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國以人興，政以才治。全面建設(shè)茂名小康社會，與全省同步率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于創(chuàng)新人才工作機(jī)制，努力營造一個人才輩出、人盡其才的良好局面，把各類人才聚集到我市各項事業(yè)中來。

人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。同志講過，建設(shè)社會主義，必須動員千千萬萬的人才大軍。鄧小平同志說：“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”。同志指出，人才是最寶貴的資源，是戰(zhàn)略資源、第一資源。當(dāng)今時代，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭。誰搶占了人才的制高點(diǎn)，誰就掌握了競爭的主動權(quán)。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我們面臨著許多新的挑戰(zhàn)，但從一定意義上說，對人才的挑戰(zhàn)最為嚴(yán)峻。全面建設(shè)小康社會，最關(guān)鍵的是人才，最短缺的也是人才。可以說，在我們市，人才問題比以往任何時候都更為突出、更為緊迫、更為重要。事業(yè)造就人才，人才成就事業(yè)。抓緊實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，走人才強(qiáng)市之路，已成為當(dāng)務(wù)之急。

實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，必須不斷調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。今后5年，是我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要機(jī)遇期，也是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要時期。調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，必須調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理的人才結(jié)構(gòu)是推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化的保障。各級黨委、政府，要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立強(qiáng)烈的人才意識，加快人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整。要在增加人才總量、提高人才質(zhì)量基礎(chǔ)上，使人才資源得到最合理的配置，從而充分發(fā)揮人才的作用。當(dāng)前，要緊緊圍繞市八次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)抓好黨政干部隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍的建設(shè)。黨政干部隊伍建設(shè)要圍繞科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力，構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)干部核心能力框架，并按照廉潔、勤政、務(wù)實、高效的要求，努力建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)要重點(diǎn)培養(yǎng)造就優(yōu)秀企業(yè)家，建設(shè)高素質(zhì)、職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營管理人才。專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)重點(diǎn)是不斷優(yōu)化人才的專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才在產(chǎn)業(yè)、地域、部門之間合理分布，充分開發(fā)農(nóng)村人才資源，改善第二產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)第三產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，突出培養(yǎng)和引入一批我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的熟悉世貿(mào)規(guī)則、財稅、法律、貿(mào)易、石化及乙烯后加工、精細(xì)化工、農(nóng)產(chǎn)品及礦產(chǎn)資源深加工等方面的專業(yè)技術(shù)人才。

實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，必須大力開發(fā)人才資源。人才培養(yǎng)的投入，是最具有經(jīng)濟(jì)和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，是收益最大的投入；人才資源的浪費(fèi)，是最短視的行為，是最大浪費(fèi)。我市人力資源豐富，但人才資源并不豐富。各級黨委特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，抓緊研究制定符合實際情況的人才資源開發(fā)規(guī)劃，制定有關(guān)的政策措施，并扎扎實實地組織實施。在人才開發(fā)過程中，要破除“重用輕育”的觀念，加大力度辦教育，大量培養(yǎng)開發(fā)人才，發(fā)展繼續(xù)教育，使人才不斷更新知識；要破除“論資排輩”的觀念。論資排輩是人才輩出的大敵，只有打造“人盡其才，才盡其用，無論尊卑，能力優(yōu)先”這樣的人才生長環(huán)境，才能出現(xiàn)人才脫穎而出、層出不窮的局面；要破除人才“單位所有”的觀念，既要做到敞開門戶廣納群賢，又要使人才向合理的方向流動，實現(xiàn)人才市場高效配置；要破除“見物不見人”的觀念。人才是高素質(zhì)的人，要使人才發(fā)揮頂梁柱的作用，就要尊重知識，尊重人才，為人才創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，激勵他們發(fā)揮聰明才智。只有把人才戰(zhàn)略納入全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的布局并優(yōu)先發(fā)展，才能取得人才資源量與質(zhì)的優(yōu)勢，從而在競爭中立于不敗之地。

實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，必須營造拴心留人的社會環(huán)境。營造良好的社會環(huán)境，用好本地區(qū)、本單位的現(xiàn)有人才，為他們發(fā)揮聰明才智和成長進(jìn)步創(chuàng)造更為有利的工作和生活條件，這既是留住和用好現(xiàn)有人才的迫切需要，也是進(jìn)一步做好引進(jìn)外部人才的重要前提。因此，各級黨委、政府要注意營造良好的政策環(huán)境，在抓好原有各項制度和政策的基礎(chǔ)上，大膽吸收借鑒外地好的政策措施，完善人才政策體系，形成有我市特色的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、獎勵、流動、保障等整體配套的人才隊伍建設(shè)新體制。要營造良好的用人環(huán)境，在用人機(jī)制和分配機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造條件，使各類人才的潛能在公平競爭中得到充分發(fā)揮，真正做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬，從而使我市成為各類優(yōu)秀人才向往的地方。要營造良好的輿論環(huán)境，通過宣傳優(yōu)秀人才，樹立人才典型等手段，在整個社會營造尊重知識、尊重人才的輿論環(huán)境，建立“以人為本”、“人才資源是第一資源”等新的發(fā)展思路，讓人才真正體會到全社會的關(guān)心和重視。要營造良好的服務(wù)環(huán)境，把提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)放到首位，急人才之所急，想人才之所想，努力改善人才的工作、生活條件，真正做到用“事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧恕薄?/p>

實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，必須切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。鄧小平同志指出：“善于發(fā)現(xiàn)人才，團(tuán)結(jié)人才，使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一?！备骷夵h委、政府要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識人才工作的極端重要性，列入議事日程，擺上突出位置，明確責(zé)任，狠抓落實。要認(rèn)真貫徹十六大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨管人才的要求，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢，把人才隊伍建設(shè)工作抓緊抓好，抓出成效。

時代呼喚人才，發(fā)展需要人才?！拔覄裉旃囟稊\，不拘一格降人才。”我們相信，只要認(rèn)真貫徹落實中央政治局會議精神和市八次黨代會精神，抓緊實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，一個人才輩出、群賢畢至的時代一定會到來。