導(dǎo)語：如何才能寫好一篇稅收工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一是強(qiáng)化工作紀(jì)律。該局實(shí)行“五+二”工作制度。即周一至周五，深入到企業(yè)中去，摸底了解稅源情況，進(jìn)行催收催繳。周六至周日，對了解到的稅源情況，進(jìn)行整理分析和評估，有的放矢地開展旺征工作。同時，每周召開一次調(diào)度會，查找工作問題，拾漏補(bǔ)缺，總結(jié)工作，部署安排下一步工作，進(jìn)一步提高了征收效率。

二是強(qiáng)化綜合治稅。該局狠抓社會綜合治稅，繼續(xù)加強(qiáng)與法院的合作，跟蹤拍賣稅款，確保及時足額入庫；繼續(xù)開展與國稅的合作，加強(qiáng)戶籍清理，減少漏征漏管戶；與國土部門合作，落實(shí)耕地占用繳納情況，及時進(jìn)行催報催繳；借助城區(qū)政府相關(guān)部門力量，開展專業(yè)市場的清理整頓，對于五象廣場商業(yè)圈、七星路夢之島商業(yè)圈，開展漏征漏管戶的稅收清查。

三是強(qiáng)化重點(diǎn)稅收。認(rèn)真落實(shí)屬地化管理，盯緊房地產(chǎn)、建安項(xiàng)目等重點(diǎn)稅收管理。對轄區(qū)內(nèi)的工程項(xiàng)目落實(shí)到人，進(jìn)行逐個排查清理，建立重點(diǎn)項(xiàng)目稅源臺帳，由專人負(fù)責(zé)，現(xiàn)場核實(shí)工程項(xiàng)目施工銷售進(jìn)展情況，及時了解項(xiàng)目投資計(jì)劃、投資比例、施工進(jìn)度，掌握項(xiàng)目業(yè)主涉稅工程款支付情況，以及施工方取得工程款繳納稅款情況，摸清項(xiàng)目稅源情況，及時發(fā)現(xiàn)遺漏稅源，并按項(xiàng)目工程進(jìn)度及時進(jìn)行催繳。

篇2

稅務(wù)局法規(guī)科長競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

大家好！

首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是*年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時，分到*市地稅局工作，時任市局管理科科長，*年擔(dān)任紀(jì)檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，*年八月調(diào)任州局征管科科長，負(fù)責(zé)征管科工作，*年任州局業(yè)務(wù)科科長，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀(jì)檢糾風(fēng)，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格律己，熱情服務(wù)于納稅人。地稅分設(shè)以來，本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者，*市優(yōu)秀黨員，年被市政府評為十佳執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項(xiàng)工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報嘉獎。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機(jī)構(gòu)改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。一、老馬識途，輕車熟路。本人參加工作以來，從事財(cái)會工作年，從事稅收工作年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負(fù)責(zé)集體財(cái)務(wù)管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《*市地稅局非國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》、《*市地稅局關(guān)于加強(qiáng)客貨運(yùn)輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)，年本人主講了對黨政機(jī)關(guān)的個人所得稅培訓(xùn)，年主講了對水利系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗(yàn)豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規(guī)科各項(xiàng)職能設(shè)置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。二、德能雙過硬，一顆赤誠心。稅收工作是一項(xiàng)執(zhí)法行……

篇3

p{margin:1;line-height:200%;}li{margin:1;line-height:200%;}table{border-collapse:collapse;}.ziti{font-size:16pt;background-color:#009966;line-height:170%}.hao1{font-size:26pt}.hao1x{font-size:24pt}.hao2{font-size:22pt}.hao2x{font-size:18pt}.hao3{font-size:16pt}.hao3x{font-size:15pt}.hao4{font-size:14pt;}.hao4x{font-size:12pt}.hao5{font-size:10.5pt;}.hao6{font-size:7.5pt;}.hao7{font-size:5.5pt}.hao8{font-size:5pt}

今年3月4日，同志在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時指出，在我們的社會主義社會里，要引導(dǎo)廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，堅(jiān)持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢逸為恥。

這一概括精辟地闡明了社會主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵，囊括了愛國主義、集體主義、社會主義思想，以及社會主義基本道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)要求，是中國傳統(tǒng)美德和時代精神的完美結(jié)合，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現(xiàn)，它符合社會主義的價值取向。

一時間，它象一股春潮在中華大地上涌動。我們要深刻領(lǐng)會同志的談話精神，按照同志的要求，牢固樹立社會主義榮辱觀，明于榮辱之分，做當(dāng)榮之事，拒為辱之行，大力推進(jìn)社會主義思想道德建設(shè)。

作為一名稅務(wù)工作者，我認(rèn)為要真正地把“八榮八恥”的榮辱觀融入到稅收工作中去，絕非輕談，要從以下幾個方面把握好：

一是要熱愛稅收工作。既然是一名稅務(wù)工作者，就應(yīng)端正態(tài)度，想工作之所想，急工作之所急，把全部的工作激情融入進(jìn)去，使自己所做的工作發(fā)揮出最大的效能。這就要求我們每個人要把稅收工作當(dāng)成自己的生命線，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。同時，要把握好自身，每做一件事情，都要想一想是否有利于稅收工作，要堅(jiān)決不做危害工作的事，不說危害工作的話，同稅收違法犯罪行為做徹底的斗爭。

二是要確立公仆觀念，深入貫徹“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)納稅人”的三服務(wù)理念。實(shí)際工作中，要正確履行一個國家公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù)，樹立起為人民服務(wù)的崇高思想，以張思德、牛玉儒、湖、任長霞、李玉國、雷鋒、孔凡森等革命英雄為榜樣，時常地與納稅人換位思考，多為他們考慮辦稅過程中的困難，征求他們對我們工作的意見與建議，理清思路，切實(shí)地為他們排憂解難。一次，我遇到了一個因繳車船使用稅而極不冷靜的農(nóng)民，他急我沒有急，而是給他耐心地講解稅收政策，直到使他融會貫通，矛盾便被我的話語融化了，這就是工作。說到服務(wù)，我們還要利用我們掌握的稅收政策，積極向黨委政府提出發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的建議，在培植與涵養(yǎng)稅源上充分發(fā)揮我們的參謀助手作用，永遠(yuǎn)樹立起“為官一任，造福一方”的品牌。

三是要開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是推動社會發(fā)展的不竭動力。2006“管理年”的各項(xiàng)活動要求科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理，對當(dāng)今稅收工作提出了較高的質(zhì)量要求。因此，就需要發(fā)揮我們勇于創(chuàng)新的精神去應(yīng)對不斷變化的各項(xiàng)工作。陳舊觀念與固步自封的思想是工作路上的絆腳石。工作能否上的去，能否有新的起色，能否有新亮點(diǎn)，思想是先導(dǎo)，所以發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新的精神就要求我們多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，拓展工作思路，巧干、實(shí)干、靈活地去干。既要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，不斷地更新思路，又要汲取他人的長處，使工作不斷地完善、鞏固與發(fā)展。

四要充分建立起勤政意識，辛勤工作，無怨無悔，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。新的形勢給地方稅收工作提出了更多的要求，地方稅收工作量大、面廣、綜合性強(qiáng)、復(fù)雜程度高。因此，我們每個人都要充分發(fā)揮自身潛力，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地去做，全身心地投入到工作中去，才能滿足工作的要求。我們要堅(jiān)決反對那種拖拖拉拉的工作態(tài)度，反對不求上進(jìn)、得過且過的懶惰思想，古人云：業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。不勤就不能成就一番事業(yè)。，

五要建立起團(tuán)結(jié)互助的集體。大家心一塊想，勁往一塊使，共同努力干工作，就不怕有克服不了的困難。凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺。同志曾提倡“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”的工作氛圍，說的就是要團(tuán)結(jié)起來該干就干，該輕松的時候要輕松?！耙粋€籬笆三個樁，一個好漢三個幫”也是說得這個道理。由于當(dāng)前的稅收工作頭緒繁多，因此我們要發(fā)揮集體的智慧和力量，遇到問題集體想辦法解決，便會使稅收工作迎刃而解。同時，我們要堅(jiān)決反對推諉扯皮的思想，本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)部門之間與同志之間的合作。

六是扎實(shí)地推進(jìn)工作。一個數(shù)字的錯誤可能影響到全局的工作，一個浮躁的心態(tài)可能使一項(xiàng)工作化為泡影，不扎實(shí)，工作就不能出效益，不扎實(shí)，工作就不能出成績。對工作，要加強(qiáng)調(diào)查分析，切莫弄虛作假，欺上瞞下，影響全局工作。同志曾經(jīng)說過：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。所以對每一項(xiàng)工作都要靜下心來認(rèn)真地研究，然后要說到嘴上，寫到紙上，實(shí)實(shí)在在地反映我們所做的大量工作，這是做好稅收工作的前提。

七是要樹立廉潔從稅的意識，避免腐化墮落。把“形象就是生產(chǎn)力”做為自己的座右銘。王冕曾經(jīng)說過：不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。只有廉潔從稅，才能凈化我們的思想源頭，使入庫的每一項(xiàng)稅款都純潔無暇，也才能從納稅人那里得到很好的口碑。我想，稅收工作是經(jīng)常與錢打交道的工作，稍有不慎便會失足成恨。所以工作中，要管住自己的心、嘴、手、腿，不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。這樣，才能做好以廉促稅工作。

八是要大力響應(yīng)節(jié)約型社會的建設(shè)，艱苦奮斗，克勤克儉。不要以為生活比以前好了，就可以追求奢華的生活。要知道，我國的人口多、底子薄的家底，離發(fā)達(dá)國家還有相當(dāng)大的差距。工作中，我們要爭取少花錢，多辦事。生活上要簡單，不擺闊氣，不攀比。做到生活上簡單，工作上不簡單，把中華民族艱苦奮斗、勤儉持家的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大，既有利于我們自身利益的成長，又有利于家庭的操持，更有利于我們局機(jī)關(guān)這個大家庭的建設(shè)，何樂而不為！要知道、等老一輩無產(chǎn)階級革命家吃過草根、樹皮，穿過補(bǔ)丁衣服，我們現(xiàn)在的溫總理還十年如一日地穿著他那件綠色的褪了色的羽絨服，而況我們每一個凡夫俗子？

業(yè)余的時間里，我把胡總書記的榮辱觀總結(jié)到工作中去，建立了自己的工作榮辱觀，即：

篇4

！--地稅局所長競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好

時值數(shù)九嚴(yán)寒，隨著全市地稅機(jī)構(gòu)和干部人事制度改革的全面推進(jìn)，我們?nèi)指刹空粑旱臍庀?，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機(jī)；二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫xx，19xx年出生。19xx年畢業(yè)于山西省計(jì)劃統(tǒng)計(jì)學(xué)校，同年7月被分配到朔城區(qū)稅務(wù)局工作，1994年機(jī)構(gòu)分設(shè)，到朔城區(qū)地稅局工作。十二年來，搞過稅收計(jì)會統(tǒng)，當(dāng)過稅收專管員，從繁華的集貿(mào)市場到寧靜的偏遠(yuǎn)山村，面對形形的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅(jiān)信：為國聚財(cái)是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風(fēng)霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅(jiān)強(qiáng)的意志。為了自己鐘愛的稅收事業(yè)，充分實(shí)現(xiàn)人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機(jī)會，談?wù)劶偃缥夷墚?dāng)上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者，在工作中，首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì)，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩(wěn)”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細(xì)微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設(shè)起堅(jiān)固的人格防線。只有自覺地加強(qiáng)鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業(yè)奮斗不息。

第二，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。時代一日千里飛速前進(jìn)，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學(xué)，無一時而不學(xué)，成功之路也”。加入wto后我國稅收制度和稅收征管必須進(jìn)行適應(yīng)性變革與調(diào)整，才能順應(yīng)并融入全球化經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠(yuǎn)那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風(fēng)浪，又何愁難以展現(xiàn)自我的風(fēng)采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業(yè)，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。

篇5

大家好

時值數(shù)九嚴(yán)寒，隨著全市地稅機(jī)構(gòu)和干部人事制度改革的全面推進(jìn)，我們?nèi)指刹空粑旱臍庀?，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機(jī)；二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫肖曄，1968年出生。1991年畢業(yè)于山西省計(jì)劃統(tǒng)計(jì)學(xué)校，同年7月被分配到朔城區(qū)稅務(wù)局工作，1994年機(jī)構(gòu)分設(shè)，到朔城區(qū)地稅局工作。十二年來，搞過稅收計(jì)會統(tǒng)，當(dāng)過稅收專管員，從繁華的集貿(mào)市場到寧靜的偏遠(yuǎn)山村，面對形形的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅(jiān)信：為國聚財(cái)是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風(fēng)霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅(jiān)強(qiáng)的意志。為了自己鐘愛的稅收事業(yè)，充分實(shí)現(xiàn)人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機(jī)會，談?wù)劶偃缥夷墚?dāng)上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者，在工作中，首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì)，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩(wěn)”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細(xì)微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設(shè)起堅(jiān)固的人格防線。只有自覺地加強(qiáng)鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業(yè)奮斗不息。

第二，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。時代一日千里飛速前進(jìn)，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學(xué)，無一時而不學(xué)，成功之路也”。加入WTO后我國稅收制度和稅收征管必須進(jìn)行適應(yīng)性變革與調(diào)整，才能順應(yīng)并融入全球化經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠(yuǎn)那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風(fēng)浪，又何愁難以展現(xiàn)自我的風(fēng)采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業(yè)，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。

篇6

【關(guān)鍵詞】稅收 服務(wù) 體系 優(yōu)化

稅務(wù)部門是國家財(cái)政的經(jīng)濟(jì)命脈，全面發(fā)揮稅收職能，是當(dāng)前稅務(wù)系統(tǒng)不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。建設(shè)服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)，體現(xiàn)以納稅人為本，調(diào)整稅務(wù)機(jī)關(guān)定位，平等稅收征納關(guān)系，把為納稅人服務(wù)作為稅收工作的基本指導(dǎo)思想和根本職責(zé)要求。把服務(wù)的理念融人稅收工作之中，進(jìn)而調(diào)整稅收工作思路，達(dá)到稅收與經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)與社會、征稅與納稅的良性互動。

一、構(gòu)建服務(wù)型稅務(wù)的主要原則

管理與服務(wù)并重，側(cè)重服務(wù)的原則。在稅收行政行為實(shí)踐中，要注重轉(zhuǎn)變管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督的陳舊理念，樹立主動服務(wù)與讓服務(wù)者滿意的全新理念，努力為納稅人提供全方位、多角度、深層次的納稅服務(wù)。在政策允許的范圍內(nèi)盡量避免和減少可能給納稅人帶來的損失。

征納雙方地位對等，保障納稅人權(quán)利的原則。要注意轉(zhuǎn)變在以往稅收行政行為中形成的征納雙方地位不對等，行政管理方地位高于納稅方的舊有局面。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的長期影響，在我國，較之西方國家，納稅人權(quán)利受重視的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，我們在稅收行政過程中，應(yīng)當(dāng)充分尊重納稅人的權(quán)利，始終堅(jiān)持征納方地位對等的原則，不能過分地強(qiáng)調(diào)納稅人的權(quán)利，而影響稅務(wù)機(jī)關(guān)的管理職能。

廉潔高效行政，降低納稅人遵從成本的原則。納稅人在進(jìn)行繳稅的行政行為中，其付出的成本主要包括辦理應(yīng)繳納稅款的費(fèi)用和時間耗費(fèi)，以及稅務(wù)管理包括稅務(wù)稽查給納稅人帶來的心理影響。從本質(zhì)上說，納稅人的遵從成本是一種社會損失。建立服務(wù)型稅務(wù)，就是要不斷提高稅收行政效率，大力降低包括納稅人遵從成本在內(nèi)的各項(xiàng)稅收成本。

二、構(gòu)建服務(wù)型稅務(wù)體系的具體措施

轉(zhuǎn)變管理思路，樹立服務(wù)理念，是構(gòu)建服務(wù)型稅務(wù)的前提。建設(shè)服務(wù)型稅務(wù)，其主要內(nèi)容是稅務(wù)機(jī)關(guān)徹底扭轉(zhuǎn)過去那種以命令、管制、指揮為主導(dǎo)的傳統(tǒng)理念，確立以納稅人為服務(wù)客體的新型政府管理理念。長期以來，稅收管理多預(yù)先考慮如何監(jiān)控納稅人，對納稅人不夠信任、不夠尊重。這弱化了為納稅人服務(wù)的意識，也影響了納稅人對稅務(wù)機(jī)關(guān)工作的配合。稅務(wù)機(jī)關(guān)必須牢固樹立納稅人主體觀念，把工作的主導(dǎo)方向由滿足自身的征稅需求為主，轉(zhuǎn)向以服務(wù)納稅人的納稅需求為主。相信納稅人、尊重納稅人、服務(wù)納稅人，充分體現(xiàn)納稅人的主體地位，切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益；要傾聽納稅人的呼聲，反映納稅人的意愿，讓納稅人體驗(yàn)政府工作的成效；稅收工作的主要職能是聚集財(cái)政資金，收稅的依據(jù)是法律，收稅的過程是管理，但是僅講稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法、管理屬性，還不足以完全、準(zhǔn)確地表達(dá)其性質(zhì)。因?yàn)槎愂展ぷ鞯膶ο笫乔Ъ胰f戶的納稅人，很好地把稅收起來，不僅需要稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅，也需要征稅人能為納稅人著想，正確處理好依法治稅與優(yōu)化服務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持管理與服務(wù)并重，將服務(wù)寓于管理之中，在強(qiáng)化征管中優(yōu)化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的良性互動。建設(shè)服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)，就需要在理論上確定稅收的公平原則，在法律上確立稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人之間的平等關(guān)系。

建立服務(wù)機(jī)制，完善服務(wù)體系，是構(gòu)建“服務(wù)型稅務(wù)”的重要手段。完善服務(wù)規(guī)范一是要解決好稅收制度優(yōu)化的問題，體現(xiàn)稅收公平。稅收作為調(diào)控國民收入分配的重要手段，必須圍繞公平與效率的目標(biāo)，不斷優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)。在稅收制度的制定和完善中，稅務(wù)機(jī)關(guān)必須建立健全一整套行之有效的納稅服務(wù)的規(guī)章制度、工作流程、考核管理辦法和內(nèi)部監(jiān)督管理規(guī)范，既要體現(xiàn)出誠信服務(wù)的現(xiàn)代公仆形象，又要體現(xiàn)出協(xié)調(diào)高效的現(xiàn)代公共管理者形象。建立和完善各項(xiàng)必要的服務(wù)制度，要實(shí)行服務(wù)承諾與稅收行政透明的制度，切實(shí)維護(hù)納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要徹底實(shí)現(xiàn)管理模式從打擊型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，就要優(yōu)化服務(wù)方式，努力實(shí)現(xiàn)由以前文明用語、限時服務(wù)等淺層次服務(wù)向深層次的轉(zhuǎn)變。在服務(wù)手段上，要實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的面對面服務(wù)向依托信息化手段，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、專線電話服務(wù)等電子服務(wù)方式轉(zhuǎn)變。同時注重引導(dǎo)和發(fā)揮社會中介機(jī)構(gòu)作用，實(shí)行稅務(wù)行政服務(wù)與稅務(wù)服務(wù)相結(jié)合，構(gòu)建完善的稅收服務(wù)體系。積極推行“全程辦稅服務(wù)”，設(shè)置全程辦稅服務(wù)窗口，確定簡便的全程辦稅服務(wù)事項(xiàng)的受理范圍和工作模式，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，最大限度地方便納稅人。增強(qiáng)服務(wù)內(nèi)容的針對性，使服務(wù)在普遍化基礎(chǔ)上兼顧個性化，突出納稅服務(wù)的針對性、科學(xué)性和方法的藝術(shù)性，不斷滿足納稅人個性化服務(wù)需求，全面提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和水平。不斷提升納稅服務(wù)的信息化水平，以稅收業(yè)務(wù)流為主線設(shè)計(jì)搭建電子稅務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺，為納稅人提供無縫隙、全天候服務(wù)，使納稅人足不出戶或只需到一個地方就可把涉稅事項(xiàng)快速辦理完畢。

完善服務(wù)規(guī)范，健全監(jiān)督制度，是構(gòu)建“服務(wù)型稅務(wù)”的重要保障。完善服務(wù)規(guī)范要著重解決好為公平服務(wù)、科學(xué)服務(wù)、充分服務(wù)三個方面創(chuàng)造條件。一是要解決好稅收的法治化問題，體現(xiàn)執(zhí)法公平。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)始終將“依法治稅”作為稅收工作的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，實(shí)行法治化管理，切實(shí)做到不濫用自由裁量權(quán)，主動接受法律約束和監(jiān)督，注意維護(hù)納稅人合法權(quán)益。二是要解決好稅收制度優(yōu)化的問題，體現(xiàn)稅收公平。稅收作為調(diào)控國民收入分配的重要手段，必須圍繞公平與效率的目標(biāo)，不斷優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)。在稅收制度的制定和完善中，應(yīng)當(dāng)逐步推行聽證制度，廣泛聽取納稅人以及社會各階層人士的意見、建議，使稅收政策的制定更加科學(xué)合理；三是要解決好服務(wù)制度化問題，體現(xiàn)服務(wù)公平。稅務(wù)機(jī)關(guān)必須建立健全一整套行之有效的納稅服務(wù)的規(guī)章制度、工作流程、考核管理辦法和內(nèi)部監(jiān)督管理規(guī)范，既要體現(xiàn)出誠信服務(wù)的現(xiàn)代公仆形象，又要體現(xiàn)出協(xié)調(diào)高效的現(xiàn)代公共管理者形象。要統(tǒng)一組建為納稅人服務(wù)的職能機(jī)構(gòu)，成立納稅人服務(wù)中心，規(guī)范機(jī)構(gòu)運(yùn)作行為。要實(shí)行服務(wù)承諾與稅收行政透明的制度，切實(shí)維護(hù)納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

參考文獻(xiàn)：

篇7

地稅局信息工作在市局辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,在大家的努力下,取得了可喜成績。分局信息在提升地稅形象、搞好決策服務(wù)、促進(jìn)工作發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將分局信息工作的主要做法向大家做一簡要匯報。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)踐證明，一個單位政務(wù)信息工作搞得好不好，領(lǐng)導(dǎo)起著關(guān)鍵性作用。分局黨組充分認(rèn)識到信息工作是稅收工作的一個重要組成部分，信息工作的狀況，在某種程度上反映了全局政務(wù)工作的質(zhì)量，是衡量工作水平的重要標(biāo)志之一。政務(wù)信息可以說是上級了解情況的耳目，科學(xué)決策的參謀，解決問題的助手，加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁。全局各單位都確定了主抓領(lǐng)導(dǎo)和兼職信息員，分局黨組把信息工作抓在手中，經(jīng)常給信息工作提要求、定目標(biāo)，做到有計(jì)劃、有檢查，調(diào)動了各單位報送政務(wù)信息的積極性，由“要我報”觀念向“我要報”觀念轉(zhuǎn)變，為政務(wù)信息工作的提高奠定了基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。分局將政務(wù)信息、調(diào)研報送工作納入了《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核》和創(chuàng)佳評差考核，通過管理制度來要求和鼓勵稅干人人動手寫信息、報信息。要求各基層單位每月報送信息不少于2條，每月被分局信息采用不少于2條，對達(dá)不到要求的扣罰單位考核分?jǐn)?shù)，分局同時還制定了獎勵政策，對報送信息被分局采用的每條獎勵10元，被市局信息采用的每條獎勵20元，被省局信息和《日報》等市級以上媒體采用的每條獎勵30元，對報送調(diào)研被分局采用的每條獎勵50元，被市局采用的獎勵100元。年分局各基層單位因信息報送達(dá)不到要求扣發(fā)聯(lián)收計(jì)酬3000余元，同時兌現(xiàn)獎勵4170元。

三、提高隊(duì)伍素質(zhì)。做好信息工作必須要有一批政治品質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、敬業(yè)精神強(qiáng)的專業(yè)人才。分局舉辦了信息員培訓(xùn)班，邀請日報等有關(guān)新聞單位和公文寫作、信息采編方面的專家和老師對信息寫作相關(guān)知識進(jìn)行了培訓(xùn)，各基層主抓領(lǐng)導(dǎo)、信息員及寫好者近50人參加了培訓(xùn)，促進(jìn)了分局信息員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

四、擴(kuò)大信息發(fā)送范圍。幾年以來，除原有的上級局、區(qū)四大班子、地稅系統(tǒng)各兄弟單位、主要新聞媒體及信息交流單位外，分局信息發(fā)送范圍擴(kuò)大到分局聘請的15位廉政監(jiān)察員，為廉政監(jiān)察員更好的了解地稅、支持地稅，進(jìn)一步履行廉政監(jiān)督工作職責(zé)起到了促進(jìn)作用，分局信息、調(diào)研工作已成為宣傳地稅和各級領(lǐng)導(dǎo)了解掌握我局工作動態(tài)的重要渠道。

五、報送方式現(xiàn)代化。分局內(nèi)網(wǎng)的建成為信息報送提供了技術(shù)平臺，從今年元月起，在系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了信息無紙化報送，目前，通過FTP和BQQ傳送信息已成為信息報送的主要手段，增強(qiáng)了信息的及時性。此外，我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，今年春訓(xùn)會期間，分局率先編發(fā)了六期春訓(xùn)會專刊，并率先在地稅論壇上刊發(fā)，對全市地稅系統(tǒng)了解、認(rèn)識起到了很好的促進(jìn)作用。分局還十分注重網(wǎng)站建設(shè)，特別是市局要求將網(wǎng)站交由辦公室管理以來，我們確定了專人管理，對網(wǎng)站首頁進(jìn)行了更換，豐富了網(wǎng)站內(nèi)容，還建立了高效暢通的信息報送渠道，堅(jiān)持做到重要消息當(dāng)天上網(wǎng)，一般消息3天內(nèi)上網(wǎng)。目前，F(xiàn)TP、BQQ、論壇和網(wǎng)站已成為我局對外宣傳的重要窗口。

篇8

應(yīng)國家教育部要求各高校成立資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，高校資產(chǎn)經(jīng)營公司是代表高校行使股東權(quán)利、與高校經(jīng)濟(jì)活動關(guān)系密切的全資公司。這種資產(chǎn)經(jīng)營管理公司在近幾年國家稅法逐漸完善的大環(huán)境下，開始關(guān)注高校的稅收籌劃問題。本文通過對高校資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的稅收籌劃工作特點(diǎn)進(jìn)行簡單闡述，分析了高校資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的稅收籌劃工作存在的問題，并針對這些問題談?wù)摿藥c(diǎn)公司進(jìn)行稅收籌劃工作的相關(guān)措施。

一、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的稅收籌劃工作特點(diǎn)及存在問題

近年來，國家稅法不斷完善了對于稅收工作的規(guī)范化管理，整個稅收工作開始在國家事務(wù)中逐漸步入正軌。高校的資產(chǎn)經(jīng)營管理公司是高校股東權(quán)利的行使者，它代表高校進(jìn)行一些經(jīng)營管理事宜，目的在于達(dá)到對高校資產(chǎn)的良好經(jīng)營及管理。因此，作為一種與資產(chǎn)打交道的公司，其稅收問題也是不可避免的。高校的資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，在大的稅收工作環(huán)境下，也開始了高校稅收的籌劃工作。

稅收籌劃是為了在不影響國家利益的前提下，通過計(jì)劃與安排相關(guān)的工作，來達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的一種活動。高校的資產(chǎn)經(jīng)營管理公司對高校進(jìn)行稅收籌劃工作，則是在國家稅法的許可范圍內(nèi)，通過國家宏觀政策的指引，對高校資產(chǎn)進(jìn)行投資、經(jīng)營等的籌劃工作，達(dá)到降低高校稅收負(fù)擔(dān)的一種行為。

高校資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的稅收籌劃工作具有一定的特點(diǎn)：首先，它的稅收籌劃工作是獨(dú)立的，獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)營和納稅工作。再者，這種稅收籌劃工作和高校的其他經(jīng)濟(jì)活動具有一定的關(guān)聯(lián)性，它會給高校的賦稅產(chǎn)生直接的影響。此外，這種稅收籌劃工作的目標(biāo)還和高校具有很高的一致性，與高校利益存在共同趨向。同時，這種稅收籌劃工作還具有可行性，它能夠在國家政策的允許下，使自己享受特殊稅收政策的計(jì)劃得到實(shí)現(xiàn)。

但是，這種稅收籌劃工作也存在著一定的問題。首先，國家并沒有明確的稅收政策規(guī)定高校的資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的稅收可以享受特殊的優(yōu)惠，這就可能影響到高校稅收籌劃工作的積極性。再者，高校的資產(chǎn)經(jīng)營管理公司是從高校的校辦產(chǎn)業(yè)中發(fā)展出來的，其資產(chǎn)的所有權(quán)以及使用權(quán)存在著一定程度的分離，在實(shí)施籌劃工作時通常會遇到一些阻礙。此外，高校的資產(chǎn)經(jīng)營管理公司在進(jìn)行稅收籌劃工作時，還沒有健全統(tǒng)籌規(guī)劃的具體思路，也沒有實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)管理及稅收籌劃工作水平。這樣以來，整個稅收籌劃工作勢必會受到極大的影響。

二、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的稅收籌劃工作實(shí)施對策

高校的資產(chǎn)經(jīng)營管理公司進(jìn)行的稅收籌劃工作，能夠在極大的程度上增加高校的財(cái)產(chǎn)利益，同時，這種稅收籌劃工作還是整個經(jīng)營公司獲得進(jìn)一步生存及發(fā)展的必然要求。因此，必須采取一定的對策來推動其稅收籌劃工作的更好的運(yùn)行。本文接下來就簡單從兩個方面來談?wù)撘幌峦苿悠鋵?shí)施的措施：

1、從國家工作方面出發(fā)，明確其稅收優(yōu)惠政策

高校資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的稅收籌劃工作有賴于國家政策的支持，再加上近年來國家不斷推動高等教育的擴(kuò)招力度，國家對高校的資產(chǎn)經(jīng)營管理公司實(shí)施明確的稅收籌劃優(yōu)惠政策，是十分必要的一項(xiàng)措施。高校的擴(kuò)招給高校的財(cái)政工作帶來了不可忽略的負(fù)擔(dān)，但是，社會各界對于高等教育經(jīng)營的捐贈，在國家對于高校的財(cái)政撥款中仍處于比較低的水平。國家可以通過對捐贈企業(yè)實(shí)施一定的稅收優(yōu)化政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對于高校的更多公益性捐贈，從而增加高校的財(cái)政收入。這樣一來，高校的資產(chǎn)經(jīng)營管理公司在進(jìn)行稅收籌劃工作時，就可以通過捐贈比例的增加，實(shí)現(xiàn)高校資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的稅收優(yōu)化工作。

2、從高校及公司方面出發(fā)，推動籌劃工作的實(shí)施

高校資產(chǎn)經(jīng)營管理公司在進(jìn)行稅收籌劃工作時，在很大程度上受到資產(chǎn)所有權(quán)與使用權(quán)分離的影響。因此，高校應(yīng)該在一定程度上實(shí)現(xiàn)與資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的結(jié)合，將一些權(quán)力徹底的放給經(jīng)營公司，使其做到對于稅收籌劃工作的最優(yōu)化實(shí)施。再者，就資產(chǎn)經(jīng)營管理公司自身而言，公司必須加強(qiáng)對于收受籌劃工作的重視力度，同時制定比較完善的稅收籌劃工作思路，實(shí)現(xiàn)對于收稅工作的順利推動。此外，資產(chǎn)經(jīng)營管理公司還必須提高自己的財(cái)產(chǎn)管理水平，采用一些合適的技術(shù)等實(shí)現(xiàn)對于稅收籌劃工作的輔助；還必須認(rèn)真地了解國家的相關(guān)稅收政策，在國家政策的導(dǎo)向下，實(shí)現(xiàn)對于稅收的更高的籌劃布置，例如小型微利企業(yè)適用 20％的稅率；國家需要 重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)適用 15％的稅率；居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過 500 萬元的 部分，免征企業(yè)所得稅；超過 500 萬元的部分， 減半征收企業(yè)所得稅；研究開發(fā)費(fèi)用50％加計(jì)扣除；形成無形資產(chǎn)的， 按照無形資產(chǎn)成本的150％ 攤銷等。

三、結(jié)語

高校的資產(chǎn)經(jīng)營管理公司進(jìn)行的稅收籌劃工作是一項(xiàng)極其復(fù)雜的工作，但是，這項(xiàng)工作又發(fā)揮著非常重要的作用。因此，必須充分發(fā)揮各個方面的力量，實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)稅收籌劃工作的良好運(yùn)行，使稅收籌劃工作的作用在最大程度上被挖掘出來。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳紫瑩.高校涉稅業(yè)務(wù)管理存在的問題與對策[J].佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版)，2009;03

篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

XX分局信息工作在市局辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的努力下，取得了可喜成績。2005年，分局共編發(fā)《XX地稅信息》46期，刊發(fā)信息172條；編發(fā)《XX地稅調(diào)研》9期。其中，被《陜西地稅信息》采用4條，被《XX地稅信息》采用33條，被《XX地稅調(diào)研》采用5條，被《XX日報》采用13條，被XX電視臺采用11條，被區(qū)委、區(qū)政府等其他信息載體采用13條。同時，開展家庭助廉活動的信息被《中國稅務(wù)報》、《華商報》、《稅收與社會》采用。今年1至4月份，分局共編發(fā)《XX地稅信息》19期，刊發(fā)信息76條；編發(fā)《XX地稅調(diào)研》1期。其中，被《XX地稅信息》采用11條，被《XX地稅調(diào)研》采用1條，被《XX日報》采用4條，被XX電視臺采用3條，被區(qū)委、區(qū)政府等其他信息載體采用5條。分局信息在提高地稅形象、搞好決策服務(wù)、促進(jìn)工作發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將分局信息工作的主要做法向大家做一簡要匯報。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)踐證明，一個單位政務(wù)信息工作搞得好不好，領(lǐng)導(dǎo)起著關(guān)鍵性作用。分局黨組充分認(rèn)識到信息工作是稅收工作的一個重要組成部分，信息工作的狀況，在某種程度上反映了全局政務(wù)工作的質(zhì)量，是衡量工作水平的重要標(biāo)志之一。政務(wù)信息可以說是上級了解情況的耳目，科學(xué)決策的參謀，解決問題的助手，加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁。全局各單位都確定了主抓領(lǐng)導(dǎo)和兼職信息員，分局黨組把信息工作抓在手中，經(jīng)常給信息工作提要求、定目標(biāo)，做到有計(jì)劃、有檢查，調(diào)動了各單位報送政務(wù)信息的積極性，由“要我報”觀念向“我要報”觀念轉(zhuǎn)變，為政務(wù)信息工作的提高奠定了基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。分局將政務(wù)信息、調(diào)研報送工作納入了《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核》和創(chuàng)佳評差考核，通過管理制度來要求和鼓勵稅干人人動手寫信息、報信息。要求各基層單位每月報送信息不少于2條，每月被分局信息采用不少于2條，對達(dá)不到要求的扣罰單位考核分?jǐn)?shù)，分局同時還制定了獎勵政策，對報送信息被分局采用的每條獎勵10元，被市局信息采用的每條獎勵20元，被省局信息和《XX日報》等市級以上媒體采用的每條獎勵30元，對報送調(diào)研被分局采用的每條獎勵50元，被市局采用的獎勵100元。2005年分局各基層單位因信息報送達(dá)不到要求扣發(fā)聯(lián)收計(jì)酬3000余元，同時兌現(xiàn)獎勵4170元。

三、提高隊(duì)伍素質(zhì)。做好信息工作必須要有一批政治品質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、敬業(yè)精神強(qiáng)的專業(yè)人才。分局舉辦了信息員培訓(xùn)班，邀請XX日報等有關(guān)新聞單位和公文寫作、信息采編方面的專家和老師對信息寫作相關(guān)知識進(jìn)行了培訓(xùn)，各基層主抓領(lǐng)導(dǎo)、信息員及寫好者近50人參加了培訓(xùn)，促進(jìn)了分局信息員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

四、擴(kuò)大信息發(fā)送范圍。幾年以來，除原有的上級局、XX區(qū)四大班子、地稅系統(tǒng)各兄弟單位、主要新聞媒體及信息交流單位外，分局信息發(fā)送范圍擴(kuò)大到分局聘請的15位廉政監(jiān)察員，為廉政監(jiān)察員更好的了解地稅、支持地稅，進(jìn)一步履行廉政監(jiān)督工作職責(zé)起到了促進(jìn)作用，分局信息、調(diào)研工作已成為宣傳XX地稅和各級領(lǐng)導(dǎo)了解掌握我局工作動態(tài)的重要渠道。

五、報送方式現(xiàn)代化。分局內(nèi)網(wǎng)的建成為信息報送提供了技術(shù)平臺，從今年元月起，在系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了信息無紙化報送，目前，通過FTP和BQQ傳送信息已成為信息報送的主要手段，增強(qiáng)了信息的及時性。此外，我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，今年春訓(xùn)會期間，分局率先編發(fā)了六期春訓(xùn)會?？⒙氏仍赬X地稅論壇上刊發(fā)，對全市地稅系統(tǒng)了解XX、認(rèn)識XX起到了很好的促進(jìn)作用。分局還十分注重網(wǎng)站建設(shè)，特別是市局要求將網(wǎng)站交由辦公室管理以來，我們確定了專人管理，對網(wǎng)站首頁進(jìn)行了更換，豐富了網(wǎng)站內(nèi)容，還建立了高效暢通的信息報送渠道，堅(jiān)持做到重要消息當(dāng)天上網(wǎng)，一般消息3天內(nèi)上網(wǎng)。目前，F(xiàn)TP、BQQ、論壇和網(wǎng)站已成為我局對外宣傳的重要窗口。

六、拓寬信息服務(wù)領(lǐng)域。歸根結(jié)底，信息工作是為稅收中心工作服務(wù)的。在信息采編過程中，我們緊密聯(lián)系稅收工作，堅(jiān)持做到既提供常規(guī)信息，又注重搜集非常規(guī)信息；既要挖掘本單位內(nèi)部管理等方面的信息，又注重挖掘納稅服務(wù)、稅收征管等方面的信息；既要反饋工作性信息，又反饋建議類信息。我們注重信息的指導(dǎo)性作用，努力摒棄坐在辦公室，領(lǐng)導(dǎo)定“調(diào)子”，東拼西湊找例子、關(guān)起門來編稿子的習(xí)慣，要求辦公室人員每月深入基層兩次，全面掌握基層工作動態(tài)，增強(qiáng)信息報送工作的主動性、創(chuàng)造性。注重將信息工作與稅收工作實(shí)際結(jié)合起來。通過發(fā)掘先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，在單位內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的良好氛圍，宏揚(yáng)正氣，遏制邪氣，唱響稅收工作主旋律。

七、狠抓調(diào)研工作?？茖W(xué)的工作思路,決定著地稅工作的出路。這種思路不可能從天上掉下來,需要在調(diào)查研究中尋找,在對實(shí)際工作的透徹把握中

總結(jié)提煉。當(dāng)前,地稅系統(tǒng)的各項(xiàng)改革正在如火如茶地展開,以前沒有遇到的許多新問題、新困難,不斷出現(xiàn)在我們的面前,需要在調(diào)查研究中加以解決。去年以來，各單位共報送調(diào)研20余篇。百花齊放、百家爭鳴的的政策理論探討、工作經(jīng)驗(yàn)交流之風(fēng)在分局蔚然興起，對分局各方面工作起到了很好的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。

分局信息工作總的來說取得了一些成績，但與上級的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比還有一定差距。2006年，分局將以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，努力推動政務(wù)信息工作上層次、上水平，為全市地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

《地稅分局在全市信息工作會上的發(fā)言》來源于，歡迎閱讀地稅分局在全市信息工作會上的發(fā)言。

總結(jié)提煉。當(dāng)前,地稅系統(tǒng)的各項(xiàng)改革正在如火如茶地展開,以前沒有遇到的許多新問題、新困難,不斷出現(xiàn)在我們的面前,需要在調(diào)查研究中加以解決。去年以來，各單位共報送調(diào)研20余篇。百花齊放、百家爭鳴的的政策理論探討、工作經(jīng)驗(yàn)交流之風(fēng)在分局蔚然興起，對分局各方面工作起到了很好的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。

分局信息工作總的來說取得了一些成績，但與上級的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比還有一定差距。2006年，分局將以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，努力推動政務(wù)信息工作上層次、上水平，為全市地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

篇10

一、明確思想認(rèn)識，樹立管理理念，理清工作思路

近年來，市國稅系統(tǒng)按照國家稅務(wù)總局和省局大企業(yè)稅收管理工作的部署和要求，積極安排落實(shí)大企業(yè)管理的有關(guān)制度和措施，開展總局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)自查和專項(xiàng)檢查工作，并結(jié)合我市的實(shí)際工作情況，通過多次下戶調(diào)研，開展稅收分析、納稅評估，幫助和輔導(dǎo)企業(yè)規(guī)范各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的辦理，不斷降低稅收內(nèi)控風(fēng)險，樹立為大企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，針對企業(yè)不同的生產(chǎn)經(jīng)營情況和訴求，開展“個性化”納稅服務(wù)，融洽了稅企關(guān)系，提高了納稅人對稅收法律的遵從度，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了國稅機(jī)關(guān)對大企業(yè)管理與服務(wù)并舉的目標(biāo)。

同時，根據(jù)省局近期“調(diào)查研究，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善制度，定點(diǎn)聯(lián)系，專業(yè)管理，差別服務(wù)，風(fēng)險控制，提高遵從”的大企業(yè)稅收管理工作思路，結(jié)合我市實(shí)際情況，在統(tǒng)籌兼顧正確處理優(yōu)化服務(wù)與加強(qiáng)管理、專業(yè)化管理與屬地管理、大企業(yè)管理部門組織協(xié)調(diào)與其他職能部門分工協(xié)作三個關(guān)系的基礎(chǔ)上，積極做好總局、省局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)設(shè)在地區(qū)的成員企業(yè)和市局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的稅收管理與服務(wù)工作，明確了對大企業(yè)稅收工作的思想認(rèn)識，切實(shí)樹立起大企業(yè)稅收工作理念，理清了開展大企業(yè)稅收工作的思路。

二、制定具體措施，不斷完善工作，強(qiáng)化管理服務(wù)

一是以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，組建大企業(yè)稅源管理分局。按照2010年市國稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革方案，進(jìn)一步整合資源，規(guī)范職能，合理設(shè)置重點(diǎn)稅源管理崗位、職責(zé)和人員配備，在總局、省局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)數(shù)量較多的城關(guān)區(qū)局成立了四個行業(yè)加規(guī)模管理的大企業(yè)稅源管理分局，在七里河區(qū)國家稅務(wù)局成立了屬地加行業(yè)管理的重點(diǎn)企業(yè)管理分局，在紅古區(qū)國家稅務(wù)局也成立了重點(diǎn)稅源管理分局，從組織機(jī)構(gòu)上保證了大企業(yè)稅收管理工作的有效進(jìn)行。

二是以調(diào)研論證為基礎(chǔ)，制定《大企業(yè)稅收管理辦法》。結(jié)合我市大企業(yè)管理工作的實(shí)際情況，多次深入重點(diǎn)稅源企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，在經(jīng)過反復(fù)論證和向稅收一線干部、企業(yè)人員廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上，由市局直屬分局制定并于2009年7月1日起試行了《大企業(yè)稅收管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。該《辦法》具體包括企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、管理人員崗位職責(zé)、管理內(nèi)容、納稅評估、納稅服務(wù)、監(jiān)控考核等內(nèi)容。同時確立了對《辦法》執(zhí)行情況的定期抽查和通報制度，作為考核的平時成績，與年終目標(biāo)管理考核情況相結(jié)合。通過上述制度的確立和實(shí)施，使大企業(yè)管理工作有章可依、有規(guī)可循、進(jìn)入了規(guī)范化、程序化的良性發(fā)展軌道。

三是以“四位一體”互動機(jī)制為手段，提升大企業(yè)稅收征管質(zhì)效。通過“分析、評估、稽查、管理”四位一體互動機(jī)制，將大企業(yè)稅收管理工作的各個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌考慮、相互兼顧，進(jìn)一步加快實(shí)現(xiàn)大企業(yè)稅源管理的專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，全面提高了稅收征管質(zhì)量和效率。

四是以數(shù)據(jù)采集為前提，保證稅收監(jiān)控質(zhì)量。在全面、及時的對大企業(yè)實(shí)施動態(tài)數(shù)據(jù)采集的前提下，監(jiān)控大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)核算情況，掌握組織收入主動權(quán)。通過大企業(yè)數(shù)據(jù)采集分析平臺（VICDP）采集、審核、分析、監(jiān)控總局、省局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的納稅申報、財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)。認(rèn)真開展大企業(yè)稅收調(diào)研，準(zhǔn)確判斷稅收形勢，了解和掌握稅收變動情況，及時發(fā)現(xiàn)組織收入中存在的問題，有針對性提出對策和建議。根據(jù)大企業(yè)申報數(shù)據(jù)和會計(jì)報表等相關(guān)資料的比對，定期統(tǒng)計(jì)并準(zhǔn)確計(jì)算增值稅一般納稅人稅負(fù)，為納稅評估選案提供依據(jù)。

五是以強(qiáng)化納稅服務(wù)意識為先導(dǎo)，為大企業(yè)提供“個性化”的服務(wù)進(jìn)行了有益的嘗試。為了更好地提高對大企業(yè)的納稅服務(wù)工作質(zhì)量和水平，我們通過開展思想引導(dǎo)和教育培訓(xùn)的方式，不斷強(qiáng)化全體干部的納稅服務(wù)意識，在貫徹和完善大企業(yè)稅收管理的過程中，始終強(qiáng)調(diào)為納稅人提供有針對性的“個性化”服務(wù)，充分考慮了納稅人的需求，以多種途徑嘗試并開展了納稅服務(wù)工作。主要做法有：特事特辦、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、承諾服務(wù)和開通大企業(yè)“直通車”及“綠色通道”等。另外，我局大企業(yè)和國際稅務(wù)管理處通過積極探索，努力開拓，于2010年6月10日正式建立并啟動了“稅企在線互動平臺”，該平臺通過互聯(lián)網(wǎng)即時通訊工具qq實(shí)現(xiàn)，整合現(xiàn)有涉稅服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)政策法規(guī)的、納稅咨詢、稅收業(yè)務(wù)指導(dǎo)、有關(guān)電子文檔的受理等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理。在為轄區(qū)內(nèi)大企業(yè)做好納稅服務(wù)的同時，將服務(wù)工作延伸到了其他中小型企業(yè)，極大的方便了納稅人辦理各項(xiàng)涉稅事宜，簡化了辦事流程，提高了辦事效率，加強(qiáng)了與納稅人的溝通，為納稅人提供了各種涉稅指導(dǎo)，了解了納稅人的心聲，解決了納稅人的困難。

六是確定市級定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)。按照省局確定市級定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的工作要求，綜合考慮企業(yè)規(guī)模較大和稅收收入較高、在我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有較大影響；企業(yè)集團(tuán)管理和決策相對集中，成員企業(yè)分布較廣；具有行業(yè)和所有制代表性等幾方面的因素，在市局轄區(qū)范圍內(nèi)，在已經(jīng)確定的總局、省局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)以外，我局確定了國芳百貨有限責(zé)任公司等5戶重點(diǎn)稅源企業(yè)，作為市級定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，重點(diǎn)開展大企業(yè)稅收管理和納稅服務(wù)工作。

七是分戶建立各級定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)電子檔案。按照省局對定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)管理的相關(guān)要求，為了做好各級定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的日常管理工作，在全面掌握轄區(qū)內(nèi)各級定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的基本情況、經(jīng)營情況、納稅情況、財(cái)務(wù)核算情況以及其他涉稅情況的基礎(chǔ)上，將這些信息一一記錄備案，分戶建立了各級定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的電子檔案。

八是建立、完善大企業(yè)稅收管理工作機(jī)制。為了促進(jìn)大企業(yè)稅收管理服務(wù)工作的有效開展，建立了相應(yīng)的大企業(yè)稅收管理工作機(jī)制。參照省局相關(guān)做法，結(jié)合本地實(shí)際情況，建立和落實(shí)大企業(yè)涉稅事項(xiàng)內(nèi)部協(xié)調(diào)會議制度。指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)部分定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)建立和完善稅收風(fēng)險內(nèi)控機(jī)制。根據(jù)需要，輔導(dǎo)大企業(yè)設(shè)立涉稅事務(wù)管理機(jī)構(gòu)或崗位，通過稅收法律、政策宣傳等方式，強(qiáng)化大企業(yè)的依法納稅意識，引導(dǎo)大企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收風(fēng)險的自我管理，提高稅法遵從度。不斷完善和推廣“稅企在線互動平臺”的應(yīng)用。以加強(qiáng)稅企溝通為前提，以方便納稅人辦理各項(xiàng)涉稅事宜為目的，簡化辦稅流程，提高管理服務(wù)質(zhì)效，不斷完善和在全市范圍內(nèi)推廣應(yīng)用“稅企互動在線平臺”，強(qiáng)化稅企互動工作機(jī)制，切實(shí)為大企業(yè)開展全方位的納稅服務(wù)。

九是繼續(xù)推進(jìn)大企業(yè)稅收管理的信息化建設(shè)。為了滿足大企業(yè)稅務(wù)管理工作需要，必須不斷推進(jìn)大企業(yè)稅收管理的信息化基礎(chǔ)工作。繼續(xù)做好各級定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)在大企業(yè)數(shù)據(jù)采集分析平臺（VICDP）系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集工作，保證數(shù)據(jù)報送的效率和質(zhì)量，形成大企業(yè)稅收管理信息化的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。不斷提高大企業(yè)數(shù)據(jù)采集質(zhì)量，確保大企業(yè)管理基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確、管理監(jiān)控到位、納稅服務(wù)優(yōu)化、稅收風(fēng)險降低、企業(yè)滿意度高。因地制宜，根據(jù)實(shí)際工作需要，不斷拓展第三方信息的數(shù)據(jù)來源，進(jìn)一步完善和解決主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在掌握轄區(qū)內(nèi)大企業(yè)經(jīng)營動態(tài)信息不完整、不準(zhǔn)確、不及時的問題。

十是優(yōu)化大企業(yè)稅收管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。組織具有較強(qiáng)工作能力、較高綜合素質(zhì)、對大企業(yè)稅源管理經(jīng)驗(yàn)豐富，特別是具備稅收、財(cái)會、法律、計(jì)算機(jī)等多種學(xué)科知識的復(fù)合型人才從事對大企業(yè)的專業(yè)化管理和服務(wù)工作，并結(jié)合實(shí)際工作需求對內(nèi)部大企業(yè)稅收管理機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，保持大企業(yè)管理干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，為大企業(yè)稅收管理工作提供人才保障。

十一是注重提高大企業(yè)稅收管理人員的綜合業(yè)務(wù)水平。根據(jù)大企業(yè)的經(jīng)營、核算特點(diǎn)，有針對性的對從事大企業(yè)稅收管理工作的人員開展稅收法律、財(cái)務(wù)分析、會計(jì)電算化等專業(yè)知識的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高大企業(yè)管理人員的綜合業(yè)務(wù)水平。

十二是定期進(jìn)行總結(jié)，推動工作開展。在日常大企業(yè)管理工作中，形成總結(jié)與日常研討相結(jié)合的工作習(xí)慣，針對一段時期內(nèi)出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究和探討，并參照總局、省局的相關(guān)要求和兄弟單位的相關(guān)做法，及時提出適合工作實(shí)際的意見和建議并加以落實(shí)，推動大企業(yè)稅收管理工作的順利開展。

三、管理服務(wù)并舉，縱橫互動協(xié)作，工作取得成效

一是實(shí)現(xiàn)了對大企業(yè)經(jīng)營信息處理的集中度和透明度。通過信息化的重點(diǎn)稅源監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了大企業(yè)經(jīng)營信息的集中處理和分析利用，在宏觀上把握了轄區(qū)內(nèi)大企業(yè)的結(jié)構(gòu)、行業(yè)、區(qū)域分布情況，微觀上掌握了每一個被監(jiān)控企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況以及納稅情況等第一手資料。

二是達(dá)到了準(zhǔn)確掌握大企業(yè)稅源變化情況的目的。通過強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息的廣泛性、真實(shí)性、及時性，為日管工作的質(zhì)量提供保障，變信息資源為服務(wù)于稅收征管的現(xiàn)實(shí)資源，避免資源浪費(fèi)和做“無用功”現(xiàn)象的發(fā)生，充分發(fā)揮了促進(jìn)組織收入工作的作用。通過對大企業(yè)稅金實(shí)現(xiàn)和欠繳情況、增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額期末留抵結(jié)轉(zhuǎn)情況、行業(yè)平均稅負(fù)和實(shí)際稅負(fù)的對比情況、企業(yè)資產(chǎn)及負(fù)債情況的綜合分析，準(zhǔn)確掌握了大企業(yè)財(cái)務(wù)核算、稅款繳納和滯欠情況。通過對大企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量、價格、銷售收入、進(jìn)銷項(xiàng)稅額、政策性免抵、應(yīng)繳實(shí)繳及未繳稅額之間邏輯關(guān)系等數(shù)據(jù)的分析，實(shí)現(xiàn)了對大企業(yè)納稅申報情況的全面稽核，為加強(qiáng)稅收征管和清理欠稅工作提供了第一手資料，有效發(fā)揮了重點(diǎn)稅源監(jiān)控的作用。通過重點(diǎn)稅源調(diào)查和報表數(shù)據(jù)的相互對應(yīng)和相互結(jié)合，為準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)稅源變化情況提供了客觀詳實(shí)的數(shù)據(jù)。

三是提高了大企業(yè)對稅收法律的遵從度。由于各級定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運(yùn)行、稅金實(shí)現(xiàn)及繳納情況基本都在主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的掌握之中，客觀上進(jìn)一步增強(qiáng)了這些重點(diǎn)企業(yè)依法納稅、自覺履行納稅義務(wù)的意識，提高了其對稅收法律的遵從度。目前我市重點(diǎn)稅源監(jiān)控企業(yè)的申報率、申報準(zhǔn)確率和入庫率等幾項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況明顯好于其他企業(yè)，為我們掌握組織收入的主動權(quán)創(chuàng)造了良好的條件。