導(dǎo)語：干部作風(fēng)問題感想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題是不允許存在更不允許在上下級(jí)之間存在不只道德不允許，必需要說。黨紀(jì)國法也是不允許的如果人們沒有這種“寬容”領(lǐng)導(dǎo)干部一有這樣的作風(fēng)上的苗頭，便成為輿論的眾矢之地，或者舉報(bào)到上級(jí)組織部門，那么這類領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題還能存在嗎？作風(fēng)問題不能不說是一個(gè)腐敗的缺口，很多領(lǐng)導(dǎo)干部從這里開始?jí)櫬洌瑸槭裁茨敲炊嗟难劬床坏?/p>

并非僅僅是個(gè)人生活問題，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題。因?yàn)樗绊懥它h風(fēng)，影響了干部在群眾中的威信。不管是男腐敗官員還女腐敗官員，如果有個(gè)人生活作風(fēng)方面的問題，除了法律審判，還有道德審判。這個(gè)道德審判的殺傷力，甚至要比法律的承載還要大。要承載這個(gè)道德壓力的不只是貪官自己，還有他家人、親屬?，F(xiàn)在就有很多媒體，專盯著這些貪官個(gè)人作風(fēng)方面的問題，大做文章。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題真的被人當(dāng)回事了嗎？沒有。說實(shí)在一些單位部門一把手有這類的作風(fēng)問題，這與實(shí)際形成一個(gè)非常鮮明的對(duì)照。看實(shí)際生活中。人們并不當(dāng)回事的甚至看成是個(gè)人生活問題。一些單位里，領(lǐng)導(dǎo)層與女下屬的明朗關(guān)系，大家都知道，如果沒有一定的諒解”和寬容，這個(gè)一把手還能在這個(gè)單位當(dāng)下去嗎？這也和其它腐敗現(xiàn)象一樣，很多單位部門對(duì)一把手的腐敗心中有數(shù)。如果這個(gè)一把手與人無仇無怨，就可以無事。由此可見，人們對(duì)腐敗既痛恨又有一定程度的寬容”這個(gè)所謂寬容，就是從心理上允許一定水平的腐敗。對(duì)于有些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，也是這樣的心態(tài)。一個(gè)單位里搞這種事，誰能不知？如果這個(gè)官不出事，這些都不算什么大問題。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)際就是這樣。有個(gè)人生活作風(fēng)方面的問題，并不被人當(dāng)回事。有很多領(lǐng)導(dǎo)干部的緋聞”社會(huì)上傳得人人皆知，并沒影響這位領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)官和升遷。有人干脆就說，領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是高一層的領(lǐng)導(dǎo)干部，生活作風(fēng)問題不算個(gè)問題，倒不了這就是人們對(duì)官員無原則的寬容。如果這個(gè)人出事了這些作風(fēng)問題都變成了罪名，成為道德的審判，前后居然就有這么大的差異！