導(dǎo)語(yǔ)：干部作風(fēng)建設(shè)治理工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)委、政府的部署要求，為了進(jìn)一步深化保持黨的純潔性教育，提升機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，在全上下開展了干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)。

一、整治范圍和內(nèi)容

本次干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)在全機(jī)關(guān)全體干部和直各單位中開展。著力解決了以下五個(gè)方面的問(wèn)題：

一是對(duì)有些上級(jí)安排部署的重點(diǎn)工作落實(shí)不徹底，停留在表面，對(duì)落實(shí)難度大的決策部署，缺乏有效的執(zhí)行力，造成工作滯后現(xiàn)象。

二是干部貪圖安逸，怕吃苦，缺乏艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三是工作方式方法簡(jiǎn)單，主動(dòng)關(guān)心群眾利益不夠。

四是上班遲到，有睡懶覺現(xiàn)象

五是有浪費(fèi)水電情況。

二、整治步驟

作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行，一是宣傳發(fā)動(dòng)和自查自糾階段；二是檢查追責(zé)和評(píng)議擔(dān)責(zé)階段；三是完善制度和總結(jié)評(píng)比階段。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)和自查自糾階段（7月15日前）。采取多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾深度參與，動(dòng)員宣傳媒體深度介入，組織職能部門深度跟進(jìn)，大力營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理工作方案，精心組織實(shí)施，結(jié)合各單位民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，主動(dòng)自查自糾，切實(shí)把問(wèn)題搞準(zhǔn)、把原因搞清、把方向搞明、把工作搞實(shí)。要采取適當(dāng)方式就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)舉措進(jìn)行公開。

（二）檢查追責(zé)和評(píng)議擔(dān)責(zé)階段（7月15日—7月底）。作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取受理舉報(bào)、明查暗訪、專項(xiàng)檢查、聽取服務(wù)對(duì)象基層群眾和各方面代表人士意見、組織專項(xiàng)評(píng)議等方式，查找問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，弄清情況，落實(shí)責(zé)任主體，依據(jù)《機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問(wèn)責(zé)暫行辦法》予以問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)情況在一定范圍內(nèi)公開。凡自查自糾階段自己已經(jīng)解決的問(wèn)題可從輕或免于問(wèn)責(zé)，自查自糾階段沒有解決或自查自糾結(jié)束后出現(xiàn)的問(wèn)題從嚴(yán)從重問(wèn)責(zé)。

（三）完善制度和總結(jié)評(píng)比階段（8月份）。各單位結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制、重點(diǎn)項(xiàng)目定期通報(bào)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過(guò)制度創(chuàng)新來(lái)提速增效、清風(fēng)正氣。11月底作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。

三、整治結(jié)果

經(jīng)過(guò)三個(gè)月的集中整治，我干部作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，各單位工作人員自覺遵守上下班時(shí)間，為民服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)。但是我們?nèi)砸乐褂羞^(guò)場(chǎng)，把干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。

黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長(zhǎng)期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、社會(huì)主義和諧社會(huì)能否順利建成的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。我們堅(jiān)信在委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工將牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，加快推進(jìn)我發(fā)展。