導(dǎo)語：街道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以十七大精神為指導(dǎo)，圍繞“創(chuàng)建群眾滿意機(jī)關(guān)，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”主題，按照依法、高效、廉潔的要求，以強(qiáng)化執(zhí)行力為重點(diǎn)，機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，績效考評(píng)為關(guān)鍵，效能督查為手段，群眾滿意為目的，著力推進(jìn)依法行政，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，提高執(zhí)行能力，促進(jìn)效能升級(jí)，努力建設(shè)文明和諧型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、服務(wù)高效型、節(jié)約高尚型機(jī)關(guān)，推進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯”目標(biāo)：一是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)明顯提高，在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破；二是服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，在為民服務(wù)上有新的業(yè)績；三是工作效率明顯提高，辦事程序進(jìn)一步簡化和規(guī)范；四是執(zhí)行能力明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)有新的成效；五是人際關(guān)系明顯改善，形成機(jī)關(guān)干部和諧共處的良好氛圍。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，組織干部大力開展“思路創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、工作創(chuàng)先”的思想教育活動(dòng)。進(jìn)一步完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨委中心組每月集中學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)支部例會(huì)不會(huì)制度。組建青年干部讀書會(huì)，大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭讀書活動(dòng)，積極開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要撰寫一篇理論文章，努力提高依法行政的能力、高效服務(wù)的能力、勇于創(chuàng)新的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力、積極應(yīng)變的能力、善解矛盾的能力。（具體方案另行制訂）

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)行之有效的工作制度、監(jiān)督制度和考評(píng)制度，結(jié)合政務(wù)公開工作，進(jìn)一步理清部門職能，進(jìn)一步完善辦事流程圖和規(guī)范化服務(wù)細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)過錯(cuò)責(zé)任追究制，執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)公開制、首問責(zé)任制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，對(duì)職責(zé)不清、互相扯皮、效能低下、群眾反映強(qiáng)烈、給社會(huì)造成負(fù)面影響的，堅(jiān)決追究其責(zé)任，真正實(shí)現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管理干部的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化。

（三）引導(dǎo)正確輿論。堅(jiān)持以人為本，樹立文明、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的新風(fēng)尚。積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主、保障黨員民主權(quán)利、拓寬黨內(nèi)民主渠道的新途徑。進(jìn)一步優(yōu)化工作環(huán)境。積極創(chuàng)造條件改善街道機(jī)關(guān)現(xiàn)有辦公設(shè)施和工作條件，促使機(jī)關(guān)干部以良好的精神狀態(tài)創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。進(jìn)一步優(yōu)化人文環(huán)境。把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿到機(jī)關(guān)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，在機(jī)關(guān)中形成誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛、相互尊重、融洽相處、互相幫助、共同進(jìn)步的人際關(guān)系，關(guān)心干部工作及生活中困難和問題，消除各種不和諧因素，使廣大黨員干部精神更加飽滿、作風(fēng)更加扎實(shí)、執(zhí)行更加順暢、落實(shí)更加有力。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入查擺“難”、“浮”、“利”、“比”等“機(jī)關(guān)病”。結(jié)合07年區(qū)委提出的“三種意識(shí)”和“五種形象”要求，深入查擺“機(jī)關(guān)病”問題，看是否存在有令不行、執(zhí)行不力的問題，是否存在工作飄浮、指手劃腳的問題，是否存在四平八穩(wěn)、不推不動(dòng)的問題，是否存在不琢磨事、專琢磨人的問題，是否存在怨天尤人、消極怠工的問題。要通過查擺問題，剖析根源，舉一反三，制定整改措施，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步健全聯(lián)系群眾制度，街道黨政班子成員“六聯(lián)”（即聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)困難群眾、聯(lián)困難黨員和流動(dòng)黨員、聯(lián)重點(diǎn)區(qū)塊或項(xiàng)目、聯(lián)解決重點(diǎn)難題）責(zé)任制，積極推動(dòng)社區(qū)干部定期走企訪戶，了解情況，解決困難，形成“矛盾破解”的長效機(jī)制。

（五）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。進(jìn)一步完善街居干部年度目標(biāo)考核辦法，突出作風(fēng)建設(shè)考核和工作實(shí)績考核。定期對(duì)機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)、依法行政、工作績效、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行評(píng)議，把效能監(jiān)察情況、民主評(píng)議情況、效能考核情況作為衡量機(jī)關(guān)干部成績的主要標(biāo)準(zhǔn)，作為干部業(yè)績?cè)u(píng)定和使用的重要依據(jù)。組織開展“優(yōu)秀機(jī)關(guān)（居務(wù)）干部”活動(dòng)，進(jìn)一步提高全體干部工作的積極性和創(chuàng)造性，形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。年終對(duì)事跡優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)個(gè)人受到市級(jí)通報(bào)批評(píng)和責(zé)任追究的，除按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，取消該機(jī)關(guān)干部年終責(zé)任制考核全部獎(jiǎng)金；對(duì)明顯違反作風(fēng)與效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的，查到一個(gè)處理一個(gè)。