導(dǎo)語：如何才能寫好一篇退休教師工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

春節(jié)期間，我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程，學(xué)校自接到縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)泗洪縣委組織部《關(guān)于元旦、春節(jié)期間離退休老干部走訪慰問工作的通知》文件后，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識(shí)到在春節(jié)期間走訪慰問離退休教師，對(duì)于發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著十分重要的意義。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)排出離退休教師名單，同時(shí)將特困教職工名單一并上報(bào)到校委會(huì)，校委會(huì)研究決定對(duì)離退休教師走訪慰問的同時(shí)對(duì)在職特困教師進(jìn)行慰問，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問工作，成立走訪慰問領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)做好組織慰問的具體工作。因我鎮(zhèn)離退休教師較多（81人），學(xué)校根據(jù)情況分成三個(gè)慰問小組進(jìn)行慰問。把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個(gè)離退休教師家中。

二、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。

我鎮(zhèn)離退休教師較多，且居住分散，有少部分人年齡較大不能行走，針對(duì)以上情況，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慰問小組明確分工，利用春節(jié)前幾天時(shí)間對(duì)離退休教師進(jìn)行慰問。

第一小組由工會(huì)主席帶隊(duì)到泗洪對(duì)居住在泗洪的離退休教師進(jìn)行慰問，向他們傳遞了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷，組織對(duì)他們以前所作的貢獻(xiàn)是肯定的，對(duì)他們的付出表示真誠的謝意，同時(shí)簡單的向他們介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠的希望他們對(duì)我校的發(fā)展提出寶貴的意見。

1 2 3第二小組由后勤校長帶隊(duì)對(duì)居住在本鎮(zhèn)年齡較大不能行走的離退休教師進(jìn)行慰問，送上微薄的禮品和溫暖的關(guān)懷，了解每位老齡離退休教師的實(shí)際困難，能當(dāng)時(shí)給予解決的當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的帶回經(jīng)校委會(huì)討論尋求方法解決，確實(shí)不能解決的要給予情況說明，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到離退休教師的心坎里。

第三小組由我校黨支部書記親自在家組織本鎮(zhèn)行走方便的離退休教師座談會(huì)，把能行走的離退休教師請(qǐng)到學(xué)校來，首先帶領(lǐng)大家參觀我校的校容校貌，介紹了我校的布局和面臨的校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程，他們對(duì)我校的布局贊不絕口，對(duì)校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程表示大力的支持。接著帶領(lǐng)他們走進(jìn)我校的匯報(bào)室，觀看了學(xué)校的展牌和各種獎(jiǎng)杯，介紹了我校近期在教育教學(xué)中所取得的成績，最后集中到報(bào)告廳帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的十七屆三中全會(huì)精神和xxx總書記在紀(jì)念改革開放30周年大會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。同時(shí)按照中組通字[2008]37號(hào)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳老干部工作方針政策的通知》要求，組織學(xué)習(xí)了《老干部工作文件選編》內(nèi)容，學(xué)習(xí)了即將召開的市、縣委擴(kuò)大會(huì)議精神，通報(bào)了我校2008年工作開展情況和2009年的工作計(jì)劃。懇請(qǐng)離退休教師對(duì)我校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我縣的“十一五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為維護(hù)和促進(jìn)我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出貢獻(xiàn)。

三、相互了解，增進(jìn)感情。

我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會(huì)等形式，對(duì)離退休教師進(jìn)行春節(jié)慰問。在走訪慰問中，我校領(lǐng)導(dǎo)向各位離退休教師通報(bào)了我校2008年工作開展情況和2009年工作計(jì)劃，重點(diǎn)介紹我校過去的教育教學(xué)發(fā)展情況和未來的發(fā)展規(guī)劃，宣傳介紹我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機(jī)，加強(qiáng)與離退休教師的思想溝通，準(zhǔn)確掌握離退休教師的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)離退休教師提出的意見和建議，慰問組都認(rèn)真聽取，對(duì)離退休教師提出的困難能當(dāng)時(shí)解決的全部當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的提交校委會(huì)研究后都及時(shí)給予解釋說明，鼓勵(lì)離退休教師發(fā)揮自優(yōu)勢(shì)，以實(shí)際行動(dòng)在構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)新泗洪中發(fā)揮積極作用。同時(shí)勉勵(lì)離退休教師積極養(yǎng)老，科學(xué)養(yǎng)老，鼓勵(lì)家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師龍集實(shí)驗(yàn)小學(xué)的發(fā)展和建設(shè)新泗洪充滿了信心。通過慰問交談，組織和離退休教師之間有了進(jìn)一步的了解，相互之間增進(jìn)了感情。

1 2 3四、解決困難，務(wù)求實(shí)效。

本次春節(jié)慰問重點(diǎn)關(guān)心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師，堅(jiān)持把走訪慰問和解決實(shí)際問題相結(jié)合，幫助有特殊困難的離退休教師和在職教師解決燃眉之急。本次對(duì)年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師慰問時(shí)，不僅對(duì)他們進(jìn)行精神上的關(guān)心，并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟(jì)上的幫助。特別是對(duì)已病逝的陳錦國老師家，不光學(xué)校給予經(jīng)濟(jì)上的幫助，并申請(qǐng)鎮(zhèn)政府民政辦給予1000元生活費(fèi)和一件棉衣及一床被子，讓陳錦國老師家的孩子象正常人家的孩子一樣過一個(gè)歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日。

篇2

  春節(jié)慰問工作總結(jié)1

  遵照市慈善協(xié)會(huì)元月十九號(hào)會(huì)議精神，分會(huì)及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神。依照《安康市慈善協(xié)會(huì)關(guān)于第十二屆（20xx年），春節(jié)向城鄉(xiāng)特困戶送溫暖聯(lián)合慈善愛心大行動(dòng)的實(shí)施意見》。動(dòng)員會(huì)員迅速行動(dòng)。充分發(fā)揮會(huì)員、志愿者積極性。號(hào)召倡議大家積極開展安老撫孤、扶貧濟(jì)困、愛心救助等公益活動(dòng)，短時(shí)間內(nèi)，分會(huì)協(xié)同慈善協(xié)會(huì)三十七小組共同完成市慈善協(xié)會(huì)配發(fā)的任務(wù)，同時(shí)自籌資金壹萬零伍拾元開展多種形式的慰問，并將各項(xiàng)活動(dòng)及時(shí)上網(wǎng)公布，做到公開透明，隨時(shí)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體會(huì)員和社會(huì)各界的監(jiān)督，確保每項(xiàng)慈善活動(dòng)規(guī)范、陽光，力爭更多慈心善士的支持和參與。具體活動(dòng)匯報(bào)如下：

  一、元月20日分會(huì)會(huì)長李建國帶領(lǐng)小組會(huì)員冒著雨雪前往漢濱區(qū)北山最邊遠(yuǎn)地區(qū)紫荊小學(xué)、沙壩小學(xué)，慰問貧困孤兒小學(xué)生十一名，給他們送去春節(jié)慰問金，并鼓勵(lì)同學(xué)們要愛惜身體，好好學(xué)習(xí)，用感恩的心回報(bào)社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛。

  二、元月21日分會(huì)組織人員前往漢濱區(qū)石轉(zhuǎn)鎮(zhèn)慰問貧困家庭五戶，并送上糧、油及慰問現(xiàn)金，把春節(jié)的溫暖實(shí)實(shí)在在地送到他們手里。同時(shí)祝福春節(jié)愉快，努力發(fā)展生產(chǎn)，勤勞農(nóng)耕，來年日子越過越好。

  三、元月22日分會(huì)部分成員前往吉河高山碳溝村九十四歲長壽老人，向老人送去棉被等生活用品和慰問金祝福老人節(jié)日愉快，健康長壽。

  四、元月23日分會(huì)成員又分別去向漢濱區(qū)田壩、五里、共進(jìn)鎮(zhèn)出發(fā)，看望生活在那里的貧困戶，并送去糧油、現(xiàn)金。

  五、元月24至25日分會(huì)安排走訪城區(qū)貧困戶對(duì)殘疾及患癌癥病患者困難戶送去糧油及慰問金。

  六、元月26日，分會(huì)專程對(duì)城區(qū)大南街李曉霞特困戶進(jìn)行看望慰問。一月前李曉霞家中發(fā)生火災(zāi)，丈夫被活活燒死，留下八十多歲的老父親及正在上學(xué)的孩子，火災(zāi)將家中燒的一貧如洗，面對(duì)現(xiàn)狀，分會(huì)特別組織會(huì)員進(jìn)行安慰幫扶，及時(shí)送上生活用品糧、油、棉被、等及慰問金等，并鼓勵(lì)他們恢復(fù)對(duì)生活的信心。分會(huì)將繼續(xù)予以關(guān)注和幫扶。

  七、元月27、28兩天分會(huì)特邀安康知名書法家舉行迎春節(jié)義寫春聯(lián)活動(dòng)，義寫春聯(lián)300余幅，受到社區(qū)民眾好評(píng)。

  八、關(guān)注貧困地區(qū)孤兒，向四川省甘孜洲德格縣藏區(qū)貧困孤兒匯去慰問金兩千五佰元并帶去春節(jié)的問候。

  通過以上系列活動(dòng)，使人們感受到黨和政府的關(guān)注、關(guān)懷。慈善協(xié)會(huì)的溫暖、關(guān)愛。許多人發(fā)來短信感謝信及、表達(dá)感激之情。充分?jǐn)U展慈善協(xié)會(huì)的影響，樹立慈善志愿者良好愛心的形象。

  截止目前共慰問困難戶26戶，慰問資金10050元。春節(jié)前后分會(huì)會(huì)員自發(fā)組織的各種慰問活動(dòng)仍在繼續(xù)進(jìn)行。

  春節(jié)慰問工作總結(jié)2

  為進(jìn)一步提高社區(qū)居民應(yīng)急救護(hù)能力，提升社區(qū)群眾健康安全水平，1月10日上午，臨沂市紅十字會(huì)聯(lián)合市精神衛(wèi)生中心、交通醫(yī)院、青年志愿者協(xié)會(huì)，在北城新區(qū)朱夏社區(qū)開展了“博愛沂蒙-紅十字生命救護(hù)進(jìn)社區(qū)”新春送溫暖活動(dòng)。

  活動(dòng)中，紅十字志愿者們通過救護(hù)技能現(xiàn)場(chǎng)演示、指導(dǎo)社區(qū)居民學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)和呼吸道梗阻急救技術(shù)，并向居民們發(fā)放了《家庭應(yīng)急救護(hù)》圖書100余冊(cè)。許多社區(qū)居民聚精會(huì)神地學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)，還有的老人帶著孩子邊看邊實(shí)踐操作呼吸道梗阻急救技術(shù)-海氏手法，

  市精神衛(wèi)生中心、交通醫(yī)院、青年志愿者協(xié)會(huì)的志愿者們也針對(duì)社區(qū)居民的需求進(jìn)行了測(cè)量血糖血壓、心理咨詢和疏導(dǎo)、心肺功能聽診、推拿按摩指導(dǎo)、心電檢測(cè)診斷、法律咨詢、水電維修、免費(fèi)理發(fā)等形式多樣的活動(dòng)，切實(shí)為社區(qū)居民送來了寒冬里的溫暖。

  此次活動(dòng)是我會(huì)“溫暖送千家，博愛在xx”新春送溫暖系列活動(dòng)之一。全市各級(jí)紅會(huì)也將在春節(jié)前夕集中開展形式多樣的“博愛沂蒙-紅十字生命救護(hù)進(jìn)社區(qū)”系列活動(dòng)，切實(shí)把知識(shí)和溫暖送入千家萬戶，有效提升社區(qū)居民和普通群眾的自救互救意識(shí)和技能，確保他們過一個(gè)歡樂、平安、祥和的新春。

  春節(jié)慰問工作總結(jié)3

  

  20XX年春節(jié)來臨之際，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，認(rèn)真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休教師工作。現(xiàn)將我校春節(jié)慰問活動(dòng)總結(jié)如下：

  一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

  春節(jié)之前，我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程，學(xué)校自接到縣教育工會(huì)《關(guān)于春節(jié)期間開展慰問特困教職工及退休教師活動(dòng)的通知》文件后，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識(shí)到在春節(jié)期間走訪慰問離退休教師，對(duì)于發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老同志的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著十分重要的意義。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)排出離退休教師名單，同時(shí)將特困教職工名單一并上報(bào)到校委會(huì)，校委會(huì)研究決定對(duì)離退休教師走訪慰問的同時(shí)對(duì)在職特困教師進(jìn)行慰問，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問工作，成立走訪慰問領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)做好組織慰問的具體工作。因我校離退休教師較多，學(xué)校根據(jù)情況分成三個(gè)階段進(jìn)行慰問。把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個(gè)困難教職工和離退休教師家中。

  二、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。

  我校離退休教師較多，且居住分散，有少部分人年齡較大不能行走，針對(duì)以上情況，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慰問小組明確分工，利用春節(jié)前一段時(shí)間對(duì)離退休教師進(jìn)行慰問。

  第一階段到對(duì)居住在縣城的離退休教師進(jìn)行慰問，向他們傳遞了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷，組織對(duì)他們以前所作的貢獻(xiàn)是肯定的，對(duì)他們的付出表示真誠的謝意，同時(shí)簡單的向他們介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠的希望他們對(duì)我校的發(fā)展提出寶貴的意見。

  第二階段對(duì)居住在縣城年齡較大不能行走的離退休教師到家中進(jìn)行慰問，送上微薄的慰問金和溫暖的關(guān)懷，了解每位老齡離退休教師的實(shí)際困難，能當(dāng)時(shí)給予解決的當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的帶回經(jīng)校委會(huì)討論尋求方法解決，確實(shí)不能解決的要給予情況說明，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到離退休教師的心坎里。并對(duì)生活困難的教職工進(jìn)行慰問，發(fā)放了節(jié)日慰問金。

  第三階段由我校黨支部書記、校長親自在家組織本縣行走方便的離退休教師座談會(huì)，把能行走的離退休教師請(qǐng)到學(xué)校來，首先帶領(lǐng)大家參觀我校的校容校貌，介紹了我校的布局和面臨的校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程，他們對(duì)我校的布局贊不絕口，對(duì)校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程表示大力的`支持。接著帶領(lǐng)他們走進(jìn)我校的匯報(bào)室，觀看了學(xué)校的展牌和各種獎(jiǎng)杯，介紹了我校近期在教育教學(xué)中所取得的成績，通報(bào)了我校20xx年工作開展情況和20XX年的工作計(jì)劃。懇請(qǐng)離退休教師對(duì)我校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我縣的"十二五"規(guī)劃的宏偉目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為維護(hù)和促進(jìn)我縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出貢獻(xiàn)，最后在學(xué)校食堂共進(jìn)午餐。

  三、相互了解，增進(jìn)感情。

  我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會(huì)等形式，對(duì)離退休教師進(jìn)行春節(jié)慰問。在走訪慰問中，我校領(lǐng)導(dǎo)向各位離退休教師通報(bào)了我校20xx年工作開展情況和20XX年工作計(jì)劃，重點(diǎn)介紹我校過去的教育教學(xué)發(fā)展情況和未來的發(fā)展規(guī)劃，宣傳介紹我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機(jī)，加強(qiáng)與離退休教師的思想溝通，準(zhǔn)確掌握離退休教師的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)離退休教師提出的意見和建議，慰問組都認(rèn)真聽取，對(duì)離退休教師提出的困難能當(dāng)時(shí)解決的全部當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的提交校委會(huì)研究后都及時(shí)給予解釋說明，鼓勵(lì)離退休教師發(fā)揮自優(yōu)勢(shì)，以實(shí)際行動(dòng)在構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)天下鳳凰中發(fā)揮積極作用。同時(shí)勉勵(lì)離退休教師積極養(yǎng)老，科學(xué)養(yǎng)老，鼓勵(lì)家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對(duì)我校的發(fā)展和建設(shè)天下鳳凰充滿了信心。通過慰問交談，組織和離退休教師之間有了進(jìn)一步的了解，相互之間增進(jìn)了感情。

篇3

時(shí)光總是那么快，好像就是一眨眼的功夫。又到年底了，這一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我圓滿的完成了之職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將一年來的工作做一總結(jié)，并匯報(bào)如下：

1、按照公司統(tǒng)一部署，積極學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、市公司有關(guān)文件，提高認(rèn)識(shí)，理清思路，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向。按照集團(tuán)公司“一年起好步，三年打基礎(chǔ)，五年大發(fā)展”的工作要求，緊緊圍繞公司整合改擴(kuò)建項(xiàng)目重點(diǎn)，積極開展技術(shù)科工作。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3、因辦理礦井基建手續(xù)工作需要，為辦理各項(xiàng)基建手續(xù)搜集、提供資料。具體協(xié)助技術(shù)科長辦理《水文地質(zhì)類型劃分》、《礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量核查報(bào)告》。在準(zhǔn)備資料期間工作嚴(yán)謹(jǐn)、加班加點(diǎn)、盡自己最大努力完成相關(guān)前期準(zhǔn)備資料，資料不明確的地方與多方有資質(zhì)單位配合搜集、聯(lián)系、提供辦理，快速、詳實(shí)地為辦理礦井基建手續(xù)前期資料做了充分工作。

4、協(xié)助技術(shù)科長做好了各類文件的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好，給大家查閱文件提供了很大方便。

5、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

總結(jié)了一年的工作，自己有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。如有創(chuàng)造性的思路不足和個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，隨著礦井基建技改工程的不斷推進(jìn)，努力學(xué)習(xí)煤礦先進(jìn)技術(shù)知識(shí)，通過問領(lǐng)導(dǎo)、師傅、同事間的互幫互學(xué)等形式，不斷掌握煤礦先進(jìn)技術(shù)知識(shí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，融匯貫通，不斷創(chuàng)新、不懈努力、堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，為礦井早日投產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

工作總結(jié)范文二

近年來，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一方面自身認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的xx大精神，另一方面緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)行使工會(huì)教育、建設(shè)、參與和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)廣大教工努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本期學(xué)校工會(huì)工作簡要總結(jié)如下：

一、主要工作內(nèi)容小結(jié)

1、春節(jié)期間組織老教師過春節(jié)，這已成為我校的一個(gè)傳統(tǒng)。每年春節(jié)前都把離退休的老教師組織到一起，吃了一個(gè)便飯，在慰問聲****同慶祝新年的到來，讓老教師們充分感受到學(xué)校的關(guān)懷。

2、“三八”節(jié)期間，組織女教職工到城里水廠開展了活動(dòng)，中午和晚上進(jìn)行了聚餐，在杯箸交晃中開擴(kuò)了女教職工的眼界，增長了見識(shí)，陶冶了情操。通過組織“三八”活動(dòng)，增強(qiáng)了女職工的活力，培養(yǎng)了在崗奉獻(xiàn)精神。(用于活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)達(dá)1800多元)

3、落實(shí)了上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)，如統(tǒng)計(jì)留守學(xué)生名冊(cè)和總結(jié)關(guān)愛留守學(xué)生的具體措施。

4、舉行了趣味盎然的工會(huì)活動(dòng)，乒乓球雙打比賽和籃球投分趣味賽?；顒?dòng)的開展重過程，重參與面，輕結(jié)果，營造一種積極參與的氛圍，從而培養(yǎng)職工的集體觀和積極向上的精神風(fēng)貌。通過豐富多彩的活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了教職工的身心健康，也增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，促進(jìn)了學(xué)校的精神風(fēng)貌建設(shè)。(用于獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的金額達(dá)800多元)5、協(xié)助協(xié)助學(xué)校做好了維穩(wěn)工作。當(dāng)退休教師有具體問題找到學(xué)校時(shí)，學(xué)校都盡力地幫助他們完成了心愿;當(dāng)他們有情緒和不滿時(shí)，細(xì)致而有耐心地解釋，直到他們心平氣和為止。

6、關(guān)心生病的退休教師——周音傳老師，并送去了100元慰問金。

7、四川汶川發(fā)生大地震后，工會(huì)積極倡議全校師生向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款。老師們各盡所能，獻(xiàn)出了一份愛心。捐款活動(dòng)凈化了師生的心靈，凝聚了師生的力量，向地震重災(zāi)區(qū)人民伸出了真摯的援助的雙手。全校28余名教職員工共捐款3850元(教師中徐俊熙、龔偉、胡興華捐款達(dá)到了200元，在此代表災(zāi)區(qū)人民對(duì)他們表示感謝)，400余名學(xué)生共捐款2876.5元，累計(jì)達(dá)6726.5元。

8、對(duì)于學(xué)校的貧困教職工，學(xué)校都真誠地予以了關(guān)心和考慮。如申請(qǐng)了貧困支助。

9、協(xié)助學(xué)校行政班子，順利有效地開展了各項(xiàng)工作，如師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)校各項(xiàng)考核和反商業(yè)賄賂等。

二、工作中的一些不成熟的體會(huì)

1.學(xué)校的工會(huì)工作要得到保障，離不開黨、政的支持，工會(huì)要積極向黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示，保持謙虛的作風(fēng)，創(chuàng)造性的開展工作。

(在此要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的大力支持)

2.依靠群眾，信任老師，是工會(huì)工作的力量基礎(chǔ)，也使工會(huì)工作作風(fēng)正派，不偏離方向。(在此也要感謝學(xué)校全體教師的積極參與和配合)

3.積極組織開展工會(huì)活動(dòng)，是提高工會(huì)組織的地位、影響力的重要途徑，也是活躍職工思想，團(tuán)結(jié)職工的重要方法。(希望下學(xué)期工會(huì)活動(dòng)的開展會(huì)百尺竿頭，更進(jìn)一步)

三、工作中還存在的一些不足

1. 工會(huì)組織的學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，藝術(shù)性不強(qiáng)，推不出工會(huì)組織內(nèi)部的重大舉措，過于依賴于黨、政的支持。

篇4

工會(huì)工作是學(xué)校聯(lián)系教職員工的紐帶和橋梁，是增強(qiáng)凝聚力的重要途徑。本學(xué)期我校工會(huì)工作以構(gòu)建和諧校園為核心，以提高教職工整體素質(zhì)、豐富教職工學(xué)習(xí)、工作、生活內(nèi)容為目標(biāo)，在學(xué)習(xí)整體工作不斷提高的大環(huán)境下，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用和全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，上半年較好的完成各項(xiàng)工作，為我校教育教學(xué)工作的快速發(fā)展貢獻(xiàn)了自己一份應(yīng)有的力量。下面就上半年工作完成情況及下半年工作計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)：

一、維護(hù)職工合法權(quán)益，加大人文關(guān)懷力度，為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障 

維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加大人文關(guān)懷是學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的重要舉措。工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)依法維權(quán)意識(shí)，注重解決廣大教職工最關(guān)心、

最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。上半年在工會(huì)常規(guī)工作中，分別完成了在職在崗員工及退休員工的醫(yī)保費(fèi)核算、繳納工作；春節(jié)前，陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工及部分離退休教師進(jìn)行慰問十余人次；對(duì)在職在崗教師直系親屬去世慰問五次；青年教師結(jié)婚獻(xiàn)花祝賀二人次；職工住院手術(shù)慰問二人次；經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提議，制定并通過了《通遼一中離退休職工喪葬慰問的相關(guān)規(guī)定》。會(huì)員福利發(fā)放方面，三八節(jié)為女會(huì)員每人發(fā)放雨傘一把；即將發(fā)放，端午節(jié)每人發(fā)放西紅柿一箱，這也是我校扶貧工作的一個(gè)舉措；多出9箱，有新教師幫忙，給新入職教師發(fā)放，完成了工會(huì)會(huì)員每人500元福利券的發(fā)放工作；該項(xiàng)工作為上級(jí)撥款，提供七家超市供選擇，由于不能講價(jià)，要求返點(diǎn)使用上級(jí)撥款購付364人福利券，利用購物返點(diǎn)發(fā)放為8人發(fā)放福利券，共計(jì)372人，剩余700元福利券，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，準(zhǔn)備用于走訪扶貧點(diǎn)使用。完成了職工體檢工作，經(jīng)協(xié)商選擇美年大健康，展開過程。完成了會(huì)費(fèi)收取工作。

二、以人為本，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富教職工生活 

為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，提高教師自身素質(zhì)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，上半年工會(huì)積極主動(dòng)地開展形式多樣的文化活動(dòng)，主要有以下幾項(xiàng)：

1、三八節(jié)舉辦了“相約三八 相聚云端 魅力綻放”系列活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)為全體女教師送上祝福，合唱社團(tuán)、瑜伽社團(tuán)、朗誦社團(tuán)近百名教師通過合唱、朗誦、瑜伽等形式表達(dá)了對(duì)節(jié)日的祝賀以及戰(zhàn)勝疫情的決心；在才藝展示環(huán)節(jié)，四十余名女教師展示了廚藝、演唱、朗誦、書法、繪畫、刺繡、編織、等方面的七十余幅作品。此項(xiàng)活動(dòng)豐富了疫情期間全校教師的居家抗疫生活，獲得了大家的好評(píng)。

2、世界讀書日，在學(xué)校黨委的倡導(dǎo)下，工會(huì)舉辦了腹有詩書氣自華、最是書香能致遠(yuǎn)的系列活動(dòng)。十八名教師朗誦了《七律占領(lǐng)南京》、《你是人間四月天》等名篇；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員帶領(lǐng)環(huán)節(jié)干部、教師推薦了《交流使人生更美好》、《一堂好課》等精品書籍、音像，開闊了全體教師的讀書視野，進(jìn)一步推動(dòng)了我校書香校園工作的開展。

3、配合學(xué)校黨委組織了“擔(dān)當(dāng)作為心向黨 攻堅(jiān)實(shí)干正當(dāng)時(shí)”的迎慶“七一”活動(dòng)，一百六十余名領(lǐng)導(dǎo)、教師登臺(tái)演出，展示了我校教師的精神風(fēng)貌及豐厚的藝術(shù)底蘊(yùn)。

4、成立“舞蹈社團(tuán)”排練、并演出了安代舞《安代情》。

5、舉辦“我和校園有個(gè)約會(huì)”攝影比賽，二十余名教師提交了近五十幅作品。

三、上半年學(xué)校工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門及學(xué)校整體工作要求，還組織教職工開展了一些有益的活動(dòng)：

1、繼續(xù)進(jìn)行“最美辦公室”檢查評(píng)比工作，19—20學(xué)年度檢查

評(píng)比結(jié)果下周公布。

2、推薦老師參見市婦聯(lián)、市委宣傳部等部門組辦的“最美

家庭”評(píng)選活動(dòng)，并獲“最美家庭”稱號(hào)。

3、選派老師參加市總會(huì)舉辦的“中國夢(mèng) 勞動(dòng)美 全市職

工演講比賽”獲第三名。

4、選派“”老師參加了市委宣傳部、中啟廣場(chǎng)舉辦的“不忘初心紅歌向黨”紅歌會(huì)比賽獲第二名。

通過以上活動(dòng)的開展，展現(xiàn)了風(fēng)采，融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

在下半年的工作中，工會(huì)將按照學(xué)校工作的總體安排，計(jì)劃開展

以下活動(dòng)：

1、發(fā)出“厲行節(jié)約 反對(duì)浪費(fèi)”倡議，號(hào)召全校教師形成綠色生

活方式。

2、組織全校教職員工參加校運(yùn)動(dòng)會(huì)職工項(xiàng)目比賽。

3、會(huì)同相關(guān)單位舉辦青年聯(lián)誼會(huì)，主要是武警、消防、科區(qū)醫(yī)

院。

4、成立書法社團(tuán)，舉辦迎國慶書法展、職工活動(dòng)展。

5、繼續(xù)開展20—21學(xué)年度“最美辦公室”檢查評(píng)比工作。

6、舉辦教職工健康講座。

7、組織20年退休教師座談會(huì)。

8、開展教職工球類單項(xiàng)比賽。

9、舉辦教職工“健步走”活動(dòng)，成立職工戶外活動(dòng)社團(tuán)。

10、組織迎新年系列活動(dòng)，并邀請(qǐng)離、退休教職工參加。

11、各工會(huì)組長會(huì)同黨員開展職工談話工作，了解職工生活基本

情況、生活困難，協(xié)助學(xué)校幫助解決。

工作中的不足：

目前工會(huì)工作中的最大不足就是與全體教職工的溝通問題，工會(huì)相關(guān)的法律內(nèi)容、規(guī)章制度、學(xué)校關(guān)于工會(huì)工作的整體安排、要求，工會(huì)具體工作的開展情況不能及時(shí)向全校教職工傳達(dá)、宣講，宣傳工作滯后。溝通工作解決不好是開展工作的最大阻力，下一步要加大宣傳力度，推出學(xué)校工會(huì)公眾號(hào)，要求工會(huì)組長細(xì)致開展工作，也請(qǐng)各工會(huì)組提供機(jī)會(huì)，提高工會(huì)組長的相關(guān)待遇，以提高積極性。

工作中的困難：

1、資金緊張。去年上級(jí)撥付資金8萬元，剩余3萬余元，今年收取會(huì)費(fèi)每人50元，上半年按每位會(huì)員500元撥付，全額發(fā)放。學(xué)校不允許撥付資金，體檢費(fèi)由學(xué)校支付。

2、人員緊張，為加強(qiáng)宣傳工作，希望能補(bǔ)充人員。

篇5

新的學(xué)年學(xué)校工會(huì)要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以區(qū)教育局新學(xué)年工作部署及學(xué)校新學(xué)期工作思路為指南，堅(jiān)定不夠地貫徹落實(shí)區(qū)教育局“十二字”工程的指導(dǎo)方針，圍繞五里界中學(xué)的工作中心開展工作，服從服務(wù)與全體教職工，全面履行工會(huì)職責(zé)，突出維護(hù)職能，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工以主人翁的工作熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

(一)增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)

1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識(shí);

2、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識(shí);

3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

(二)營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍;

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。

三、主要工作

(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平

1、學(xué)校工會(huì)組織要切實(shí)履行好維護(hù)職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。適時(shí)召開教師代表會(huì)，工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。

2、加強(qiáng)教代會(huì)工作，不斷提高教代會(huì)工作水平。要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護(hù)職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。

3、深化校務(wù)公開，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。

1、要進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng)，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì)禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動(dòng)。大力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護(hù)廣大教職工的精神文化權(quán)益。

1、力爭創(chuàng)造條件辦好“教工之家”。組織教職工的球類比賽，女教師健身等活動(dòng)，讓教工們有一個(gè)休閑娛樂活動(dòng)場(chǎng)所，制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，大力促進(jìn)教職工的身心健康。促進(jìn)交流，凝聚人心，構(gòu)建和諧校園。

2、搞好校園文化建設(shè)。協(xié)助政教處、團(tuán)總支辦好重大節(jié)日的板報(bào)宣傳。

3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。認(rèn)真組織好“婦檢”工作。

4、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問病、困教工和退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢，為教職工辦實(shí)事、好事。

（四）本學(xué)期具體活動(dòng)

1、由于人事調(diào)動(dòng)較大本學(xué)期開學(xué)后按要求增補(bǔ)教師代表工作。

2、結(jié)合學(xué)?！半p創(chuàng)”

;活動(dòng)繼續(xù)開展“建功十一五，巾幗會(huì)和諧”的女職工主題活動(dòng)并完善相關(guān)資料建設(shè)。3、召開十屆2次教代會(huì)，誠懇征求師生員工的意見，集中群眾智慧，認(rèn)真做好依法治教和教師維權(quán)工作，大力倡導(dǎo)崇尚榮譽(yù)，獻(xiàn)身使命的精神。并通過教代會(huì)完善《五里界中學(xué)教師績效工作發(fā)放方案》和收集、分析、回復(fù)民主提案等工作。

4、開展領(lǐng)導(dǎo)與教師談心活動(dòng)，督促落實(shí)到位并定期檢查。

5、配合學(xué)校黨支部做好教師節(jié)的慶祝活動(dòng)及慰問工作。

6、組織好老年教師重陽節(jié)的慶祝活動(dòng)。

7、春節(jié)前退休教師慰問工作

8、學(xué)校財(cái)經(jīng)清理并公示。

篇6

一、政工工作

作為學(xué)校政工，我的工作涉及到老師們的切身利益，本著對(duì)每位教師負(fù)責(zé)任的精神，在工作中我做到少說多做、認(rèn)真細(xì)致，結(jié)合上級(jí)主管部門要求，本學(xué)期政工方面做了以下工作：

人事方面：1.暑假期間完成了鼎山幼兒園和海匯幼兒園27名教師編制劃撥出的工作；3名新招聘教師的政審工作和1名系統(tǒng)外調(diào)入教師相關(guān)材料報(bào)送工作，以及她們的入職辦理工作。2.開學(xué)初完成了3名教師的轉(zhuǎn)正工作和教師資格定期注冊(cè)工作，教師交流輪崗等工作。3.順利完成完成本年度的職稱申報(bào)工作和崗位競(jìng)聘工作。4.完成全園在編教師的合同續(xù)簽工作，臨聘教師的合同清理工作。

工資方面：1.完成每月工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作。2.完成每月基本工作量績效考核工作。3.和財(cái)務(wù)一起完成了2019年基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)勵(lì)部分、參照公務(wù)員平時(shí)考核績效和目標(biāo)績效的核算發(fā)放工作。4.到教委審核了2020年事業(yè)單位績效工資表冊(cè)（按工資關(guān)系和實(shí)際工作時(shí)間兩套）。5.職業(yè)年金核對(duì)工作。6.新入職人員和崗位變化人員的工資辦理工作。

退休教師工作方面：1.辦理了萬昌碧老師和彭鈺老師的退休。2.進(jìn)行了袁菊紅老師和羅有娥老師的中人復(fù)算工作。

考核工作方面：1.完成了年度考核資料的整理上報(bào)工作以及近3年年度考核優(yōu)秀人員的清理工作，2.完成了師德師風(fēng)考核工作。

系統(tǒng)、年報(bào)、表冊(cè)等填報(bào)工作方面：1.完成了新的干部系統(tǒng)填報(bào)工作。2.更新了全國教師信息系統(tǒng)。3.填報(bào)教育督導(dǎo)系統(tǒng)。4.完成本學(xué)年的教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)（學(xué)年初報(bào)表），并協(xié)助教學(xué)點(diǎn)完成相關(guān)表冊(cè)報(bào)送。5.完成2020年的人事年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。6.完成校級(jí)干部和中層干部干部任免審批表更新工作并報(bào)組織科備案。7.填報(bào)涉罪查詢表、臨聘人員信息統(tǒng)計(jì)表、學(xué)科教師統(tǒng)計(jì)等數(shù)十個(gè)表上交上級(jí)主管部門。

二、辦公室工作

辦公室在學(xué)校起著上傳下達(dá)的樞紐作用和處理日常事務(wù)的助手作用，辦公室工作需要高度的服務(wù)意識(shí)和有清晰思路的頭腦。本學(xué)期，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我做了以下工作：

每日常規(guī)工作：1.每日完成收發(fā)文工作，收上級(jí)文件130份，整理發(fā)文34份。準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)精神，沒有漏掉一個(gè)會(huì)議通知。2.到教委、學(xué)區(qū)等部門送取文件資料等。3.每月圣恒勞務(wù)發(fā)票、日常辦公室其他票據(jù)的簽字報(bào)銷工作。

會(huì)務(wù)工作：1.負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的電子屏、音響設(shè)備調(diào)試工作。2.協(xié)助做好了西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、重慶文理學(xué)院等五批次國培學(xué)員培訓(xùn)活動(dòng)以及接待參觀、承辦活動(dòng)等活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。

幼兒工作：1.學(xué)期初完成了幼兒學(xué)籍系統(tǒng)的更新。2.完成全園和教學(xué)點(diǎn)的幼兒花名冊(cè)匯總上報(bào)。3.完成全園幼兒資助工作，包括：政策宣傳、資助系統(tǒng)填報(bào)、表冊(cè)上交、迎檢檔案整理等工作，并督促教學(xué)點(diǎn)完成相應(yīng)工作。

資料整理工作：1.結(jié)合督導(dǎo)系統(tǒng)準(zhǔn)備了重慶市辦園行為督導(dǎo)的相關(guān)資料。2.協(xié)助整理普惠園資料檢查。3.迎接重慶市政府婦女與兒童規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，清理了幼兒園十年來的教職工和幼兒花名冊(cè)。4.協(xié)助整理特色學(xué)校資料檢查。

三、教育教學(xué)工作

本學(xué)期我每周固定到大二班輪課半天，我珍惜和孩子們相處的時(shí)光，熱愛關(guān)心每一個(gè)孩子，受到孩子們的喜愛。雖然平時(shí)做的是后勤的工作，但是我沒有放松自己的教育教學(xué)，積極參加各種論文比賽，獲得了：重慶市第二屆幼兒教育優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，十六屆基礎(chǔ)教育課程改革征文大賽一等獎(jiǎng)，學(xué)區(qū)安全論文一等獎(jiǎng)，書報(bào)杯論文三等獎(jiǎng)；參與編寫了妞妞仔仔繪本文案和導(dǎo)讀。

篇7

一、明確辦學(xué)理念，引領(lǐng)學(xué)校工作

學(xué)校根據(jù)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)全校工作，以縣教育工作會(huì)議的主要精神，樹立了"從嚴(yán)治教，求實(shí)務(wù)真，和諧發(fā)展"這一教育理念，同時(shí)確立"管理育人，服務(wù)育人，活動(dòng)育人，環(huán)境育人"的教師教育要求。

二、加強(qiáng)師德教育，端正教育思想

辦好一所學(xué)校，必須要有一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍；而良好的師德又是建設(shè)優(yōu)秀教師隊(duì)伍的前提。加強(qiáng)師德建設(shè)對(duì)于推進(jìn)教育教學(xué)改革，培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才，進(jìn)而提高整個(gè)國民素質(zhì)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我校始終把群體師德建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來抓。我校一直強(qiáng)調(diào)"世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教育觀、人才觀、質(zhì)量觀"教育，進(jìn)一步深入開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，使全校教師提高對(duì)群體師德建設(shè)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想保證群體師德建設(shè)扎實(shí)、長久展開。學(xué)校工會(huì)大力宣傳和貫徹新的《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》《教師法》，利用全體教師會(huì)議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使教師了解新《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》《教師法》，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

三、加強(qiáng)師資建設(shè)，打造精湛隊(duì)伍

隨著城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)及社會(huì)其它各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，社會(huì)對(duì)教育的優(yōu)質(zhì)化需求越來越高，而尤為重要的是對(duì)優(yōu)質(zhì)師資的需求。目前，作為學(xué)校唯一能做的是真正把學(xué)校的每一位教師都培養(yǎng)成具備良好的師德和業(yè)務(wù)精湛的骨干教師，召開家長座談會(huì)，廣泛征求、傾聽意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，以利于師德教育的深入開展。

此外，每學(xué)年結(jié)束前，學(xué)校工會(huì)對(duì)全校教師師德情況進(jìn)行問卷調(diào)查。學(xué)校由行政領(lǐng)導(dǎo)組成師德情況問卷調(diào)查小組，分班級(jí)落實(shí)調(diào)查情況。調(diào)查學(xué)生、家長人數(shù)達(dá)百余人，由學(xué)生及家長填寫任課教師師德方面問題，對(duì)每位教師的體罰和變相體罰學(xué)生違規(guī)家教等12項(xiàng)內(nèi)容的有無情況逐一打"√"。然后由學(xué)校工會(huì)匯總。此外，學(xué)校及時(shí)對(duì)學(xué)生、家長評(píng)選出來的"最關(guān)心學(xué)生的班主任"、"最關(guān)心學(xué)生的任課教師"等先進(jìn)教師進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)個(gè)別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出，同時(shí)提出改正意見。

四、加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量

在師德建設(shè)實(shí)施過程中，一方面不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)教育思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對(duì)教師抱負(fù)和事業(yè)追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關(guān)系和教育民主的教育收到了較好的實(shí)際效果。

學(xué)校內(nèi)部管理明確"安全是前提，德育是首位，質(zhì)量是中心"的辦學(xué)思想。因此，學(xué)校的各個(gè)方面工作都是圍繞這一中心任務(wù)開展的。學(xué)校教學(xué)工作以課改為契機(jī)，切實(shí)做好教師的培訓(xùn)工作。同時(shí)采用師生教學(xué)目標(biāo)雙向管理，開展民主教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)來提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校確定全面質(zhì)量教學(xué)理念，采取各種有效辦法，盡量提高學(xué)校的整體質(zhì)量。

學(xué)校教育教學(xué)工作要以教育科研為先導(dǎo)，力求改變以往工作精力投入多而產(chǎn)出少的現(xiàn)象。學(xué)校積極創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，積極組織教師參加各種學(xué)習(xí)與外出教研活動(dòng)，積極鼓勵(lì)教師撰寫各種教學(xué)論文和研究課題。

五、積極實(shí)施關(guān)愛工程

學(xué)校工會(huì)還組織退休教師到學(xué)校走訪，召開座談會(huì)，關(guān)心他們的身體健康狀況，落實(shí)有關(guān)慰問政策。在全體教職工中發(fā)起關(guān)愛留守兒童行動(dòng)，從心靈上慰藉他們。

六、關(guān)心職工，開展各類活動(dòng)

篇8

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

1、組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。

2、在此基礎(chǔ)上制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃。

3、每月召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究工作，商量對(duì)策。

在大家思想統(tǒng)一的前提下，全面落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作，履行工會(huì)各項(xiàng)職能，開展各項(xiàng)活動(dòng)。廣大教職工在活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)以教書育人為主線的奉獻(xiàn)精神，以教學(xué)“六認(rèn)真”為目標(biāo)的鉆研精神，以教科研為核心的創(chuàng)新精神。

二、開展活動(dòng)，活躍身心

我校工會(huì)切實(shí)聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，從工會(huì)的角度協(xié)助黨政搞好中心工作，引導(dǎo)青年教師進(jìn)行崗位練兵活動(dòng)，努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

1、重視女職工隊(duì)伍的建設(shè)，熱心為女職工服務(wù)。積極為女職工排憂解難，辦實(shí)事、好事。今年“三八”婦女節(jié)，在經(jīng)費(fèi)十分緊缺的情況下，組織女職工赴雁蕩山兩日游，讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時(shí)度過了有意義的節(jié)日，陶冶了情操。對(duì)患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進(jìn)行慰問。上半年進(jìn)行了女職工“家庭格言”征集活動(dòng)，下半年組織了“我愛家鄉(xiāng)，我愛望亭”的征文活動(dòng)，還組織了評(píng)選“好媳婦”和“好職工”活動(dòng)，我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮(zhèn)“好媳婦”，鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。

2、建設(shè)一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青年教師隊(duì)伍，既是我校自身發(fā)展的需要，也是工會(huì)責(zé)無旁貸的任務(wù)。為此我們配合行政開展青年教師開公開課，評(píng)課選優(yōu)等活動(dòng)。有多名青年教師在各級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。指導(dǎo)的學(xué)生在各級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?！拔濉に摹鼻嗄旯?jié)我們工會(huì)專門召開了青年教工茶話會(huì)，進(jìn)行交流和指導(dǎo)。中秋節(jié)工會(huì)和團(tuán)委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會(huì)。與展興公司職工歡聚一堂，展興公司準(zhǔn)備了豐厚的獎(jiǎng)品，活動(dòng)進(jìn)行得生動(dòng)活潑，參加的教工都開開心心。開展的拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)，高中部的部分青年教師專門聘請(qǐng)了黃埭中學(xué)的師傅。

3、開展豐富多彩的活動(dòng)，溝通情感，增強(qiáng)凝聚力。我們組織了教工開展棋、牌、球類各項(xiàng)活動(dòng)。在教工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，教職工參與了四個(gè)項(xiàng)目的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。

4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，我們召開了五屆七次教代會(huì)，審議并通過了關(guān)于暑期療休養(yǎng)補(bǔ)助的實(shí)施方案。召開了六屆一次教代會(huì)選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì)主席團(tuán)。召開了六屆二次教代會(huì)，審議《初、高三獎(jiǎng)懲條例》、《教學(xué)成果獎(jiǎng)條例》、《建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)行醫(yī)療補(bǔ)助的暫行辦法》，將召開六屆三次教代會(huì)民主評(píng)議校長。

5、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“五五”普法材料。因?yàn)槲倚Ｊ擎?zhèn)的試點(diǎn)單位，工會(huì)工作又增加了新的任務(wù)。工會(huì)主席為教職工進(jìn)行了“嚴(yán)禁體罰和變相體罰”的師德講座。

6、向教職工宣傳、發(fā)動(dòng)，為貧困學(xué)生捐款。共捐款4930元，為小學(xué)新校區(qū)建設(shè)發(fā)動(dòng)捐款共九萬余元。

7、做好校務(wù)公開工作。我校已被評(píng)為“蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)?！?。

8、在全校教工中舉行知識(shí)競(jìng)賽。

9、重視做好離退休教職工的慰問工作。今年重陽節(jié)組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動(dòng)。

10、做好調(diào)解工作。今年共調(diào)處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學(xué)的一名男教師中止戀愛關(guān)系的糾紛，男方提出賠償要求，女方難以接受，男方聲稱五年來在女方身上花費(fèi)了五萬多元，后經(jīng)黃埭中學(xué)工會(huì)主席等人一起調(diào)解，最后以一萬五千元的賠償而告結(jié)束。第二起是一個(gè)女教師去蘇州吃喜酒，乘坐的社會(huì)中巴車，在高架橋上因車速過快，遇到路面坑洼而顛簸，導(dǎo)致腰椎骨折，在醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等問題上發(fā)生糾紛，我們及時(shí)請(qǐng)教了交警中隊(duì)的處理方法，經(jīng)過七次的協(xié)商，歷時(shí)七個(gè)月，最后以捌仟元的賠償進(jìn)行一次性了結(jié)。第三起是一位女教師（內(nèi)蒙古人）嫁給本地宅基五組的小李，已育有一女，因婆媳之間發(fā)生糾紛，而導(dǎo)致夫妻關(guān)系惡化，女教師抱了女兒到某教師家暫住，并已購好火車票準(zhǔn)備回內(nèi)蒙，我們及時(shí)找夫婦雙方談話，經(jīng)耐心細(xì)致的工作，男方小李答應(yīng)將妻兒領(lǐng)回家。事后，該女教師打來電話表示自己也有錯(cuò)，將來會(huì)好好過日子的。今年我校被評(píng)為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)集體”，周國祥同志被評(píng)為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)個(gè)人”。

11、做好生病住院教職工的慰問工作，今年共探望了生病教職工17名，慰問金額近2000元。還組織參加了退休教師錢恒學(xué)、沈公烈的悼念活動(dòng)，在追悼會(huì)上致悼詞，并向家屬表示深切的慰問。

12、文明辦公室的評(píng)比檢查，比以往更為詳細(xì)、更為具體，教師的爭優(yōu)意識(shí)和長效管理意識(shí)有明顯的增強(qiáng)。

13、和團(tuán)委一起發(fā)動(dòng)青年教工獻(xiàn)血，王校長親自帶頭獻(xiàn)血，對(duì)教工的鼓舞很大，連保安也積極參與。同時(shí)對(duì)獻(xiàn)血者及時(shí)做好慰問工作。

14、成功舉行了換屆改選工作，選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì)代表，并選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì)主席團(tuán)，成立了新的工會(huì)小組，選舉產(chǎn)生了工會(huì)組長。多次組織了工會(huì)組長的培訓(xùn)和教代會(huì)代表的培訓(xùn)。

15、成功組織了暑期教工療休養(yǎng)活動(dòng)，赴九寨溝雙臥十日游。

三、維護(hù)利益，關(guān)心生活。

全力為群眾排憂解難是工會(huì)的根本宗旨，我們深入一線，進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)向支部、行政反映。經(jīng)過多方努力，爭取到多戶安居房，鎮(zhèn)政府給每平方米補(bǔ)貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。

篇9

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號(hào)：1009―4156{2014）08―057―03

一、教學(xué)督導(dǎo)的界定

“教學(xué)督導(dǎo)（Instructional Supervision）在美國早期通常是指對(duì)課堂教學(xué)的督促和指導(dǎo)。1922年，布爾頓在《督導(dǎo)與改進(jìn)教學(xué)》一書中曾對(duì)教學(xué)督導(dǎo)做了界定，認(rèn)為教學(xué)督導(dǎo)是一個(gè)為提高教學(xué)而進(jìn)行的有組織的活動(dòng)。在我國，教學(xué)督導(dǎo)是作為高校教學(xué)管理工作中出現(xiàn)的新生事物，目前對(duì)其還沒有一個(gè)統(tǒng)一的權(quán)威性定義”。當(dāng)前，對(duì)高校教學(xué)督導(dǎo)的理解，其差異主要在于督導(dǎo)的內(nèi)容和范圍。就內(nèi)容方面來看，雖然在既要“督”與又要“導(dǎo)”的問題上基本達(dá)成共識(shí)，但在“督”和“導(dǎo)”的側(cè)重點(diǎn)上卻存在一定的爭議。而從眾多的關(guān)于高校教學(xué)督導(dǎo)的定義分析來看，隨著高校教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)踐的開展，越來越多的學(xué)者更傾向于將高校的教學(xué)督導(dǎo)定義在“督教”、“督學(xué)”和“督管”等三個(gè)方面：督教主要是對(duì)高校教師的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，督學(xué)主要是對(duì)高校學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，督管則是指對(duì)高校教學(xué)管理活動(dòng)的監(jiān)督和指導(dǎo)?！岸浇獭?、“督學(xué)”和“督管”等三個(gè)方面是平行排列又相互影響的，三者共同指向高校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

二、新建本科院校教學(xué)督導(dǎo)產(chǎn)生與發(fā)展

新建本科院校是高等教育大眾化的產(chǎn)物，也正是新建本科院校特殊的產(chǎn)生背景，導(dǎo)致教學(xué)督導(dǎo)在新建本科院校的產(chǎn)生與發(fā)展至少經(jīng)歷兩個(gè)階段：

（一）虛設(shè)階段

新建本科院校在發(fā)展路徑上常經(jīng)歷外延式發(fā)展到內(nèi)涵式發(fā)展的漸變路徑。在新建本科院校成立初期，新建本科院校發(fā)展主要關(guān)注要素驅(qū)動(dòng)，以量為本，包括財(cái)力、人力、物力、規(guī)模等要素的投入和增加，學(xué)校往往用數(shù)量來證明新建本科院校是否已經(jīng)“建起來”。教學(xué)督導(dǎo)在新建本科院校外延式發(fā)展階段往往是似有似無的虛設(shè)。具體表現(xiàn)為兩種：一種為新升格的本科院校沿用本校?？茣r(shí)代的教學(xué)督導(dǎo)，沒有重新明確督導(dǎo)職責(zé)，沒有專人負(fù)責(zé)督導(dǎo)工作，教學(xué)督導(dǎo)在外延式發(fā)展中沒有發(fā)揮應(yīng)有的職能，名存實(shí)亡，或在經(jīng)歷了一段苦苦掙扎后“隱退江湖”；另一種為新建本科院校成立后雖然有意成立教學(xué)督導(dǎo)，但卻在“繁忙”中無暇顧及教學(xué)督導(dǎo)，導(dǎo)致教學(xué)督導(dǎo)設(shè)置以及工作開展無限延期。

（二）構(gòu)建階段

在學(xué)校教育發(fā)展過程中，沒有無數(shù)量的質(zhì)量，也沒有無質(zhì)量的數(shù)量。當(dāng)新建本科院校通過要素驅(qū)動(dòng)進(jìn)行量的擴(kuò)張到一定規(guī)模后，質(zhì)量更多被關(guān)注。質(zhì)量提升已經(jīng)成為各高?？滩蝗菥彽挠仓笜?biāo)。從學(xué)校層面看，規(guī)模擴(kuò)大與質(zhì)量提升矛盾日趨突出，而質(zhì)量是高校賴以生存的根本，是高等教育的生命線，作為高等教育大眾化產(chǎn)物的新建本科院校同樣沒有捷徑可走，因此，新建本科院校發(fā)展路徑逐步轉(zhuǎn)為內(nèi)涵驅(qū)動(dòng)，以質(zhì)為本，即更加注重內(nèi)部結(jié)構(gòu)、機(jī)制體制的改革，更加重視教學(xué)、管理、服務(wù)質(zhì)量等的提升。新建本科院校在經(jīng)歷一段時(shí)間的建設(shè)后，必須接受教育部合格水平評(píng)估，新建本科院校需要用質(zhì)量證明新建本科院校是否已經(jīng)“立起來”。教學(xué)督導(dǎo)作為質(zhì)量監(jiān)控的重要路徑被提上議事日程，很多新建本科院校意識(shí)到建設(shè)教學(xué)督導(dǎo)的價(jià)值所在，開始借鑒國家教育督導(dǎo)制度經(jīng)驗(yàn)和老牌本科學(xué)校校內(nèi)教學(xué)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，嘗試構(gòu)建和開展本校教學(xué)督導(dǎo)。

三、新建本科院校教學(xué)督導(dǎo)的瓶頸

（一）教學(xué)督導(dǎo)的定位偏差

1.對(duì)教學(xué)督導(dǎo)的認(rèn)識(shí)模糊。教學(xué)督導(dǎo)的宗旨在于提升新建本科院校教學(xué)質(zhì)量，對(duì)學(xué)校的教學(xué)工作和教學(xué)管理工作起到監(jiān)督和指導(dǎo)作用。但是在新建本科院校中，大部分學(xué)校僅僅把教學(xué)督導(dǎo)理解為對(duì)教師教學(xué)、特別是對(duì)教師課堂教學(xué)的檢查和指導(dǎo)，更多強(qiáng)調(diào)督導(dǎo)的檢查和監(jiān)督作用，忽視以導(dǎo)為主、以督為輔的原則，導(dǎo)致督導(dǎo)置身于教學(xué)之外和督導(dǎo)與被督導(dǎo)形成明顯對(duì)立博弈關(guān)系。有的新建本科院校甚至將教學(xué)督導(dǎo)的督學(xué)和督管職能徹底拋棄，將教學(xué)督導(dǎo)的理解簡單化、狹窄化，對(duì)教學(xué)督導(dǎo)的特征、原則、地位、功能認(rèn)識(shí)模糊。

2.教學(xué)督導(dǎo)的歸屬不科學(xué)。新建本科院校最常見的教學(xué)督導(dǎo)存在形式就是掛靠部門，而其中又尤以掛靠教務(wù)處最為常見。按照哲學(xué)上“存在即為合理”的觀點(diǎn)，在新建本科院校中教學(xué)督導(dǎo)掛靠教務(wù)處之所以存在有其自身便利：其一，掛靠意味著人員組成上可以是兼職的，可減少人力；其二，由于教務(wù)處本身就是對(duì)教和學(xué)進(jìn)行管理的專職部門，督導(dǎo)的很多工作在教務(wù)處的權(quán)威影響下相對(duì)容易開展；其三，掛靠一般只需要成立一個(gè)辦公室，可以大大節(jié)約成本，通常低投入就能開展督導(dǎo)工作，而如果單獨(dú)成立部門，投入相對(duì)較多。在投入和經(jīng)驗(yàn)雙重不足的新建本科院校，掛靠從短期來看確實(shí)是一種捷徑，既可以開展督導(dǎo)工作又可以節(jié)約成本，但是從教學(xué)督導(dǎo)本身的職能及長期發(fā)展來看，教學(xué)督導(dǎo)掛靠教務(wù)處又是一個(gè)危險(xiǎn)的舉動(dòng)，最直接的危害就是形成督管失去意義，極不利于對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升開展督導(dǎo)工作。

（二）教學(xué)督導(dǎo)的要素構(gòu)成單一

1.督導(dǎo)人員組成的單一。新建本科院校的教學(xué)督導(dǎo)員聘用最常見的方式為聘用離退休教師，雖然多數(shù)離退休老教師職稱高、具有長期的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但存在兩個(gè)比較突出的問題：一是由于身體健康因素導(dǎo)致的教學(xué)督導(dǎo)工作不能按時(shí)按量完成；二是由于長期脫離教學(xué)一線和缺乏學(xué)習(xí)導(dǎo)致的督導(dǎo)無能，部分新建本科院校在教學(xué)督導(dǎo)人員組成上還增加了管理干部，但是只關(guān)注了教學(xué)管理干部“督”的能力，而忽視了考量教學(xué)管理干部“導(dǎo)”的能耐，導(dǎo)致在督導(dǎo)活動(dòng)中的乏力和空洞。

2.督導(dǎo)內(nèi)容的構(gòu)成單一?！岸浇獭?、“督學(xué)”和“督管”是教學(xué)督導(dǎo)的三個(gè)方面，督教主要是對(duì)高校教師的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，包括對(duì)教師教學(xué)理念、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)技巧等的督導(dǎo)；督學(xué)主要是對(duì)高校學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，包括學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、校園文化等的督導(dǎo)；督管是指對(duì)高校教學(xué)管理活動(dòng)的監(jiān)督和指導(dǎo)，包括對(duì)教學(xué)管理部門、教學(xué)管理人員的工作狀態(tài)和質(zhì)量的督導(dǎo)，還包括對(duì)育人環(huán)境、教學(xué)條件、專業(yè)、課程建設(shè)、教學(xué)改革等的督導(dǎo)。在新建本科院校中，往往只單一地重視和開展“督教”工作，而在“督教”工作中，往往又只單一地重視課堂教學(xué)的督教，即便督導(dǎo)人員深人課堂，觀察點(diǎn)也只落在教師身上，對(duì)學(xué)生的觀察督導(dǎo)比較少，甚至沒有。這與對(duì)教學(xué)督導(dǎo)的認(rèn)識(shí)模糊有著密切的關(guān)聯(lián)。

3.教學(xué)督導(dǎo)活動(dòng)單一。教學(xué)督導(dǎo)的職能決定了教學(xué)督導(dǎo)的活動(dòng)絕不是一刀切的統(tǒng)一模式。但是在新建本科院校中，由于主客觀因素，導(dǎo)致在教學(xué)督導(dǎo)實(shí)際開展的工作中活動(dòng)比較單一，主要表現(xiàn)為兩個(gè)層面：從督導(dǎo)內(nèi)容層面來說，新建本科院校的教學(xué)督導(dǎo)更傾向于督導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)；從督導(dǎo)方式來說，新建本科院校教學(xué)督導(dǎo)主要采用聽課和評(píng)課方式開展對(duì)教師教學(xué)水平和教學(xué)秩序等的監(jiān)測(cè)。 4.教學(xué)督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)單一。在新建本科院校中，教學(xué)督導(dǎo)的系列標(biāo)準(zhǔn)沒有建立，多數(shù)學(xué)校還停留在用一到兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去開展全校性的督導(dǎo)，但從實(shí)際來看，督導(dǎo)的對(duì)象有教師、學(xué)生、管理人員，督導(dǎo)的對(duì)象是復(fù)雜的，單單用一到兩個(gè)所謂的標(biāo)準(zhǔn)開展督導(dǎo)是不科學(xué)的。就督導(dǎo)課堂聽評(píng)課來說，大學(xué)課程豐富，課程屬性類別眾多，僅僅用一到兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判所有的課程必定讓督導(dǎo)聽課和評(píng)課工作大打折扣，加之督導(dǎo)分工的不合理，導(dǎo)致有的教學(xué)督導(dǎo)成了“樣樣通”，理科、文科、工科等科科都督導(dǎo)，實(shí)際上科科不精通。

5.督導(dǎo)制度的搭建單一。在新建本科院校中，教學(xué)督導(dǎo)制度不健全，往往用《教學(xué)督導(dǎo)章程》或管理規(guī)定等文件代替了其他督導(dǎo)制度的建立。章程雖然是規(guī)程和辦事規(guī)則的法規(guī)文書，但往往比較寬泛，缺乏細(xì)化。教學(xué)督導(dǎo)的聘用、教學(xué)督導(dǎo)的激勵(lì)等均需要更詳盡的制度來進(jìn)行規(guī)范，只有真正建立了督導(dǎo)的制度體系，督導(dǎo)工作在新建本科院校的權(quán)威才能被確立，督導(dǎo)工作才能更順利地開展。同時(shí)，在督導(dǎo)制度的建立過程不夠公開和民主也是新建本科院校督導(dǎo)工作開展中常見的現(xiàn)象。

（三）教學(xué)督導(dǎo)的效果低下

1.督導(dǎo)受眾面狹窄。新建本科院校教學(xué)督導(dǎo)工作中還容易存在受眾面狹窄的瓶頸，表現(xiàn)為：直接被督導(dǎo)面狹窄和教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)信息傳播的接受面狹窄，這與新建本科院校校院兩級(jí)督導(dǎo)體制沒有建立、教學(xué)督導(dǎo)在學(xué)校教學(xué)工作中的價(jià)值和地位沒有凸顯有較直接的關(guān)聯(lián)。

2.督導(dǎo)效果的推廣不利。在新建本科院校中，教學(xué)督導(dǎo)在完成一學(xué)期或一學(xué)年督導(dǎo)工作后，往往只是通過提交督導(dǎo)工作總結(jié)和召開教學(xué)督導(dǎo)工作內(nèi)部會(huì)議進(jìn)行督導(dǎo)工作的總結(jié)和交流，缺乏督導(dǎo)與學(xué)院、部門間的長期有效交流制度，導(dǎo)致教學(xué)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題年復(fù)一年地存在，而沒有得到改進(jìn)，或改進(jìn)效果不佳，進(jìn)而影響督導(dǎo)工作的效率和督導(dǎo)員的積極性、主動(dòng)性。

四、對(duì)新建本科院校教學(xué)督導(dǎo)工作的思考

（一）正視教學(xué)督導(dǎo)工作在新建本科院校中的價(jià)值

新建本科院校處于本科學(xué)校的初創(chuàng)期，面臨諸多的發(fā)展問題，而從根本上制約學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵問題就是教育教學(xué)質(zhì)量。新建本科院校要正視教學(xué)督導(dǎo)的工作職責(zé)和價(jià)值，盡可能快地將督導(dǎo)工作提上議事日程并付諸行動(dòng)，要樹立教學(xué)督導(dǎo)工作以人為本的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)督導(dǎo)工作，創(chuàng)設(shè)教學(xué)督導(dǎo)工作氛圍，摒棄教學(xué)督導(dǎo)工作中重督輕導(dǎo)、重督教輕督管督學(xué)、重課堂聽評(píng)輕課外督導(dǎo)等觀念。

（二）及早構(gòu)建直屬學(xué)校的獨(dú)立督導(dǎo)機(jī)構(gòu)

新建本科院校在新建初期就應(yīng)該加大對(duì)教學(xué)督導(dǎo)的建設(shè)力度，丟棄督導(dǎo)掛靠部門的短視舉措，建立獨(dú)立于某個(gè)管理部門、直屬于學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)在主管教學(xué)副校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，可根據(jù)新建本科院校的辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)和教育教學(xué)規(guī)律等開展獨(dú)立而自成體系的督導(dǎo)工作，賦予機(jī)構(gòu)一定的人、財(cái)、權(quán)的支配權(quán)利，賦予機(jī)構(gòu)參與學(xué)校決策的部分權(quán)力，充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)在新建本科院校質(zhì)量提升中的咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)職能。

（三）轉(zhuǎn)變督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成

轉(zhuǎn)變只以離退休人員為督導(dǎo)構(gòu)成的人員單一模式，構(gòu)建多元參與的教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。在姚相全等人做過的一項(xiàng)調(diào)查研究中顯示：78.1%的教師希望教學(xué)督導(dǎo)員由離退休人員和在職人員共同擔(dān)任，只是在離退休人員與在職人員比例上存在不同。因此，構(gòu)建至少有離退休人員和在職人員共同參與的教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是教學(xué)督導(dǎo)得到最廣大教師認(rèn)可的條件之一，同時(shí)，在督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成中，要充分考量和保證督導(dǎo)人員對(duì)督導(dǎo)工作的時(shí)間和精力的投入，對(duì)督導(dǎo)人員的工作要給予充分的肯定和津貼補(bǔ)助。只有這樣，才能更利于教學(xué)督導(dǎo)工作的有序開展。

（四）開展分級(jí)分類分層督導(dǎo)

在新建本科院校中，為在有限的成本內(nèi)達(dá)成教學(xué)督導(dǎo)工作的收益最大化需要開展分級(jí)、分層、分類督導(dǎo)。所謂分級(jí)督導(dǎo)指的是學(xué)校至少要構(gòu)建校院兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)體系，從學(xué)院層面和學(xué)校層面將教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)行細(xì)化，兩個(gè)層面各司其職但又有機(jī)結(jié)合；所謂分類督導(dǎo)指的是督教、督學(xué)、督管工作要分開開展，建立各類型督導(dǎo)的督導(dǎo)指南和工作原則，必要時(shí)要進(jìn)行各類型督導(dǎo)工作的專業(yè)化用以保證督導(dǎo)工作的實(shí)效；所謂分層督導(dǎo)是指督教、督學(xué)、督管工作中要根據(jù)不同的對(duì)象進(jìn)行不同層面的督導(dǎo)。例如，在督教中需要依據(jù)課程的性質(zhì)、教師的專業(yè)發(fā)展階段等開展不同層面的督導(dǎo)，需要根據(jù)學(xué)生不同年級(jí)、不同學(xué)科和性質(zhì)、不同學(xué)習(xí)效率等進(jìn)行不同層面的督學(xué)等。分級(jí)分類和分層督導(dǎo)需要學(xué)校更詳細(xì)地規(guī)劃督導(dǎo)的分工和職責(zé)。

（五）提升教學(xué)督導(dǎo)素質(zhì)和主人翁意識(shí)

高校教學(xué)督導(dǎo)員至少需要具備兩類素質(zhì)：一類為內(nèi)隱素質(zhì)（人格修養(yǎng)），表現(xiàn)為德高望重、公正無私、勇于擔(dān)當(dāng)、心胸開闊、積極樂觀、善于交往等；另一類為外顯素質(zhì)（榮譽(yù)聲望），表現(xiàn)在教學(xué)水平、學(xué)術(shù)造詣、管理能力、社會(huì)地位等方面。其中內(nèi)隱素質(zhì)（人格修養(yǎng)）是首要條件；外顯素質(zhì)（榮譽(yù)聲望）是必要條件，兩者缺一不可，而內(nèi)隱素質(zhì)是外顯素質(zhì)形成和發(fā)展的前提或基礎(chǔ)，即沒有良好的人格修養(yǎng)，個(gè)人的榮譽(yù)聲望也不會(huì)形成。因此，學(xué)校不但要在選聘教學(xué)督導(dǎo)時(shí)考慮內(nèi)隱素質(zhì)和外顯素質(zhì)的兼顧，更要在督導(dǎo)人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中強(qiáng)化教學(xué)督導(dǎo)的內(nèi)隱和外顯素質(zhì)，提升教學(xué)督導(dǎo)在督導(dǎo)工作中的威信。同時(shí)，教學(xué)督導(dǎo)需加強(qiáng)主人翁意識(shí)，避免督而不導(dǎo)、只評(píng)價(jià)不培訓(xùn)、只討論不決策等流于形式的現(xiàn)象。

（六）建立有利于教學(xué)督導(dǎo)的制度體系

新建本科院校在成立教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)伊始，在建立章程的基礎(chǔ)上還需要細(xì)化工作制度，進(jìn)一步規(guī)范工作管理和開展有效激勵(lì)。這些工作制度包括督導(dǎo)員具體選拔、聘用制度；督導(dǎo)人員的工作績效考核制度、優(yōu)秀督導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)制度、督學(xué)、督教、督管指南、督導(dǎo)聽評(píng)課制度、督導(dǎo)信息反饋制度、督導(dǎo)培訓(xùn)制度等。同時(shí)，新建本科院校需要克服對(duì)制度急于求成的心態(tài)，需要根據(jù)學(xué)校實(shí)際開展制度擬定前的調(diào)研，對(duì)制度的制定要始終保持公平公正的態(tài)度，以確保制度制定后能有效地實(shí)施。

篇10

一年來，總務(wù)處遵循學(xué)?？傮w工作思路和后勤工作計(jì)劃，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)環(huán)境為重點(diǎn)，在工作中堅(jiān)持以"服務(wù)"為宗旨，強(qiáng)化后勤工作人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，避免后勤保障缺位而影響教學(xué)工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、辦公用品購置與管理

今年，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行《物品采購申請(qǐng)審批制度》、《物品領(lǐng)用保管的有關(guān)規(guī)定》，有效地規(guī)范了學(xué)校的后勤管理工作。

1. 開學(xué)前根據(jù)學(xué)校預(yù)算對(duì)學(xué)校辦公用品實(shí)行統(tǒng)一采購，開學(xué)初即分發(fā)到位，使教學(xué)工作正常開展。

2. 加強(qiáng)辦公用品的管理：每學(xué)期對(duì)辦公用品的使用情況進(jìn)行三次檢查，一是看是否有浪費(fèi)現(xiàn)象；二是看是否有使用不當(dāng)損毀或丟失現(xiàn)象，期末對(duì)價(jià)值較高的辦公用品或設(shè)備一律收回有總務(wù)處統(tǒng)一保管，以防丟失或被盜。

二、教學(xué)設(shè)備購置與管理

為改善教學(xué)和辦公條件，根據(jù)學(xué)校預(yù)算和《物品采購申請(qǐng)審批制度》，圓滿完成了教學(xué)設(shè)備的采購計(jì)劃，依據(jù)教學(xué)設(shè)備使用及管理的相關(guān)規(guī)定加強(qiáng)管理，使其發(fā)揮更大的使用效能：

1. 為微機(jī)室新購進(jìn)40臺(tái)電腦，進(jìn)一步改善了學(xué)生學(xué)習(xí)條件。

2. 開學(xué)前新購進(jìn)200套學(xué)生課桌凳。

3. 中學(xué)和小學(xué)教學(xué)樓前及東報(bào)告廳各新安裝一塊大型電子顯示屏。

4. 將中學(xué)教學(xué)樓教室的30塊磨砂黑板更換成新穎、安全、實(shí)用的鋼制黑板。

5. 購進(jìn)新型鋼制書架17套，新進(jìn)圖書5000余冊(cè)，新增圖書資料室1個(gè)，主要用于滿足小學(xué)生閱讀課的需要。

6.滿足小學(xué)生興趣小組活動(dòng)需求，購置3臺(tái)多功能高品質(zhì)有源音箱播放器。

7. 不斷改善教師辦公條件，為老師辦公室新安裝4臺(tái)空調(diào)、中學(xué)微機(jī)室新更換一臺(tái)120型空調(diào)。

8. 新購進(jìn)45臺(tái)電腦。其中，小學(xué)25個(gè)教室每個(gè)教室一臺(tái)，方便多媒體教學(xué)。11臺(tái)用于3D打印實(shí)驗(yàn)室，其余9臺(tái)補(bǔ)充到各處室或教師辦公室。

9.新購進(jìn)60臺(tái)液晶顯示器以替換小學(xué)微機(jī)室所有老式顯示器。

10.新建3D打印實(shí)驗(yàn)室一個(gè)，配備電腦11臺(tái)。

三、公物維護(hù)與管理

公物維護(hù)與管理是總務(wù)處的一項(xiàng)重要工作，本著維修及時(shí)、服務(wù)到位的原則，凡是影響到教學(xué)工作、師生安全、學(xué)校形象的事都必須及時(shí)處理。

1. 小學(xué)樓周圍安裝防護(hù)網(wǎng)，消除墻皮脫落可能對(duì)師生造成傷害的安全隱患。

3. 對(duì)全校用電設(shè)備、線路進(jìn)行了兩次安全檢查維修。更換各種老舊破損有安全隱患的開關(guān)插座90多只，更換噪音污染較大的老舊日光燈管為新型無污染的節(jié)能燈共18個(gè)教室總計(jì)150盞。

4. 經(jīng)常對(duì)供水設(shè)施、管線檢修維護(hù)。更換滴水漏水閥門、水龍頭50多只，廁所用延時(shí)閥門近40只。對(duì)供暖設(shè)備、管道進(jìn)行了全面的檢修，更換100型高壓蒸汽閥門3臺(tái)、分路控制閥門14只。對(duì)供暖交換站進(jìn)行了改造升級(jí)，將老舊的汽水混合交換器換成新型汽水分離交換器，使其更安全更節(jié)省。

5. 將師生飲水鍋爐前端的凈水設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)改造，加裝了2套超濾和反沖設(shè)備，使廣大師生喝上更加安全潔凈的飲用水。

6. 組織人員對(duì)中學(xué)樓南面樓頂進(jìn)行了防水燙頂處理，徹底解決了6個(gè)教室漏雨問題。對(duì)中學(xué)教學(xué)樓、綜合樓、小學(xué)樓部分教室墻面進(jìn)行找補(bǔ)瓷膏，使其更加干凈明亮。

7. 對(duì)學(xué)校東面車棚換彩鋼瓦38米，保證小學(xué)部教師自行車存放安全。

8. 對(duì)老舊空調(diào)進(jìn)行了一次全面維修保養(yǎng)，使其能夠發(fā)揮更大效能。

9. 為使校園更加安全將學(xué)校四周圍墻更換及安裝鐵絲防護(hù)網(wǎng)。

四、校園環(huán)境整治

校園環(huán)境對(duì)學(xué)生教育起著潛移默化的熏陶和啟迪的作用，一個(gè)布局合理，生機(jī)盎然、整潔優(yōu)美、寧靜有序、蓬勃向上、健康和諧的校園環(huán)境，對(duì)學(xué)生的健康成長和發(fā)展，必然產(chǎn)生巨大的影響。因此，今年我們?cè)谡涡@環(huán)境做了很多工作。

1. 完成了學(xué)校大門改造、旗桿搬遷、榮譽(yù)墻拆除、小學(xué)樓二樓、中學(xué)樓三樓墻體外裝飾面脫落抹灰掛網(wǎng)改造，同時(shí)在綜合樓新建榮譽(yù)墻一個(gè)。

2. 做好校園的綠化、美化及花草的維護(hù)和修剪工作，對(duì)校園內(nèi)花池草地、綠化帶的澆灌全部改造為噴灌，既節(jié)水又省時(shí)省力，給師生創(chuàng)造優(yōu)雅舒適的校園環(huán)境。

3. 在學(xué)校大門口南側(cè)新增5個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)展牌，構(gòu)建了學(xué)校文化小廣場(chǎng)。

4. 將小學(xué)樓、綜合樓四周花池（青石路牙磚）改造升級(jí)。

5. 對(duì)甬路中間綠化帶中的花草樹木重新進(jìn)行布局設(shè)計(jì)，增添了花草種類并拼成H X B Z（和諧八中字母首寫）的造型，使其更加新穎別致。

6. 將學(xué)校門衛(wèi)室窗戶及門前臺(tái)階進(jìn)行了改造，將門衛(wèi)室房頂安裝彩鋼瓦。

7. 為創(chuàng)造一個(gè)安全、潔凈、衛(wèi)生的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，總務(wù)處安排專人負(fù)責(zé)校舍的消毒工作，定期對(duì)教室、辦公室進(jìn)行消毒。

五、財(cái)務(wù)管理

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的規(guī)章制度，認(rèn)真完成學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，實(shí)時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用管理、開支范圍和計(jì)劃管理等情況監(jiān)督檢查，加強(qiáng)管理，開源節(jié)流，對(duì)工作中的問題及時(shí)研究處理，對(duì)重大問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

1. 科學(xué)合理編制學(xué)校收支預(yù)算和收支計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃過程進(jìn)行控制和管理，合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約資金，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止學(xué)校資產(chǎn)流失。

2. 每張票據(jù)均實(shí)行3人簽字制度，按國家財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格控制現(xiàn)金支出，對(duì)超過現(xiàn)金限額的支出按國家或上級(jí)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制。

3. 對(duì)學(xué)校發(fā)生的每一筆經(jīng)費(fèi)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。

4. 采購、維修大額開支嚴(yán)格執(zhí)行《大額開支申請(qǐng)審批制度》，并簽訂采購、維修合同，上報(bào)相關(guān)部門，完善相關(guān)手續(xù)后方可執(zhí)行。

六、工會(huì)工作與教師福利

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極做好學(xué)校工會(huì)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)利，千方百計(jì)為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：

1. 為全體在職教職工（包括借調(diào)到我校的教師、代課教師和臨時(shí)工）及全體退休教師做了身體檢查，檢查項(xiàng)目為歷年最多，教職工滿意度較高。

2. 為活躍學(xué)校文體生活，鼓勵(lì)教職工參加身體鍛煉，"五一"勞動(dòng)節(jié)前夕成功舉辦了全體參與的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

4. 成功組織召開了我校第五屆教代會(huì)第四次全體會(huì)議，會(huì)前征集提案時(shí)代表們積極主動(dòng)，紛紛建言獻(xiàn)策，會(huì)上討論熱烈并順利通過了涉及教職工切身利益的五項(xiàng)制度規(guī)定的修改草案。

5. 凡是本校教職工本人及直系家屬患病住院的，都會(huì)積極主動(dòng)前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體康復(fù)。凡教職工家中有婚喪嫁娶的我們都會(huì)積極給予幫助。

6. 根據(jù)政策積極落實(shí)退休教師的待遇，認(rèn)真為他們辦實(shí)事、好事，幫助他們解決了報(bào)刊訂閱報(bào)銷、足額發(fā)放防暑費(fèi)、健康體檢、異地醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等實(shí)際問題。

七、存在的問題與不足

今年后勤工作各項(xiàng)措施落實(shí)有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進(jìn)一步強(qiáng)化管理。

1.作為后勤人員工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，"熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)"的要求還不夠。

2.缺乏積極創(chuàng)造性地開展工作，處理問題時(shí)依賴心較強(qiáng)。

3.工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。缺少與教師們的談心交流，對(duì)后勤服務(wù)工作中存在的問題了解不多。

八、2016主要工作目標(biāo)

在今后的后勤工作中，要更新觀念，強(qiáng)化管理，以精細(xì)化管理，使學(xué)校后勤工作穩(wěn)步前進(jìn)：

1. 加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和管理意識(shí)，抓好后勤管理工作，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作，履行好自己的職責(zé)，積極開展工作，率先垂范。

2. 完善后勤管理制度，明確管理責(zé)任。與各班主任和教師簽訂財(cái)產(chǎn)使用保管責(zé)任書，做好督導(dǎo)檢查和財(cái)產(chǎn)維修工作，真抓實(shí)干，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度化。

3. 改變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)，全心全意為廣大師生服務(wù)。深入到教職工當(dāng)中去，及時(shí)與他們溝通，廣泛征求意見，凡是教師提出的合理化服務(wù)要求，努力做好、做實(shí)。

4. 認(rèn)真、及時(shí)地檢修、維護(hù)好學(xué)校的各項(xiàng)設(shè)施。保證全校各種設(shè)施都能正常安全使用，在不影響正常教學(xué)工作前提下，努力做到維修主動(dòng)、及時(shí)、有效。

5. 爭取盡早完成新變壓器（250KVA）增容安裝工程和舊變壓器（100KVA）升級(jí)改造，確保學(xué)校用電需求和用電安全。

6. 爭取資金、申請(qǐng)招標(biāo)，力爭全校所有教師辦公室的安裝空調(diào)，保證老師們有一個(gè)舒適的工作環(huán)境。

7.東報(bào)告廳新增兩臺(tái)大型空調(diào)（160型）、力爭地面鋪設(shè)塑膠，使師生們有一個(gè)溫馨舒適的活動(dòng)場(chǎng)所。