導(dǎo)語：如何才能寫好一篇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)市局農(nóng)經(jīng)科的通知精神，我站對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工的回流情況開展了一次專題調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、農(nóng)民工回流數(shù)量

我縣農(nóng)村勞動力總數(shù)達(dá)11萬個，其中常年外出勞動力近4萬個，在常年外出勞動力中出省勞動力接近3萬個。據(jù)調(diào)查，我縣農(nóng)民工目前回流狀況還不是很明顯，暫時沒有出現(xiàn)“返鄉(xiāng)潮”。但近兩個月來，已經(jīng)開始出現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)勢頭，截止到目前，全縣已經(jīng)陸續(xù)返鄉(xiāng)的農(nóng)民工數(shù)量將近　20__個，占常年外出勞動力總數(shù)的5％左右，而且呈現(xiàn)出逐漸增加的趨勢。

二、農(nóng)民工回流原因

據(jù)調(diào)查，我縣農(nóng)民工回流原因主要有以下三個方面：一是受全球金融危機(jī)的影響，一些沿海企業(yè)（如紡織、鞋類、電子、玩具等企業(yè)）頻臨破產(chǎn)關(guān)閉或減產(chǎn)裁員，打工仔無事可做，加上年關(guān)將近，所以合計(jì)著先回家再說。因這類原因返鄉(xiāng)的農(nóng)民工約占回流農(nóng)民工總數(shù)的70％；二是受美國、西歐一些國家設(shè)置貿(mào)易壁壘以及國際金融危機(jī)的影響，諸如一些鞋廠、制衣廠等企業(yè)經(jīng)營狀況不如從前，準(zhǔn)備外遷或者采取降薪等措施，農(nóng)民工認(rèn)為不劃算，所以干脆辭工返鄉(xiāng)。因這種原因返鄉(xiāng)的農(nóng)民工約占回流農(nóng)民工總數(shù)的25％；三是由于家中有事急需處理，所以辭工回家。因這個原因返鄉(xiāng)的農(nóng)民工約占回流農(nóng)民工總數(shù)的5％。

三、農(nóng)民工回流后的妥善安置對策

從目前情況看，農(nóng)民工回流雖然尚未形成“返鄉(xiāng)潮”，但隨著國際金融動蕩引發(fā)的世界宏觀經(jīng)濟(jì)狀況惡化以及明年我國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長的不確定因素增多的影響，沿海一些外向型企業(yè)經(jīng)營形勢必將十分嚴(yán)峻，農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的趨勢可能出現(xiàn)，這樣一來，勢必加劇省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)本已十分緊張的就業(yè)形勢。為此，我們應(yīng)該本著多管齊下的原則，妥善轉(zhuǎn)移安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極消除農(nóng)民工大規(guī)模回流帶來的負(fù)面影響。

一是各級政府部門要大力組織實(shí)施“鳳還巢”工程，在稅收減免、項(xiàng)目審批、融資、用地等方面給予農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，積極鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。

二是各級政府部門要整合資源有針對性地開展多種形式的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)，適應(yīng)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對人才的需求，及時搜集內(nèi)地就業(yè)崗位，打造就業(yè)平臺，提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，就地安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。

三是基層農(nóng)村政府部門要加大宣傳黨和國家的各項(xiàng)農(nóng)村政策特別是強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極投身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，改善農(nóng)村留守老人和小孩的生活狀況，徹底根除農(nóng)村土地撂荒現(xiàn)象，增加土地產(chǎn)出效益，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。

四、農(nóng)民工回流后對土地承包、流轉(zhuǎn)糾紛的影響

篇2

1、辦好招聘市場，為企業(yè)搭建用工服務(wù)平臺。

今年以來，縣人力資源市場共舉辦了48場招聘會，為企業(yè)提供人力資源3568人。1月中旬，郵寄1萬封《致全縣在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員一封信》，宣傳家鄉(xiāng)企業(yè)良好質(zhì)態(tài)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境，鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。1月25-26日在各鎮(zhèn)舉辦“春風(fēng)送崗位服務(wù)促趕超”返鄉(xiāng)人員專場招聘會。2月8日舉辦了“寶應(yīng)縣2011年新春大型人力資源招聘洽談會”。在舉辦大型活動的同時，每月5日、20日定期舉辦招聘會，一定程度上緩解了今年部分企業(yè)的用工不足矛盾。同時，努力做好企業(yè)用工服務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)優(yōu)化用工環(huán)境，適時召開企業(yè)座談會，通報(bào)分析全縣用工形勢，指導(dǎo)企業(yè)建立健全規(guī)章制度，合理確定工時制度，規(guī)范用工管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)人力資源管理水平。

2、搞好內(nèi)轉(zhuǎn)外引，助企業(yè)吸收合格勞務(wù)。

一方面，引導(dǎo)本地勞動力留在縣內(nèi)就業(yè)。積極開展“充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)、工業(yè)濾布村”創(chuàng)建活動，挖掘縣內(nèi)富余農(nóng)村勞動力，在今年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7252名農(nóng)村勞動力中，有6107人在縣內(nèi)就業(yè)。我們還主動與縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校對接，通過送政策、送法律進(jìn)校園的形式，引導(dǎo)他們在家門口就業(yè)。另一方面，采取“走出去，引進(jìn)來”的方式，今年在省外建立了3 個勞務(wù)協(xié)作基地，引進(jìn)勞務(wù)2130人，滿足企業(yè)對普工的需求。

3、抓好技能培訓(xùn)，向企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源。

充分利用省補(bǔ)培訓(xùn)資金，組織農(nóng)村勞動力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展免費(fèi)培訓(xùn)，提高農(nóng)民本地轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力。加強(qiáng)對各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，及時緊缺工種信息，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合理確定培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)方式，鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過校企聯(lián)辦的方式開展“訂單式”定向培訓(xùn)。做到企業(yè)需要什么工種，就培訓(xùn)什么工種，以滿足企業(yè)對各類工種的用工需求。同時，動員企業(yè)、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立實(shí)用技能培訓(xùn)基地，開展我縣企業(yè)緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車工、鉗工等工種培訓(xùn)，為我縣企業(yè)輸送技能人才。今年以來，共培訓(xùn)勞動力8351人，其中實(shí)用技能培訓(xùn)基地為縣內(nèi)各類企業(yè)輸送技能人員7971人。

4、實(shí)施就業(yè)惠民、創(chuàng)業(yè)富民工程，實(shí)現(xiàn)人民群眾充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

圍繞充分就業(yè)目標(biāo)，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策體系，實(shí)施積極的就業(yè)優(yōu)惠政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，著力解決農(nóng)民、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、退役士兵、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群的就業(yè)問題。同時，以創(chuàng)業(yè)政策為支撐，以創(chuàng)業(yè)孵化基地為陣地，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為抓手，廣泛推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵和支持自主創(chuàng)業(yè)。1月26日上午，在望直港鎮(zhèn)舉辦返鄉(xiāng)人員暨黨員干部SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。2月下旬，省人社廳根據(jù)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，對我縣申報(bào)的9個社區(qū)，通過實(shí)地走訪、檢查臺賬、聽取匯報(bào)等形式組織開展創(chuàng)建驗(yàn)收工作，至目前，我縣已超額完成省廳下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)。5月3日至4日濾布，在黃塍鎮(zhèn)舉辦“迎五四促趕超”青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。上半年，我們對申請小額擔(dān)保貸款的40多人進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查核實(shí)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款131萬元。

5、加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，提升就業(yè)服務(wù)能力水平。

篇3

今年以來，鄉(xiāng)黨委政府對全民創(chuàng)業(yè)工作十分重視，把全民創(chuàng)業(yè)工作與當(dāng)前招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，千方百計(jì)激活民資，增強(qiáng)群眾的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，努力在全鄉(xiāng)形成百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)的生動局面。以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。現(xiàn)將近期全民創(chuàng)業(yè)開展情況匯報(bào)如下：

一、在全鄉(xiāng)形成全民齊創(chuàng)業(yè)，共同謀發(fā)展的濃厚輿論氛圍

我們通過各種形式，向干部、群眾宣講全民創(chuàng)業(yè)的意義，鼓動群眾創(chuàng)業(yè)，誘發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)沖動和激情，取得了一定效果。首先表現(xiàn)在村干部對全民創(chuàng)業(yè)的熱情有了明顯的提高，干部找項(xiàng)目多了、干部辦實(shí)體的多了，群眾做生意的多了，干部和群眾都在積極想點(diǎn)子，找路子，尋求致富途徑。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織上更加嚴(yán)密

調(diào)整了全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確兩名工作人員專抓全民創(chuàng)業(yè)工作，積極為全民創(chuàng)業(yè)需要資金的群眾協(xié)調(diào)資金，搞好服務(wù)。

三、激情創(chuàng)業(yè)主體，構(gòu)建起全民創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的新格局。

一是支持自主創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)政府對自主創(chuàng)業(yè)的干部和群眾大力支持，針對黨政機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位工作人員離崗領(lǐng)辦、創(chuàng)辦民營企業(yè)，外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、退役士兵、兩勞釋放人員、高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個體工商戶等，都積極鼓勵和扶持，在廠房、資金、技術(shù)上給予幫助和支持。鄉(xiāng)政府已有三名工作人員簽定合同，離崗創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)辦企業(yè)，效果明顯。同時，在崗干部也積極創(chuàng)業(yè)，水利站的歐葉林、廣播站的任志祥、計(jì)生辦的趙清河等同志都有了自己的企業(yè)或超市。

二是支持現(xiàn)有企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，鼓勵做大做強(qiáng)。形成以民營企業(yè)為主的創(chuàng)業(yè)平臺，引導(dǎo)民營企業(yè)采用現(xiàn)代企業(yè)制度，積極開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的科技創(chuàng)新活動，同時加大扶持力度。努力營造有利于企業(yè)發(fā)展、有利于企業(yè)家成長的良好環(huán)境。力爭通過2-3年的創(chuàng)業(yè)，使我鄉(xiāng)的遼源樹脂、淮河骨膠等企業(yè)發(fā)展成為大中型規(guī)模企業(yè)。

三是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。鄉(xiāng)政府把全民創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)工程來抓，通過各種形式，開展扎實(shí)有效的農(nóng)民培訓(xùn)，同時強(qiáng)化我鄉(xiāng)的兩個培訓(xùn)基地建設(shè)。通過政府牽頭，我們邀請了上海、合肥的養(yǎng)殖專家到我鄉(xiāng)為廣大養(yǎng)殖戶傳授養(yǎng)殖技術(shù)，激發(fā)了群眾養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)的熱情。我們下一步計(jì)劃與幾個企業(yè)聯(lián)手開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，解決師資短缺的問題。充分發(fā)揮養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等協(xié)會作用搞技能培訓(xùn)，使本鄉(xiāng)的土專家都能有用武之地。

四是干部幫扶，解決群眾創(chuàng)業(yè)中的難題。對創(chuàng)業(yè)遇到困難的群眾，明確鄉(xiāng)政府工作人員幫扶創(chuàng)業(yè)，從技術(shù)、資金、信息等方面給予幫助協(xié)調(diào)，解決創(chuàng)業(yè)中的實(shí)際問題。對有創(chuàng)業(yè)意向的群眾，幫助研究制定切合實(shí)際的致富項(xiàng)目。

四、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

通過優(yōu)化政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境以及zz的人文環(huán)境，給創(chuàng)業(yè)者提供一個良好的創(chuàng)業(yè)平臺，在全鄉(xiāng)大力弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、發(fā)展、和諧”的創(chuàng)業(yè)精神，努力把群眾的創(chuàng)業(yè)欲望釋放出來，創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)出來，創(chuàng)業(yè)潛力挖掘出來。

目前，我鄉(xiāng)已初步形成了人人思創(chuàng)業(yè)、家家奔致富，真抓實(shí)干求發(fā)展的良好局面。今年全鄉(xiāng)新增個體工商戶68家，新上企業(yè)3家，新上20個養(yǎng)殖項(xiàng)目，有3個工業(yè)加工項(xiàng)目近期就可開工，4個來料加工項(xiàng)目建設(shè)全部開展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)項(xiàng)目投資已達(dá)1500萬元。

篇4

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明確分工

為支持小型微型企業(yè)發(fā)展，我局從加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)著手，成立了以局長為組長，副局長、就業(yè)局局長、副局長、副局長、人才交流中心主任為副組長，各相關(guān)單位、股室主要負(fù)責(zé)人為成員的“縣人社局支持小型微型企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并明確了任務(wù)分工，形成了層層抓落實(shí)的格局。

二、落實(shí)政策強(qiáng)化服務(wù)

2月7日縣政府《關(guān)于印發(fā)縣支持小型微型企業(yè)發(fā)展若干政策實(shí)施意見的通知》下發(fā)以來，我局認(rèn)真落實(shí)國家、省、市、縣關(guān)于支持小型微型企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)扶持政策，主要做了以下工作：一是做好小額擔(dān)保貸款的發(fā)放工作，從資金上援助小型微型企業(yè)。二是加大人力資源開發(fā)力度，為小型微型企業(yè)解決用工難題。加強(qiáng)與企業(yè)溝通聯(lián)系，針對不同需求，不同時段，不同形式，大力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等，滿足各類小型微型企業(yè)用工需求，截止9月底，為各類小型微型企業(yè)輸送員工1690人。三是大力開展創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)活動。通過開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高小型微型企業(yè)用工人員的職業(yè)技能。截止9月底，共為小型微型企業(yè)開展專題培訓(xùn)10期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，累計(jì)培訓(xùn)各類人員1520人次，1360人實(shí)現(xiàn)了成功就業(yè)。同時，抓住今年春節(jié)、勞動節(jié)等傳統(tǒng)假日外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，組織企業(yè)現(xiàn)場招聘5次，提供就業(yè)崗位16000多個，5260人達(dá)成了就業(yè)意向，有效緩解小型微型企業(yè)用工難題。四是在社會保險(xiǎn)政策上給予優(yōu)惠。今年，按照省里要求，我縣工業(yè)園區(qū)新參保的小微企業(yè)全員參保的，可按照不低于全省社平工資的40%（原為60%）為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，極大減少了企業(yè)的開支。五是在小微企業(yè)中加強(qiáng)了矛盾糾紛調(diào)解平臺建設(shè)，今年1-9月，共調(diào)解處理涉及小微企業(yè)的勞資糾紛爭議案件23起，接待小微企業(yè)職工工傷認(rèn)定咨詢237人次。

三、認(rèn)清問題謀劃今后

篇5

一、加強(qiáng)畜禽防疫、實(shí)現(xiàn)奶牛、生豬養(yǎng)殖新突破

為了搞好畜禽防疫工作，確保全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖戶利益不受損失，鎮(zhèn)上成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，抽調(diào)專人，鎮(zhèn)畜牧防疫站技術(shù)人員參與，對全鎮(zhèn)的生豬、奶牛開展免疫注射和監(jiān)測，重點(diǎn)是加強(qiáng)了對適度規(guī)模養(yǎng)殖的2012、2012、2012、2012、全新等村，依法防疫，免疫密度達(dá)到100%，豬瘟防疫密度達(dá)到95％以上，家畜免疫掛標(biāo)率達(dá)100%。

我們按照“一村一品”的發(fā)展要求，緊緊抓住國家對優(yōu)質(zhì)后備奶牛和適繁母豬補(bǔ)貼政策和政策性保險(xiǎn)政策，以大力發(fā)展適度規(guī)模養(yǎng)殖和散養(yǎng)戶入住養(yǎng)殖小區(qū)為工作重點(diǎn)。

截至目前，全鎮(zhèn)奶牛存欄826頭，生豬存欄21627頭，新增生豬1300頭；山羊1100多只，獺兔養(yǎng)殖1500多只。

二、重點(diǎn)突破，發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)村建設(shè)

我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，按照“一村一品”示范村建設(shè)的要求，以畜禽存欄量大、飼養(yǎng)戶多、養(yǎng)殖效益好的2012、2012村、2012村為重點(diǎn)，大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖。按照畜沼果的發(fā)展模式，建成畜沼果一體化規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)村——2012、2012和2012村。一是充分利用沼氣池補(bǔ)貼政策，建設(shè)畜沼果一體化。贏得了上級部門和群眾的好評。二是充分利用沼氣池產(chǎn)生的沼液沼渣，發(fā)展有機(jī)蘋果2600畝。

同時，我鎮(zhèn)一方面采取政府引導(dǎo)、政策支持、技術(shù)指導(dǎo)、信貸扶持的方式，擴(kuò)大畜牧養(yǎng)殖生產(chǎn)，2012、2012村基本上戶戶養(yǎng)家畜。另一方面，積極組織引進(jìn)先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)，一是2012村引進(jìn)生豬養(yǎng)殖技術(shù)，實(shí)行畜沼果一體化，建設(shè)生態(tài)型養(yǎng)殖場，豬存欄100多頭；二是村、引進(jìn)新品種豬，改善生豬的品種結(jié)構(gòu)，使新品種豬存欄數(shù)達(dá)到160頭。四是龍背村范小軍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)舍飼養(yǎng)羊養(yǎng)殖小區(qū)，存欄數(shù)達(dá)到300多只。

三、加強(qiáng)畜牧政策工作的落實(shí)，提高群眾參與的積極性

篇6

一、當(dāng)前主要工作

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識

在市政府、省人保廳召開“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，周密部署，精心安排。一是召開局長辦公會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市兩級領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)會議精神，并對開展活動進(jìn)行了認(rèn)真的研究部署；迅速成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，組建了局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確了人員分工和各階段具體工作。二是結(jié)合人力資源和社會保障工作實(shí)際，研究制定了《宜春市人力資源和社會保障系統(tǒng)開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動實(shí)施方案》，按照“項(xiàng)目化、時間表、責(zé)任人”要求，制定了《創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動計(jì)劃安排表》，并及時上報(bào)。三是召開全市人力資源和社會保障系統(tǒng)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動動員大會，會上宣讀了活動方案，局主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對活動提出了明確目標(biāo)和具體要求。四是召開辦公室成員會議，成立協(xié)調(diào)督導(dǎo)組、宣傳報(bào)道組和材料組三個工作小組，明確了各組的工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動、各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好格局。

2、抓好宣傳，濃厚氛圍

為在全市人保系統(tǒng)營造人人講創(chuàng)業(yè)、處處為創(chuàng)業(yè)、事事促創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，我局采取了多種形式的宣傳活動。一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在全市人力資源和社會保障系統(tǒng)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動動員大會召開后，各科室中心嚴(yán)格落實(shí)全局的部署和要求，集中學(xué)習(xí)了各級相關(guān)會議和文件精神，將開展活動的意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟及工作要求都傳達(dá)到每一位干部職工。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，在“宜春人力資源和社會保障信息網(wǎng)”開辟“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動專欄，將學(xué)習(xí)資料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作動態(tài)等內(nèi)容在網(wǎng)站上公布，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流，做好經(jīng)驗(yàn)做法的對外宣傳。三是在機(jī)關(guān)門口懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、制作宣傳專欄、編印《創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動簡報(bào)》，及時宣傳報(bào)道本系統(tǒng)開展活動好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

3、創(chuàng)新載體，抓好落實(shí)

活動開展以來，我局通過創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容，切實(shí)把活動各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)。一是扎實(shí)開展“三新兩提高”主題教育活動。創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動伊始，我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了省廳開展“三新兩提高”活動有關(guān)文件精神，及時制定并印發(fā)了實(shí)施方案，召開了動員大會，統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識。二是做好人才引進(jìn)和推薦選拔工作。人才引進(jìn)方面，經(jīng)調(diào)查摸底，全市共需引進(jìn)國內(nèi)外高層次專業(yè)技術(shù)人才10名(其中國外高層次人才2名)，目前已將申報(bào)表上報(bào)省廳。人才推薦選拔方面，享受政府特殊津貼人員推薦工作，已推薦上報(bào)4人為享受國務(wù)院特殊津貼對象，7人為享受省政府特殊津貼對象;新世紀(jì)百千萬工才工程國家級人選以及江西省百千萬人才工程人選的選拔工作，收到申報(bào)材料26份，向省推薦上報(bào)10人作為推薦上報(bào)對象。三是為企業(yè)、人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全市認(rèn)真組織開展了“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”活動，舉辦了迎“五四”青年就業(yè)專場招聘會，市人力資源市場每月15日、30日定期為重大產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目及工業(yè)園區(qū)企業(yè)舉辦大型招聘會。袁州區(qū)開展了送崗位下鄉(xiāng)活動，靖安縣開展“送政策、送崗位、送資金”下鄉(xiāng)活動。市人保局開展了送溫暖活動，市就業(yè)局開展了赴上海等地慰問走訪我市外出務(wù)工人員活動。在日常工作期間，只要是企業(yè)有實(shí)際用人需求，我們隨時運(yùn)用已有資源提供服務(wù)，充分發(fā)揮人力資源社會保障部門網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，在局門戶網(wǎng)站、人才人事網(wǎng)招聘信息，以解決企業(yè)的燃眉之急。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。市本級在洪江、溫湯為失地農(nóng)民舉辦了旅游開發(fā)培訓(xùn)班，正在舉辦家政服務(wù)“小老板”培訓(xùn)班，宜春學(xué)院舉辦了應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，奉新縣舉辦了殘疾人就業(yè)培訓(xùn)班，上高縣為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員舉辦了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，銅鼓縣舉辦了農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格者均獲得小額貸款。五是全市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作有序開展。參與了全國創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建績效評估工作座談會，舉行了贛西農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場創(chuàng)業(yè)孵化基地揭牌儀式，組織各縣市區(qū)就業(yè)局長參加了創(chuàng)業(yè)孵化基地現(xiàn)場會，全市創(chuàng)建工作會議正在有條不紊地籌備中。

二、下一步工作打算

1、廣泛征求意見。采取座談“問諫”、上門“求諫”、網(wǎng)絡(luò)“征諫”等多種形式廣泛征求全市人力資源社會保障系統(tǒng)、市直有關(guān)單位、企業(yè)和廣大群眾對創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的意見建議。

篇7

授學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的委托，由我來做學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)工作報(bào)告。請?jiān)谧魑活I(lǐng)導(dǎo)及代表們審議。在過去的五年里，我校全體師生在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)心和幫助下，在廣大同學(xué)的支持與配合下，在我全體成員的共同努力下，有聲有色的開展了各項(xiàng)工作，并取得了顯著的成績，得到了廣大師生的好評。一直以來，學(xué)校緊緊圍繞著院團(tuán)委的工作中心，結(jié)合我院的特點(diǎn)，開展了一系列具有我學(xué)校特色的培訓(xùn)工作，取得了驕人的成績。省職業(yè)技術(shù)學(xué)校，感謝你們多年來對我?！坝曷队?jì)劃”工作的關(guān)懷、指導(dǎo)和支持，現(xiàn)將我校五年來勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施情況匯報(bào)如下：

基本情況

我校于年8月被國務(wù)院扶貧辦確定為貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地。五年來，學(xué)校遵循“省主管、市代管、區(qū)主辦”的原則，按照“政府主導(dǎo)、面向市場、訂單辦學(xué)、保障就業(yè)”的培訓(xùn)要求，在市、區(qū)扶貧辦的直接指導(dǎo)下，采取轉(zhuǎn)移培訓(xùn)與學(xué)歷教育“一校兩線、齊頭并進(jìn)”的方式，走“場地租賃制、設(shè)備股份制、教師聘任制”的新路，建立建全了五種新機(jī)制，從而有效保障了轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的良性發(fā)展，形成了“一校兩分三制、定單培訓(xùn)、定向輸出”的培訓(xùn)模式，打造出了具有巴山特色的勞務(wù)品牌——巴山漢(妹)子，真正實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一期、學(xué)到一技、安置一人、脫貧一戶、帶動一片”的目標(biāo)。五年來學(xué)校共培訓(xùn)學(xué)員7500多人，占計(jì)劃任務(wù)的100%，其中學(xué)校安置7356人，自主擇業(yè)144人，安置就業(yè)率達(dá)98%。就業(yè)學(xué)員90%免費(fèi)安置到沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)，月收入在1300元以上。其培訓(xùn)成果在年年6月全國“雨露計(jì)劃”成果展覽會上作為省僅有的兩家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參展，得到了國務(wù)院扶貧辦機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，有多個省扶貧辦帶領(lǐng)本省參展基地學(xué)校前來觀摩、學(xué)習(xí)。

主要做法

一、優(yōu)化就業(yè)維權(quán)服務(wù)，搭建輸出平臺

在轉(zhuǎn)移輸出上，學(xué)校努力搭建平臺，以實(shí)現(xiàn)全方位就業(yè)安置。首先根據(jù)市場和用工單位的需要，采取“訂單培訓(xùn)、定向輸出、廠校聯(lián)姻、校企協(xié)作”等方法，主渠道安置培訓(xùn)學(xué)員。其次充分利用現(xiàn)代媒體，通過學(xué)校網(wǎng)站、電視廣告學(xué)員信息，延請外地用工單位主動來校招工，多途徑實(shí)現(xiàn)學(xué)員非農(nóng)就業(yè)。

學(xué)校對每位結(jié)業(yè)安置學(xué)員進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)管理至一半年以上，通過學(xué)校就業(yè)安置維權(quán)中心、企業(yè)工會、四川華西民工救助中心等組織多渠道維權(quán)，通過切實(shí)履行“七項(xiàng)承諾”，使學(xué)員得到最優(yōu)化的服務(wù)保障。而今，學(xué)校已在安置就業(yè)相對集中的江蘇、寧波、廣州、深圳等地設(shè)立就業(yè)維權(quán)服務(wù)中心，通過中心對輸出學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)管理，做到了訂單培訓(xùn)—就業(yè)—維權(quán)—回引的全程服務(wù)。

二、營造良好氛圍，培訓(xùn)開展“四到位”

領(lǐng)導(dǎo)到位學(xué)校成立了以校長為培訓(xùn)中心主任，副校長為培訓(xùn)中心副主任，科室負(fù)責(zé)人為成員的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由一名副校長專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。培訓(xùn)中心下設(shè)辦公室、招生部、培訓(xùn)部、就業(yè)安置部，具體組織開展培訓(xùn)工作。

宣傳到位學(xué)校積極探索構(gòu)建多層面、多序列的招生宣傳模式。一是成立以區(qū)(縣)為中心，學(xué)校為主體，鄉(xiāng)、村、社積極參與的宣傳保障機(jī)構(gòu);二是政府每年將送培任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)專人負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招生工作;三是以市區(qū)扶貧部門為主導(dǎo)，學(xué)校在新聞媒體開辟扶貧欄目，及時宣傳報(bào)道招生培訓(xùn)信息。學(xué)校深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，采取放錄音、發(fā)資料、送傳單等形式，真正做到宣傳工作“四覆蓋”。

學(xué)員組織到位采取貧困學(xué)員自愿申請、村社公示、鄉(xiāng)村審核、縣(區(qū))扶貧辦審定的程序招收學(xué)員入學(xué)參培，嚴(yán)格做到公開、公正、公平招生。機(jī)制到位整合教育資源，構(gòu)建了以巴山職業(yè)技術(shù)學(xué)校為“龍頭”，各網(wǎng)絡(luò)學(xué)校參與的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系。實(shí)行動態(tài)管理，末位淘汰制，使整個培訓(xùn)工作駛?cè)肓肆夹园l(fā)展軌道。

三、健全管理制度，規(guī)范資金運(yùn)行

學(xué)校按照扶貧部門制定的《培訓(xùn)資金使用管理實(shí)施細(xì)則》切實(shí)加強(qiáng)資金管理，提高資金使用效益。嚴(yán)格實(shí)行“一人、一表、一卡、一券、一單、一查、一維、兩證、兩合同、兩臺帳、四制”管理模式，廣泛接受社會、財(cái)政、審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。在資金投入上，經(jīng)過幾年的努力，我們初步摸索出一條“補(bǔ)、讓、集、貸”的多元化資金投入機(jī)制。

四、注重培訓(xùn)過程，打造技能型農(nóng)民工

在強(qiáng)化技能培訓(xùn)的過程中，五年來，學(xué)校切實(shí)做到“兩個規(guī)范”、“四個統(tǒng)一”、“八個結(jié)合”。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)要求，規(guī)范培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量，立足市場和用工單位需求，有針對性地開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)一期，學(xué)到一技，增長一智。從而打造出具有巴山特色的勞務(wù)品牌——巴山漢(妹)子，以品牌拓寬了勞務(wù)市場，以高技能提升了農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的身價。

探索經(jīng)驗(yàn)

一、彰顯與時俱進(jìn)，扶危濟(jì)困分國憂

汶川特大地震后，學(xué)校決定為災(zāi)區(qū)免費(fèi)培訓(xùn)駕駛員200名。年底青川災(zāi)區(qū)的100名學(xué)員已順利結(jié)業(yè)，汶川災(zāi)區(qū)的100名100名學(xué)員正在培訓(xùn)中，此舉得到了省委李崇喜副書記的高度評價。

年底，受全球金融危機(jī)影響，許多農(nóng)民工紛紛失業(yè)返鄉(xiāng)。學(xué)校抓住這一契機(jī)，大力宣傳轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工走進(jìn)學(xué)校接受技能培訓(xùn)，為再就業(yè)積聚力量，截止年4月，已有300多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工接受了學(xué)校技能培訓(xùn)，奔赴新的工作崗位。

二、創(chuàng)新就業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)安置

為確保就業(yè)高質(zhì)、穩(wěn)定，學(xué)校還逐步探索出一條“回訪制”、“招回制”與“提高制”相銜接的就業(yè)保障機(jī)制。從而使受訓(xùn)學(xué)員出得去、留得住、能掙錢。根據(jù)學(xué)校的跟蹤調(diào)查和用人單位的反饋情況，就業(yè)學(xué)員少部分素質(zhì)較高，大部分能勝任工作，個別需要招回，就業(yè)穩(wěn)定率在95%以上。

首先，在就業(yè)安置的基礎(chǔ)上，學(xué)校加大對參培農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)，將向市外安置與本地非農(nóng)就業(yè)相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員自辦公司、工廠及企業(yè)。目前，已有數(shù)十名學(xué)員學(xué)成后在當(dāng)?shù)鼗蛑苓吺袇^(qū)自主創(chuàng)業(yè)，取得了不錯的業(yè)績。

同時，學(xué)校積極引導(dǎo)已有成就的參培農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開辦企業(yè)，這樣即可對口安置參培學(xué)員，又可樹立就業(yè)榜樣，推動雨露計(jì)劃持續(xù)，深入發(fā)展。

三、以政策為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)對象

巴中是貧困地區(qū)，農(nóng)村絕對貧困人口基數(shù)大，為了讓更多的貧困農(nóng)民受益于國家的勞動力轉(zhuǎn)移政策，學(xué)校準(zhǔn)確把握政策精神，盡可能讓貧困家庭都能享受到免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會。

為此，學(xué)校在嚴(yán)格準(zhǔn)入制度的同時，準(zhǔn)確把握對象。將貧困農(nóng)村人口、城市周邊失地農(nóng)民、兩后生均納入培訓(xùn)范圍。在此基礎(chǔ)上，對初三分流生實(shí)施兩步走，對少數(shù)完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃、考試考核合格、推遲就業(yè)又愿意繼續(xù)深造的學(xué)員，經(jīng)本人申請納入中職就讀，享受國家中職生補(bǔ)助，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)從短期培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到長期培訓(xùn)的目標(biāo)。

同時，為順應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的時代潮流，學(xué)校因地制宜，嘗試將農(nóng)村農(nóng)機(jī)操作手和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人員納入培訓(xùn)對象，嚴(yán)格準(zhǔn)入關(guān)、對象選擇關(guān)、就業(yè)轉(zhuǎn)移本地關(guān)、政府督察關(guān)。

四、著眼學(xué)員實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)涵

1、注重產(chǎn)教結(jié)合。整個培訓(xùn)過程中，學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行三合一制度(教師與師傅合一，實(shí)習(xí)車間與教室合一，實(shí)習(xí)操作與生產(chǎn)加工合一)，讓培訓(xùn)的每一個環(huán)節(jié)都落到實(shí)處。

2、研發(fā)校本教材。參加勞動力轉(zhuǎn)移的學(xué)員，大多知識水平低，市場上一般通行的教材并不適用，為此，學(xué)校根據(jù)情況自編適合農(nóng)民工的教材。農(nóng)民工教材，只講怎么做，不講為什么，讓學(xué)員學(xué)到實(shí)際操作技能。

3、聘請高能高技教師。學(xué)校從廠企高薪聘請、引進(jìn)重實(shí)作、操作能力強(qiáng)的專業(yè)教師，并與訂單企業(yè)聯(lián)手，實(shí)施校企聯(lián)合，由訂單企業(yè)派遣老師，實(shí)行定向定專業(yè)培訓(xùn)。學(xué)員技能學(xué)習(xí)針對性強(qiáng)，畢業(yè)后即安置到企業(yè)就業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)就業(yè)一體化。

4、教學(xué)重點(diǎn)體現(xiàn)技能。在培訓(xùn)課時安排上，學(xué)校側(cè)重技能實(shí)作，將實(shí)作課與理論課學(xué)時按3：1安排。理論課主要講解法律常識及就業(yè)常識，讓學(xué)員學(xué)有所用。

五、逗硬考試考核、提高培訓(xùn)質(zhì)量

學(xué)校采取“學(xué)校+扶貧辦+勞動安監(jiān)”相結(jié)合的方式，嚴(yán)格檢測培訓(xùn)學(xué)員。理論考試由學(xué)校出題，技能考試由扶貧辦、勞動安監(jiān)、學(xué)校聯(lián)合進(jìn)行，嚴(yán)格考試制度，檢測合格后實(shí)名填券。保證了培訓(xùn)質(zhì)量，確保參培學(xué)員學(xué)到過硬技術(shù)。

篇8

__鎮(zhèn)__村是市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)村，也是全省學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)村。該村自學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來，堅(jiān)持“兩到位”，突出“三確?！?，實(shí)現(xiàn)“四推動”，為新農(nóng)村建設(shè)譜寫了新的篇章。

堅(jiān)持“兩到位”一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保試點(diǎn)工作出特色、出實(shí)效、出影響，我縣明確縣委組織部長負(fù)責(zé)聯(lián)系__村學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，明確__鎮(zhèn)黨委書記和__村黨支部書記為試點(diǎn)工作第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員會后，該村迅速成立了以村黨支部書記為組長、村主任為副組長、支村兩委干部及大學(xué)生村官為成員的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組?？h委要求__鎮(zhèn)撥付專款用于該村試點(diǎn)工作，并派出專人指導(dǎo)該村制定試點(diǎn)工作方案和相關(guān)工作制度，設(shè)計(jì)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)工作流程圖，對活動各個環(huán)節(jié)進(jìn)行具體安排部署。試點(diǎn)工作開展以來，縣委書記、組織部長等同志先后多次到該村現(xiàn)場辦公，聽取試點(diǎn)工作情況匯報(bào)，針對試點(diǎn)工作中存在的問題提出對策建議。指導(dǎo)檢查組和指導(dǎo)協(xié)調(diào)組聯(lián)合對該村試點(diǎn)工作進(jìn)行日常督查，對存在的突出問題和出現(xiàn)的偏差，及時提出改進(jìn)意見和建議，切實(shí)抓好了各個環(huán)節(jié)工作的落實(shí)。二是宣傳發(fā)動到位。全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員會后，該村迅速組織全村黨員召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員會，通過印發(fā)《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動計(jì)劃表》、張貼宣傳標(biāo)語、創(chuàng)辦墻報(bào)等形式，加大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動宣傳力度，力求全村人人知曉科學(xué)發(fā)展觀、人人參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。縣內(nèi)主要媒體也高度關(guān)注試點(diǎn)工作動態(tài)，對試點(diǎn)工作中好的作法和成效通過專欄、?？?、專題及時進(jìn)行報(bào)道，并向上級部門及媒體大力進(jìn)行推介，為試點(diǎn)工作營造了一個良好的輿論氛圍。

突出“三確?！币皇谴_保理論學(xué)習(xí)廣泛深入。該村堅(jiān)持把抓好理論學(xué)習(xí)作為整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的基礎(chǔ)性工作，靈活利用農(nóng)閑或晚上時間，組織集中學(xué)習(xí)討論。為確保學(xué)習(xí)覆蓋面，組織開展“一幫一”結(jié)對幫扶活動，對年老黨員、因事請假的黨員，采取送學(xué)上門的形式及時補(bǔ)學(xué)，對流出黨員采取寄學(xué)的方式，確保全體黨員達(dá)到規(guī)定的學(xué)時。同時，該村積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開展“四個一”學(xué)習(xí)活動，即組織一次專題輔導(dǎo)，邀請縣委講師團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為黨員群眾開展新農(nóng)村建設(shè)專題輔導(dǎo)，提高黨員群眾建設(shè)新農(nóng)村的熱情；開展一次惠農(nóng)知識搶答賽，組織全村黨員、村民代表圍繞國家支農(nóng)惠農(nóng)政策、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容進(jìn)行搶答競賽，寓教于樂；開展一次外出考察活動，組織全村黨員及村民代表到易俗河鎮(zhèn)河洲村考察，學(xué)習(xí)該村在建設(shè)新農(nóng)村、整合土地資源等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；組織一次重溫入黨誓詞活動，引導(dǎo)全體黨員結(jié)合自身情況，暢談入黨后的變化，聯(lián)系本村實(shí)際，共同交流思想。二是確保調(diào)查研究找準(zhǔn)癥結(jié)。該村積極發(fā)動黨員群眾，通過召開全體村民會議、發(fā)放征求意見表等形式，開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾關(guān)于影響全村發(fā)展的意見建議，經(jīng)梳理共收到關(guān)于加強(qiáng)村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)村級規(guī)劃管理、加強(qiáng)休閑旅游業(yè)開發(fā)等意見建議50余條。在認(rèn)真分析黨員群眾提出的意見建議基礎(chǔ)上，支村兩委對農(nóng)村黨員教育管理、村級班子思想觀念、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路、制度措施、工作成效等方面存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的突出問題進(jìn)行認(rèn)真檢查，積極探討對策措施，并向黨員干部公開承諾，限期整改。三是確保發(fā)展思路科學(xué)合理。結(jié)合調(diào)研成果，該村黨支部組織黨員、組長圍繞“完善發(fā)展思路，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建生態(tài)__”主題進(jìn)行了認(rèn)真深入的討論，引導(dǎo)大家積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。經(jīng)過討論，該村結(jié)合其地理優(yōu)勢、工作基礎(chǔ)和實(shí)際情況，確立了“以__現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑旅游示范園建設(shè)為切入點(diǎn)，加快農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，著力打造四大基地，做活生態(tài)保護(hù)文章，創(chuàng)新村級建設(shè)載體，改進(jìn)民主決策機(jī)制，按照‘三年打基礎(chǔ)，五年見成效，十年上水平’的要求，努力建設(shè)湘江沿岸一流的小康村、生態(tài)村、文明村”的發(fā)展思路。

篇9

XX縣服務(wù)企業(yè)用工調(diào)查情況匯報(bào)

為掌握我縣企業(yè)的缺工問題，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年十月底，我局在全縣范圍內(nèi)組織開展了關(guān)于企業(yè)用工情況的調(diào)研。共調(diào)查企業(yè)50家，其中國有企業(yè)3家；民營、招商、股份制企業(yè)47家，設(shè)及行業(yè)主要有采礦、機(jī)械制造、電力、燃?xì)?、建筑、建材、服?wù)餐飲、房地產(chǎn)、加工業(yè)等。據(jù)調(diào)查，47家民營、招商、股份制企業(yè)生產(chǎn)需要4970人，現(xiàn)實(shí)有員工4165人。年初有27家企業(yè)缺工，共缺工1376人。現(xiàn)仍有18家企業(yè)缺工，共缺工805人，缺工率為16.2%?，F(xiàn)就我縣企業(yè)用工現(xiàn)狀、缺工原因、解決缺工的措施及建議，作如下匯報(bào)：

一、本縣企業(yè)用工的現(xiàn)狀

1、垂直、國有企業(yè) 。我縣以金融、電力、電信、煙草公司為代表的國有企業(yè)，待遇好、福利高，對普通員工很有吸引力，企業(yè)在用工上有很大的挑選余地，用工情況穩(wěn)定，單位從業(yè)人員流動性小，不存在“招工難”和缺工的問題。

2、民營、招商、股份制企業(yè)。一是這些企業(yè)用工需求較大，且流動性大，不少企業(yè)存在不同程度的缺工和“招工難”問題。被調(diào)查的47家企業(yè)中，今年以來有27家企業(yè)都出現(xiàn)過不同程度的缺工現(xiàn)象，現(xiàn)仍有18家企業(yè)缺工，共缺工805人，其中管理崗位缺115人，占缺工總數(shù)的14.3%；技術(shù)崗位缺工231人,占缺工總數(shù)的28.7%；普工缺459人,占缺工總數(shù)的57%。大部分企業(yè)的管理人員和高技人才難招，同時餐飲服務(wù)、服裝加工等行業(yè)臨時性、季節(jié)性缺工也較為普遍。二是大部分企業(yè)因人員流失、擴(kuò)大規(guī)模等原因明年用工需求大壓力大。經(jīng)調(diào)查有35家企業(yè)計(jì)劃明年招工達(dá)2133人，其中管理崗位招工188人；技術(shù)崗位招工464人；普工招1481人。

二、本縣企業(yè)缺工的原因

（一）就業(yè)崗位的增多導(dǎo)致我縣企業(yè)招工難。近年來，隨著縣政府招商引資力度加強(qiáng)，一些用工需求大的企業(yè)落戶我縣，以及農(nóng)民工外出開闊了眼界，積累了資金，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的掀起，一些民營企業(yè)也在加快發(fā)展，提供就業(yè)崗位不斷增多，因而一些新開辦的企業(yè)招工難。

（二）企業(yè)文化直接導(dǎo)致企業(yè)招工難。

1、工資待遇低的企業(yè)招工難。一方面企業(yè)利潤空間有限，愿意支付的用工成本相對較低，而另一方面隨著生活費(fèi)用的上漲，求職者的預(yù)期薪金增加，兩者的矛盾導(dǎo)致就業(yè)意向難以達(dá)成。我縣企業(yè)大多數(shù)是起步階段，與發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)比，無論是工資待遇、管理理念、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)施環(huán)境等都相差甚遠(yuǎn)，直接導(dǎo)致我縣企業(yè)的招工難。

2、工作強(qiáng)度大的企業(yè)招工難。“80后”以成為新生代就業(yè)主力軍，他們既追求高工資，又要開闊眼界，享受精神生活，一般都傾向于到發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展，追求高質(zhì)量生活，而不愿在本地從事薪水不高而工作強(qiáng)度大的職業(yè)。如我縣的金馬玻纖公司，每天上班時間為兩班倒，且該產(chǎn)品易使操作工人皮膚過敏，雖然熟練工月工資可達(dá)到每月3000元以上，還是不能吸引就業(yè)人員，仍然存在常年缺工的現(xiàn)象。

3、社保待遇低的企業(yè)招工難。《勞動合同法》、《勞動仲裁法》等相關(guān)法律的頒布，更加體現(xiàn)了以人為本的理念，更加健全、完善了社會保障體系，也依法約束了用人單位。之前企業(yè)有事招人，沒事辭人?，F(xiàn)在企業(yè)必須與員工簽訂合同，要依照《勞動合同法》應(yīng)給工人繳納社保，部分企業(yè)效益本身就不景氣，還要繳納社會保險(xiǎn)，用工成本高，壓力大。社會保險(xiǎn)費(fèi)的缺失，直接導(dǎo)致員工的就業(yè)隨意性、流動性大。

（三） 勞動力整體素質(zhì)低導(dǎo)致招工難。我縣富余勞動力整體上文化、技術(shù)水平不高，難以適應(yīng)企業(yè)的需求。據(jù)調(diào)查，在我縣農(nóng)村富余勞力中，高中以下文化程度的占總數(shù)的63%，高中、大、中專以上文化程度的只占47%，有中級以上技能水平的人員更是缺乏，僅占總數(shù)的17%，下崗失業(yè)人員中普工占了90%以上，因此我縣部分企業(yè)的高管、高技人才難以招到。

三、針對企業(yè)缺工的措施

1、加強(qiáng)企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，完善宣傳組織機(jī)構(gòu)。我局每月對本地企業(yè)深入調(diào)查摸清缺工底數(shù)，并將用工信息建立臺賬。加大招工信息宣傳力度，不斷完善招聘信息平臺。一是在城區(qū)、集鎮(zhèn)和人口較為聚中的地方集中進(jìn)行招聘信息張貼，進(jìn)行廣告宣傳；二是利用就業(yè)信息網(wǎng)、湖北公共招聘網(wǎng)、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)；三是在電視臺開辟專欄，在人力資源市場臨街面安裝電子顯示屏，把企業(yè)簡況和用工信息進(jìn)行逐一宣傳；四是召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管人社中心領(lǐng)導(dǎo)和中心負(fù)責(zé)人會議，把篩選好的用工信息制成宣傳冊子，發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把用工信息送到村組，真正做到家喻戶曉、人人皆知；五是針對部分企業(yè)出現(xiàn)“缺工”現(xiàn)象，我局及時成立了服務(wù)企業(yè)用工專班，以“春風(fēng)行動”為契機(jī)，通過信息、組織員工進(jìn)廠考察等多種措施。協(xié)助本縣缺工企業(yè)招工達(dá) 1153人。對尚存在缺工的18家企業(yè)，有工作專班，并明確專人實(shí)行全程跟蹤服務(wù)。

2、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者綜合素質(zhì)，建立激勵機(jī)制。一是企業(yè)職工崗前培訓(xùn)得到加強(qiáng)。為降低企業(yè)用人成本，我局結(jié)合企業(yè)崗位要求，為企業(yè)新進(jìn)員工進(jìn)行免費(fèi)就業(yè)前培訓(xùn)，對企業(yè)原來的老員工，實(shí)行免費(fèi)職業(yè)技能提升培訓(xùn)，進(jìn)一步提高企業(yè)員工的技能水平，我們結(jié)合英山實(shí)際走基層，到廠區(qū)，進(jìn)車間，先后進(jìn)入際華仕伊服裝有限公司、承慶鞋業(yè)有限公司、佳源車身公司、圣陽旗百貨公司等企業(yè)，舉辦企業(yè)職工崗前培訓(xùn)12期，參訓(xùn)913人，有715名員工結(jié)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二是對“4050”困難就業(yè)人員和企業(yè)錄用困難就業(yè)人員__5人發(fā)放社保補(bǔ)貼339.8萬元；確實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

3、加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)，建立監(jiān)管機(jī)制。對經(jīng)介紹在我縣就業(yè)的員工，實(shí)行一季度一回訪，了解他們在企業(yè)的工作、生活、工資福利待遇等情況，用足用活各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫助員工解決實(shí)際困難。聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊(duì)，采取不定時對我縣企業(yè)進(jìn)行檢查和暗訪，確保企業(yè)員工的合法權(quán)益。在全縣15家缺工企業(yè)建立了動態(tài)監(jiān)測點(diǎn)，及時撐握企業(yè)的缺工和用工狀況。同時在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)動態(tài)監(jiān)測點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)用工需求和返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查數(shù)據(jù)，及時調(diào)整招聘會頻率，做好人力資源儲備工作，保障企業(yè)用工需求。

四、改善企業(yè)缺工的建議

1、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度。按《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)是縣政府全額供給的事業(yè)單位，人員和工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)全額納入財(cái)政供給。而我局工作人員既未參“公”，又沒有納入財(cái)政供給，既要為企業(yè)缺工服務(wù)，又要為自身生存擔(dān)憂。特別是公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將于2014年起不再享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼，更將使勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)陷入困境，因此解決我縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和工作經(jīng)費(fèi)需要省、市主管部門督促縣政府落實(shí)。同時縣政府要落實(shí)好根據(jù)黃電社[2013]7號文件，結(jié)合我縣實(shí)際出臺的《關(guān)于做好企業(yè)用工服務(wù)幫助企業(yè)解決用工需求的意見》的文件內(nèi)容，督促縣直有關(guān)部門全面落實(shí)文件中規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。

2、進(jìn)一步加大宣教力度。首先，提高企業(yè)老板和員工的法律意識，認(rèn)識落實(shí)勞動保障法律法規(guī)，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者用長遠(yuǎn)的眼光來經(jīng)營企業(yè)，與員工建立互惠、互贏、和諧的勞動關(guān)系，使企業(yè)的勞動合同、工作時間和休息休假、工資報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保障逐步規(guī)范到法制的軌道。以此來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。其次，要引導(dǎo)員工知法、懂法、用法、守法，時刻用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，教育員工樹立遵守勞動合同的意識，切實(shí)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

3、進(jìn)一步加大投入力度。企業(yè)要挖掘內(nèi)部潛力，加大企業(yè)勞動衛(wèi)生設(shè)施的投入力度，使勞動衛(wèi)生設(shè)施盡快符合國家規(guī)定。同時要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)效益、物價上漲等因素，逐步提高職工的工資待遇。政府要把公租房、廉租房的優(yōu)惠政策向企業(yè)困難職工傾斜，保障企業(yè)職工安居樂業(yè)。同時要加大勞動力培訓(xùn)的投入，把短缺、急需的人才培訓(xùn)納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，制定相關(guān)的政策。鼓勵和支持有條件的企業(yè)、社會團(tuán)體和個人開展各種形式的職業(yè)培訓(xùn)，直接為縣域企業(yè)輸送專業(yè)人才。

4、進(jìn)一步加大維權(quán)力度。切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)和工人合法權(quán)益的保護(hù)，不能因?yàn)樾枰赓Y而忽視維護(hù)工人的合法權(quán)益，也不能因?yàn)槭潜镜毓と硕S意敲詐企業(yè);要特別注重維護(hù)職工的合理工資待遇，督促企業(yè)與員工簽訂用工合同，幫助調(diào)解企業(yè)與員工的勞資糾紛，注意保障員工人身安全。在規(guī)模較大的企業(yè)，要盡快建立黨的基層組織和職代會、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，加 大政治思想工作力度，教育員工愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)，穩(wěn)定本地職工隊(duì)伍。

篇10

近年來，隨著新縣城各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷完善，極具苗侗特色的旅游城市的知名度和美譽(yù)度的不斷擴(kuò)大和提升，劍河縣旅游業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，極大地帶動了包括民族工藝品在內(nèi)的旅游商品的生產(chǎn)和銷售。并且，現(xiàn)在人們追求時尚、復(fù)古，民族之風(fēng)悄然興起，對民族工藝品的需求日益增長。在此趨勢下，劍河縣民族工藝品產(chǎn)業(yè)逐漸發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了一定的經(jīng)濟(jì)和社會效益。現(xiàn)就我縣民族民間工藝品產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)如下：

 

一、我縣民族民間工藝品發(fā)展現(xiàn)狀

 

近幾年來，我縣積極挖掘發(fā)展民族民間工藝品產(chǎn)業(yè)，培育地方特產(chǎn)品牌。扶持小微企業(yè)不斷發(fā)展壯大，主要形成以手工藝品和地方特色產(chǎn)品為主的民族民間工藝品產(chǎn)業(yè)。

 

我縣民族民間手工藝品豐富，具有獨(dú)特的民族文化內(nèi)涵和風(fēng)格，如錫繡(已被列入首批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄)、紅繡、芳武式、久仰式等苗族服飾，有南、北侗族服飾，有農(nóng)民畫、竹木工藝、竹藤編織、根雕石雕、銀飾、剪紙、破線繡等等。

 

截止目前，我縣有民族民間工藝品加工企業(yè)52家、從事民俗民間工藝品生產(chǎn)和銷售的個體工商戶64家，規(guī)模以上民族民間加工銷售企業(yè)（年銷售額在2000萬元以上）1家（貴州圓夢工藝開發(fā)有限公司；發(fā)展前景較好的有民族民間工藝品加工企業(yè)5家（如劍河縣興園刺繡有限公司、貴州繡之魂民族服飾發(fā)展有限公司、韓江電腦繡花廠）。我縣的民族文化企業(yè)和產(chǎn)品正在由小到大、由家庭作坊向公司化發(fā)展、由單一零散向集團(tuán)化和品牌化發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

 

二、加強(qiáng)和創(chuàng)新民族民間工藝品的開發(fā)和利用

 

（一）民族文化品牌創(chuàng)建

 

經(jīng)過近幾年我縣相關(guān)部門的共同努力，積極開展品牌培育和向上申報(bào)工作，現(xiàn)有國家級非遺項(xiàng)目4個（苗族錫繡、苗族銀飾、苗族剪紙、農(nóng)民畫）；非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國家級傳承人2人、省級 人、州級8人、縣級23人；培育出了邰引巖、龍女三九等國家級行業(yè)藝術(shù)大師和省級工藝大師；我縣錫繡獲得了“國家地理標(biāo)志產(chǎn)品”稱號。

 

（二）圍繞提升我縣婦女手工技能，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，壯大全縣婦女特色手工工藝品產(chǎn)業(yè)規(guī)模，帶動農(nóng)村建檔立卡貧困戶增收致富。我縣每年都積極爭取省中小企業(yè)專項(xiàng)資金，在縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展省“星光工程”培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及刺繡加工制作、產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)及電子商務(wù)、企業(yè)管理知識等，培養(yǎng)了一大批的后繼傳承人才、企業(yè)管理人才和市場營銷人才隊(duì)伍，促進(jìn)和拓展了我縣民族工藝品市場。截止目前共累計(jì)培訓(xùn)繡娘850余人，帶動2650余人就業(yè)。

 

（三）積極組織企業(yè)申報(bào)省級中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，扶持企業(yè)發(fā)展壯大

 

通過政策引導(dǎo)、資金扶持和服務(wù)體系建設(shè)，扶持了一批以民族刺繡、苗族銀飾加工制作銷售為主的民族民間工藝品加工和個體工商戶。

 

1、在“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”大環(huán)境下，一大批大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士紛紛創(chuàng)辦符合本地特色的民族工藝品生產(chǎn)銷售企業(yè)。在連續(xù)10年的多彩貴州民族工藝品各項(xiàng)賽事的激勵和項(xiàng)目的扶持下，催生了一批由個體工商戶發(fā)展為文化產(chǎn)業(yè)公司的民間藝人，如黃成香、楊海彬、邰引巖、楊智等。

 

2、為支持微型企業(yè)發(fā)展壯大，在微型企業(yè)籌建、貸款、稅收三個方面給予了“3個15萬”政策的資金扶持，培育企業(yè)由微型向中小企業(yè)發(fā)展，推動微型企業(yè)信用和商標(biāo)品牌“雙建設(shè)”活動。

 

3、引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金。省級中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金包括中小企業(yè)建設(shè)、技改、民族民間商品銷售網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、中小企業(yè)星光培訓(xùn)、旅游商品產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等方面。我縣每年都積極指導(dǎo)符合條件的企業(yè)完成項(xiàng)目編制和申報(bào)工作。自2017年以來，我縣共有16個民族手工藝品生產(chǎn)銷售企業(yè)積極申報(bào)國家、省級中小企業(yè)展專項(xiàng)資金扶持，扶持資金110萬余元。劍河縣興園刺繡有限公司、繡之魂民族服飾有限公司、韓江電腦繡花廠等企業(yè)都得到了不同額度的資金扶持，企業(yè)得到了發(fā)展壯大。

 

（四）擴(kuò)展我縣民族民間工藝品的銷售渠道

 

1、鼓勵和協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和信息化深度融合發(fā)展，利用網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展銷售渠道，下一步將在政府門戶網(wǎng)站可鏈接到相關(guān)民族文化企業(yè)的專題網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品在網(wǎng)上可查詢、交易和支付。目前，我縣利用網(wǎng)絡(luò)營銷實(shí)現(xiàn)年銷售額在200萬元以上的企業(yè)有貴州繡之魂民族服飾有限公司、劍河興園刺繡有限公司等，下一步將加大政府的扶持指導(dǎo)力度。

 

2、每年均組織縣內(nèi)民族文化企業(yè)和民間藝人到貴陽、廣州、周邊縣市參加各類展銷會和洽談會，創(chuàng)造機(jī)會讓我縣民族特色產(chǎn)品走出貴州；并利用縣內(nèi)端午節(jié)、春節(jié)和民族文化節(jié)等重大節(jié)日活動展示展銷我縣民族文化產(chǎn)品，加大產(chǎn)品的宣傳。

 

三、存在的困難和問題

 

一是我縣從事手工藝品加工經(jīng)營者都是原先的傳承人，文化水平相對較低，缺少現(xiàn)代經(jīng)營理念，難以做大做強(qiáng)。二是我縣以刺繡、銀飾加工為主的民族手工業(yè)，起點(diǎn)低，較為零散、脆弱，規(guī)模小，需要政府和相關(guān)部門的引導(dǎo)和指導(dǎo)。三是本地民族手工藝文化旅游商品產(chǎn)業(yè)的培養(yǎng)和培育得不到應(yīng)有的實(shí)際性的重視，無可操作性的政策予以支撐，企業(yè)用地、銀行貸款等相關(guān)環(huán)節(jié)沒有妥善解決，周圍產(chǎn)業(yè)鏈如包裝業(yè)、平面設(shè)計(jì)業(yè)的缺失，產(chǎn)業(yè)實(shí)際發(fā)展處于自生自滅狀態(tài)，沒有更好的生存發(fā)展空間。四是企業(yè)創(chuàng)新能力不足。隨著貴黃、三凱、劍榕高速公路過境，我縣區(qū)域位置優(yōu)勢明顯，旅游業(yè)發(fā)展迅速，現(xiàn)有手工藝特色產(chǎn)品加工企業(yè)創(chuàng)新能力不足，沒有很好結(jié)合旅游業(yè)發(fā)展開發(fā)旅游商品。比如我縣最具有代表性的苗族錫繡、紅繡，刺繡工藝獨(dú)特，但當(dāng)前進(jìn)入市場的仍然是局限于服裝、背帶傳統(tǒng)的生活用品，價格貴，適用性不強(qiáng)，那些小件和便于攜帶、有意義的旅游產(chǎn)品少，市場銷售不理想。

 

四、發(fā)展民族工藝品的思考與建議

 

1、提高認(rèn)識，形成共同發(fā)展工藝品的合力。工藝品的發(fā)展將成為增強(qiáng)旅游業(yè)的競爭實(shí)力的一張重要王牌。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，我縣上下要把發(fā)展工藝品提高到豐富旅游內(nèi)容，擴(kuò)大內(nèi)需，形成新的消費(fèi)熱點(diǎn)，提高到增強(qiáng)城市吸引力和競爭力、提升城市形象的高度來認(rèn)識。大力發(fā)展旅游購物，可以使旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理；可以豐富旅游者的游覽內(nèi)容，延長停留時間，形成新的旅游消費(fèi)熱點(diǎn)，增加旅游收入；大力發(fā)展旅游購物，將有力地促進(jìn)在城市建設(shè)中更加注重商業(yè)布局，擴(kuò)大就業(yè)，構(gòu)筑區(qū)域商業(yè)中心的形象；大力發(fā)展工藝品，將進(jìn)一步提升城市形象。

 

2、加強(qiáng)研發(fā)設(shè)計(jì)，開發(fā)特色工藝品產(chǎn)業(yè)。充分學(xué)習(xí)利用和引進(jìn)外面的技術(shù)和人才，加快建立工藝品設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，聘請專業(yè)人才，對劍河縣城市旅游形象概念、景區(qū)標(biāo)識、旅游紀(jì)念品等進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)和配套開發(fā)，形成系列的工藝品和紀(jì)念品，打造旅游工藝品品牌。一是借助“鉤藤之鄉(xiāng)”的知明度，以文化為魂，深挖劍河縣歷史文化內(nèi)涵，開發(fā)具有歷史紀(jì)念意義、收藏價值和實(shí)用性的劍河特色旅游工藝品，工藝品要做出品位和特色，可以是金屬、陶瓷、木制、玻璃等制品，也可以是一種飾品甚至是一種玩具等。二是注重工藝品包裝，提高現(xiàn)有工藝品檔次。要在工藝品的質(zhì)量和包裝上下功夫，達(dá)到品種多樣化、品位高檔化。

 

3、加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，促進(jìn)就業(yè)。要把工藝品開發(fā)與促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來，大力開發(fā)具有地方特色的旅游工藝品，帶動農(nóng)民增收致富。一是對原有和發(fā)掘的工藝品加以扶持，對新開發(fā)出的工藝品給予相應(yīng)保護(hù)，防止仿制偽造，在創(chuàng)品牌過程中，有關(guān)部門要在信息、資金、宣傳、包裝等方面給予支持和幫助。二是政府要在原料、資金、稅收等方面給予工藝品生產(chǎn)企業(yè)，尤其是新企業(yè)適度優(yōu)惠和大力支持，激發(fā)企業(yè)參與開發(fā)的積極性。三是大力培育工藝品生產(chǎn)基地和銷售網(wǎng)點(diǎn)，對工藝品輔導(dǎo)基地進(jìn)行專業(yè)扶持。

 

4、完善旅游購物設(shè)施，增加體驗(yàn)性。在劍河縣城及溫泉等重要旅游景區(qū)建立旅游購物集中區(qū)，形成購物、餐飲、休閑、娛樂為一體的旅游休閑綜合體為主體，在旅游線路沿線建設(shè)旅游購物點(diǎn)，在星級賓館酒店設(shè)置特色工藝品商店、工藝品專柜等。同時，豐富旅游產(chǎn)品內(nèi)涵，提高旅游消費(fèi)價值，發(fā)展前店后坊的旅游購物形式，增加購物體驗(yàn)內(nèi)容，使游客在旅游過程中，能夠體驗(yàn)到工藝制作、農(nóng)事勞作等流程，得到動手參與的樂趣，以進(jìn)一步激發(fā)其購物欲望。