導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作的針對性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：思想政治工作；針對性；有效性

中圖分類號：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）032(C)-0092-01

思想政治工作是做人的工作的，是用正確的思想品格，道德價值觀念去引導(dǎo)、說服教育人，既要回答各種現(xiàn)實的問題，適應(yīng)員工千差萬別的思想特點(diǎn)，理解、尊重和滿足豐富多彩的個體需要，更要引導(dǎo)員工確立共同的社會理想和職業(yè)道德、價值觀念，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)和犧牲精神。灌輸以愛國主義為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，愛好和平，勤勞勇敢，自強(qiáng)不息的偉大民族精神。要做好員工的思想政治工作，必須根據(jù)企業(yè)以及社會的現(xiàn)實，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性、有效性，動更多的腦筋，下更大的工夫。

1、堅持從員工的思想實際出發(fā)。思想政治工作是一種非強(qiáng)制性的教育說服和啟發(fā)引導(dǎo)工作，教育對象是否認(rèn)同教育者的觀點(diǎn)，并愿意踐行其道理，是檢驗思想政治工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是要關(guān)注員工的需要。員工是否接受和奉行思想政治工作灌輸?shù)牡览?，不僅取決于其道理是否正確，還取決于其道理能否幫助自己獲取成功，包括是否有利于自己的健康成長，是否有助于理想目標(biāo)的實現(xiàn)，是否能夠幫助克服各種不良情緒，以及是否能從中獲取所需要的知識和思想方法等。因此，開展思想政治工作，既要注重引導(dǎo)員工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認(rèn)員工多種需要的合理性，努力適應(yīng)和滿足員工的多種需要，切實增強(qiáng)針對性有效性。二是要適應(yīng)員工的認(rèn)識心理。思想境界和道德情操上的要求通常都是有條件的，如果忽略它的條件性，把對少數(shù)先進(jìn)分子的要求當(dāng)做對普通員工的要求，把對特殊崗位的要求當(dāng)作對所有人的要求，把短時間內(nèi)能夠做到的事情作為必須長期堅持的要求等，都會使原本正確的道理變得不近隋理而令員工難以接受。因此，思想政治工作一定要從員工的思想實際出發(fā)。三是要尊重人的差異。思想政治工作，有時一些干部會對有些同志的某些想法感到不可思議，但這些同志卻認(rèn)為順理成章、十分合理的。這種差異往往會阻礙思想的溝通和交流，因此，思想政治工作中便有一個換位思考的問題。應(yīng)該看到，在人的多樣化思想中，既有原則是非的差異，也有非原則性的差異，既有覺悟高低、認(rèn)識層次不同的差異，也有純屬個人的性格特點(diǎn)或興趣愛好不同的差異。對那些非原則性的差異，思想政治工作就應(yīng)該尊重，而不能強(qiáng)求一致。即便是對覺悟的高低、認(rèn)識層次不同、精神境界的差別，也應(yīng)該是在承認(rèn)其存在的必然性基礎(chǔ)上加以引導(dǎo)，而不應(yīng)采取一概否定的態(tài)度。我們要切實防止思想政治工作中搞“一刀切”的簡單做法，把有機(jī)地統(tǒng)一起來。

2、探索把握員工的思想認(rèn)識規(guī)律。人的思想往往具有很大的隱蔽性。人們由于受傳統(tǒng)觀念、習(xí)慣勢力和外部壓力的影響，有些念頭心里想，但嘴里常常不愿說；由于利益上的考慮，怕影響關(guān)系、得罪人、挨批評，有些真實思想不敢暴露，由于受文化水平、表達(dá)能力、性格特點(diǎn)的制約，有些思想不能準(zhǔn)確表達(dá)；由于從眾性的影響，也會出現(xiàn)人云亦云、言不由衷的情況等。這就要求我們開展思想政治工作，必須首先摸清員工的真實思想狀況。要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，不僅要弄清某種思想認(rèn)識是因什么事情引發(fā)的，更要透過表面“癥狀”找準(zhǔn)思想上的“癥結(jié)”。影響員工對同樣事情產(chǎn)生不同看法的因素是多方面的，其中主要有：（1）觀念的因素。觀念是一種較長時間形成的、相對穩(wěn)定的思想意識，是產(chǎn)生當(dāng)前各種想法的重要思想根源。不同的世界觀人生觀價值，決定著人們對各種社會現(xiàn)實的不同看法和態(tài)度，不同的金錢觀、道德觀、榮譽(yù)觀、幸福觀，也會使人們在遇到具體問題時產(chǎn)生不同的想法和行為。（2）思想方法和思維方式因素。思想方法和思維方式的差別，也是導(dǎo)致對同一事物產(chǎn)生不同認(rèn)識的一個重要原因。（3）文化素質(zhì)的因素。人的思想認(rèn)識在很大程序上受制于其科學(xué)文化水平，知識豐富、文化素養(yǎng)高，觀物察事一般也會更加科學(xué)和理性，對正確思想的接受能力也比較強(qiáng)。（4）心理素質(zhì)的因素。心理素質(zhì)也是許多思想問題的重要誘因，一個心理素質(zhì)差，心理承受能力弱的人，對外界的刺激反映比較敏感，往往不能正確地認(rèn)識和處理遇到的一些問題。

篇2

【關(guān)鍵詞】公路思想政治工作針對性與時效性

思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在黨的歷史上一直發(fā)揮著不可替代的作用，公路行業(yè)也不例外。隨著公路管理體制改革的進(jìn)一步推進(jìn)和深化，公路職工的思想觀念和價值觀念發(fā)生了較大變化。面對當(dāng)前公路系統(tǒng)的新形勢與新任務(wù)，桂林公路行業(yè)如要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作更好地為公路事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證，就必須要把握住思想政治工作的針對性與實效性，以適應(yīng)新情況，解決新問題。本文將就這方面的問題作一些粗淺的探討。

一、面向?qū)嶋H，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作針對性

桂林公路行業(yè)線長、點(diǎn)多、人員分散，職工文化程度高低不一。在新形勢下，公路職工思想和需求的多樣性決定了思想政治工作必須從實際出發(fā)，緊緊圍繞“養(yǎng)、建、管”這個中心任務(wù)展開，堅持以人為本，把熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為切入點(diǎn)，運(yùn)用各種手段，因地制宜，因人制宜，因事制宜，講求實效，在增強(qiáng)針對性上下功夫。一是要抓好職工的思想教育。我們公路系統(tǒng)要緊密聯(lián)系公路職工的思想實際，認(rèn)真開展落實科學(xué)發(fā)展觀、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、正確對待改革和熱愛公路事業(yè)等方面的思想教育。二是積極開展行業(yè)文明創(chuàng)建工作。把行業(yè)文明創(chuàng)建工作作為思想政治工作的有效載體常抓不懈，在路政管理和治超工作中，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，堅持文明執(zhí)法。三是積極開展各項公路文化活動；公路文化本來就是公路行業(yè)在長期的公路管理與養(yǎng)護(hù)實踐中形成的，管理思想、管理方式、群體意識、價值取向、職業(yè)道德、行為規(guī)范的總和。所以我們要進(jìn)一步加強(qiáng)投入，加強(qiáng)一線文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有計劃、有重點(diǎn)地調(diào)整、補(bǔ)充、新建一批文化設(shè)施活動場所，以滿足員工日益增長的文化需求。要利用現(xiàn)有的文體設(shè)施和陣地，定期開展群眾性文化體育活動，并引導(dǎo)員工群體自娛自樂、創(chuàng)造豐富多彩的活動方式，使廣大員工群眾在活動中受到教育，在參與中增強(qiáng)集體意識，強(qiáng)化團(tuán)隊精神。同時把思想政治工作寓于為職工辦實事、辦好事，解決實際困難之中，在全局開展“送溫暖”、“結(jié)對幫困”等活動，逐步解決部分職工住房、子女上學(xué)、就業(yè)難等問題，同時積極開展適合公路特點(diǎn)的文化活動。四是加強(qiáng)廉政制度建設(shè)。建立健全嚴(yán)格的財務(wù)收支監(jiān)管制度、內(nèi)部審計制度、固定資產(chǎn)管理與清查等制度，堅決杜絕問題的發(fā)生。

二、要始終把思想政治工作貫穿于桂林公路養(yǎng)、建、管整個過程

首先，要找準(zhǔn)為公路養(yǎng)、建、管服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，把思想政治工作貫穿于桂林公路生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。同志曾指出 “思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做”，不能孤立地去做。在抓生產(chǎn)經(jīng)營時，必須從抓思想入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，這是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的客觀規(guī)律。思想政治工作和公路養(yǎng)護(hù)、建設(shè)、管理要做到有機(jī)結(jié)合，必須抓住幾個環(huán)節(jié)：一是經(jīng)常觀察研究公路職工的思想特點(diǎn)和變化，善于用市場經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)分析問題、解決問題，使思想政治工作貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、各環(huán)節(jié)。二是在完成任務(wù)或階段性工作后，做好總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進(jìn)典型，表彰宣傳吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)、好人好事以鼓舞正氣、激勵先進(jìn)來推動各項工作。三是建立黨政工團(tuán)婦合力抓思想政治工作的新格局。其次，要以充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性為結(jié)合點(diǎn)，做好改革實踐中的思想政治工作。要將經(jīng)常性的思想政治和特殊情況下的思想政治工作結(jié)合起來，貫徹于公路生產(chǎn)管理和改革的全過程，深入解決改革中的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)問題，對干部職工進(jìn)行宣傳教育，講清改革的目的意義，用解難、釋疑來提高認(rèn)識，堅定信心，使大家自覺接受并參與改革。要加強(qiáng)民主管理，實行政務(wù)公開，讓干部職工參與決策，參與管理，以提高職工的主人翁意識。第三，找準(zhǔn)物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵的結(jié)合點(diǎn)。走以路為主、多種經(jīng)營、積極興辦新的經(jīng)濟(jì)實體、以副補(bǔ)路、興路富工的路子，大力發(fā)展服務(wù)公路事業(yè)、興辦有利于公路養(yǎng)、管的第三產(chǎn)業(yè)。一方面要關(guān)心群眾的物質(zhì)利益，注重物質(zhì)的驅(qū)動作用，進(jìn)行必要的物質(zhì)鼓勵、只有把思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來，為職工辦實事、辦好事，排憂解難，才能進(jìn)一步調(diào)動職工群眾的積極性，從根本上提高思想政治工作的有效性；另一方面要提倡精神激勵作用，使大家心情舒暢，自覺自愿積極主動投入到改革和建設(shè)中。我們要在思想政治工作中，運(yùn)用物質(zhì)的、精神的等手段，圍繞著養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)、建設(shè)、路政管理，開展評選“先進(jìn)”等活動，抓典型樹樣板，表彰先進(jìn)、鞭策落后，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感和責(zé)任感，從而調(diào)動職工養(yǎng)路、護(hù)路的積極性，促進(jìn)兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新思路，把握結(jié)合點(diǎn)，提高思想政治工作有效性

同志曾強(qiáng)調(diào)指出：面對新形勢、新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)針對性、實效性、主動性上下功夫。我們要把思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來，為職工辦實事、辦好事，排憂解難，才能進(jìn)一步調(diào)動職工群眾的積極性，從根本上提高思想政治工作的有效性。一是抓好職工的生產(chǎn)、生活，想職工所想，幫職工所需。二是抓好職工家屬就業(yè)。三要抓好職工子女入托和就學(xué)難的問題，努力解決職工的后顧之憂。四要抓好少數(shù)特困職工的救助，對遇到天災(zāi)、人禍、重大疾病等不幸的職工及家庭要及時給予精神上、經(jīng)濟(jì)上和物質(zhì)的安慰救助或互助。五要抓好老有所養(yǎng)的問題。

四、在新形勢下，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，使思想政治工作適應(yīng)桂林公路管理體制改革進(jìn)一步深化的要求

篇3

事業(yè)單位/創(chuàng)新/思想政治工作

思想政治工作，指為實現(xiàn)教育目標(biāo)對職工施加有目的的關(guān)于意識形態(tài)的影響，旨在轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯季S，對人們的社會行為進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)。新形勢下，思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，例如人們的自我意識逐步提高，思想呈現(xiàn)出多元化的時代特點(diǎn)，社會壓力顯著提升，隨著人們的綜合素質(zhì)顯著提高，思想政治工作的開展存在新的挑戰(zhàn)。如何創(chuàng)新思想政治工作開展途徑，提升思想政治工作有效性是一個亟待解決的問題。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提升新形勢下對于思想政治工作的認(rèn)識

新時期是一個具有歷史轉(zhuǎn)折意義的時期，新形勢下的思想政治工作觀念也應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，不斷革新。第一，思想政治工作要由“以人為載體”向“以人為目的”轉(zhuǎn)變。在思想政治工作的開展過程中，要秉持以人為本的理念，全心全意為人民服務(wù)。要努力創(chuàng)設(shè)符合“人”的成長特點(diǎn)、寬松和諧的環(huán)境，激發(fā)員工的主觀能動性以及參與意識，鼓勵創(chuàng)新，為思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)。第二，由“面向大眾”向“關(guān)注個人”轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的思想政治工作忽視個體差異，傾向于將不同的人的思想與行為都統(tǒng)一在固定的模式中，嚴(yán)重制約了思想政治工作的針對性。新形勢下的思想政治工作要對個體的心理以及素質(zhì)差異進(jìn)行關(guān)注，從個體出發(fā)，滿足個體需求。第三，將思想政治工作的目標(biāo)由“高遠(yuǎn)、宏大”向“具體、分層”轉(zhuǎn)變。依據(jù)不同的工作對象、工作內(nèi)容設(shè)置具有針對性的工作目標(biāo)，在層次清晰的目標(biāo)體系中為每一個群體找到努力方向，進(jìn)而提升工作效果。第四，由“解決思想問題”向“解決實際問題”轉(zhuǎn)變。通常，思想問題的背后都隱藏著實際問題，只有從實際問題入手，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的說教工作方法，才能夠更好的做好新形勢下的群體思想政治工作。

二、以人為本，凸顯新形勢下思想政治工作的人文關(guān)懷

以人為本是新形勢下思想政治工作的核心，既要做到關(guān)心人、尊重人，也要依靠人。既要充分關(guān)注員工的切實利益，又要實心實意為群眾做好事、辦實事。既要講政策、講原則，又要對實際工作中的具體情況進(jìn)行具體分析，有的放矢，提升思想政治工作的有效性。具體而言，首先要營造出體現(xiàn)人文關(guān)懷的環(huán)境，體現(xiàn)出公平正義、和諧友愛、團(tuán)結(jié)互助、民主參與的價值觀念。其次，要構(gòu)建和諧的文化環(huán)境，在道德層面推動思想政治工作的進(jìn)行。思想政治工作要培育員工的價值取向，形成責(zé)任意識、誠信品質(zhì)等，進(jìn)一步提升員工的思想境界，促進(jìn)共同精神支柱的形成。最后，實施必要的心理疏導(dǎo)，做到感情關(guān)懷。思想政治工作就是情感溝通的工作，充分的感情投入是思想政治工作有效進(jìn)行的重要保證。因此，在開展思想政治工作時，要避免“冷面孔”，選擇針對性強(qiáng)的方法開展工作，做些暖心事，多說些暖心話，讓思想政治工作具有人情味，使整個單位更加團(tuán)結(jié)與和睦。

三、借助網(wǎng)絡(luò)，推動新形勢下思想政治工作的與時俱進(jìn)

網(wǎng)絡(luò)是新形勢下創(chuàng)新思想政治工作的有效載體。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，即運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，針對當(dāng)前存在的各類思想問題等進(jìn)行手段方式上的創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)的有效運(yùn)用需要堅持科學(xué)發(fā)展觀，既要抓好理論學(xué)習(xí)，又要做到解放思想。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息管理與引導(dǎo)工作，要加強(qiáng)針對性，主動探索生動活潑、喜聞樂見的多種方式。通常開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作主要有三個基本途徑。第一，建立單位思想政治教育專門網(wǎng)站，為思想政治工作的開展占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。運(yùn)用網(wǎng)站開展思想政治工作，能夠充分利用網(wǎng)絡(luò)資源中的圖文、聲像等，幫助員工更好的理解思想政治教育的內(nèi)容，提升工作的有效性以及針對性，開創(chuàng)思想政治工作順利進(jìn)行的新局面。第二，開辟網(wǎng)絡(luò)服務(wù)專欄，將網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成為單位思想政治工作的服務(wù)平臺，積極解決員工的實際困難。通過服務(wù)專欄開展的交流，往往能夠真實的反映員工的思想狀況。結(jié)合這一特點(diǎn)，也可以設(shè)立專門的心理咨詢窗口為員工提供相關(guān)咨詢，了解員工的心理狀況。另外，也可以設(shè)置相關(guān)答疑系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上答疑。第三，設(shè)立單位網(wǎng)絡(luò)論壇開展在線交流與在線教育。通過網(wǎng)絡(luò)論壇，員工能夠積極自由的發(fā)表自己的觀點(diǎn)見解，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)對員工的觀點(diǎn)與見解進(jìn)行收集與分析，了解員工的思想狀態(tài)以及心理狀態(tài)，為更好的解決員工的思想問題奠定基礎(chǔ)。另外，思想政治教育工作者還要保持足夠的政治敏感度，設(shè)立關(guān)于熱點(diǎn)問題的專門討論，針對員工在帖子中表現(xiàn)出的錯誤立場與言論，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，糾正錯誤觀點(diǎn)，做好思想政治工作。

新形勢下思想政治工作的開展需要打破傳統(tǒng)規(guī)則的束縛，積極創(chuàng)新工作途徑。針對工作環(huán)境的巨大變化與全新挑戰(zhàn)，要積極探索新的工作方法，提升思想政治工作的針對性與有效性。要轉(zhuǎn)變觀念，提升新形勢下對于思想政治工作的認(rèn)識；以人為本，凸顯新形勢下思想政治工作的人文關(guān)懷；還要借助網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，推動新形勢下思想政治工作的與時俱進(jìn)。思想政治工作者要加強(qiáng)與員工的情感溝通，主動了解員工的思想動態(tài)，為工作的順利有效開展提供保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓元信.淺析新形勢下思想政治工作的開展[J].赤子，2013，（12）：21-22.

篇4

關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位；思想政治；新思路

Abstract: the thought political work is a hard, careful, long-term work, and the need to warm and patience of work; Ideological and political work, and how to carry out the level and quality of enterprise development and the progress of the construction of the harmonious enterprise, has a direct and important relationship; So strengthening the ideological and political work is to construct a harmonious enterprise and the important foundation for security.

Keywords: enterprise or business the unit; Ideological and political; New ideas

中圖分類號：G621文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

前言

思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)的生命線、向心力。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方法和對象也發(fā)生了變化。如何面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實踐的問題。

一 加強(qiáng)思想政治工作務(wù)實性

由于受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多；脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多；普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多。改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性。

思想政治工作應(yīng)該與各項工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進(jìn)。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自于自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結(jié)合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年評獎、評先進(jìn)等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來。為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要深入細(xì)致地做好思想政治工作。工作做實了做細(xì)了，道理講通了，關(guān)系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。

二 突出思想政治工作細(xì)字方針

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化，實踐中把握思想工作的針對性，應(yīng)抓好以下幾個方面：針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容。在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對性地開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中，應(yīng)及時對職工進(jìn)行勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。針對不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上。因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理。該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。

三 強(qiáng)調(diào)思想政治工作中的人情味

情是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要與員工建立起深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。

要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。具體工作中，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。無論大道理還是小道理，都要通情達(dá)理，富有人情味。思想政治工作著眼的是整個社會的和諧、進(jìn)步，但同時也是對每一個個人的關(guān)愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認(rèn)識，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。

四 思想政治工作要致力于幫

為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下功夫。幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強(qiáng)信心。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識。最重要的是幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的關(guān)系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。每一個干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。幫助員工解決實際問題，增強(qiáng)凝聚力。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，我們更應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

五 突出思想政治工作中的創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作上一線、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。應(yīng)當(dāng)肯定，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，我們的許多探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得明顯的成效，抓住了新形勢下思想政治工作一些帶規(guī)律性的東西。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續(xù)深化和拓展。要采用新工作方法，以換位的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，多做得人心、穩(wěn)人心的工作。少說大道理，多做實事。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力，感召力。

六 靈活做好思想政治工作

思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強(qiáng)大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點(diǎn)，樂一點(diǎn)，美一點(diǎn)，輕松一點(diǎn)，盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。當(dāng)然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。

結(jié)語

在深化企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中體現(xiàn)“生命線”的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]西政文等．新時期企業(yè)思想政治工作實踐與思考．人民出版社．2005．

[2]杜鵑．加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定加快企業(yè)發(fā)展．資治文摘．2009．3

篇5

強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作成為了企業(yè)走向成功之路的“金鑰匙”。在新形勢下，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不再適應(yīng)目前的煙草企業(yè)發(fā)展需求，特別是煙草企業(yè)在世界市場的競爭環(huán)境下，要樹立“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的價值觀，就需要鞏固思想政治工作，以其為載體激發(fā)煙草企業(yè)發(fā)展活力，同時還將煙草行業(yè)的共同價值觀建立在企業(yè)文化的支撐點(diǎn)上，將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合，樹立積極向上的精神狀態(tài)，以為“煙草上水平”這一新形勢下的中心任務(wù)提供強(qiáng)大的人才保證。只有將思想政治工作生命線的作用充分地發(fā)揮出來，并不斷地滿足煙草企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性的新要求，才能夠?qū)煵萜髽I(yè)發(fā)展的新局面開創(chuàng)出來。

一、煙草企業(yè)思想政治工作的重要性

煙草企業(yè)是因其專賣制度而充滿特殊性，煙草企業(yè)職工不僅僅是參與市場的營銷同樣也肩負(fù)著重要的使命。為了踐行《中華人們共和國煙草專賣法》的立法宗旨， 行業(yè)提出了“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價值觀?！稛煵輰Ｙu法》明確表明煙草專賣的目的就是為了維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益。這就需要每一位煙草企業(yè)的從業(yè)者都應(yīng)當(dāng)有這樣的思想認(rèn)識，提升思想政治素養(yǎng)，積極主動的投身到煙草企業(yè)的運(yùn)營中，維護(hù)國家和消費(fèi)者的利益。

因而煙草企業(yè)職工思想政治工作就必不可少了，通過開展思想政治工作提升職工的思想素質(zhì)才能更好的投身煙草企業(yè)，為國家和消費(fèi)者的利益服務(wù)。

二、當(dāng)前煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）職工思想政治工作不受重視

隨著市場經(jīng)濟(jì)的競爭大潮滾滾襲來，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)激活了職工的競爭意識和進(jìn)取心，但是也造成不少人不斷刷新道德底線或者受到不良思想的腐蝕。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，不少職工的思想也在悄然發(fā)生變化，然而不少領(lǐng)導(dǎo)僅僅是追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的利潤，逐步放松了職工思想政治工作。隨著職工思想政治工作不受重視，導(dǎo)致職工逐漸不愿參與相關(guān)的思想政治活動。

（二）職工思想政治工作形式落后

隨著市場化所帶來的競爭壓力，煙草企業(yè)也在逐步的變革，實現(xiàn)良性競爭和穩(wěn)步發(fā)展，不少煙草企業(yè)已經(jīng)逐步變?yōu)楝F(xiàn)代公司管理制度的富有競爭力的企業(yè)。與此同時，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏加快，沒有及時改變工作形式的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)如今市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)的要求了。傳統(tǒng)思想政治工作思維和工作方法低效且效果差，也是職工普遍不愿參與相關(guān)活動的主要原因。

（三）職工思想政治工作的內(nèi)容無法滿足職工的新需求

隨著改革開放以來，各種不同的思潮逐漸的豐富了人們的思想市場，作為煙草企業(yè)的職工當(dāng)然也免不了接觸不同的認(rèn)識。但是如今職工政治工作還是在老調(diào)重彈，不斷重復(fù)過去已經(jīng)講述了很多遍的事例，沒有對新的現(xiàn)象和新的思慮給予回應(yīng)。這樣導(dǎo)致很多職工即使參與到思想政治工作中也會覺得沒有找到自己滿意的內(nèi)容。

（四）從事職工思想政治工作的人員素質(zhì)良莠不齊

隨著煙草企業(yè)的逐漸變革，對從事職工思想政治工作的人員提出了更高的思想政治要求，作為從事思想工作需要十分清楚企業(yè)和職工的發(fā)展需求，需要有過硬的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，這樣才能既保證工作的內(nèi)涵豐富同時易于被職工接受。

（五）思想政治工作模式落后

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展時代在進(jìn)步，這就要求思想創(chuàng)新是一項政治工作的根本，但是我國目前的一些煙草企業(yè)已經(jīng)不能滿足企業(yè)職工學(xué)習(xí)新的知識需求了，就是因為現(xiàn)在企業(yè)缺乏創(chuàng)新，還在使用以往的工作模式，運(yùn)用以往的思想政治去教育新的員工。目前一些思想教育知識生搬硬套的讓職工去學(xué)習(xí)，并不能提起職工的學(xué)習(xí)熱情，不能主動的去學(xué)習(xí)。

（六）思想政治工作機(jī)制不完善

由于煙草對思想政治工作缺乏觀念、內(nèi)容、內(nèi)涵以及作用的認(rèn)知，使得企業(yè)內(nèi)部缺乏對思想政治工作機(jī)制的設(shè)置，企業(yè)內(nèi)部管理部門中政工部門地位不高，缺乏對工作的檢查、考核以及獎懲機(jī)制。思想政治工作開展時上下部門缺乏連接互動，思想政治工作的有效性得不到保證，同時由于相關(guān)的職責(zé)分工不明確，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作效率較低，落實不徹底

三、新形勢下煙草企業(yè)實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的原則

（一）煙草企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新要繼承傳統(tǒng)

長期以來，煙草企業(yè)的工會組織都是圍繞著煙草企業(yè)這個中心工作展開，其中的寶貴財富就是在開展思想政治工作中不斷地積累經(jīng)驗，總結(jié)規(guī)律，在實踐工作中發(fā)揮思想政治教育工作的重要職能。對于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)生的各種新變化、出現(xiàn)的各種新情況進(jìn)行研究，具有針對性地提出新的問題，提供新的解決方案并取得相應(yīng)的新成果。有繼承才有發(fā)展，在繼承中創(chuàng)新煙草企業(yè)的思想政治工作，使工會的思想政治工作成為企業(yè)管理的助力，不僅有效地發(fā)揮了思想政治工作的服務(wù)職能，而且還提高了企業(yè)管理水平。

（二）煙草企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新要符合實際情況

煙草企業(yè)要在競爭中求發(fā)展，就要以實事求是的科學(xué)態(tài)度積極地探索新形勢下工會工作的發(fā)展，要求思想政治工作不僅要體現(xiàn)時代性，賦予創(chuàng)造性，還要尊重企業(yè)發(fā)展實際，從企業(yè)員工中發(fā)覺經(jīng)驗。根據(jù)企業(yè)實際情況創(chuàng)新思想政治工作，才能夠做到服務(wù)大局、大膽嘗試、貼近企業(yè)員工，并深入開展為員工辦實事活動，將工會的送溫暖工作持續(xù)展開，并形成長效機(jī)制。企業(yè)工會思想政治工作要圍繞企業(yè)的各項工作展開，不僅要為企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益著想，更重要的是要維護(hù)好企業(yè)職工的利益。

四、新時期煙草企業(yè)文化思想政治工作創(chuàng)新

（一）對企業(yè)員工的思想動態(tài)要準(zhǔn)確把握

思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容就是要從共性關(guān)系中把握住個性，即對于任何事物都要注意特殊性及其發(fā)展規(guī)律。煙草企業(yè)的員工受到社會環(huán)境的影響，思維方式和觀念意識都在發(fā)生改變，但是，由于企業(yè)員工的生活背景不同，文化程度不同，對于事物的理解就會有所不同。那么，開展思想政治工作就要具有針對性地展開。

從煙草行業(yè)的整體員工隊伍來看，受到良好的企業(yè)文化的影響，無論是價值觀念、法律意識以及對工作的態(tài)度上，普遍是健康的、積極向上的，但是，也有部分職工在思想上存在著問題。這就需要充分了解企業(yè)員工的思想動態(tài)，以便具有針對性地開展思想政治工作。對于職工 思想動態(tài)的掌握，首先要從其個人基本情況獲得，包括家庭生活狀況、社會關(guān)系以及在工作崗位上的表現(xiàn)等等，都要有所詳細(xì)記載。針對于思想上存在問題的員工，要主動地與他們接近，進(jìn)行思想交流，以尋找出思想波動的根源，幫助他們解決后顧之憂。及時地了解企業(yè)員工八小時以外的活動情況，可以對其思想動態(tài)以定位，以主動地開展思想政治工作。

（二）完善與企業(yè)員工的溝通機(jī)制

煙草企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)揮著凝聚力作用，引導(dǎo)企業(yè)員工心往一處想、勁往一處使。但是受到多元化社會環(huán)境的影響，企業(yè)員工所存在的思想問題卻是分散而復(fù)雜的。開展思想政治工作要能夠確立重點(diǎn)，抓住癥結(jié)，根據(jù)本單位員工特點(diǎn)具有針對性地建立溝通交流機(jī)制，隨時了解員工的情緒，關(guān)心他們的生活，傾聽他們的心理需求，只有強(qiáng)化與員工之間的交流，和員工打成一片，才能夠?qū)τ趩T工的個人情況有所了解。具有針對性地開展思想教育工作，可以使工作更具有感染力。

（三）增強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作的實效性

1.增強(qiáng)思想政治工作的實效性，要結(jié)合基礎(chǔ)工作展開

煙草企業(yè)的思想政治工作要順利展開，不能離開各項基礎(chǔ)工作。企業(yè)工會所代表的是職工的利益，開展思想政治工作就是要更好履行職代會職權(quán)，對企業(yè)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督，同時及時準(zhǔn)確地將企業(yè)的發(fā)展思路和各項管理政策傳遞給企業(yè)職工。員工創(chuàng)效益，企業(yè)才能夠提高競爭力。將思想政治工作滲入到群眾性創(chuàng)新活動中，開展形式多樣員工競賽活動，諸如企業(yè)文化知識競賽、卷煙知識競賽、職業(yè)技能勞動競賽等等，不僅豐富了員工的文化生活，而且還強(qiáng)化了企業(yè)員工的精神文明建設(shè)。工會要使思想政治工作順利展開，還要關(guān)心企業(yè)員工的生活，將思想政治工作落實到行動中，將企業(yè)的溫暖送到企業(yè)員工的家中，讓企業(yè)員工不會有后顧之憂地在企業(yè)安心工作。

2.增強(qiáng)思想政治工作的實效性，要推進(jìn)煙草企業(yè)的人才隊伍建設(shè)

煙草企業(yè)要順利展開“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，就要發(fā)揮思想政治工作的實效性，將工作的落腳點(diǎn)落實到員工上，始終把關(guān)心員工、幫助員工放在首位，發(fā)揮思想政治工作鼓舞員工士氣的作用，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。面對煙草行業(yè)的改革發(fā)展，企業(yè)員工的思想會有所改變，對于事物的看法會有所不同，特別是面對社會熱點(diǎn)問題，在對企業(yè)員工開展思想政治工作的時候，要能夠直接面對，要說實話、講真話，幫助企業(yè)員工對改革的進(jìn)程所遇到的困難有所了解，能夠深入理解，以使思想政治工作發(fā)揮實效性。比如，新形式下，企業(yè)員工面對不斷更新的社會環(huán)境，加之國外企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，就會出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。企業(yè)工會開展思想政治工作，從服務(wù)群眾的角度出發(fā)，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立“主人翁”意識，認(rèn)真履行工作責(zé)任，提高責(zé)任意識，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己的潛在能力。

篇6

網(wǎng)絡(luò)時代給思想政治工作帶來全方位的挑戰(zhàn)與深刻的變革，也給思想政治工作開辟了廣闊的空間。新時期的思想政治工作者不能不懂網(wǎng)絡(luò)，也不能遠(yuǎn)離網(wǎng)絡(luò)，更不能無視網(wǎng)絡(luò)。而應(yīng)該了解并掌握網(wǎng)絡(luò)，探索“網(wǎng)絡(luò)政工”的特點(diǎn)和規(guī)律，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一載體傳播真理，凈化心靈，讓思想政治工作走進(jìn)一個新境界。

據(jù)有關(guān)方面的統(tǒng)計，我國互聯(lián)網(wǎng)使用者的平均年齡為35歲，上網(wǎng)人數(shù)中的45％為25歲以下的青少年，其中企業(yè)干部職工占很大比重。如何讓思想政治工作走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)天地，如何有效地利用網(wǎng)絡(luò)為傳統(tǒng)的思想政治工作方式增添新的內(nèi)容，并使石化企業(yè)干部職工思想政治教育工作有一個新的發(fā)展契機(jī)。

1 “網(wǎng)絡(luò)政工”給思想政治工作帶來的變革

隨著計算機(jī)的普及和社會網(wǎng)絡(luò)化的不斷發(fā)展，“數(shù)字化生存”方式以其特有的魅力沖擊和改變著社會生活。自1995年以來，我國信息化建設(shè)向全方位、多領(lǐng)域快速邁進(jìn)，信息與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，其速度是驚人的。到2011年年底，我國網(wǎng)民數(shù)量達(dá)到5億人，其中寬帶用戶達(dá)4280萬。目前國內(nèi)網(wǎng)上中文站點(diǎn)達(dá)到26．5萬個，互聯(lián)網(wǎng)主頁達(dá)到50萬個。尤其值得注意的是，企業(yè)干部職工網(wǎng)民在網(wǎng)上停留的時間越來越長，思想受網(wǎng)上信息的影響越來越大。據(jù)觀察，包括高層領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)，亦十分重視網(wǎng)上信息，以此了解民意走向和關(guān)注熱點(diǎn)。之所以會如此，筆者覺得，原因在于網(wǎng)絡(luò)是一個虛擬的世界，年輕人在這個世界里會把思想束縛拋棄掉，盡情地展示自己真實的精神世界及其心理、情感。這恰恰保證了思想政治工作者更準(zhǔn)確、更廣泛地把握干部職工思想脈搏和價值取向。就思想政治工作的規(guī)律來看，了解和把握問題是解決問題的前提，是保證思想政治工作針對性、有效性的條件。

正是在這一大背景下，“網(wǎng)絡(luò)政工”應(yīng)運(yùn)而生。“網(wǎng)絡(luò)政工”的興起還有其歷史必然性，也就是說有三點(diǎn)起著推動和強(qiáng)化作用。一是社會運(yùn)行方式的變化，決定了必須尋求新的手段來改善和強(qiáng)化思想政治教育的效果。我們社會有一個英文難以直譯的詞叫“單位”，在過去的相當(dāng)長時間里，社會中的所有人幾乎是把單位視作自己的一切，包括生老病死都要依靠單位，這必然決定著每個人的精氣神都凝聚于單位，這時的思想政治教育開展起來相對容易。然而，當(dāng)自由職業(yè)者大量出現(xiàn)，人們把跳槽視作一種自然現(xiàn)象后，顯然傳統(tǒng)的依托單位開展思想政治教育的做法很難適應(yīng)這種變化，特別是當(dāng)干部職工接受思想影響的渠道和載體出現(xiàn)新變化后。二是生活節(jié)奏的加快，已經(jīng)不容許采用過多的上大課、聽大報告的方式，只能采取隨機(jī)教育、社會教育，“網(wǎng)絡(luò)政工”就是這種需要的體現(xiàn)。三是網(wǎng)絡(luò)交流更能適應(yīng)現(xiàn)代人的心理特點(diǎn)。由此，思想政治工作自然有一個針對這種特點(diǎn)做出思想引導(dǎo)的問題。

2 “網(wǎng)絡(luò)政工”如何做到有的放矢

所謂“網(wǎng)絡(luò)政工”，就是借助網(wǎng)絡(luò)提供的虛擬世界和溝通方式，隨時了解和把握群眾的思想狀態(tài)，尤其是干部職工的思想脈動，有針對性地開展網(wǎng)上教育引導(dǎo)。簡單地講，是把信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用和豐富到思想政治工作中來，提高思想政治工作的針對性和有效性。

網(wǎng)絡(luò)可以提供極為豐富的知識和信息資源，干部職工可以按照自己的興趣和愛好獲取所需要的知識和信息。但其實，“網(wǎng)絡(luò)政工”與思想政治工作的實際效果并沒有必然的聯(lián)系，運(yùn)用得當(dāng)，可以增強(qiáng)效果；使用不當(dāng)，反而干擾和影響效果。

“網(wǎng)絡(luò)政工”實質(zhì)上是一種有別于傳統(tǒng)思想政治工作的新的教育方式?，F(xiàn)在的年輕人大都熱衷于網(wǎng)上交流，要把思想政治工作做到網(wǎng)絡(luò)上去，作為一種思想交流方式的網(wǎng)上聊天，就是“網(wǎng)絡(luò)政工”的一種表現(xiàn)形式。傳統(tǒng)的思想政治工作的對象群是清晰而又確定的，而“網(wǎng)絡(luò)政工”的對象卻是一個相對無限的群體，并且總是處于流動狀態(tài)。一般說，在一個具體的單位里，可以通過局域網(wǎng)來增強(qiáng)思想政治工作的針對性。在石化企業(yè)里，我們政工干部就可以通過油田內(nèi)網(wǎng)來對基層干部職工開展思想政治教育。

3 “網(wǎng)絡(luò)政工”如何避免形式主義

應(yīng)該說“網(wǎng)絡(luò)政工”還是一個新事物，我們對其獨(dú)特的作用和利用還只是初步的?！熬W(wǎng)絡(luò)政工”的基本功能概括講就是四句話：傳播思想信息，導(dǎo)向社會輿論，形成主流精神，確立正確的人生價值觀。

篇7

一、思想政治工作應(yīng)與時俱進(jìn)

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，思想政治工作應(yīng)跟上形勢，與時俱進(jìn)。思想政治工作內(nèi)容也必須由舊變新、由虛變實。在實際工作中，積極開展有針對性的思想政治工作，正確引導(dǎo)職工觀念轉(zhuǎn)變，抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前、落實在執(zhí)行中、滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性。利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的最重要動因。當(dāng)職工的切實利益在改革中受到?jīng)_擊時，要及時與職工面對面地交流溝通，化解矛盾消除不良情緒，積極為職工辦實事，盡力解除職工的后顧之憂，使他們能把全部心思都放在工作上。

二、思想政治工作中要細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。

職工年齡、知識層、經(jīng)歷等方面都不同，表現(xiàn)的形式也各種各樣，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法。一定要因人而宜地做深入細(xì)致的工作，通過多種方法，解決職工思想和實際問題。我們針對企業(yè)不同層次人員的思想動態(tài)，確定不同的任務(wù)和措施，在對黨員的教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)模范帶頭作用，突出先進(jìn)性的具體體現(xiàn)；在對一線職工的教育中，通過物質(zhì)獎勵和精神獎勵等方式，充分調(diào)動他們工作積極性，激發(fā)工作熱情。對于離休職工，我們通過家訪、送溫暖、結(jié)對幫扶等形式，慰問困難職工，穩(wěn)定職工隊伍。

三、思想政治工作要曉之以理、動之以情

在做思想政治工作的過程中，一定要把“理”貫徹始終，以理服人。要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，堅持用科學(xué)理論灌輸和先進(jìn)思想滲透的方法，教育廣大員工樹立“以企業(yè)為家”的思想，培養(yǎng)他們?yōu)槠髽I(yè)無私奉獻(xiàn)的精神。利用豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，比如：開展座談心、干群換位、體驗等形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，使職工切實感受到溫暖，人與人之間增加了互信，切實增強(qiáng)了思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，真正達(dá)到了說服人、教育人的目的。

四、思想政治工作要齊抓共管，形成合力

篇8

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院思想政治工作 難點(diǎn) 對策

醫(yī)院要加強(qiáng)政治思想教育工作，跟上社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，促進(jìn)醫(yī)院職工的全面發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。在思想政治建設(shè)工作中，醫(yī)院應(yīng)積極創(chuàng)新教育方式提高全體員工的積極性，確保工作能夠取得良好的效果。

一、醫(yī)院思想政治工作的難點(diǎn)分析

（一）對思想政治工作重要性認(rèn)識不到位。領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)護(hù)人員個人的認(rèn)識原因?qū)е抡喂ぷ麟y以開展。醫(yī)院的管理者和思想政治工作者沒有認(rèn)識到思想政治工作的重要性。加上醫(yī)務(wù)人員平日工作壓力也相對較大，沒有更多的時間進(jìn)行思想政治工作的學(xué)習(xí)，因此，無論領(lǐng)導(dǎo)和職工都是以應(yīng)付的態(tài)度來對待思想政治工作的建設(shè)。導(dǎo)致當(dāng)前醫(yī)院思想政治建設(shè)工作難以保質(zhì)保量的完成。

（二）市場經(jīng)濟(jì)的影響。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，部分醫(yī)護(hù)人員不正確的人生觀和價值觀，致其沒有奉獻(xiàn)意識，只一味的看重自己的利益。部分醫(yī)務(wù)人員沒有較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度不好直接影響到醫(yī)忠溝通，導(dǎo)致了醫(yī)患關(guān)系的不和諧，影響醫(yī)院及醫(yī)務(wù)工作人員的聲譽(yù)，也給思想政治工作增加了一定的難度

（三）思想政治建設(shè)工作沒有較強(qiáng)針對性。當(dāng)下多數(shù)醫(yī)院在思想政治教育工作上使用老舊的方法，沒有針對性。僅僅靠聽報告，寫心得來進(jìn)行思想政治教育工作，很多醫(yī)護(hù)人員不能親自到場聽報告會，之后的心得體會也隨意從網(wǎng)上抄襲，缺乏個人感悟。院方上級也不結(jié)合實際考慮本院的情況，只是根據(jù)上級文件進(jìn)行思想政治教育工作。沒有結(jié)合醫(yī)院實際和職工的真實想法有針對性地開展教育引導(dǎo)工作

（四）大部分醫(yī)院缺乏高素質(zhì)的思想政治工作的人才，進(jìn)行思想政治教育工作的人員大部分是年紀(jì)較大的從業(yè)人員，沒有創(chuàng)新性的思想，文化程度也不是很高，很多年都采用相同的教學(xué)方式，并未因醫(yī)護(hù)人員的革新和社會的發(fā)展改變自己的的教學(xué)方式，這樣使年輕的醫(yī)護(hù)人員與年長的講師之間出現(xiàn)代溝，妨礙了思想政治的建設(shè)工作。另一方面醫(yī)院的部分年輕講師缺乏經(jīng)驗，也不能很好地進(jìn)行全體醫(yī)護(hù)人員的思想政治教育工作。諸多的原因使得教育工作難以有效的完成。阻礙了思想政治的建設(shè)工作。

（五）監(jiān)管不到位致使思想政治建設(shè)工作難以落實。從各個醫(yī)院的思想教育建設(shè)計劃中都能看到思想政治工作組織機(jī)構(gòu)每年都會就上級政策進(jìn)行學(xué)習(xí)制定年度計劃，但很少有醫(yī)院進(jìn)行考核，可以說很多醫(yī)院都沒有相應(yīng)的考核制度。所以雖然有年度計劃但是并未落實到建設(shè)工作中。

（六）政府給予經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致醫(yī)院的工作中心更偏向于經(jīng)濟(jì)建設(shè)上。另一方面，思想政治建設(shè)工作的經(jīng)費(fèi)不足，致使很多的思想政治活動難以展開。

二、改進(jìn)和加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的對策

（一）思想政治建設(shè)工作要堅持以人為本，要充分考慮到不同工作的醫(yī)護(hù)人員的具體情況，充分考慮各個職位的工作時間和休息時間，確保醫(yī)護(hù)人員正值在崗，上課進(jìn)行簽到制度，做到每個醫(yī)護(hù)人員都要進(jìn)入課堂認(rèn)真聽講。

（二）思想政治工作必須堅持管引結(jié)合。思想政治工作要注重教育引導(dǎo)，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為思想政治工作的核心內(nèi)容，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院思想政治工作是主旋律，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、市場意識和奉獻(xiàn)意識。使醫(yī)院的風(fēng)氣擺正，職工愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，從患者角度出發(fā)，提供最真摯的服務(wù)。

（三）思想攻治建設(shè)工作要有針對性。醫(yī)院可開展網(wǎng)絡(luò)課程的方式進(jìn)行政治教育，讓醫(yī)護(hù)人員能及時得到良好的教育，不用在場所之間奔波，節(jié)省了醫(yī)護(hù)人員的個人休息時間。網(wǎng)絡(luò)課程后可進(jìn)行考核，使職工能自我提醒自我約束，推動思想政治道德建設(shè)。

（四）思想政治工作必堅持不斷創(chuàng)新。片區(qū)醫(yī)院可以進(jìn)行聯(lián)合，對于思想政治工作者要求提前進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)驗的交流。醫(yī)院應(yīng)引進(jìn)年輕高素質(zhì)思想政治工作人員，提高思想政治工作部門的整體素質(zhì)。醫(yī)院思想政治工作者要切實加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的理論研究，不斷更新知識構(gòu)架，提高駕馭工作的能力和水平，及時研究新情況，實施新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，有的放矢地做好思想政治工作。

（五）將計劃落實到實處，對此醫(yī)院可以進(jìn)行聯(lián)合醫(yī)院進(jìn)行年末考核測評并進(jìn)行比較，這樣一來醫(yī)院就會有一定的壓力而重視起來。醫(yī)院內(nèi)部可以部門為單位進(jìn)行比較，形成良性競爭，將考核落到實處。

（六）針對經(jīng)費(fèi)不足的問題，根據(jù)教育對象的不同，特別針對于醫(yī)院的管理層，要進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育。舉辦法制教育報告會，采取簽定協(xié)議書等方式提醒自我也提醒組織，從自我約束到組織約束，促進(jìn)思想政建設(shè)工作。

篇9

摘要在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的浪潮中，電力企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新顯得尤為迫切，職工的思想政治工作也需要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會新常態(tài)。創(chuàng)新是發(fā)展的根本，企業(yè)要想發(fā)展就必須對企業(yè)內(nèi)部的各個方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，職工的思想政治工作也是如此，針對如今的現(xiàn)狀，應(yīng)有目的性的加強(qiáng)和創(chuàng)新職工的思想政治工作，探索發(fā)展企業(yè)職工思想政治工作新途徑。

關(guān)鍵詞企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

一、企業(yè)開展思想政治工作中存在的問題

在對內(nèi)蒙古電力公司系統(tǒng)職工思想政治工作的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，面對經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型、電力體制改革和職工期待帶來的新情況和新問題，企業(yè)思想政治工作還存在許多不適應(yīng)，主要表現(xiàn)在：對職工開展思想政治工作缺少明確的目的性、針對性，沒有帶著問題去尋找答案，工作開展的方法較為陳舊，對企業(yè)的發(fā)展沒有直接的推動作用。在工作中，忽視職工自身的想法，沒有站在職工的角度思考問題，思想政治工作沒有達(dá)到預(yù)期的效果。另外，企業(yè)的政工人員理論知識不足，開展思想政治工作多憑工作經(jīng)驗，沒有系統(tǒng)的理論知識，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作的開展缺乏時效性。

二、加強(qiáng)與創(chuàng)新職工思想政治工作的要求

（一）工作的創(chuàng)新要注重人文性和科學(xué)性的統(tǒng)一

以往在職工思想政治工作開展的過程中，政工人員沒有站在職工的角度上思考問題，沒有堅持以人為本的核心理念。因此，工作要進(jìn)行創(chuàng)新，就必須堅持以職工為本，引導(dǎo)職工形成良好的思想道德規(guī)范，但是，要運(yùn)用科學(xué)的方法，不能盲目，要注重內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的結(jié)合，在未知的領(lǐng)域中摸索前進(jìn)，有效的促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。

（二）工作的開展要注重教育性和服務(wù)性契合

教育是開展職工思想政治工作的主要形式之一。因此，企業(yè)要開展思想政治工作首先政工人員就要樹立正確的教育觀，分析不同職工群體的思想動態(tài)，針對動態(tài)開展工作，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀及價值觀。這項工作不僅是對職工進(jìn)行教育，也是對其進(jìn)行服務(wù)，端正職工的思想道德意識，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

三、職工思想政治工作的創(chuàng)新途徑

（一）提升思想層面

存在決定意識，意識對存在具有能動的反作用。思想政治工作是真實存在的，其意識層面的創(chuàng)新對整個工作的開展起關(guān)鍵作用，意識的創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提條件，工作的策劃人員在工作開始之前，在意識上要有超前的思想，通過互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，研究之前的思想政治工作策劃的案例進(jìn)行細(xì)致的分析，取其值得借鑒的方面，也反思之前工作開展過程中的不足之處，完善工作的策劃。在政工人員的思想意識中，要堅持以職工為中心，深刻意識到思想政治工作的開展離不開職工，因此，要注重職工的思想動向，不論職位的高低都尊重職工，將思想政治工作與職工密切相連。

（二）豐富工作內(nèi)容

要想加強(qiáng)和創(chuàng)新職工的思想政治工作，完善工作內(nèi)容使其內(nèi)容更加豐富很有必要。以往，企業(yè)職工的思想政治工作就單單是對職工進(jìn)行思想教育，內(nèi)容枯燥乏味，沒有明顯的實效性?，F(xiàn)今，通過豐富工作內(nèi)容，使其與企業(yè)的發(fā)展更加契合，這樣不僅增加工作的實效性，還可以引導(dǎo)職工了解企業(yè)文化，認(rèn)識到市場經(jīng)濟(jì)上競爭殘酷的事實，培養(yǎng)他們熱愛企業(yè)、熱愛崗位的意識，減弱平時工作中的消極情緒，減輕繁重的工作壓力，真正意義上的開展思想政治工作，帶動整個企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）創(chuàng)新工作方法

首先，有針對性的開展思想政治教育。帶著問題尋找答案是解決復(fù)雜問題最直接的辦法，思想政治工作要想創(chuàng)新并且得到成效，就要有針對性的開展工作，關(guān)于職工的問題就要從職工的角度出發(fā)，結(jié)合職工日常工作的實際情況，調(diào)查職工的思想特點(diǎn)、思想動態(tài)以及工作的情緒等，據(jù)此，開展思想政治工作。

其次，用發(fā)展的眼光指揮工作的開展。加強(qiáng)職工思想政治工作的過程中，要剔除傳統(tǒng)落后的部分，改善之前工作中存在的不足，真切的意識到之前開展思想政治工作遲緩的問題，對此，需要從不同的角度對思想政治工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新。

最后，把思想政治教育滲透到整個企業(yè)文化中，使思想政治教育與企業(yè)的各個方面都融合在一起，在滲透的過程中，思想政治工作的開展逐漸得到從上層領(lǐng)導(dǎo)到下屬職工的重視與認(rèn)可，慢慢的營造出一種具有創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍。

（四）完善相關(guān)機(jī)制

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，相關(guān)部門要制定與之相對應(yīng)的發(fā)展機(jī)制，這樣企業(yè)各方面的工作才能有效的開展。創(chuàng)新思想政治工作的方面更是如此，良好的機(jī)制是順利開展思想政治工作的保證，因此，要完善企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制，在領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)中要加入職工思想政治教育的成分，要與其他工作并重。另外，考評的機(jī)制也要進(jìn)行完善創(chuàng)新，要建立健全各項考核制度，對業(yè)績實行公正公開，以免職工產(chǎn)生不良情緒，增強(qiáng)企業(yè)職工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

四、結(jié)語

在當(dāng)今社會，加強(qiáng)與創(chuàng)新職工的思想政治工作是一個漫長的過程，需要在實踐的過程中不斷修改完善。電力企業(yè)要想在當(dāng)今時代背景下大展宏圖，迅速發(fā)展，只關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)層面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，職工才是企業(yè)發(fā)展的根基，職工思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新不容忽視，對此，企業(yè)的管理者要不斷的提升其思想、豐富其內(nèi)容、拓展其途徑，使其更好的助力于企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃慧錦.關(guān)于做好企業(yè)職工思想政治工作的策略研究[J].管理觀察，2016.10.

篇10

關(guān)鍵詞：思想政治 情感 作用

情感是思想政治工作的基礎(chǔ)和先導(dǎo)，是思想政治工作成敗的關(guān)鍵因素，也是實現(xiàn)思想政治工作目的的有效方法之一。重視情感因素獨(dú)有的功效，對于提高思想政治工作的實效性至關(guān)重要。

一、以情育情，引導(dǎo)激發(fā)積極情感

思想政治工作者是思想政治教育活動的引導(dǎo)者與實施者，要發(fā)揮情感的作用，就需要思想政治工作者具備良好的情感素質(zhì)，達(dá)到以情育情的目的，即以個人的情感感應(yīng)他人，使之具有類似的情感。

首先，提升情感調(diào)控能力。思想政治工作者要不斷提升個人的綜合素質(zhì)，為積極情感的生成奠定堅實的基礎(chǔ)。在工作過程中，要注重自我情感調(diào)控，保持理智感、道德感，讓自身的情緒處于最佳狀態(tài)，以快樂、飽滿、振奮的積極情感去感染受教育者，這也是以情育情的第一步。特別是在工作出現(xiàn)困難和挫折時，要注意調(diào)控，防止悲觀、失望、憤怒等消極情感處于主導(dǎo)狀態(tài)，甚至影響受教育者的情緒。

其次，營造和諧心理氛圍。思想政治工作者除了提升個人情感素質(zhì)外，還要注重對他人以尊重、理解、關(guān)心，積極情感營造和諧氛圍，讓雙方處于愉悅的情緒狀態(tài)之中，為情感的互動創(chuàng)造良好的情緒背景。尊重人，容易使雙方的情感產(chǎn)生共鳴；理解人，才能理解對方的心理和處境，才能進(jìn)行思想交流；關(guān)心人，才能建立起相互信賴的關(guān)系，使思想政治工作取得好的效果。而在新聞行業(yè)這個充滿活力的工作環(huán)境中，思想政治工作者的理解與關(guān)心，更是能創(chuàng)造一個相互協(xié)作、融洽和諧的工作氛圍。

再次，開展積極情感互動。思想政治工作者在進(jìn)行思想政治工作時，切忌進(jìn)行單純、空洞的說教，要有意識地開展積極情感互動，以情動人，以情感人，以情育情，充分發(fā)揮情感的先導(dǎo)作用。要以飽滿的熱情、誠摯的衷情、可親的語氣與工作對象產(chǎn)生情感共鳴，運(yùn)用情感的力量感染對方，實施情感激勵作用，完成道理的灌輸和思想的升華，增強(qiáng)思想政治工作的效果。

二、情理結(jié)合，堅持明理正人立場

首先，堅持情理結(jié)合，曉之以理。思想政治工作有賴于情感交流為先導(dǎo)，但“動之以情”的目的是“曉之以理”，進(jìn)而“導(dǎo)之以行”，如不“曉之以理”，思想政治工作則失去了原本的意義和全部價值。因此，“情”和“理”是相輔相成的，“情”是說理的基礎(chǔ)，“理”是情感的升華。應(yīng)將二者很好地結(jié)合起來，用“理”來加固“情”這座橋梁，用“情”來為“理”注入新鮮源泉。在動之以情的同時，堅持曉之以理；在曉之以理的時，不忘情感的利導(dǎo)。只有這樣，才能有效地提高思想政治教育的成效，推動事業(yè)向前發(fā)展。

其次，做到理在情中，以情載理。在做思想政治工作時，要把宣傳科學(xué)理論落實到群眾關(guān)切點(diǎn)上，做到理在情中，避免空洞說教。如果工作對象思想不通時，也不能用大道理壓小道理，而應(yīng)把大道理和小道理結(jié)合起來，在疏通中引導(dǎo)，在引導(dǎo)中疏通，使之感到親切、溫暖、心服，真正讓情成為理的載體。

再次，做到情中有理，情理交融。在思想政治工作中，以情感人不是目的，是為以理服人創(chuàng)造條件，因而以情感人應(yīng)該是嚴(yán)肅認(rèn)真的，不能喪失黨性原則。思想政治工作者在對職工進(jìn)行感情投入的同時，并不等于一味地說順耳話，更不能回避矛盾，甚至姑息錯誤，靠“哄”、“捧”、“許愿”、“勸說”，即使一時解決些問題，但不能從根本上解決思想問題，必然出現(xiàn)反復(fù)。因此，要分清是非，堅持原則，敢批評不等于沒有情，只有處理好情與理的辯證關(guān)系，做到“動之以情，誨人不倦；曉之以理，明理正人”，才能取得良好效果。

三、因人而異，注重工作針對實效

情感教育對象往往存在著一定的客觀差別性，因此，我們在實際工作中投入的情感也要突出可變性，增強(qiáng)針對性，因人而異，因勢利導(dǎo)。

首先，要對工作對象進(jìn)行分層。在實際工作中，可根據(jù)工作對象的職務(wù)、文化程度、思想素質(zhì)、工作性質(zhì)等方面進(jìn)行適當(dāng)分類發(fā)層，并分析不同層次人的個性和心理特征，進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，把思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行必要的加工和情感處理。

其次，要因人而異，有針對性地開展工作。思想政治工作者在發(fā)揮情感作用時，就要針對工作對象的不同層次和不同思想狀況，選擇與之適應(yīng)的內(nèi)容和方法。只有進(jìn)行有針對性的思想政治工作，才能調(diào)動不同層次職工的積極性，把思想政治工作落到實處。

總之，思想政治工作者展現(xiàn)良好的形象、素質(zhì)、負(fù)責(zé)的精神和扎實的作風(fēng)，動之以情，曉之以理，必將能感召人，影響人，帶動人，也一定會奏出思想工作越來越動人的和諧樂章。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳正軍.略論如何讓情感成為思想政治工作的基石[J].今日湖北(下半月),2011,2