導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇醫(yī)保工作的建議和意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1對(duì)象與方法

1．1對(duì)象

東海縣中心小學(xué)(25所)、中學(xué)(31所)、民辦學(xué)校(11所)的校醫(yī)和保健教師。

1．2方法

為了保證此次專項(xiàng)調(diào)查的質(zhì)量，由經(jīng)過培訓(xùn)的專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，采用自行編制的“學(xué)校醫(yī)務(wù)室(保健室)調(diào)查表”，以查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、人員訪談相結(jié)合的方法進(jìn)行調(diào)查。

1．3調(diào)查內(nèi)容

主要包括學(xué)校類別、在校學(xué)生數(shù)、校醫(yī)或保健教師人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、性別、技術(shù)職稱、文化程度、從事學(xué)校衛(wèi)生工作年限、所學(xué)專業(yè)、接受學(xué)校衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)情況、日常工作內(nèi)容等。

2結(jié)果

2．1衛(wèi)生室及校醫(yī)、保健教師配備情況

本次調(diào)查的92．0%小學(xué)、77．4%中學(xué)、72．7%民辦學(xué)校設(shè)置了衛(wèi)生室。8所小學(xué)配備了專職校醫(yī)，占32．0%;在校學(xué)生數(shù)與專職校醫(yī)比例平均為3415∶1。21所中學(xué)配備了專職校醫(yī)，占67．7%;在校學(xué)生數(shù)與專職校醫(yī)比例平均為2069∶1。8所民辦學(xué)校配備了專職校醫(yī)，占72．7%;在校學(xué)生數(shù)與專職校醫(yī)比例平均為1164∶1。按《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》(下稱《條例》)要求600∶1比例配備專職校醫(yī)的學(xué)校僅有2所，占3．0%(2/67)。在學(xué)校編制的專職校醫(yī)23名，占專職校醫(yī)的54．8%;專、兼職保健教師在學(xué)校編制100%。見表1。

2．2校醫(yī)和保健教師年齡構(gòu)成

專職校醫(yī)、保健教師30歲以下10名，占22．2%;31～40歲22名，占48．9%;41～50歲11名，占24．4%;50歲以上2名，占4．4%。兼職保健教師30歲以下6名，占33．3%;31～40歲5名，占27．8%;41～50歲4名，占22．2%;50歲以上3名，占16．7%。

2．3校醫(yī)和保健教師學(xué)歷、職稱及專業(yè)構(gòu)成

專職校醫(yī)、保健教師中專及以下學(xué)歷占46．7%，大專46．7%，本科6．7%;兼職保健教師中專及以下學(xué)歷占33．3%，大專44．4%，本科22．2%。專職校醫(yī)、保健教師初級(jí)職稱占64．4%，中級(jí)11．1%，無(wú)職稱占24．4%;兼職保健教師初級(jí)職稱占50．0%，中級(jí)44．4%，無(wú)職稱5．6%。校醫(yī)中校醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的16名，占38．1%;臨床、護(hù)理等相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)的21名，占50．0%;其他專業(yè)畢業(yè)的5名，占11．9%。專職、兼職保健教師師范專業(yè)畢業(yè)的19名，占90．5%;其他專業(yè)畢業(yè)2名，占9．5%。見表2。

2．4校醫(yī)和保健教師從事學(xué)校衛(wèi)生工作年限及參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)情況

專職校醫(yī)、保健教師從事學(xué)校衛(wèi)生保健工作2年以下6名，占13．3%;2～5年11名，占24．4%;6～20年26名，占57．8%;21年以上2名，占4．4%兼職保健教師從事學(xué)校衛(wèi)生保健工作2年以下10名，占55．6%;2～5年8名，占44．4%。專職校醫(yī)、保健教師參加過市級(jí)及以上衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)8名，占17．8%;參加過縣級(jí)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)31名，占68．9%;沒有參加過衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)6名，占13．3%。兼職保健教師參加過市級(jí)及以上衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)1名，占5．6%;參加過縣級(jí)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)13名，占72．2%;沒有參加過衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)4名，占22．2%。

2．5校醫(yī)和保健教師日常衛(wèi)生保健工作情況

全縣小學(xué)開展診療的2所，占8．0%;中學(xué)開展診療的17所，占54．8%;民辦學(xué)校8所，占72．7%。開展學(xué)生常見病防治的小學(xué)18所，占72．0%;中學(xué)21所，占67．7%;民辦學(xué)校3所，占27．3%。開展衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育的小學(xué)22所，占88．0%;中學(xué)27所，占87．1%;民辦學(xué)校5所，占45．5%。

2．6學(xué)校及校醫(yī)、保健教師具有診療等相關(guān)證件情況

全縣共有12所中小學(xué)取得了診療執(zhí)業(yè)許可證，占27所開展診療學(xué)校的44．4%。17名校醫(yī)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，占33人從事診療工作的51.5%;2名專職保健教師具有心理咨詢師證。

3討論

《條例》規(guī)定，城市普通中小學(xué)、農(nóng)村中心小學(xué)和普通中學(xué)設(shè)衛(wèi)生室，按學(xué)生人數(shù)600∶1配備專職衛(wèi)生技術(shù)人員。本次調(diào)查67所學(xué)校只有82．1%學(xué)校設(shè)立了衛(wèi)生室，3．0%學(xué)校按比例配備了校醫(yī)，所以認(rèn)為校醫(yī)配備率與要求相差甚遠(yuǎn)，與楊建文等［1］的報(bào)道相似。按《條例》要求，本次調(diào)查的67所中小學(xué)應(yīng)配備148名專職衛(wèi)生技術(shù)人員，而實(shí)際在學(xué)校編制校醫(yī)只有23名，缺編125名，缺編率84．5%。其原因主要是有關(guān)部門制定學(xué)校人員編制時(shí)，沒有將校醫(yī)列入學(xué)校編制，使學(xué)校配備校醫(yī)困難，有的學(xué)校只能外聘臨時(shí)人員或?qū)W(xué)校衛(wèi)生室對(duì)外承包以解決學(xué)校缺少衛(wèi)生技術(shù)人員問題。建議教育行政部門及各級(jí)各類學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視校醫(yī)、保健教師的隊(duì)伍建設(shè)，增加校醫(yī)、保健教師編制［2］。目前情況下，可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院托管學(xué)校衛(wèi)生保健工作，按學(xué)生人數(shù)600∶1由衛(wèi)生院派出專業(yè)技術(shù)人員到學(xué)校從事學(xué)校衛(wèi)生工作，將學(xué)校衛(wèi)生工作納入公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，充分發(fā)揮衛(wèi)生院人才資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)學(xué)校實(shí)行診療、衛(wèi)生保健、傳染病及常見病防治、宣傳教育等一體化服務(wù)。學(xué)校提供房屋等基礎(chǔ)設(shè)施，教育、衛(wèi)生密切配合，各自發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，共同促進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生工作，保障學(xué)生身心健康。

本次調(diào)查顯示，46．7%的專職校醫(yī)、保健教師只有中專及以下學(xué)歷，38．1%校醫(yī)畢業(yè)于校醫(yī)專業(yè)，64．4%的專職校醫(yī)、保健教師僅具有初級(jí)職稱。主要由于近年高等醫(yī)學(xué)院?；蚵殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)學(xué)校很少設(shè)立校醫(yī)專業(yè)，普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生又不愿到學(xué)校從事校醫(yī)工作，在職校醫(yī)人員少，工作重，沒有足夠時(shí)間參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。建議高等醫(yī)學(xué)院校和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)學(xué)校設(shè)立校醫(yī)專業(yè)，利用自身優(yōu)勢(shì)加大校醫(yī)后備人才的培養(yǎng)，不斷充實(shí)校醫(yī)隊(duì)伍。

篇2

【關(guān)鍵詞】 社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)

中圖分類號(hào)：F840文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

近幾年來(lái)，昌樂縣認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十和十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作思路，牢牢把握“服務(wù)發(fā)展、保障民生”這條主線，創(chuàng)新思路舉措，把握重點(diǎn)關(guān)鍵，狠抓工作落實(shí)，取得了一定成績(jī)，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，昌樂的做法值得借鑒。

一、昌樂縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的基本情況

截止去年12月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到60462人、職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)到84048人、工傷保險(xiǎn)參保達(dá)到57950人、生育保險(xiǎn)參保達(dá)到33038人、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)到83956人、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到36.3萬(wàn)人，分別完成年度計(jì)劃指標(biāo)的130%、163.04%、336.44%、100%、118.26、100%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)16306人，共制發(fā)社?？?8.8萬(wàn)多張，完成市下達(dá)計(jì)劃的137%。

同時(shí)，累計(jì)按時(shí)足額為全縣企事業(yè)單位離退休人員、60周歲以上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員發(fā)放養(yǎng)老金5.45億元，社會(huì)化發(fā)放率100%；企業(yè)離退休人員人均增發(fā)養(yǎng)老金221元，全縣企業(yè)退休人員人均發(fā)放養(yǎng)老金1715元，人均增幅14.8%，實(shí)現(xiàn)九連增；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助金提高到每人每月65元；實(shí)行職工重特大疾病保障制度，參保職工一個(gè)醫(yī)療年度最高可報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)100萬(wàn)元；提高了城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險(xiǎn)在各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的報(bào)銷比例；與省內(nèi)17地的90家定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)即時(shí)結(jié)算；擴(kuò)大了職工醫(yī)保個(gè)人賬戶使用范圍，提高了1-4級(jí)工傷職工和工亡職工遺屬待遇；實(shí)現(xiàn)社?？ㄊ杏騼?nèi)互通，參保職工持社?？ň涂稍谑袃?nèi)就醫(yī)購(gòu)藥，使參保人員的就醫(yī)用藥和工作安全得到了有效保障。實(shí)現(xiàn)免費(fèi)寄送權(quán)益記錄4萬(wàn)多份。

二、昌樂縣社保工作的新亮點(diǎn)

（一）搭建縣鄉(xiāng)信息平臺(tái)。為全縣11個(gè)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所（現(xiàn)在合并為9個(gè)）安裝了寬帶專線，實(shí)現(xiàn)了市縣鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)網(wǎng)。

（二）開通社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)。有509家企業(yè)可通過網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上基數(shù)申報(bào)、信息管理、權(quán)益記錄核對(duì)、社保卡信息采集、繳費(fèi)人員的繳費(fèi)查詢、退休人員的退休金查詢等諸多功能，大大方便了服務(wù)對(duì)象辦理業(yè)務(wù)。

（三）推進(jìn)企業(yè)退休人員社區(qū)化服務(wù)管理工作。2013年，寶都街道昌盛社區(qū)被市中心批準(zhǔn)為全縣第一家AA級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心，還分別在紅河鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、寶城街道、營(yíng)丘鎮(zhèn)建立了4家A 級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心，將為全縣退休人員提供相應(yīng)的管理服務(wù)。

（四）真查實(shí)罰見成效。對(duì)醫(yī)保稽核真查實(shí)罰，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)整治初見成效。通過不間斷的明察暗訪、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員監(jiān)督、設(shè)置舉報(bào)信箱和電話等形式，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全時(shí)全方位監(jiān)控，對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)的4家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出了限期整改、扣減保證金等處罰。

（五）職工醫(yī)保報(bào)銷比例進(jìn)一步提高。制定了《關(guān)于進(jìn)一步提高醫(yī)療待遇減輕醫(yī)?；颊哓?fù)擔(dān)的通知》，要求縣二級(jí)醫(yī)院最低報(bào)銷比例為80%，個(gè)人自付比例不能超過20%；控制統(tǒng)籌外治療項(xiàng)目。對(duì)確需使用統(tǒng)籌外項(xiàng)目的，必須經(jīng)本人或家屬同意并簽字，并且控制在總費(fèi)用的3%以內(nèi)，使得報(bào)銷比例穩(wěn)步上升，與去年同期相比，報(bào)銷比例上升了3.64個(gè)百分點(diǎn)，切實(shí)減輕了參保患者的負(fù)擔(dān)。

三、存在的主要問題

（一）企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)征繳未完成計(jì)劃指標(biāo)。主要原因：一是計(jì)劃指標(biāo)增幅大。全縣2013年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃指標(biāo)是37500萬(wàn)元，較去年增加了10775萬(wàn)元，增幅為40.32%，為全市最高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我縣目前的人口總量和經(jīng)濟(jì)承受能力；二是經(jīng)濟(jì)下行壓力大，造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難；三是社平工資過高，靈活就業(yè)參保人員家庭負(fù)擔(dān)加重，導(dǎo)致部分人員斷保，加大了擴(kuò)面征繳的難度。

（二）部分鎮(zhèn)（街、區(qū)）管委會(huì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃指標(biāo)完成不理想。主要是所在鎮(zhèn)（街、區(qū)）管委會(huì)重視程度不夠，具體工作中推進(jìn)力度還不夠大，采取的辦法還不夠多，不夠徹底。3、定點(diǎn)醫(yī)院住院人次偏高，主要是定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)科室人員分任務(wù)、定指標(biāo)，導(dǎo)致存在拉病號(hào)現(xiàn)象。

四、對(duì)今后社保工作的幾點(diǎn)思考

（一）擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。將擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面作為整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的重中之重來(lái)抓，通過多種途徑廣泛開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳力度，將參保率偏低的企業(yè)和中小企業(yè)作為擴(kuò)面重點(diǎn)，繼續(xù)做好個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的參保工作，依法督促參保繳費(fèi)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)進(jìn)位爭(zhēng)先；擴(kuò)大居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，采取密切部門協(xié)作，深入發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化督查考核等措施，切實(shí)提高城鄉(xiāng)居民知曉率，進(jìn)一步擴(kuò)大參保繳費(fèi)率，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

（二）嚴(yán)格社保待遇落實(shí)工作。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)利民惠民政策，堅(jiān)決做到該有的待遇一分不少，不該有的待遇一分不發(fā)。認(rèn)真審核做好離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整提高；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)測(cè)算，按時(shí)足額收繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果；完善基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌經(jīng)辦管理機(jī)制，在二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行最低報(bào)銷比例制度，減少統(tǒng)籌外費(fèi)用，降低個(gè)人自付比例，推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌建設(shè)。

（三）統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)。根據(jù)上級(jí)的安排部署，從職能整合與機(jī)構(gòu)人員、政策并軌與標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基金征繳與經(jīng)費(fèi)劃撥、網(wǎng)絡(luò)管理與程序設(shè)計(jì)四個(gè)方面對(duì)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度并軌提出切實(shí)可行的方案，并安排人員提早介入，盡早摸清目前城鎮(zhèn)居民與新農(nóng)合的基本情況。同時(shí)，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，抓好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)，基金管理和待遇支付工作，確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度順利平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)交接過渡。

（四）強(qiáng)化稽核，規(guī)范管理。一是加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)的審核力度，防范和杜絕少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，避免基金流失。二是加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常核查和年審力度，規(guī)范對(duì)醫(yī)療定點(diǎn)單位的管理、管控。三是建立分類實(shí)施常態(tài)化的領(lǐng)取資格認(rèn)證制度。采取更加科學(xué)有效和人性化的認(rèn)證方式開展認(rèn)證。確?；鸩槐幻邦I(lǐng)。四是完善內(nèi)控制度。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)廉政規(guī)定的監(jiān)督檢查，杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

篇3

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。省人口委黨組高度重視新聞宣傳工作，圍繞全面做好人口工作，要求各級(jí)要牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，把人口計(jì)生新聞工作作為貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的一項(xiàng)重要舉措。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我省人口計(jì)生新聞工作，健全完善人口計(jì)生新聞制度，“意見”立足人口計(jì)生系統(tǒng)實(shí)際，統(tǒng)一了各級(jí)人口計(jì)生新聞工作者的思想，層層分解任務(wù)增強(qiáng)了各級(jí)的責(zé)任感和使命感，使人口計(jì)生新聞工作制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，推進(jìn)了基層人口計(jì)生新聞工作的發(fā)展，為提高輿論引導(dǎo)的及時(shí)性、權(quán)威性和公信力、影響力，營(yíng)造良好人口計(jì)生輿論環(huán)境提供有力保障。

今年，省人口委專門召開了人口計(jì)生宣傳工作電視電話會(huì)議，要求各地健全了人口計(jì)生新聞發(fā)言人制度，建立了網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，保證準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)各級(jí)黨委、政府重大決策，著力宣傳統(tǒng)籌解決人口問題的特色實(shí)踐和鮮活經(jīng)驗(yàn)，宣傳人口計(jì)生法律法規(guī)和獎(jiǎng)勵(lì)扶助、少生快富、特別扶助等相關(guān)利益導(dǎo)向政策措施，宣傳人口計(jì)生發(fā)展成就、工作進(jìn)展、惠民服務(wù)等工作。同時(shí)，加強(qiáng)了與各級(jí)新聞媒體的溝通聯(lián)絡(luò)，在報(bào)刊網(wǎng)站開設(shè)了人口計(jì)生專欄，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，增強(qiáng)了人口計(jì)生宣傳干部的業(yè)務(wù)能力、責(zé)任感和使命感。

（二）結(jié)合實(shí)際，制定意見。要求各級(jí)要廣泛運(yùn)用各種傳媒，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力。省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委宣傳部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新聞工作的意見》以后，我們從人口計(jì)生系統(tǒng)的實(shí)際出發(fā)，廣泛開展調(diào)研、討論，順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化，顧及群眾的情感因素，要以群眾是否明白、是否接受、是否滿意，作為評(píng)價(jià)人口計(jì)生宣傳工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。大力弘揚(yáng)“計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、男女平等、敬老養(yǎng)老、生殖健康、家庭幸福”等為主要內(nèi)容的新型家庭人口文化，宣傳人口計(jì)生法律法規(guī)和獎(jiǎng)勵(lì)扶助、少生快富、特別扶助等相關(guān)利益導(dǎo)向政策措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我省人口計(jì)生新聞工作，健全完善人口計(jì)生新聞制度，提高輿論引導(dǎo)的及時(shí)性、權(quán)威性和公信力、影響力，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人口計(jì)生新聞工作的意見》，努力樹立人口計(jì)生工作惠民生、促和諧的形象。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范制度。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微博等現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，一些有關(guān)人口計(jì)生工作的熱點(diǎn)敏感話題，容易被個(gè)別人所利用，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播，造成不良社會(huì)影響。省人口委把加強(qiáng)人口計(jì)生網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)工作作為近年工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓。在天水召開的人口計(jì)生重點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，蘇主任對(duì)各地宣傳工作提出了要求，督促各地人口計(jì)生部門建立分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理、信息互通、上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，成立專門機(jī)構(gòu)、指定專人負(fù)責(zé)。同時(shí)，各級(jí)加強(qiáng)了人口計(jì)生新聞宣傳的審核制度，要求各地人口計(jì)生部門要認(rèn)真遵守中央和我省有關(guān)新聞宣傳和新聞紀(jì)律，加強(qiáng)人口計(jì)生新聞制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到“稿件審核層層把關(guān)，新聞宣傳責(zé)任到人”。

（三）深化措施，優(yōu)化環(huán)境。堅(jiān)持“抓倡導(dǎo)、抓基層、抓典型、抓報(bào)道”，轉(zhuǎn)變宣傳理念，拓展宣傳領(lǐng)域，創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳形式，建立健全了入戶宣傳、標(biāo)語(yǔ)宣傳、媒體宣傳和文藝宣傳“四位一體”的宣傳工作機(jī)制。全省各級(jí)堅(jiān)持把人口計(jì)生宣傳融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局之中，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力發(fā)展民族的科學(xué)的大眾的人口文化，廣泛深入開展生育文明、婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)、關(guān)愛女孩行動(dòng)等主題宣傳活動(dòng)，有力推進(jìn)了人口文化建設(shè)；建成了一批人口文化大院、人口文化長(zhǎng)廊（一條街）、人口文化書屋，強(qiáng)化了人口計(jì)生法律法規(guī)和政策進(jìn)村、入戶，群眾政策知曉率不斷提高，增強(qiáng)了對(duì)國(guó)策的理解和擁護(hù)，婚育觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)人口均衡發(fā)展和人的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神動(dòng)力、有力輿論支持和良好文化條件。

（四）加強(qiáng)考核，提升水平。為了切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人口計(jì)生新聞工作，營(yíng)造良好的人口計(jì)生社會(huì)環(huán)境，省人口委將各級(jí)人口計(jì)生部門的相關(guān)工作納入到了人口計(jì)生考核范圍之內(nèi)，對(duì)出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道的地方采取“一票否決”，對(duì)各地人口計(jì)生部門新聞制度的建立完善，人口培訓(xùn)和資金保障工作進(jìn)行考核。 二、意見和建議 一是繼續(xù)完善建立新聞工作人員培訓(xùn)機(jī)制，抓好新聞發(fā)言人和工作人員的培訓(xùn)工作，提高能力水平，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

二是確實(shí)加強(qiáng)各單位與新聞媒體的聯(lián)系，暢通溝通渠道，確保新聞工作取得實(shí)效。

 

附件：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人口計(jì)生新聞工作       

       的意見》

                   

                           ***省人口委

                        2012年11月27日

 

 

甘人口委辦知字〔2012〕89號(hào)

 

***省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室

轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人口計(jì)生

新聞工作的意見》的通知

 

各市（州）人口委：

    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我省人口計(jì)生新聞工作，健全完善人口計(jì)生新聞制度，特制訂《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人口計(jì)生新聞工作的意見》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

                    

 

***省人口委辦公室

                         2012年11月20日

   

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人口計(jì)生新聞

工作的意見

 

根據(jù)省委辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省委宣傳部〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新聞工作的意見〉的通知》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我省人口計(jì)生新聞工作，健全完善人口計(jì)生新聞制度，提高輿論引導(dǎo)的及時(shí)性、權(quán)威性和公信力、影響力，營(yíng)造良好人口計(jì)生輿論環(huán)境，特提出如下意見。

一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

加強(qiáng)和改進(jìn)人口計(jì)生新聞工作，是貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的一項(xiàng)重要舉措；是準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)各級(jí)黨委、政府重大決策，宣傳人口計(jì)生發(fā)展成就、工作進(jìn)展、惠民服務(wù)等工作的迫切要求；是人口計(jì)生工作服從服務(wù)全省大局，適應(yīng)各類社會(huì)矛盾相互交織、各種社會(huì)熱點(diǎn)問題相互疊加新情況，有效引導(dǎo)社會(huì)輿論、促進(jìn)社會(huì)和諧的迫切要求；是推進(jìn)依法行政，體現(xiàn)執(zhí)政為民宗旨的迫切要求；是維護(hù)廣大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)我省人口計(jì)生工作了解、理解和支持的迫切要求。各級(jí)人口計(jì)生部門一定要進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)人口計(jì)生新聞工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷推進(jìn)人口計(jì)生新聞制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力為推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展?fàn)I造良好的人口計(jì)生環(huán)境。

二、健全制度，加強(qiáng)人口計(jì)生新聞工作

   （一）健全人口計(jì)生新聞發(fā)言人制度。各地人口計(jì)生部門要根據(jù)各自實(shí)際和工作需要，盡快建立健全人口計(jì)生新聞發(fā)言人制度，設(shè)立必要的人口計(jì)生新聞工作機(jī)構(gòu)（可以由相關(guān)科（室）兼任），充實(shí)新聞團(tuán)隊(duì)，開展新聞工作。

每個(gè)人口計(jì)生新聞工作機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立新聞發(fā)言人1-2名，配備新聞助理或聯(lián)絡(luò)員若干名。各地人口計(jì)生部門要高度重視新聞發(fā)言人的選任，挑選和任用政治堅(jiān)定、熟悉政策、了解業(yè)務(wù)、具備一定新聞工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)溝通表達(dá)能力的人員。主要承擔(dān)輿情收集分析研判、輿論引導(dǎo)議程設(shè)置、議題內(nèi)容策劃、重要口徑材料準(zhǔn)備、安排接待媒體采訪、實(shí)施新聞信息、媒體報(bào)道組織和效果評(píng)估等工作。 

（二）健全人口計(jì)生新聞工作機(jī)制。當(dāng)前要突出輿情信息收集研判、重大信息內(nèi)部通報(bào)、突發(fā)事件信息報(bào)送、新聞媒體服務(wù)等人口計(jì)生新聞工作，建立健全相關(guān)機(jī)制，確保工作有序進(jìn)行。

   1、輿情信息收集研判機(jī)制。各級(jí)人口計(jì)生部門要確定專人負(fù)責(zé)收集社會(huì)輿情和網(wǎng)上信息，密切跟蹤和分析研判各類媒體特別是網(wǎng)絡(luò)媒體以及公眾對(duì)本地本部門工作和熱點(diǎn)問題的態(tài)度，對(duì)事關(guān)群眾切身利益的事項(xiàng)在實(shí)施后的公眾反應(yīng)、社會(huì)輿情、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)制定有關(guān)問題的應(yīng)對(duì)口徑。

   2、重大信息內(nèi)部通報(bào)機(jī)制。要確保人口計(jì)生新聞機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或新聞發(fā)言人列席重要會(huì)議、閱讀重要文件，及時(shí)了解掌握本地本部門本單位重要政策法規(guī)，重要決策部署和重大活動(dòng)安排等情況，保證信息的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。要加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通，重要信息特別是突發(fā)公共事件相關(guān)信息要第一時(shí)間向人口計(jì)生新聞機(jī)構(gòu)和新聞發(fā)言人如實(shí)準(zhǔn)確通報(bào)，為新聞提供充分的信息來(lái)源。

   3、突發(fā)事件信息報(bào)送機(jī)制。涉及人口計(jì)生部門的突發(fā)事件發(fā)生后，在及時(shí)向黨委、政府辦公部門上報(bào)的同時(shí)，要通報(bào)上級(jí)人口計(jì)生部門。按照我省突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案規(guī)定，較大以上突發(fā)事件的上報(bào)不得超過1小時(shí)，較大、一般突發(fā)事件不得超過2小時(shí)。緊急情況下可先電話口頭報(bào)告，再書面報(bào)告。要堅(jiān)持初報(bào)與續(xù)報(bào)相結(jié)合，先初報(bào)，隨時(shí)續(xù)報(bào)，直到事件處置結(jié)束。要認(rèn)真核實(shí)上報(bào)信息的真實(shí)性，確保準(zhǔn)確上報(bào)。

   4、新聞媒體服務(wù)機(jī)制。主要分為日常、會(huì)期間服務(wù)、突發(fā)事件服務(wù)三部分。日常主要指在無(wú)新聞任務(wù)期間服務(wù)媒體的項(xiàng)目，主要包括接受記者的書面或電話問詢，安排記者集體采訪或?qū)ＴL等。會(huì)期間的服務(wù)主要包括準(zhǔn)備提供材料、及時(shí)準(zhǔn)確通知會(huì)、提供安全有序的技術(shù)設(shè)備和發(fā)稿服務(wù)等。突發(fā)事件的服務(wù)，主要包括記者采訪證件的辦理、新聞會(huì)與通氣會(huì)的通知、媒體采訪活動(dòng)的組織、采訪線路的設(shè)計(jì)、采訪對(duì)象的聯(lián)系、采訪線索的提供，以及公共信號(hào)、傳輸渠道、上網(wǎng)設(shè)備、發(fā)稿設(shè)備等采訪報(bào)道條件的提供。

（三）實(shí)行分級(jí)分類管理。人口計(jì)生新聞工作按照條塊和屬地相結(jié)合原則，堅(jiān)持同級(jí)黨委宣傳部指導(dǎo)的同時(shí)，各級(jí)人口計(jì)生部門要負(fù)責(zé)本地人口計(jì)生新聞相關(guān)制度建設(shè)和轄區(qū)內(nèi)人口計(jì)生新聞工作。

 突發(fā)公共事件的新聞，按照省委宣傳部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新聞工作的意見》要求，實(shí)行分級(jí)分層：I級(jí)由省委宣傳部、省委外宣辦（省政府新聞辦）配合國(guó)務(wù)院新聞辦和省政府組織進(jìn)行；Ⅱ、Ⅲ級(jí)由省委宣傳部、省委外宣辦（省政府新聞辦）協(xié)調(diào)省政府主管部門組織進(jìn)行；Ⅳ級(jí)由事發(fā)地黨委宣傳部、外宣辦（政府新聞辦）協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T組織新聞，必要時(shí)省委外宣辦（省政府新聞辦）予以指導(dǎo)幫助。

    三、明確內(nèi)容，豐富形式

    人口計(jì)生新聞工作要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地宣傳黨和政府的方針政策、重大決策部署，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，為促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定服務(wù)。主要內(nèi)容包括：各級(jí)人口計(jì)生門重要政策和制定的重要法規(guī)規(guī)章以及執(zhí)行進(jìn)展等情況；各級(jí)人口計(jì)生部門工作中涉及全局的重大問題、重要活動(dòng)相關(guān)信息；發(fā)生涉及本地本部門的事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件等突發(fā)公共事件及處置情況；新聞媒體及公眾普遍關(guān)注的涉及本地本部門的社會(huì)熱點(diǎn)問題；需要向媒體及公眾說明和澄清的有關(guān)情況；其它需要向公眾披露、介紹的情況以及黨委、政府授權(quán)的人口計(jì)生新聞。

各級(jí)人口計(jì)生部門要根據(jù)人口計(jì)生新聞的內(nèi)容、目的和要求，從實(shí)際效果出發(fā)，組織開展多種形式的新聞活動(dòng)，包括召開新聞會(huì)、新聞通報(bào)會(huì)、情況介紹會(huì)，組織集體采訪，接受媒體專訪，新聞稿，答復(fù)電話問詢等，及時(shí)準(zhǔn)確信息。

四、規(guī)范流程，做好人口計(jì)生新聞工作

    除涉及重大、較大政治性、群體性以及民族宗教、突發(fā)社會(huì)安全事件，危害國(guó)家安全和我省穩(wěn)定，損害國(guó)家和我省形象的事件外，要以法定公開為原則，組織開展好人口計(jì)生新聞工作，及時(shí)準(zhǔn)確地信息，努力提高工作質(zhì)量和水平。

（一）積極做好日常人口計(jì)生新聞。要把人口計(jì)生新聞作為及時(shí)介紹權(quán)威信息和解疑釋惑的重要平臺(tái)，切實(shí)重視和采取有效措施做好日常新聞工作。

（二）切實(shí)做好突發(fā)公共事件的人口計(jì)生新聞。把突發(fā)公共事件新聞納入事件處置總體部署，堅(jiān)持事件處置與新聞同步安排、同步推進(jìn)。重大突發(fā)公共事件發(fā)生后，要按照各級(jí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。

    （三）穩(wěn)妥做好熱點(diǎn)人口計(jì)生問題的新聞。對(duì)于涉及本地本部門一段時(shí)期社會(huì)議論較多，群眾比較關(guān)注的問題，要圍繞增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的主動(dòng)性和有效性，緊密結(jié)合群眾的利益關(guān)切，采取適當(dāng)方式，及時(shí)進(jìn)行權(quán)威解釋和客觀理性引導(dǎo)，有效化解公眾疑慮。在活動(dòng)中，要客觀介紹已采取的舉措和取得的成效，實(shí)事求是地說明存在的問題和矛盾，注重用事實(shí)說話，注重與媒體公眾交流互動(dòng)，注重發(fā)揮專家學(xué)者權(quán)威性高、影響力廣的作用。同時(shí)針對(duì)謠言和不實(shí)信息，要主動(dòng)澄清事實(shí)，批駁謠言，引導(dǎo)公眾輿論。

   （四）及時(shí)回應(yīng)輿論監(jiān)督。各級(jí)人口計(jì)生部門要正確面對(duì)輿論監(jiān)督，開辟與媒體通暢溝通渠道，采取適當(dāng)方式，第一時(shí)間對(duì)輿論監(jiān)督中反映的問題表明態(tài)度、積極回應(yīng)，通報(bào)相關(guān)信息資料，并向媒體反饋或向社會(huì)公布處理結(jié)果。

    （五）提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的快速反應(yīng)能力。各級(jí)人口計(jì)生部門要切實(shí)提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的快速反應(yīng)能力，認(rèn)真、審慎處置網(wǎng)上重要輿情。對(duì)網(wǎng)民正當(dāng)利益訴求，要及時(shí)回應(yīng)，并關(guān)注輿情走向，及時(shí)處理的新情況，引導(dǎo)網(wǎng)上輿論。對(duì)不具備條件解決的問題，也要予以客觀說明，防止把小問題拖成大問題，形成輿論熱點(diǎn)。對(duì)網(wǎng)民提出的意見、批評(píng)，要本著歡迎監(jiān)督、改進(jìn)工作的態(tài)度，及時(shí)給予答復(fù)，加強(qiáng)相互溝通，在互動(dòng)交流中增進(jìn)共識(shí)。對(duì)因信息不暢造成的誤解，要在第一時(shí)間權(quán)威信息，說明事實(shí)，消除誤解。對(duì)借網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行人身攻擊、造謠、污蔑、惡搞等不良信息，在向網(wǎng)管部門報(bào)告予以清除的同時(shí)，要視其傳播范圍，采取適當(dāng)方式予以澄清和說明。

    五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格新聞紀(jì)律

篇4

關(guān)鍵詞：建設(shè)項(xiàng)目；可研報(bào)告；投資估算

Abstract: the investment estimate is reasonably determine the construction projects of investment based on scientific and effective method, objective, correctly, and rapidly to engineering investment to carry on the forecast, is the main content of the feasibility study, and also one of the feasibility report of audit, to the project implementation project and provide a basis for the important content. The author discusses the government investment projects in the audit of the work practice, how to do well the work of project investment estimation is discussed.

Keywords: construction projects; Feasibility report; Investment estimation

中圖分類號(hào)：C31文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

1 概述

建設(shè)項(xiàng)目投資估算是對(duì)擬建項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模、技術(shù)方案、設(shè)備方案、工程方案及項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等進(jìn)行研究并初步確定的基礎(chǔ)上，估算項(xiàng)目投入總資金，并預(yù)測(cè)建設(shè)期內(nèi)分年資金需要量的過程。建設(shè)項(xiàng)目投資決策的準(zhǔn)確性決定了建設(shè)項(xiàng)目的目標(biāo)能否在規(guī)劃的資金限度內(nèi)實(shí)現(xiàn)。要提高項(xiàng)目決策水準(zhǔn)就必須深化可行性研究，將投資估算做的盡可能準(zhǔn)確合理，這有利于工程項(xiàng)目投資控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2 投資估算的編制內(nèi)容及注意事項(xiàng)

從建設(shè)項(xiàng)目投資設(shè)計(jì)和投資規(guī)模的角度，投資估算包括固定資產(chǎn)投資估算和流動(dòng)資金估算。深圳目前建筑類政府投資項(xiàng)目的投資估算主要為固定資產(chǎn)投資估算，包括設(shè)備及工器具購(gòu)置費(fèi)、建筑安裝工程費(fèi)用、預(yù)備費(fèi)、工程建設(shè)其他費(fèi)用等。

進(jìn)行項(xiàng)目投資估算編制時(shí)，首先應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)研，了解項(xiàng)目本身及其相關(guān)情況，以確保投資估算的組成是否完整并符合項(xiàng)目特點(diǎn)，同時(shí)能滿足控制初步設(shè)計(jì)總概算的要求。如建筑類工程就需考慮以下幾點(diǎn)：（1）項(xiàng)目是否符合城市規(guī)劃主管部門對(duì)擬建地塊的容積率、建筑面積及高度等方面的要求，從而確定建筑方案對(duì)是否對(duì)造價(jià)有影響；（2）項(xiàng)目本身是否涉及拆遷安置費(fèi)用；（2）項(xiàng)目類型，改造工程、擴(kuò)建工程和新建工程，其建安費(fèi)中所列子項(xiàng)以及各子項(xiàng)的工程量和造價(jià)指標(biāo)就不盡相同；（3）基礎(chǔ)工程，基坑開挖是否會(huì)影響周邊已有建筑，從而帶來(lái)基坑支護(hù)費(fèi)用的增加；（4）是否會(huì)有缺漏項(xiàng)，如加固工程所涉及破壞的裝飾及安裝工程恢復(fù)等。

其次，應(yīng)合理確定工程量，正確套用造價(jià)指標(biāo)。通常在投資估算階段，設(shè)計(jì)圖紙是不完備和粗略的，因此，不可能像施工圖預(yù)算一樣進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)量和計(jì)價(jià)，依照類似工程項(xiàng)目的造價(jià)指標(biāo)進(jìn)行類比與調(diào)整是常用的方法。但不同的項(xiàng)目在建設(shè)時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)計(jì)方案等方面必然存在差異，應(yīng)進(jìn)行充分論證，調(diào)整相關(guān)指標(biāo)以提高估算的準(zhǔn)確性。

3 審核投資估算中遇到的問題

筆者在日常可研報(bào)告的評(píng)審工作中，經(jīng)常遇到如下一些問題：有些項(xiàng)目的投資估算表編制得很詳細(xì)，諸如混凝土、鋼筋、模板等用量都一一細(xì)分，但是在一些大項(xiàng)上卻缺乏調(diào)研和論證，往往顧此失彼；有些項(xiàng)目的編制則體現(xiàn)不了項(xiàng)目特點(diǎn)，如改造工程與新建工程的編制內(nèi)容幾乎一樣，未考慮充分利用原有建筑和設(shè)施，以及部分設(shè)施設(shè)備拆除后的殘值利用；有些項(xiàng)目不考慮建筑層數(shù)、設(shè)計(jì)方案、施工周期、使用要求等因素的影響，指標(biāo)套用缺乏依據(jù)，如目前的“校安工程”，就需充分考慮學(xué)校教學(xué)計(jì)劃安排和在校師生的安全等方面的措施費(fèi)用。

4 做好投資估算的幾點(diǎn)建議

4.1 統(tǒng)籌考慮，確保投資估算內(nèi)容的完整性和造價(jià)指標(biāo)的精確度

投資估算的準(zhǔn)確程度，不僅影響工程建設(shè)各方能否做出正確的決策，而且也影響投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。因此，對(duì)于各種類型的投資估算，要確保其內(nèi)容的完整性，防止出現(xiàn)重復(fù)計(jì)列和漏項(xiàng)的情況；要能滿足控制初步設(shè)計(jì)總概算的要求。

4.2 保證設(shè)計(jì)深度，增強(qiáng)設(shè)計(jì)人員責(zé)任感

必須采取措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)階段的造價(jià)管理。設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)前，要十分重視資料的收集工作，充分了解可行性研究報(bào)告的內(nèi)容，水文、工程地質(zhì)條件，場(chǎng)地周圍環(huán)境，地形、地貌，工藝設(shè)備選型，建筑空間和平面，建筑材料和性能，提高設(shè)計(jì)工作深度，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，把技術(shù)與經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一起來(lái)。

4.3 加快投資估算指標(biāo)的更新速度，擴(kuò)大投資估算指標(biāo)的覆蓋面

投資估算指標(biāo)，是在編制項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告階段進(jìn)行投資估算、計(jì)算投資需要量時(shí)使用的一種定額。它具有較強(qiáng)的綜合性、概括性，往往以獨(dú)立的單項(xiàng)工程或完整的工程項(xiàng)目為計(jì)算對(duì)象。其指標(biāo)往往根據(jù)歷史的預(yù)、決算資料和價(jià)格變動(dòng)等資料編制，其編制基礎(chǔ)依照的是預(yù)算定額、概算定額和估算指標(biāo)。由于科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，新材料、新工藝、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，定額的時(shí)效性問題突出，滿足不了建設(shè)發(fā)展的需要，因此建議，對(duì)估算指標(biāo)應(yīng)加快更新速度，及時(shí)吸收新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高質(zhì)量水平。

4.4 建立價(jià)格信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)設(shè)備材料價(jià)格的動(dòng)態(tài)管理

建設(shè)工程造價(jià)由建筑安裝工程造價(jià)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)以及工程建設(shè)其它費(fèi)用組成，而設(shè)備購(gòu)置費(fèi)及材料費(fèi)在建安工程造價(jià)中占有很大比重。在實(shí)際工作中，對(duì)于有些設(shè)備，由于信息渠道不靈，無(wú)法了解到確切的生產(chǎn)廠家及準(zhǔn)確的價(jià)格信息，投資估算時(shí)只能參考同類設(shè)備或其它設(shè)備的價(jià)格，勢(shì)必造成設(shè)備價(jià)格水平失真，估算價(jià)格與實(shí)際價(jià)格的脫節(jié)。雖然對(duì)于建筑、安裝材料，各地造價(jià)管理部門在價(jià)格的采集方面做了大量的工作，定期材料信息，但是面對(duì)龐大的建筑市場(chǎng)，僅靠各地造價(jià)部門采集價(jià)格，顯然是不夠的，應(yīng)當(dāng)建立一套以標(biāo)準(zhǔn)定額信息中心為核心，各地造價(jià)管理部門，設(shè)備生產(chǎn)廠家、材料銷售部門參加的價(jià)格信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。設(shè)備及一些新型建筑材料(國(guó)內(nèi)一些大型建筑剛剛采用過的)由信息中心采集價(jià)格，其它材料由各地造價(jià)管理部門采集，設(shè)立信息特派員，及時(shí)提供和反饋價(jià)格信息，視市場(chǎng)變化情況，設(shè)備價(jià)格指數(shù)每半年或一年一次，材料每季度一次，形成一套較完整的價(jià)格體系，為設(shè)備、材料價(jià)格的動(dòng)態(tài)管理提供可靠依據(jù)。

4.5 及時(shí)積累已完工程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

估算工作需要平時(shí)對(duì)已完成的工程項(xiàng)目，不斷進(jìn)行積累與總結(jié)，并及時(shí)收集施工圖預(yù)算的指標(biāo)，包括一些主要的工程實(shí)物量，分門別類歸納，發(fā)現(xiàn)其中的問題，弄清原委，注意專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

5 結(jié)束語(yǔ)

建設(shè)項(xiàng)目投資估算在內(nèi)與外均起著承上啟下的重要作用,作為建設(shè)項(xiàng)目可研報(bào)告的重要組成部分,它是可研報(bào)告內(nèi)部布局規(guī)劃與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的連接紐帶,同時(shí),可研階段投資估算的準(zhǔn)確與否也直接關(guān)系到初步設(shè)計(jì)階段概算和施工圖預(yù)算的編制。因此,作為建設(shè)項(xiàng)目投資控制四大環(huán)節(jié)中的首要環(huán)節(jié),可研階段的投資估算必須做到全面、準(zhǔn)確,從而為建設(shè)項(xiàng)目投資控制奠定良好的基礎(chǔ),使所建的項(xiàng)目以最少的投入獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐瑩.關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目投資估算方法的探討[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2011.22.

篇5

一、2020年上半年履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)情況。

 (一)制定目標(biāo)、任務(wù)和措施。

一是明確責(zé)任、落實(shí)責(zé)任。要求分管部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，并嚴(yán)格落實(shí)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二是制訂分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、制度。要求2020年度在自己分管的范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀(jì)違法事件。建立健全分管范圍監(jiān)督制約制度。明確了各自取責(zé)，理項(xiàng)了工作關(guān)系，分管部門做到了各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合，并能夠自覺接受監(jiān)督指導(dǎo)。

三是定期不定期按照責(zé)任制對(duì)分管部室負(fù)責(zé)人的的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。

(二)強(qiáng)化工作指導(dǎo)情況。

一是對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建立、健全和完善情況。二是對(duì)分管領(lǐng)域制定實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施情況。三是對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督查，查找黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱點(diǎn)，提出解決辦法，督促責(zé)任人落實(shí)整改。

(三)加強(qiáng)日常監(jiān)管情況。

一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實(shí)、同步檢查，加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去。

二是廉政談話。對(duì)分管單位負(fù)責(zé)人廉政談話一次，有記錄，詢問當(dāng)前廉政工作成效，結(jié)合詢問針對(duì)部門實(shí)際情況，如何落實(shí)“廉政建設(shè)”的;詢問如何在今后的工作中加強(qiáng)勤政廉政;如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結(jié)合以案促改工作，以案說紀(jì)，吸取事故教訓(xùn)，防微杜漸，做到廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責(zé)，干凈做事。

三是聽取廉政匯報(bào)。聽取分管單位負(fù)責(zé)人廉政專題匯報(bào)一次，并對(duì)當(dāng)前情況提出下階段改進(jìn)方向。

(四)自覺接受監(jiān)督情況。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作各項(xiàng)規(guī)定，營(yíng)造風(fēng)清氣正、作風(fēng)優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

二是堅(jiān)持黨的民主集中制原則，按時(shí)參加組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行事前請(qǐng)示制度和請(qǐng)銷假規(guī)定，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度規(guī)定。

三是對(duì)配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

二、自身不足及原因

(一)堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)的理念不強(qiáng)。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總認(rèn)為自己工作的時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)政策理論水平理解的比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)習(xí)重點(diǎn)的東西，沒有全面系統(tǒng)地對(duì)有關(guān)方針政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

(二)互相監(jiān)督和批評(píng)較少。因?yàn)樽约汗ぷ髦饕园踩a(chǎn)為重點(diǎn)，忽視了對(duì)身邊員工反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評(píng)較少。

(三)在部署業(yè)務(wù)工作的時(shí)候，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的不夠。對(duì)自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進(jìn)取意識(shí)，自我要求不高，對(duì)工作要求降低，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。

三、整改措施及下一步努力方向。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。

2、嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，全面排查，確保廉政建設(shè)不存在盲點(diǎn)，并明確了各自取責(zé)，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合。

篇6

根據(jù)省局和市局下發(fā)的文件通知要求，為加強(qiáng)中秋、國(guó)慶節(jié)（以下簡(jiǎn)稱兩節(jié)）期間疫情防控和市場(chǎng)安全監(jiān)管工作，嚴(yán)防食品、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、特種設(shè)備等安全事故發(fā)生，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，確保人民群眾度過歡樂祥和的節(jié)日，現(xiàn)結(jié)合我街道的工作實(shí)際，將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、安排部署情況：

局黨組精心統(tǒng)籌部署，要求將農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所、食品安全方面、特種設(shè)備安全方面和規(guī)范市場(chǎng)秩序工作等幾方面作為檢點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保檢查工作落實(shí)到位。

二、檢查情況：

（一）農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所疫情防控工作

對(duì)轄區(qū)內(nèi)三個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)疫情常態(tài)化防控工作進(jìn)行指引以及加強(qiáng)從業(yè)人員個(gè)人防護(hù)并指引落實(shí)從業(yè)人員健康碼申報(bào)；開展冷庫(kù)直接接觸人員、產(chǎn)品和環(huán)境核酸檢測(cè)全覆蓋工作并落實(shí)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)“一人一場(chǎng)”制度；做好對(duì)經(jīng)營(yíng)進(jìn)口的冷凍肉制品和水產(chǎn)品的登記，要求各經(jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人履行疫情防控主體責(zé)任；配合各部門檢查農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)疫情防控工作。截至？月？日，共出動(dòng)檢查人員？人次，已完成人員核酸檢測(cè)？人，完成抽取凍品產(chǎn)品和環(huán)境樣品共？份（其中環(huán)境樣品？份，產(chǎn)品樣品？份）

（二）食品安全方面

1、強(qiáng)化食品小作坊監(jiān)管。對(duì)轄區(qū)內(nèi)2家取得登記證的小作坊實(shí)施監(jiān)督檢查全覆蓋；對(duì)花生油等高風(fēng)險(xiǎn)小作坊開展隱患排查，督促食品小作坊加強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)；嚴(yán)厲打擊無(wú)證食品小作坊，已責(zé)令3家無(wú)證的小作坊停業(yè)整改。

2、開展重點(diǎn)品類食品安全檢查。對(duì)轄區(qū)內(nèi)大中型超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等食品經(jīng)營(yíng)主體進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查濕米粉、節(jié)前食品、肉及肉制品類等節(jié)假日大宗消費(fèi)食品的監(jiān)督檢查，查看產(chǎn)品的來(lái)源是否合法、產(chǎn)品標(biāo)簽標(biāo)示是否規(guī)范、豬肉及豬肉制品“兩證一報(bào)告”是否齊全，是否存在銷售無(wú)合法來(lái)源、過期、三無(wú)、變質(zhì)食品等情況。截至？月？日，共檢查3家大型超市、3個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及45家重點(diǎn)品類食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

3、加強(qiáng)對(duì)特殊食品領(lǐng)域隱患排查。重點(diǎn)檢查特殊食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)，查看是否落實(shí)進(jìn)貨查驗(yàn)、索證索票制度；產(chǎn)品標(biāo)簽說明書是否符合規(guī)定；經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是否按要求設(shè)置專區(qū)及進(jìn)行消費(fèi)提示，是否存在非法宣傳廣告或宣傳資料等。 截至？月？日，共檢查25家藥店、30家母嬰用品店。

（三）特種設(shè)備安全方面

按照特種設(shè)備重點(diǎn)時(shí)段監(jiān)督檢查方式，結(jié)合各項(xiàng)專項(xiàng)整治要求和本地特種設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)狀況，對(duì)轄區(qū)內(nèi)21個(gè)使用電梯的場(chǎng)所進(jìn)行全覆蓋檢查，檢查情況正常。

篇7

省勞動(dòng)廳《關(guān)于國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作若干政策的指導(dǎo)意見》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

省勞動(dòng)廳關(guān)于國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作若干政策的指導(dǎo)意見為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中發(fā)〔1998〕10號(hào)和晉發(fā)〔1998〕40號(hào)文件精神，妥善解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問題，現(xiàn)就我省國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作中的政策性問題，提出如下指導(dǎo)意見。

一、企業(yè)必須按照國(guó)家和省的政策規(guī)定，妥善處理好與下崗職工的勞動(dòng)關(guān)系，在認(rèn)真做好定員定額、優(yōu)化勞動(dòng)組合、公開競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)上實(shí)施下崗分流，依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同，不宜采取縮短法定工作時(shí)間、職工輪流上崗、全員發(fā)放最低工資等辦法，取代下崗分流和減員增效工作，更不準(zhǔn)以職工不參加集資、入股或不繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金為由，變更或解除勞動(dòng)合同。

二、下列人員不列入國(guó)有企業(yè)下崗職工統(tǒng)計(jì)，也不安排進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心：

（一）實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作、勞動(dòng)合同期滿的；

（二）取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、開辦私營(yíng)或合伙企業(yè)半年以上的；

（三）因本人原因離開企業(yè)一年以上的；

（四）病休、工傷人員醫(yī)療期未滿的；

（五）企業(yè)內(nèi)部提前退養(yǎng)的；

（六）協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期限未滿（含停薪留職）的；

（七）不愿意進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心、不領(lǐng)取基本生活費(fèi)，且本人自愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

三、下崗職工在中心期間的勞動(dòng)關(guān)系和保險(xiǎn)福利，按以下辦法處理：

（一）協(xié)議期內(nèi)本人要求與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)可與其解除勞動(dòng)合同。

（二）距法定退休年齡不足5年的，可在原企業(yè)辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)；達(dá)到法定退休年齡且符合退休條件的，按國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。

（三）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由兩次拒絕再就業(yè)服務(wù)中心提供就業(yè)崗位或拒絕參加再就業(yè)培訓(xùn)的，中心可與其終止協(xié)議，原企業(yè)同時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）對(duì)參加企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心組織的臨時(shí)性勞務(wù)活動(dòng)，中心應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，做好工業(yè)衛(wèi)生工作，有關(guān)費(fèi)用從勞務(wù)收入中列支。下崗職工取得報(bào)酬的，可相應(yīng)減發(fā)或停發(fā)其基本生活費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍由中心代繳。

（五）患病或非因工負(fù)傷所需的醫(yī)療費(fèi)，參加醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付；未參加統(tǒng)籌的，由中心支付；不足部分比照企業(yè)在職職工標(biāo)準(zhǔn)由原企業(yè)適當(dāng)補(bǔ)助。

（六）冬季取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼，以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需費(fèi)用由原企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（七）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一以全省上年度職工平均工資的60％計(jì)算。企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)統(tǒng)一由中心代繳。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的25％，醫(yī)療保險(xiǎn)為8％，失業(yè)保險(xiǎn)為3％。

四、下崗職工變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系后，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和退休待遇按以下政策執(zhí)行：

（一）終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)有企業(yè)下崗職工，過去的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）與以后續(xù)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算；過去個(gè)人帳戶基金儲(chǔ)存額與續(xù)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)計(jì)算。職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按照全社會(huì)的統(tǒng)一辦法，依據(jù)本人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

（二）職工到新的用人單位就業(yè)后，應(yīng)及時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。在同一縣、市范圍內(nèi)的，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；跨縣、市的，同時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，基金轉(zhuǎn)移額按《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)〔1997〕116號(hào)）規(guī)定辦理。

（三）職工與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系自謀職業(yè)的，應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、檔案卡、臺(tái)帳變更手續(xù)。自謀職業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由本人在上年省社會(huì)平均工資的60％－300％之間自主選擇，繳費(fèi)比例為20％。

（四）終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后不再就業(yè)的下崗職工，可以比照自謀職業(yè)人員按月或分期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可以將本人距法定退休年齡期間的費(fèi)用一次繳清。達(dá)到法定年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含過去的視同繳費(fèi)年限）15年及其以上的，按月發(fā)放基本養(yǎng)老金；不足15年的，一次性結(jié)算基本養(yǎng)老金。

五、企業(yè)可對(duì)下列人員依法變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系：

（一）本單位組織分流到其他用人單位（含本單位自辦的具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體）的職工，應(yīng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，由新的用人單位與其重新簽訂勞動(dòng)合同，原企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活費(fèi)補(bǔ)助。

（二）被其他用人單位招聘并簽訂了勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，以及領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或開辦私營(yíng)企業(yè)的職工，原企業(yè)應(yīng)與其解除勞動(dòng)合同。

（三）停薪留職職工在停薪留職期間，原企業(yè)與其協(xié)商后可以解除勞動(dòng)合同，停薪留職期滿企業(yè)不能安排上崗的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心，本人不愿回企業(yè)或不愿進(jìn)中心的，企業(yè)應(yīng)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。今后，不得再辦理停薪留職手續(xù)。

（四）企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難放長(zhǎng)假的職工，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其解除勞動(dòng)合同。沒有實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，可以進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心。

（五）對(duì)掛名不上班的職工，企業(yè)有崗位的，可采取登報(bào)等方式限期招回安置，未按規(guī)定時(shí)限返回或不按要求上崗的，可依法解除勞動(dòng)關(guān)系；企業(yè)無(wú)崗位的，可進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，不愿進(jìn)中心的，可依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、下崗職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)，按國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心與下崗職工簽訂的《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》，應(yīng)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過三年。對(duì)勞動(dòng)合同期限超過三年的，協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過三年；不足三年的，協(xié)議期限要與勞動(dòng)合同期限一致；國(guó)有企業(yè)使用的原城鎮(zhèn)集體職工下崗后，按國(guó)有企業(yè)下崗職工對(duì)待，符合條件的可進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心。企業(yè)拖欠下崗職工的工資、醫(yī)療費(fèi)、集資款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，由原企業(yè)支付。支付有困難的，應(yīng)在協(xié)議中明確償還時(shí)限，但不得故意拖延。拖欠工資的計(jì)算辦法是：職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，按本人基本工資計(jì)算，基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

八、加強(qiáng)下崗職工再就業(yè)服務(wù)工作。

（一）再就業(yè)服務(wù)中心要建立下崗職工基本情況的登記臺(tái)帳，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表；要有場(chǎng)地，有管理人員，有統(tǒng)一的牌匾；要在銀行開設(shè)帳戶，對(duì)基本生活保障和再就業(yè)資金進(jìn)行專戶管理；要制定實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)方案，充分發(fā)揮基本生活保障、促進(jìn)再就業(yè)和轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練等各項(xiàng)職能。協(xié)議期內(nèi)為每位下崗職工至少提供一次免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、兩次就業(yè)機(jī)會(huì)，確保當(dāng)年進(jìn)入中心的下崗職工培訓(xùn)面達(dá)到70％以上，再就業(yè)率達(dá)到50％以上。

（二）各級(jí)、各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要全部開設(shè)“國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)服務(wù)窗口”，開展代存職工檔案、定期提供職業(yè)信息和再就業(yè)交流洽談等專項(xiàng)服務(wù)。

篇8

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議

根據(jù)縣政府糾風(fēng)辦《縣2014年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的精神，為確保民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作在我局扎實(shí)有效開展。我們首先做好三件事：一是研究制定了《縣人力資源和社會(huì)保障局2014年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》。做到任務(wù)明確，內(nèi)容具體，措施有力，責(zé)任到位；二是召開全系統(tǒng)干部職工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。今年，我局雖然被列為免評(píng)單位，但免評(píng)不免建，要求全體干部職工提高對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和自覺性，繼續(xù)再接再厲。三是結(jié)合今年我們?nèi)松缦到y(tǒng)爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)文明單位“三連冠”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、嚴(yán)格依法行政，使干部職工樹立“敢為、能為、有為”的工作意識(shí)，以一流業(yè)績(jī)促進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展，為推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展服務(wù)。

二、開門納諫，突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好整改提高工作

一是局行評(píng)辦和下屬單位分別先后召開了由行風(fēng)評(píng)議代表、企業(yè)代表及服務(wù)對(duì)象等參加的一系列座談會(huì)6場(chǎng)，征詢對(duì)勞動(dòng)保障局及下屬單位在工作效率、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等行風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。二是局領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)各科室的同志和下屬單位負(fù)責(zé)人，主動(dòng)上門走訪各自服務(wù)對(duì)象，一方面征求對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見，加強(qiáng)相互間的了解和溝通；另一方面深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，幫助基層解決有關(guān)勞動(dòng)保障實(shí)際問題。三是向服務(wù)單位和服務(wù)對(duì)象發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表。共向社會(huì)各界發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表100多份，收回93份，整理收集意見建議6條;我們還通過新聞媒體向社會(huì)公開了行風(fēng)評(píng)議舉報(bào)電話，設(shè)置了行風(fēng)評(píng)議征求意見箱，加大了社會(huì)評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的力度。四是認(rèn)真受理“12345”投訴件和群眾來(lái)信來(lái)訪。對(duì)“12345”投訴件和來(lái)信來(lái)訪所反映的問題我們都進(jìn)行認(rèn)真登記，做到及時(shí)受理、及時(shí)反饋。到目前為止共受理“12345”投訴件129件、群眾來(lái)信來(lái)訪21件。五是建立整改檔案，落實(shí)整改措施。對(duì)反映的意見、建議和征求收集到的意見、建議進(jìn)行“臺(tái)帳管理”，對(duì)整改情況實(shí)行全方位跟蹤，把整改責(zé)任落到部門、落到分管領(lǐng)導(dǎo)、落到具體經(jīng)辦人，使整改工作落到實(shí)處。對(duì)收集到的6條意見建議，已全部整改到位。六是組織明察暗訪，促進(jìn)窗口建設(shè)。今年，我們堅(jiān)持“以人為本”，突出“為民服務(wù)”，把依法行政和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在窗口單位，把深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，作為作風(fēng)建設(shè)的的重要手段，常抓不懈、常抓常新。一年來(lái)，我們共進(jìn)行四次突擊檢查，重點(diǎn)檢查窗口單位的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、整改，推動(dòng)窗口單位不斷提高服務(wù)水平。

三、關(guān)注民生，構(gòu)建和諧，努力開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作

人力資源和社會(huì)保障部門服務(wù)對(duì)象千家萬(wàn)戶，服務(wù)內(nèi)容涉及主要民生。一年來(lái)，我們緊緊圍繞縣委中心工作，積極從就業(yè)、保障、維權(quán)等群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，努力破解工作中遇到的難題，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障民生工程，讓改革開放取得的成果惠及千家萬(wàn)戶。

就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。我們積極創(chuàng)新服務(wù)手段，于2014年7月份推出了“搖工作”（搖一搖，找工作）微信服務(wù)平臺(tái)，建立以社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)為依托，縣就業(yè)中心為補(bǔ)充的動(dòng)態(tài)崗位信息收集機(jī)制，通過手機(jī)終端的信息服務(wù)渠道，為求職者提供便捷高效的用工信息服務(wù)。鎮(zhèn)社區(qū)在開通“搖工作”平臺(tái)一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，就為5位求職者落實(shí)就業(yè)崗位，群眾通過手機(jī)就可以獲得相關(guān)就業(yè)信息，方便了群眾，得到求職人員的好評(píng)。至10月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3325人，完成任務(wù)數(shù)的118.75%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.39%，低于市下達(dá)的2.3%控制目標(biāo)；下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人，完成任務(wù)數(shù)的126%，城鎮(zhèn)就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)71人,完成任務(wù)數(shù)的129.09%。

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作加強(qiáng)。至10月份，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6954人，完成任務(wù)數(shù)的114%。

培訓(xùn)和企業(yè)直補(bǔ)工作全面推進(jìn)。至10月份，完成農(nóng)民工培訓(xùn)2000人，主要涉及電焊工、裝載車司機(jī)、食品加工、計(jì)算機(jī)操作員、營(yíng)業(yè)員等工種；組織各類職業(yè)技能鑒定900多人（中級(jí)工400人，初級(jí)工500人）。高技能人才培養(yǎng)57人，其中：①直接推舉、認(rèn)定高級(jí)工5人，技師15人，高級(jí)技師5人，②企業(yè)直補(bǔ)高級(jí)工32人。

公共就業(yè)服務(wù)不斷完善。至10月份，提供各類就業(yè)崗位4895個(gè)，辦理求職登記3221人，介紹成功659人；核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》1125本，籌集慰問金6萬(wàn)元，慰問下崗困難職工105人。至10月份，為927名就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼73萬(wàn)元。大力開展小額貸款貼息工作，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)小額貸款貼息申請(qǐng)4人，貸款金額32萬(wàn)，帶動(dòng)就業(yè)8人；受理就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼2010人，支付社保補(bǔ)貼資金159萬(wàn)元。

四、社保、醫(yī)保擴(kuò)面征繳工作平穩(wěn)開展

1、醫(yī)保方面。職工醫(yī)保參保任務(wù)46600人，預(yù)計(jì)參保人數(shù)46600人，可完成市下達(dá)任務(wù)。居民醫(yī)保參保任務(wù)40000人，預(yù)計(jì)參保人數(shù)48000人，完成市下達(dá)任務(wù)120%。職工醫(yī)保預(yù)計(jì)參保人數(shù)46600人，基金收入預(yù)計(jì)13525萬(wàn)元（其中一次性補(bǔ)繳282萬(wàn)元，統(tǒng)賬7648萬(wàn)元，個(gè)賬5595萬(wàn)元），基金支出預(yù)計(jì)11680萬(wàn)元，結(jié)余預(yù)計(jì)1845萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余預(yù)計(jì)11728萬(wàn)元（其中統(tǒng)賬6061萬(wàn)元，個(gè)賬5667萬(wàn)元）。居民醫(yī)保預(yù)計(jì)參保人數(shù)48000人，基金收入預(yù)計(jì)1920萬(wàn)元，基金支出預(yù)計(jì)1400萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余預(yù)計(jì)985萬(wàn)元。為了維護(hù)醫(yī)?；鸢踩覀冞€認(rèn)真做好檢查、稽核。檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)23人次，檢查定點(diǎn)藥店20人次，對(duì)2家藥店扣記1.5分，稽核醫(yī)療費(fèi)用1265萬(wàn)元，扣減醫(yī)療費(fèi)32113元。

2、企業(yè)社保方面。今年全縣參保養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)1031家，參保人數(shù)28350人，完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)28145人的107.28%；征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)12350萬(wàn)元，完成指標(biāo)12300萬(wàn)元的104.41%；為6595名離退休人員發(fā)放離退休金13590萬(wàn)元；全年辦理退休手續(xù)496人，其中辦理正常退休478人、特殊工種提前退休15人、病殘退休3人。全年工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)51102人，征收工傷保險(xiǎn)基金858萬(wàn)元，共支出工傷保險(xiǎn)基金246.60萬(wàn)元。全年生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)36883人，征收生育保險(xiǎn)基金528萬(wàn)元，共支出生育保險(xiǎn)基金182.82萬(wàn)元。

3、機(jī)關(guān)社保方面。截止10月份，全縣329個(gè)單位參保人員14826人，其中在職人數(shù)為9661人（其中含行政及參照人員2093人），離退休人員5165人。全縣新增參保人員184人，新增退休人員226人。1-10月份基金收繳18817萬(wàn)元，發(fā)放離退休費(fèi)17957萬(wàn)元，基金結(jié)余860萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余11444萬(wàn)元。

困難國(guó)有集體企業(yè)醫(yī)保參保和申報(bào)認(rèn)定工作順利開展。10個(gè)主管局60家（集體47家，國(guó)有13家）企業(yè)申報(bào)困難企業(yè)認(rèn)定，共有職工3844人，其中在職1523人，退休2321人。對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真審核，并抽查4家有正常經(jīng)營(yíng)收入的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定小組研究確定，除百貨公司（在職職工38人，退休職工66人）外，其他59家企業(yè)（在職職工1485人，退休職工2255人）都認(rèn)定為困難企業(yè)。

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作認(rèn)真開展。到今年10月，共審核被征地農(nóng)民社會(huì)保障審核材料31批次，被征用耕地3880.29畝，歷年累計(jì)審核140批次，歷年累計(jì)被征用耕地17163畝；到9月底實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老保障11946人，歷年累計(jì)發(fā)放保障金3438.775萬(wàn)元；歷年累計(jì)基金結(jié)余39347.16萬(wàn)元。

城鄉(xiāng)保續(xù)保繳費(fèi)工作順利。2014年，我們將續(xù)保繳費(fèi)工作作為工作的重中之重，通過各方面的努力，我縣繳費(fèi)任務(wù)提前完成，在全市中率先達(dá)到90%及以上的目標(biāo)。截至10月底，全縣已參保人員273477人，本年新增參保6379人，參保率達(dá)97%；本年度已繳費(fèi)185230人，繳費(fèi)率達(dá)93.36%，收繳保費(fèi)2277.41萬(wàn)元，財(cái)政補(bǔ)助5799.35萬(wàn)元；歷年累計(jì)收繳保費(fèi)8053.92萬(wàn)元，財(cái)政補(bǔ)助18436.07萬(wàn)元；本年度已領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇76489人，發(fā)放率達(dá)100%，已發(fā)放養(yǎng)老金3865.03萬(wàn)元；歷年累計(jì)發(fā)放14149.33萬(wàn)元，滾存基金結(jié)余12806.9萬(wàn)元。

協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度進(jìn)一步加大。加強(qiáng)涉及勞動(dòng)報(bào)酬、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，特別是重大拖欠農(nóng)民工工資案件的審理，提高辦案質(zhì)量和效率，今年對(duì)2起多次通知不予整改的企業(yè)予以行政處罰。至10月份，共對(duì)155家用人單位發(fā)出審查通知，已審查基本合格44多家。通過書面審查、投訴舉報(bào)監(jiān)察和專項(xiàng)大檢查等方式，共檢查用人單位226家次，糾正違規(guī)18項(xiàng)，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1100份，查處欠薪案件12起，為1840人次追回被拖欠克扣工資1196萬(wàn)余元；參與處理突發(fā)事件1起，涉及農(nóng)民工235人。

我們?cè)趪?yán)格執(zhí)法監(jiān)察的同時(shí)，進(jìn)一步完善仲裁庭辦案制度，積極實(shí)施“陽(yáng)光仲裁”、“一步到庭”，有效地縮短辦案時(shí)間，增加了工作透明度。今年至今共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議上訪案件153件，其中不予受理8件，仲裁裁定2件，調(diào)解95件，仲裁裁決48件，已結(jié)案149件，結(jié)案率97%，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%。案外仲裁調(diào)解126件，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失200多萬(wàn)元，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

篇9

一、不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)十四大精神，堅(jiān)持依法治會(huì)，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，多辦實(shí)事好事，努力擴(kuò)大工會(huì)組織在職工中的影響力、感召力，用“三個(gè)代表”要求統(tǒng)攬工會(huì)工作。

2、按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會(huì)工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

3、及時(shí)做好新會(huì)員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用。

二、積極推動(dòng)廠務(wù)公開活動(dòng)，堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場(chǎng)，我局工會(huì)積極配合黨、政班子通過職代會(huì)基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會(huì)、職代會(huì)組織實(shí)施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。今年以來(lái)，我局工會(huì)繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動(dòng)廠務(wù)公開工作的開展同時(shí)，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會(huì)，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理秩序、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象

篇10

一、不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)十四大精神，堅(jiān)持依法治會(huì)，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，多辦實(shí)事好事，努力擴(kuò)大工會(huì)組織在職工中的影響力、感召力，用三個(gè)代表要求統(tǒng)攬工會(huì)工作。

2、按照模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會(huì)工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

3、及時(shí)做好新會(huì)員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用。

二、積極推動(dòng)廠務(wù)公開活動(dòng)，堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場(chǎng)，我局工會(huì)積極配合黨、政班子通過職代會(huì)基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會(huì)、職代會(huì)組織實(shí)施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。今年以來(lái)，我局工會(huì)繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動(dòng)廠務(wù)公開工作的開展同時(shí)，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會(huì)，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理秩序、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)道德建設(shè)，開展好職工素質(zhì)工程，塑造電力企業(yè)新形象

1、深化文明行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在去年?duì)巹?chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，加大文明職工、文明科室爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體，開展了建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、文明型班組，爭(zhēng)創(chuàng)智能型班組、智能型職工活動(dòng)。上半年，我局三個(gè)窗口單位繼續(xù)保持縣市級(jí)文明窗口稱號(hào)，并繼續(xù)做好爭(zhēng)創(chuàng)地市級(jí)文明窗口單位的工作。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化一日三德三做活動(dòng)的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會(huì)上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活

工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年以來(lái)我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動(dòng);并組織青年職工踴躍報(bào)名參加市委、市政府組織的安全知識(shí)競(jìng)賽并取得優(yōu)異成績(jī)。專門聘請(qǐng)老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參加上級(jí)組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

今年以來(lái)，我局工會(huì)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和中國(guó)工會(huì)十四大精神，在電業(yè)局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會(huì)組織的基本職能，按照創(chuàng)建一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓三個(gè)維護(hù)，即維護(hù)職工的政治民主，經(jīng)濟(jì)生活和精神文化三個(gè)方面的合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)三項(xiàng)工程，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點(diǎn)的保障工程，堅(jiān)持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員先進(jìn)性教育

育活動(dòng)，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會(huì)的積極作用?，F(xiàn)將上半年工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)十四大精神，堅(jiān)持依法治會(huì)，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，多辦實(shí)事好事，努力擴(kuò)大工會(huì)組織在職工中的影響力、感召力，用三個(gè)代表要求統(tǒng)攬工會(huì)工作。

2、按照模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會(huì)工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

3、及時(shí)做好新會(huì)員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用。

二、積極推動(dòng)廠務(wù)公開活動(dòng)，堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場(chǎng)，我局工會(huì)積極配合黨、政班子通過職代會(huì)基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會(huì)、職代會(huì)組織實(shí)施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。今年以來(lái)，我局工會(huì)繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動(dòng)廠務(wù)公開工作的開展同時(shí)，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會(huì)，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理秩序、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)道德建設(shè)，開展好職工素質(zhì)工程，塑造電力企業(yè)新形象

1、深化文明行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在去年?duì)巹?chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，加大文明職工、文明科室爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體，開展了建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、文明型班組，爭(zhēng)創(chuàng)智能型班組、智能型職工活動(dòng)。上半年，我局三個(gè)窗口單位繼續(xù)保持縣市級(jí)文明窗口稱號(hào)，并繼續(xù)做好爭(zhēng)創(chuàng)地市級(jí)文明窗口單位的工作。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化一日三德三做活動(dòng)的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會(huì)上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活

工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年以來(lái)我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動(dòng);并組織青年職工踴躍報(bào)名參加市委、市政府組織的安全知識(shí)競(jìng)賽并取得優(yōu)異成績(jī)。專門聘請(qǐng)老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參加上級(jí)組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

1、認(rèn)真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

2、時(shí)刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。

3、繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

4、認(rèn)真細(xì)致地做好計(jì)劃生育工作。