導語：如何才能寫好一篇基層工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

結(jié)合當前工作需要，的會員“ylyw0906”為你整理了這篇財政資金直達基層工作總結(jié)范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

中央“兩直”政策出臺后，特別是6月29日省廳“兩直”政策部署會召開后，我區(qū)嚴格按照尹廳長重要講話要求，第一時間成立了工作專班，把落實“兩直”政策作為當前財政部門最重要的政治任務，不折不扣抓好落實。在落實“兩直”政策過程中，我區(qū)吃透精神內(nèi)涵，嚴格執(zhí)行《中央財政實行特殊轉(zhuǎn)移支付機制資金監(jiān)督管理辦法》，精心設(shè)計方案，聚焦資金籌集、資金分配和資金監(jiān)管三個環(huán)節(jié)，加快政策落地，最大限度釋放惠企利民紅利?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、聚焦資金籌集環(huán)節(jié)，應統(tǒng)盡統(tǒng)

我區(qū)握緊“資金池”方向盤，及時成立工作專班，迅速召開會議研究部署，第一時間擬定“資金池”建立方案，通過壓減一般性支出、盤活存量資金等方式加大統(tǒng)籌力度，統(tǒng)籌安排資金用于惠企利民，形成資金疊加放大效應，共籌集區(qū)級配套資金4億元，惠企利民資金池規(guī)模達到了8.83億元。

同時，聚焦組織培訓環(huán)節(jié)，確保技能到崗。組織各業(yè)務科室參加財政部、省財政廳開展的視頻培訓，著重學習掌握“兩直達”資金監(jiān)督管理辦法，直達資金動態(tài)監(jiān)控平臺業(yè)務操作等。設(shè)置專人專崗，從總源頭總分發(fā)崗到登記崗、國庫與信息中心支付數(shù)據(jù)對接、再到業(yè)務單位的支付數(shù)據(jù)導入和績效目標填報，指令逐級迅速傳遞；各個崗每天專人定時接收上級指標，做好資金分配、下達、登記、支付數(shù)據(jù)對接錄入、績效目標填報及自評等工作。

二、聚焦資金分配環(huán)節(jié)，應納盡納

聯(lián)合相關(guān)職能部門認真梳理小微企業(yè)和個體工商戶穩(wěn)崗清單、外貿(mào)企業(yè)援助清單以及困難群眾救助清單等“三張清單”，細化惠企利民資金分配方案，強化抗疫特別國債資金基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)儲備項目篩選，精準確定扶持對象和補助項目，盡早發(fā)揮資金效益。

（一）“兩直”資金分配情況

1.特殊轉(zhuǎn)移支付資金（中央直達）

我區(qū)分配到中央特殊轉(zhuǎn)移支付資金1115萬元,全部用于全區(qū)小微企業(yè)和個體工商戶紓困補助。

2.抗疫特別國債資金（中央直達）

我區(qū)分配到中央抗疫特別國債資金23401萬元，其中：用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面19128萬元；用于全區(qū)小微企業(yè)和個體工商戶紓困補助4273萬元。

19128萬元基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目安排如下：

單位：萬元序號項目名稱項目金額1黃巖文化館遷建工程30002長潭庫區(qū)二級保護區(qū)25個村農(nóng)村生活污水提升改造工程27003黃巖區(qū)佛嶺水庫除險加固工程20004黃巖區(qū)生活垃圾生態(tài)飛灰填埋場改造工程15005黃巖區(qū)四好農(nóng)村路工程73286臺州市東官河綜合整治工程黃巖分攤2600

合計191283.其他資金（中央直達）

（1）中央下達地方政府一般債券5000萬元，安排用于82省道復線馬鞍山至后洋段工程。

（2）用于義務教育、基本養(yǎng)老保險、普惠金融、扶貧、基本公共衛(wèi)生、困難群眾救助、職業(yè)技能提升、就業(yè)、安置、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等項目經(jīng)費共計16753.4萬元。

4.省級惠企利民資金

省財政下達的惠企利民補助資金2009萬元，全部安排用于全區(qū)小微企業(yè)和個體工商戶紓困補助。

（二）個體工商戶和小微企業(yè)紓困情況

1. 個體工商戶和小微企業(yè)紓困工作推進情況

根據(jù)全區(qū)小微企業(yè)和個體工商戶紓困專班的部署，區(qū)財政局積極謀劃，7月上旬擬定全區(qū)“兩直資金”分配方案，7月16日搭建完成全區(qū)小微企業(yè)和個體工商戶紓困補助資金池，具體資金方案已于7月17日經(jīng)區(qū)政府第51次常務會議審議通過。小微企業(yè)和個體工商戶紓困補助資金池共計11163.4萬元，包含1115萬元中央特殊轉(zhuǎn)移支付資金，4273萬元抗疫特別國債資金，2009萬元惠省級企利民資金以及3766.4萬元區(qū)級配套補助資金。此筆資金將覆蓋全區(qū)8474家小微企業(yè)和10307家個體工商戶。線上申報工作已于7月20日結(jié)束，7月22日已進入公示環(huán)節(jié)，7月30日前全部撥付到位。

2.國有房產(chǎn)減免情況

7月2日，區(qū)財政局召開全區(qū)疫情防控期間為承租國有經(jīng)營性房產(chǎn)的企業(yè)減免租金再核查再部署會議。會上講解了房租減免政策口徑及工作要求，各單位立即按要求重新核查房租減免情況，并重新報送了房租減免匯總表。7月6日起，區(qū)財政局組織工作人員相繼對交旅集團、城投集團、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等重點單位做了現(xiàn)場指導督察，幫助單位查漏補缺，確保房租減免政策落實到位，執(zhí)行規(guī)范。全區(qū)疫情防控期間為承租國有經(jīng)營性房產(chǎn)的企業(yè)減免租金工作基本完成，共計減免租金1951.14萬元，其中中小微企業(yè)受惠137處，計530.07萬元；個體工商戶受惠1695處，計1421.07萬元。

三、聚焦資金監(jiān)管環(huán)節(jié)，應控盡控

研究落實“兩直”資金管理辦法，進一步明確資金直達流程，建立全覆蓋、全鏈條、動態(tài)化的資金監(jiān)控系統(tǒng)。加強對資金的日常監(jiān)督和重點監(jiān)控，建立定期對賬機制，強化信息公開，推動社會監(jiān)督，確保每筆資金流向明確、賬目可查。

篇2

進村入戶聽呼聲。

3月9日，××市工商聯(lián)女干部張海燕再次來到她所掛點的金屯鎮(zhèn)南坂村，挨家挨戶了解村民的春耕生產(chǎn)情況?？删驮谑畮滋烨?，這里的村民還正因為道路問題和相鄰的塘灣鎮(zhèn)夏家村的村民鬧糾紛，經(jīng)過張海燕和村鎮(zhèn)干部耐心調(diào)解，成功地化解了這一一觸即發(fā)的跨鄉(xiāng)糾紛，使矛盾消除在萌芽狀態(tài)。20多天來，張海燕吃住在村，她和另外兩位干部先后走訪了該村的每家每戶，就當前農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)、春耕生產(chǎn)、農(nóng)村法律、人畜飲水、道路建設(shè)、農(nóng)民增收等關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的實際工作進行了調(diào)查，每到一處，她都將了解的情況一一記好，并記在隨身攜帶的民情日記中。

同她一樣，此次××市的近千名機關(guān)干部以“下基層服務農(nóng)村”宣講活動為契機，廣泛深入基層，了解實情，在把中央、省、市一系列“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的政策帶到農(nóng)村，給群眾送去黨和政府關(guān)懷的同時，他們更注重打撈農(nóng)村存在的問題，傾聽群眾的呼聲。他們先后采取入戶訪問、座談交流、問卷調(diào)查等多種方式，開展了群眾思想和生產(chǎn)生活狀況、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)村就業(yè)現(xiàn)狀、基層組織建設(shè)現(xiàn)狀及社會治安狀況等多個方面的調(diào)查，全面了解掌握了當?shù)剞r(nóng)村涉及群眾生產(chǎn)生活的有利條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、農(nóng)民收入、人居環(huán)境、制約因素以及各種遺留問題等基本情況，為農(nóng)民送去了法律知識，協(xié)助鄉(xiāng)村制定了新村建設(shè)規(guī)劃，提出了切實可行的發(fā)展思路和措施，調(diào)處了各種糾紛，解決了一些農(nóng)村遺留的問題。有的駐村干部還創(chuàng)造性地開展了邊訪邊問的調(diào)查活動，他們分別訪村組干部問策、訪優(yōu)秀黨員問計、訪致富能人問經(jīng)、訪困難農(nóng)戶問苦。幫助鄉(xiāng)村確定自己的特色、支柱產(chǎn)業(yè)，協(xié)助培育蔬菜、養(yǎng)殖、勞務、加工等新型產(chǎn)業(yè)。截止到目前，該市270多個宣講組的干部已制作宣傳板塊巡回展出50多場次，制作墻報300期次，編印簡報4期，懸掛張貼標語近千條。

出謀劃策解難題

盡管連日的陰雨天氣，但絲毫沒有阻擋××各鄉(xiāng)村掛點干部的腳步，他們一邊宣講“中央一號”文件、“送法進村入戶”、農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程、造林綠化“一大四小”工程、森林防火等內(nèi)容，一邊與村民交心談心，了解群眾疾苦，調(diào)解農(nóng)村糾紛，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)生活中急需解決的實際困難。

受金融危機的影響，目前××市農(nóng)村仍有大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，他們的就業(yè)成為當前最大的問題，××市各駐村宣講干部針對這種情況，積極為農(nóng)民了解用工信息，千方百計幫助他們在當?shù)鼐蜆I(yè)，并鼓勵他們在家門口創(chuàng)業(yè)。濱江鄉(xiāng)婆橋村的童建榮去年10月返鄉(xiāng)后，在家里辦起了服裝廠，掛點該村的市、鄉(xiāng)干部了解后，積極幫扶，在辦證、招工、技術(shù)、銷路等各方面為他提供幫助。

在冷水鎮(zhèn)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工張建敏打算在當?shù)剞k個木竹精深加工廠，但由于資金不足，一直沒有開工，駐村干部詳細了解情況后，積極幫忙聯(lián)系當?shù)匦庞蒙?，為他解決資金缺口。

與此同時，進村入戶的干部還多渠道掌握群眾思想動態(tài)，全面排查疏理農(nóng)村存在的突出問題和矛盾糾紛，做到能解釋的當場解釋清楚，能解決的當場解決，不能解決的及時向有關(guān)部門報告，使矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。濱江鄉(xiāng)江北村村民周加良與王貴珍兩家原來關(guān)系很好，但因爭宅基地而產(chǎn)生矛盾，尤其是近期更是天天發(fā)生糾紛，該市水利局的駐村宣講干部周小林到村后，在走訪中了解到這一情況，經(jīng)過從各個方面詳細分析，他們分別到兩家做工作，講的政策和有關(guān)村莊規(guī)劃的一系列文件，并且把兩家人聚在一起，面對面地談心，經(jīng)過宣講組干部耐心細致地做工作，當天兩家就作出了讓步，消除了怨恨，化解了這一矛盾。周加良的妻子感激地對宣講組的干部說：“真要謝謝你們，現(xiàn)在我們兩家的疙瘩都解開了，心里特別輕松，是你們讓我們兩家又像原來那樣和好!”

在志光鎮(zhèn)信村，駐村干部一到村里，就分別走訪了村委會代表、村民代表，通過與他們促膝長談，了解當?shù)亻_展“衛(wèi)生清潔”工程的進展情況，并重點宣講開展“衛(wèi)生清潔”工程的好處，告訴他們?nèi)绾勿B(yǎng)成好的衛(wèi)生習慣。

一樁樁難事的解決，架起了干群之間的連心橋。據(jù)統(tǒng)計，從進村入戶活動開展來，該市各駐村干部已在興修道路、科技咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扶貧濟困等方面幫群眾解決了20多件難事，調(diào)處矛盾糾紛10余起。

助農(nóng)增收促發(fā)展

農(nóng)民就業(yè)了、民生保障了、家庭富裕了、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)了、農(nóng)村發(fā)展了，農(nóng)村才會和諧。機關(guān)干部下基層，其出發(fā)點和落腳點是促進發(fā)展。在進村入戶中，他們充分發(fā)揮部門優(yōu)勢和專業(yè)特長，熱心為群眾送法律、查信息、出實招、搞服務，以實際行動助農(nóng)增收促發(fā)展。

篇3

一、健全人民調(diào)解網(wǎng)絡體系，積極發(fā)揮基層調(diào)解組織作用。二、基層司法所逐步走向規(guī)范化建設(shè)，法律服務業(yè)務工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

1、我縣共有7鄉(xiāng)、2鎮(zhèn)、一個街道共計10個基層司法所，編制14個，實有人數(shù)11人（有1人是地方事業(yè)編制）；全縣9個基層司法所，有獨立的辦公用房，達到了每所辦公面積100平方米，全部產(chǎn)權(quán)為司法局所有；（僅街道辦司法所的辦公用房是街道辦事處的產(chǎn)權(quán)）。在辦公設(shè)施上，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所全部配有微機、打印機、照相機、摩托車，其中7個司法所配備了面包車，所內(nèi)各種規(guī)章、制度健全、簿冊齊全，現(xiàn)已有8個所步入省級規(guī)范化司法所的行列，6個司法所所長為副科級配備。此外，在抓司法所規(guī)范化建設(shè)的同時，我們還在司法所人員素質(zhì)上、業(yè)務規(guī)范上、內(nèi)部管理上、工作上下力氣抓，努力探索建立基層司法行政綜合平臺，進一步活躍基層司法所行政工作，在抓上述工作的同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所還要主動爭取轄區(qū)黨委、政府的支持和幫助，解決人民調(diào)解和其它工作中遇到的實際困難和問題，積極爭取黨委、政府在安排抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的同時，布置人民調(diào)解工作，努力將人民調(diào)解工作與社會治安綜合治理相結(jié)合，與人民來信、來訪相結(jié)合，使新時期人民調(diào)解工作在新農(nóng)村社會主義法制建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。三、積極抓好民間糾紛排查，創(chuàng)造良好社會環(huán)境。

為了有效維護全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟穩(wěn)定，創(chuàng)造良好社會環(huán)境，結(jié)合我縣的實際情況，研究下發(fā)了《“大排查、大調(diào)處”工作活動方案》及《基層矛盾糾紛分拆研判工作的通知》，同時，成立了三級矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導小組，并分級制定了工作制度和責任制，為全年的排查調(diào)處、研判活動取得實效打下堅實基礎(chǔ)。排查中各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所與村、社區(qū)人民調(diào)解員協(xié)調(diào)配合進行排查，基本做到了不漏組、不漏戶、不漏人，做到了分類梳理，逐個登記，信息準、情況明、底數(shù)清，真正將矛盾有效排查在事發(fā)地，控制在萌芽狀態(tài)，半年來，共排查各類矛盾糾紛71件、調(diào)處65件，對6件調(diào)解達不成協(xié)議的通過訴訟程序解決，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯三級人民調(diào)解組織網(wǎng)絡作用。

四、切實加強“調(diào)訪一體化”工作。

我縣“調(diào)訪一體化”工作于2004年就已基本步入規(guī)范化軌道，在原有的基礎(chǔ)，今年主要從以下幾方面開展工作：一是開展培訓工作；二是調(diào)整了村、社區(qū)無法發(fā)揮作用，思想意識不強、積極性不高的人員；三是積極開展矛盾糾紛集中排查治理活動；四是加強了“調(diào)訪一體化”的宣傳工作；五是加強“調(diào)訪一體化”的規(guī)范化建設(shè)。半年來，我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處調(diào)訪辦公室，共接待各類上訪事項28件，調(diào)訪人員解決20件，移交司法機關(guān)6件，轉(zhuǎn)上級行政處理2件。全縣各級調(diào)訪組織通過積極開展工作，較好地發(fā)揮了維護基層穩(wěn)定的作用。

篇4

在政治思想方面，本人身為龍海市第十一屆政協(xié)委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理技術(shù)規(guī)范、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

在醫(yī)療業(yè)務方面，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責，本著為民眾健康服務的思想，認真負責地做好醫(yī)療工作，多次被龍海市委組織部授予“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號，并被選舉為龍海市衛(wèi)協(xié)會理事。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。關(guān)心、愛護、尊重患者、保護患者隱私；努力鉆研業(yè)務、更新知識，提高專業(yè)技術(shù)；積極向社區(qū)民眾宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育；認真完成上級布置的各項義務，如積極配合上級部門參與甲型h1n1流感的監(jiān)測預防工作等。

篇5

一是圍繞開展的“三嚴三實”為主題內(nèi)容的思想教育活動與我局“兩創(chuàng)兩守”贛撫平原文化主題思想教育活動結(jié)合起來，謀劃做好今年的各項工作。重點組織職工學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，教育職工守紀律，講規(guī)矩，把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到心中有敬畏，頭上有戒尺。自我約束，遵紀守法，以增強職工安心基層，恪盡職守，嚴于律紀，甘于奉獻，盡心盡責地做好職工的思想教育和安全穩(wěn)定工作。

二是把始終把防汛防旱工作作為第一要務抓緊抓實抓好。年初制定了度汛抗旱方案和防汛搶險應急預案，將防汛工作任務責任到人。嚴格執(zhí)行站負責人24小時帶值班制度，做到了從組織、思想、措施和物資的四落實。同時，加強了站轄區(qū)內(nèi)強對流天氣及臺風對雨情水情和工情的影響，嚴格服從局水情調(diào)度，盡量減少灌溉內(nèi)澇損失，科學調(diào)節(jié)好防汛和農(nóng)業(yè)灌溉與發(fā)電生活用水三者之間的矛盾關(guān)系，今年張王廟發(fā)電廠又創(chuàng)發(fā)電量新高。尤其是今年遭遇歷史罕見的冬汛，及時發(fā)現(xiàn)報告船閘上游水毀工程的搶修修復工作，確保了防汛抗旱工作全勝。

三是加強對站轄區(qū)水利工程建筑物檢查和各種機電設(shè)備的維修保養(yǎng)及巡堤查險工作。針對船閘設(shè)備老化嚴重，及時更換維修了船閘舊液壓油泵、電機和電磁閥等，對所有機電設(shè)備進行了嚴格的維修保養(yǎng)，為通航及防汛供水服務提供安全保障。今年重點加強了巡堤查險違章行為教育協(xié)調(diào)及勸阻制止工作，加強了對東總干渠沿堤村民法制宣傳教育和巡查監(jiān)督管理，尤其是在防汛抗旱供水高峰期間，加強了科學調(diào)度和巡堤次數(shù)。特別是對東干渠李渡東南大橋清除圍堰及正在新建的李渡大橋進行監(jiān)督協(xié)調(diào)工作。認真執(zhí)行局要求，積極協(xié)助配合進賢縣政府采砂整治行為的協(xié)調(diào)工作，對撫河采砂船嚴重影響工程建筑物安全的違法行為，進行了有效地勸阻制止，確保站轄區(qū)內(nèi)安全穩(wěn)定。對大橋及桐家巷段在渠堤上亂倒建筑垃圾排污進行綜合執(zhí)法，對周坊節(jié)制閘啟閉運行及閘前樹枝水草障礙物的清除達35次以上，有效地保障了灌區(qū)輸水用水安全。

四是加強職工生產(chǎn)安全教育管理，認真排查安全工作隱患，建立風險安全責任制，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。一年來，開展了綜合治理矛盾糾紛大排查，安全生產(chǎn)宣傳活動月和公共宣傳節(jié)能周活動。教育職工時刻按照九個安全的要求，時刻做到人人、事事、時時、處處都講安全，認真做好防火防盜及工程運行安全生產(chǎn)大排查活動，并將安全檢查問題整改到位。特別是加強了個別職工教育幫助安全管理工作，每逢重大節(jié)日及重要工作要求，都建立了嚴格的職工值班帶班零報告制度，杜絕了各類安全事故的發(fā)生。

五是全面實行考勤考核制度，加強站院環(huán)境管理，嚴格執(zhí)行局考勤考核制度的管理，做到工作任務責任到人，檢查考核到人，獎懲處罰到人。加強站院環(huán)境管理，將日常管理衛(wèi)生責任區(qū)劃分到個人，養(yǎng)成職工尊重勞動，保持職工室內(nèi)務干凈整潔的良好習慣。一年來，加強了職工廉潔自律學習教育，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定的要求，嚴格按規(guī)章制度辦事，堅持執(zhí)行制度人人平等，嚴格控制費用開支在計劃數(shù)內(nèi)，開展節(jié)能降耗活動，搞好職工生活和用車行車管理，在公車使用方面嚴格遵守八項規(guī)定，盡量做到節(jié)能降耗，增收節(jié)支，確保了車輛未發(fā)生安全事故。

六是加強職工教育培訓工作，職工除參加局有關(guān)學習培訓教育外，站里還每月針對職工素質(zhì)技能情況，專門制定學習教育培訓計劃，由組長以上干部職工現(xiàn)場授課，并對全站職工進行現(xiàn)場直觀學習教育培訓，提高了職工業(yè)務技能水平和管理素質(zhì)，并收到良好的培訓實用效果。

但是，在工作中也存在一些問題，所轄工程建筑物及站院面貌環(huán)境依舊，渠道管理難度大，違章行為執(zhí)法手段較軟，這些問題都有待于加強改進。

明年主要工作要點

明年是貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和實施十三五規(guī)劃開局之年。我們一定要圍繞黨的十八屆五中全會精神確定的規(guī)劃改革思路，奮斗目標，總體任務。結(jié)合建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)灌區(qū)的要求，著力抓好常態(tài)防汛抗旱與冬修工作，重點協(xié)助配合病險水閘工程改造與站院環(huán)境建設(shè)。加強機電設(shè)備的正常運行與維修保養(yǎng)，加強渠堤巡查違章污染及分水口管理，全面實行工作量化管理考核制度，加強職工的思想教育與安全生產(chǎn)工作，為提升基層管理水平及工作績效，創(chuàng)建生態(tài)文明灌區(qū)而努力工作。

1、以黨的十八屆五中全會精神為指導，鞏固“三嚴三實”為主要內(nèi)容的思想教育活動成果，守紀律，講規(guī)矩，把紀律和規(guī)矩挺在前面。進一步加強支部規(guī)范化建設(shè)，強化職工政治理論學習和干部網(wǎng)絡教育，抓好職工思想隊伍建設(shè)，認真貫徹落實上級有關(guān)文件及會議精神，按照局下達的目標管理任務及管理要求，努力完成全年工作目標任務，促進各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、抓好防汛抗旱與冬修工作，加強站轄內(nèi)雨情水情和工情管理，確保工程建筑物和機電設(shè)備運行安全及生產(chǎn)生活的安全。

3、加強渠堤及分水口管理和違章建筑巡查污染管理工作，尤其是加強對李渡新大橋跨東總干建橋巡查監(jiān)管工作，督促清除建橋圍堰及建筑垃圾，確保東總干渠輸水能力與用水安全。

4、重點協(xié)助配合病險水閘工程改造與站院環(huán)境建設(shè)。加大主體工程建筑物改造及站院環(huán)境的整治工作，提升工程管理形象和改善站院環(huán)境面貌。

篇6

一、上半年主要工作情況

（一）穩(wěn)步推進勞動用工分配制度改革。按照市局（有限公司）《勞動用工分配制度改革實施方案》的時間步驟，穩(wěn)步推進四定工作，進一步明確了各崗位職責，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)和薪酬結(jié)構(gòu)，完善了各項用工分配制度，企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大提高。

（二）公文辦理質(zhì)量進一步提升。對辦公室各項工作重新分工，明確責任。在此基礎(chǔ)上，安排專人負責文字材料起草、公文流轉(zhuǎn)以及檔案管理等工作，辦文質(zhì)量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關(guān)”，文件的起草、收發(fā)、閱批、審簽、復核、歸檔進一步規(guī)范化。

（三）企業(yè)財務管理手段進一步強化。在日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。在成本費用控制上，嚴格執(zhí)行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領(lǐng)用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質(zhì)量的提升，又節(jié)約了資金。

（四）考核管理水平進一步提升。根據(jù)新制定的《崗位職責及崗位說明書》，重新修定了考核管理辦法，根據(jù)崗位特點科學合理設(shè)置考核標準，激發(fā)了職工的工作熱情。

（五）安全穩(wěn)定基礎(chǔ)進一步夯實。繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理體系，組織在職職工和離退休人員，分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，對辦公樓外墻進行翻修，備足備齊滅火器材，并進行了消防演練。加強老干部管理，千方百計滿足老干部的需求，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（六）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。制定并印發(fā)了學習實踐活動方案，組織召開學習動員大會，下發(fā)教材，組織全體黨員進行30學時的集體學習。在此基礎(chǔ)上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發(fā)展觀不相適應得思想障礙。

（七）信息宣傳工作實現(xiàn)新突破。在去年綜合排名全市第二的基礎(chǔ)上，今年上半年，信息宣傳工作進一步實現(xiàn)新突破，各項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)前兩名，一些單項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)第一位。其中，在東方煙草報等行業(yè)報紙發(fā)表稿件19篇，遠遠領(lǐng)先其他縣市、區(qū)。在國家局網(wǎng)站發(fā)表稿件2篇，在省局（公司）網(wǎng)站發(fā)表稿件16篇，分列全市縣級局（部）第一位和第二位。同時，還在市局（有限公司）網(wǎng)站刊登政務信息44篇，數(shù)量居全市系統(tǒng)第二位。

上半年工作取得的成績，是黨支部正確領(lǐng)到的結(jié)果，是分管科室同志們共同努力的結(jié)果，也離不開其他領(lǐng)導和部門的大力支持。在看到成績的同時，也應該看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎(chǔ)工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在“過得去就行”的想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。在業(yè)務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，我們有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。干部職工學習意識不強，在隊伍建設(shè)上，還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓機制。四是企業(yè)文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統(tǒng)一部署，扎實有效推進企業(yè)文化建設(shè)，但還不能形成具有我們__煙草特色的鮮明的企業(yè)文化，文化軟實力發(fā)揮不夠充分。

二、下半年的工作打算

下半年，我們行政科室將以科學發(fā)展觀為指導，以“行政提速”為手段，以建設(shè)“定位高、標準高、效率高，狀態(tài)好、形象好、業(yè)績好”的“三高三好”綜合辦公室為目標定為，努力做好各項行政工作，為局（部）中心工作奠定堅實的服務保障。

一是加強企業(yè)管理，建設(shè)嚴格高效的企業(yè)主體。在大項開支、基建工程、物資采購等各方面加強管理，規(guī)范工作流程，嚴格把關(guān)，堅決杜絕因監(jiān)督不嚴、管理不善造成的任何經(jīng)濟浪費現(xiàn)象。從節(jié)約一度電、一滴水、一張

紙做起，營造濃厚的氛圍，號召干部職工勤儉持家，真正做到“該花的少花，不該花的不花”，盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理，嚴格實行油料單車核算，并提倡行車中少開甚至不開空調(diào)。把資源節(jié)約納入考核體系，并同獎金、評優(yōu)、職位晉升等掛鉤，對造成資源、物品浪費的，輕者進行教育、通報批評，情節(jié)嚴重的視情況進行相應經(jīng)濟處罰。

二是加強干部職工的教育培訓，不斷提升干部職工的工作能力。以深入推進學習實踐活動為抓手，大力開展“學習型企業(yè)”創(chuàng)建活動，計劃聯(lián)合法制科，加強對干部職工的教育培訓，針對職業(yè)健康安全、崗位工作職責、專賣法律法規(guī)、科學發(fā)展觀等內(nèi)容，制定嚴格系統(tǒng)性的培訓計劃，開展豐富多樣的主題活動，對干部職工進行有目的、循序漸進的教育培訓。同時，鼓勵干部職工參加成人高考、在職教育等各種培訓，并為他們提供便利條件。組織開展好科學發(fā)展觀學習實踐、解放思想大討論、廉政勤政月、三項檢查等各項活動，進一步凝練、提升、轉(zhuǎn)化企業(yè)文化，組織好下半年的文藝匯演，借機提升企業(yè)文化氛圍。

三是不斷完善各項工作標準和工作制度。深入掌握各部門、各崗位以及各職工的工作狀況。進一步細化考核標準，加大考核力度，改變考核機制，把各項考核辦法內(nèi)容細化到事、量化到人，真正實現(xiàn)考核工作制度化、科學化、層次化，使考核工作上再上新臺階。以全面推行iso質(zhì)量管理認證體系為契機，重新梳理、細化各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作流程，為全面提高工作質(zhì)量和工作效率提供基礎(chǔ)保障。

篇7

轉(zhuǎn)眼又到了年末，回想2017年，真是忙碌而又有充實的一年。

年初我繼續(xù)投入到xxx的施工圖設(shè)計中。由于第一次接觸到超高層建筑，一開始入手我有些迷茫，不懂得地方也很多，在專業(yè)方案評審和工種講解之后，我大概有了了解。在畫圖設(shè)計中，遇到想不明白的地方也及時向工種詢問，完成了施工圖的設(shè)計。

緊接著，我參與xx中學、xx數(shù)據(jù)機房、xx精裝的設(shè)計中。第一次配合精裝，需要考慮很多方面，和水，電專業(yè)的交流也變多了，我也簡單了解到了裝飾配合中需要注意的事項。

過了年中，單位組織了bim軟件的學習。我從不知道bim是什么，到上手操作，到最終翻圖cad，完成了一個較完整的revit模型。每次上課，老師都很耐心和細致的講解revit軟件的使用方法。一開始講解結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)和梁的設(shè)計方法，作為暖通專業(yè)，這也是很好的一個學習其他專業(yè)知識的機會。到了學習風管水管畫法的時候，我也對自己專業(yè)有了更加深刻的認識。

之后我進行xx商業(yè)revit的翻圖工作。真正用bim畫圖時，我才知道之前學的很片面。也意識到用平面畫二維圖很簡單用一筆帶過的東西，到了三維里并不能實現(xiàn)。我想，這也是這幾年提倡用bim設(shè)計的原因和優(yōu)勢，即更精準的進行設(shè)計。

篇8

【關(guān)鍵詞】防滅火；監(jiān)測監(jiān)控；應急

1、綜放工作面簡介

蔣家河煤礦ZF1406工作面位于4#軟煤層，煤層底板標高在+575～+650m之間，工作面埋深約496～524m，巷道采用“一進一回”U型布置；工作面傾斜長度為151m，煤層平均厚度5.6m，采用綜合機械化放頂煤采煤法開采，全部垮落法管理頂板；風流由運輸順槽進風，流經(jīng)回采工作面，污風從回風順槽排出至回風下山，風量為1329m3/min。

工作面正?；夭蓵r，由于煤層硬度較軟，回風順槽巷幫隨工作面回采被壓酥，超前壓力區(qū)存在片幫低溫氧化，進入采空區(qū)后升溫過程加速；工作面兩順槽回采后遺留的大量浮煤，這兩處遺煤在長期供風條件下低溫氧化，進入采空區(qū)后熱量聚集氧化產(chǎn)生大量CO，檢測到工作面上隅角CO超限，最高時達320ppm，同時工作面瓦斯抽放管內(nèi)也檢測到超限CO。

2、綜合防滅火措施

2.1注氮 采用JXZD-600移動式注氮設(shè)備，采用Φ133mm管路連接距工作面100m位置，然后連接兩趟Φ50mm管路埋入采空區(qū)，兩條管口錯距30m，安設(shè)閥門，每條塑料管路埋深60m時將其截開，兩條注氮管路交替給采空區(qū)注氮，采空區(qū)每天注氮21h，注氮量3485m3，氮氣濃度97%以上。

2.2黃泥灌漿 灌漿管路從回風順槽埋入采空區(qū)，隨工作面回采推進，灌漿管路埋入采空區(qū)50m時截開重新埋入。灌漿材料選用黃土，每天向采空區(qū)灌漿4小時，泥漿濃度水土比為3：1。

2.3端頭封堵 每天八點班在工作面上、下隅角壓設(shè)土袋墻，并用艾格勞尼發(fā)泡劑進行封堵，減少向采空區(qū)漏風，并在工作面正端頭架后懸掛一道導風簾。工作面上隅角及采空區(qū)邊緣，每十天進行一次全面噴封，上隅角每班掛設(shè)導風簾，防止向采空區(qū)漏風。

2.4灑水降溫 超前50m對工作面回風順槽巷幫進行高壓水沖洗處理，每班三次，以降低巷幫煤體溫度，同時對巷幫浮煤進行浸濕處理，對兩隅角封堵前用高壓水槍對采空區(qū)遺煤進行灑水降溫。

2.5壓注高分子膠體 利用KHY-50/38一次成孔鉆具鉆機和移動式ZM-5/1.8G型煤礦用注漿設(shè)備，在工作面兩順槽尾巷每30m壓注MCJ12高分子膠體，形成膠體隔離墻減少向采空區(qū)漏風，MCJ12高分子膠體滅火劑的添加量為1%左右。

3、監(jiān)測監(jiān)控措施

3.1CO及溫度監(jiān)測

在工作面回風順槽距巷口15m位置安設(shè)一個CO傳感器和一溫度傳感器，用以監(jiān)測工作面CO和溫度變化情況。

3.2JSG-8束管監(jiān)測

運輸順槽掛設(shè)兩根束管，一條束管終端布置在前刮板機機頭位置處，待埋入采空區(qū)40m時截開，隨著工作面推進重新埋入采空區(qū)；回風順槽掛設(shè)三根束管，一條束管終端和工作面副角甲烷傳感器位置一致，一條埋入采空區(qū)40m時截開，一條埋入采空區(qū)60m時截開，隨著工作面推進重新埋入采空區(qū)。束管在鋪設(shè)過程中使用2寸鋼管作為保護套管，為了便于區(qū)分不同的測點，使用不同顏色或編號的束管，束管端頭使用過濾式探頭。

3.3色譜分析

每班在人工檢測的同時，在上隅角、100#支架后部各用氣囊采集氣樣一袋，送至地面利用氣相色譜儀進行色譜分析，明確包括O2、N2、CO、CO2、CH4、C2H6、C2H4和C2H2各種氣體參數(shù)，對人工檢測出現(xiàn)異常的地點，每班采樣兩次。

4、應急處理措施

煤層自燃不同于外因火災，外因火災火勢發(fā)展迅猛，很快就會形成大火，在礦井實際生產(chǎn)條件下，幾乎沒有處理火災的緩沖期；而自燃火災的形成是一個緩慢氧化蓄熱過程，發(fā)現(xiàn)煤體暴露面處有自燃征兆，在未形成外因火災之前，仍有一定的緩沖時間對火區(qū)進行控制及治理，如果能很好地利用這段時期控制或熄滅火區(qū)，將起到事半功倍的效果。一旦錯過這段控制火勢的良好時機，高溫區(qū)將會發(fā)展很快，處理火區(qū)的工作條件迅速惡化。因此要考慮自燃發(fā)火的應急處理措施。

1）當工作面發(fā)火氣體指標有上升趨勢時及時查找原因，利用快速滅火鉆具打鉆注膠處理。2）惰泡壓注系統(tǒng)。利用注氮發(fā)泡向采空區(qū)的預埋管壓入惰泡抑制采空區(qū)自燃的發(fā)展。主要注泡點為正負巷預埋氮管、砂袋墻設(shè)預埋管，正負巷注漿管。3）有下列情況之一者考慮進行工作面封閉。工作面回風流中檢測到CO濃度達100ppm；回風隅角或其它地點測到CO濃度到500ppm；工作面檢測到乙烯或乙炔；工作面CO氣體在兩小時內(nèi)突然加倍。4）制定工作面火災避災路線，火災應急方案。當工作面CO等指標氣體有急劇上升趨勢時及時撤人啟動工作面封閉程序。

參考文獻

[1]王志浩，張海濤，魯曉杰，張喜礦，王夏.三軟煤層首采綜放面深孔高壓注水實踐[J].中州煤炭，2011年09期

篇9

  基層醫(yī)生工作總結(jié)1

  本人自從學校畢業(yè)以來，一直在__鎮(zhèn)、___衛(wèi)生服務中心等基層衛(wèi)生醫(yī)院工作，主要從事婦產(chǎn)科、公共衛(wèi)生等方面工作。近年來，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心下，在科室同志的幫助下，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立以為人本理念，勤奮學習，遵章守紀，團結(jié)友愛，不斷鉆研業(yè)務，認真完成醫(yī)院領(lǐng)導布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫(yī)師的崗位職責要求。現(xiàn)將本人工作述職如下：

  一、加強政治業(yè)務學習，不斷增強自身修養(yǎng)

  在平常的工作和學習中，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，不斷提高自己的政治理論水平。在提高自身政治素養(yǎng)的同時，本人還努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，豐富了自己的理論知識。

  二、遵章守紀，不斷提高自身素質(zhì)

  在工作中，本人能夠做到團結(jié)同志，時時從集體利益出發(fā)，充分發(fā)揮團隊精神，與大家一起將業(yè)務工作做好;工作態(tài)度端正，服從工作安排，嚴格遵守醫(yī)院的作息時間，不遲到，不早退;時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯(lián)系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。

  三、熱情服務，扎實做好本職工作

  在工作中，本人堅持熱情服務，努力將自己的本職工作做好，做精，做細，較出色地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。在____等鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事婦產(chǎn)科工作時，本人能應用所學知識，獨立完成正常、異常分娩工作，開展婦產(chǎn)科各種常見病、多發(fā)病的診治，并經(jīng)常開展婦產(chǎn)科四大手術(shù)，四年多時間里，共接生嬰兒__多個，診治各種病癥__多例，開展四大手術(shù)__多例;到本服務中心工作后，主要參與轄區(qū)內(nèi)居民健康體檢及健康狀況調(diào)查，建立和管理健康檔案;開展保健、康復、健康教育等服務;掌握區(qū)內(nèi)人口基本健康狀況，開展社區(qū)衛(wèi)生服務信息的收集、整理工作，開展形式多樣的義診、健康咨詢等活動。

  總之，多年的工作，養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、熱情服務的品質(zhì)，成為一行、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動力。

  基層醫(yī)生工作總結(jié)2

  本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來，在各級主管部門的直接領(lǐng)導下，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫(yī)生的崗位職責。

  在政治思想方面，本人身為xx市第xx屆政協(xié)委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理技術(shù)規(guī)范、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  在醫(yī)療業(yè)務方面，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責，本著為民眾健康服務的思想，認真負責地做好醫(yī)療工作，多次被xx市委組織部授予“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號，并被選舉為xx市衛(wèi)協(xié)會理事。

  “救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。關(guān)心、愛護、尊重患者、保護患者隱私；努力鉆研業(yè)務、更新知識，提高專業(yè)技術(shù)；積極向社區(qū)民眾宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育；認真完成上級布置的各項義務，如積極配合上級部門參與xx的監(jiān)測預防工作等。

  在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務學習不放松。嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；認真完成繼續(xù)再教育的各期學習，并通過了各期的考核。

  每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓，聆聽著名專家學者的學術(shù)講座，并經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業(yè)務理論學習，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高；豐富了自己的理論知識；始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。

  2020年來，在各級領(lǐng)導的幫助和同道們的支持下，本人的工作雖然取得了一定成績，基本上能夠較好地完成作為一個基層醫(yī)生的各項工作和任務。但在在今后工作中，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

基層醫(yī)生工作總結(jié)3   

  據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)療下鄉(xiāng)支援基層醫(yī)療工作的通知精神，受我院委派，于20__年2月到基層醫(yī)院昌黎縣醫(yī)院內(nèi)科進行醫(yī)療支援，為期兩個月。

  在對口支援期間，積極開展業(yè)務學習交流工作，不斷提高對基層醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生及救治工作的認識，并充分發(fā)揮我院醫(yī)療技術(shù)的優(yōu)勢，對內(nèi)科常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面給予支持，起到了學、傳、幫、扶作用?，F(xiàn)將下鄉(xiāng)醫(yī)療期間工作情況及認識體會總結(jié)如下：

  一、醫(yī)療任務完成情況：在昌黎醫(yī)院期間，積極參加科室醫(yī)療救治工作。對疑難病人進行查房，及時了解掌握病情，并協(xié)助完成會診工作，討論救治方案及意見，促進病人早日合理救治和康復。在支援期間，對多例復雜性心律失常以及心衰患者的診治，給予相關(guān)指導。

  二、利用查房帶教與科室工作人員進行了廣泛的交流，言傳身教并嚴格要求，通過典型病例的分析將一些國內(nèi)、外領(lǐng)域的學科新進展帶到基層醫(yī)院，提高基層醫(yī)生的業(yè)務水平，同時我也親身感受到了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多。

  三、發(fā)揮城市專科醫(yī)生業(yè)務專長和技術(shù)優(yōu)勢，主要從農(nóng)村農(nóng)民的常見病、多發(fā)病方面開展工作，在下鄉(xiāng)工作中不斷強化健康宣教意識，參加健康教育講座，向廣大農(nóng)民群眾進行宣教，傳授健康教育新理念，推廣一級預防，努力提高農(nóng)民群眾的健康水平，提高他們的防病治病和自我保健的知識和能力。

  四、通過此次農(nóng)村服務工作，我與對口支援醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務人員建立了良好的工作關(guān)系和友誼，相互得益，互助互長。根據(jù)縣醫(yī)院內(nèi)科的實際情況和要求，幫助年輕醫(yī)生建立科研思維，在臨床工作中尋找科研點，把我院的科研成果及技術(shù)與業(yè)內(nèi)人員交換意見，為進一步加強新時期的農(nóng)村衛(wèi)生工作盡力。

篇10

一、落實標準鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)、推進“四鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)”工作

落實與推進基層氣象防災減災能力建設(shè)是全市公共氣象服務均等化實施計劃和“平安”目標考核的重要組成部分。因此，本人以此次蹲點服務為契機，充分利用農(nóng)技水利服務中心的崗位優(yōu)勢，深入基層、調(diào)查研究，全面了解干窯鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)分布概況和特色農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢，分析掌握干窯鎮(zhèn)氣象防災減災基礎(chǔ)現(xiàn)狀，為全面啟動“創(chuàng)建氣象防災減災標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)”夯實基礎(chǔ)。同時，進一步加強與鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導的溝通交流，協(xié)助鎮(zhèn)黨政辦從組織領(lǐng)導、職責落實、隊伍建設(shè)、應急準備等方面開展標準鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建和有關(guān)實施意見的制定工作。最終，干窯鎮(zhèn)黨委決定將創(chuàng)建“省氣象防災減災標準鄉(xiāng)鎮(zhèn)”與創(chuàng)建“全國文明鎮(zhèn)”、“省森林城鎮(zhèn)”“市藥品安全示范鎮(zhèn)”一起并入“四鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)”工作之中，并將其列入2011年干窯鎮(zhèn)政府重點工作計劃。

二、樹立為農(nóng)服務理念，做好特色為農(nóng)服務

作為機關(guān)干部，平時與基層接觸甚少，對基層工作并不熟悉。因此，我將此次蹲點服務工作看做是了解基層、接觸群眾的一次良好機會，并注意結(jié)合自身工作實際，在調(diào)研中樹立為農(nóng)服務理念，在服務中解決農(nóng)民實際困難，力爭在3個月的蹲點服務期中為干窯百姓做幾件實事和好事。為此，我積極參加鎮(zhèn)農(nóng)技水利服務中心的下鄉(xiāng)技術(shù)指導，深入農(nóng)村田頭調(diào)查干窯鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，并將調(diào)查情況總結(jié)形成《干窯鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)氣象防災減災敏感點自查與對策措施建設(shè)》上報鎮(zhèn)、條線領(lǐng)導審閱。此外，充分利用縣氣象局為農(nóng)服務“大團隊”和農(nóng)業(yè)大戶信息庫等資源，積極推進氣象為農(nóng)服務聯(lián)系卡制度和農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”服務工作，帶領(lǐng)縣氣象局農(nóng)氣專家走訪3個精品農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和12戶特色農(nóng)業(yè)種植大戶，并將有關(guān)大戶納入全縣氣象災害短信預警平臺，為其提供全天候的氣象預報與預警服務。