導(dǎo)語：勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和督查組的悉心指導(dǎo)下，按照余發(fā)[20*]12號文件的要求和部署，全面動員，精心組織，統(tǒng)籌安排，積極推進(jìn)，較好地完成了三個階段的工作任務(wù)，有效推動了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和勞動保障事業(yè)的發(fā)展。

一、基本情況

全市加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動開展以來，我局及時成立了組織機(jī)構(gòu)，制定了具體的活動實施方案，采取了一系列行之有效的措施推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平。在整個領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動中，廣泛進(jìn)行了宣傳動員，開展了一系列主題教育和實踐活動；深入剖析和查擺了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題，針對性地制定和落實了整改措施；建立完善了勞動保障工作和作風(fēng)建設(shè)方面的制度，形成了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。全局參與作風(fēng)建設(shè)的人數(shù)98人（其中副科以上干部53人），撰寫心得體會53篇，征求意見建議63條，制定整改措施57條，為群眾解決實際問題50個，建立完善規(guī)章制度38項，較好地達(dá)到了市委、市政府提出的五個帶頭十六項要求和我局提出的六個具體目標(biāo)。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。成立了市勞動保障局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長晏瑞祥任組長，黨組副書記、副局長徐國梁任副組長，其他黨組成員和下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員。同時規(guī)定，作風(fēng)建設(shè)活動實行“一把手”負(fù)責(zé)制，主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人。根據(jù)黨組要求，各二級單位也都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了各自的工作責(zé)任和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。通過一級抓一級，層層抓落實，我局在作風(fēng)建設(shè)活動中做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位，為全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)教育活動的順利進(jìn)行提供了組織保證。為加大工作力度，局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在集中教育活動的各個階段都召開了會議，及時研究解決我局作風(fēng)建設(shè)活動中遇到的困難和問題，確保了作風(fēng)建設(shè)活動的順利開展。

（二）積極動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識。全市動員大會的第二天，即4月17日，我局召開了勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市動員大會精神，就我局開展作風(fēng)建設(shè)教育活動進(jìn)行了動員和部署。晏瑞祥局長在作動員報告時要求全局上下牢固樹立“一盤棋”思想，服從大局、服務(wù)大局，互相支持，相互協(xié)作，堅決防止和克服干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實的現(xiàn)象，努力以一流的工作水平，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為我市營造優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨后，在作風(fēng)建設(shè)活動的每一個階段，我局都召開了轉(zhuǎn)段動員大會，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，提高了對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的認(rèn)識，統(tǒng)一了干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。在整個活動中，包括普通職工在內(nèi)的廣大干部職工都能夠較好地把自己擺進(jìn)去，積極參與，深入剖析，認(rèn)真整改，公開承諾，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)水平。

（三）精心組織實施，規(guī)范操作程序。從一開始，我局就結(jié)合勞動保障工作實際，制定了《市勞動保障局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動實施方案》，提出6個具體目標(biāo)和4項工作要求，明確了我局作風(fēng)建設(shè)活動分三個階段進(jìn)行，強(qiáng)調(diào)了每個階段需要抓好的主要工作環(huán)節(jié)。在具體活動開展中，我局按照突出重點、注重實效的原則，積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)教育活動。

一是積極開展主題活動。第一階段活動中，我局在搞好思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，結(jié)合勞動保障工作實際，開展了三個主題活動，引導(dǎo)干部職工不斷增強(qiáng)服務(wù)意識。一是開展讀書學(xué)習(xí)活動，在一個星期的學(xué)習(xí)活動中，通過采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、請專家學(xué)者授課、主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課等形式，組織干部職工重點學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)讀本》、《黨章》、《公務(wù)員法》、《行政許可法》、中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的決定以及胡總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話等。勞動保障系統(tǒng)每個副科以上干部結(jié)合學(xué)習(xí)情況和各自的工作崗位，認(rèn)真撰寫了一篇不少于3000字的體會文章。二是開展為民辦實事主題實踐活動。制定了具體實施方案，要求勞動保障部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)干部從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，各個單位和每個縣級干部至少幫助企業(yè)或困難群眾解決一個實際問題，大力塑造勞動保障部門勤政為民、廉潔高效的良好形象。據(jù)統(tǒng)計，在此次主題實踐活動中，共為服務(wù)對象和群眾解決實際問題15個。三是開展“單位能做什么，我能做什么”大討論。按照市委要求，5月上旬我局組織廣大干部職工圍繞實現(xiàn)人口小市向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市跨躍這一目標(biāo)，開展了“單位能做什么，我能做什么？”大討論，深入分析勞動保障部門和干部職工在*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用、存在的突出問題和主要原因，提出了從單位做起、從我做起服務(wù)*改革發(fā)展大局的措施。

二是認(rèn)真搞好剖析整改。在第二階段中，圍繞找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，提高整改的針對性，我局堅持開門納諫，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪企業(yè)等途徑，廣泛征求二級單位、縣（區(qū)）勞動保障部門和勞動保障服務(wù)對象的意見建議。經(jīng)梳理，共收集意見建議25條，內(nèi)容涉及就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁等。在此基礎(chǔ)上，組織副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部對照上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求，認(rèn)真開展自查自糾，通過采取個人自查、相互交流、組織幫助等辦法，深入查找問題，認(rèn)真剖析根源，形成剖析整改材料，扎扎實實搞好整改工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子還按照要求召開專題民主生活。班子成員在互相談心交心的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照胡總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，開展積極的批評與自我批評，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，落實了整改責(zé)任，明確了整時限，目前有條件的已基本整改到位，暫時沒有條件的已制定計劃正在逐步整改。

此外，認(rèn)真落實市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于上班時間不得上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲規(guī)定，組織專人對局機(jī)關(guān)和二級單位91臺電腦使用情況進(jìn)行全面檢查，對其中裝有炒股、聊天和游戲軟件的26臺電腦全部刪除了上述軟件，并定期、不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三是積極建立長效機(jī)制。我局堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊完善、邊提高，積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，加快建章立制步伐，力求通過建立完善制度，規(guī)范教育管理，強(qiáng)化監(jiān)督手段，逐步實現(xiàn)勞動保障工作和管理的科學(xué)化、規(guī)范化、長效化。為此，在進(jìn)一步修改完善原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，建立了勞動仲裁辦案責(zé)任制度和選擇仲裁員制度、勞動保障執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作辦法、勞動保障宣傳獎勵辦法、勞動保障工作督辦查辦工作制度、勞動保障公文處理規(guī)程；完善了干部職工學(xué)習(xí)制度、黨組中心組學(xué)習(xí)制度、局黨組議事規(guī)則、局財務(wù)管理制度、勞動保障服務(wù)承諾制度、勞動保障干部廉政建設(shè)制度、勞動爭議處理和勞動保障執(zhí)法監(jiān)察制度等，使我局的各項制度日趨完善，制度的促進(jìn)作用日益顯現(xiàn)。

（四）完善工作措施，確保活動實效。在作風(fēng)建設(shè)教育活動中，我局主要采取了4項具體措施不斷改進(jìn)勞動保障干部職工的工作態(tài)度和服務(wù)方式，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保作風(fēng)建設(shè)教育活動取得實效，不走過場：

一是堅持先進(jìn)性教育活動以來形成的每周集中學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對干部職工的法律、政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，著力提高干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部審時度勢的應(yīng)變力、總攬全局的駕馭力、開拓進(jìn)取的創(chuàng)造力、準(zhǔn)確高效的執(zhí)行力、攻堅破難的操作力。

二是實行領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系制度。局黨組成員結(jié)合各自分管的工作，每人落實一個作風(fēng)建設(shè)活動工作聯(lián)系點，以加強(qiáng)對聯(lián)系單位的工作協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，幫助聯(lián)系單位解決作風(fēng)建設(shè)和工作開展中碰到的困難和問題，加強(qiáng)對聯(lián)系單位的工作督促。

三是建立作風(fēng)建設(shè)督查通報制度。局作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組專門抽調(diào)數(shù)名工作人員組成督查組，對各單位活動開展情況進(jìn)行督促檢查，并接受服務(wù)對象的投訴舉報。對認(rèn)識不統(tǒng)一、措施不到位，作風(fēng)無改進(jìn)的單位和個人，及時提出批評，必要時給予通報；對群眾反映強(qiáng)烈甚至損害群眾利益的嚴(yán)肅查處。

四是加快勞動保障工作步伐。在做好作風(fēng)建設(shè)集中教育活動的同時，進(jìn)一步梳理勞動保障工作思路，加快工作步伐，加大工作力度，推動勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育活動。主要是：建立完善落實民生工程的工作機(jī)制，開展“零就業(yè)”家庭專項援助行動和“春風(fēng)行動”，舉辦春季就業(yè)招聘大會和民營企業(yè)招聘周活動，加大再就業(yè)小額貸款扶持力度，實施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，加快社會保障覆蓋進(jìn)程，探索失地農(nóng)民安置辦法，提高企業(yè)離退休人員和部分軍隊退役人員的生活待遇等。通過上述工作，較好地解決了群眾的切身利益問題，促進(jìn)了勞動保障部門和勞動保障干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三、初步成效

經(jīng)過兩個半月的集中教育，我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得了較好的成效，主要表現(xiàn)在：

1、干部職工的思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一。通過一再動員，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭，廣大干部都能夠把自己擺進(jìn)去，并結(jié)合各自的工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，充分認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)活動是進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識，提高干部隊伍素質(zhì)，密切干群關(guān)系的重要手段；是加快我市勞動保障事業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧平安*的重要途徑；是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，決戰(zhàn)決勝工業(yè)500億、沖刺工業(yè)1500億目標(biāo)的必然要求。

2、人本服務(wù)、主動服務(wù)意識進(jìn)一步加強(qiáng)。從局黨組成員、二級單位班子成員到一般干部職工，牢固樹立起以人為本的服務(wù)理念，積極深入企業(yè)、深入基層開展調(diào)查研究，及時了解掌握廣大服務(wù)對象的生活生產(chǎn)情況，征求對勞動保障工作的意見建議，主動解決他們碰到的實際問題，從我做起，從勞動保障部門做起，全面深入實施擴(kuò)大就業(yè)和社會保障等民生工程，做到不說少說不能辦，多想多為怎么辦，辦得了的堅決辦，挨得上的盡量辦，努力解決群眾的生產(chǎn)生活問題。

3、勞動保障服務(wù)水平進(jìn)一步提高。勞動保障部門的干部職工認(rèn)真按照局黨組要求，不斷完善服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)措施，嚴(yán)格落實政務(wù)公開、服務(wù)承諾制度，大力推行“一條龍”和“一站式”勞動保障服務(wù)，提高工作效率和服務(wù)水平，做到不讓政策在勞動保障部門截留，不讓差錯在勞動保障部門發(fā)生，不讓時間在勞動保障部門浪費(fèi)，不讓群眾在勞動保障部門失望，贏得了勞動保障服務(wù)對象的尊重和肯定。

4、干部職工工作紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)。通過集中教育，勞動保障廣大干部職工能夠自覺遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和單位各項工作制度，做到依法辦事，依規(guī)辦事，對待服務(wù)對象積極主動，滿腔熱情，不索拿卡要，不推諉扯皮。同時工作時間離崗串崗、炒股聊天、自由散漫的現(xiàn)象基本杜絕了。

5、勞動保障工作進(jìn)一步推動。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的開展，有力推動了勞動保障各項工作的順利開展，尤其是涉及群眾現(xiàn)實利益的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失地農(nóng)民安置、再就業(yè)小額貸款等工作取得了突破性進(jìn)展。1-6月份，省政府下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障等民生工程各項指標(biāo)，全部實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半目標(biāo)，為全年目標(biāo)任務(wù)的全面完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、存在的主要問題及下一步努力方向

我局的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動在取得積極成效的同時，也存在一些問題和不足。主要是：個別領(lǐng)導(dǎo)干部對開展作風(fēng)建設(shè)教育活動認(rèn)識不足，認(rèn)為這樣的活動搞得太多了，意義不大了，思想上重視不夠，有應(yīng)付的傾向；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)形式不夠豐富，聯(lián)系實際、學(xué)以致用方面不夠；個別干部存在查找問題不力，剖析根源不深，整改措施不到位，整改效果不明顯，與上級要求和群眾的期望有差距；局機(jī)關(guān)對下級單位分類指導(dǎo)、加強(qiáng)督導(dǎo)不夠，全局的作風(fēng)建設(shè)教育發(fā)展不平衡。

在今后的工作中，我們將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，立足實際，注重實效，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育，進(jìn)一步鞏固教育活動成果。一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高干部群眾尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)勞動保障干部隊伍的能力建設(shè)；二是持續(xù)搞好建章立制，把作風(fēng)建設(shè)教育活動的經(jīng)驗制度化，鞏固和發(fā)展教育成果，推動勞動保障工作的制度化和科學(xué)化；三是要以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷研究解決作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)、深入開展；四是進(jìn)一步完善勞動保障服務(wù)措施，提升勞動保障服務(wù)手段，積極為廣大勞動保障服務(wù)對象提供方便、快捷的勞動保障服務(wù)，著力塑造良好的部門形象；五是積極落實作風(fēng)建設(shè)教育活動的整改措施，把整改成效體現(xiàn)在解決群眾的實際問題和促進(jìn)各項工作上；六是把作風(fēng)建設(shè)教育活動的成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的工作動力，通過作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作斗志，提升工作手段，創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，推動勞動保障事業(yè)的全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。