導(dǎo)語：如何才能寫好一篇職業(yè)病防治計劃和實施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容

1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。

嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責(zé)人）總負責(zé)，部門分工負責(zé)和崗位各負其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)系，以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。

(2)以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。

(3)無論是集體責(zé)任制，還是個人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。

(4)指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；

(2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設(shè)項目(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。

放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴(yán)重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴(yán)重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟負擔(dān)，而且也影響社會的穩(wěn)定。

特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護設(shè)備，包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。

7、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）；(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)）制度；

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容）。

8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。

9、職業(yè)病報告制度。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

11、向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知。

《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。

《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。

13、職業(yè)病危害合同告知。

《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：用人單位的負責(zé)人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

(二)職業(yè)病防治實施方案

篇2

同志們：

今天，在這里召開全縣職業(yè)病防治工作培訓(xùn)會，主要目的是認(rèn)真貫徹實施《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，保障廣大勞動者身體健康，促進全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展。下面，我講三點意見：

一、提高認(rèn)識，認(rèn)真宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。我縣職業(yè)病防治重點人群是煤礦、水泥廠、砂廠及醫(yī)療機構(gòu)中從事放射工作的從業(yè)人員。做好職業(yè)病防治工作，事關(guān)廣大勞動者身體健康和生命安全，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。各相關(guān)部門、各企業(yè)務(wù)必高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》，加強監(jiān)管，堅決遏制職業(yè)病危害。一是要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，增強全社會職業(yè)病防治意識，提高用人單位依法為勞動者提供職業(yè)衛(wèi)生保護的自覺性,使廣大勞動者熟悉有關(guān)法律法規(guī)，提高自我保護意識，學(xué)會運用法律維護自己的合法權(quán)益。二是要加強對外出務(wù)工人員的職業(yè)病防治宣傳教育，堅決杜絕職業(yè)病危害轉(zhuǎn)嫁現(xiàn)象的發(fā)生。三是要抓好對執(zhí)法人員和用人單位的培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法人員的職業(yè)病防治執(zhí)法監(jiān)管水平，提高用人單位的職業(yè)病防治意識。要建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強監(jiān)督管理，保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的合法權(quán)益。

二、協(xié)調(diào)配合，切實抓好職業(yè)病防治工作

職業(yè)病防治工作不僅是衛(wèi)生部門的一項重要任務(wù)，也是各有關(guān)部門的共同責(zé)任。為扎實抓好全縣職業(yè)病防治工作，縣衛(wèi)生局、安監(jiān)局、煤炭局、經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合印發(fā)了《威信縣2008年職業(yè)病防治工作實施方案》，明確了工作重點、工作步驟和工作職責(zé)。各相關(guān)部門要按照《方案》要求，各司其職，各負其責(zé)，相互支持，通力配合，共同搞好我縣職業(yè)病防治工作。

各企業(yè)和個體經(jīng)濟組織要按要求制定職業(yè)病防治工作計劃和實施方案，落實職業(yè)病防治工作制度和技術(shù)措施，切實履行職業(yè)病防治義務(wù)?？h衛(wèi)生局要經(jīng)常組織開展《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和相關(guān)知識培訓(xùn)，做好職業(yè)病防治及相關(guān)資料的收集、整理、分析、評價和建檔管理工作，加強對《職業(yè)病防治法》的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查?？h安監(jiān)局、煤炭局、經(jīng)貿(mào)局要加大對與職業(yè)病有關(guān)的重大安全事故的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患，采取有力措施預(yù)防職業(yè)病危害事故的發(fā)生。一旦發(fā)生與職業(yè)病有關(guān)的衛(wèi)生安全事故，要會同衛(wèi)生行政部門及時處理。要及時組織轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和相關(guān)單位負責(zé)人和管理人員參加職業(yè)病防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行健康體檢。本月下旬，我縣將啟動職業(yè)健康體檢及建立“健康監(jiān)護檔案”工作，縣安監(jiān)局、煤炭局、經(jīng)貿(mào)局要認(rèn)真組織相關(guān)從業(yè)人員接受體檢，縣衛(wèi)生局要充分履行衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)，確保健康體檢工作扎實開展，確保健康監(jiān)護檔案建立完善。

三、加強管理，強化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督

縣衛(wèi)生局作為職業(yè)病防治工作的執(zhí)法監(jiān)督主體，要加強執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理，提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員要忠于職守，秉公執(zhí)法，牢固樹立服務(wù)觀念，堅持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，高質(zhì)量、高效率地指導(dǎo)用人單位開展職業(yè)病防治工作。要認(rèn)真開展對用人單位的職業(yè)病危害項目申報情況、職業(yè)病防治管理措施、工作場所落實職業(yè)衛(wèi)生要求、職業(yè)病防護設(shè)施、職業(yè)病危害崗位警示標(biāo)識設(shè)置情況、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等方面的監(jiān)督檢查，幫助和指導(dǎo)企業(yè)改進生產(chǎn)工藝，改善勞動條件，增強預(yù)防和控制職業(yè)病危害能力。要加強對中小企業(yè)職業(yè)危害的專項治理，督促其改善勞動條件，加強勞動保護。對違反《職業(yè)病防治法》的行為要依法予以查處，對職業(yè)病危害嚴(yán)重，造成職業(yè)病危害事故的企業(yè)要依法責(zé)令關(guān)閉。

篇3

項目立項與實施方案

攀鋼經(jīng)過40余年的建設(shè)發(fā)展，現(xiàn)已成為我國最大、世界第二的產(chǎn)釩企業(yè)，是我國最大的鈦原料基地和產(chǎn)業(yè)鏈最為完整的鈦加工企業(yè)。公司下屬攀鋼釩、成鋼釩、攀長特鋼、礦業(yè)等14家子、分公司（單位）。攀鋼存在職業(yè)病危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位點多、面廣，主要職業(yè)病危害因素有粉塵、化學(xué)毒物、物理因素、電離輻射4大類。據(jù)2009年職業(yè)病危害申報統(tǒng)計，累計接觸人數(shù)3萬7000余人。攀鋼職業(yè)病防治工作需要規(guī)范化、系統(tǒng)化的提升，實現(xiàn)全方位全員參與。

項目立項

攀鋼集團勞動衛(wèi)生防護研究所（勞研所）是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)支撐機構(gòu)，承擔(dān)了全員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的項目策劃任務(wù)。2009年底，提出了全員培訓(xùn)方案，經(jīng)公司審定立項，并同意勞研所內(nèi)設(shè)職業(yè)健康安全與公共衛(wèi)生培訓(xùn)中心（培訓(xùn)中心），專門負責(zé)項目計劃與實施。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)有明確的法律法規(guī)要求，但無具體的時間、內(nèi)容和周期等細則規(guī)定。培訓(xùn)中心參照國家和四川省關(guān)于安全培訓(xùn)管理及相關(guān)文件，在2010年初編制了全員職業(yè)病危害防護培訓(xùn)計劃與實施方案，經(jīng)修改后于2010年2月以攀鋼公司文件下達執(zhí)行。

實施方案

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對象分為4類。第1類，集團有限公司主要負責(zé)人和職業(yè)健康管理部門負責(zé)人、管理人員；第2類，子、分公司（單位）主要負責(zé)人和職業(yè)健康管理部門負責(zé)人、管理人員；第3類，子、分公司（單位）所屬廠（礦）主要負責(zé)人和職業(yè)健康管理部門負責(zé)人、管理人員；第4類，從事有職業(yè)病危害作業(yè)的管理人員，技術(shù)人員和操作人員。

項目由公司安委會領(lǐng)導(dǎo)，安辦監(jiān)督、檢查與考核；人力資源部與安全環(huán)保部負責(zé)總體組織與管理；各單位負責(zé)安排本單位受培訓(xùn)人員接受培訓(xùn)；培訓(xùn)中心承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)具體事宜。各類人員培訓(xùn)目的、內(nèi)容、方式及相應(yīng)責(zé)任部門等規(guī)定見表1。

為保證人數(shù)最多的第4類人員培訓(xùn)穩(wěn)步推進，公司規(guī)定培訓(xùn)時間為20學(xué)時，培訓(xùn)方式分兩種：有害作業(yè)人數(shù)

項目實施

全員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)項目自2010年1月開始準(zhǔn)備，至2012年5月總結(jié)，歷時2年多。培訓(xùn)教學(xué)從2010年4月開班，2012年4月收班。包括第2類、第3類和第4類對象，共舉辦428期培訓(xùn)班，3萬8248人受訓(xùn)，3萬7847人取得培訓(xùn)合格證。

項目準(zhǔn)備

在項目準(zhǔn)備階段，攀鋼編寫了《作業(yè)場所職業(yè)病危害防護知識培訓(xùn)教程》。該教程以職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)危害知識與防護方法、崗位應(yīng)急處置知識與技能為主要內(nèi)容。包括正文9章，附錄10個，全書約25萬字，印發(fā)1萬3893冊。

教學(xué)大綱滿足了攀鋼主要職業(yè)病危害防護需求，涵蓋了基礎(chǔ)知識、粉塵、毒物、物理因素、崗位危害辨識和典型案例6個科目，并規(guī)定了各科目的具體教學(xué)內(nèi)容。

此外，攀鋼還組建了兩支培訓(xùn)教師隊伍，一是課堂（理論）教學(xué)教師；另一種是實習(xí)教學(xué)教師，負責(zé)崗位危害辨識和典型案例分析教學(xué)。課堂教師在勞研所專業(yè)技術(shù)人員中選拔，按科目成立教學(xué)小組，每組3～5名，輪流參加教學(xué)，既保證教學(xué)需要，又不影響本職工作。實習(xí)教師由培訓(xùn)中心從受培單位職業(yè)安全（衛(wèi)生）工作人員中選拔。

人員培訓(xùn)

經(jīng)公司人力資源部同意并協(xié)調(diào)，培訓(xùn)中心委托四川省職業(yè)安全健康協(xié)會主辦第2、3類人員培訓(xùn)。2010年7月和8月，在成都和攀枝花各舉辦了1期培訓(xùn)班，216人參加了培訓(xùn)。這兩期培訓(xùn)班教學(xué)大綱包括：職業(yè)健康形勢、任務(wù)與要求，法律法規(guī)，基礎(chǔ)知識與管理，危害因素辨識、預(yù)防控制，職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)衛(wèi)生檔案，職業(yè)病危害事故及其救援等。培訓(xùn)教學(xué)由四川省安監(jiān)局和職業(yè)安全健康協(xié)會，攀鋼勞研所內(nèi)取得國家、省安全生產(chǎn)培訓(xùn)資格的專家承擔(dān)，并邀請四川大學(xué)教授等授課，時間30學(xué)時。

第4類人員培訓(xùn)由2010年4月13日開始，至2012年4月10日結(jié)束。共有14家子、分公司（單位）56家廠礦參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達3萬8032人。

項目結(jié)束

培訓(xùn)教學(xué)完成后，攀鋼還對實施階段拖欠的部分教學(xué)后續(xù)工作進行查漏補缺，主要工作包括：對受培訓(xùn)對象個體的考試試卷、實習(xí)記錄匯總、審核；對受培訓(xùn)單位的培訓(xùn)實施情況匯總、統(tǒng)計；填寫并發(fā)放培訓(xùn)合格證；對所有培訓(xùn)記錄按檔案管理要求進行歸類、整理、造冊、成卷，形成完整的材料歸檔。

經(jīng)驗與不足

攀鋼全員職業(yè)病危害防護培訓(xùn)項目的結(jié)束，標(biāo)志著承擔(dān)的職業(yè)病防治主體責(zé)任已履職完成了“宣貫與培訓(xùn)”這項“規(guī)定動作”。項目進程中，有可稱道之處，也有問題與不足。

首先，攀鋼用行政力強勢推動，是項目得以實現(xiàn)的根本保障。這表現(xiàn)在公司以行政文件明示決心，安辦定期監(jiān)督檢查，職能部門管理與協(xié)調(diào)到位。把國家職業(yè)病防治法律法規(guī)對培訓(xùn)的要求，分解細化為可操作的方案，是項目實施的前提。攀鋼設(shè)立了專門的培訓(xùn)業(yè)務(wù)機構(gòu)，充分授權(quán)其項目職能，是實施與推進的組織保障和技術(shù)支撐。為推進全員培訓(xùn)，公司要求勞研所設(shè)立培訓(xùn)中心，全權(quán)負責(zé)項目的計劃與實施，這是項目得以順利推進的重要條件之一。

培訓(xùn)中心在培訓(xùn)初期，針對點多面廣，不斷更換教學(xué)場所的實際情況，提出了一套培訓(xùn)教學(xué)與組織管理模式，并在推進過程中不斷修訂、補充與完善，最終形成了一套適用于大規(guī)模培訓(xùn)管理的模式。模式要點有：制定培訓(xùn)方案、教學(xué)大綱與教學(xué)計劃；組織、協(xié)調(diào)各受培訓(xùn)單位形成實施方案；編制課程表，配置師資、考務(wù)人員及落實教學(xué)考試場地；教學(xué)過程控制，如培訓(xùn)流程指導(dǎo)、教案審核、監(jiān)考巡視、教學(xué)評估、合格證頒發(fā)管理；定期培訓(xùn)小結(jié)、匯報；培訓(xùn)費用預(yù)算、收支及臺賬的建立；培訓(xùn)檔案審核、暫存，在規(guī)定時間移交檔案室。

在工作中，也存在一些不足之處，實際效果與預(yù)期尚有差別，有待改進。項目的預(yù)期目標(biāo)是通過全員培訓(xùn)，使受培訓(xùn)人員意識有較大改觀，專業(yè)素質(zhì)有較大提高。實際情況是，約20%用人單位效果很好或較好，約60%用人單位效果平平，約20%用人單位效果不好或很不好。

沒有可借鑒的經(jīng)驗，分析不充分，導(dǎo)致計劃進度過密過快，教學(xué)后續(xù)事務(wù)被迫拖延。項目初期認(rèn)為培訓(xùn)就是“講講課，”制訂的培訓(xùn)計劃班期過密，進度太快。一天一期是常態(tài)，一天兩期的時候也不少。推進中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)還有很多教學(xué)后續(xù)事宜，如：閱卷、復(fù)核、記分，實習(xí)教學(xué)記錄收集、整理匯總，個人培訓(xùn)成績評定，用人單位培訓(xùn)情況匯總，以及填寫和發(fā)放證書等。由于總體時間要求已定，為保證進度，被迫將部分教學(xué)后續(xù)事宜延后處理，使一些單位不能按時得到結(jié)果，領(lǐng)不了證書。

課堂教學(xué)理論性太強，現(xiàn)場與實例分析內(nèi)容偏少。課堂教學(xué)教師由勞研所業(yè)務(wù)技術(shù)人員組成，除少數(shù)外，大多數(shù)教師對生產(chǎn)現(xiàn)場的了解與熟悉有限，教學(xué)時理論內(nèi)容多，實景實例分析少，使得針對性不強，共鳴度差。

用人單位普遍存在“重生產(chǎn)、重安全、輕職防”的現(xiàn)象。為了不影響生產(chǎn)，又完成培訓(xùn)任務(wù)，安排下夜班的人員接受培訓(xùn)，擠占了職工休息時間，學(xué)員情緒較大，甚至對培訓(xùn)產(chǎn)生抵觸心理。少數(shù)用人單位因為虧損，或者為了節(jié)約成本，嚴(yán)格控制培訓(xùn)教材訂購數(shù)量。應(yīng)該人手一冊的培訓(xùn)教程，個別上千人的單位卻只訂購十幾本教材，其培訓(xùn)效果自然難以令人滿意。

建議

篇4

（一）全面開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓(xùn)工作，進一步營造全社會職業(yè)病防治的良好氛圍

1、加強與衛(wèi)生、人社、工會等部門聯(lián)合開展以“《職業(yè)病防治法》宣傳周”、“安全生產(chǎn)月”等活動為載體，大力宣傳《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)職業(yè)病防治主體責(zé)任意識，提高勞動者的自我防護意識和能力。

2、將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系，認(rèn)真組織企業(yè)主要負責(zé)人、分管負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)工作。各地要制定年度培訓(xùn)計劃，強化對企業(yè)主要負責(zé)人、分管負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)，努力提高企業(yè)負責(zé)人和管理人員的職業(yè)病危害防治意識和管理水平。2013年，力爭存在職業(yè)病危害的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和職業(yè)病危害重點行業(yè)主要負責(zé)人、分管負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)實現(xiàn)“全覆蓋”。

3、開展職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)（領(lǐng)域）用人單位負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的專題培訓(xùn)，督促用人單位落實職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)上崗制度。

4、督促用人單位加強對從業(yè)人員上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其掌握職業(yè)病危害防護知識和操作規(guī)程，正確使用個人防護用品，增強防護意識和能力。

（二）落實企業(yè)主體責(zé)任，督促企業(yè)建立和健全職業(yè)衛(wèi)生各項規(guī)章制度

5、根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，督促用人單位在職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預(yù)防、工作場所管理、防護設(shè)施、個體防護、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護和應(yīng)急管理等10個方面規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，切實落實用人單位主體責(zé)任。2013年，力爭存在職業(yè)病危害的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率、勞動者健康監(jiān)護檔案建檔率、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者的職業(yè)健康檢查率、工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率、粉塵、毒物等主要危害因素監(jiān)測合格率、放射性物質(zhì)主要危害因素監(jiān)測合格率在去年的基礎(chǔ)上增加30%以上。

（三）進一步強化監(jiān)督執(zhí)法，深化重點行業(yè)職業(yè)病危害專項治理

6、開展“回頭看”，鞏固專項治理成果。在去年全區(qū)五大行業(yè)

專項整治的基礎(chǔ)上，對木制家具制造、電子產(chǎn)品制造、皮革箱包（制鞋）生產(chǎn)、水泥生產(chǎn)和鉛酸蓄電池生產(chǎn)行業(yè)專項整治情況“回頭看”，鞏固治理成果，防止死灰復(fù)燃。

7、有針對性拓展重點治理行業(yè)的范圍。2013年將根據(jù)市局統(tǒng)一部署，在五大行業(yè)專項整治基礎(chǔ)上，我區(qū)將以化工生產(chǎn)、建材加工、機械加工、冶金鑄造、電鍍、石材加工等為重點開展專項整治（見實施方案）。開發(fā)區(qū)、各街道要根據(jù)本地實際，結(jié)合全區(qū)整治重點，選取1-2個各自重點行業(yè)進行整治，特別是涉及到高毒物質(zhì)、高危粉塵的行業(yè)，抓住職業(yè)病危害產(chǎn)生的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，通過改進工藝技術(shù)、改善防護設(shè)施、加強個體防護等針對性的措施，控制和減少職業(yè)病危害。

（四）強化建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，規(guī)范“三同時”行政許可工作

8、建立與發(fā)改局、經(jīng)信局、建設(shè)局等負責(zé)項目審批、核準(zhǔn)或備案部門的信息溝通協(xié)調(diào)機制，從源頭上掌握可能存在職業(yè)病危害的建設(shè)工程（項目）的來源，督促指導(dǎo)建設(shè)單位嚴(yán)格落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”各項制度要求。

9、切實加強和規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)病危害審核、審查和竣工驗收許可工作。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價審核、防護設(shè)施設(shè)計審查、防護設(shè)施竣工驗收的管理以及審查程序嚴(yán)格按國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施、分級管理（辦法另行公布）。2013年，力爭區(qū)級重點工程（項目）建設(shè)項目職業(yè)病危

害預(yù)評價率、控制效果評價率達到80%以上。同時，所有資料須網(wǎng)上申報進入市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)。

（五）嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，全面開展職業(yè)衛(wèi)生安全許可工作

10、根據(jù)省安監(jiān)局《關(guān)于在全省木制家具制造行業(yè)全面開展職業(yè)衛(wèi)生安全許可證試點工作的通知》和市局《關(guān)于在全市木制家具制造行業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生安全許可證工作的實施方案》（常安規(guī)〔2012〕2號）的要求，在我區(qū)去年2家木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證發(fā)放試點工作取得成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，2013年在全區(qū)范圍內(nèi)全面開展木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可工作。要按照“先易后難，先大后小”的原則，循序推動許可證工作，要嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格發(fā)證條件、規(guī)范發(fā)證程序，同時在市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報，力爭轄區(qū)內(nèi)符合條件的木制家具制造企業(yè)完成許可證申領(lǐng)工作。

（六）大力推進職業(yè)病危害項目申報工作

11、加大對申報工作的監(jiān)督檢查力度。在調(diào)查摸底本地區(qū)制造業(yè)企業(yè)總數(shù)的基數(shù)上，把申報工作納入日常監(jiān)督檢查之中，與落實企業(yè)主體責(zé)任、執(zhí)法檢查、職業(yè)衛(wèi)生安全許可、專項治理行動等工作有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮街道安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的作用，進一步加快職業(yè)病危害項目網(wǎng)上申報工作，爭取在2013年全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位數(shù)量和基本情況，促進申報工作取得明顯進展。市局將申報工作納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系，開展職業(yè)病危害項目申報數(shù)據(jù)專項核查，定期通報職業(yè)病危害項目申報工作進展情況。

12、強化重點行業(yè)（領(lǐng)域）申報。選擇?；飞a(chǎn)、木質(zhì)家具制造、冶金、電鍍加工等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)（領(lǐng)域）為突破口，實現(xiàn)重點行業(yè)（領(lǐng)域）申報工作的率先達標(biāo)，力爭2013年重點行業(yè)（領(lǐng)域）職業(yè)病危害項目申報率達到100%。

13、建立完善職業(yè)病危害檢測、評價、健康監(jiān)護與職業(yè)病危害項目申報相結(jié)合的申報制度，全面推動用人單位的檢測、評價和職業(yè)健康檢查工作。

（七）全面開展職業(yè)病危害檢測和現(xiàn)狀評價工作

14、按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定，督促全市職業(yè)病危害嚴(yán)重的化工、冶金、建材、電鍍等行業(yè)按照《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄》的要求嚴(yán)格管理，并結(jié)合安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)工作，對申領(lǐng)許可證的用人單位開展檢驗檢測和現(xiàn)狀評價工作。存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價并報安監(jiān)部門備案，對存在的問題實行限期整改，爭取通過現(xiàn)狀評價，全面提升企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。力爭用三年時間完成全區(qū)職業(yè)病危害嚴(yán)重用人單位的現(xiàn)狀評價工作。

（八）加強執(zhí)法檢查，嚴(yán)格查處違法違規(guī)行為

15、以指導(dǎo)、服務(wù)為先導(dǎo)，配合相應(yīng)的行政手段，將職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督執(zhí)法工作納入日常安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查內(nèi)容之中。按照《職業(yè)病防治法》切實加大執(zhí)法力度，依法查處各類職業(yè)衛(wèi)生非法違法違規(guī)行為。對粉塵、高毒物品重點行業(yè)專項執(zhí)法檢查做到年度有計劃、季度有重點、每月有安排，提高職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法的針對性和有效性。同時，對嚴(yán)重違法違規(guī)行為和不按規(guī)定進行整改的企業(yè)要加大處罰力度，該罰款的罰款，該責(zé)令停產(chǎn)整頓的責(zé)令停產(chǎn)整頓，該關(guān)閉的要提請政府依法予以關(guān)閉，堅決糾正企業(yè)的違法違規(guī)行為，切實保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益。

（九）完善監(jiān)管制度，探索“職業(yè)衛(wèi)生管理示范企業(yè)”創(chuàng)建活動

16、開發(fā)區(qū)、各街道要在化工、建材、冶金、電子、電鍍、機械等職業(yè)危害重點行業(yè)積極培育職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范化示范企業(yè)，并結(jié)合《2013年市職業(yè)病危害專項整治工作方案》各選擇2—3家基礎(chǔ)條件較好、管理規(guī)范的企業(yè)開展“市職業(yè)衛(wèi)生管理示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，指導(dǎo)企業(yè)建立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，落實職業(yè)病防護措施，使企業(yè)真正達到職業(yè)病防治工作“十個到位”目標(biāo)，即：（1）職業(yè)病危害項目申報到位；（2）職業(yè)病危害現(xiàn)場檢測、評價到位；（3）職業(yè)病危害工程防護設(shè)施到位；（4）企業(yè)主要負責(zé)人、職業(yè)健康管理人員及接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員教育培訓(xùn)到位；（5）接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員健康體檢到位；（6）從業(yè)人員勞動防護用品按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放使用到位；（7）作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識、危害因素公示到位；（8）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”評價審核到位；（9）各項職業(yè)健康責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職工健康監(jiān)護檔案及臺帳資料建立到位；（10）職業(yè)病中毒應(yīng)急救援措施到位。

篇5

一、著力提高安監(jiān)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力

1、進一步加強基層監(jiān)管隊伍建設(shè)，提高履職能力。各辦事處、管理處安監(jiān)辦（科）應(yīng)指定監(jiān)管人員，具體負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作。要積極創(chuàng)造條件配備職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法所必需的現(xiàn)場快速檢測檢測儀器等執(zhí)法裝備。

2、建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管相關(guān)工作制度。一是定期上報制度。各安監(jiān)辦（科）按季度上報申報、專項治理、基礎(chǔ)建設(shè)活動、監(jiān)督執(zhí)法等職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)管工作信息，及時統(tǒng)計、匯總、分析，實時反映工作進度和成效。二是定期通報制度。按季度對全區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作情況進行梳理、分析、總結(jié)，并通報各項重點工作完成情況、分析存在問題，提出工作要求。

3、建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門間信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法工作機制。發(fā)揮職業(yè)病防治聯(lián)席會議作用，與衛(wèi)生、人保等部門以及工會組織建立信息溝通機制，對嚴(yán)重違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的用人單位開展聯(lián)合執(zhí)法。

4、規(guī)范職業(yè)病診斷、鑒定的現(xiàn)場調(diào)查。進一步優(yōu)化工作程序和工作方法，積極穩(wěn)妥地做好職業(yè)病診斷鑒定過程中的現(xiàn)場調(diào)查工作。

二、強化職業(yè)衛(wèi)生宣傳和培訓(xùn)

5、廣泛開展職業(yè)病防治群眾性宣傳活動。《職業(yè)病防治法》宣傳周和“安全生產(chǎn)月”活動期間，要通過發(fā)放宣傳資料和開展職業(yè)衛(wèi)生專家下企業(yè)會診、健康咨詢、警示教育等多種活動，形成貫徹落實《職業(yè)病防治法》的強大聲勢。要充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)站及微博、微信等新聞媒體的作用，營造全社會關(guān)心關(guān)注職業(yè)病防治工作的濃厚氛圍。

6、加強職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。一是加強對企業(yè)主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)病防治法規(guī)和知識培訓(xùn)。二是督促企業(yè)切實加強接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員尤其是從事高毒物品、高危粉塵崗位作業(yè)人員的知識和技能培訓(xùn)，努力提高職業(yè)病危害防治意識。

7、繼續(xù)面向企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生事項“告知”和“承諾”活動，力爭實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)全覆蓋。

三、扎實推進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管重點工作

8、深化重點行業(yè)職業(yè)病危害專項治理。主要對木質(zhì)家具制造行業(yè)企業(yè)專項治理工作開展“回頭看”，鞏固治理成果。二是在建材（除水泥制造、石材加工外）、機械制造兩個行業(yè)開展專項治理工作，力求取得成效。

9、繼續(xù)推進職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動。按照《省開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案》的要求，繼續(xù)抓好重點企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)活動，力爭所有重點企業(yè)全部達標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，有序擴大企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的覆蓋面，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)全面開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，從責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預(yù)防、工作場所管理、防護設(shè)施、個體防護、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護、應(yīng)急管理等10個方面，規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，逐步建立職業(yè)病防治工作長效機制。要培育一批先進典型，特別是樹立一批中小微型企業(yè)先進典型，利用典型引領(lǐng)推動職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的開展。要注重強化“三個結(jié)合”，堅持做到基礎(chǔ)建設(shè)活動與安全生產(chǎn)目標(biāo)考核相結(jié)合、與職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫硐嘟Y(jié)合、與監(jiān)督執(zhí)法工作相結(jié)合，以專項治理和監(jiān)督執(zhí)法推動企業(yè)主動落實基礎(chǔ)建設(shè)活動要求。

10、加強監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法，扎實開展“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法提升年”活動。各單位要結(jié)合實際制定活動方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌安排，采取明查暗訪、安全衛(wèi)生一體化等方式，加大執(zhí)法檢查力度。要針對職業(yè)病高發(fā)、多發(fā)行業(yè)和存在薄弱環(huán)節(jié)、突出問題的企業(yè)開展嚴(yán)格執(zhí)法，治理企業(yè)違法違規(guī)行為。要通過政府購買服務(wù)的方式，委托具備相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)單位開展監(jiān)督檢測，為監(jiān)管工作提供技術(shù)保障。各地要將職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法納入到安全生產(chǎn)年度執(zhí)法檢查計劃中，圍繞職業(yè)病危害專項治理、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動等重點工作，有計劃地推進監(jiān)督執(zhí)法工作。對重點違法違規(guī)企業(yè)要研究建立誠信體系和黑名單制度，并定期向社會公布。

四、規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理基礎(chǔ)工作，落實企業(yè)主體責(zé)任

11、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法設(shè)立或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。要切實加強對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使他們切實承擔(dān)起本企業(yè)職業(yè)病防治工作職責(zé)。

12、督促企業(yè)規(guī)范開展檢測評價和健康監(jiān)護工作。指導(dǎo)和督促存在職業(yè)病危害的企業(yè)，按照《省工作場所職業(yè)病危害因素檢測工作規(guī)范（試行）》的要求，規(guī)范開展職業(yè)病危害檢測評價。督促企業(yè)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，做好健康監(jiān)護工作。

13、依法推進企業(yè)職業(yè)病危害項目申報、統(tǒng)計等工作。按照總局48號令的規(guī)定，采取執(zhí)法監(jiān)管、行政處罰等措施，加大申報工作推進力度。對申報內(nèi)容要進行審核把關(guān)，對申報數(shù)據(jù)的匯總和分析，為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作提供數(shù)據(jù)支撐。繼續(xù)開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀普查工作。依托安全生產(chǎn)事故隱患排查治理信息系統(tǒng)，繼續(xù)推進職業(yè)病危害現(xiàn)狀普查工作，并進行整理、分析，做到對全區(qū)工業(yè)企業(yè)工作場所職業(yè)病危害基本情況的全面了解掌握。2015年，力爭所有安全隱患排查錄入企業(yè)實現(xiàn)全普查。做好職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、評估工作。按照安監(jiān)總統(tǒng)計〔2014〕60號文件和安監(jiān)總廳統(tǒng)計﹝2014﹞122號文件精神，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、匯總、上報工作。

14、加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求，督促用人單位建立完整、準(zhǔn)確、規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并加強檔案管理與利用，加快推進落實進度，切實提高我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作規(guī)范化水平。

篇6

關(guān)鍵詞：職業(yè)健康 管理缺陷 改進措施

員工的職業(yè)健康是關(guān)系到—個企業(yè)的聲譽，社會效益和企業(yè)發(fā)展的大事。作為省屬大型石油化工企業(yè)員工的職業(yè)健康更加顯得尤為重要。伴隨著國家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的正式實施，從2008年初開始，榆林煉油廠逐步走上健康管理體系之路，在實際體系運行工作中做到：一抓實效，定期對企業(yè)內(nèi)部員工進行職業(yè)健康體檢；二抓落實，在新建、改建、擴建施工建設(shè)項目時；嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”制度；三抓服務(wù)品質(zhì)，對體檢中發(fā)現(xiàn)的病癥患者及時反饋到個人，并組織復(fù)查治療，確保將職業(yè)危害降到最低點。我結(jié)合石油化工企業(yè)健康安全管理狀況及自己在安全管理崗位的經(jīng)驗，淺薄發(fā)表一下自己的意見和看法。

一、目前在石油企業(yè)職業(yè)健康管理中普遍存在的缺陷及漏洞

1.組織機構(gòu)不健全完善，管理混亂

2.工作環(huán)境惡劣，勞動者缺乏健康權(quán)益意識

3.職業(yè)健康教育跟不上，職業(yè)健康檢查流于形式

4.單位為降低成本，好多防護用品不購買，有的即使購買質(zhì)量也不太理想

5.管理人員監(jiān)督檢查力度不夠

6.員工本身忽略自身健康

7.健康體檢制度不完善，病患員工的診斷、治療、跟蹤未形成系統(tǒng)化

8.科技投入資金不到位，新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備有的時候無法正常引用

二、針對以上存在的缺陷和漏洞，應(yīng)該如何抓好職業(yè)健康管理工作，個人認(rèn)為，具體應(yīng)從以下幾個方面入手

1.建立健全組織機構(gòu)

建立和健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)是落實職業(yè)病防治法等相關(guān)法律具體措施的組織保證，建立健全相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，使企業(yè)制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度得到全面落實和執(zhí)行。

2.從源頭上抓好新建、改建、擴建項目的管理

在新建、擴建、改建的建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意；職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其防護設(shè)施設(shè)計需經(jīng)衛(wèi)生行政部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的方可施工，抓住危害“源頭”，防止職業(yè)病的危害。

3.抓住職業(yè)健康危害“源頭”，做好宣傳、教育、培訓(xùn)工作

3.1加大對職業(yè)健康法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)負責(zé)人明確自身責(zé)任，依法管理企業(yè)。

3.2加大對員工的宣傳教育，使員工了解勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。

3.3開展經(jīng)常性的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，對勞動者進行崗前職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，重視個人防護，提高健康意識。

4.為勞動者提供質(zhì)量有保證的職業(yè)病防護用品

選擇信譽好的企業(yè)購買勞動防護用品，正確使用合格的個體防護用品也是職業(yè)病防護的關(guān)鍵。

4.1在選用過程中要了解職業(yè)危害性質(zhì)、個體防護用品性能、職業(yè)暴露限值。

4.2正確選擇和使用方便、結(jié)構(gòu)合理、與工作環(huán)境相匹配的防護用品。

4.3對使用者及管理人員進行必要的培訓(xùn)，個體防護用品做到正確使用和保養(yǎng)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康檢查相關(guān)法規(guī)制度，完善管理模式

5.1上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

5.2在崗期間職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，妥善安置。

5.3離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

5.4建立健康監(jiān)護檔案，每年按計劃對員工進行健康檢查，為員工健康追蹤、職業(yè)病診斷、健康損害責(zé)任劃分以及職業(yè)病危害評價提供依據(jù)。

6.加大監(jiān)督檢查力度

6.1要加大新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督檢查，對沒有實行職業(yè)病危害預(yù)評價的建設(shè)項目，嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》要求，責(zé)令其整改。

6.2加大對作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度，工作場所應(yīng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求。

7.產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所應(yīng)當(dāng)符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求

7.1職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

7.2有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施。

7.3生產(chǎn)布局合理，有害與無害作業(yè)分開。

7.4有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。

7.5設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

7.6制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

7.7建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

7.8建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。

8.加大科技投入，改善企業(yè)員工的工作環(huán)境

在企業(yè)健康管理中，科技投入是改善員工職業(yè)健康工作環(huán)境的重要手段，新技術(shù)、新工藝的使用，能夠有效的避免職業(yè)健康危害的發(fā)生企業(yè)的健康管理工作是—個系統(tǒng)工程，它需要各部門的通力配合，它需要有資源的保障；需要技術(shù)部門提供先進工藝、無毒材料代替有毒材料的支持；它需要設(shè)備管理部門提供優(yōu)良的設(shè)備、完好的工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施來來保障，才可以有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)健康危害，才會使企業(yè)健康管理和國家經(jīng)濟得到快速健康的發(fā)展。

參考文獻

[1]《職業(yè)病危害與防治知識》，《“綠十字”安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)叢書》，中國勞動社會保障出版社，2004年。

[2]《作業(yè)場所職業(yè)危害預(yù)防與管理》，《中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院》，中國勞動社會保障出版社，2005年。

[3]《有毒有害工種從業(yè)人員必讀》，顧向榮 馬文軍編著，化學(xué)工業(yè)出版社，2007年。

[4]《職業(yè)病防治培訓(xùn)手冊》，國家職業(yè)病防治研究所，2008年。

篇7

第一條 為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進采油廠可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，結(jié)合采油廠實際，特制定本辦法。

第二條 職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。

第三條 采油廠廠長全面負責(zé)職業(yè)病防治工作，分管安全副廠長協(xié)助廠長做好職業(yè)病防治工作。

第四條 各單位是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體，主要負責(zé)人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)，必須依法對員工健康承擔(dān)法律責(zé)任，保障勞動者享有的健康權(quán)益。

第五條 安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科是職業(yè)病防治的監(jiān)督管理部門，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)職業(yè)病防治的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)病防治工作實行監(jiān)督檢查，對采油廠職業(yè)病防治實行統(tǒng)一規(guī)劃并組織實施。其主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實黨和國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī)，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況；

（二）制定采油廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，參與編制采油廠職業(yè)病防治規(guī)劃，并監(jiān)督實施；

（三）參加審查新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害嚴(yán)重項目的防護設(shè)施設(shè)計、審查及竣工驗收；

（四）組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流等。

第六條 員工依法享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。

（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施。

（四）要求采油廠提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

第七條 因員工依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動合同的行為無效。

第二章 前期預(yù)防

第八條 工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求 :

（一）產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所其危害因素強度或濃度應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施。

（三）施工生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

（四）有配套的更衣間、吸煙室等衛(wèi)生設(shè)施。

（五）作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人。

（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護員工生理、心理健康的要求。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

第九條 各單位如存在職業(yè)病危害因素，應(yīng)當(dāng)每年一次如實向采油廠安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科申報職業(yè)病危害因素項目，再由采油廠安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科向公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部如實上報，并接受公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部監(jiān)督檢查。

第十條 新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、引進項目（以下簡稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，必須執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，即建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，在可行性論證階段必須進行職業(yè)病危害預(yù)評價，預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

第十一條 職業(yè)病危害嚴(yán)重的施工項目的防護設(shè)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)采油廠相關(guān)部門審查，施工單位必須配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的勞動保護用品后，方可施工。施工項目竣工驗收時其職業(yè)病危害防護設(shè)施經(jīng)安監(jiān)部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

第一章 職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理與監(jiān)測

第十二條 采油廠采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（一）建立健全職業(yè)危害防治責(zé)任制度。

（二）建立健全職業(yè)危害告知制度、申報制度和職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度。

（三）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

（四）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。

（五）制定工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。

（六）建立健全崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。

（七）制定職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度。

（八）制定從業(yè)人員防護用品管理制度。

（九）建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

（十）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

（十一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

第十三條 各單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。

第十四條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)在醒目的位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告知產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第十五條 對可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所的，應(yīng)設(shè)置報警裝置、配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備；對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設(shè)備和報警裝置，并對職業(yè)病防護設(shè)備、個人使用的職業(yè)病防護用品，應(yīng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和防護效果，確保處于正常使用狀態(tài)。

第十六條 如工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，施工單位應(yīng)及時與用人單位聯(lián)系，并立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到要求，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

第十七條 各單位如使用或引進可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料，應(yīng)向生產(chǎn)單位（供貨商）索要中文說明書，說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護及應(yīng)急救援等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。儲存上述材料的場所應(yīng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或放射性警示標(biāo)識。

第十八條 各單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

第十九條 各單位在安排施工人員作業(yè)前，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知施工人員，不得隱瞞或欺騙。

第二十條 職業(yè)衛(wèi)生教育：

（一）安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科、人力資源科應(yīng)制定計劃，對施工人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)施工人員正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。工會要行使好監(jiān)督檢查職責(zé)。

（二）施工人員應(yīng)自覺學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時報告。

第二十一條 按國家規(guī)定采油廠組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

第二章 職業(yè)健康監(jiān)護管理

第二十二條 各單位應(yīng)當(dāng)要求接觸職業(yè)病危害因素的施工人員進行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查的施工人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的施工人員從事其禁忌的作業(yè)。

第二十三條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和周期。

第二十四條 采油廠建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史；

（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

第三章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理

第二十五條 委托有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)承擔(dān)采油廠職業(yè)病診斷工作。

第二十六條 職業(yè)病病人治療，康復(fù)費用按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 附 則

第二十七條 本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

篇8

我們在做好日常行政受理的同時，認(rèn)真、細致地講解申請衛(wèi)生許可所需提供的材料，并編制了材料目錄，

二、發(fā)揮職能作用，積極開展稽查

我們根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作制度規(guī)定，制定了年度衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃，并按計劃要求組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督行政許可質(zhì)量稽查工作，對在稽查中發(fā)現(xiàn)的存在問題及時以稽查通報或督辦通知形式反饋給相關(guān)科室，有效地推動了衛(wèi)生監(jiān)督工作的質(zhì)量。

三、積極推行說理式衛(wèi)生行政執(zhí)法和“一案一評”工作

根據(jù)省衛(wèi)生廳《20**年江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)依法行政工作要點》和**市衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于《全市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)推行說理式行政執(zhí)法活動實施方案》和市政府《關(guān)于推行“一案一評”工作機制和建立行政執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見》精神，結(jié)合衛(wèi)生部門實際，及時制定了我市《推行說理式衛(wèi)生行政執(zhí)法活動實施方案》和《推行“一案一評”工作機制實施方案》下發(fā)至各相關(guān)科室，確保工作落到實處

四、落實扶持優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負擔(dān)

為進一步改善投資環(huán)境，減輕企業(yè)負擔(dān)，增強服務(wù)功能，根據(jù)**《關(guān)于開展20**年全市企業(yè)治亂減負工作檢查的通知》精神，開展了此項工作的專項檢查。

五、強化內(nèi)部管理，優(yōu)化職能組合，充實農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督力量。

今年以來，我們將區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督職能由原監(jiān)督現(xiàn)場科室實行區(qū)域?qū)φ{(diào)，擴展了相對科室的工作積極性，有效地推動了各項監(jiān)督活動的開展，工作質(zhì)量和年度目標(biāo)都較去年同期有明顯提高。

六、強化宣傳，增強衛(wèi)生法律意識

深化法治宣傳教育是依法行政的基礎(chǔ)，為保證衛(wèi)生法制宣傳效果，我們分三個層次進行衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育。

一是加強對衛(wèi)生執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，將衛(wèi)生法規(guī)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位結(jié)合起來，每月組織一次講座，由各科室負責(zé)人主講，提高衛(wèi)生執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。

二是結(jié)合行業(yè)特點，先后舉辦了兩期培訓(xùn)班，加強對餐飲單位及集體食堂負責(zé)人和廚師長的法律法規(guī)知識培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)清合法和違法、遵紀(jì)和違紀(jì)的界限，進一步提高依法營業(yè)的意識。

三是加大對社會各界的衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、**衛(wèi)生工作情況、衛(wèi)生監(jiān)督情況等渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及我市衛(wèi)生行政執(zhí)法情況，先后發(fā)表衛(wèi)生監(jiān)督信息20余條，并建立了信息臺賬，提高了宣傳教育的效果。

七、依法行政，提高衛(wèi)生行業(yè)管理水平

今年以來，我們把群眾反映強烈的問題作為工作重點，先后開展食品衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、非法行醫(yī)等專項整治。

1、醫(yī)療市場秩序整治工作高質(zhì)量地開展，開展以“藍盾二號”為主題的醫(yī)療機構(gòu)專項監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)等違法行為。

2、食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作力度不斷加大。

一是嚴(yán)格執(zhí)行健康體檢和行政許可。

二是根據(jù)市政府“三創(chuàng)”和“創(chuàng)省食品安全示范市”工作要求，強化食品衛(wèi)生管理。開展餐飲業(yè)巡回檢查工作，做到2月1次以上的檢查。先后開展了“五小店”、餐飲業(yè)和學(xué)校食堂及周邊小飲食店、化妝品等專項執(zhí)法檢查，有效凈化全市食品市場，維護了廣大人民群眾的飲食安全。

三是積極開展省食品安全示范市創(chuàng)建活動。根據(jù)市食安委的統(tǒng)一部署，積極準(zhǔn)備迎查材料，并將每次專項整治和衛(wèi)生保障工作情況做到一次一檔，在接受省食品安全示范市評估驗收中，受到了評估組的好評。

四是積極做好綠揚春早茶文化節(jié)、高考、高二年級水平測試和中考以及奧運、中秋等重大活動和節(jié)日的衛(wèi)生安全保障工作。

五是積極開展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治計劃，加強正常的衛(wèi)生監(jiān)督力量，近期又下發(fā)了關(guān)于切實加強食物中毒防制工作的通知，提高食品經(jīng)營戶食品安全的意識，進一步消除一切可能的食品安全的隱患，切實保障人民群眾的飲食安全。

六是制定食品衛(wèi)生、公共場所監(jiān)測計劃，每季度開展一次抽樣檢測工作。

七是切實做好食物中毒防制工作。為有效預(yù)防、及時控制和消除食物中毒事件及其危害，規(guī)范和做好食物中毒事件的應(yīng)急處理工作，保障廣大人民群眾的飲食衛(wèi)生安全和身體健康，我局制定了《儀征市食物中毒事件應(yīng)急處理預(yù)案》，今年來相繼發(fā)出了《做好食物中毒防制工作的通知》和《關(guān)于認(rèn)真做好當(dāng)前食物中毒防制工作的緊急通知》，要求強化食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生監(jiān)督管理，依法查處違法行為，切實做好食物中毒的應(yīng)急處置和信息報告工作。

八是積極配合鹽務(wù)部門開展碘缺乏病的宣傳，認(rèn)真開展碘鹽的檢測工作。

九是進一步推進食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。近年來，我局先后啟動了學(xué)校食堂和大、中型餐飲單位食品衛(wèi)生量化分級管理工作，并取得了一定的成效。今年來先后兩次對全市學(xué)校（幼兒園）食堂進行了拉網(wǎng)式衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

篇9

大慶市紅崗區(qū)某企業(yè)工人被確診患矽肺以來,紅崗區(qū)衛(wèi)生局高度重視職業(yè)衛(wèi)生工作,近年來取得了一定成績,但仍有不足,為此,紅崗區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合相關(guān)部門開展全區(qū)職業(yè)衛(wèi)生專項行動,掌握全區(qū)企業(yè)職業(yè)危害情況,制定科學(xué)、有效的職業(yè)病防治措施,減少職業(yè)危害事故的發(fā)生,同時在全區(qū)范圍內(nèi)開展作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀調(diào)查工作。

一、調(diào)查對象和方法

1.調(diào)查對象。全區(qū)范圍生產(chǎn)作業(yè)場所存在職業(yè)危害的化學(xué)因素(粉塵、化學(xué)毒物)、物理因素(噪聲、放射性物質(zhì)、高頻、微波)和生物因素(細菌、病毒)的生產(chǎn)經(jīng)營單位。重點為電子、化工、紡織、冶金、建材、機械、電力、電鍍、水泥制造、印刷、皮革加工、制鞋、家具制造等行業(yè)。

2.調(diào)查方法。區(qū)衛(wèi)生局發(fā)文,采用統(tǒng)一的調(diào)查表,要求各街道按屬地管理的原則,依照“先大后小,先普查后梳理,先高毒后一般”的要求,由街道牽頭,行業(yè)主管部門配合,衛(wèi)生部門組織專業(yè)人員開展作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查。期間相關(guān)部門和衛(wèi)生部門又組成聯(lián)合檢查組,對調(diào)查工作開展情況進行隨機抽查,共抽查了區(qū)6個重點企業(yè)和各街道10個不同行業(yè)的企業(yè)。

二、基本情況

衛(wèi)生局《關(guān)于開展作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀調(diào)查工作的通知》下發(fā)后,有關(guān)單位都把開展作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀調(diào)查作為一項重點性工作進行部署和安排,力求做到全區(qū)范圍生產(chǎn)作業(yè)場所存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位都填報調(diào)查表,以反映全區(qū)職業(yè)衛(wèi)生的基本狀況。在調(diào)查中,全區(qū)共有133戶企業(yè)接受了調(diào)查,填寫了調(diào)查表。在133戶企業(yè)中,石粉加工2戶,水泥制造1戶,玻璃加工21戶,金屬冶煉8戶,塑料加工19戶,家具制造2戶,機械制造27,化工類7戶,建材32戶,電子元件14戶。基本情況如表所示。

三、存在的主要問題及原因分析

1.部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)病危害認(rèn)識嚴(yán)重不足。通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)和相關(guān)部門對傷亡事故十分重視,而對職業(yè)病對職工、企業(yè)、社會的危害認(rèn)識不足,重視不夠,沒有認(rèn)識到職業(yè)病的潛在危害更大,給患者及其家庭、社會帶來的痛苦、危害和影響比傷亡事故還要大。由于安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系中無職業(yè)衛(wèi)生指標(biāo),職業(yè)衛(wèi)生工作優(yōu)劣不影響晉職、晉級、評先、評優(yōu),因此出現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生工作可抓可不抓的局面,導(dǎo)致大量勞動者接觸職業(yè)病危害因素,職業(yè)病危害前期預(yù)防沒有得到有效落實。

2.企業(yè)違反《職業(yè)病防治法》的現(xiàn)象較為普遍。依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定,存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)及時、如實地向衛(wèi)生部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。接受調(diào)查的133戶企業(yè),主動申報的企業(yè)只有17戶,僅占12.8%;進行職業(yè)危害預(yù)評價項目1個,控制效果評價和竣工驗收項目1個,均占應(yīng)評價的0.8%。

按照《職業(yè)病防治法》的要求,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中“應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙”。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)與勞動者訂立的勞動合同不規(guī)范,有的企業(yè)甚至不愿與職工簽訂勞動合同,再加上職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)跟不上,致使職工不知危害、后果以及防范要求和應(yīng)急處理措施,擴大了職業(yè)危害的影響范圍。

大部分企業(yè)沒有依法建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和管理制度,職業(yè)衛(wèi)生管理檔案不健全,職業(yè)防護設(shè)施投入嚴(yán)重不足。在接受調(diào)查的133戶企業(yè)中,只有60戶成立了職業(yè)病防治機構(gòu)或組織,占被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的45%;有49戶企業(yè)制定了相應(yīng)的職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程,占38%;對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置衛(wèi)生防護設(shè)施的有31戶,占23.3%;部分設(shè)置防護設(shè)施的有70戶,占53%。給職工配備合格的個人防護用品的有17戶,占12.9%;配備部分合格的個人防護用品的有69戶,占51.9%。在配備個人防護用品的企業(yè)中,有的防護用品不合規(guī)范,不符合標(biāo)準(zhǔn),有的企業(yè)干脆只發(fā)放簡單的口罩和手套,不能有效預(yù)防職業(yè)危害,作為最后一道防線的職業(yè)病防護用品失去應(yīng)有的作用。

大部分企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)危害因素監(jiān)測均未達到法定要求。接受調(diào)查的133戶企業(yè)中,建立職工健康檢查制度并組織職工進行健康檢查的企業(yè)27戶,僅占20.3%,其崗前體檢率、在崗體檢率和離崗體檢率分別為37%、35.7%、19.9%,絕大部分企業(yè)未開展離崗體檢工作;1 655名接觸職業(yè)危害的勞動者只有448人進行了職業(yè)健康體檢,體檢率27.07%;也只為398人建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案,建檔率24.05%。

另外,不少企業(yè)建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”不落實,不按規(guī)定為職工辦理工傷保險、不按規(guī)定進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價,有的甚至不惜對勞動者采取輪換的方式來掩蓋本單位職業(yè)病危害情況,離崗后發(fā)病的勞動者很難通過法律手段維護自身權(quán)益,其后果只能獨自承擔(dān),可見其社會危害性是巨大和深遠的。

3.勞動者職業(yè)衛(wèi)生安全知識和自我防護意識差。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,大量農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楣と?由于文化素質(zhì)低,大多數(shù)勞動者沒有經(jīng)過培訓(xùn),職業(yè)衛(wèi)生觀念淡薄,自我保護意識差。有些人明知工種有危害因素也照樣上班,為多賺點錢拼命加班;有的職工為了方便提高工效,甚至將其防護設(shè)施拆毀,自我導(dǎo)致生產(chǎn)崗位有害因素超標(biāo);更有一些人明知所處之地含毒氣,但帶口罩嫌麻煩,窗也懶得開,甚至吃飯都不洗手。絕大部分都發(fā)放了個人防護用品,但現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)大部分作業(yè)人員沒有佩戴防護用品,有的佩戴不規(guī)范,起不到防護作用,有的是見到檢查人員后才匆匆忙忙戴上,更有甚者檢查人員提示了仍不佩戴。

4.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員嚴(yán)重不足,監(jiān)管執(zhí)法裝備缺乏。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作是專業(yè)技術(shù)性很強的工作,需要專業(yè)技術(shù)人員和監(jiān)測檢驗設(shè)備來支撐。目前我們區(qū)人員已經(jīng)十分緊張,職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人才和技術(shù)可以說是空白,且沒有任何粉塵、毒物、噪聲等監(jiān)測檢驗設(shè)備,很難有效地開展這方面的工作。

四、對策思考

1.加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度,提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認(rèn)識。職業(yè)衛(wèi)生工作,關(guān)系到廣大職工及其后代的身心健康,關(guān)系到企業(yè)的興衰,關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。我們一定要從科學(xué)發(fā)展重要思想的高度,正確認(rèn)識職業(yè)病危害的嚴(yán)重性和做好職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性,切實把職業(yè)衛(wèi)生工作規(guī)劃納入到各地經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃之中。必須通過各種渠道,加大《職業(yè)病防治法》的宣傳。一是要緊緊圍繞“尊重生命,保護勞動者健康”這個主題,開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動,強化全社會職業(yè)病防治意識;二是要舉辦多層次法律培訓(xùn)班。重點是對企業(yè)負責(zé)人進行培訓(xùn),提高他們對職業(yè)病防治工作的認(rèn)識,督促履行法律職責(zé),監(jiān)督用人單位落實對企業(yè)職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高勞動者的自我防范意識;三是充分發(fā)揮新聞媒體的作用。宣傳先進典型,對典型違法案例進行專題報道和追蹤報道。同時,政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對職業(yè)衛(wèi)生違法行為舉報的職工群眾進行獎勵,運用激勵機制將各類企業(yè)安全生產(chǎn)行為置于人民群眾的監(jiān)督之中。

2.建立相關(guān)部門分工合作、相互協(xié)調(diào)的工作機制。職業(yè)病防治工作是一項系統(tǒng)工程,需要各級各部門齊抓共管,整體聯(lián)動。與此相關(guān)的衛(wèi)生、安監(jiān)、勞動、建設(shè)、經(jīng)貿(mào)、發(fā)展改革和工商管理等部門,都應(yīng)制定相應(yīng)的工作制度,內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的全過程,平時各司其職,定期集中聯(lián)合行動。關(guān)鍵是把好建設(shè)項目“三同時”、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理措施和防護設(shè)施的落實、加強有毒化學(xué)品生產(chǎn)和流通以及使用的管理關(guān)。要形成各個部門各盡其職,各負其責(zé),共同履行法律賦予的職責(zé)的局面。

篇10

【關(guān)鍵詞】 職業(yè)健康體檢;人性化服務(wù)

隨著《職業(yè)病防治法》的貫徹實施，進一步加強職業(yè)病防治工作，開展好上崗前、在崗、離崗時的健康體檢工作，建立科學(xué)的健康體檢人性化服務(wù)，有利于做好職業(yè)健康體檢?，F(xiàn)將我們在職業(yè)健康體檢工作中的體會簡述如下。

1 必須建立人性化服務(wù)理念和環(huán)境

職業(yè)健康體檢面對的是文化層次多樣化、工作種類、經(jīng)歷復(fù)雜的人，不同于一般人群的健康體檢。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療服務(wù)的直接提供者，也是人性化服務(wù)理念的直接實踐者。醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，直接影響到體檢者就診時的心理感受，醫(yī)務(wù)人員的認(rèn)真與否，直接關(guān)系到體檢者檢查結(jié)果的正常與否，以及對體檢者可疑病能否正確作出診斷，有重要作用。醫(yī)務(wù)人員的行為應(yīng)與人性化服務(wù)相符合，要明確醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任和義務(wù)，制定相應(yīng)的體檢質(zhì)量監(jiān)督機制、使醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識到，在臨床預(yù)防服務(wù)以及健康管理服務(wù)中[1]的重要性及責(zé)任感。充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，堅持以被體檢者為中心，真正把服務(wù)對象的需求放在首位，以人為本，以對體檢者本人和用人單位負責(zé)的原則，為其提供人性化的醫(yī)療體檢服務(wù)。

為體檢者提供溫馨、舒適、整潔、安全的檢查環(huán)境 。檢查科室標(biāo)志要醒目，門口要設(shè)置候檢椅凳。走廊及各檢查室每日清掃消毒兩次。醫(yī)務(wù)人員利用候檢時間，向體檢者進行健康概念[2]教育、健康咨詢[1]、健康促進[1]。使體檢者了解健康知識，在溫馨舒適的環(huán)境中，可使體檢者情緒放松，以最佳的心態(tài)配合檢查。

體檢工作涉及到臨床和醫(yī)技科室較多，在抓好服務(wù)質(zhì)量的同時，注重科室間的合作與協(xié)調(diào)，合理分工，明確責(zé)任，確保整個體檢工作在一個和諧有序的環(huán)境中順利進行，力爭使體檢者在較短的時間內(nèi)，完成各項體檢項目，并及時得到結(jié)果。

2 要制定周全的人性化服務(wù)措施

2.1 以人為本，從細節(jié)入手 人性化醫(yī)療服務(wù)是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)目的的必然要求，涉及到醫(yī)療體檢過程中的方方面面，在擬定人性化體驗實施方案時，要真正做到以服務(wù)對象為中心，為其提供人性化的醫(yī)療體檢服務(wù)。在體檢者來到職業(yè)體檢站時，醫(yī)務(wù)人員主動迎接，熱情接待，熱情介紹各診室的位置，合理安排就診順序。尊重體檢者，工作人員走路靠邊走，走廊中間讓給體檢者行走，遇到行動不便者主動攙扶。為體檢者免費提供早餐。規(guī)范業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，根據(jù)體檢者個人和單位的需求，制訂個性化的體檢方案，如從事工種不同體檢項目有所差異，崗前、在崗和離崗后的體檢有所側(cè)重等。并確定體檢時間、項目及人數(shù)，發(fā)放體檢單，體檢注意事項、體檢流程圖表，實行全程導(dǎo)檢。同時按體檢前、體檢中、體檢后三個階段，制定各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)務(wù)人員按此規(guī)范認(rèn)真完成各項工作。 實行保護性醫(yī)療制度，保護體檢者的隱私，對乙型肝炎表面抗原陽性、大三陽、小三陽、性病等涉及個人隱私的病歷，禁止傳播和他人翻看。如果體檢者被檢查出異常臨床情況，需進一步檢查，醫(yī)護人員為其聯(lián)系相關(guān)科室，并陪同檢查。

2.2 根據(jù)檢查結(jié)果，進行個性化的健康教育 對于上崗前體檢者，根據(jù)體檢情況認(rèn)真審查、會診，然后才出具報告或結(jié)論。在崗或離崗后的職業(yè)病診斷，予以歸檔，統(tǒng)一送診。對有其他健康問題，如高血壓、心臟病、肺部疾患、顯性感染[3]等，應(yīng)針對性地進行健康知識宣傳教育，建議其進一步檢查或治療，對有可疑似病進行相應(yīng)的診斷和治療。有職業(yè)或環(huán)境有害物質(zhì)誘發(fā)性禁忌者，可能與接觸粉塵或金屬相關(guān)作業(yè)，不能再從事相關(guān)作業(yè)，并進行相應(yīng)的診斷和治療，制定符合本人的健康維護計劃[1]。并做好生產(chǎn)性粉塵的健康危害及控制、生產(chǎn)性粉塵對機體健康的影響的宣傳。體檢者領(lǐng)取報告結(jié)論時，向體檢者解釋報告中有異常的內(nèi)容及注意事項。若存在潛在的疾病表現(xiàn)，應(yīng)及時采取有效的治療措施。

2.3 深入基層，服務(wù)上門 體檢醫(yī)務(wù)人員，不怕辛苦，克服困難，深入各區(qū)、縣廠礦，服務(wù)上門，為體檢者就地體檢。如到越西、會理、會東、鹽源、錦屏、德昌、冕寧、等區(qū)、縣廠礦體檢。為體檢者減少了往返路程，節(jié)約時間，保證了廠礦的正常工作，為用人單位節(jié)約了開支。深受體檢者和用人單位歡迎。

3 實施人性化服務(wù)的體會

隨著人民生活水平的提高及社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，勞動者和勞動單位的法律意識越來越強，職業(yè)病的防治與預(yù)防越來越受到重視。體檢者不僅重視醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平，對非醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量要求也在不斷提高。因此，應(yīng)用衛(wèi)生服務(wù)行為[1]，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的各種健康需求是必要的。人性化醫(yī)療服務(wù)以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)和高效的服務(wù)質(zhì)量，能滿足體檢者情感和權(quán)益的需要，保證醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性，提高了體檢者的生命價值。使體檢者的滿意度逐年提高、逐年上升。 職業(yè)健康體檢，實施科學(xué)、規(guī)范、人性化服務(wù)，使體檢者在享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的同時，倍感人格和尊嚴(yán)得到充分的尊重和維護，體檢實施人性化服務(wù)，滿足了群眾的健康需求，圓滿的做好了職業(yè)健康體檢。

參考文獻

[1]　傅 華.預(yù)防醫(yī)學(xué)[M].第5版.北京：人民衛(wèi)生出版社，2008:155，162，170，172.

[2] 金惠銘，王建枝.病理心理學(xué)[M].第7版.北京：人民衛(wèi)生出版社，2009:5.

[3] 楊紹基，任 紅.傳染病學(xué)[M].第7版.北京：人民衛(wèi)生出版社，2008:2，25.