；還為一線員工購買了防塵口罩、帆布手套和防暑用品。去年，共走訪特困員工44戶，動用互助金救助員工14人，發(fā)放無息借款4600元，走訪傷病員工及其家屬14人，送慰問金5200元。

七、大力推進民主管理，民主集中制原則

積極拓寬企業(yè)公開渠道，就事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，廣泛聽取員工意見、建議，對員工敏感的獎金分配、評先選優(yōu)，不搞暗箱操作，必須經(jīng)員工參與、討論公示后方可確定；對實施廠長獎勵基金、量化考核及各專項基金的使用，都必須經(jīng)廠職代會研究通過后方可實施。

八、積極開展競賽活動，促進生產(chǎn)經(jīng)營、安全工作的有序進行

先后開展了“五?！备傎?；生產(chǎn)車間“大優(yōu)班”競賽；“抓煤質(zhì)、提售價、增效益”勞動競賽；決戰(zhàn)四季度勞動競賽，并開展了“雙增雙節(jié)”活動；“我為企業(yè)獻一計”活動；征集安全警句活動；評選“文明機車”、“優(yōu)秀包機組”活動。同時積極組織群網(wǎng)員、青崗員和員工代表定期上崗查安全隱患活動，有效促進了安全生產(chǎn)。還積極組織員工開展了203滾軸篩改造；101液壓執(zhí)行分煤器的安裝；一井手選隊末煤柱子加固等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。

九、開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活

06年先后組織了“慶元旦，迎新春”茶話會；慶“三八”游藝活動；慶“五一”迎“五四”環(huán)城接力賽；慶“七一”重溫入黨誓詞活動；慶“十一”安全小品、快板文藝演出。并組隊參加了礦蘭、排球賽、拔河比賽、安全文藝匯演均獲得了好成績。

總之，一年來本人在上級部門和領導的支持下，在廠總支的正確領導下取得了一些成績，但也存在著系統(tǒng)學習力度不夠，深入現(xiàn)場少，與員工溝通欠缺的不足，本人有決心在今后的工作中加以改進。