導(dǎo)語：如何才能寫好一篇綠色行業(yè)報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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截至2015年10月31日，我們通過企業(yè)主動寄送、企業(yè)官方下載及網(wǎng)絡(luò)查詢等方式，收集到14年度采掘業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告/可持續(xù)發(fā)展報告共計49份。依據(jù)“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任報告評估體系2015”評分標(biāo)準(zhǔn)，我們將報告分為“起步、發(fā)展、追趕、優(yōu)秀和卓越”5個等級。經(jīng)統(tǒng)計，采掘業(yè)企業(yè)報告整體處于發(fā)展階段?？傮w來看，采掘業(yè)企業(yè)報告在可讀性、可比性和創(chuàng)新性方面優(yōu)于中國企業(yè)社會責(zé)任報告平均水平，但其可信性和創(chuàng)新性得分較低，仍需加強。

我們的發(fā)現(xiàn)

發(fā)現(xiàn)一：緊抓主要利益相關(guān)方議題――助力“0事故”目標(biāo)

統(tǒng)計顯示，在利益相關(guān)方方面，采掘業(yè)企業(yè)報告披露程度比較高的是社區(qū)、政府和員工，指標(biāo)平均覆蓋率分別為59.7%、59.2%、52.4%，均高于中國企業(yè)報告相關(guān)議題的披露程度。這說明采掘業(yè)企業(yè)已將履行主要利益相關(guān)方社會責(zé)任作為工作重點，并已取得一定成效：截至9月27日，2015年全國煤礦共發(fā)生事故256起、死亡420人，分別下降33.2%和39.0%。其中，較大事故28起、死亡129人，同比減少9起、25人；重大事故2起，同比減少7起。

發(fā)現(xiàn)二：降污減排、資源可持續(xù)――“綠色生態(tài)系統(tǒng)”雙駕馬車

采掘業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須以自然資源持續(xù)利用為基礎(chǔ)，同時要肩負(fù)比其他行業(yè)更多的降污減排責(zé)任。為此，采掘業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告著重披露了降污減排和資源節(jié)約與利用的內(nèi)容，其指標(biāo)覆蓋率分別為54.59%和53.57%（如下圖所示）。如中煤集團的《2014中煤集團社會責(zé)任報告》將“落實綠色戰(zhàn)略，建設(shè)綠色礦區(qū)，開展低碳行動”作為履行環(huán)境責(zé)任的戰(zhàn)略方針，并開展相關(guān)實踐等。

發(fā)現(xiàn)三：健全供應(yīng)鏈管理――安定行業(yè)“后方陣地”

供應(yīng)鏈管理信息大多涉及商業(yè)機密，透明化程度不高，因此整個中國企業(yè)社會責(zé)任報告對采購原則、供應(yīng)商資質(zhì)和供應(yīng)商管理的信息披露程度都較低。相比之下，采掘業(yè)企業(yè)對這三項指標(biāo)的覆蓋率分別為33.67%、21.94%和13.61%，遠(yuǎn)高于平均水平，也從側(cè)面說明采掘業(yè)企業(yè)對于加強供應(yīng)鏈管理的決心與信心。

發(fā)現(xiàn)四：積極遵守法律法規(guī)――致力打造“法制企業(yè)”

相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)內(nèi)部規(guī)程是企業(yè)行為的規(guī)范和指引。只有遵守相關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)章，企業(yè)才能健康、可持續(xù)發(fā)展。采掘業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告著重披露了遵守法律法規(guī)與納稅的內(nèi)容，其指標(biāo)覆蓋率分別為79.59%和69.39%。整體而言，采掘業(yè)企業(yè)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，積極探索建設(shè)行業(yè)內(nèi)部規(guī)范，體現(xiàn)出良好的法治意識和合規(guī)運營意識。

發(fā)現(xiàn)五：報告編制標(biāo)準(zhǔn)多元化――努力朝向“高標(biāo)準(zhǔn)”

49份企業(yè)社會責(zé)任報告中，有29家企業(yè)的報告采用了多種編制依據(jù)；11家企業(yè)僅運用1種編制依據(jù)；9家企業(yè)的報告沒有指明具體編制依據(jù)。共計22家企業(yè)參考GRI框架編制報告，使得GRI成為2014年度最受采掘業(yè)企業(yè)歡迎的編制依據(jù)。

我們的建議

建議一：探索企業(yè)社會責(zé)任評價的激勵機制

2014年，全國共有49家采掘業(yè)企業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告，但對整個采掘業(yè)近18000家公司來說，可謂冰山一角。在報告研究中，我們發(fā)現(xiàn)社會責(zé)任報告的大多是具有國有背景、資金實力雄厚的企業(yè)，民營等其他類型公司所發(fā)報告較少。因此我們建議采掘業(yè)監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會和相關(guān)的社會責(zé)任組織建立和完善企業(yè)社會責(zé)任評價和激勵機制，對關(guān)注社會責(zé)任、按時企業(yè)社會責(zé)任報告的企業(yè)給予適當(dāng)?shù)臉s譽激勵或政策鼓勵，引導(dǎo)業(yè)內(nèi)對于社會責(zé)任的重視和投入。

建議二：注重、加大國際接軌力度，提升企業(yè)國際形象

中國和澳大利亞同為世界重要的礦產(chǎn)資源和礦業(yè)國家。隨著我國對外程度不斷增加，與澳大利亞等國的合作機會與日俱增。采掘業(yè)企業(yè)在國內(nèi)業(yè)務(wù)深入的同時，必將逐漸加大“走出去”的力度，廣泛開展海外業(yè)務(wù)，采掘業(yè)企業(yè)報告的受眾也將不再局限于國內(nèi)讀者。從我們收集的報告中發(fā)現(xiàn)，只有7家企業(yè)中英文雙語版報告，另外42家企業(yè)選擇只中文版企業(yè)社會責(zé)任報告。由此可見，報告的開放化與全球化有待提高。

建議三：加強報告審驗力度，打通報告反饋意見渠道

企業(yè)社會責(zé)任報告的審驗，是由獨立的審驗方使用一套詳細(xì)制定的原則和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過專業(yè)的檢測、審核、評估、確認(rèn)等程序，評價企業(yè)社會責(zé)任報告的質(zhì)量和保障企業(yè)社會責(zé)任績效的管理體系、流程和能力。第三方審驗對提高報告可信度具有積極作用。49家報告的采掘業(yè)企業(yè)中，只有中國神華能源股份有限公司與中國五礦集團公司2家企業(yè)的報告經(jīng)過審驗；報告意見反饋方面，僅25家公布了關(guān)于報告的反饋意見渠道，其余24家并未披露相關(guān)信息。因此，無論從報告審驗力度還是報告互動性建設(shè)，采掘業(yè)企業(yè)都有待加強。

建議四：拓展報告?zhèn)鞑ポd體，借勢互聯(lián)網(wǎng)時代

作為順應(yīng)時展的新型企業(yè)，合理地利用網(wǎng)絡(luò)工具，將對企業(yè)的宣傳、發(fā)展產(chǎn)生推波助瀾之效。當(dāng)前，報告、傳播載體主要有紙質(zhì)版、電子版、網(wǎng)頁版、H5頁面四種。目前被大多數(shù)采掘業(yè)企業(yè)采用的傳播載體還是傳統(tǒng)的紙質(zhì)版與電子版報告，網(wǎng)頁版報告還未突破0；網(wǎng)頁版報告與H5頁面是e時展的產(chǎn)物，在這個激烈競爭、信息傳播迅速的社會，誰能最早、最快抓住市場的眼球，誰才有可能立于不敗之地。

建議五：增強生物多樣性議題披露

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【關(guān)鍵詞】銀行 非財務(wù)信息 內(nèi)容邊界

信息披露是企業(yè)與投資者溝通的一種重要方式。投資決策雖主要依賴于財務(wù)信息,但財務(wù)信息并不能全面反映企業(yè)的經(jīng)營情況。銀行業(yè)的特殊性要求其信息透明度高于一般企業(yè),非財務(wù)信息披露的層次和質(zhì)量在一定程度上影響了市場信息的透明度和投資者的判斷,對銀行自身發(fā)展也存在一定影響。在理論研究上,非財務(wù)信息的內(nèi)容特別是銀行業(yè)非財務(wù)信息的內(nèi)容缺乏科學(xué)統(tǒng)一的界定,難以發(fā)揮規(guī)范非財務(wù)信息披露實踐的理論指導(dǎo)作用。該領(lǐng)域的研究可以促進銀行披露行為的規(guī)范,為利益相關(guān)者提供相關(guān)的、可靠的非財務(wù)信息,對上市銀行的經(jīng)濟行為進行監(jiān)督,以更好地發(fā)揮資本市場資源配置的作用。

一、非財務(wù)信息內(nèi)容邊界研究綜述

非財務(wù)信息的概念范圍一直存在爭議,有關(guān)其概念內(nèi)容的研究呈現(xiàn)出兩種思路:一種是羅列其所涵蓋的內(nèi)容;另一種則是從其與財務(wù)信息的關(guān)系入手,以類似于排除法的思路確定其范圍邊界。大多數(shù)研究都是繞過非財務(wù)信息的定義來直接討論非財務(wù)信息的內(nèi)容,目前比較有代表性的觀點有以下幾種。

1、國外主要研究成果

FASB在《企業(yè)財務(wù)報表項目的確認(rèn)和計量》中指出,只有符合可定義性、可計量性、相關(guān)性和可靠性,一個項目才能予以確認(rèn)進入報表;而那些不滿足條件被排斥在財務(wù)報表之外的、反映公司經(jīng)營活動的信息就可以定義為非財務(wù)信息?？梢岳斫鉃?非財務(wù)信息不單由會計信息系統(tǒng)產(chǎn)生。美國注冊會計師協(xié)會(AICPA)在1994年的研究報告《改進企業(yè)報告――著眼于用戶》中提出企業(yè)應(yīng)披露的非財務(wù)信息包括經(jīng)營業(yè)績信息、企業(yè)管理當(dāng)局對財務(wù)和非財務(wù)信息的分析、前瞻性信息、有關(guān)股東、管理人員的信息和背景信息。FASB在2001年的《改進企業(yè)財務(wù)報告:透視日益增加的自愿披露》的報告中基本贊同了這一觀點。

美國證券交易委員會(SEC)的S-K規(guī)程采用列舉的方法詳細(xì)規(guī)定了報表必須提供的非財務(wù)信息。SEC的S-K規(guī)程是目前關(guān)于上市公司非財務(wù)信息披露最規(guī)范的規(guī)章,但在其中并沒有全面反映企業(yè)人力資源、核心競爭力與社會責(zé)任的信息披露要求。

安永于1998年通過問卷調(diào)查實證研究列舉出了受投資者等利益相關(guān)人關(guān)注的非財務(wù)信息。包括管理層質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)、市場狀況、公司文化、薪酬政策、與投資者的交流、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度8類40種。但安永并沒有站在理論的高度對非財務(wù)信息的定義進行歸納和總結(jié),并忽略了與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的非財務(wù)信息。

澳大利亞特許會計師協(xié)會在1997年發(fā)表的一份《報告非財務(wù)信息》的研究報告中指出,廣義的非財務(wù)信息是指除財務(wù)報表和相關(guān)附注以外的所有信息,包括敘述性信息和量化的非財務(wù)信息,如經(jīng)營比率、存貨數(shù)量和雇員數(shù)量。

Meek(1995)將上市公司自愿披露的信息概括為三大類:公司戰(zhàn)略信息、擴展性財務(wù)信息和非財務(wù)信息。擴展性財務(wù)信息主要是指上市公司資產(chǎn)負(fù)債表、收入表及現(xiàn)金流量表包含的基本信息以外的財務(wù)信息,如分部財務(wù)信息、無形資產(chǎn)信息等。擴展性財務(wù)信息是對通行會計報告系統(tǒng)所產(chǎn)生的財務(wù)信息的擴充。非財務(wù)信息主要包括公司背景、生產(chǎn)運作、公司治理等方面的信息。

2、國內(nèi)學(xué)者的主要觀點

吳聯(lián)生(2001)在對會計信息的范圍進行界定的同時提出非財務(wù)信息。他認(rèn)為,“會計系統(tǒng)能夠提供的是會計信息,它比財務(wù)信息的范圍要廣,它既包括財務(wù)信息,又包括非財務(wù)信息。但它僅僅局限于會計系統(tǒng)能夠提供的特定企業(yè)的信息,并不涉及所有信息”。張緒軍(2003)認(rèn)為,會計信息從內(nèi)容上看,包括財務(wù)信息和非財務(wù)信息,財務(wù)信息是經(jīng)濟活動中有關(guān)財務(wù)活動的運動狀況、變化和特征的反映,與財務(wù)信息相對應(yīng)的信息為非財務(wù)信息。李曉龍(2005)提出,“財務(wù)信息是以過去引起公司權(quán)利和義務(wù)變化的交易和事項為對象,經(jīng)過財務(wù)會計系統(tǒng)確認(rèn)、計量和報告程序而產(chǎn)生的信息以及在此基礎(chǔ)上加工而成的信息。進入財務(wù)會計系統(tǒng)計量的信息必須符合嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),而那些不滿足條件而未能進入會計信息系統(tǒng)的、反映公司經(jīng)營活動的信息就可以定義為非財務(wù)信息”。

馬連福在2006―2008年期間對投資者關(guān)系的非財務(wù)信息披露指標(biāo)設(shè)計問題進行了深入研究,在采用列舉方式分析非財務(wù)信息的內(nèi)容方面取得了大量有價值的成果。王蕙芳(2006)提出了在財務(wù)報告框架下的非財務(wù)信息的定義:非財務(wù)信息是指不以貨幣計量的,與企業(yè)財務(wù)狀況不存在直接關(guān)系,但與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的,無法進入財務(wù)報表內(nèi)進行確認(rèn)和計量但有助于理解企業(yè)財務(wù)信息的各種信息。耿黎(2008)認(rèn)為會計信息應(yīng)包括財務(wù)信息和非財務(wù)信息。財務(wù)信息是指那些完全符合可定義性、可計量性、可靠性、相關(guān)性的,能夠通過確認(rèn)、計量、記錄、報告程序進入財務(wù)報表的信息,以及附注中的解釋說明和由財務(wù)報表擴展而來的信息。非財務(wù)信息是指與財務(wù)信息相對應(yīng)的,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的,與利益相關(guān)人相關(guān)的,不受公認(rèn)會計準(zhǔn)則約束的信息。

二、非財務(wù)信息的內(nèi)容邊界

從上文可以看出,大多數(shù)學(xué)者贊同“會計信息包括財務(wù)信息和非財務(wù)信息”的觀點,并默認(rèn)了“非黑即白”的邏輯,即非財務(wù)信息就字面意思理解應(yīng)為財務(wù)信息的補集。但非財務(wù)信息是否只有會計信息中的這一部分,會計信息之外是否還有應(yīng)列為非財務(wù)信息的內(nèi)容呢?筆者的觀點是,會計系統(tǒng)可以提供非財務(wù)信息,但非財務(wù)信息的提供者不應(yīng)局限于會計系統(tǒng),該信息的全集不應(yīng)局限于會計信息。從FASB對非財務(wù)信息的定義中也可看出,非財務(wù)信息并不單由會計系統(tǒng)產(chǎn)生。在企業(yè)報告內(nèi)容日益擴充的情況下,越來越多的相關(guān)信息被納入報告的范疇。一些已經(jīng)達成共識的非財務(wù)信息內(nèi)容,如董事監(jiān)事的背景信息、社會責(zé)任信息等,其提供的主體并非會計系統(tǒng),也很難理解為會計信息。也就是說,財務(wù)信息與非財務(wù)信息互為補集,但全集為整個企業(yè)報告信息。

在假設(shè)整個企業(yè)報告信息為全集的情況下,考慮以往的研究結(jié)果,根據(jù)非財務(wù)信息的特點,可以將非財務(wù)信息定義分為核心和外延兩個層次,具體內(nèi)容見圖1。

非財務(wù)信息的核心信息是指以會計信息為全集情況下的財務(wù)信息的補集,該部分信息與企業(yè)財務(wù)狀況不直接相關(guān),但與生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關(guān),無法進入財務(wù)報表內(nèi)進行確認(rèn)和計量,但有助于使用者理解企業(yè)財務(wù)狀況,其基本載體為報表附注等。非財務(wù)信息的外延信息是在以企業(yè)報告信息為全集的情況下,即企業(yè)報告信息里除會計信息以外的部分,基本上涵蓋了其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的信息,包括各種生產(chǎn)經(jīng)營的歷史信息以及預(yù)測性戰(zhàn)略信息。

基于以上分析,非財務(wù)信息應(yīng)該包括以下幾方面的內(nèi)容。第一,背景信息:企業(yè)經(jīng)營總體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo);企業(yè)經(jīng)營活動和資產(chǎn)的范圍與內(nèi)容,所處行業(yè)的特點、產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。第二,經(jīng)營業(yè)績說明:經(jīng)營活動指標(biāo)、成本指標(biāo)、關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)、關(guān)鍵資源數(shù)量與質(zhì)量指標(biāo)。第三,管理部門的分析與討論:企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績變化的原因和未來的發(fā)展趨勢。第四,前瞻性信息:企業(yè)面臨的機會與風(fēng)險;管理者的計劃,包括影響成功的關(guān)鍵因素;將實際經(jīng)營業(yè)績與以前披露的機會與風(fēng)險進行比較。第五,社會責(zé)任:環(huán)境責(zé)任指標(biāo),包括資源、環(huán)境等信息;人力資源信息,如企業(yè)員工構(gòu)成、員工安全和健康信息以及培訓(xùn)、福利和社會保障信息;企業(yè)經(jīng)營對當(dāng)?shù)氐挠绊?包括對帶動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,提供就業(yè)機會等。第六,核心競爭力及持續(xù)發(fā)展能力:研究與開發(fā)創(chuàng)新能力、員工能力、資源利用情況。

三、上市銀行業(yè)非財務(wù)信息的特點

上市銀行作為區(qū)別于一般上市公司的特殊企業(yè),在提供非財務(wù)信息時,會有一些調(diào)整和變動。第一部分的背景信息應(yīng)加大對資本充足率及結(jié)構(gòu)的披露。第二部分的經(jīng)營信息中的產(chǎn)品信息應(yīng)主要考慮貸款及其他業(yè)務(wù)的披露,并強調(diào)不良貸款率和不良資產(chǎn)的清收。

此外,內(nèi)部控制和風(fēng)險是商業(yè)銀行需要特別加以重視的部分,該部分包括各種風(fēng)險水平、應(yīng)對的措施及表外業(yè)務(wù)的披露。風(fēng)險水平已經(jīng)得到監(jiān)管層的重視并在《商業(yè)銀行信息披露辦法》中加以規(guī)定。商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)的財務(wù)具有自由度大、透明度差的特點,其實質(zhì)是或有事項,銀行最終到底是否發(fā)生損失或收益,只有在未來才能得到證實。類似于備有信用證的擔(dān)保和承諾事項均需對其性質(zhì)、涉及的金額、發(fā)生的條件及概率進行分析并加以披露。巴塞爾委員會提出了增強銀行表外業(yè)務(wù)信息披露的透明度原則,2001年中國人民銀行頒布實施的《商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》對此問題也做了明確的規(guī)定。另外,商業(yè)銀行也要考慮社會責(zé)任問題,如綠色信貸和赤道原則的執(zhí)行等。

經(jīng)過調(diào)整后的銀行業(yè)非財務(wù)信息內(nèi)容可通過實證及調(diào)查等方法確定其受投資者重視的程度并加以排序。由于非財務(wù)信息的很多內(nèi)容并非強制披露,屬于自愿披露的范疇,這會對銀行業(yè)信息披露的方向起到一定的參考,也是該問題未來的研究方向。

(注:本文系山東科技大學(xué)春蕾計劃項目(2008BWZ035和2009AZZ061)的階段性研究成果。)

【參考文獻】

[1] 吳聯(lián)生:上市公司會計報告研究[M].大連:東北財經(jīng)大學(xué)出版社,2001.

[2] 張緒軍:財務(wù)報告中的非財務(wù)信息概述[J].財會月刊,2003(3).

[3] 耿黎:非財務(wù)信息概念及披露內(nèi)容芻議[J].財會通訊,2008(7).

篇3

一、綠色就業(yè)的含義

“綠色就業(yè)”首次提出是在澳大利亞自然保護基金會和澳大利亞工會理事會聯(lián)合報告《工業(yè)中的綠色就業(yè)報告》（1994）中。此后，多位學(xué)者對綠色就業(yè)從不同角度進行研究并給出定義，但目前學(xué)術(shù)界還沒有形成統(tǒng)一的共識。目前，我國比較有影響力的觀點主要是以下兩種：

1、我國在2009年，人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究課題組，將綠色就業(yè)定義為：“綠色就業(yè)在經(jīng)濟綠化的過程中產(chǎn)生發(fā)展，是指從事經(jīng)過綠色經(jīng)濟活動的就業(yè)。中國的綠色就業(yè)可以定義為，國民經(jīng)濟中相對與社會水平而言，低投入、高產(chǎn)出、低消耗、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、部門、企業(yè)和崗位上的工作?！?/p>

2、人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所主任張麗賓在《中國綠色就業(yè)的發(fā)展》中認(rèn)為，綠色就業(yè)就是采用綠色技術(shù)、工藝和原材料進行生產(chǎn)的就業(yè)，就是從事綠色產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)的就業(yè)，就是直接從事環(huán)境和生態(tài)保護工作的就業(yè)。所有從事經(jīng)過綠化的經(jīng)濟活動的就業(yè)都是綠色就業(yè)。各位學(xué)者都多角度概括了綠色就業(yè)。

總體來看，綠色就業(yè)主要包括三方面的維度。一是經(jīng)濟維度，即綠色就業(yè)的目的是促進經(jīng)濟的增長，在就業(yè)過程中能創(chuàng)造更多價值的就業(yè)。這一維度與傳統(tǒng)就業(yè)目標(biāo)是相一致的。二是環(huán)境維度，綠色就業(yè)是在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，在就業(yè)的過程中節(jié)約能源，環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，與“環(huán)境友好型，資源集約型”的兩型社會相一致。三是社會維度，綠色就業(yè)必須是體面的工作，不僅僅具有社會價值，而且還能體現(xiàn)個人價值，在此過程中，個人的發(fā)展享有更好的工作環(huán)境與福利待遇，能夠?qū)崿F(xiàn)有尊嚴(yán)的勞動。

二、 發(fā)展綠色就業(yè)的阻礙因素

（一） 思想因素

人們已經(jīng)在思想觀念上意識到我國環(huán)境保護的重要性，明白綠色就業(yè)是解決經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的有效方式。但在思想觀念中依然存在著“先污染，后治理”、“重增長，輕環(huán)保”等錯誤的思想。在這種錯誤思想觀念的指導(dǎo)下，導(dǎo)致一系列錯誤的行為。事實證明，我國以往所實行的粗放型的經(jīng)濟增長模式不利于經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。但是，這種發(fā)展模式能夠在短時間內(nèi)獲得相對突出的政績，所以某些地方政府仍然采取錯誤的發(fā)展方式，吃子孫飯，斷子孫路。不僅政府部門如此，而且部分企業(yè)也存在著這種錯誤的思想觀念，只顧經(jīng)濟效益不顧環(huán)境效益，為了自身的發(fā)展，只顧局部不顧全局。要想促進綠色就業(yè)的發(fā)展，促進綠色經(jīng)濟的發(fā)展，必須改變這種錯誤的思想觀念，樹立正確的發(fā)展觀。

（二） 制度因素

目前為止，我國制度建立的還不夠健全，促進綠色就業(yè)的制度還不完善。首先，法律制度的不完善。綠色就業(yè)作為一個新興的事物，對法律法規(guī)具有很強的依賴性，其自身的支持與發(fā)展需要國家給予法律方面的保障，在政策上給予傾斜。目前，我國綠色就業(yè)方面的系統(tǒng)法律法規(guī)處于缺失狀態(tài)。完善的法律法規(guī)體系是促進綠色就業(yè)的必要保障，法律體系的不健全，對于綠色就業(yè)的發(fā)展具有很大的阻礙作用。其次，市場制度的不完善。我國經(jīng)過改革開放的不斷發(fā)展，市場制度與以前相比有很大幅度的提高。但是，對于現(xiàn)在某些地方依舊存在地方保護主義，這種不公平的市場競爭模式，促使綠色就業(yè)的發(fā)展受到阻礙。另外，我國市場對環(huán)境破壞的懲治力度比較輕，環(huán)境資源價格比較低，促使一部分企業(yè)在選擇接受懲罰與破壞環(huán)境之間，會更加傾向于前者，這就促使綠色就業(yè)的發(fā)展缺乏良好的環(huán)境依托。

（三）成本因素

制約我國綠色就業(yè)發(fā)展的又一重要因素經(jīng)濟因素。綠色就業(yè)屬于新發(fā)展的事物，他所涉及的領(lǐng)域一般也為新興的綠色領(lǐng)域。這些領(lǐng)域由于剛起步，對資金的需求量特別大。我國目前處于社會主義初級階段，資金物質(zhì)還不是極大豐富，這就與綠色就業(yè)大力發(fā)展所需資金這一因素相悖，制約綠色就業(yè)的發(fā)展壯大。有關(guān)報告顯示綠色行業(yè)領(lǐng)域在創(chuàng)造相同數(shù)量就業(yè)崗位時所需資金比其他的行業(yè)更多。有資料顯示，在可在生能源行業(yè)，每創(chuàng)造一個新的綠色工作，風(fēng)能需要投資115萬元，太陽能光伏需要投資91萬元，太陽能供熱需要投資70萬元，生物能需要投資14萬元。因此，在資金方面阻礙了綠色就業(yè)的發(fā)展。

三、 促進綠色就業(yè)的發(fā)展措施

發(fā)展綠色就業(yè)是中國面對多重危機的戰(zhàn)略性選擇，在我國就業(yè)發(fā)展中處于里程碑似的重大轉(zhuǎn)折點。因此，我國應(yīng)加大對綠色就業(yè)的支持力度。同時，綠色就業(yè)的發(fā)展也不是一個一蹴而就的事情，是一個漸進持續(xù)的發(fā)展過程，因而應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國的國情，綜合考慮，兼顧現(xiàn)實發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展，走出一條具有中國特色的綠色就業(yè)之路。

（一） 加強法律體系建設(shè)

法律制度的健全對我國綠色就業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要性。我國法律體系的不健全，沒有一部完整的關(guān)于綠色就業(yè)方面的法律法規(guī)，這阻礙了綠色就業(yè)的發(fā)展。首先，我國應(yīng)該出臺關(guān)于綠色就業(yè)方面專門的法律法規(guī)，做到有法可依。其次，制定綠色就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。為了符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快建設(shè)符合資源節(jié)約型與環(huán)境有好型的社會，制定我國綠色就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。再次，建立促進綠色就業(yè)的長效機制。對于能促進綠色就業(yè)發(fā)展的相關(guān)企業(yè)評定授予綠色就業(yè)企業(yè)稱號。對于符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)國家給予政策補貼。對于勞動者而言，可以實施綠色職業(yè)資格認(rèn)證制度，支持勞動者從事綠色就業(yè)。

（二） 對勞動者進行綠色技能的培訓(xùn)

綠色就業(yè)的發(fā)展必然會促使一些傳統(tǒng)領(lǐng)域工作者走向失業(yè)的邊緣，而對于這些勞動者的再就業(yè)，我們就必須對他們進行勞動技能的培養(yǎng)，促使他們向綠色就業(yè)方向轉(zhuǎn)變。首先，建立綠色技能培訓(xùn)的專門機構(gòu)。社會上有專門的機構(gòu)或者場所可以教授綠色技能。為廣大學(xué)習(xí)者提供學(xué)習(xí)平臺，對廣大勞動者進行綠色知識的普及。其次，政府給予資金上的支持。政府對于綠色技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)給予一定的優(yōu)惠政策，支持與扶植其發(fā)展壯大。對于綠色技能學(xué)習(xí)者，也給予一定的鼓勵政策，在資金上給予傾斜。最后，在各職業(yè)技術(shù)學(xué)校和各高校增開合綠色就業(yè)相關(guān)的專業(yè)，培養(yǎng)綠色就業(yè)人才能力，提高綠領(lǐng)人才的素質(zhì)，擴大綠色就業(yè)的人才隊伍。

（三） 促進綠色經(jīng)濟的發(fā)展

綠色領(lǐng)域的發(fā)展壯大，對于綠色就業(yè)的發(fā)展具有基礎(chǔ)作用。綠色經(jīng)濟的主旨就是保護生態(tài)環(huán)境、解決資源能源危機、促進人與自然和諧發(fā)展的一種經(jīng)濟模式。首先，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展可再生能源領(lǐng)域，促進綠色經(jīng)濟的發(fā)展。對于一些對環(huán)境破壞大的能源與資源行業(yè)，進行轉(zhuǎn)型，引進先進技術(shù)，提高資源能源的使用率，淘汰落后產(chǎn)業(yè)，走低碳發(fā)展道路。發(fā)展可再生能源，為綠色就業(yè)提供平臺。其次，政府加大對綠色行業(yè)扶植投資力度，促進綠色經(jīng)濟的發(fā)展壯大。綠色經(jīng)濟剛剛處于起步階段，自身的實力比較薄弱，資金缺乏。這就需要政府在稅收、政策等方面給予支持。從本質(zhì)上看就業(yè)實質(zhì)上是一種經(jīng)濟關(guān)系，所以綠色就業(yè)的最終目標(biāo)是促進綠色經(jīng)濟的發(fā)展。綠色經(jīng)濟與綠色就業(yè)是相輔相成，互相促進的。

總之，綠色就業(yè)是一個系統(tǒng)的的工程，需要全方面的齊心協(xié)力。促近國家、政府、社會、個人的相互配合，全面聯(lián)動，為了共同促進綠色就業(yè)這一目標(biāo)向著更好方向發(fā)展。（作者單位：東北師范大學(xué)）

參考文獻：

[1] 張麗賓.中國綠色就業(yè)研究[J].經(jīng)濟研究參考，2010（33）：31

篇4

2015年9月7日―9日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦，中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會、中國紡織國際交流中心、盛澤鎮(zhèn)人民政府和中國東方絲綢市場管委會共同承辦的第21屆中國國際化纖會議（盛澤2015）在江蘇盛澤隆重召開。

來自國家發(fā)改委、工信部、商務(wù)部、環(huán)保部、中國工程院、中國環(huán)科院、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會和各專業(yè)協(xié)會，以及美國、歐盟、日本、韓國、印度、澳大利亞和港澳臺等國家和地區(qū)的行業(yè)協(xié)會高層領(lǐng)導(dǎo)、知名企業(yè)、研究院校、上下游產(chǎn)業(yè)鏈、咨詢公司和貿(mào)易商等近600位代表參加了會議。

本屆中國國際化纖會議以“創(chuàng)新驅(qū)動，融合共進――‘新常態(tài)’下化纖行業(yè)發(fā)展的主旋律”為主題，聚焦“新常態(tài)”下全球化纖業(yè)謀求變革和調(diào)整的新戰(zhàn)略及謀求全球紡織化纖業(yè)融合共進的新舉措，著重梳理中國紡織化纖行業(yè)“十二五”期間的發(fā)展成果，解讀 “十三五”期間的發(fā)展要點，深入探討未來中長期全球化纖行業(yè)的發(fā)展與合作模式，以及化纖及其上下游領(lǐng)域最新的技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展趨勢等行業(yè)熱點。

大會開幕式由中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會端小平會長主持，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會原副會長許坤元代表主辦方在開幕式上致辭。許坤元表示，本次會議“創(chuàng)新驅(qū)動，融合共進”的主題具有很強的現(xiàn)實意義，這是中國經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”下化纖行業(yè)發(fā)展的主旋律。“創(chuàng)新”是經(jīng)濟社會發(fā)展的不熄引擎，也是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原動力；“融合”是信息化和工業(yè)化的融合，也是在全球經(jīng)濟一體化和信息化快速發(fā)展時代各國產(chǎn)業(yè)間實現(xiàn)高效分工協(xié)作的融合。中國化纖行業(yè)在未來發(fā)展中需要更加重視市場研究，更加重視上下游產(chǎn)業(yè)鏈、科研院所的合作和交流，更加重視國際合作與交流、走向國際市場，共同推動全球化纖行業(yè)的發(fā)展。

江蘇省蘇州市吳江區(qū)委書記、中國吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記、江蘇吳江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委書記梁一波致歡迎辭。他指出，盛澤的紡織產(chǎn)業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中，經(jīng)歷數(shù)輪技術(shù)改造與裝備更新，紡絲、織造、印染等主要裝備在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，成為中國紡織工業(yè)的重要生產(chǎn)基地、出口基地和產(chǎn)品集散地；中國東方絲綢市場交易額連續(xù)兩年突破千億，連續(xù)9年蟬聯(lián)國內(nèi)紡織品專業(yè)市場交易額第一位。盛澤已成為中國最大的化纖面料生產(chǎn)基地。

目前，紡織化纖行業(yè)正面臨“新常態(tài)”，經(jīng)濟下行壓力增大，綜合成本上升，行業(yè)整體壓力較大，需要通過結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級來尋找新的發(fā)展空間，“一帶一路”戰(zhàn)略給我們提供了新的發(fā)展出路。對于“一帶一路”倡議，國家發(fā)改委對外經(jīng)濟研究所國際合作室主任張建平指出，建設(shè)“一帶一路”，有利于區(qū)域經(jīng)濟的平衡發(fā)展，也有利于全球經(jīng)濟再平衡的發(fā)展。 “一帶一路”是一個國際區(qū)域合作的倡議，很多國家能坐在一起共商、共建和共享。建設(shè)“一帶一路”，要實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施的互聯(lián)互通和人員的互聯(lián)互通，采用P2P的模式，并將自由貿(mào)易協(xié)定這個大自貿(mào)區(qū)的網(wǎng)絡(luò)和自由貿(mào)易園區(qū)這個小的自貿(mào)區(qū)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來，未來“一帶一路”的經(jīng)濟發(fā)展將成為全世界新的增長點。

本次會議召開的時間節(jié)點正值中國“十二五”收官和籌謀“十三五”藍圖之年，也是全球化纖行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要階段。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會高勇副會長在發(fā)展論壇上明確指出，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入“新常態(tài)”，紡織工業(yè)已經(jīng)先于國民經(jīng)濟發(fā)展進入調(diào)整期?！笆濉逼陂g，中國紡織工業(yè)將利用自身良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級步伐；著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益，創(chuàng)造“互聯(lián)網(wǎng)+”時代和國際化發(fā)展的新優(yōu)勢；將不斷提高科技實力、品牌實力，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極建設(shè)生態(tài)文明，不斷完善人才體系；積極融入到國家“一帶一路”的戰(zhàn)略行動中，實現(xiàn)紡織強國建設(shè)目標(biāo)。

在《中國制造2025》中，“綠色”作為一個關(guān)鍵詞出現(xiàn)了46次。在經(jīng)濟下行壓力加大的形勢下，綠色制造已成為“中國制造”的發(fā)展方向。中國工程院俞建勇院士表示，以資源可再生、低能耗、低排放、低污染為基礎(chǔ)的綠色發(fā)展經(jīng)濟模式，是我國制造業(yè)今后發(fā)展的必然方向。發(fā)展綠色加工技術(shù)，實現(xiàn)加工過程低能耗、低排放、低污染、高效率。發(fā)展資源回收利用技術(shù)，以廢舊紡織品、邊角料等為原料，采用物理及化學(xué)的方法，尋求產(chǎn)品的再生循環(huán)利用，構(gòu)建紡織全生命周期綠色設(shè)計方法與體系，實現(xiàn)紡織品從原材料、加工、應(yīng)用到廢棄全過程綠色化?？萍家I(lǐng)下的綠色制造必將成為我國紡織產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的重要途徑。

我國化纖行業(yè)依靠拼規(guī)模、產(chǎn)量、成本的時代已經(jīng)過去，行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的任務(wù)更加艱巨。中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會端小平會長表示，在未來發(fā)展中，化纖企業(yè)之間的競爭將逐漸發(fā)展為資源、渠道、品牌、標(biāo)準(zhǔn)等軟實力的競爭，企業(yè)必須更加緊密地結(jié)合市場發(fā)展態(tài)勢，主動把握技術(shù)、品牌、生態(tài)等核心要素，有針對性地化解內(nèi)在結(jié)構(gòu)性矛盾，搶占新一輪競爭制高點。提出了中國化纖在“十三五”的四大重點工程：纖維新材料重點工程、綠色制造工程、智能制造工程和品牌培育工程。

來自美國、日本、歐洲等國家和地區(qū)的行業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、全球知名制造商及咨詢機構(gòu)的精彩報告為與會者提供了全球化纖發(fā)展的前沿信息。

日本化纖協(xié)會董事長上田英志分析了當(dāng)一個國家的經(jīng)濟發(fā)展到一定水平之后，人均纖維消費數(shù)量的提升將變得極??；但與之相應(yīng)的是消費者對產(chǎn)品質(zhì)量要求開始提高， 這導(dǎo)致纖維消費單價的提升。因此，當(dāng)經(jīng)濟發(fā)展到一定程度之后，化纖企業(yè)將產(chǎn)品變?yōu)楦吒郊又档漠a(chǎn)品，如“技術(shù)紡織品”將極為重要。美國化纖協(xié)會理事長Paul.T.o′Day介紹了美國頁巖氣能源革命提供給石油基纖維產(chǎn)品更低成本的原料。值得關(guān)注的是，歐洲化纖聯(lián)盟理事長Frederic Van Houte提出，歐盟對不可持續(xù)產(chǎn)品會征收關(guān)稅或給予制裁，長遠(yuǎn)來看，基于質(zhì)量和創(chuàng)新的貿(mào)易會帶來更多的利潤，而不是低價策略。創(chuàng)新引領(lǐng)、產(chǎn)品的差異化、生產(chǎn)的柔性化、效率、可持 續(xù) 性、全球合作等關(guān)乎歐洲化纖行業(yè)的未來。歐瑞康集團副總裁Andre Wissenberg給出了境外投資成功的因素是基于金融、了解當(dāng)?shù)氐姆珊彤?dāng)?shù)匚幕娜诤?、市場認(rèn)可的強勢品牌和工藝流程中的專有技術(shù)以及準(zhǔn)入技術(shù)等。PCL纖維高級經(jīng)理David Hart分析了全球紡織品將發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化，保健、保暖、防護、身體塑形、運動監(jiān)控等是重點開發(fā)方向。

為期兩天的大會設(shè)有發(fā)展論壇和8場專題論壇近70篇的精彩報告，形式多樣，內(nèi)容豐富，呈現(xiàn)了全球化纖業(yè)界在各個相關(guān)領(lǐng)域的最新成果。其中，發(fā)展論壇從宏觀入手，圍繞“一帶一路”戰(zhàn)略、“十三五”規(guī)劃思路、“中國制造2025”、歐美化纖發(fā)展趨勢、境外投資環(huán)境分析、全球纖維消費結(jié)構(gòu)變化分析與供求預(yù)測等問題展開探討交流；專題論壇則分為“纖維領(lǐng)域的先進技術(shù)”“時尚跨界?纖維概念分享”“先進的維綸技術(shù)”“價值再塑?功能性纖維與應(yīng)用”“綠色纖維與發(fā)展”“化纖智造與產(chǎn)業(yè)服務(wù)”“高性能纖維及復(fù)合材料”幾大主題，交流全球纖維行業(yè)最新的科研成果及最新纖維品種的技術(shù)發(fā)展、應(yīng)用創(chuàng)新、市場拓展和價值挖掘，深入探討纖維營銷推廣新概念、綠色制造、智能制造與化纖行業(yè)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，并特約有關(guān)專家開展“中國化纖行業(yè)對外投資專題論壇”，從投資環(huán)境、實踐經(jīng)驗和政策支持等多角度對我國企業(yè)境外投資情況進行分析和介紹。

篇5

一、我國電子垃圾處理的現(xiàn)狀

1.欠缺制度設(shè)計，缺乏科學(xué)回收體系，導(dǎo)致灰色回收處理鏈興盛。

目前我國電子垃圾回收處理行業(yè)還處于粗放型的狀態(tài)，90%以上的電子垃圾都是由個體戶回收，并由小作坊處理，這種方式已形成一條完整成熟的灰色產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值達千億。2014年，獲得環(huán)保部門技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證的104家企業(yè)，因前期建設(shè)投入高、處理成本高，面對電子垃圾回收渠道和數(shù)量匱乏的困境，導(dǎo)致無法開工生產(chǎn)，處于虧損的尷尬境地。

2.處理水平低，資源浪費，環(huán)境污染嚴(yán)重。

我國電子垃圾的處理還處于較低水平，大多采用“機械破碎+分選”的低端技術(shù)方法，未全面考慮再生資源的無害化、資源化處理。正規(guī)處理企業(yè)的處理技術(shù)與設(shè)備主要依賴從發(fā)達國家進口。在個體回收模式占主導(dǎo)的情況下，處理手段大多采用手工拆卸、焚燒、強酸萃取、填埋以及丟棄等方式。如此處理導(dǎo)致較難回收的寶貴資源大量浪費，同時產(chǎn)生大量的重金屬和有毒物質(zhì)，造成嚴(yán)重的環(huán)境污染。

3.多頭管理，導(dǎo)致監(jiān)管不力。

我國對電子垃圾管理實行分級與分部門管理相結(jié)合的模式，涉及工信部、商務(wù)部、海關(guān)總署、質(zhì)檢總局、環(huán)保部等多個部門。這種管理模式存在政出多門、職能交叉、職責(zé)不清、監(jiān)管矛盾等諸多問題，致使在各環(huán)節(jié)中責(zé)任主體不明確，形成灰色地帶，產(chǎn)生“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)”以及監(jiān)管體系失靈現(xiàn)象。

二、對策建議

1.嚴(yán)格監(jiān)管，從源頭減少電子垃圾的總量。

總量巨大是我國電子垃圾處理產(chǎn)業(yè)面臨的最大問題。一方面，政府要大力倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟，將“資源―產(chǎn)品―廢棄物”的傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤百Y源―產(chǎn)品―再生資源”的綠色發(fā)展模式，從源頭減少電子垃圾的產(chǎn)生；另一方面，要加大執(zhí)法力度，嚴(yán)禁國外電子垃圾流入境內(nèi)，從而減少電子垃圾的總量。

2.加強電子垃圾處理的制度設(shè)計。

首先是要理順管理體質(zhì)，明確相關(guān)部門的職權(quán)，落實監(jiān)管責(zé)任；其次是要制定具有針對性的法律、行業(yè)規(guī)范和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，提高行業(yè)門檻，淘汰小規(guī)模和無技術(shù)的小作坊和企業(yè)。明確生產(chǎn)者、銷售商、回收處理商、消費者和政府之間的責(zé)任，明確“生產(chǎn)者責(zé)任延伸”管理模式。

3.建立電子垃圾回收體系，系統(tǒng)解決電子垃圾回收處理。

建立電子垃圾回收處理準(zhǔn)入機制，明確電子垃圾處理工廠必須是高科技、低污染的現(xiàn)代化企業(yè)，明確電子生產(chǎn)企業(yè)自建和社會開辦的專業(yè)大型電子垃圾處理工廠在電子垃圾回收處理中的主導(dǎo)地位，并制定相應(yīng)合理的回收環(huán)節(jié)和運輸物流費用的國家指導(dǎo)價。同時加大監(jiān)管和執(zhí)法力度，提高非法回收渠道的營運風(fēng)險和成本。

建立可追溯的信息監(jiān)管渠道，采用物聯(lián)網(wǎng)、電子標(biāo)簽、大數(shù)據(jù)技術(shù)等建立一套電子垃圾科學(xué)回收的信息化系統(tǒng)，提升回收環(huán)節(jié)的專業(yè)化、信息化水平。

篇6

從全球企業(yè)社會責(zé)任(CSR)的發(fā)展看，過去五年是西方企業(yè)社會責(zé)任理念、原則和指南等大舉進入中國的五年。期間最能反映中國企業(yè)快速學(xué)習(xí)借鑒國際先進知識、經(jīng)驗并結(jié)合中國實際的恐怕就是“報告運動”了。曾有人將2006年作為中國企業(yè)社會責(zé)任元年，依據(jù)之一就是國家電網(wǎng)公司了中國首份以“企業(yè)社會責(zé)任”為名的報告。統(tǒng)計表明，2010年底，中國企業(yè)報告的企業(yè)接近700家，中央企業(yè)報告的數(shù)量超過了40家，中國企業(yè)在“十一五”期間無論是報告數(shù)量還是質(zhì)量上都實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。盡管對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵和外延有著各自不同的理解，但企業(yè)社會責(zé)任報告已成為越來越多中國企業(yè)積極履責(zé)的共同選擇。相信在“十二五”期間，將會有更多的中國企業(yè)陸續(xù)編發(fā)CSR報告。從報告這種最直觀且較為系統(tǒng)地反映公司責(zé)任管理與實踐情況的載體入手分析其作用和價值，對于更多的中國企業(yè)較好地把握編發(fā)責(zé)任報告和推進企業(yè)責(zé)任管理與實踐之間的關(guān)系，具有重要的現(xiàn)實意義。

國家電網(wǎng)公司在我國企業(yè)社會責(zé)任管理實踐探索方面創(chuàng)造了諸多“第一”，其報告的內(nèi)容體系日益完善，尤其2010年度報告又有了多方面的創(chuàng)新。系統(tǒng)分析其社會責(zé)任報告可以發(fā)現(xiàn)，CSR報告具有三重屬性和價值，即企業(yè)社會責(zé)任報告兼具業(yè)績報告、責(zé)任宣言和企業(yè)名片三重屬性，并由此生成全面提升公司管理水平、增強與各利益相關(guān)方溝通、促進公司品牌形象塑造的三重價值或作用(如圖所示)。

CSR報告的非財務(wù)業(yè)績報告屬性與管理提升價值。編發(fā)CSR報告給企業(yè)帶來的最大變化無疑在于企業(yè)發(fā)展理念和組織行為方式發(fā)生的“革命性”變革。隨著利益相關(guān)方參與機制的引入，社會責(zé)任管理使企業(yè)由一個只管內(nèi)務(wù)的相對獨立的經(jīng)濟體，變?yōu)榧骖檭?nèi)部價值目標(biāo)實現(xiàn)與外部利益相關(guān)方關(guān)切與訴求的社會化經(jīng)濟組織，由此才能保證企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這一根本性變化體現(xiàn)在CSR報告中就是要求企業(yè)對自身的社會角色、履行社會責(zé)任的原因和目標(biāo)、所肩負(fù)的責(zé)任以及是如何履行社會責(zé)任、履責(zé)業(yè)績的好壞等問題有所闡釋。報告要系統(tǒng)披露企業(yè)履行經(jīng)濟、環(huán)境和社會三大責(zé)任的業(yè)績，要對各利益相關(guān)方都有所交代。近年來，無論是全球契約組織還是全球可持續(xù)發(fā)展報告倡議組織都要求其成員組織在CSR報告中披露公司履責(zé)改進及報告改進的情況，而持續(xù)社會責(zé)任報告毫無疑問將不斷地通過組織內(nèi)部的自覺反思調(diào)整和外部的監(jiān)督推動促進企業(yè)管理水平的提升。這正是報告作為非財務(wù)業(yè)績報告所具有的基本屬性和核心價值。

6年來，國家電網(wǎng)公司CSR報告的“業(yè)績報告”屬性日益凸顯。最直觀地體現(xiàn)在由第一年的幾乎沒有量化的非財務(wù)業(yè)績數(shù)據(jù)披露到最新報告中披露較為系統(tǒng)的量化非財務(wù)業(yè)績數(shù)據(jù)；還體現(xiàn)在報告對公司履責(zé)管理與實踐的邏輯梳理。報告系統(tǒng)披露了從公司的責(zé)任理念、戰(zhàn)略，到管理和實踐推進，再到業(yè)績和評價(意愿、行為和績效)的邏輯安排，更加凸顯業(yè)績報告的屬性。

此外，隨著報告受社會關(guān)注程度的提升，由報告引發(fā)的企業(yè)自覺改善責(zé)任管理與實踐推進的工作也在大踏步地向前跨越。6年間，以企業(yè)社會責(zé)任報告為發(fā)端，國家電網(wǎng)公司先后成立了社會責(zé)任管理機構(gòu)、制定和了《國家電網(wǎng)公司履行社會責(zé)任指南》、《國家電網(wǎng)公司綠色行動白皮書》、在無錫等地區(qū)公司推行全面社會責(zé)任管理實踐。特別是2007年，國家電網(wǎng)公司全面建立社會責(zé)任組織管理體系，提出了公司社會責(zé)任模型，首次明確了公司的6大利益相關(guān)方和利益相關(guān)方參與機制，分為戰(zhàn)略型利益相關(guān)方參與機制和業(yè)務(wù)型利益相關(guān)方參與機制，并將這種機制歸納為8個步驟：梳理議題、明確目標(biāo)、了解期望、分析影響、擬定方案、實施計劃、評價業(yè)績、總結(jié)改進，致力于提高利益相關(guān)方滿意度，實現(xiàn)公司綜合價值最大化。這些管理舉措不僅極大地豐富了報告內(nèi)容，更重要的是對促進國網(wǎng)公司提升社會責(zé)任管理水平、促進履責(zé)實踐、提升企業(yè)價值起到了直接而積極的推動作用。

CSR報告的責(zé)任宣言屬性與促進溝通價值。在全球各機構(gòu)對企業(yè)社會責(zé)任概念的界定中，利益相關(guān)方是一個共同的重要環(huán)節(jié)，它解答了企業(yè)對誰負(fù)責(zé)和負(fù)哪些責(zé)任的問題。因此，一本規(guī)范的報告就是一本主動回應(yīng)各利益相關(guān)方的責(zé)任宣言書?；趯ζ髽I(yè)社會責(zé)任本質(zhì)內(nèi)涵的把握，國家電網(wǎng)公司認(rèn)為，企業(yè)履行社會責(zé)任就是通過有效管理企業(yè)運營對利益相關(guān)方和自然環(huán)境的影響，以及內(nèi)生于運營過程的利益相關(guān)方關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境和社會的綜合價值最大化，促進社會資源的更優(yōu)配置、最大限度地創(chuàng)造社會福利。并堅持把實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化作為公司履行社會責(zé)任的根本標(biāo)準(zhǔn)和追求目標(biāo)。

從首份報告對利益相關(guān)方僅做簡要描述，到2008年度報告中開始對利益相關(guān)方關(guān)注的核心問題予以回應(yīng)。2009年度報告中系統(tǒng)梳理利益相關(guān)方參與的類型、內(nèi)容、方式和保障機制，并有針對性地回答利益相關(guān)方提出的18個問題，再到2010年度報告將通過報告與關(guān)鍵利益相關(guān)方和社會各界加強溝通，建立信任，形成可持續(xù)發(fā)展共識，最大限度地發(fā)揮公司的綜合價值創(chuàng)造潛力作為報告的動因，連續(xù)3年不斷完善和披露公司所擔(dān)負(fù)的“共同責(zé)任”(對所有利益相關(guān)方共同負(fù)有的責(zé)任)和“特定責(zé)任”(針對其不同利益相關(guān)方所承擔(dān)的責(zé)任)信息，系統(tǒng)披露對各利益相關(guān)方的履責(zé)承諾、履責(zé)目標(biāo)及取得的業(yè)績?？梢钥吹?，國家電網(wǎng)公司對自身社會責(zé)任角色、履責(zé)對象、責(zé)任范疇和重點及業(yè)績指標(biāo)等都有了日漸清晰的認(rèn)識。

該公司用幾年時間，實現(xiàn)了從首份報告有點“以我為主”的“工作報告”式的CSR報告到今天“以利益相關(guān)方為履責(zé)對象和衡量目標(biāo)”的履責(zé)業(yè)績信息的系統(tǒng)披露升級，同時也實現(xiàn)了從“我的工作和責(zé)任”到“我對利益相關(guān)方的責(zé)任和業(yè)績”的責(zé)任角色轉(zhuǎn)換。這種報告編寫方式、角度的改變是報告“責(zé)任宣言”屬性的直接體現(xiàn)，反映出企業(yè)通過報告，兌現(xiàn)責(zé)任承諾，不斷增加公司透明度，起到了加強與各利益相關(guān)方溝通和交流，增進社會認(rèn)知和互信互助的作用。

CSR報告的企業(yè)名片屬性與形象塑造價值。與企業(yè)年報和對外宣傳手冊相比，企業(yè)社會責(zé)任報告是對企業(yè)價值觀、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展、履責(zé)實踐及業(yè)績的全面反映，是基于公司對社會責(zé)任內(nèi)涵的把握，全面履責(zé)的權(quán)威性、系統(tǒng)性信息披露，具有客觀、真實、全面地介紹企業(yè)的企業(yè)名片屬性。相比年報側(cè)重披露財務(wù)運營信息，CSR報告披露的信息更豐富、更親和且更有實證性，回應(yīng) 了更為廣泛利益相關(guān)方的愿望和利益訴求；相比公司宣傳手冊而言，CSR報告則更為真實、客觀和權(quán)威，具有法律效力，可信度更高。

這也是為什么國際上越來越多的大公司以企業(yè)社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告取代公司的宣傳手冊作為對外交流宣傳的官方重要公開信息。在“公司名片”這重屬性基礎(chǔ)上，CSR報告很好地起到了展示企業(yè)品牌形象的作用。一本規(guī)范完整的CSR報告，一般都有公司的Logo釋義、公司概覽、企業(yè)文化和價值觀、公司戰(zhàn)略以及圍繞履行經(jīng)濟、環(huán)境和社會三方面責(zé)任取得的業(yè)績等。這一屬性幫助企業(yè)不斷對外發(fā)出正面的引導(dǎo)信息，幫助增進各相關(guān)方對企業(yè)的了解和認(rèn)知，改善企業(yè)形象并提升企業(yè)聲譽。

6年間，國網(wǎng)CSR報告為公司贏得了多方面的榮譽，增加了親和力，改善了社會公眾形象。而如果國家電網(wǎng)公司沒有企業(yè)社會責(zé)任報告，就很難凝聚到今天的企業(yè)社會聲譽價值。

在CSR報告的三重屬性和價值中，報告的三重屬性由內(nèi)向外延展，報告的三重價值由內(nèi)而外推進。報告的三重屬性和價值由內(nèi)而外、由外而內(nèi)雙向互動，形成相互關(guān)聯(lián)、相互制約、相互影響、又相互促進的正向循環(huán)。由內(nèi)而外，從企業(yè)內(nèi)部走向外部社會，報告實現(xiàn)從核心價值到社會價值的同步提升。企業(yè)的內(nèi)省與外部督導(dǎo)，共同促使企業(yè)年復(fù)一年不斷提升對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識，逐步完善管理，改善利益相關(guān)方溝通，平衡好各利益相關(guān)方之間的利益，取得優(yōu)良業(yè)績并成為受人尊敬的企業(yè)公民。

篇7

目前，隨著越來越多的天然活性復(fù)合成分的出現(xiàn)以及獲得綠色認(rèn)證原料的供應(yīng)增加，化妝品變得更加綠色。然而，天然化妝品市場還做不到完全透明，一些接近天然的化妝品與真正意義上天然的化妝品之間并沒有一個清晰的界限。同時，迄今為止，還沒有明確的市場劃分來定義這個特殊的化妝品市場，也還缺少一個明確的法律法規(guī)來規(guī)范。

德國E，Dambacher撰文介紹了有關(guān)天然化妝品的發(fā)展?fàn)顩r，文中列舉了一個2008年天然化妝品行業(yè)報告中對天然化妝品的分類，這個分類來自領(lǐng)先的國際市場研究機構(gòu)的通力合作，它對化妝品行業(yè)人員以此為基礎(chǔ)來了解并研究開發(fā)天然化妝品具有很好的參考意義。

該分類將化妝品分為五類：

Ⅰ　紅色分類：這一部分包括所有法規(guī)允許的化妝品產(chǎn)品；

Ⅱ　黃色分類：近乎天然的化妝品。指那些只部分使用天然成分或以植物為基礎(chǔ)的活性原料，也越來越多地放棄有問題的原料，不含十二烷基硫酸鈉，不含對羥基苯甲酸酯類防腐劑，不含硅氧烷等等。但是，此類化妝品配方基本上和傳統(tǒng)的配方?jīng)]有太大的區(qū)別；

Ⅲ　綠色分類：包括獲得認(rèn)證和未獲得認(rèn)證的化妝品。未獲認(rèn)證的產(chǎn)品也必須不含合成防腐劑、合成色素和香料組分、不含石蠟和硅油、無需動物實驗、也不能要求他人進行動物實驗以及不得含有PEG。

德國巴斯夫(BAsF)公司新近推出一個新型口腔護理原料，它具有清除導(dǎo)致牙齒腐爛細(xì)菌的功能。該原料是巴斯夫公司與菌種專業(yè)開發(fā)商OrganoBalance公司共同研制得到的新型原料，它是以副干酪乳桿菌為基礎(chǔ)，該益生菌可以與產(chǎn)生齲齒的細(xì)菌，即變形鏈球菌相結(jié)合。一旦細(xì)菌凝集成塊，它就可以通過漱口或吞咽將它們從口腔中除去。巴斯夫公司宣稱：該新型原料只需在口腔中停留十秒即可發(fā)揮活性。該原料無味、無嗅，pH值為中性。它可以被用于牙膏、漱口水、糖果、潤喉片或口香糖中。

巴斯夫公司還同時開發(fā)出另外兩種新的護膚活性原料，其作用是減少油性皮膚的出油問題。其中之一是一個合成原料，它可以在使用僅兩周后就有效縮小肌膚毛孔，減少皮膚出油并使皮膚膚色更加均勻；而另一個新原料則來自爪哇茶萃取物，它可以有效減少肌膚油光，令皮膚呈現(xiàn)健康光澤。

化妝品制造商越來越多地在新產(chǎn)品上采用新穎獨特的包裝設(shè)計，以配合產(chǎn)品功效進行市場宣傳與推廣。Murad公司在其新推出的夏季護膚系列產(chǎn)品時，就采用了別具一格的包裝設(shè)計來突顯新系列保濕護膚的功能特點。新的保濕及防曬產(chǎn)品均被灌入軟管，再將軟管包裝在一種水瓶中，令產(chǎn)品體現(xiàn)該系列夏季保濕和防護的功能，推廣讓全身都在炎炎夏日獲得水潤保護的概念。新穎時尚的水瓶包裝設(shè)計，線條流暢，并且可以讓消費者自己來將水瓶灌滿水，這樣包含護膚產(chǎn)品的軟管置身水瓶的保護之中，既美觀時尚，有體現(xiàn)被水潤保護的產(chǎn)品功效及護膚概念。

DsM的個人護理品研究專家ChristineSaecker撰文介紹了一種治療青少年和成人痤瘡的新方案。著者認(rèn)為，一個有效的針對痤瘡治療的解決方案應(yīng)該符合以下條件：對不同階段的痤瘡病因均具有療效；同時兼具美容護膚功能，為成年人提供抗老化、抗皺以及均勻膚色的功效；并且還可以解決痤瘡炎癥治愈后肌膚色素沉著的問題。該文介紹了一個由DSM公司研制出的痤瘡解決方案，它采用維生素C磷酸鈉、水楊酸和煙酰胺PC(維生素B3)復(fù)合成分進行抗痤瘡治療。

經(jīng)研究證實，該方案中的維生素C磷酸鈉可以有效抑制痤瘡丙酸桿菌的生長，痤瘡丙酸桿菌會引起皮膚炎癥損傷。在常規(guī)用量下，維生素C磷酸鈉可以降低患有明顯痤瘡患者的炎癥損傷發(fā)生率。該方案采用的水楊酸可以軟化角質(zhì)；煙酰胺可以保持肌膚屏障的完整性，降低TEWL值(經(jīng)皮水分流失)。研究還比較了煙酰胺與處方抗菌藥克林霉素的抗痤瘡效果。結(jié)果表明，采用5％的煙酰胺使用8周后其效果與1％克林霉素的效果相當(dāng)。

這一維生素C磷酸鈉、水楊酸和煙酰胺復(fù)合成分的協(xié)同效果體現(xiàn)在痤瘡形成的不同階段：維生素C磷酸鈉可以減少炎癥損傷；水楊酸可以軟化角質(zhì)，減少粉刺；煙酰胺的作用機理尚不明確，但顯示出良好的減低炎癥損傷功效。DSM公司建議使用的配方含量分別是：維生素C磷酸鈉：1-2％；水楊酸：0.5-1％；煙酰胺：2-3％。該復(fù)合成分可以應(yīng)用于護膚霜、凝膠以及沐浴露中，配方的pH值為7，要求配方添加螯合劑。

篇8

【關(guān)鍵詞】奧康鞋業(yè)；出口；問題；對策

中國在20多年的改革發(fā)展中，出口貿(mào)易一直是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力。位于東部沿海省份的奧康鞋業(yè)，是我國出口貿(mào)易較早，出口程度較高的企業(yè)之一。改革開放以來，奧康鞋業(yè)抓住對外開放的機遇，走在了鞋類行業(yè)中出口貿(mào)易的前列。隨著我國出口貿(mào)易的快速發(fā)展，奧康鞋業(yè)出口也出現(xiàn)了一些新動態(tài)，同時也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。

一、奧康鞋業(yè)出口貿(mào)易特點

1.出口鞋價格比較低廉

在溫州制鞋業(yè)中，一雙鞋從設(shè)計到投產(chǎn)只需要3天的時間，這種較快響應(yīng)的生產(chǎn)能力是其他鞋業(yè)地區(qū)無法比擬的。溫州鞋業(yè)集群中擁有了200余家鞋機企業(yè)、100余家鞋楦企業(yè)、490多家鞋底企業(yè)、120多家鞋飾企業(yè)、大約200家皮革制造企業(yè)等，還包括了溫州市區(qū)的各種各樣的鞋料、鞋機、皮革、鞋用化工等比較專業(yè)的鞋類市場，組成了密切互補、互相聯(lián)系的當(dāng)?shù)刂菩髽I(yè)集群。處于溫州地區(qū)的奧康在比較完善的當(dāng)?shù)刂菩a(chǎn)業(yè)鏈條中，實現(xiàn)了外部規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟，因此使得奧康制鞋成本大大降低。

與我國進口的鞋類產(chǎn)品相比，奧康鞋業(yè)出口鞋價格比較低廉。目前，我國溫州地區(qū)的進口鞋大多是來自意大利、德國、法國等國家，屬于檔次較高的名牌鞋。比如，皮鞋每件進口價格高達40美元至80美元，而奧康鞋品出口價格相對低廉，多在每雙FOB4.00-8.00美元左右。

2.擁有豐富的市場網(wǎng)絡(luò)

奧康擁有本地專業(yè)化的上下游供應(yīng)商市場優(yōu)勢。溫州鞋業(yè)集群普遍分布于市區(qū)和郊縣的各種各樣的鞋業(yè)專業(yè)集群市場，不但為奧康企業(yè)提供了多種豐富的原材料以便使得奧康鞋業(yè)在短暫時間內(nèi)能夠比較方便地采購企業(yè)所需要的各種原材料，還可以為奧康鞋業(yè)的批發(fā)、零售等市場活動提供比較重要的市場途徑，從此成為奧康鞋業(yè)走遍中國的根據(jù)地，為奧康鞋業(yè)的銷售提供了廣闊的市場網(wǎng)絡(luò)。

我國目前幾乎所有省市都有溫州人在做生意，這使得溫州“節(jié)點”多，覆蓋面廣的市場網(wǎng)絡(luò)具有信息反饋迅速、市場觸角廣、運行成本低、經(jīng)濟效益好的良好特點。這個特殊的低成本網(wǎng)絡(luò)還有一張巨大而有效的現(xiàn)成依托網(wǎng)絡(luò)是其他地區(qū)同類產(chǎn)品難以比擬的優(yōu)勢，這使得坐落于溫州地區(qū)的奧康鞋業(yè)具有更強的滲透力，從而穩(wěn)穩(wěn)地扎根于全國各地，并不斷向世界各地延伸。

3.進口國政府貿(mào)易限制多

進入21世紀(jì)后，奧康鞋業(yè)陷入了頻頻的國際貿(mào)易摩擦特別是各種各樣的反傾銷的艱難困境，受到了多種直接或者間接的較大危害和損失。進口國政府對奧康鞋業(yè)采用種類繁多的貿(mào)易保護手段，利用形形的貿(mào)易壁壘來為其設(shè)限。比如，反傾銷、綠色貿(mào)易壁壘等貿(mào)易保護手段。奧康鞋業(yè)遭遇國際貿(mào)易壁壘和反傾銷的訴訟程度越來越高，涉及案件的金額也越來越大，事態(tài)的緊張程度和嚴(yán)重程度也隨之變高，對貿(mào)易摩擦問題的解決也變得越來越復(fù)雜和難解。奧康所遭遇的這些貿(mào)易壁壘嚴(yán)重阻礙了奧康鞋業(yè)的出口貿(mào)易，對奧康鞋業(yè)的出口起到了很大的限制制約作用。

二、奧康鞋業(yè)出口存在的問題

1.遭遇國際市場的綠色貿(mào)易壁壘

伴隨著國際金融風(fēng)暴引起的危機逐漸向?qū)嶋H經(jīng)濟蔓延，以歐盟為主要訂單來源的奧康鞋業(yè)出口收到了明顯的沖擊。同時，金融危機導(dǎo)致歐美經(jīng)濟增長前景堪憂，企業(yè)銷售下降，利潤下滑，失業(yè)率上升這些跡象加劇了歐美國家的保護主義。近年來，以意大利、法國、西班牙、德國為主的歐洲國家，不斷通過立法或制定苛刻的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等對奧康鞋業(yè)出口進行限制，使得奧康鞋業(yè)出口原本的成本優(yōu)勢不再明顯，此成為奧康鞋業(yè)出口的瓶頸。尤其是現(xiàn)在輕紡產(chǎn)品對人類健康、安全和環(huán)保等方面的綠色貿(mào)易壁壘問題日益嚴(yán)重?？墒菉W康鞋業(yè)目前的制鞋材料、檢測手段、標(biāo)準(zhǔn)體系等與發(fā)達國家相比在技術(shù)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求尚存在一定差距，因此綠色貿(mào)易壁壘已經(jīng)成為奧康鞋業(yè)在接單、設(shè)計、生產(chǎn)、驗收等環(huán)節(jié)遇到的主要障礙之一。

2.奧康鞋業(yè)附加值較低，缺乏自主創(chuàng)新能力

經(jīng)過多年的快速發(fā)展，奧康在世界鞋制造業(yè)中所占比重不斷上升，由于缺乏設(shè)計能力和品牌但是在產(chǎn)業(yè)全球化分工體系中的地位還沒有發(fā)生根本性的改變，在國際分工體系中仍處于被動地位。

在鞋業(yè)全球價值分布圖上，意大利鞋業(yè)和臺灣鞋業(yè)占據(jù)著研發(fā)地位；西班牙的鞋業(yè)集群把握著設(shè)計環(huán)節(jié)；世界知名品牌運營商、知名品牌制造商、大型零售商掌握著品牌運作和渠道銷售管理；而奧康鞋業(yè)雖然經(jīng)過幾年的努力仍處于生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)。

鞋制造業(yè)的高附加值環(huán)節(jié)是設(shè)計環(huán)節(jié)和品牌經(jīng)營環(huán)節(jié)，意大利等發(fā)達國家依據(jù)現(xiàn)代化個性化和柔性生產(chǎn)體系以及強大的銷售系統(tǒng)等有利因素緊緊占據(jù)這兩大戰(zhàn)略環(huán)節(jié)，使得奧康鞋業(yè)的利潤空間大大縮小，并且向高附加值環(huán)節(jié)升級的阻力變大。并且，墨西哥、印度、越南等國家依據(jù)巨大的成本優(yōu)勢也在不斷吞噬奧康的低端價值環(huán)節(jié)。所以，奧康鞋業(yè)處于上壓下擠的尷尬境地，鞋業(yè)升級迫在眉睫。

3.奧康鞋業(yè)欠缺國際品牌價值

由于我國出口長期導(dǎo)向性發(fā)展模式所引以為傲的OEM生產(chǎn)形式，導(dǎo)致了made in china低價惡劣的形象。這種OEM方式除了初期出口創(chuàng)匯能力好之外，極容易導(dǎo)致生產(chǎn)商為了爭奪利潤過度爭奪市場導(dǎo)致惡性競爭，減少行業(yè)利潤空間；此外OEM方式還會遏制企業(yè)的創(chuàng)新意識，是企業(yè)變成純粹的加工機器，最終無法建立和維護自主品牌，難以摘下低檔次品的帽子。

奧康雖然是國內(nèi)知名品牌，但是其影響力目前也僅限于國內(nèi)，在國際上還不具備品牌影響力，也缺乏走向國際中高端消費市場的渠道和網(wǎng)絡(luò)。從產(chǎn)品層次來看，目前奧康鞋業(yè)出口的鞋品絕大部分屬于中低檔品種，價格比較便宜，缺乏國際知名品牌和自主創(chuàng)新能力，主要依靠價格優(yōu)勢與國外同類產(chǎn)品競爭。與意大利、美國知名品牌相比檔次差幾十倍。其中出口高檔和自主品牌所占比例很小，且大多數(shù)多以O(shè)EM方式進行，CVC大部分利潤給擁有專利等核心技術(shù)和自主品牌的外國企業(yè)拿去。

事實上，據(jù)網(wǎng)上相關(guān)數(shù)據(jù)，除皮鞋外，奧康鞋制品的出口單價在23美元每雙左右，出口利潤一般在5%-17%不等。根據(jù)中金09年行業(yè)報告的數(shù)據(jù)，僅為美國的1/8、日本的1/6、西歐的1/6、韓國的1/3。低檔產(chǎn)品出口過于集中致使歐洲制鞋業(yè)頻繁遭遇貿(mào)易壁壘，并且遭受到歐美本土中小企業(yè)的排斥和文化抵觸。

三、奧康鞋業(yè)的出口對策分析

1.提高產(chǎn)品科技含量，推行綠色管理

奧康鞋業(yè)應(yīng)從技術(shù)角度研發(fā)符合對方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的專利技術(shù)，把更多的精力投入到突破綠色貿(mào)易壁壘問題上，而不僅僅是避開綠色壁壘，增加高檔次、高附加值鞋出口數(shù)量。奧康鞋業(yè)應(yīng)盡快地與國際通行的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)管理制度相連接，全面有效的開展有關(guān)綠色貿(mào)易認(rèn)證工作。奧康鞋業(yè)不僅要從源頭上控制污染的產(chǎn)生，節(jié)能降耗，提高企業(yè)的國際競爭能力還要積極實施生態(tài)標(biāo)簽認(rèn)證，推行清潔生產(chǎn)，將廢物減量化、資源化和無害化以此建立奧康良好的社會形象，獲得國內(nèi)外消費者及社會的信任。

綠色管理是指將環(huán)境保護的思想意識融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中。奧康要改變環(huán)境問題與企業(yè)發(fā)展無關(guān)的觀念，確立環(huán)境保護既關(guān)系到人類生存又制約著奧康企業(yè)未來發(fā)展的觀念；轉(zhuǎn)變環(huán)境保護投資與企業(yè)效益沖突的觀念，轉(zhuǎn)變先污染后治理的觀念，樹立環(huán)保與經(jīng)濟發(fā)展并存的生態(tài)觀，走可持續(xù)發(fā)展之路。奧康應(yīng)將環(huán)境保護納入決策要素中，認(rèn)識到研究環(huán)境對策的重要性；采用新技術(shù)，新工藝，降低或是消除有害廢棄物的排放；把傳統(tǒng)產(chǎn)品變?yōu)榄h(huán)保產(chǎn)品，積極采取環(huán)境保護標(biāo)志；對廢舊產(chǎn)品進行回收并恰到好處處理，循環(huán)利用；積極組織社區(qū)內(nèi)的環(huán)境整潔，對員工和公眾進行環(huán)境保護宣傳，樹立環(huán)保企業(yè)的良好形象。

2.重視營銷創(chuàng)新能力，實現(xiàn)創(chuàng)新價值

奧康應(yīng)在創(chuàng)新的構(gòu)想階段具備較好的市場分析能力，在市場化階段需要對市場進行充分的分析研究，通過分析消費者需求、競爭態(tài)勢進行創(chuàng)新決策。在銷售階段，要分析市場對創(chuàng)新產(chǎn)品的接受情況以此評價企業(yè)的創(chuàng)新效果為后續(xù)創(chuàng)新組織提供情報信息，間接地積累創(chuàng)新能力。

對品牌進行有效地管理。創(chuàng)立品牌難，對品牌進行有效的管理更難，奧康需要把這項工作當(dāng)做一項重要的工作，以達到維持自身良好的企業(yè)形象和保護自身的經(jīng)濟利益。奧康應(yīng)多創(chuàng)立自主品牌，并且在世界各主要的目標(biāo)國家進行品牌商標(biāo)注冊，進行品牌管理。

建立信用機制。售后服務(wù)是信用機制的一部分。創(chuàng)新產(chǎn)品需要企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，加強用戶對產(chǎn)品的信賴度，同時通過與消費者的有效交流，推動產(chǎn)品的改進，達到進一步提高新產(chǎn)品聲譽的目標(biāo)，擴大產(chǎn)品的銷售范圍，提升產(chǎn)品的品牌價值。

3.出口市場多元化

奧康的鞋產(chǎn)品出口過多集中在歐盟、俄羅斯、美國、日本等國家，這樣既容易對進口國的生產(chǎn)商造成一定的壓力，迫使進口國向其政府提起反傾銷訴訟，更會讓我們的企業(yè)應(yīng)變能力大大降低。為了避免反傾銷的頻頻出現(xiàn)，也為了避免自己的生死存亡過于決定于某一個市場，奧康鞋業(yè)應(yīng)該多注重開發(fā)新市場。憑借自己產(chǎn)品物美價廉的優(yōu)勢，把其他一些發(fā)達國家和發(fā)展中國家的市場打開，由此分散自己出口的集中市場降低在某一進口國所占的市場分額因此不容易對進口國的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成損害威脅，有效的避免了反傾銷的發(fā)生。同時奧康應(yīng)實現(xiàn)營銷觀念的轉(zhuǎn)變，不將全球市場截然分開，而是將其看成一個總體的市場，在此基礎(chǔ)上再制定生產(chǎn)、營銷、消費、擴大化生產(chǎn)等營銷策略，以徹底告別生產(chǎn)與消費的脫節(jié)，擺脫生產(chǎn)的盲目性。

參考文獻

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關(guān)鍵詞：餐飲業(yè) 凈資產(chǎn)收益率 產(chǎn)權(quán)比率 杜邦分析法

中圖分類號：F234.4 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）02-080-02

一、我國餐飲業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀

餐飲業(yè)是我國第三產(chǎn)業(yè)中一個傳統(tǒng)的服務(wù)性行業(yè)，其發(fā)展經(jīng)歷了改革開放起步、數(shù)量型擴張、規(guī)模連鎖發(fā)展和品牌提升戰(zhàn)略4個階段。目前，全國已有餐飲網(wǎng)點400萬個。同時，超大規(guī)模企業(yè)開始涌現(xiàn)，有11家企業(yè)的營業(yè)額超過10億元，有34家企業(yè)的營業(yè)額超過5億元，其中前十強的營業(yè)額達到336.76億元，同比增長18.4%，占百強營業(yè)額總量的49.34%。百強企業(yè)的整體規(guī)模穩(wěn)步提升，表明該行業(yè)集中度進一步加強。2010年1~3月，全國餐飲收入分別為1425億元、1381億元和1271億元，同比分別增長了13.7%、21.2%和15.3%。目前，我國餐飲行業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域和市場空間不斷拓寬，經(jīng)營檔次和企業(yè)管理水平不斷提高，經(jīng)營業(yè)態(tài)日趨豐富，投資主體和消費需求多元化特點更加突出，網(wǎng)點數(shù)量和人員隊伍繼續(xù)擴大，餐飲市場更加繁榮，消費的個性化和特色化趨勢明顯，追求健康營養(yǎng)和連鎖規(guī)模發(fā)展成為主題。集團化、品牌化、產(chǎn)業(yè)化和國際化的發(fā)展步伐加快，餐飲現(xiàn)代化的進程不斷推進。

二、我國餐飲業(yè)上市公司財務(wù)狀況案例分析

中華著名老字號――“全聚德”是我國第一例服務(wù)類中國馳名商標(biāo)?！安坏饺f里長城非好漢，不吃全聚德烤鴨真遺憾！”全聚德備受社會各界人士及國內(nèi)外游客喜愛，被譽為“中華第一吃”。

中國全聚德(集團)股份有限公司不斷加大菜品和技術(shù)研發(fā)的投入，2010年公司菜品研發(fā)費用投入65萬元，技術(shù)研發(fā)費用投入60萬元，共計研發(fā)費用投入125萬元，比上年增長約13.64％。研發(fā)上的投入使公司菜品技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)等工作取得了新進展，進一步增強了企業(yè)核心競爭力。

中國全聚德(集團)股份有限公司2011年上半年度主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)如下：

1.主要會計數(shù)據(jù)。

2.主要財務(wù)指標(biāo)――杜邦分析法。

其中，凈資產(chǎn)收益率=總資產(chǎn)凈利率*權(quán)益乘數(shù)= 5.47%×1.59=8.70%，

產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債總額/所有者權(quán)益總額=4.89÷（13.1-4.89）=59.56%

對于絕大多數(shù)公司來說，凈資產(chǎn)收益率是更加合適的管理業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)。該指標(biāo)是企業(yè)盈利能力的核心指標(biāo)，反映股東權(quán)益的收益水平，用以衡量公司運用自有資本的效率。該指標(biāo)值越高，說明投資帶來的收益越高，營運效益越好。資產(chǎn)負(fù)債率反映債權(quán)人所提供的資金占全部資金的比重，該指標(biāo)越高，表明企業(yè)債務(wù)越少，自有資金越雄厚，財務(wù)狀況越穩(wěn)定，其償債能力越強。產(chǎn)權(quán)比率反映了企業(yè)自有資金償還全部債務(wù)的能力，這一比率越低，表明企業(yè)長期償債能力越強，債權(quán)人權(quán)益保障程度越高，承擔(dān)的風(fēng)險越小。毛利率是毛利與銷售收入（或營業(yè)收入）的百分比，企業(yè)要經(jīng)營盈利，首先要獲得足夠的毛利，在其他條件不變的情況下，毛利額越大，毛利率越高，利潤總額也越大。營業(yè)凈利率指凈利潤與營業(yè)收入的比率，它反映企業(yè)營業(yè)收入創(chuàng)造凈利潤的能力，是企業(yè)銷售的最終獲利能力指標(biāo)，該比率越高，說明企業(yè)的獲利能力越強。從營業(yè)凈利率的指標(biāo)關(guān)系看，凈利額與營業(yè)凈利率成正比關(guān)系，而營業(yè)收入額與營業(yè)凈利率呈反比關(guān)系。公司在增加營業(yè)收入額的同時，必須相應(yīng)的獲得更多的凈利潤，才能使?fàn)I業(yè)凈利率保持不變或有所提高。通過分析營業(yè)凈利率的升降變動，可以促進公司在擴大營業(yè)業(yè)務(wù)收入的同時，注意改進經(jīng)營管理，提高盈利水平。

從上述主要會計數(shù)據(jù)及財務(wù)指標(biāo)中可以看出中國全聚德(集團)股份有限公司在2011年上半年營業(yè)收入為80298.00萬元，營業(yè)利潤達到45474.61萬元，凈資產(chǎn)收益率是8.70%，資產(chǎn)負(fù)債率是37.22%，產(chǎn)權(quán)比率是59.56%，毛利率是56.63%，營業(yè)凈利率是8.77%，說明該公司長期償債能力較強，盈利能力較好，企業(yè)的財務(wù)狀況良好，經(jīng)營成果穩(wěn)定，未來發(fā)展能力強勁。

三、我國餐飲業(yè)未來發(fā)展趨勢

未來餐飲市場將呈現(xiàn)出連續(xù)增長的良好態(tài)勢。國家依靠刺激消費拉動內(nèi)需的政策，將居民的消費能力釋放出來。2011年，隨著《全國餐飲業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2009――2013）》的深入推進，餐飲業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模將繼續(xù)擴大。而且，國家和地方政府對旅游經(jīng)濟的重視，國內(nèi)信息技術(shù)和高速交通等旅游業(yè)軟硬件配套設(shè)施的日益完善，將使旅游業(yè)步入黃金發(fā)展期，而與旅游相關(guān)的餐飲業(yè)將從中獲益。從一定程度上講，餐飲行業(yè)是完全競爭的行業(yè)，行業(yè)集中度相當(dāng)?shù)?，未來發(fā)展的趨勢是行業(yè)集中度大幅提高，有待于規(guī)模企業(yè)的整合。未來，我國餐飲業(yè)的發(fā)展趨勢將呈現(xiàn)出以下幾個特點：

1.餐飲業(yè)的發(fā)展模式呈現(xiàn)出規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化和集團化。當(dāng)今社會，放心消費已成為消費者心目中的一個共識，消費者更加信賴認(rèn)可大品牌或連鎖餐飲企業(yè)，更傾向到這些店面用餐。因此餐飲企業(yè)擴大經(jīng)營規(guī)模，樹立自己企業(yè)品牌特色形象，吸納更多的消費者，已成為各餐飲企業(yè)的一個重要法則。

2.快餐業(yè)將快速發(fā)展，其市場占有率將占到整體餐行業(yè)的40%左右。隨著居民生活水平的不斷提高，都市生活節(jié)奏越來越快，很多人都選擇外出就餐，快餐式的生活模式將進入更多的白領(lǐng)階層和普通家庭中，而生活水平的提高和快節(jié)奏的生活，優(yōu)其是以早餐、中餐為主，這樣就促進了快餐業(yè)的快速發(fā)展壯大。

3.未來餐飲業(yè)發(fā)展的主題將成為節(jié)能、環(huán)保、生態(tài)、綠色、安全。餐飲企業(yè)除了要按照規(guī)定的條件經(jīng)營，其長久生存的根本還在于對企業(yè)成本的控制，對食品安全的保障，以及積極響應(yīng)國家節(jié)能、環(huán)保的號召。在經(jīng)營過程中，餐飲業(yè)日常經(jīng)營管理中的重中之重將主要集中在節(jié)能、環(huán)保、生態(tài)、綠色、安全等方面。

4.餐飲融資擴張，已成為國內(nèi)餐飲業(yè)加速發(fā)展擴張的一種新模式。目前國內(nèi)優(yōu)秀的餐飲企業(yè)已經(jīng)開始提煉經(jīng)營技術(shù)、申報餐飲專利、積淀品牌價值、整合上下游資源。融資擴張成了國內(nèi)餐飲業(yè)加速發(fā)展的新模式。小肥羊、俏江南等眾多餐飲業(yè)已開始吸納資金，快速擴張。2011年將有更多的企業(yè)進入餐飲行業(yè)，加快該行業(yè)的進一步發(fā)展。

5.網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)字化營銷將成為未來餐飲營銷的新熱門。隨著3G網(wǎng)絡(luò)的開通，網(wǎng)絡(luò)已成為人們生活中的一部分，更多消費者會在網(wǎng)上尋找一些特色、優(yōu)惠的餐廳用餐。很多餐飲企業(yè)也會通過網(wǎng)絡(luò)營銷吸引更多的顧客光臨。在經(jīng)營上，餐廳設(shè)置了電子菜單進行電子點餐，從點餐到菜單都利用電腦進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，這種方式大大提高了出菜速度，有效節(jié)省了人力成本，解決了經(jīng)營中的成本問題。網(wǎng)上營銷、數(shù)字化營銷等電子商務(wù)手段將成為餐飲業(yè)很流行的一種發(fā)展趨勢。

參考文獻：

1.2011-2015年中國餐飲行業(yè)投資分析及深度研究咨詢報告.51行業(yè)報告網(wǎng)，2011-8-19

2.2010年我國餐飲業(yè)未來發(fā)展趨勢分析.合智情報工作網(wǎng)， 2010-06-10

3.財政部會計資格評價中心.2010年中級會計資格財務(wù)管理.中國財政經(jīng)濟出版社，2009

篇10

一、可持續(xù)發(fā)展報告的現(xiàn)狀

1989年挪威Norsk Hydro公司的企業(yè)環(huán)境報告是世界上最早的可持續(xù)發(fā)展報告。至2008年5月，全世界超過4300家公司了16800份以上的可持續(xù)發(fā)展報告，企業(yè)“可持續(xù)發(fā)展報告”已成為世界潮流。在我國，隨著科學(xué)發(fā)展觀、綠色GDP、清潔生產(chǎn)等意識的深入，作為企業(yè)履行責(zé)任的一種積極表現(xiàn)，可持續(xù)發(fā)展報告近幾年不斷升溫。2006 年前報告數(shù)量一直在低位徘徊，此后井噴式增長。2008 年工商銀行、南方電網(wǎng)、南方航空等第一次可持續(xù)發(fā)展報告，中國移動、國家電網(wǎng)、中國石油等已經(jīng)是第二次、第三次（甚至更多）了。

全球報告倡議組織（GRI）分別在2000年、2002年、2006年和2014年了四版《可持續(xù)發(fā)展報告指南》。環(huán)境業(yè)績作為“三重底線”之一，已成為可持續(xù)發(fā)展報告的三大主要內(nèi)容之一。絕大多數(shù)中國企業(yè)的報告采用了GRI指南進行編寫，并將其作為環(huán)境信息披露的主要方式。

二、可持續(xù)發(fā)展報告中的環(huán)境信息披露問題

GRI 2014年版指南指出了確?？沙掷m(xù)發(fā)展報告質(zhì)量的六項原則：平衡性、可比性、準(zhǔn)確性、時效性、清晰性、可靠性。下文從這6個原則出發(fā)對中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告中的環(huán)境信息披露問題進行分析。

（一）平衡性方面――報喜不報憂

中國企業(yè)對環(huán)境信息的選擇性披露痕跡較重，“報喜不報憂”現(xiàn)象較突出，部分企業(yè)過多披露正面和積極的信息，如生產(chǎn)事故下降、廢水排放量減少、環(huán)保設(shè)備投入等，缺少對潛在負(fù)面影響的環(huán)境信息披露，報告流于形式，成為一種廣告和公關(guān)手段，大大削弱了信息可信度。其實可持續(xù)發(fā)展本身就是一個持續(xù)改進的過程，負(fù)責(zé)任的公司應(yīng)該坦承而不是回避。例如，殼牌中國在2005年報告中承認(rèn)2004年發(fā)生4起死亡事故，BP石油公司在2006年報告中披露了公司2005年在美國德克薩斯的爆炸事故，這些公司主動地坦承不足反而容易獲得諒解和信任。

（二）可比性方面――環(huán)境信息披露缺少一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

中國企業(yè)的大部分報告沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，有的只是簡單拷貝國外企業(yè)的報告，可比性較差。目前，國內(nèi)可持續(xù)發(fā)展報告的標(biāo)準(zhǔn)較多，部分企業(yè)參照了全球契約十項原則，較多企業(yè)參考GRI指南，日資企業(yè)大部分依據(jù)的是日本環(huán)境省制定的《環(huán)境報告指南》和《環(huán)境會計指南》；中央企業(yè)多參考2008年1月《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》；深交所上市公司參考2006年9月的《上市公司社會責(zé)任指引》。另外，也有企業(yè)參考行業(yè)指南，譬如《油氣行業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南》《林產(chǎn)業(yè)工業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告編寫指南》等。標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一導(dǎo)致報告可比性不足，影響了企業(yè)間環(huán)境信息的橫向和縱向比較。

（三）準(zhǔn)確性方面――定性描述多，缺少有說服力的案例和定量信息

中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展報告中有關(guān)環(huán)境的定量信息除污染物排放指標(biāo)外，較少有其他指標(biāo)，更多的是定性描述。有些報告充斥著各種口號式的內(nèi)容，缺乏詳細(xì)深入的描述；有些報告缺乏分析，只見樹木不見森林；還有些報告行文寬泛、流于形式，未能結(jié)合企業(yè)及行業(yè)特征來分析環(huán)境問題。這些報告難以給讀者留下深刻的印象，達不到預(yù)期的效果。研究顯示，上市公司報告中，關(guān)鍵定量指標(biāo)平均披露個數(shù)不足2個，56%的公司沒有披露任何關(guān)鍵定量指標(biāo)。再以環(huán)境類指標(biāo)為例，不足1%的上市公司披露了溫室氣體排放量和耗水量指標(biāo)。

（四）時效性方面――各年內(nèi)容重復(fù)較多

時效性是指報告應(yīng)定期適時公布以便信息用戶做出決策。從報告期看，招商銀行的第一份報告涵蓋了從1987年到2007年共20年的信息；中化化肥則涵蓋了2007年之前的所有相關(guān)內(nèi)容。從第二份報告后，多數(shù)企業(yè)一年一次，少數(shù)企業(yè)兩年一次，如大眾汽車公司?？傮w看，報告所披露的環(huán)境信息還算及時，但各年內(nèi)容重復(fù)較多，有的過于寬泛，似乎放進哪一年度的報告都可以。如果未指定報告年度，內(nèi)容上根本看不出報告期。還有很多報告中都有“明年我們會在環(huán)保上投入更多”的履責(zé)計劃，實際上是無效的。

（五）清晰性方面――簡明易懂不夠

目前，多數(shù)中國企業(yè)的報告注重整體設(shè)計，圖文并茂，有些報告還以專欄形式介紹環(huán)境信息的相關(guān)知識，在增強報告可讀性方面下了不少功夫。存在的問題主要是：一些報告缺少必要的圖表對環(huán)境信息中的大量數(shù)據(jù)進行列示，不便閱讀。部分報告看起來像“公文報告”，降低了用戶的閱讀興趣。

（六）可靠性方面――缺少第三方審計

提高報告可靠性的常見方法是聘請獨立的第三方進行審計，如果一個報告沒有審驗的話，就只是一本企業(yè)的宣傳冊，而不是報告了。畢馬威2005年的調(diào)查顯示，全球250強和各國100強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展報告附有獨立審核報告的比例分別達到30%和33%，其中，近60%是由國際大型會計師事務(wù)所進行的審核。在我國，由第三方機構(gòu)獨立審驗的報告數(shù)量雖逐年在遞增，但與國際比仍有較大差距。

三、可持續(xù)發(fā)展報告中環(huán)境信息披露問題的解決對策

針對中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告中環(huán)境信息披露存在的問題，筆者認(rèn)為：

（一）正反兩方面的信息

企業(yè)報告要遵循平衡原則，及時披露負(fù)面信息及相關(guān)的整治處理成效，如附近居民的投訴次數(shù)，環(huán)保局的罰款數(shù)，污染物排放超標(biāo)數(shù)等。上海證券交易所于2008年5月了《上市公司環(huán)境信息披露指引》，自2009年末起，一部分企業(yè)開始實施企業(yè)環(huán)境信息披露工作制度，承諾公開環(huán)境信息，包括公開因環(huán)境違法違規(guī)被環(huán)保部門調(diào)查，以及受到行政處罰、刑事處罰的信息。

（二）建立相對統(tǒng)一的環(huán)境信息披露標(biāo)準(zhǔn)

1997年成立的全球報告倡議組織（GRI），是可持續(xù)發(fā)展報告領(lǐng)域最具影響力的機構(gòu)，目的是在全球推動建立可持續(xù)發(fā)展信息披露制度，制定并推廣全球適用的可持續(xù)發(fā)展報告框架指南，幫助企業(yè)更好地披露經(jīng)濟、環(huán)境和社會三方面取得的業(yè)績，從而提高可持續(xù)發(fā)展報告的質(zhì)量。筆者建議中國企業(yè)適應(yīng)世界潮流，以GRI 2014年的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》作為主要的報告標(biāo)準(zhǔn)。

（三）規(guī)范環(huán)境信息披露的內(nèi)容

GRI的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》中推薦采用資源消耗、廢棄物產(chǎn)出和污染物排放等共10個指標(biāo)來反映企業(yè)的環(huán)境業(yè)績，為世界各國的企業(yè)廣泛采用。在此基礎(chǔ)上，國內(nèi)理論界要加大對環(huán)境業(yè)績考核的研究力度，要結(jié)合不同行業(yè)企業(yè)的實際，加強對企業(yè)環(huán)境業(yè)績考核內(nèi)容和體系的研究，才能在實務(wù)上指導(dǎo)企業(yè)建立健全這項工作制度。

為了解決各年環(huán)境信息披露內(nèi)容的重復(fù)問題，2008年《紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》提出了一種相對合理的方法：把報告內(nèi)容分為常項和變動項，對常項部分不要求企業(yè)每年重復(fù)報告，而對變動項部分則每次都必須報告。這種方法能否奏效，還有待探討。

（四）采用簡明易懂的格式，如案例、圖表和數(shù)據(jù)等

案例的大量應(yīng)用能增強報告的可讀性，圖表使報告更具清晰性和直觀性，數(shù)據(jù)使用則避免了報告的空洞，更有說服力。例如，殼牌中國的可持續(xù)發(fā)展報告中列示了岳陽煤氣化項目和南海石化項目，并附加了三個小的案例，值得借鑒。類似的，中國遠(yuǎn)洋、中國移動、寶鋼股份等在定量信息披露上表現(xiàn)突出，雖然這些公司的數(shù)量有限，但它們已經(jīng)能夠準(zhǔn)確地識別關(guān)鍵的定量指標(biāo)，并采用國際標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)據(jù)進行披露，大大增加了橫向和縱向上的可比性。

在語言版本問題上，有必要時應(yīng)同時中文和英文版本，以滿足更多用戶的需求。一些在香港上市的中資企業(yè)，如中國移動、中國石油等應(yīng)同時推出繁體中文版，以符合香港交易所的信息披露要求。

（五）加強第三方審驗

當(dāng)務(wù)之急是培養(yǎng)一批精通環(huán)境專業(yè)知識的審計人員，對環(huán)境信息進行專業(yè)審計，并出具專業(yè)的環(huán)境審計報告。另外，國際會計師聯(lián)合會的擔(dān)保約定國際標(biāo)準(zhǔn)（ISAE 3000）和社會與道德責(zé)任研究所的AA1000保證標(biāo)準(zhǔn)，是國際上兩個比較重要的第三方審計認(rèn)證指南工具，我國應(yīng)考慮符合國際相關(guān)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)在我國會計界對可持續(xù)發(fā)展報告的關(guān)注較少，2014年，全球報告倡議組織（GRI）的G4報告指南已公布，筆者認(rèn)為由于財會人員天生對報告比較熟悉，理應(yīng)在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。