導(dǎo)語：如何才能寫好一篇擔(dān)當(dāng)意識不夠整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

專項整治工作經(jīng)召開座談會黨員自評總結(jié)如下：

（一）履行黨員義務(wù)方面具體表現(xiàn)：

（1）不能勇于開展批評和自我批評；

（2）責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失；

（3）理論學(xué)習(xí)主動性較差，理論學(xué)習(xí)不夠

整改措施：（1）要勇于提出問題，懲后斃后，揭短亮丑及問題思想深處（2）通過自我凈化，自我完善來增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識（3）強化理論學(xué)習(xí)

（二）堅定理想信念方面具體表現(xiàn)：

（1）黨性修養(yǎng)不強；

（2）隊政治理論學(xué)習(xí)的認識不夠深刻；

（3）群眾意識淡薄聯(lián)系群眾不緊密。

整改措施（1）從支部活動和社會實踐中，不斷加強黨性修養(yǎng)（2）加強理論學(xué)習(xí)深度，提交黨性修養(yǎng)和思想覺悟（3）多走訪群眾了解民情民意。

（三）參加組織生活具體表現(xiàn)：

（1）參加組織生活不主動；

（2）參加組織生活會時發(fā)言不積極；

（3）參加組織生活會經(jīng)常找借口請假

整改措施（1）提高思想認識，積極主動參加組織生活（2）會前準(zhǔn)備相關(guān)發(fā)言材料，會上積極參與發(fā)言（3）按時參加組織生活不遲到不早退不請假。

（四）發(fā)揮模范作用方面具體表現(xiàn)：

（1）把自己等同普通群眾，凡是只求過的去，不求過的硬；

（2）工作方法簡單，措施不細；

（3）不能保質(zhì)保量做好本職工作，為人民服務(wù)本來不高

整改措施：（1）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭先做表率（2）創(chuàng)新工作思路，措施得當(dāng)（3）刻苦專研本職工作，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（五）執(zhí)行組織決定方面具體表現(xiàn)：

（1）不能嚴(yán)格服從組織工作安排（2）對組織決定選擇性執(zhí)行（3）工作懶散，不能主動作為。

整改措施：（1）加強自身的紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律，講規(guī)矩擺在首位（2）從思想和行動上與組織保持一致（3）轉(zhuǎn)變工作懶散的狀態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)，提高工作效率。

本次專項整治工作，黨員同志認真自查自糾，對號入座主動認領(lǐng)聯(lián)系群眾，工作和生活實際深入分析明確了努力方向，改進措施，解決辦法，以實實在在的活動成效嶄新的精神風(fēng)貌，迎接即將開展的“不忘初心牢記使命”主題教育之中

篇2

通過組織的“講擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)律、促作為”警示教育的學(xué)習(xí)，我進行了深刻的自我檢查，深入查找自身的“三官”、“三盛”、“三關(guān)”問題，現(xiàn)將我存在的問題及整改措施匯報如下：

一、存在的問題與不足

1、工作作風(fēng)不強，主動意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點具體表此刻對工作沒有做細，研究不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，辦事不夠嚴(yán)謹，有時還會對辦公資源的造成浪費，比如說有時打印文件時能夠雙面打印卻輸出單面等。

2、組織紀(jì)律不強，工作參與意識不夠，有時和領(lǐng)導(dǎo)、同事說話不講究策略，缺乏藝術(shù)性。

3、思想作風(fēng)不強，思想上認識不夠。對工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

二、產(chǎn)生問題的根本原因

經(jīng)過自身的認識，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來，主要有兩個方面：

1、學(xué)習(xí)不夠充分。對學(xué)習(xí)的必要性認識不足，沒有充分認識學(xué)習(xí)是自我吸收政治營養(yǎng)的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自我愛看的書，對工作相關(guān)知識主動學(xué)習(xí)的意識不強。對相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實際。同時向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)也不夠。

2、態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名黨員，沒有樹立一個黨員應(yīng)有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的要求。

3、思想不夠提高。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對周圍的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進取意識不強。

三、整改措施

針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：

1、學(xué)習(xí)要主動進取。加強理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，認真落實學(xué)習(xí)計劃。用正確的理論充實自我頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自我的崗位職能作用。

篇3

會議時間:20xx年x月x日

會議地點:黨員活動室

主持人:

參加人員:主要內(nèi)容:

傳達學(xué)習(xí)開展xx專題組織生活會的相關(guān)要求。

黨支部書記代表班子進行檢討

三、黨支部全體成員開展自我批評與相互批評。

會議內(nèi)容:

一、傳達學(xué)習(xí)開展xx專題組織生活會的相關(guān)要求

一是查擺問題要準(zhǔn)。要突出問題導(dǎo)向,按照“四個對照”“四個找找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實”要求深入查擺問題,不能避重就輕,不能避實就虛,不能有漏項。

二 是剖析原因要深。要深挖細査剖深問題根源,防止蜻蜓點水、敷衍了事。對查找出來的問題

二、黨支部書記代表班子進行檢討

由黨支部書記xx同志代表黨支部班子進行檢討發(fā)言,主要查擺出如下問題

1.班子對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入積極。

2.擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識有待提高

3.工作中存在一定的形式主義

班子存在問題原因分析如下:

1.支部成員學(xué)習(xí)意識淡化,學(xué)習(xí)主動性降低。

2.平時忙于生產(chǎn),淡化了對黨的理論的學(xué)習(xí)

3.支部班子與時俱進、更新觀念不牢固。

4.支部成立時間尚短,管理制度及廉政建設(shè)制度趨于完善制定如下整改措施

1.加強思想建設(shè),增強班子政治理論能力。

2.增強宗旨意識,提升支部班子為職工的服務(wù)意識,優(yōu)化支部班子管理能力。

三、黨支部全體成員開展自我批評與相互批評

首先黨支部書記xx同志進行個人自我批評,在思想政治、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、廉政紀(jì)律建設(shè)等四方面存在以下主要問題

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入積極;2.對黨的政治理論建設(shè)認識不夠;3.主動作為、擔(dān)當(dāng)意識不強;4.工作中存在一定的形式主義;5.工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識;6.工作思路不能適應(yīng)時代進步;7.缺乏現(xiàn)代化辦公、學(xué)習(xí)手段;8.在辦公、生活細節(jié)中缺乏節(jié)約意識;9.自律意識有所淡化

問題原因分析如下

1.學(xué)習(xí)意識淡化,學(xué)習(xí)主動性降低;2.平時忙于生產(chǎn),淡化了對黨的理論的學(xué)習(xí);3.工作爭強當(dāng)先的意識不強,與時俱進、更新觀念不牢固;4.對自我要求缺乏高度制定如下整改措施

1.強化理論學(xué)習(xí),提高政治修養(yǎng);2.改進工作作風(fēng),加強創(chuàng)新意識;

3.解放思想觀念,堅持與時俱進;4.強化自律意識,做到心中有戒;5學(xué)習(xí)老區(qū)紅色精神,弘揚艱苦奮斗

其他黨員對xx同志進行點評

xx:xx同志深刻檢討了自身問題,認清了自身不足,要加強與職工的溝通,虛心接納職工意見;

xx:xx同志…

xx同志進行自我批評,主要存在如下問題

1.黨的政治理論學(xué)習(xí)不及時、理解不深,缺乏指導(dǎo)實踐、推動實際工作的思路和方法;2.與職工的溝通交流不到位,缺乏對職工思想的深入了解;3.在工作中遇到問題,沒有形成以立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的自覺性;4.在日常工作中缺乏自我批評,自我檢討力度不夠:5.有時對上級文件的傳達存在形式主義,只要求職工簽字而沒有對文件內(nèi)容實質(zhì)的傳達其他黨員對xx同志進行點評

xx:xx同志深刻檢討了自身問題,認清了自身存在的問題,希望在今后的工作中加以整改;

XX:xx同志進行了…

xx同志進行自我批評,主要存在如下問題:

1.對新時代黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠及時,理解不深入、不到位;2.遇到重大問題有往上推的心理,擔(dān)當(dāng)意識不夠強;3.缺乏利用理想信念引導(dǎo)職工群眾的實際行動;4.缺乏自我批評的精神,在日常工作中缺乏自我檢討;5.有時處理職工問題簡單粗暴,缺乏對職工的耐心;6.勤儉節(jié)約意識有待加強,生活中有貪杯現(xiàn)象

其他黨員對xxx同志進行點評:

XXX:Xxx同志深刻檢討了自身問題,認清了自身不足,要加強與職工的溝通,虛心接納職工意見;

XXX:XXX同志進行了深刻的檢討,認清了自身存在的問題,要在今后的工作中加以整改,加強學(xué)習(xí),加強自我批評,不斷高自我;

xXX:xxx同志自我檢討深刻、到位,在今后的工作中要加強學(xué)習(xí),強化擔(dān)當(dāng)意識

xXX:XXx同志對深刻剖析了自身存在的問題,希望在今后的工作中認真整改

XXx同志進行自我批評,主要存在如下問題:

1.對新時代黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠及時,理解不深入、不到位;在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面,更多地是思想上的要求,還缺少具體可落實的方法和行動;2.雖然政治立場堅定,但面對他人的消極言論是沒有及時對其糾正及批評;3.不能很好的接受其他黨員對自己提出的意見及建議,并且整改不及時;4.在落實上級任務(wù)時,有根據(jù)現(xiàn)場條件選擇性落實的現(xiàn)象;5.在安排任務(wù)時,有時會將輕松好干的任務(wù)安排給與自己關(guān)系好的職工。

其他黨員對xx同志進行點

xXx:xxx同志深刻檢討了自身問題,認清了自身存在的問題,希望在今后的工作中加以整改

XXX: XXX

xXx進行自我批評,主要存在如下問題:

1.黨的政治理論學(xué)習(xí)不及時、理解不深,缺乏指導(dǎo)實踐、推動實際工作的思路和方法;在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面,缺乏具體可落實的方法和行動;2.缺乏利用理想信念引導(dǎo)職工群眾的實際行動;缺乏自我批評的精神,在日常工作中缺乏自我檢討;3.對黨的政治理論的學(xué)習(xí)有時搞形式主義,僅限于抄筆記,沒有認真深入的學(xué)習(xí);4.在工作之余有瀏覽網(wǎng)頁、觀看小視頻的不良習(xí)慣。

其他黨員對xx同志進行點評

xXX:XXX同志深刻檢討了自身問題,認清了自身不足,要加強與職工的溝通,虛心接納職工意見;

XXX: XXX

篇4

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，提升政治站位和政治自覺，牢固樹立“四個意識”，強化目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、問題意識，盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，聚焦突出問題，糾正“”永不止步，推動扶貧領(lǐng)域明顯改善，促進各項政策措施全面落實，確保如期完成目標(biāo)任務(wù)。

二、治理重點和責(zé)任分工（責(zé)任單位：縣供銷社黨組及各位幫扶責(zé)任人，下同）

（一）“四個意識”方面

1.對脫貧攻堅頭等大事認識不到位，攻堅克難韌勁不足。

2.視野不寬，思想不活，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

3.存在做表面文章，走過場現(xiàn)象，主動作為不夠，標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)。

4.對推動落實精準(zhǔn)脫貧基本方略不堅決。

（二）政策落實方面

5.對已出臺政策的實施執(zhí)行力不夠或?qū)嵤┬Ч幻黠@，制定配套措施不到位。

6.到戶政策措施針對性不強，力度不夠，操作性不強。

7.脫貧攻堅政策落實過程中遇到的新情況、新問題研究解決不夠。

（三）責(zé)任落實方面

8.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位。主要負責(zé)人及分管負責(zé)同志履行責(zé)任不力，以上率下示范不到位。

9.遇事習(xí)慣于上級拍板，問題上交，逃避責(zé)任。

10.講成績、吐苦水多，查問題、追責(zé)任少，落實組織處理避重就輕。

（四）精準(zhǔn)幫扶方面

11.幫扶項目精準(zhǔn)度不高，到戶“精準(zhǔn)滴灌”不夠。

12.簡單以送錢送物代替扶貧工作，在持續(xù)增收上沒下深功夫。

13.宣傳教育不到位，不注重激活貧困戶內(nèi)生動力。

14.穩(wěn)定脫貧增收的長效機制不健全，“造血”功能不足。

（五）督查調(diào)研方面

15.督查調(diào)研不深入，指導(dǎo)工作不具體，不注重問題的督促整改。

16.報喜不報憂，淡化或回避矛盾問題。

三、實施步驟及工作要求

（一）動員部署（2020年2月至3月）。縣供銷社召開會議動員部署，深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理重要指示精神，對全面開展專項治理工作進行安排部署，營造上下聯(lián)動、全員參與的濃厚氛圍，結(jié)合實際制定方案。

（二）自查自糾（2020年4月至6月）。按照“責(zé)任制+清單制”工作方法，認真查擺問題，制定整改措施，明確責(zé)任人和完成時限。

（三）總結(jié)提升（2020年7月至9月）。整改突出問題取得明顯成效，全面總結(jié)，建立健全各項制度，形成長效機制。

篇5

2020年加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料

按照關(guān)于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知有關(guān)要求，認真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和相關(guān)決策部署。會前，與有關(guān)黨員干部談心談話，虛心接受意見建議，深入查找自身存在的主要問題和不足，深刻反思并剖析產(chǎn)生問題的根源，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題

（一）政治理論學(xué)習(xí)還需要進一步加強。

近年來，本人努力在學(xué)習(xí)和理解黨的最新理論成果上下功夫，特別加強了對黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，雖然感到收獲很大，但對照關(guān)于民族和推廣普及通用語言文字方面的要求，在理論學(xué)習(xí)上還存在時緊時松、系統(tǒng)性不強的問題，學(xué)習(xí)的主動性上也存在用時突擊學(xué)、臨時抱佛腳的問題，學(xué)習(xí)的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導(dǎo)實踐推進工作滯后的問題。

（二）服務(wù)大局意識還需進一步提升。

一些工作只是站在自身工作的角度思考問題，對全局的任務(wù)目標(biāo)思考不足，領(lǐng)悟不夠透徹，導(dǎo)致工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。

（三）執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格程度上還有差距。

對成文的規(guī)矩，能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴(yán)格遵守，但對"不成文的規(guī)矩"有時不自覺地降低要求，標(biāo)準(zhǔn)不夠高、不夠嚴(yán)。

（四）參與黨內(nèi)政治生活的積極上還有差距。

黨內(nèi)政治生活停留在政治學(xué)習(xí)層面的多，其他黨內(nèi)活動重視不夠、方法不多，以支部支委的身份參加組織生活的質(zhì)量不夠高，支部的活動參加的少。對所在單位的組織生活要求不高，滿足于完成必須的規(guī)定動作，通過組織活動發(fā)現(xiàn)問題方面還有差距。

（五）工作落實不夠。

花了精力，工作也做了，但是落實力度不夠；缺乏鉆研精神，做而不緊、做而不實、做而不細，沒有達到預(yù)期效果。面對復(fù)雜情況，經(jīng)常措手不及。對工作中遇到的艱難問題，思考不夠、辦法不多。"嚴(yán)"和"實"的工作作風(fēng)沒有貫徹始終。

二、原因剖析

（一）放松了理論學(xué)習(xí)和理想追求。

雖然也有加強理論學(xué)習(xí)的意識，也積極參加了支部內(nèi)組織的各類學(xué)習(xí)，但是都流于形式，重視程度不夠，沒有做到學(xué)以致用。

（二）自我要求有所放松。

工作上不夠嚴(yán)謹，總覺得不出問題就是標(biāo)準(zhǔn)，降低了對自我的要求，工作上沒有深入的鉆研精神。

（三）黨性修養(yǎng)有待加強。

總是認為干好本職工作就可以了，把大部分的精力和時間投入到了日常的工作中，以沒時間為借口疏于提升自身的黨性修養(yǎng)。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。

堅決同一切損害黨和群眾利益的思想行為作斗爭，嚴(yán)格按照程序辦案，嚴(yán)格按規(guī)定請示匯報，時刻進行自我提醒，樹立正確的工作意識，保持清醒的頭腦。

（二）加強理論學(xué)習(xí)。

進一步端正自身的學(xué)習(xí)態(tài)度，充分認識到學(xué)習(xí)的重要性，改進學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)的質(zhì)量，堅持學(xué)用結(jié)合，切實做到入腦入心。

（三）增強工作實效。

篇6

回顧過去的一年，我在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同志們的幫助下，在學(xué)習(xí)和工作上還是取得了一些進步，但是也存在很多不足和問題，如下：

一、 存在問題

1、 政治意識方面。在思想方面還不夠高，在理論學(xué)習(xí)上還有很多欠缺。政治理論學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強，導(dǎo)致黨性休養(yǎng)不高，對理論學(xué)習(xí)沒有擺在正對的高度。

2、 擔(dān)當(dāng)作為方面。在工作上，因為自己在工區(qū)年紀(jì)最小，凡事都是依賴工區(qū)的師傅去考慮和沖鋒在前，沒有把工作的事情當(dāng)作自己的事去完成，覺得反正有其他人去擔(dān)當(dāng)，我只用跟在后面打醬油。一直以為沒有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心，做為一名黨員，更是沒有發(fā)揮先鋒模范帶著作用，距離一名優(yōu)秀的黨員的思想高度還有很大的差距。

3、 遵規(guī)守紀(jì)方面。在服從管理上有不服氣的問題，總體上自己對上級的要求，指示能夠積極抓落實。但極個別時候?qū)σ螅甘静焕斫鈺r，雖然也能按要求落實，但存在說說，講講，發(fā)牢騷的現(xiàn)象。

4、 履行職責(zé)方面。做為一名通信工，在日常工作中，完成年、月、表任務(wù)的時候有偷懶，敷衍的行為，沒有嚴(yán)格履行通信工的職責(zé)，并且在平時臨時的工作任務(wù)中，存在“能混就混”的麻痹思想。

二、 整改措施

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。

1、 加強政治理論學(xué)習(xí)。爭取堅持每天看半個小時的有益書籍，或者電視新聞，或聽廣播新聞，打卡學(xué)習(xí)強國，把這變成自覺行為。

2、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實踐，平時要多和工區(qū)師傅們交流，傾聽他們的想法和建議。

篇7

本月的“三講三比”學(xué)習(xí)活動，使我對當(dāng)“講奉獻，比業(yè)績”有了新的領(lǐng)悟，“講奉獻，比業(yè)績”在我看來就是要做到“想干事、能干事、做成事”這三點要求。本人學(xué)習(xí)感悟如下：

一、存在的問題

1.

工作上業(yè)務(wù)鉆研不夠。缺乏精益求精的精神，沒有把工作做細、做實、做深。

2.

工作能力還有待加強?？蛻糸_發(fā)的方法、技巧、渠道方面，思路不寬、辦法不多，創(chuàng)新能力有待加強。

二、整改措施

針對以上問題，本人將從以下幾個方面進行整改：

1.

樹立“想干事”的決心，克服懶惰思想。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要敢于面對，敢于超常規(guī)思維去從根源上想辦法，找出路，矛盾就自然會迎刃而解。不能遇到困難畏手畏腳，遇到問題縮頭縮腦。從國際貿(mào)易的個人工作來說就是要牢記自己的職責(zé)和使命，把沖在前鋒、開拓市場的思想自覺，化作干事創(chuàng)業(yè)、贏取訂單的行動自覺。平時要與客戶多溝通，正確處理客戶關(guān)系。

2.

培養(yǎng)“能干事”的本領(lǐng)。打鐵還須自身硬，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展最新理念、最新實踐、最新經(jīng)驗，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問題，才能進行正確、有效的解決問題。我們要始終保持永不懈怠的學(xué)習(xí)精神，不斷提高個人的能力和素質(zhì)，為工作順利推進創(chuàng)造條件；要“常思崗位之責(zé)，常想盡職之策”，牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，順應(yīng)時展。在個人工作中遇到難啃的“硬骨頭”要講究方式方法，結(jié)合新變化，升華老思路，創(chuàng)新新辦法，多請教、多積累，提高解決問題的能力，突破本領(lǐng)瓶頸，業(yè)績“更上一層樓”。

個人要不斷學(xué)習(xí)各種新產(chǎn)品、新市場的電纜知識，提升業(yè)務(wù)水平、增強自我才干、強化服務(wù)意識，提高駕馭工作的潛力?？蛻舻男枨笠焖夙憫?yīng)，處理過的項目要及時進行文件歸檔整理。

3.

篇8

一、存在問題

經(jīng)過辦公室全員認真自查梳理，目前存在的問題主要有以下幾點：

    （一）學(xué)習(xí)積極性不高。一方面對黨和國家的方針、政策、理論知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；Ｖ饔^上對學(xué)習(xí)比較放松，對政治學(xué)習(xí)的重要性認識不足，除區(qū)局集中學(xué)習(xí)和規(guī)定學(xué)習(xí)的內(nèi)容外，沒能在工作之余自主學(xué)習(xí)。另一方面對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視。平時忙于工作任務(wù)，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極主動性，處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。

（二）缺乏大局意識?？磫栴}比較膚淺，對領(lǐng)導(dǎo)的決策部署僅能做到服從領(lǐng)導(dǎo)安排去實施，但是不能站在大局高度更深層次的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，以至于對決策的落實、督導(dǎo)、檢查工作距領(lǐng)導(dǎo)期望還有一定差距。

（三）出謀劃策能力不強。缺乏為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策以及提出建設(shè)性意見的能力，開展工作只限于完成工作范圍之內(nèi)的事，完全依賴于領(lǐng)導(dǎo)的安排，參謀助手作用發(fā)揮不到位。

（四）缺乏爭優(yōu)意識。少數(shù)同志缺少職業(yè)思想和人生規(guī)劃，滿足于現(xiàn)狀，不思進取，工作上應(yīng)付差事，總認為過得去、不犯錯誤就行，缺乏精益求精的態(tài)度。

（五）缺乏團隊意識。團隊協(xié)作意識不強，抱著“自掃門前雪”的心態(tài)，只顧完成自己手頭工作，經(jīng)常出現(xiàn)一位同志工作堆積如山，另一位同志無所事事的情況。

（六）信息宣傳力度不夠。目前辦公室人員文字功底不夠，大局意識欠缺，宣傳意識薄弱，稿件沒能寫出思想、寫出精品，沒能為學(xué)校各項活動建設(shè)做好宣傳。

二、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)。切實把學(xué)習(xí)作為提升個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要途徑，端正學(xué)風(fēng)，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，培養(yǎng)“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的理念，結(jié)合自身實際有針對性制定學(xué)習(xí)計劃，利用一切可以學(xué)習(xí)的時間學(xué)習(xí)，既學(xué)習(xí)理論知識，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以此堅定理想信念、提升工作能力。

（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)作為辦公室工作基本職能，堅持把服務(wù)作為工作的重點來抓，在工作中做到“手勤、腿勤、眼勤、腦勤、心勤、嘴勤”，不斷強化服務(wù)意識，規(guī)范管理，提高服務(wù)水平，為全校工作開展保駕護航。

篇9

根據(jù)江蘇省司法廳指示，我所于2019年9月8日組織全所律師傳達學(xué)習(xí)了省廳編制下發(fā)的警示教育典型案例，并要求全所律師對照警示教育典型案例，開展內(nèi)部自查自糾。

自活動開展以后，本人認真學(xué)習(xí)了《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》、《律師規(guī)范執(zhí)業(yè)警示教育》專題會議的會議精神與警示教育典型案例等，結(jié)合自身實際，深入細致地查找自身在政治立場、執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、廉潔作風(fēng)等方面的問題，彌補不足，切實做到依法規(guī)范誠信執(zhí)業(yè)?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的問題

1.思想建設(shè)還需進一步加強，服務(wù)意識還需提高。對做中國特色社會主義法律工作者的本質(zhì)要求，個別律師、法律工作者違紀(jì)違法的嚴(yán)重危害有一定的了解，但是還不夠深刻。不僅要保證以前和現(xiàn)在不犯原則性錯誤，也要保證以后不犯原則性錯誤。在工作中，對當(dāng)事人的服務(wù)意識需要提高，對服務(wù)的體會的不深不透，在自己工作稍多時，存在與當(dāng)事人溝通時略顯急躁，辦理案件時準(zhǔn)備不夠充分。在辦理當(dāng)事人案件時不是做的那么令人滿意，小成即滿，沒有認識到服務(wù)是永無止境的。

2.專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還需進一步加強，自身的專業(yè)知識不能完全應(yīng)對所遇的案件，在工作中往往就案件進行研究，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到實際案例才查找相關(guān)法律法規(guī)以及案例，這說明了自身專業(yè)知識的不足，這嚴(yán)重影響了服務(wù)的質(zhì)量，應(yīng)該予以加強。

3.工作不夠積極主動，方法不夠靈活多變。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的案件，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，而不是積極主動地去尋找解決的對策；在處理類似的案件時，工作方法形成固定模式，沒有做到具體案例具體分析。

二、存在問題原因分析

1.思維局限，認識落后。平常在工作中，沒有深刻認識到律師這一職業(yè)的公益性以及社會價值，職業(yè)榮譽感不夠，只局限于自己的個人業(yè)務(wù)，而沒有考慮到律師能對社會做出的貢獻。對律師能產(chǎn)生的危害認識也不夠深刻，只知埋頭案件，沒有注重提高自己的政治素養(yǎng)。

2.自身的學(xué)習(xí)沒有主動性，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠深刻，平常較為懈怠，遇到了案件才去學(xué)習(xí)相關(guān)知識。

3.做事情依靠經(jīng)驗做事，不能及時用科學(xué)的思想來分析問題，沒有對每一個案件都認真的進行思考，導(dǎo)致出現(xiàn)在類似的案件中存在工作方法不夠靈活的問題。

三、整改措施

篇10

一、查擺問題情況

活動中，我局采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪服務(wù)對象、公布征求意見專用電話（市容110）、召開工作務(wù)虛會、在市精神文明建設(shè)網(wǎng)站上開辦熱點投訴專欄等多種形式，廣泛征求上下級部門、社會各界和市民群眾對單位（個人）在思想觀念、機關(guān)作風(fēng)、體制機制、為民服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法等方面存在的問題，累計發(fā)放征求意見表×××余張，召開座談會×××次，走訪群眾×××人次，接聽電話×××多個，在網(wǎng)站專欄上點擊量突破×××人次，收到反饋的意見建議×××條，梳理歸納為五個方面的意見和建議。對意見建議按黨委班子成員分管工作逐條細化分解，明確整改責(zé)任和整改時限，制訂初步整改措施，確保自查收到良好的效果。

二、自查問題和不足

（一）思想觀念方面：有的同志思想還存在小富即安、安于現(xiàn)狀的意識，觀念保守，沒能在解放思想、率先崛起中及時樹立建功立業(yè)的思想，沒有強烈的責(zé)任感和緊迫感；有的同志接受新事物、新知識的速度較慢，不能滿足全局工作“精、嚴(yán)、實、快”的要求；有的同志學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，注重政治理論和業(yè)務(wù)知識多，市場經(jīng)濟知識等新經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)少等。

（二）體制機制方面：同先進地區(qū)城市文明創(chuàng)建、市容管理工作相比，資金投入偏低，硬件條件存在不足；相對集中行政處罰權(quán)工作還沒有完全推開，部分城市管理職能在部門間還存在推諉、扯皮現(xiàn)象；環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施清運車、垃圾中轉(zhuǎn)站、果皮箱等老化失修，毀損嚴(yán)重，垃圾處理方式過于簡單，沒能實行分類處理，環(huán)衛(wèi)收費工作還需進一步加大宣傳和強化，還不能適應(yīng)市場化改革的需要。

（三）機關(guān)作風(fēng)方面：百分制考核、紅黃卡獎懲等隊伍管理規(guī)章制度落實力度不夠，隊伍管理有待進一步加強；在二級機構(gòu)機關(guān)中還存在作風(fēng)飄浮、人浮于事的現(xiàn)象，與“務(wù)實、高效”的新型機關(guān)要求還存在一定的差距；有的干部不用心汲取新知識，不深入思考新問題，甚至存在著“知識透支”和“本領(lǐng)危機”的問題;部分骨干自身要求不嚴(yán)，作用發(fā)揮不夠，對基層和群眾的需求不熟悉，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)不強等；

（四）規(guī)范執(zhí)法方面：執(zhí)法人員的主動服務(wù)意識、換位思考意識應(yīng)進一步強化；執(zhí)法中管理者和被管理者之間的矛盾還時有發(fā)生，個別隊員執(zhí)法不規(guī)范、管理不文明的現(xiàn)象仍然存在；城市管理綜合執(zhí)法的執(zhí)法依據(jù)和收費項目應(yīng)進一步規(guī)范，影響執(zhí)法質(zhì)量和水平的便民措施如服務(wù)承諾、五日辦結(jié)制等還應(yīng)進一步加強等。

（五）服務(wù)環(huán)境方面：部分物業(yè)公司管理的小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔質(zhì)量不高,經(jīng)常成為投訴的熱點，關(guān)系還沒有理順；愛國衛(wèi)生工作在基層部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有得到普遍重視，還存在搞形式、走過場的現(xiàn)象；門前“三包”、攤?cè)狐c自治等城市管理基本措施，還存在宣傳力度不夠，市民配合意識不高等情形，部分路段和時段仍存在回潮的現(xiàn)象，長效管理機制建設(shè)還需進一步加強。

三、產(chǎn)生問題原因

一是對新理論、新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，發(fā)展意識不超前。眾所周知，去年，我市順利通過了中央文明委的檢查考評，獲得了“創(chuàng)建全國文明城市工作先進城市”的榮譽稱號，為我市贏得了榮譽，提高了知名度。但對比全國文明城市大連、張家港等、省內(nèi)城市蕪湖、馬鞍山等，無論gdp指標(biāo)，還是硬件設(shè)施，我們都存在不小的差距。按照市委花書記在市紀(jì)委六次全會上的講話精神，我們的差距不僅是表現(xiàn)在硬件設(shè)施上，而首要的是思想觀念的相對滯后。反觀我們現(xiàn)實中的學(xué)習(xí)和工作，更多的是注重學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，而對社會主義市場經(jīng)濟、wto等新經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)、借鑒先進地區(qū)的文明創(chuàng)建經(jīng)驗明顯偏少，這也讓我們在開展工作中超前意識不夠，轉(zhuǎn)變觀念不快，給下一步推進文明創(chuàng)建工作再上新臺階產(chǎn)生新的困難。因此我們不但要做文明創(chuàng)建和市容管理工作的行家里手，還要牢固樹立一切工作都是為了發(fā)展的根本思想，做全面發(fā)展，既精通本職又熟悉經(jīng)濟的多面手。

二是全新的城市管理的新模式，需要在實踐中不斷探索和研究。城市管理是新形勢下發(fā)展起來的一項的新的工作，是一個全新的領(lǐng)域。我市因適應(yīng)城市創(chuàng)建、市容管理工作的需要，建立了在全國都沒有先例的城市管理新體制，成立了以市容局一個機構(gòu)為班底，融市文明辦、市市容局、市愛衛(wèi)辦、市城市管理行政執(zhí)法局相關(guān)職能為一身的管理城市的新隊伍。在新一輪解放思想和改革創(chuàng)新的大潮中，我們充分發(fā)揮了文明創(chuàng)建的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，并擔(dān)當(dāng)起管理全市市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生的重任，認真開展全市愛國衛(wèi)生工作，扎實推進相對集中行政處罰權(quán)和環(huán)衛(wèi)一體化改革，工作扎實開展，并卓有成效。但應(yīng)該看到，這仍屬于探索和實驗階段，各項體制機制和配套措施還需進一步的健全和完善，在新形勢下還需適應(yīng)新的要求，轉(zhuǎn)變新的觀念、創(chuàng)新新的思路、開拓新的領(lǐng)域。

三是新進人員較多，素質(zhì)參差不齊，管理難度大。我局成立于**年初，4年間，從最初市文明辦的不足×××人發(fā)展到現(xiàn)在的×××多人，全局正式職工近×××人，環(huán)衛(wèi)臨時工×××多人，人員來自轉(zhuǎn)退軍人、機關(guān)調(diào)入、公開招考、下崗失業(yè)和農(nóng)村再就業(yè)等多個渠道，人員變動較大，管理難度更大。建局之初，我們便提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的“三個一流”的工作目標(biāo)，和“精、嚴(yán)、實、快、廉”的“五字”工作作風(fēng)。一直以來，我們始終圍繞工作目標(biāo)抓班子、帶隊伍、強作風(fēng)、樹形象，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全體制機制，狠抓管理落實，工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，工作效能有了新提高，各項工作實現(xiàn)了新突破，我局連年崗位目標(biāo)考核被評為先進，政行風(fēng)建設(shè)始終保持在全市進步較快的單位行列，去年又被公推為全市文明創(chuàng)建工作做出突出貢獻的三家優(yōu)秀單位之一，受到市委、市政府的隆重表彰。但應(yīng)該看到，始終讓這支隊伍保持良好的作風(fēng)，積極向上的精神狀態(tài)，真正形成一個拳頭，在新一輪解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能的大潮中繼續(xù)有所作為，還需要我們持之一恒地做出更加扎實的工作。

四、具體整改措施

為確保查擺問題得到切實整改，局黨委高度重視，召開專題會議研究討論，圍繞貫徹落實花書記在全市三項工作上的重要講話精神，提出了“觀念要有新轉(zhuǎn)變，體制要有新突破，機關(guān)要有新形象，效能要有新提高，服務(wù)要有新舉措”的“五有”的總體要求，奮力實現(xiàn)“五新”目標(biāo)。具體措施如下：

一是加強對新經(jīng)濟理論和外地先進地區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗的學(xué)習(xí)研究，謀劃全市以文明創(chuàng)建打造良好發(fā)展環(huán)境的新思路。堅持圍繞學(xué)習(xí)市委五屆十一次全會精神、市委領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)于解放思想、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)三項工作的重要講話精神為重點，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，切實增強創(chuàng)建優(yōu)美城市環(huán)境的緊迫感和責(zé)任感；實行壓擔(dān)子、結(jié)對幫學(xué)等方式，加強對市場經(jīng)濟、電子政務(wù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和載體，切實提高適應(yīng)新形勢需要的素質(zhì)和水平；按照市委要求和部署，加大招商引資和全民創(chuàng)業(yè)工作力度，健全機制，加強引導(dǎo)，豐富措施，爭取在該領(lǐng)域取得新突破，做出新貢獻；堅持以提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度為目標(biāo)，進一步加強公民思想道德建設(shè)，鞏固文明創(chuàng)建成果，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為促進淮北三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供精神動力；加強對先進地區(qū)城市文明創(chuàng)建工作的考察學(xué)習(xí)，跳出淮北找差距，比較之中找問題，切實找準(zhǔn)我市文明創(chuàng)建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新思路，有的放矢，為**年創(chuàng)建全國文明城市打好堅實的基礎(chǔ)。

二是積極推進相對集中行政處罰權(quán)和環(huán)衛(wèi)市場化改革，建立適宜全市經(jīng)濟發(fā)展的城市管理新體制。以建立“作業(yè)市場化、運作企業(yè)化、服務(wù)社會化、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化”的環(huán)衛(wèi)發(fā)展新體制為目標(biāo)，積極實施市區(qū)環(huán)衛(wèi)一體化管理體制改革，加大環(huán)衛(wèi)垃圾收費的力度，加強對物業(yè)管理公司小區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工作指導(dǎo)和監(jiān)督，出臺相關(guān)規(guī)范性文件，不斷拓寬市容環(huán)衛(wèi)管理的覆蓋面，提升全市大環(huán)衛(wèi)的整體質(zhì)量。抓緊落實招商引進資金的到位，加快市醫(yī)療垃圾處置中心和生活垃圾焚燒發(fā)電項目的建設(shè)進度，徹底改變傳統(tǒng)的垃圾處理方式。不斷健全城市管理行政執(zhí)法局的配套體制和運行機制，扎實推進相對集中行政處罰權(quán)各項工作進度，理順城市管理各部門之間的關(guān)系，切實解決多頭執(zhí)法、職責(zé)交叉、重復(fù)處罰、執(zhí)法擾民等問題，真正實現(xiàn)一支隊伍管理城市。

三是加大“紅黃卡獎懲、百分制考核”等管理制度的落實力度，打造務(wù)實、高效新型機關(guān)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進一步確立做好本職工作就是服務(wù)、就是生產(chǎn)力的意識；不斷鞏固和擴大先進性教育的成果，進一步提升機關(guān)黨員和干部的能力水平，改善機關(guān)服務(wù)方式，提高工作效率，增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持把開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為加強隊伍作風(fēng)建設(shè)的一項重要載體，樹立我們自己的愛崗敬業(yè)的先鋒模范，用身邊人、身邊事激勵和鼓舞全局干部職工立足崗位、服從大局、敢挑重擔(dān)、甘于奉獻。加大百分制督察和紅黃卡獎懲等管理制度的落實力度，加強隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格要求每名工作人員和執(zhí)法隊員執(zhí)法管理時恪守“三做到、四杜絕”基本準(zhǔn)則，即：堅決做到依法行政、服務(wù)于民，做到執(zhí)法前先敬禮、文明執(zhí)法，做到不蓄長發(fā)、不留胡子、保持良好執(zhí)法形象；堅決杜絕亂收費、亂罰款，杜絕吃拿卡要，杜絕著制服到飯店就餐，杜絕說情風(fēng)，傾力打造市容管理隊伍新形象，使機關(guān)作風(fēng)明顯改進，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，群眾普遍感到滿意

四是堅持文明執(zhí)法和熱情服務(wù)相結(jié)合，進一步規(guī)范執(zhí)法程序、提高辦事效率，促進執(zhí)法水平新提高。以學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)為重點，在全局堅持開展黨委中心組學(xué)法、法律培訓(xùn)考試等學(xué)法用法活動，在城管支隊堅持不懈地開展一周一題一作業(yè)、一月一案一分析、一季一法一考試“三個一”學(xué)法用法活動，不斷提高全局干部職工的法律素質(zhì)和依法辦事能力。積極倡導(dǎo)“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、讓政府放心、讓群眾滿意”的執(zhí)法新理念，堅持以人為本，教育與處罰相結(jié)合，管理和服務(wù)并重，寓管理與服務(wù)之中，文明管理，有情操作，著力在執(zhí)法手段和執(zhí)法方式上實現(xiàn)新突破。加大政務(wù)公開力度，簡化行政審批程序，縮短辦事時限，實行5日辦結(jié)制、首問負責(zé)制，推行一站式服務(wù)，做到急事急辦，特事特辦，建立健全適合單位自身特點的文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和文明執(zhí)法行為規(guī)范，切實為群眾提供誠信、規(guī)范、公平的辦事環(huán)境。