導(dǎo)語：如何才能寫好一篇解除合同協(xié)議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)

身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)

甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】自___年___月___日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;

2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的___________【如：已交納的場地服務(wù)費等】費______元于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;

3、甲方應(yīng)將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任;

【需要承擔(dān)違約責(zé)任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。

【其他未盡事宜，可以根據(jù)實際情況添加】

5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

篇2

乙方：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同。

甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。

甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：

日期： 日期：

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因 同志考上 , 經(jīng)其本人提出解聘申請,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》([XX]35號)文件精神和有關(guān)規(guī)定,我校同意與 同志于 年 月 日解除20 年 月 日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協(xié)議一式叁份,甲乙雙方及見證單位各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字后生效.

甲方法人代表(簽字) 乙方(簽字):

甲方單位公章:

甲方主管部門見證(公章):

簽訂時間: 年 月 日

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用人部門（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務(wù)

乙方同意并

服從甲方的工作需要，在　崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為　元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

甲方（蓋章）：　乙方（簽名或蓋章）：

用人部門負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

人事處（蓋章）：

篇3

關(guān)鍵詞：協(xié)商解除；正當(dāng)性；替代合同；解除后果

一、案例兩則

（一）成陽訴上海匯茂裝飾設(shè)計工程有限公司裝飾裝修合同糾紛[1]

案情：成陽與上海匯茂裝飾設(shè)計工程有限公司（以下簡稱A公司）簽訂《裝飾裝修施工合同》一份，約定由A公司為成某的上海市浦東新區(qū)的別墅進(jìn)行裝修，施工方式為包工包料，總價為78萬元。工期自2012年2月28日開工至2012年7月8日竣工，約130天。簽訂合同后，A公司進(jìn)場進(jìn)行了施工，成陽預(yù)付A公司裝修款23.4萬元。嗣后，成陽與A公司因變更部分施工內(nèi)容、相關(guān)材料等未能達(dá)成一致，導(dǎo)致施工無法進(jìn)行。2012年5月9日，A公司發(fā)《關(guān)于成陽小姐別墅裝修合同的終止協(xié)議》一份給成某，認(rèn)為因前期溝通不夠完善、設(shè)計施工圖尚未詳盡等原因，造成預(yù)算有較大出入，現(xiàn)書面通知將原合同終止，于2012年5月10日暫停施工。2012年6月7日，A公司發(fā)《裝修合同終止通知》一份給成陽，認(rèn)為原合同報價有誤，現(xiàn)要重新報價，特此正式通知從即日起終止原合同的履行和實施。2012年6月19日，成陽與A公司簽訂《裝修合同工程結(jié)算協(xié)議》一份，約定于2012年6月20日，對A公司自2012年2月28日至2012年6月7日期間所完成的工作內(nèi)容和工程進(jìn)度進(jìn)行結(jié)算。成陽與A公司雙方另擬協(xié)議約定6月27日共同協(xié)商決算總價。嗣后，成陽與A公司未能對A公司施工的工程款達(dá)成一致，訴至法院。

原告訴訟請求：解除成陽與A公司的《裝飾裝修施工合同》，要求A公司返還工程款34，504.09元，賠償成陽經(jīng)濟(jì)損失111，532元，并支付違約金112，320元。

反訴原告訴訟請求：A公司不同意成某訴請并反訴要求解除成陽與A公司簽訂的《裝飾裝修施工合同》，要求成陽支付裝修款95，969.71元，并要求成陽支付公證費3，000元。

法院判決：1.確認(rèn)成陽與A公司2012年2月23日簽訂的《裝飾裝修施工合同》于2012年6月19日解除；2.成陽于本判決生效之日起十日內(nèi)支付A公司裝修款26，010.40元；3.駁回成陽其余訴訟請求；4.駁回A公司其余訴訟請求。

（二）小松（中國）融資租賃有限公司與黃河元融資租賃合同糾紛[2]

案情：小松融資公司與黃河元簽訂《融資租賃合同》：約定原告向被告出租小松PC360-7挖掘機(jī)一臺，租賃期限36個月，融資租賃總額1，857，858元。首付393，178元（頭金351，330元+第一期租金41，848元），第二期及以后租金41，848元（每月20日支付），留購價款837元。合同簽訂以后，原告如約向被告交付了挖掘機(jī)。被告于如約向原告支付了首期、第二期和第三期租金，共476874元。此后，被告以租賃物使用地山西省太原地區(qū)政策限制、導(dǎo)致施工工地停工，被告喪失了繼續(xù)支付租金的能力為由提出解除合同，武漢小松公司（出賣人兼小松融資公司的人）派員工徐波查驗并收回租賃物，由其于2012年7月20日出具收條，主要內(nèi)容：“今收到黃河元PC360-7挖機(jī)一臺，機(jī)身號DZ51291，此收條由客戶簽定保底銷售協(xié)議后自動作廢。”此后，武漢小松公司未與黃河元簽訂此前約定的保底銷售協(xié)議將該設(shè)備以1280000元價格轉(zhuǎn)賣給了案外人。黃河元遂，請求判令：1、被告賠償經(jīng)濟(jì)損失387，627.33元；2、本案訴訟費用由被告承擔(dān)。

法院判決：黃河元與小松融資租賃公司于2012年7月20日協(xié)商一致解除租賃合同，小松融資租賃公司于判決生效時賠償黃河元300000元。

二、問題提出

合同有效成立后，有時會因主觀或客觀情況的變化，而使合同履行成為不必要和不可能，使當(dāng)事人一方甚或雙方的合同目的無法實現(xiàn)，如仍固守合同拘束力，不但于一方甚或雙方當(dāng)事人沒有好處，于社會整體利益也沒有任何增益。因而，通過法律手段讓合同提前終了，并處理善后事宜，誠屬必要。[3]合同是當(dāng)事人追求特定目的的手段，而其本身并非目的，故創(chuàng)設(shè)合同解除制度。

《合同法》第93條是約定解除的規(guī)定，約定解除包括協(xié)議解除和約定解除權(quán)兩種情形，其第1款：“雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。”是合同法對協(xié)議解除的立法規(guī)定。協(xié)議解除也稱合意解除，指在合同成立后，未履行或未完全履行前，基于當(dāng)事人的合意直接使合同歸于終了的行為。協(xié)商解除的最終目的應(yīng)當(dāng)是一切緣起于合同的關(guān)系可以和平無爭地解決?？墒钦\如上面兩個案例所表現(xiàn)出來的，成陽和A公司都有解除合同的意思，達(dá)成了協(xié)議解除的合意，但他們基于合同產(chǎn)生的關(guān)系沒有歸于消滅，成陽在本訴中提出解除合同的訴訟請求，A公司在反訴中又提出解除合同的訴訟請求，也就是說他們協(xié)議解除的合意并沒有發(fā)揮任何作用，雖然在法院確認(rèn)前合同實際上已經(jīng)解除了，但他們的矛盾還在，有增無減。

在小松融資公司通過武漢小松公司的職工徐波與黃河元通過查驗收回挖掘機(jī)，并出具有“保底協(xié)議”的收條時實際上已經(jīng)達(dá)成了解除合同的合意，但小松融Y公司在案號：（2015）鄂東西湖民商初字第00878號的訴訟中稱黃河元在性質(zhì)上屬于單方毀約行為，從而使得合同目的不能實現(xiàn)，又否認(rèn)了合意的存在，同一個案件事實經(jīng)歷了二審矛盾依舊在，協(xié)議解除幾乎沒有用武之地。

以小窺大，在實務(wù)中，只要原被告雙方在訴爭中表示都不愿意繼續(xù)履行合同，無論雙方是否對解除后果達(dá)成一致，也無論提出解除合同的一方當(dāng)事人是否享有解除權(quán)，甚至不管當(dāng)事人是否在訴訟中提出解除合同的訴請，法院都可能在裁判文書中確認(rèn)合同解除不再履行。協(xié)議解除既不能發(fā)揮其應(yīng)有的和平解決爭端的目的，也能被法院確認(rèn)解除合同的功能取代，那協(xié)議解除存在的意義何在？

三、協(xié)議解除存在的正當(dāng)性

（一）合同自由的應(yīng)有之義

我國《合同法》第4條確立了合同自由原則，所謂合同自由，指當(dāng)事人在法律允許的范圍內(nèi)，就與合同有關(guān)的事項享有選擇和決定的自由。[4]合同自由的原則內(nèi)容是廣泛的，具體包括：結(jié)合同自由、選擇締結(jié)人的自由、決定合同內(nèi)容的自由、變更和解除合同的自由、選擇合同法方式的自由。[5]當(dāng)事人能夠自由地選擇締結(jié)人建立合同關(guān)系，尊重合同神圣和合同嚴(yán)守原則，自覺地受合同約束，那么當(dāng)事人達(dá)成合意，約定從建立的合同關(guān)系中解脫出來應(yīng)是合同自由的應(yīng)有之義。協(xié)議解除作為合同解除的一種類型，相比約定解除權(quán)和法定解除，是當(dāng)事人基于現(xiàn)實情況對原合同是否繼續(xù)履行的選擇，是完全意思自治的結(jié)果，充分體現(xiàn)了合同自由。

（二）法律規(guī)定的形式周延性

從《合同法》的法條文本來看，合同解除規(guī)定于第六章“合同的權(quán)利義務(wù)終止”，可見合同解除是合同權(quán)利義務(wù)終止的重要原因之一，而合同解除的原因包括約定和法定，即《合同法》第93條和第94條的規(guī)定。第93條第1款規(guī)定協(xié)議解除，第2款是約定解除權(quán)的規(guī)定，兩者都是基于當(dāng)事人的約定，不同的是前者是在現(xiàn)實不利于合同履行或履行不能的現(xiàn)實情況發(fā)生后的一種事后協(xié)商一致解除；后者是合同訂立時，雙方即在合同中約定，在合同成立以后，沒有履行或沒有完全履行之前，由當(dāng)事人一方在某種解除合同的條件成就時享有解除權(quán)，并可以通過行使解除權(quán)，使合同關(guān)系消滅。[6]是一種事先約定解除權(quán)的行為。而且合同被解除的情況下，后者是有解除權(quán)的產(chǎn)生和行使，前者沒有。

第94條規(guī)定了法定解除的情形，包括不可抗力、遲延履行、違約、目的落空以及法律的其他規(guī)定等，和約定解除權(quán)一樣都是有解除權(quán)的產(chǎn)生，不同的是解除權(quán)一個是基于法定另一個是基于約定。與協(xié)商解除相比，約定解除權(quán)和法定解除都必須有解除行為，即行使解除權(quán)，這也是解除權(quán)與附解除條件的差別所在，協(xié)商解除不需要。三者的關(guān)系可以簡單的以圖視之：

綜上，協(xié)商解除不論在解除的時間，解除的方式，解除的難易等方面都是一個區(qū)別于約定解除權(quán)和法定解除的獨特解除類型，在廣義的合同解除概念下，三者的共同存在我國《合同法》 上構(gòu)成了完整周延的合同解除規(guī)定。

四、比較法考察

（一）協(xié)議解除在英美法中的定位

英美法系和大陸法系有關(guān)協(xié)議解除的理論明顯相異。英美法系的國家有“明確的協(xié)議解除”和“隱含的協(xié)議解除”之分，并根據(jù)解除的具體類型賦予不同的法律效果。[7]大陸法系則多認(rèn)為協(xié)議解除屬于合同自由的范疇，其效果由當(dāng)事人自行協(xié)商。

在美國合同法中，“明確的協(xié)議解除”主要指“廢止合同”，通過合意達(dá)成的新協(xié)議的唯一目的就是解除舊合同。在該協(xié)議解除方式下，合同如果尚未履行，則解除合同只需單純終止原合同權(quán)利義務(wù)，雙方當(dāng)事人不需承擔(dān)新的義務(wù)，解除的法律效果具有溯及力，原合同效力終止。

隱含協(xié)議解除方式下，合同雙方當(dāng)事人在現(xiàn)有合同存在的情況下，經(jīng)常會達(dá)成一份新協(xié)議，并將該協(xié)議或?qū)ζ渎男幸暈閷υ贤x務(wù)的替代。新協(xié)議包括“替代合同”和“和解合同”，英美學(xué)者一般認(rèn)為這兩者沒有本質(zhì)的區(qū)別，但是法院在《美國第二次合同法重述》對兩者明確區(qū)分。第279條規(guī)定：“如果債務(wù)人以訂立合同作為履行現(xiàn)有義務(wù)的方式，并為債權(quán)人所接受，則該合同為替代合同。替代合同解除了債務(wù)人原有的合同義務(wù)，而且債權(quán)人不得因債務(wù)人違反替代合同而要求其強(qiáng)制執(zhí)行原有的合同義務(wù)”；第281條第1款規(guī)定：“如果債權(quán)人以一個陳述的行為履行其現(xiàn)存的合同義務(wù)，并且債權(quán)人承諾接受該履行行為，則由此雙方達(dá)成的協(xié)議為和解合同，和解合同的履行解除了債務(wù)人的原有義務(wù)?！睆闹胁浑y看出“替代合同”和“和解合同”存在的明顯的差別：替代合同能夠直接解除原合同，同時產(chǎn)生新合同，當(dāng)事人不再受舊約的拘束，即使沒有履行新約；對和解的履行稱為“清償”[8]，只有清償才能解除合同，和解合同訂立之后清償之前，原合同只是暫不履行，擱置而沒有被解除，和解合同可以和原合同并存。

英國合同法“協(xié)議解除”包括三種方式：1.在原合同履行或?qū)脻M前，當(dāng)事人協(xié)商或以行為默許解除雙方合同義務(wù)；2.以新協(xié)議取代原合同；3.以和解清償協(xié)議解除原合同。美國和英國的種類基本相同。

（二）協(xié)議解除在大陸法中的定位

在立法層面上大陸法系國家對于協(xié)議解除有兩種立法例：

1.將協(xié)議解除規(guī)定在“合同解除”部分的立法例

《俄羅斯聯(lián)邦民法典》第450條“合同變更與解除的根據(jù)”第1款規(guī)定：“合同可以根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)議而變更或解除，但如果本法典、其他法律或合同另有規(guī)定的除外。”[9]《葡萄牙民法典》第432條第1款規(guī)定：“容許依據(jù)法律或協(xié)議而解除合同?！盵10]該條規(guī)定在其合同法總則的“合同解除”之中。

篇4

乙方(承租方)：

甲、乙雙方就××××年××月××日共同簽訂的《房屋租賃合同》(下稱合同)的解除相關(guān)事宜，約定如下，以資遵守。

一、甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除合同。

二、甲、乙雙方共同確認(rèn)以下事實：

1、甲方已收取乙方自××××年××月××日至××××年××月××日期間的租金共計人民幣××元(大寫：××);收取乙方履約保證金人民幣××元 (大寫：×× );

2、乙方經(jīng)甲方允許，已實際對承租房屋進(jìn)行了裝飾、 裝修和改造，并支出費用人民幣××元(大寫：××);

3、乙方承租后為承租房屋添置了××××××等物品，價值人民幣×× 元(大寫：×× );

4、甲方已代收乙方繳納的水電、 煤氣等費用人民幣××元 (大寫：×× )。至本協(xié)議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用×× 元。

三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵(或折抵后甲方/乙方須向?qū)Ψ搅硗饨o付人民幣××元)。

四、合同解除后，乙方所有的可移動物品歸屬乙方;租賃 房屋內(nèi)固定物及裝修部分歸屬甲方。

篇5

2017解除勞動合同協(xié)議書一

甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

2017解除勞動合同協(xié)議書二

用人單位： (以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、勞動合同的解除

甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。

第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

乙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。

第三條、工作交接及離職手續(xù)

在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。

第四條、保密義務(wù)

勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

第五條、爭議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。

篇6

協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書一

甲方(用人單位)：__________________。

乙方(勞動者)：______________，身份證號碼：__________________。

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議。

一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。

四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補(bǔ)償或賠償。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。

甲方(蓋章)：　乙方(簽字)：

年 月 日

協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書二

甲方：

乙方：

根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一、甲乙雙方同意解除2019年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。

第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結(jié)算后(2019年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

篇7

甲方：XX公司

乙方：_________              電話：_________                      

    鑒于甲方對經(jīng)營策略作出重大調(diào)整，簽訂勞動合同時情形發(fā)生變化，甲方已經(jīng)于 2011年 ___月___日通知乙方解除于20___年簽訂的勞動合同，乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起解除雙方勞動關(guān)系，現(xiàn)就相關(guān)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：

   1、甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償___元人民幣、經(jīng)濟(jì)賠償金___元人民幣、未簽訂勞動合同雙倍工資         元，乙方同意接受 ___元人民幣，放棄 ___元人民幣。

   2、甲方對于乙方___月工資及當(dāng)月銷售提成             元，應(yīng)當(dāng)在甲方正常發(fā)放工資時，按照公司規(guī)定打入乙方提供的帳戶。

   3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納離職當(dāng)月的保險，按照國家法律規(guī)定予以補(bǔ)交。

   4、甲方同意在發(fā)放工資時，將乙方的工服款___元人民幣，同時打入乙方的工資帳戶。

   5、對于乙方工作過程中延時加班費__元人民幣，雙休日加班費__元人民幣，法定休息日加班費__元人民幣， 以上共計__元人民幣，甲方同意支付__元人民幣，乙方同意放棄             __元人民幣。

   6、對于甲方應(yīng)當(dāng)支付未支付的銷售提成            元，遲到、早退罰款__元人民幣、盤點扣款__元人民幣、嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰__元人民幣，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。

   7、本協(xié)議第1、5、6、項費用，甲方共計應(yīng)當(dāng)向乙方支付__元人民幣，甲方同意支付__元人民幣，乙方同意放棄               __元人民幣。在本協(xié)議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。

   8、本協(xié)議第2、4、項費用，甲方按照公司規(guī)定支付時，需全額支付乙方。

   9、本協(xié)議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結(jié)清上述費用后，雙方關(guān)于勞動關(guān)系的所有費用予以結(jié)清，均互不追究。

          

甲方：                            乙方：

       

篇8

隨著人們對法律的了解日益加深，協(xié)議書起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的協(xié)議書到底怎么寫呢?為了方便大家，共同閱讀吧!下面給大家分享關(guān)于解除勞動合同協(xié)議書，歡迎閱讀!

解除勞動合同協(xié)議書1甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________ 性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月

日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于

_____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金

___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;

如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?/p>

________元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

解除勞動合同協(xié)議書2甲方：__有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二________年__________月__________日

乙方(簽字)：

二________年__________月__________日

解除勞動合同協(xié)議書3甲方：__有限公司

乙方：金__

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于20__年1月12日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于20__年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補(bǔ)充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的.作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：__有限公司 乙方：

20__年1月12日 20__年1月12日

解除勞動合同協(xié)議書4企業(yè)名稱(甲方)：___有限公司

職工姓名(乙方)：張__

甲乙雙方于20__年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

解除勞動合同協(xié)議書5協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為__年，現(xiàn)因__原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條 甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

篇9

乙方：______________(員工)，身份證號碼：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：

一、乙方于_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。20_____年_____月_____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止20xx年12月日結(jié)束。

根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于 年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。

3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣元。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費人民幣元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽字畫押)：______________ 授權(quán)代表：______________

20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

篇10

一、 聯(lián)合國國際貨物買賣合同公約（以下簡稱《公約》）中“解除合同”這一概念的主要及特點

（一）《公約》的條款中并未明確使用“解除合同”這一術(shù)語，而是使用了“宣告合同無效”（Declare the contract avoided），它用列舉的形式表明了“宣告合同無效”的幾種情形及其后果。其基本內(nèi)容是：①“宣告合同無效”必須以向另一方當(dāng)事人發(fā)出通知才生效（第26條）；②“宣告合同無效”是買方或賣方可單方行使的權(quán)利（第49條，第64條）；③“宣告合同無效”僅限于合同一方根本違約或違約方在寬限期內(nèi)仍未履行合同義務(wù)或聲明將不在寬限期內(nèi)履行合同義務(wù)（第49條，第64條）；4，“宣告合同無效”解除了各方合同義務(wù)。（第81條）

（二）從以上“宣告合同無效”的內(nèi)容可看出，它和我國《合同法》中的“解除合同”的性質(zhì)是基本相同的。我國《合同法》第94條，95條，96條規(guī)定的“解除合同”的基本內(nèi)容是：①“解除合同”必須通知對方（第96條）；②“解除合同”是當(dāng)事人一方可行使的權(quán)利（第94條）；③“解除合同”適用于當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為（第94條）；④“解除合同”后，尚未履行的，終止履行（第97條）

（三）《公約》中“宣告合同無效”和我國《合同法》中“解除合同”的性質(zhì)和特點是基本相同的。首先，都是一種形成權(quán)，即僅憑一方當(dāng)事人依法定事由作出的意思表示即可使現(xiàn)成的法律關(guān)系消滅的權(quán)利，其行使無須征得對方當(dāng)事人的同意。1 另外，只要具備法律規(guī)定的條件，一方即有權(quán)通知另一方解除合同，而無須征得另一方同意或與另一方協(xié)商。其次，合同解除是對違約方的一種懲罰，所以，也成為違約方承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。2 最后，一方行使解除合同權(quán)必須以向另一方發(fā)出解除通知為前提。

二，實踐中按照《公約》行使合同解除權(quán)的一些難以操作的法律問題

（一）有關(guān)寬限期與根本違約關(guān)系的兩個難點

1， 實踐中，若賣方遲延交貨，買方是否絕對享有決定寬限期的權(quán)利，它到是否以根本違約為由宣告解除合同。

《公約》第47條第一款規(guī)定，如果賣方不按合同規(guī)定的時間履行其義務(wù)，買方可以規(guī)定一段合理的額外時間，讓賣方履行其義務(wù)?！豆s》第49條也規(guī)定，買方可以不給賣方規(guī)定額外的合理時間，就可以立即宣告解除合同。從這條規(guī)定的表面意思看來，似乎買方當(dāng)然享有決定是否給賣方寬限期的權(quán)利。但在實踐中，若買方動輒行使此項權(quán)利，就難以體現(xiàn)買賣合同的公平合理性。例如，如果買方所需要的是時令性很強(qiáng)的商品，賣方一旦違約，將使買方失去日后脫手商品的絕好時機(jī)，那么買方認(rèn)為賣方的遲延行為已構(gòu)成根本違約而宣告解除合同則是維護(hù)了自己的合法權(quán)益，同時也懲罰了違約方。但是，如果雙方買賣的是普通的，價格相對穩(wěn)定的商品，其實賣方的遲延交貨并未構(gòu)成根本違約，如果買方不給賣方寬限期，卻以根本違約為由予以解除合同，這對賣方來說似乎太不公平。事實上，也有買方因為找到了出價更低的賣方而以根本違約為由而惡意解除合同的例子，而當(dāng)時法官或仲裁庭不可能明察秋毫。因此，我認(rèn)為，由于公約并未在給予寬限期的問題上有進(jìn)一步的規(guī)定，所以很難確定該權(quán)利是否被恰當(dāng)行使。

2， 另外，即使買方給予了賣方一段寬限期，但對于其時間長短，《公約》僅以“合理”為限。

那么怎樣才算“合理”？在具體案例中，往往買賣雙方各有說法，令人很難作出決斷。

所以說，盡管《公約》有關(guān)寬限期的規(guī)定是考慮到了國際貨物買賣行為的復(fù)雜性和公平

性，但在實踐中，如何行使才是真正體現(xiàn)公約精神，較難把握尺度。

（二）《公約》第49條規(guī)定，如賣方違約，則買方可解除合同。實踐中，如何判斷“根本違

約” ，標(biāo)準(zhǔn)是什么？

《公約》第25條對“根本違約”下的定義是，一方當(dāng)事人違反合同的結(jié)果，如使另一方當(dāng)事人蒙受損害，以至于實際剝奪了他根據(jù)合同規(guī)定有權(quán)期待得到的東西，即為根本違約，除非違反合同一方并不預(yù)知而且一個同等資格、通情達(dá)理的人處于相同情況下也沒有理由預(yù)知會發(fā)生這種結(jié)果?？磥怼豆s》對根本違反合同所采取的衡量標(biāo)準(zhǔn)是，看違反合同的后果是否使對方蒙受重大損害，即違約后果的嚴(yán)重程度。3 盡管該條規(guī)定是聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會吸收各國法律規(guī)定，并調(diào)和了兩大法系關(guān)于同一問題的不同處理辦法，4 但在實踐中以下兩點很難把握：

1，既然損害的嚴(yán)重程度為“剝奪了他根據(jù)合同規(guī)定有權(quán)期待得到的東西”，那么究竟怎樣的違約行為才足以造成此后果？守約方如認(rèn)定“根本違約”是否確實？這完全需要具體案件具體，因為同樣的違約行為在不同情況下會帶來不同程度的損害結(jié)果，這影響到是否構(gòu)成根本違約。例如，賣方交貨時單據(jù)不符，交貨地點或商品規(guī)格不符，逾期交貨這些行為，看起來較為普遍，但是單據(jù)的性質(zhì)或作用，不符點的多少，逾期交貨的動機(jī)是什么，這些因素在不同案件中會帶給守約方程度不同的損害。如果守約方認(rèn)為某些行為已構(gòu)成根本違約，會闡述自己的理由，法官或仲裁庭在根據(jù)其主張判定這些違約行為是否足以剝奪了守約方“有權(quán)期待得到的東西”，往往較難定論 。

2， “同等資格、通情達(dá)理”的人員標(biāo)準(zhǔn)無明確規(guī)定?！巴荣Y格”是否指在該業(yè)務(wù)領(lǐng)域資歷經(jīng)驗相當(dāng)?shù)娜耍俊巴ㄇ檫_(dá)理”是否指在商業(yè)信譽(yù)、從業(yè)道德方面表現(xiàn)俱佳的當(dāng)事方？在確定以上概念時，務(wù)必需要考察當(dāng)事方長期的經(jīng)營表現(xiàn)、習(xí)慣做法才能作出判斷，并且每個案件所涉合同的具體意義也要予以考慮，這些因素都會帶來判斷上的難度，從而影響到守約方宣告合同無效的權(quán)利。

所以我認(rèn)為，在判定“根本違約”時，除了客觀違約行為，更要充分考慮違約方的主觀動機(jī)，這是法律維護(hù)公平誠信的交易所必須的。

（三）違約方不交貨時，守約方能否在解除合同后向其索賠合同利益之外預(yù)期的利潤？

根據(jù)《公約》第74條之規(guī)定，一方當(dāng)事人違反合同應(yīng)負(fù)的損害賠償額，應(yīng)與另一方當(dāng)事人因他違反合同而遭受的包括利潤在內(nèi)的損失額相等?？梢姡瑩p害賠償?shù)姆秶鷳?yīng)當(dāng)包括實際損失和利潤損失兩個方面。實際損失較好理解，即守約方已經(jīng)支出的各項費用及合同如能履行應(yīng)獲得的合同利益。但是利潤損失在實踐中較難，它是否包括預(yù)期的利潤？即守約方已事先計劃好的獲取合同標(biāo)的后再將標(biāo)的物轉(zhuǎn)手而獲取的利潤。而《公約》第74條又同時規(guī)定，“這種損害賠償不得超過違反合同一方在訂立合同時，依照他當(dāng)時已知道或理應(yīng)知道的事實和情況，對違反合同預(yù)料到或理應(yīng)預(yù)料到的可能損失” 。那么，預(yù)期利潤究竟是否是違約方“預(yù)料到”或“理應(yīng)預(yù)料到”的損失？這里就要從主、客觀兩方面來加以判斷，主觀上講，指違約方在訂立合同時就應(yīng)當(dāng)知道，若其違約會給對方造成的后果；客觀上講，憑借違約方公司的性質(zhì)，與守約方的合作期限長短，自己對守約方貿(mào)易習(xí)慣的了解，違約方是否應(yīng)當(dāng)預(yù)見到其違約行為會產(chǎn)生的后果。舉例來說，合同雙方都是貿(mào)易公司，出口方完全知道，進(jìn)口方進(jìn)口貨物的目的就是為了轉(zhuǎn)手賣給下家以獲取利潤，出口方不可能認(rèn)為進(jìn)口方是雙方合同項下貨物的最終用戶。因此，若出口商違約給進(jìn)口商造成利潤損失，出口商在簽訂合同時是完全應(yīng)該預(yù)料到的，所以就應(yīng)當(dāng)予以賠償。但同樣的案例，筆者在實踐中就看到截然相反的裁決結(jié)果，一例是進(jìn)口方某省物資貿(mào)易公司與出口方澳門制衣公司的熱軋卷板合同糾紛，由于澳門制衣公司沒有交貨，造成了進(jìn)口方與第三方公司之間的合同無法履行，后來進(jìn)口方以本合同與第三方公司簽訂的購銷合同中的貨物差價作為其利潤損失要求賠償，得到了仲裁庭的支持。5 但是，我在兩年前的一起案件中，最高人民法院駁回了進(jìn)口方要求索賠預(yù)期合同利潤的訴訟請求，盡管兩起案件中進(jìn)口方與第三家公司間的合同都是確實存在的。所以，我認(rèn)為，在實踐中，索賠預(yù)期利潤究竟能否得到支持，是完全支持還是予以部分考慮，這很難確定一個明顯的尺度，在發(fā)生糾紛提起仲裁或訴訟時，無法預(yù)計。

另外，如果決定予以考慮的話，這部分預(yù)期利潤該如何計算，也有不同。第一種方法是以差價確定損害賠償?shù)姆秶?。以上案例中采用的就是這種方法。該方法既可以適用于賣方違約情況，也可以適用于買方違約的情況。前者是買方在解除合同后的一個合理時間內(nèi)以合理方式購買替代貨物，后者是在解除合同后的一個合理時間內(nèi)以合理方式將貨物轉(zhuǎn)賣。同樣，“差價”也就包括了買方購買替代物或者賣方轉(zhuǎn)賣貨物的交易價格與原合同價格之間的差額。第二種方法是以時價確定損害賠償?shù)姆秶Ｋ^時價是指在一定地點一定時間的某種貨物的市場價格。這里的時間標(biāo)準(zhǔn)有兩個，即在接受貨物之前解除合同，則適用解除時的時價；在接受貨物之后解除合同，則適用接受貨物時的時價。這里的地點標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)原應(yīng)交貨的地點。如果該地點沒有時價，則指另一合理替代地點的價格，但需要適當(dāng)考慮貨物運費的差額。但在實際操作中，由于這種方法需要大量的調(diào)查工作，故較少被采納。我個人認(rèn)為這種方法是有其合理性的。

（四）買方宣告解除合同后，另行購買替代物的條件

購買替代物是賣方不交貨時，買方所特有的補(bǔ)救措施。這一權(quán)利已受到各國及國際公約的肯定。但在實際案例中，怎樣行使這項權(quán)利才是符合公約精神的，一般有以下兩個標(biāo)準(zhǔn)。一是在時間上，買方必須在解除合同后一段合理時間內(nèi)行使，二是在方式上，買方購買替代物的價格、地點、渠道等都是適當(dāng)?shù)?，如價格需與原貨物相當(dāng)，渠道正規(guī)，否則，就不是購買替代物，成為購買新貨物了。但在按以上兩個標(biāo)準(zhǔn)裁決時，也碰到。如買方在賣方無力履約，時間緊急時為了按照《公約》第75條之規(guī)定減少損失已經(jīng)購買了替代物，之后才宣告解除合同，而賣方認(rèn)為買方應(yīng)當(dāng)先要有一個宣告解除合同的過程才有權(quán)購買替代物。對于賣方的抗辯，仲裁庭或法官也不能予以完全支持，而要看買方是否已舉出足夠證據(jù)證明自己購買替代物的合理性與緊迫性，實踐中，在這一點的判斷上也很為棘手。

三，小結(jié)

從以上的論述可以看出，盡管《公約》已經(jīng)對行使合同解除權(quán)作了詳盡的規(guī)定，但是在實踐中遇到具體案例時，還是存在以上一些令法官、仲裁員較難操作的情形，筆者作為律師，深有感觸。從這些難點的中，我們可以逐步了解國際貨物買賣中的各類實際問題，從而預(yù)防各類糾紛的發(fā)生。

作者單位：上海市外灘律師事務(wù)所律師

1 梁慧星：《民法學(xué)說判例與立法研究》，政法大學(xué)出版社1993年版，第80頁

2 王昌碩：《合同法原理與合同糾紛處理》，光明日報出版社1996年版，第35頁

3 沈達(dá)明、馮大同編著《國際貿(mào)易法》新論 法律出版社 第94頁