導語：如何才能寫好一篇共青團作風建設，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：團隊組織；思想建設

中圖分類號：C36文獻標識碼：A

一、工作思路：

在局黨委的堅強領導下，緊扣時代脈絡，結(jié)合青工特點，以省公司團委《關于開展基層共青團作風建設年的實施意見》的要求為指導，以打造“一團一品”特色團建工程為主線，以傳承歷史文化、繼承先烈遺愿、強化形勢教育、豐富活動載體為抓手，強化青工隊伍作風建設、素質(zhì)提升，自覺實現(xiàn)團青工作融入中心、服務大局的主動性，激發(fā)青工責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識的積極性。加強團建工作，引領青年員工鑄就正確的價值理念和高尚的品德情操，爭做“五種人”，為企業(yè)發(fā)展提供健康持續(xù)動力。

二、主要做法與經(jīng)過：

1、借古喻今轉(zhuǎn)作風。

“召伯聽政”、“甘棠遺愛”是宜陽縣婦孺皆知的事情。公元前771年，西周大政治家召伯巡視民情于甘棠樹下（現(xiàn)宜陽縣城西北約三公里，甘棠村），除惡魔、訂婚約，不受饋贈為民辦事的勤政廉潔作風，千百年來為世人傳頌。目前，依托該歷史典故，河南省委省政府已將甘棠建設成為河南省廉政建設教育基地。宜陽縣局團委充分利用基地優(yōu)勢，在組織參觀學習增加感性認識的基礎上，適時聘請專家，圍繞《召伯文化與廉政建設》主題，舉辦“青春清風”講座。通過專家的解讀，進一步了解先祖遺事、認識先祖遺風。借古喻今，引導廣大青工摒棄不良習性，牢固樹立廉潔從政從業(yè)、親民重干的價值觀，以廉為榮、以貪為恥的榮辱觀和愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)道德觀。

2、紅色教育轉(zhuǎn)作風。人民的幸福源自祖國的昌盛，祖國的昌盛不能忘記曾經(jīng)浴血奮斗的先烈，享受生活要做到不忘本質(zhì)。宜陽局團委在認真分析現(xiàn)階段個別青工對工作敷衍、害怕吃苦、貪圖享受的思想特點之后，結(jié)合重要節(jié)日，專題開展紅色教育。清明節(jié)、七一等節(jié)日分批組織青工參觀“洛八辦”、豫西第一黨支部舊址，縣烈士陵園、趙堡革命老區(qū)教育基地開展革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，在莊嚴肅穆的環(huán)境中，緬懷感悟老一輩無產(chǎn)階級革命家的高尚道德品質(zhì)和卓越功勛，感恩先烈對理想信念的執(zhí)著、對人民的深情厚愛和對革命事業(yè)忠誠的大無畏精神，從而凈化心靈、感悟人生。通過紅色教育, 引導青工繼承先烈遺愿、發(fā)揚革命傳統(tǒng),激發(fā)積極向上的工作熱情和奉獻企業(yè)的為民意識，鑄就正確的道德價值理念和高尚的品德情操。

3、形勢教育轉(zhuǎn)作風。學習理思路、形勢明方向。如何把青工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展之中，把青工的活力、動力凝聚到企業(yè)發(fā)展之中是團委工作的重要任務。宜陽局團委緊扣時代脈絡、緊跟時代步伐，利用各種平臺和載體，組織青工相繼開展黨的“十”精神學習貫徹、“八項規(guī)定”、“六項禁令”、“中國夢國網(wǎng)情”主題學習；結(jié)合青工特點編寫企業(yè)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中面臨的形勢、任務教育提綱，在墻體電視上循環(huán)播放，使形勢任務入腦入心；在內(nèi)部網(wǎng)站開辟青工學習論壇專欄，讓廣大青工更加直觀、形象、生動地了解當前公司系統(tǒng)面臨的形勢和任務以及局重點工作進展情況。通過多種載體增強形勢任務教育，引領青年站穩(wěn)立場，堅持原則，堅定信念，意氣風發(fā)謀發(fā)展。

4、開展活動樹正氣。青年是企業(yè)的活躍劑、生力軍，青年活躍，后勁則足。局團委圍繞重心，積極策劃系列活動，講新風、樹正氣。第一時間啟動“光盤”行動，向全體青工發(fā)出“不剩飯菜不浪費 不講排場不奢靡”的號召；積極組建“電力雷鋒”服務隊，動員團員青年捐贈圖書600余冊，在宜陽縣實驗小學成立“七彩書屋”；開展“3.12”綠色行動，組織青工到香鹿山森林公園和縣濱河游園撿拾白色垃圾，以實際行動踐行環(huán)保理念；弘揚公益文化，堅持開展扶貧幫困，深入10多個村鎮(zhèn)、社區(qū)、敬老院，為孤寡老人和留守兒童問寒送暖，為困難用戶在用電方面排憂解難；堅持組織青年志愿者進社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)，開展用電宣傳；以“積極、進步、健康、節(jié)約”為主導思想，組織開展“我的青春我的夢”主題演講比賽、“美麗宜陽我的家”攝影比賽、書畫作品征集、元旦晚會等文化活動，全方位展現(xiàn)青工風采；堅持季度“宜電之星”和年度“十佳青工”評選，表彰青年中的優(yōu)秀典型，用典型引路，鼓勵青年崗位成才，營造“企業(yè)發(fā)展 青年當先”的良好氛圍。

5、“一團一品”樹特色。按省公司團委《關于開展基層共青團作風建設年的實施意見》的要求，結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)建團青工作品牌項目“青春清風伴我行”。一是依托局域網(wǎng)開設“青春自習室”，形勢任務、政策宣傳、重點工作解讀、業(yè)務知識學習、美文賞析等內(nèi)容，定期進行更新，使廣大青工了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標和主要任務，明白自己在企業(yè)發(fā)展和改革中的位置和作用，激勵他們把精力和干勁集中到推動企業(yè)強化管理、深化改革、加快發(fā)展上來。二是開展強化作風主題教育。圍繞作風轉(zhuǎn)變開展“青工作風建設”學習討論及志愿服務等社會實踐活動；利用網(wǎng)站、墻體電視、宣傳欄、電子簡報、短信平臺、飛秋、飛信等媒介，宣傳強化青工隊伍作風建設的目的意義和先進人物事跡，傳遞正能量，進行正激勵。三是舉辦道德講堂。道德講堂是我們對青工進行思想作風教育的另一主要陣地。今年，我們已成功舉辦兩期，近百名青年員工踴躍參加。通過省身、唱道德歌、講故事、誦經(jīng)典、作承諾、談感悟、傳箴言七個環(huán)節(jié)，帶領大家學習傳統(tǒng)文化典籍，講身邊人、說身邊事、教身邊人，傳遞正能量，促進文明道德素質(zhì)提升。

三、取得的成效：

篇2

要義一，就是要按新時期的新要求全面提升企業(yè)團干部的素質(zhì)

團干部的素質(zhì)直接關系到黨的方針、政策、路線在青年工作中的落實，更直接關系到團組織在青年職工中的影響力。所以高度重視、不斷加強團干部自身素質(zhì)和能力的建設，是我們各級共青團組織提高服務能力的保證，也是各級團干部做好各項工作的前提和基礎。要當好一名合格的企業(yè)團干部，應該具備較高的綜合素質(zhì)，才能提高自身的能力，才能更好帶動青年團員奮發(fā)工作，為企業(yè)作出應有的貢獻。

1.提升政治思想素質(zhì)和思想道德素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是做好青年思想政治工作必備的首要素質(zhì)。沒有高尚的思想品德為基礎，沒有可靠的政治理論素質(zhì)作保證，能力再強，開展好政治思想工作也是一句空話。政治理論素質(zhì)不高，思想政治工作上不了水平，人格力量不強，難以得到群眾和其他干部的信服。因此，團干部要自覺加強自己的政治理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，帶頭學習黨的理論路線方針政策。在工作和社會生活上，嚴以律己，身先士卒，實事求是，公正公平，嚴格按照政策法規(guī)辦事，切實做到講究原則，扶植正氣，敢于碰硬。

2.提升求真務實、開拓創(chuàng)新的素養(yǎng)

作為新時期的企業(yè)團干部，如何能夠始終團結(jié)、帶領引導青年在市場經(jīng)濟大潮中前進，是一個很現(xiàn)實、很艱巨的任務。沒有現(xiàn)成的答案，沒有可借鑒的經(jīng)驗，道路只有一條，這就是大膽探索，求真務實，開拓創(chuàng)新。這就要求我們企業(yè)團干部要進一步解放思想、大膽實踐、深入實際，深入基層調(diào)查研究，了解青年思想實際，把握青年工作的規(guī)律，開拓進取，積極研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，自覺開拓企業(yè)團的工作新領域、新方法、新內(nèi)容，創(chuàng)造新的工作經(jīng)驗，把企業(yè)團的工作推向前進。

3.提升勤于思考善于總結(jié)，有所發(fā)現(xiàn)有所創(chuàng)造的素質(zhì)

企業(yè)團干部既要從本單位的實際情況出發(fā)，在工作中勤動腦、勤思考，尋找最佳解決問題的方案，又要能夠不按部就班，生搬硬套，把對問題的思考貫穿到工作的全過程中去。勤于讀書學習，勇于大膽實踐。這對于素質(zhì)的提高是十分必要的。當然，僅限于此還是不夠的，還必須通過善于總結(jié)經(jīng)驗教訓把上述兩者結(jié)合起來，進而增加新的知識和新的本領。俗話說：吃一塹，長一智，一次實踐學習一堂課，一次總結(jié)上一層樓。同志講：“人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗，才能有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進?！鄙朴诳偨Y(jié)自身，實際上也就是自我素質(zhì)的不斷升華的過程。總結(jié)改進就是一個戰(zhàn)勝自我，完善自我的過程，總結(jié)是對工作得失的回顧分析，改進是推動工作的重要方法，也是提高個人素質(zhì)的有效途徑。企業(yè)團干部要在新形勢下做好工作，必須深入基層調(diào)查研究。一方面要了解上級團組織的工作部署，了解其提出的任務和要求。另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見和要求。這樣，才可以從本企業(yè)的實際出發(fā)，提出工作任務，找出切合實際的好辦法，提升自身的總結(jié)改進能力。

4.提升溝通交流解決問題的素質(zhì)

把握正確的溝通交流方式是企業(yè)團干部的重要職責。作為團干部，要經(jīng)常做說服教育、宣傳引導的工作。說話和正確精煉的表達，也是企業(yè)團干部的一項基本功，應該自覺提升自身的口頭表達能力和演講能力，鍛煉好口才。對于學習、生產(chǎn)、工作和生活中遇到的矛盾，對于一些團員青年思想上出現(xiàn)的疙瘩和障礙。團干部要春風細雨潤物無聲，幫助其提高認識，積極疏導情緒，化解矛盾。善于利用各種輿論氛圍和輿論工具搞好政治導向和思想宣傳。同時要注重培養(yǎng)文化育人、善于活動策劃、參與企業(yè)管理的素質(zhì)。

5.提升組織協(xié)調(diào)積極開展工作的素質(zhì)

企業(yè)團組織的工作離不開活動，活動離不開有效的組織。企業(yè)團干部必須能組織好各種會議和有意義的實踐活動，調(diào)動廣大團員青年職工學習、工作和活動的熱情，發(fā)揮有效的監(jiān)督和督促作用，促進團員青年職工整體素質(zhì)的提高。團干部在組織活動中還要先做人再做事，做好人才能做好事。這在活動開展中體現(xiàn)非常明顯，增強自身人格力量，尊重他人人格尊嚴，是成功組織活動的重要因素。欲提高組織協(xié)調(diào)素質(zhì)，就必須不斷加強修養(yǎng)，陶冶情操，注重自身人格在活動開展中的力量。

6.提升艱苦奮斗、無私奉獻的人品素質(zhì)

企業(yè)團干部要注意圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場，支持、配合好黨委，行政的日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。帶領廣大青年團員職工團結(jié)一心，發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，積極培養(yǎng)鍛煉入黨積極分子，關心青工生活，掌握青工的思想動態(tài)，積極做好青工工作。團干部要注重發(fā)揮表率作用，必須率先垂范，形成良好的思想作風、生活作風和工作作風，為廣大團員做出表率，上行下效，養(yǎng)成良好風氣，才有可能使團組織自身思想作風建設卓有實效。企業(yè)團干部還要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好德。正確處理個人與團員青年職工的關系，堅持健康向上的精神生活，堅持把廣大青年利益放在首位，一身正氣、公正開明，謹慎內(nèi)斂，納言敏行，作青年職工的良師益友，用高尚的人格力量影響青年職工，帶動青年職工，引導青年職工，教育青年職工。

另外，還要建立和諧廣泛的人脈關系。人脈是指人在社會生活中建立并逐步完善的一個人與人之間、與社會群體之間交流溝通的主體人際關系脈絡。作為企業(yè)團干部，一定要注意在青年職工中建立和培養(yǎng)寬松廣泛的人脈，要學會溝通和交流，創(chuàng)造和諧，增強和青年職工的親和力，善待每一個人，學會理解和寬容，學會傾聽他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會，淡泊名利與得失，發(fā)揚企業(yè)團組織的作用，讓每個團員都輕松快樂工作，從而使企業(yè)團組織發(fā)揮出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，企業(yè)團干部要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，努力將自己打造成使黨放心、使青年職工滿意的，新時期的企業(yè)團干部，為廣大團員青年職工樹立良好的形象。企業(yè)團干部只有不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力，努力做到服務企業(yè)有貢獻，服務青年職工有作為，團的建設有新發(fā)展，才能不斷開創(chuàng)出企業(yè)團工作的新局面。

要義二，加強企業(yè)團組織和團干部的作風建設

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，發(fā)揮著黨的助手和后備軍作用以及黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。在新形勢下，隨著市場經(jīng)濟成分、組織形勢、物質(zhì)利益和就業(yè)方式的多樣化發(fā)展，共青團干部的政治素養(yǎng)、拒腐防變和抵御風險的能力面臨著新挑戰(zhàn)和更高的要求。

黨的作風建設的好壞，決定人心向背、革命和建設及事業(yè)的成敗，關系到黨的生死存亡問題。企業(yè)團干部的作風建設好壞，也直接關系到企業(yè)團的組織能否繼續(xù)保持其先進的政治特性，關系到團組織的發(fā)展壯大、號召力和戰(zhàn)斗力的問題。黨在新形勢下開展的群眾路線教育活動，主要任務就是聚焦到作風建設上，就是集中解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風這“”的問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。還要重點剖析存在的“”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。因此，加強新形勢下團干部作風建設任務也一樣十分重要和緊迫，必須在以下幾點上自覺按照黨的總要求加強作風建設，著力解決作風上存在的問題。

1.要確立堅定的理想信念

堅定的理想信念是一個民族的靈魂，是一個人的精神支柱。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。企業(yè)團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，共青團歷來有“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，團干部要始終保持堅定的政治立場，始終注重加強黨性修養(yǎng)，把團的崗位真正看作是為黨的事業(yè)奉獻的崗位，真正在思想上解決好入團入黨當團干部是為了什么、在團的崗位上應該做些什么、將來離開團的崗位留點什么的問題，保持正確的人生追求。

2.加強和改進團內(nèi)學風建設

有一個好的學風，是保持團的生命力、創(chuàng)造力的關鍵，也是一個團干部能否盡快盡好地成長進步的關鍵。面對科技進步的日新月異，知識更新不斷加快，新情況和新問題不斷涌現(xiàn)的新形勢，學習問題比以往任何時候都顯得迫切和重要，這就要求團的干部一定要自覺地把學習作為工作和生活的重要組成部分，做到學習工作化、工作學習化。既要注重理論學習，又要注重對新知識的學習，更要注重向?qū)嵺`學習，努力把自己培養(yǎng)成理論功底扎實，現(xiàn)代知識全面，實踐經(jīng)驗豐富的現(xiàn)代復合型團干部。

3.努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新的精神

只有熱愛團的崗位，才能干好團的工作，才能為團的事業(yè)無私奉獻。專職團干部如果把團的職務作為謀求個人利益的支點，把團的崗位當作個人發(fā)展的跳板，總是考慮如何盡快地升官晉職，功利性、目的性總是太強，長此以往，不僅這個支點會“僵化”，這塊跳板也會變成“死板”，既不會“支起來”，也不會“彈起來”。作為兼職團干部，如果把團的工作看成是負擔，認為干團干部既無待遇又無發(fā)展，那么工作起來只能是敷衍塞責、應付了事，就不能盡心盡力為青年服務。團干部必須要常懷感激之情，常葆進取之心，做到在其位、謀其政、司其職、負其責。

4.加強“兩服”意識

對企業(yè)團組織來講，服務企業(yè)、服務青年是團工作的出發(fā)點和落腳點，也是企業(yè)團組織賴以生存的基礎。這就要求團干部必須要把為企業(yè)服務、為青年服務落實到團的各項工作中去，緊緊圍繞這兩個中心開展工作。對企業(yè)來說，增加效益、提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)、技術改進都是企業(yè)所關注的重點工作，企業(yè)共青團組織要緊貼上去，為企業(yè)生產(chǎn)、建設和發(fā)展添磚加瓦。

5.率先垂范，當好表率

要樹立“共青團無小事，處處是大事，團干部無小節(jié)，處處皆楷模”的觀念，凡是要求青年做到的，自己必須首先做到，凡是要求青年不做的，自己堅決不做。要做給青年看、帶著青年干，努力成為青年的榜樣、楷模和領路人?，F(xiàn)在的團組織，特別是團干部普遍兼職的企業(yè)團組織，既沒錢又沒權，工作的好壞很大程度上是取決于團干部的個人魅力，也就是非權力的感召力。團干部個人素質(zhì)強的，團的活動就紅紅火火，團干部個人素質(zhì)差的，團的工作就死氣沉沉。團干部的這種人格力量就體現(xiàn)在是否能夠身體力行，率先垂范上。

要義三，開拓創(chuàng)新企業(yè)共青團工作新思路

在企業(yè)團的工作和團的建設中，占多數(shù)的企業(yè)兼職團干不可能把全部的時間和精力都投入到團的工作中，這就要求兼職團干在工作中注意統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新團工作新思路，努力做到事半功倍。

1.吸納團外優(yōu)秀青工，增強團支部活力

針對人數(shù)較少，且分散的團支部，很難組織起有聲勢、有影響的活動。在上級團委的指導下，可以選擇性將一部分35歲周歲以下的、活動熱情的青年職工重新吸納回來，指導和幫助團工作的開展，充實團支部隊伍，增強活力。

2.培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀新人，填充優(yōu)化支部素質(zhì)結(jié)構(gòu)

很多兼職團干部想在共青團工作中開展活動，但是本職工作忙、工作壓力大，時間和精力有限，很難作出成績。因此，在團支部內(nèi)部充分挖潛，尋找活動事業(yè)心強、熱情高、積極向上的年青團員做為副手，給以鍛煉的機會，既可以為自己減輕壓力，又可以為團支部培養(yǎng)后備人才，優(yōu)化和提高團組織素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

3.巧用兼職優(yōu)勢，統(tǒng)籌兼顧本職工作和團的工作

作為兼職團干要發(fā)揮自身所處行政、技術等崗位的優(yōu)勢，利用各種途徑和機會，多向黨委、行政和工會組織匯報團的工作，積極爭取黨委對團的工作的領導，爭取行政對團的工作的關心，爭取工會對團的工作的幫助。同時，要注意協(xié)調(diào)好與領導和同事的關系，遇事主動與溝通商量，統(tǒng)籌安排好團的工作與所在部門的工作，努力做到相互促進、共同提高。

4.靈活利用活動載體。團支部活動受經(jīng)費、人員、場所的限制，影響力不足，團干部應多與黨政部門溝通協(xié)調(diào)，使團支部的活動方案有效穿插融合于黨政活動中，借助黨政的影響擴大聲勢，宣傳出去。共青團作為黨的助手和后備軍，力爭做到依靠組織而不依賴組織，既為黨政活動服務，又突出團的聲音。

要義四，突出企業(yè)重點開展共青團的工作

1.依托網(wǎng)絡媒介加強教育溝通，持續(xù)學習。新時代的青年面臨的挑戰(zhàn)、機遇和誘惑是巨大的，各種新思潮、新理念不斷沖擊著青年的視野，發(fā)展道路嶄新而充滿未知。團支部必須為團員青年提供足夠?qū)W習的機會，依托團組織微博、微信、QQ群等網(wǎng)絡媒介平臺，組織團員青年不斷學習新理論、新知識、新技術，提高創(chuàng)新意識，豐富學習的內(nèi)容并運用于實踐，從而推動團支部活動的創(chuàng)新發(fā)展。

2.樹立“重實效、有為才有位”的活動觀念。以上級團委“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年科技與管理”等四個品牌活動為載體，利用兼職合理動用行政、技術因素開展團工作，拓展團的工作力度，帶領青年發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中降本增效點，引導青年發(fā)揮突擊隊作用，將團的工作滲透到企業(yè)產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中，為企業(yè)發(fā)展帶來切實效益。通過工作成績的體現(xiàn)，贏得青年青睞和領導支持，贏得團活動的經(jīng)費、條件等資源支持。

3.青年文體活動不可缺少，但要重影響控數(shù)量。作為企業(yè)文化宣傳建設的一個重要陣地，團組織服務于青年團員的寓教于樂的文化活動必不可缺，因此，團活動在控制數(shù)量的原則上應當大力追求活動的效果和影響力，利用青年群體的特點從不同層次和角度，從一定深度和廣度提高員工的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力。

4.加強團務，提高工作的規(guī)范化水平。企業(yè)團干部開展團的工作，應經(jīng)過完善有效的業(yè)務指導和培訓學習，明確團的工作任務，掌握團的工作方法，促進團建工作的系統(tǒng)化完善和規(guī)范化發(fā)展。工作中遇到問題，要主動尋求上級團委給予指導，善于學習其他先進團支部、優(yōu)秀團干的經(jīng)驗，優(yōu)化團務工作。

突出企業(yè)重點開展團的工作是新形勢下企業(yè)科學發(fā)展要求的必然結(jié)果，作為每一個團干部都要正確認識自身的地位和作用，要善于引導團員發(fā)揮出青年人應有的熱情和干勁，投入企業(yè)建設發(fā)展當中；要把開展團的工作作為青年自我鍛煉的熔爐、自我展示的舞臺和自我發(fā)展的機遇。 在當前各行業(yè)面臨嚴峻形勢和社會生活多樣化的新形勢下，共青團工作面臨許多新情況和新問題，作為企業(yè)團干部，要時刻高標準，嚴要求，把踏實工作放在第一位，充分利用現(xiàn)有的資源，積極進取，主動出擊，不畏懼困難，不推諉責任，不負重托，砥礪成才，在進一步深化企業(yè)改革和構(gòu)建和諧企業(yè)的新征程上書寫新的青春！

作者簡介：

篇3

計劃一

一、指導思想：

以學生、教師和學校的發(fā)展為根本，以課程改革為動力，以高效益的課堂教學為重點，以教師隊伍建設為基礎，以教研組、備課組建設和課堂教學效益監(jiān)控為保證，細化、內(nèi)化教學常規(guī)，強化教學過程管理，向管理要質(zhì)量;大力開展教育科研，向科研要效益。腳踏實地、高質(zhì)量、高效益地實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。

二、工作思路：

根據(jù)教育改革精神，為鞏固、擴大課堂教學質(zhì)量年活動成果，高效、健康地推進新課程改革，全面提升教學管理和教育教學水平，努力促進學校穩(wěn)定有序發(fā)展，本學期的教學工作圍繞提高課堂教學效益、規(guī)范教學常規(guī)管理、促進教師專業(yè)發(fā)展這三個中心工作展開。

三、主要工作：

本學期教務處繼續(xù)抓好教學管理，規(guī)范教學過程，加強教學指導，加大考核力度。群策群力、千方百計提高教學質(zhì)量。

1、抓好常規(guī)教學的管理

⑴、切實把好教學流程，規(guī)范教學秩序。上課期間(包括上晚輔導期間)禁止使用多媒體播放與教學無關的視頻影像。

⑵、規(guī)范教學過程，對備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導、單元驗收、學科競賽等明確要求，認真檢查、指導。檢查作業(yè)批改兩次，教務處設專人檢查，記錄。

⑶、完善教學管理考核項目，增強可操作性，提高實效性。

2、加強教學指導及教學考核。

⑴、要求教師認真?zhèn)湔n、寫好教案、增強實效性。本學期檢查教案2次。加強單元測試情況檢查，單元驗收卷要附在教案上。

⑵、教務處設專人抽查每位教師上課情況(漏課、遲到、提前下課、學生趴桌睡覺人數(shù)等)并做好記錄。并做為一項重要的考核數(shù)據(jù)記錄保存。

⑶、開展好教研組活動，制定教研組活動計劃，教研組形成良好教研風氣。①認真學習兩綱，②研究相關的新課改省份的高考試題，③每兩周一次學科組(以年級為單位)集體備課。提高集體備課的質(zhì)量。謹防流于形式。④每位教師每學期聽課不得少于10節(jié)，學校檢查聽課記錄并納入期末考核。⑤骨干教師上示范課，新調(diào)入教師、畢業(yè)生上匯報課，xx年以后參加工作的青年教師進行教學技能和基本功大賽。普遍提高教育教學水平，并在此基礎上選拔優(yōu)秀的教師上推到市里參加XX市青年教師基本功大賽。以此來提高教師業(yè)務能力和水平。

⑷、深入聽課、加強指導(三個主任各主管一個年級)，結(jié)合學生問卷、學生座談會匯總課堂教學情況，定期召開教學工作總結(jié)會。以此來提高教師業(yè)務能力和水平。并做好記錄，供考核用。

⑸、按考核項目，定期進行檢查、評價考核。

⑹每月一次月考，繼續(xù)加強考試信度，時刻掌握學習動向，形成良好學風。月考成績與課節(jié)費掛鉤。

⑺、聽近三年以來上班的教師，每科選出1—2人上公開課，錄像保存。

⑻、繼續(xù)組織集體備課，年青教師要積極參與，老教師要給予指導。

⑼、各年級分別召開教務會議，統(tǒng)一進度，開展研究性學習。

⑽、每位教師要不斷的加強自身的教育教學理論的學習，向?qū)W者型教師轉(zhuǎn)化，積累并整理出有關教學方法、班級管理方法的論文。提高自身的素質(zhì)。

3、高三備考工作

抓好高一、高二的教學工作同時，更要抓好高三的備考工作。召開高三備考大會、高三教師會，研究考試大綱，指導備考。安排每周或半個月進行一次高考測試。加強綜合科考試的訓練力度。

高三重點班教師更要認真制定教學計劃，增大訓練密度，加大訓練難度，提高訓練強度。明確重點學生的重點培養(yǎng)，(大約20名左右)。提高沖擊600分的學生基數(shù)。以確保完成來年的高考。整體備考復習要穩(wěn)扎穩(wěn)打，加強管理，要有升學目標，質(zhì)量提升。

利用各種渠道和方法獲取最新的高考信息，以便高效的完成好高考備考工作，勝利的完成高考任務?；顒右杏涗?。

高三各班要加強對本班優(yōu)秀學生的培養(yǎng)，增加高分段人數(shù)，提高升學檔次。

4加強學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)

(1)、高一、高二開展單科競賽，教研組長負責組織，學校表彰、表獎，大力宣傳，給學生樹立各科學習榜樣。

(2)、提倡各班由任課教師組織各學科興趣小組8——10人，開展豐富的課外小組活動。

5、組織好月考、期中、期末考試。把好命題、考試、評卷、成績統(tǒng)計四關?？荚嚭髮W校召開教學工作總結(jié)會，各班召開成績分析會。

6、完成教學實驗任務，保管好實驗物品，利用現(xiàn)有的電教手段，提高教學成績。要求每位教師必須熟練使用多媒體教學手段進行課堂教學。

7、開展群眾性教科研工作

計劃二

一、指導思想：

20xx年我校在教育局黨委領導下，堅持以黨的“十”四中全會精神和科學發(fā)展觀為指針，深入貫徹落實國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要，緊緊圍繞建設“質(zhì)量強?！薄疤厣珡娦！睉?zhàn)略目標，突出五個

“抓好”：一是抓好特色教育(含跆拳道藝體特色、課改特色和德育特色、詩教特色)，二是抓好教學質(zhì)量，三是抓好安全工作，四是抓好校園文化建設，五是抓好辦學條件改造，構(gòu)建美麗和諧校園。

二、工作目標：

1.學校奮斗目標：開拓特色，把學校特色做大做強。

2.學校管理目標：加強黨政班子建設，加強各部門目標管理建設，通過實現(xiàn)各部門的目標帶動學校工作的開展，爭創(chuàng)縣教育目標管理先進單位,得分在縣直單位前兩名內(nèi)。爭創(chuàng)“最美學?！睒s譽稱號。

3.黨建工作目標：發(fā)揮黨總支先鋒模范作用，推進師德師風建設，進一步抓好“”建設，加強對接待費交通費開支管理，實現(xiàn)“零增長”。堅持不簽單，爭創(chuàng)縣級以上黨建先進單位，爭當八中最美教師、八中最美黨員、縣最美教師。

4.教學質(zhì)量目標：深入推進高效課堂建設，狠抓教育教學質(zhì)量，超額完成縣高考預測目標，爭取不比前兩年差，努力爭奪文理科狀元。爭創(chuàng)高考學考市優(yōu)勝單位。

5.特色教育目標：競技體育有新突破，爭取獲得一塊以上的省級金牌;體育高考和音美藝術生高考有提升;詩教工作全面進入課堂。

6.特色德育目標：繼續(xù)開展特色德育，總結(jié)特色德育經(jīng)驗，編好特色德育校本教材，提升校園文化底蘊。繼續(xù)進行“最美八中學子”的評選。

7.綜治安全目標：狠抓校園綜合治理工作，爭創(chuàng)縣以上綜合治理先進單位，平安校園，保持省安全文明校園榮譽，爭創(chuàng)省級禁毒先進單位，實現(xiàn)“零責任事故”。

8.校園建設目標：美化校容校貌，爭取完成籃球場塑膠Ⅱ期工程，爭取學生公寓工程立項。

9.后勤服務目標：辦好兩個食堂，爭取縣級以上先進單位;多方面籌集資金，進一步改善辦學條件，做好服務育人，評選最美后勤服務員。

10.群團工作目標：加強工會建設，開好七屆四次教代會，關心教職工工作和生活;組織好校務公開和財務會審工作，做好計劃生育工作，創(chuàng)縣級以上工會先進單位。組織好社團活動、校園藝術節(jié)，創(chuàng)市級以上共青團先進單位。做好*教育工作和婦委會工作。做好扶貧助學工作，爭創(chuàng)縣以上先進單位。

11.宣傳工作目標：正面宣傳學校，建立獎勵機制，建設好宣傳隊伍，做好縣級以上主流網(wǎng)絡媒體和紙質(zhì)媒體的宣傳，爭創(chuàng)教育系統(tǒng)先進。

12.信息化建設工作目標：加強信息化建設，爭取增建1-2個電腦室、一個錄播室，進一步建設好學校管理平臺，推行電子校務，逐步實行無紙化辦公，抓好“添翼平臺”建設，爭取縣專項資金。爭創(chuàng)信息化建設先進單位。

13.招生工作目標：努力做好招生工作，積極爭取政策，確保生源不比去年差，爭取招收到部分特優(yōu)生;做好特長生招生，爭取政策上更傾斜，專項招生計劃更多，特長更特;創(chuàng)新?lián)裥Ｉ猩Ｊ健?/p>

三、重點工作和措施：

1、關于高效課堂建設。進一步完善導學案，探索小組建設模式，總結(jié)不同形式的高效課堂教學模式，構(gòu)建務實的高效課堂教學。確?！吧坳柺懈咝дn堂建設教學觀摩活動”的成功。

2、關于高考。本屆高三是近幾年來基礎最差的一屆，要想方設法確保高考一本二本及尖子生上線人數(shù)不比往年差，超額完成教育主管部門的預測目標。努力爭奪文理科狀元，力爭理科縣前10名在2人以上，文科至少1人。一類班級一本二本上線率高出前兩年，創(chuàng)歷史新高;二類班級不比前兩年差。

關于學業(yè)水平考試。要提高對學考的認識，加強備考工作，加強對學困生的幫助教育。要像培優(yōu)一樣對學困生進行幫助，力爭學考一次性合格率達到90%以上，超過3所以上省級示范性學校，爭創(chuàng)學考市優(yōu)勝單位。

關于高一教學。加強對高一年級的管理，創(chuàng)新管理方式，進一步提高教學質(zhì)量，力爭在期末統(tǒng)考中全縣前10名以內(nèi)有2人以上，前100名、前200名、前400名人數(shù)比入校增加20%。

3、組織好優(yōu)生培訓。各年級要創(chuàng)新培訓方式，提高培訓效果。高一高二組織好學科競賽培訓，發(fā)揮社團作用，組織參加上級學科競賽，各科力爭在省級以上獲獎，力爭比20xx年更多更好。

4、關于教研工作。扎實開展教育教學科研、做好省級課題的結(jié)題準備工作，爭取成為優(yōu)秀課題。加強對已經(jīng)結(jié)題的省級課題的推廣應用。爭取每年新增1個省市級科研課題的立項。

加強對年輕教師和年輕班主任的培養(yǎng)，落實師徒制，繼續(xù)實施考試制和業(yè)務學習激勵機制;組織好教學比武，縣級以上教學比武爭取獲得一等獎;抓好校本培訓，組織好集體備課，建立學校資源網(wǎng);組織好國培、省培，抓好“一師一猶課、一課一名師”活動，超額完成教育局下達的人物，打造學校名師名課，爭創(chuàng)市縣名師名課。

5、關于特色教育。進一步抓好體育模塊教學，抓好跑操和大課間操活動，抓好專業(yè)生培訓，力爭體育專業(yè)生二本以上上線人數(shù)比20xx年有較大增加。

做大音體美專業(yè)生隊伍，狠抓體藝常規(guī)教學，提高學生的身體素質(zhì)、美術音樂素質(zhì)，提高音體美社團活動的效果，探索聯(lián)合辦學的模式，增強培訓效果，確保藝術類專業(yè)生二本以上上線人數(shù)不滑坡。

進一步抓好競技體育，力爭競技體育在縣內(nèi)有絕對優(yōu)勢，市內(nèi)成績突出，省內(nèi)有位置。奪取一塊以上的省級金牌，跆拳道在市內(nèi)保持較大優(yōu)勢。

探索高考科目社團朝研究性學習社團發(fā)展的方式，探索走班制教學形式。

進一步做好詩教工作，真正做到詩詞進校園、詩詞進課堂，發(fā)揮省級詩教先進單位的示范引領作用。

6、關于特色德育。繼續(xù)開展特色德育，創(chuàng)新激勵機制，做好做實潛質(zhì)生三級轉(zhuǎn)化工作。落實一周一主題德育教育，積極開展向模范人物學習活動，繼續(xù)開展“最美八中學子”評選活動，爭創(chuàng)縣最美學子。充分發(fā)揮添翼平臺的作用，將其打造成新的特色德育平臺。進一步搞好環(huán)境衛(wèi)生，爭創(chuàng)縣最美校園。加強學生心理健康教育和疏導，成立心理危機三級干預系統(tǒng)，重視學生人格的塑造。

7、關于綜治安全工作。改進安全教育的方式和內(nèi)容，落實每周安全教育主題，加大校內(nèi)外安全環(huán)境治理力度，建立安全隱患排查機制，完善安全管理制度，落實“一崗雙責”安全工作機制，完善門衛(wèi)管理、交通安全、食品衛(wèi)生安全、用電安全等管理制度，健全各項安全應急預案，并組織好預案演習，實行教師和學生大型活動報批制度，加強防雷、防冰凍、防滑等設施建設，相關部門制定安全體系，加強進出校園車輛登記管理。

8、關于后勤服務。進一步改善辦學條件。爭取年內(nèi)完成學生宿舍窗子改造工程，消除安全隱患;爭取完成青少年活動中心的維修，投入高一年級使用;適當增加宣傳櫥窗，進一步搞好校園文化建設;進一步辦好學生食堂和教師食堂。

加強財產(chǎn)管理，實行入庫登記制度、領用制度、購買審批制度，落實班級財產(chǎn)零維修制，學校財產(chǎn)正常維修費比20xx年減少5%以上，做到水電費零增長，力爭減少5%以上。

加強學校財務管理，落實財務會審制度、財務公開制度，確保學校正常運轉(zhuǎn)，確保教職工的政策*利及時足額發(fā)放。抓好開源節(jié)流工作，積極爭取縣級財政資金和省市資金支持。

做好爭資跑項工作，爭取完成籃球場二期塑膠工程;力爭新的學生公寓工程立項，解決學生宿舍無法滿足需求的問題。

9、搞好建校70周年慶?；顒樱l(fā)揮老教師作業(yè)，成立專門機構(gòu)開展專項活動，做好校友聯(lián)系工作，成立校友委員會，組織好校慶相關工作。

努力做好教育促進會工作，改變教育促進會籌資方式，力爭本年度籌集資金30萬元，并依照相關制度管理使用好該資金，使之充分發(fā)揮作用。

10、加強工作督查，落實各項分工，實行一月一督查，開展專項督查工作，充分發(fā)揮督學的作用，加強對高考、學考備考工作的督查。