導(dǎo)語：如何才能寫好一篇林業(yè)科技創(chuàng)新，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.1融資功能

從融資的角度來說，為了吸收更多的民間融資，資金互動(dòng)活動(dòng)是重要的辦法，在林業(yè)專業(yè)合作社內(nèi)部實(shí)行此辦法，有助于農(nóng)村金融問題的有效改善，在一定程度上推動(dòng)合作金融的發(fā)展。而且，同個(gè)體的林農(nóng)相比較，合作社的優(yōu)勢(shì)更加明顯，能夠獲得更多的貸款，在金融機(jī)構(gòu)的信任度也較高，能夠提供較強(qiáng)的金融服務(wù)。

1.2信息傳遞功能

因?yàn)榱謽I(yè)專業(yè)合作社是聯(lián)系林農(nóng)、林企等各方林業(yè)機(jī)構(gòu)的重要紐帶，保持著與科研院校之間的合作，也和林業(yè)技術(shù)部門的聯(lián)系比較密切，通過與其它范圍的聯(lián)系合作，能夠達(dá)到林業(yè)信息的有效收集和篩選，在給林農(nóng)的信息傳遞上就顯得更為便利。而且，在各個(gè)地區(qū)有了林業(yè)專業(yè)合作社，就能夠更加方便進(jìn)行林業(yè)信息的相互交流，有效分享林業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在一定程度上促進(jìn)林業(yè)的科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。

1.3多元化推廣功能

在新形勢(shì)的市場(chǎng)發(fā)展背景下，對(duì)于林業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新，林農(nóng)提出了更高要求，經(jīng)過了多次的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，林業(yè)行業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)水平也在逐漸提升。林業(yè)專業(yè)合作社是聯(lián)系林農(nóng)的重要紐帶，可以在發(fā)展創(chuàng)新中充分將自身的組織優(yōu)勢(shì)利用起來，建立專項(xiàng)林農(nóng)培訓(xùn)機(jī)制，多方推廣林業(yè)的科技創(chuàng)新，達(dá)到林業(yè)產(chǎn)品的更大范圍推廣效果。

1.4規(guī)?；目萍汲晒D(zhuǎn)化功能

林業(yè)專業(yè)合作社的建設(shè)是以社區(qū)為基本單位，成員之間的信任度較高，在林業(yè)公共活動(dòng)的開展中也能夠獲得更大的便利和支持。而且，林農(nóng)通過林業(yè)專業(yè)合作社，可以接受技術(shù)上的培訓(xùn)，及時(shí)掌握先進(jìn)的林業(yè)撫育技術(shù)，引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)林業(yè)發(fā)展規(guī)?；某晒D(zhuǎn)化。

1.5市場(chǎng)化的科技成果轉(zhuǎn)化功能

在組織制度上，林業(yè)專業(yè)合作社具有十分明顯的優(yōu)勢(shì)，可以將這一優(yōu)勢(shì)充分利用起來，在合作社內(nèi)部制定科學(xué)合理的林產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，定期開展林農(nóng)技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)林農(nóng)之間的技術(shù)交流，以此達(dá)到推廣林業(yè)新技術(shù)的目的。同時(shí)，通過在合作社進(jìn)行采購供應(yīng)，可以有效促進(jìn)品牌的建設(shè)，對(duì)于開拓林業(yè)發(fā)展市場(chǎng)有很大積極作用。

2實(shí)施過程中面臨的問題

2.1人才結(jié)構(gòu)不合理

在現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展中，在管理人員設(shè)置上一般沒有較高的學(xué)歷，缺乏專業(yè)的管理理論和業(yè)務(wù)技能。而且，隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，林農(nóng)對(duì)于林業(yè)的發(fā)展也提出了更高要求，但是合作社現(xiàn)有的技術(shù)人員不能很好地適應(yīng)林業(yè)技術(shù)發(fā)展的新變化，對(duì)于使用新技術(shù)需要面對(duì)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，不能做到有效防范，長(zhǎng)久下去，對(duì)合作社的繼續(xù)發(fā)展有著很大的不利影響。

2.2組織化程度有待提高

從整體的發(fā)展來看，現(xiàn)階段的林業(yè)專業(yè)合作社還處在初步發(fā)展時(shí)期，在日常運(yùn)營(yíng)方面還有很多的不規(guī)范現(xiàn)象存在，在合作社內(nèi)部管理上沒有建立完善的規(guī)章制度，雖然合作社設(shè)立了監(jiān)事會(huì)等必要機(jī)構(gòu)，但是在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)中，這些機(jī)構(gòu)的實(shí)效性發(fā)揮不強(qiáng)。而且，在現(xiàn)階段合作社的服務(wù)運(yùn)營(yíng)中，大多停留在組織銷售的層面，雖然對(duì)林農(nóng)提供了必要性的技術(shù)指導(dǎo)，但是想要加強(qiáng)林業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，合作社還沒有達(dá)到制度化的管理標(biāo)準(zhǔn)。

2.3綜合性的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)亟待建立

在現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社的發(fā)展中，由于受到地理?xiàng)l件、市場(chǎng)環(huán)境等各方面因素的限制，有效的市場(chǎng)發(fā)展平臺(tái)并沒有建立起來，合作社對(duì)于林業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的市場(chǎng)供求信息不能做出專業(yè)判斷，在林業(yè)發(fā)展的技術(shù)和銷售等方面，不能為林農(nóng)提供有效信息。雖然隨著林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，這種情況得到了一定的緩解，但是就現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展水平來看，根本沒有能力為建立市場(chǎng)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系提供較強(qiáng)的資金和技術(shù)支持。

3推動(dòng)林業(yè)專業(yè)合作社科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的工作措施

3.1加強(qiáng)合作社的人才培養(yǎng)

應(yīng)對(duì)現(xiàn)階段林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展中的專業(yè)人才短缺問題，必須加強(qiáng)專業(yè)人才的技術(shù)培訓(xùn)，提升其管理素質(zhì)和科技文化水平。在培訓(xùn)的形式上，可以開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)或是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多方面的培訓(xùn)形式，根據(jù)不同的合作社人員工作需要，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，以促進(jìn)其專業(yè)水平的提升[4]。同時(shí)，也要在合作社的發(fā)展中繼續(xù)吸納專業(yè)化的管理人才和科技人才，為合作社儲(chǔ)備充足的人才資源。

3.2加強(qiáng)合作社的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)

對(duì)于合作社現(xiàn)行的運(yùn)行機(jī)制要不斷進(jìn)行完善，在內(nèi)部管理中實(shí)現(xiàn)以人為本的管理理念，在合作社的重大決策中加入民主的參與，實(shí)行投票機(jī)制，通過一人一票的公平?jīng)Q策，有效提升合作社的民主意識(shí)，提升合作社成員的工作積極性。同時(shí)，也要在合作社的日常運(yùn)營(yíng)中設(shè)立必要的監(jiān)督機(jī)制，有效監(jiān)督合作社內(nèi)部管理人員的行為，避免出現(xiàn)的情況。

3.3建立綜合性的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系

在新形勢(shì)的發(fā)展背景下，合作社應(yīng)該著手建立綜合性的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，以便能夠在最短時(shí)間內(nèi)讓更多的林業(yè)企業(yè)全面了解合作社的服務(wù)。同時(shí)，合作社也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)外進(jìn)行科技信息的，推動(dòng)林農(nóng)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化。而且，對(duì)于自上而下的傳統(tǒng)林業(yè)技術(shù)推廣方式也要做一定的改變，通過實(shí)施合作社和林農(nóng)之間雙向溝通的推廣模式，引導(dǎo)林農(nóng)積極參與到推廣活動(dòng)中，更好地實(shí)現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的技術(shù)推廣。

4結(jié)語

篇2

我國(guó)林業(yè)科技創(chuàng)新的現(xiàn)狀可以從人們對(duì)林業(yè)科技創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)、林業(yè)科技創(chuàng)新的資源配置以及林業(yè)科技創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)等三個(gè)方面加以分析和論述。

1、我國(guó)對(duì)林業(yè)科技創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀

人的認(rèn)識(shí)水平?jīng)Q定人的行為模式，正是由于長(zhǎng)期以來我國(guó)人們對(duì)科技的認(rèn)識(shí)不足，最終導(dǎo)致林業(yè)科技發(fā)展水平嚴(yán)重滯后。長(zhǎng)期以來，林業(yè)普遍被視為是“靠天吃飯”的產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為林業(yè)就是“挖坑栽樹”而已，沒有什么技術(shù)可言，認(rèn)為技術(shù)水平高低不是林業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在這種觀念的作用和影響下，我國(guó)林業(yè)科技投入、林業(yè)研究開發(fā)及應(yīng)用水平都很低，并最終導(dǎo)致了我國(guó)林業(yè)整體科技含量不高、林業(yè)科技創(chuàng)新能力差的問題出現(xiàn)。

2、我國(guó)林業(yè)科技創(chuàng)新資源配置的現(xiàn)狀

從我國(guó)的林業(yè)科技資源配置的實(shí)際來看，我國(guó)林業(yè)科技資源配置一直都是以科研機(jī)構(gòu)和高等院校為主體，這決定了林業(yè)科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入主要依靠政府的財(cái)政撥款。在林業(yè)研發(fā)投入中，我國(guó)政府投入比重高達(dá)70-80%，企業(yè)投入的不足，使得我國(guó)林業(yè)科技研發(fā)投入資金約束的問題更為突出。

從科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)分配結(jié)構(gòu)來看，發(fā)達(dá)國(guó)家的研發(fā)經(jīng)費(fèi)主要分配給企業(yè)，而發(fā)展中國(guó)家主要分配給政府科研部門和高等院校，企業(yè)沒有充足的研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持，研發(fā)活動(dòng)也會(huì)受到資金約束，從而企業(yè)科技創(chuàng)新也會(huì)因此而受阻。

從科技經(jīng)費(fèi)使用結(jié)構(gòu)來看，發(fā)達(dá)國(guó)家主要用于基礎(chǔ)研究和實(shí)驗(yàn)研究領(lǐng)域，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比較，我國(guó)基礎(chǔ)研究明顯偏低，這將不利于創(chuàng)新的形成，從而會(huì)影響我國(guó)林業(yè)科技創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展和林業(yè)核心部分優(yōu)勢(shì)的形成。

3、我國(guó)林業(yè)科技創(chuàng)新產(chǎn)出的現(xiàn)狀

由于我國(guó)林業(yè)科技創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，林業(yè)科技創(chuàng)新體制不完善，尤其是林業(yè)資源配置不合理，導(dǎo)致了我國(guó)林業(yè)科技創(chuàng)新產(chǎn)出效率的低下。有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：我國(guó)農(nóng)業(yè)科技獲獎(jiǎng)成果的轉(zhuǎn)化率僅有50%左右，大大低于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家70%的水平，而我國(guó)林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率又遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于農(nóng)業(yè)，林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率僅僅只有34%。同時(shí)林業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備不足，優(yōu)秀林業(yè)科技人才缺乏，尤其是從事高新技術(shù)研究和高層次經(jīng)營(yíng)管理的人才奇缺，直接影響了高新技術(shù)成果的研究及轉(zhuǎn)化。

二、實(shí)現(xiàn)我國(guó)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的科技創(chuàng)新對(duì)策

為了有效地促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，林業(yè)科技創(chuàng)新主要應(yīng)從以下幾方面努力：

1、加大林業(yè)科技投入，提高林業(yè)科技貢獻(xiàn)率

從我國(guó)的實(shí)際情況來看，我國(guó)既是一個(gè)林地少、林業(yè)資源有限的國(guó)家，也是一個(gè)林木、林地資源浪費(fèi)比較嚴(yán)重的國(guó)家，從林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求及改善生態(tài)環(huán)境和滿足人類對(duì)林產(chǎn)品需求的角度出發(fā)，提高林業(yè)科技水平是實(shí)現(xiàn)我國(guó)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。長(zhǎng)期以來，我們對(duì)林業(yè)科技的重要性認(rèn)識(shí)不足，林業(yè)科技人員數(shù)量少，整體科技素質(zhì)不高，對(duì)林業(yè)科技的投入也十分有限。因此，我們必須加強(qiáng)對(duì)林業(yè)科技創(chuàng)新重要性的認(rèn)識(shí)，不斷加大林業(yè)科技投入，提高林業(yè)科技的貢獻(xiàn)率。

2、優(yōu)化林業(yè)科技資源配置

林業(yè)科技資源配置不合理是影響我國(guó)林業(yè)科技創(chuàng)新、制約林業(yè)科技創(chuàng)新效率提高的根本性因素。因此，有必要建立以公益性科研機(jī)構(gòu)和高等院校為主體的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究基地，加大林業(yè)科技總體投入力度，特別是要加大林業(yè)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的科技投入力度，實(shí)現(xiàn)林業(yè)科技創(chuàng)新資金在政府、企業(yè)和高校等研發(fā)主體和基礎(chǔ)研究、實(shí)驗(yàn)研究以及應(yīng)用研究等三大研發(fā)活動(dòng)中的合理配置。

3、促進(jìn)林業(yè)科技創(chuàng)新體制和機(jī)制創(chuàng)新

林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力的根本在于林業(yè)創(chuàng)新體制和機(jī)制。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新分為主動(dòng)創(chuàng)新和被動(dòng)創(chuàng)新，從我國(guó)林業(yè)企業(yè)管理體制來看，我國(guó)林業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新大多是以被動(dòng)創(chuàng)新為主，目前尚未建立企業(yè)主動(dòng)創(chuàng)新的機(jī)制，其根本問題在于體制約束。除了體制約束之外，林業(yè)科技創(chuàng)新還有相應(yīng)的機(jī)制與之匹配：首先是動(dòng)力機(jī)制，其核心在于調(diào)動(dòng)企業(yè)從被動(dòng)創(chuàng)新向主動(dòng)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)化，這主要來自于市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和需求，同時(shí)企業(yè)所有制形式也是企業(yè)創(chuàng)新的重要因素。其次是人才緊缺，我國(guó)林業(yè)發(fā)展的的關(guān)鍵是建立激勵(lì)和分配機(jī)制，必須在區(qū)域社會(huì)環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境、利益分配和激勵(lì)等方面制定傾料政策，為林業(yè)創(chuàng)新人才提供良好的工作環(huán)境和條件，以留住人才，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)人才的后續(xù)教育和培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)林業(yè)科技推廣力度

科技推廣體系是林業(yè)科技創(chuàng)新體系的子體系，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力必須借助于科技推廣這一中介，科技推廣體系不健全是我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化率低的主要原因之一。因此，必須加強(qiáng)林業(yè)科技推廣和應(yīng)用的力度，以提高林業(yè)科技的應(yīng)用水平，增加林業(yè)科技創(chuàng)新的效益。

總之，從整體情況來看，高新技術(shù)在我國(guó)林業(yè)領(lǐng)域中的應(yīng)用還處于起步階段，只有不斷加強(qiáng)我國(guó)林業(yè)科技創(chuàng)新的力度，提高林業(yè)科技創(chuàng)新的效率，才能從根本上促進(jìn)我國(guó)林業(yè)科技創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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篇3

1.1林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)及人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

1.1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置情況除市級(jí)林業(yè)科技推廣站外，昆明市現(xiàn)有8個(gè)縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個(gè)，合并農(nóng)林水綜合服務(wù)中心69個(gè)。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術(shù)人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。

1.1.2專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍現(xiàn)狀1)數(shù)量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員793人，其中正高級(jí)工程師4人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的0.5%;高級(jí)工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)81.6%的專業(yè)技術(shù)人員分布于縣鄉(xiāng)級(jí)，其中97%為初、中級(jí)職稱人員，高級(jí)職稱人員僅占3.0%。而中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員主要分布在市級(jí)，高級(jí)職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學(xué)科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人，昆明市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員5人，昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人3人，后備人選4人。

1.1.3林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的需求及特點(diǎn)林業(yè)科技推廣技術(shù)人員主要從事林業(yè)實(shí)用技術(shù)研究和推廣示范、提供技術(shù)咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，是提高林業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要貢獻(xiàn)者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個(gè)人素養(yǎng)、心理需求、價(jià)值觀念及工作方式等方面具有特殊性:

1)個(gè)人素質(zhì)較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長(zhǎng)，且樂于學(xué)習(xí)，能自主更新知識(shí);

2)成就欲望比較強(qiáng)烈，渴望通過主持或參與林業(yè)科技推廣項(xiàng)目展現(xiàn)個(gè)人才能，不斷完善發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值;

3)工作結(jié)果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值及相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì)，如同行評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響、社會(huì)尊重和榮譽(yù)以及科技推廣創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等。

1.2林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀

目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制主要體現(xiàn)在薪酬體系、職務(wù)晉升制度、考核制度及工作任務(wù)等方面。

1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設(shè)置。林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和績(jī)效工資2部分。績(jī)效工資是工資構(gòu)成中活的部分，與專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤，人事主管部門負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)林業(yè)事業(yè)單位績(jī)效工資分配實(shí)行總額調(diào)控和政策指導(dǎo)。

1.2.2職務(wù)(職稱)晉升制度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格評(píng)審制度體現(xiàn)公平、公正原則。各級(jí)評(píng)委會(huì)只負(fù)責(zé)評(píng)審任職資格，聘用由各單位根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況決定，實(shí)行評(píng)聘分開制度。

1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等(定量)方面，考核的重點(diǎn)是以崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)為依據(jù)的工作實(shí)績(jī)?？己私Y(jié)果作為職務(wù)晉升、聘任、薪級(jí)工資升檔和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配等的重要依據(jù)。

1.2.4林業(yè)工作任務(wù)目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務(wù)主要是完成通過自上而下制定的工作計(jì)劃，以上一級(jí)行政主管部門下發(fā)的工作任務(wù)為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術(shù)力量相對(duì)薄弱，大部分的工作只能偏向于生產(chǎn)任務(wù)類。

2林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制存在的問題

2.1基層機(jī)構(gòu)不健全，混崗使用現(xiàn)象突出

基層林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)直接面向林業(yè)生產(chǎn)一線，是林業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，在林業(yè)科技推廣體系中是十分重要的一環(huán)。但目前昆明市縣一級(jí)林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)建站率僅為57.1%，全市116個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中林業(yè)站保留率僅為40.5%，且鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的人、財(cái)、物均隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，林業(yè)站大部分工作主要按鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府安排從事行政管理，沒有時(shí)間和精力開展林業(yè)科技推廣工作，發(fā)揮不了生產(chǎn)一線的指導(dǎo)服務(wù)作用，更談不上高科技含量林業(yè)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化，上級(jí)林業(yè)主管部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站僅是歸口管理，對(duì)其林業(yè)工作無法考核，出現(xiàn)管理工作上的斷層現(xiàn)象。

2.2人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不均衡

林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理，結(jié)構(gòu)比例為高∶中∶初=1∶9∶10，與國(guó)家對(duì)林業(yè)行業(yè)的結(jié)構(gòu)比例1∶3∶6相比較，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才占比較小，高、精、尖人才稀少。且中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才大多集中在市級(jí)事業(yè)單位，縣、鄉(xiāng)級(jí)則以中、初級(jí)技術(shù)人員為主。特別是很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線林業(yè)站技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，技術(shù)服務(wù)力量薄弱，導(dǎo)致無法開展林業(yè)科技創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用。

2.3人才隊(duì)伍基礎(chǔ)薄弱，創(chuàng)新能力不強(qiáng)

市級(jí)林業(yè)科技領(lǐng)軍人才缺乏，高級(jí)職稱人數(shù)僅占5%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“十•五”以來昆明市共選拔和培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選510名，林業(yè)系統(tǒng)僅有7名，占1.3%;農(nóng)業(yè)系統(tǒng)18名，占3.5%。全市有科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)40個(gè)，林業(yè)系統(tǒng)僅1個(gè)，占2.5%。人才隊(duì)伍基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致開展項(xiàng)目研究及推廣的創(chuàng)新能力不足。

2.4人才培養(yǎng)機(jī)制不健全，知識(shí)更新不足

目前只有市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選有專門的培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)，且大多集中在市級(jí)單位，難以全面實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新。基層機(jī)構(gòu)普遍存在10多年沒有進(jìn)人，且經(jīng)常面臨抽調(diào)、借用人員現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣鄉(xiāng)之間交流難度大，培訓(xùn)時(shí)間少甚至沒有再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，知識(shí)更新速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展要求，導(dǎo)致知識(shí)老化、觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能力。

2.5平均主義傾向嚴(yán)重，長(zhǎng)期激勵(lì)不夠

由于全市高度集中統(tǒng)一具有剛性的工資制度、標(biāo)準(zhǔn)和政策，在事業(yè)單位最重要人的因素方面管的過寬、統(tǒng)的過死，導(dǎo)致分配上嚴(yán)重的平均主義。唯一用來與專業(yè)技術(shù)人員工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤占工資30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，基本上都是待年終考核后按各自標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來的金額兌現(xiàn)，這種以資歷論薪酬的分配方式使按勞分配成為表面形式，績(jī)效與經(jīng)濟(jì)脫節(jié)，無法體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際價(jià)值，更無法調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，使薪酬的激勵(lì)機(jī)制幾乎失去作用。

2.6工作定位不明確，考核評(píng)價(jià)制度不完善

目前林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)尚缺乏科學(xué)的依據(jù)和方法，考核內(nèi)容還沒完全建立在公平、公正的基礎(chǔ)之上，激勵(lì)機(jī)制欠完善。特別是事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分開后，由于缺乏專業(yè)崗位履職聘后管理，一方面部分專業(yè)技術(shù)人員沒有在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，但為了解決矛盾、平衡關(guān)系，仍然聘用在崗。另一方面由于部分專業(yè)技術(shù)人員沒有明確的科研及成果推廣任務(wù)，加之本人不重視學(xué)習(xí)，主動(dòng)性、研究能力不強(qiáng)，導(dǎo)致缺乏從事林業(yè)科技項(xiàng)目研究及推廣工作創(chuàng)新的動(dòng)力和熱情。

3對(duì)策及建議

3.1深化改革，合理配置人才資源

目前全市的林業(yè)中、高級(jí)人才主要集中于昆明市區(qū)，鄉(xiāng)、縣中、高級(jí)人才力量薄弱。要建立健全鄉(xiāng)、縣林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)，真正落實(shí)以事設(shè)崗、以崗定人。以市林業(yè)科技服務(wù)中心為核心的相關(guān)部門應(yīng)針對(duì)各基層工作站的需求給予人力及資金支持，改善基層工作人員的生活和工作環(huán)境，激發(fā)基層林業(yè)科技推廣人才的創(chuàng)新熱情，并以各基層站的優(yōu)勢(shì)資源為基點(diǎn)，發(fā)揮鄉(xiāng)土特色，走出各具特色的科技型林業(yè)發(fā)展路子。各級(jí)部門加強(qiáng)對(duì)基層工作站的深入調(diào)查，探索建立市、縣級(jí)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員異地交流制度，合理配置人才資源，用好用活現(xiàn)有人才。

3.2注重高素質(zhì)人才資源的開發(fā)和培訓(xùn)

林業(yè)高素質(zhì)人才資源的開發(fā)和培訓(xùn)是林業(yè)科技推廣創(chuàng)新的重要抓手。針對(duì)林業(yè)發(fā)展的階段性要求，有針對(duì)性地設(shè)定創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和定位，采取科研經(jīng)費(fèi)資助、安排學(xué)術(shù)交流、免費(fèi)培訓(xùn)等方式細(xì)化培養(yǎng)。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加在職教育、函授教育等培訓(xùn)，進(jìn)一步掌握林業(yè)科技推廣的核心理論，了解林業(yè)科技推廣的新趨勢(shì)，逐步提高林業(yè)科技推廣知識(shí)技能。采取輪崗和異地交流、掛職鍛煉、對(duì)口跟班學(xué)習(xí)等方式培養(yǎng)人才，如:每年?duì)幦∫欢~選派年青科技推廣人員到國(guó)家、省級(jí)林業(yè)科技推廣部門跟班學(xué)習(xí);將上級(jí)林業(yè)部門具有管理和科技推廣能力的人才派到基層生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉，將現(xiàn)代林業(yè)理論傳遞給生產(chǎn)一線的同志;將縣區(qū)林業(yè)工作人員選派到市級(jí)林業(yè)部門跟班學(xué)習(xí)，在工作交流中實(shí)現(xiàn)知識(shí)的更新和人才的培養(yǎng)。

3.3搭建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)

把生產(chǎn)實(shí)踐作為創(chuàng)新激勵(lì)的重要載體，在實(shí)踐中出成果、出人才。積極申報(bào)林業(yè)科技推廣研究項(xiàng)目，幫助專業(yè)技術(shù)人員獲得或參與項(xiàng)目;堅(jiān)持倡導(dǎo)科技下鄉(xiāng)、科技扶貧活動(dòng)以及下基層開展林業(yè)科技推廣技術(shù)服務(wù)等。既解決了昆明林業(yè)生態(tài)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)中的重大問題，提高研究成果轉(zhuǎn)化率，又為專業(yè)技術(shù)人員提供了事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，使他們?cè)趯?shí)踐中獲得能力提升和成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)，做到既出成果又出人才，逐步培養(yǎng)科技推廣創(chuàng)新帶頭人和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

3.4創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制

對(duì)林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的績(jī)效給予公正的評(píng)價(jià)，并以此為基礎(chǔ)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升，這是一種非常重要的創(chuàng)新激勵(lì)方式。要完善林業(yè)科技推廣技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，對(duì)林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀公正評(píng)價(jià)，將個(gè)人的能力、業(yè)績(jī)與職務(wù)、職稱、榮譽(yù)、待遇等掛鉤，形成一個(gè)有序的動(dòng)態(tài)運(yùn)行管理系統(tǒng)。探索建立由農(nóng)民群眾、縣林業(yè)主管部門和鄉(xiāng)政府3方共同參與的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，將林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的工作量和進(jìn)村入戶推廣技術(shù)的實(shí)績(jī)作為主要考核指標(biāo)，并將農(nóng)民群眾的評(píng)價(jià)作為重要考核內(nèi)容，有效促進(jìn)技術(shù)人員從單純完成任務(wù)切實(shí)轉(zhuǎn)移到對(duì)成果轉(zhuǎn)化和“創(chuàng)新”的全身心投入上來。

3.5制定相關(guān)激勵(lì)政策

在原有制度的基礎(chǔ)上，制定、出臺(tái)有利于人才創(chuàng)新的相關(guān)激勵(lì)政策。例如:探索實(shí)施首席專家、項(xiàng)目主持人制度，設(shè)置相應(yīng)的首席林業(yè)科技推廣專家，負(fù)責(zé)全市相關(guān)林業(yè)技術(shù)研究、推廣、培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃制訂等，為林業(yè)行政部門做好參謀;各縣、鄉(xiāng)探索實(shí)施項(xiàng)目主持人負(fù)責(zé)制制度，按照誰爭(zhēng)取、誰主持或下達(dá)項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)主持的原則，以實(shí)際能力，通過一定程序競(jìng)爭(zhēng)確定主持人，打破項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、個(gè)人待遇等方面的平均主義;建立林業(yè)學(xué)科帶頭人選拔培養(yǎng)制度，設(shè)立林業(yè)科技學(xué)科帶頭人培養(yǎng)基金，每年選拔培養(yǎng)2～3名中青年林業(yè)學(xué)科帶頭人;建立林業(yè)科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立林業(yè)科技獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年對(duì)為昆明市林業(yè)科技進(jìn)步(取得成效和影響力大的科技成果、林業(yè)專利、地方標(biāo)準(zhǔn)編制等)做出突出貢獻(xiàn)的人員和單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3.6注重思想教育的激勵(lì)作用

思想教育具有潛移默化的作用，是實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)的首要前提，要加以重視及合理利用。創(chuàng)新激勵(lì)最重要的因素是激發(fā)其自身的興趣和科學(xué)理想，這是根本性因素。因此思想教育要強(qiáng)化自我激勵(lì)，引導(dǎo)其對(duì)正確價(jià)值觀的理解和領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)持開拓、爭(zhēng)先、勤勉的品格，追求敬業(yè)樂群的精神境界，樹立“崇尚創(chuàng)新、追求真理、求真務(wù)實(shí)”的科學(xué)價(jià)值觀，成為熱愛林業(yè)、具備專業(yè)技能與科學(xué)道德的人，充分發(fā)揮出自身在林業(yè)科技推廣生產(chǎn)實(shí)踐中的優(yōu)勢(shì)作用，積極服務(wù)于林業(yè)科技推廣事業(yè)。

3.7營(yíng)造良好的創(chuàng)新文化氛圍

良好和諧的創(chuàng)新文化氛圍能夠增強(qiáng)林業(yè)科技推廣隊(duì)伍內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力，能使科學(xué)價(jià)值觀與創(chuàng)新激情在成員之間相互影響和傳承。成功者在組織內(nèi)發(fā)揮積極的示范與鼓舞作用，能形成一種激發(fā)創(chuàng)新努力的無形壓力與動(dòng)力，更好地激勵(lì)和鞭策技術(shù)人員創(chuàng)造性地工作，同時(shí)很多創(chuàng)新的想法是在與同事們的經(jīng)驗(yàn)交流和“思想碰撞”中產(chǎn)生的，而且大部分創(chuàng)新成果也是團(tuán)隊(duì)成員共同努力的結(jié)果。因此，努力營(yíng)造具有時(shí)代性、先進(jìn)性、科學(xué)性與多樣性的創(chuàng)新文化氛圍，建立良好的人際關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)資源共享、激發(fā)創(chuàng)新熱情的重要方式之一。

3.8加大榮譽(yù)表彰力度

榮譽(yù)表彰歷來都是對(duì)知識(shí)型人才重要的精神激勵(lì)措施。林業(yè)科技推廣人才具有相應(yīng)的專業(yè)特長(zhǎng)和較高的個(gè)人素質(zhì)，在工作中表現(xiàn)出強(qiáng)烈的個(gè)性及很高的創(chuàng)造性和自由性，他們追求的是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，對(duì)他們優(yōu)秀表現(xiàn)的充分肯定與鼓勵(lì)，尤其是高級(jí)別榮譽(yù)的獲得，會(huì)產(chǎn)生非常大的激勵(lì)和促進(jìn)作用。因此，要充分尊重林業(yè)科技推廣人才創(chuàng)造性的工作成果，適當(dāng)增加榮譽(yù)表彰的種類，提高榮譽(yù)表彰的人數(shù)比例，以滿足優(yōu)秀的林業(yè)科技推廣人才在精神層面上的需求，真正樹立起尊重知識(shí)、尊重人才的觀念和風(fēng)氣，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。

3.9發(fā)揮各級(jí)部門服務(wù)職能，優(yōu)化環(huán)境催生人才

篇4

臨床新用途

治療帶狀皰疹 運(yùn)用逍遙散濕敷局，部治療帶狀皰疹患者，效果顯著。方法：取逍遙散1袋，用涼開水調(diào)成糊狀，外敷患處，每日早、晚各換藥1次，直至痊愈。

治療偏頭痛 據(jù)報(bào)道，甄氏用逍遙散治療偏頭痛38例，效果顯著。血虛甚者，加何首烏、桑椹子、大棗、烏豆衣；肝郁氣滯甚者，加合歡皮、素馨花、佛手；睡眠差者，酌加棗仁、百合、浮小麥、夜交藤。

治療中晚期乳腺癌 痰瘀甚者，去白芍，加制膽南星、法半夏、紅花(或穿山甲珠代替)；氣血虛弱者，加人參、紫河車粉；疼痛者，加延胡索、乳香：食欲缺乏者，加焦山楂、炒麥芽；腹?jié)M者，加陳皮、厚樸；氣喘者，加桑白皮、杏仁。

治療膽囊炎 章氏用逍遙散加味治療膽囊炎120例，效果顯著。痛甚者，加莪術(shù)；惡心者，加竹茹；苔黃厚膩者，加黃芩、膽南星、法半夏；腹脹甚者，加郁金、綠萼梅、菖蒲。在服藥期間禁油膩之品。

治療二尖置換術(shù)后月經(jīng)不調(diào)江氏用逍遙散治療二尖置換術(shù)后月經(jīng)不調(diào)，腎虛者，加熟地黃、杜仲；陰虛者，加女貞子、旱蓮草；血瘀者，加益母草、田七。于月經(jīng)凈后1周開始內(nèi)服，用至下次月經(jīng)結(jié)束。3個(gè)月經(jīng)周期為1個(gè)療程，用1～3個(gè)療程。

治療高泌乳素血癥 雷氏用逍遙散加減治療高泌乳素血癥，月經(jīng)先期者，加生地黃：量少者，加黃精、菟絲子；月經(jīng)稀發(fā)，閉經(jīng)者，加牛膝、益母草、土鱉蟲；頭暈、頭痛者，加鉤藤、生石決明；煩躁易怒者，加瓜蔞、郁金；垂體微腺瘤者，加白花蛇舌草、三棱、莪術(shù)。30天為1個(gè)療程，用1～6個(gè)療程。

治療胃食管反流病 朱氏用逍遙散治療胃食管反流病88例，效果顯著。痛甚者，加三七粉、延胡索粉；反酸甚者，加烏賊骨、煅瓦楞子：燒心甚者，加黃連、蒲公英；反胃(或膽汁反流)者，旋覆花增量，加代赭石。 詒療心臟神經(jīng)官能癥 段氏用逍遙散加味治療心臟神經(jīng)官能癥100例，心悸甚者，加柏子仁、生龍骨、生牡蠣；胸痛甚者，加丹參、延胡索、川楝子；氣短甚者，加黃芪、黨參；焦慮、失眠者，加棗仁、合歡花。

篇5

 

    為推進(jìn)我市碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，做大做強(qiáng)我市碳纖維及復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)，圍繞吉林市建設(shè)國(guó)際碳纖維及復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)基地，根據(jù)市委市政府《吉林市產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)制工作方案》《全市產(chǎn)業(yè)鏈招商引資攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)方案》《2022年吉林市科技創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃指南》文件精神，設(shè)立本專項(xiàng)指南，具體如下：

一、項(xiàng)目類別

（一）戰(zhàn)略研究軟科學(xué)專項(xiàng)

1.吉林市碳纖維及復(fù)合材料檢驗(yàn)檢測(cè)中心可行性研究和方案設(shè)計(jì)；

2.吉林市碳纖維產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局研究；

3.碳纖維及復(fù)合材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究；

4.利用大數(shù)據(jù)分析基于丙烯腈價(jià)格的下游產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制研究；

（二）中國(guó)（吉林化纖杯）碳纖維復(fù)合材料設(shè)計(jì)與應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為促進(jìn)吉林市大絲束碳纖維的推廣應(yīng)用，吸引國(guó)內(nèi)外高校、科研院所以及中小企業(yè)充分了解和利用大絲束碳纖維進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用創(chuàng)新，支持由中國(guó)化纖協(xié)會(huì)等單位主辦，吉林化纖集團(tuán)公司等單位承辦的“中國(guó)（吉林化纖杯）碳纖維復(fù)合材料設(shè)計(jì)與應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。由大賽承辦單位吉林化纖集團(tuán)公司定向申報(bào)。

（三）碳纖維及復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項(xiàng)

1.建立碳纖維試驗(yàn)線

解決聚合、紡絲、碳化的試驗(yàn)線，具備配方調(diào)整，濕法、干法紡絲，蒸汽牽伸、油劑、上漿劑調(diào)配、碳化表征等功能。滿足1k-50k碳化需要，且強(qiáng)度能夠穩(wěn)定達(dá)到T700級(jí)以上，碳化溫度不低于1800℃。

申報(bào)要求：申請(qǐng)資金額度不超過600萬元，且需要申報(bào)單位提供1:1配套資金。

2.新型碳纖維開發(fā)

（1）PAN基中空碳纖維原絲技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標(biāo)：原絲纖度在1dtex左右，空心直徑在100nm以下。

（2）瀝青基碳纖維原料技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標(biāo):標(biāo)模型拉伸彈性模量220～260GPa,拉伸強(qiáng)度1000～2000MPa,直徑11μm。

3.大絲束碳纖維上漿劑樹脂體系研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化

（1）拉擠型材大絲束碳纖維專用樹脂的浸潤(rùn)及固化優(yōu)化研究。針對(duì)拉型材產(chǎn)品要求，給出拉擠速度（≥0.4m/min）、樹脂配比、浸潤(rùn)溫度、固化溫度最佳工藝參數(shù)。

（2）拉擠型材大絲束碳纖維專用上漿劑技術(shù)優(yōu)化研究。技術(shù)指標(biāo)：大絲束碳纖維復(fù)材制品層間剪切強(qiáng)度平均值≥60MPa，90°拉伸強(qiáng)度平均值≥50MPa，上漿后的碳絲表面能≥30J/m^2。

（3）碳纖維用聚雙環(huán)戊二烯（DCPD）上漿劑研發(fā)。技術(shù)指標(biāo)：T400級(jí)碳纖維/聚雙環(huán)戊二烯（DCPD）復(fù)合材料層間剪切強(qiáng)度≥50MPa；抗拉強(qiáng)度>1000MPa，彈性模量>100GPa，彎曲強(qiáng)度>800MPa。

4.碳纖維原絲及碳絲質(zhì)量提升攻關(guān)

提高大絲束碳纖維強(qiáng)度并縮短預(yù)氧化時(shí)間的生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)。預(yù)氧化時(shí)間可控制在40分鐘內(nèi)制得均質(zhì)碳纖維，均質(zhì)化后48K大絲束碳纖維的力學(xué)性能技術(shù)指標(biāo)：體密度≥1.78±0.02g/cm³，拉伸強(qiáng)度≥4.50GPa,拉伸模量≥230.00GPa，斷裂拉長(zhǎng)率≥1.80%。

5.碳纖維應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化

（1）速鉆碳纖維短纖橋塞技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標(biāo)：耐井下溫度150℃，耐承載壓力70MPa。

（2）非金屬內(nèi)膽25K及以上碳纖維纏繞Ⅳ型氫氣瓶關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標(biāo)：氣瓶的公稱工作壓力≥35MPa，結(jié)構(gòu)減重30%以上。

（3）下一代動(dòng)車組轉(zhuǎn)向架碳纖維板彈簧技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標(biāo)：剛度達(dá)到1000N/mm，滿足空車載荷52.4kN，定員載荷61.4kN，空車載荷高165mm。

（4）碳纖維直升機(jī)防砂濾組件的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。技術(shù)指標(biāo):氣體流量:5g/S，壓力損失:105mm水柱，分離效率:90%。

（5）碳纖維二維編織復(fù)合材料義肢技術(shù)研發(fā)。技術(shù)指標(biāo)：拉伸強(qiáng)度≥55.2Mpa，彎曲強(qiáng)度≥89Mpa，沖擊強(qiáng)度≥12x104J/m2，彈性模量≥980Mpa。

（6）碳纖維箱包制造新工藝研究。

6.PAN基碳纖維生產(chǎn)環(huán)節(jié)工業(yè)廢氣無害化處理研究。技術(shù)指標(biāo)：滿足《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB16297-1996）、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB14554-93）。

7.其它方面

利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)建設(shè)智能工廠，開展碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈裝備關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；為降低企業(yè)用電成本，支持碳纖維產(chǎn)業(yè)能源優(yōu)化系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)。

（四）碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展支撐

圍繞吉林市建設(shè)國(guó)際碳纖維及復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)基地，支持《吉林國(guó)際碳纖維及復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展規(guī)劃》編制，吉林碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈招商云平臺(tái)建設(shè)，吉林碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈招商項(xiàng)目策劃包裝。本部分項(xiàng)目將根據(jù)有關(guān)規(guī)定公開招標(biāo)，項(xiàng)目資金數(shù)額根據(jù)招標(biāo)結(jié)果確定。

二、申報(bào)要求

1.駐吉高校、吉林市城區(qū)（開發(fā)區(qū)）企業(yè)均可申報(bào)，支持高校和企業(yè)聯(lián)合申報(bào)，配套資金不低于項(xiàng)目資金50%；

2.申報(bào)項(xiàng)目屬合作開發(fā)的，各方須簽訂相關(guān)技術(shù)合同（協(xié)議），優(yōu)先支持上下游產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目；

3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一般應(yīng)具備副高級(jí)（含副高級(jí)）以上專業(yè)技術(shù)職稱；

4.其他申報(bào)要求參照《2022年吉林市科技創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃指南》規(guī)定執(zhí)行。

三、資助額度

戰(zhàn)略研究軟科學(xué)專項(xiàng)不超過10萬元/項(xiàng)；中國(guó)（吉林化纖杯）碳纖維復(fù)合材料設(shè)計(jì)與應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽20萬/年；碳纖維產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項(xiàng)中行業(yè)探索項(xiàng)目不超過20萬元/項(xiàng)，產(chǎn)業(yè)化中試項(xiàng)目不超過50萬元/項(xiàng)。

四、資助方式

一次性給予無償資金支持。

五、項(xiàng)目執(zhí)行周期

戰(zhàn)略研究軟科學(xué)專項(xiàng)執(zhí)行周期1年，中國(guó)（吉林化纖杯）碳纖維復(fù)合材料設(shè)計(jì)與應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽執(zhí)行周期1年，碳纖維產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項(xiàng)執(zhí)行周期2年。

六、申報(bào)材料

1.吉林市科技創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)書；

2.項(xiàng)目可研報(bào)告；

3.提學(xué)研合作有關(guān)協(xié)議；

4.中國(guó)（吉林化纖杯）碳纖維復(fù)合材料設(shè)計(jì)與應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽提供組織方案。

七、申報(bào)截止時(shí)間

2021年5月30日；中國(guó)（吉林化纖杯）碳纖維復(fù)合材料設(shè)計(jì)與應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽參賽項(xiàng)目申報(bào)要求另行發(fā)文件通知。

八、受理與咨詢電話

碳纖維產(chǎn)業(yè)推進(jìn)處 聯(lián)系人：任秋麗  電話：62048989

 

 

 

篇6

通訊作者：劉湘

【摘要】 目的 觀察心可舒片劑合用單硝酸異山梨酯注射液治療穩(wěn)定型心絞痛的臨床療效。方法 97例穩(wěn)定型心絞痛患者隨機(jī)分為對(duì)照組（48例）和治療組（49例），對(duì)照組給予單硝酸異山梨酯注射液20 mg微泵注射（6～8 mg/h），1次/日；治療組在對(duì)照組基礎(chǔ)上加服心可舒4片，3次/日，療程均為2周。觀察治療前后臨床癥狀、24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖和血脂水平變化。結(jié)果 兩組患者臨床癥狀顯著改善；24小時(shí)內(nèi)心肌缺血發(fā)作次數(shù)及缺血時(shí)間明顯減少（P

【關(guān)鍵詞】 心可舒片劑； 單硝酸異山梨酯； 穩(wěn)定型心絞痛

Clinical study on stable angina pectoris by Xinkeshu tables and isosorbide mononitrate LIU Xiang,LIAO Yi-hua, TIAN Ming. No.457 Hospital of PLA in Hubei Province,Wuhan 430012, China

【Abstract】 Objective To observe the clinical effect of Xinkeshu tables （XKST） and isosorbide mononitrate on treating stable angina pectoris.Methods 97 patients of stable angina pectoris were divided randomly into control group （48 cases） and treatment group （49 cases）. Isosorbide mononitrate injection 20 mg was given to both group by intravenous dripping （6～8 mg/h） once a day, and in treatment group was additionally given XKST （4 capsules, 3 times daily）. Period of treatment is two weeks. Clinical symptom, ambulatory electrocardiogram and blood-lipids were observed before and after treatment.Results After treatment, the effective rate of the control group and treatment group was 83.33% and 91.84%. The number and duration of myocardial ischemia in 24 hours of treatment group was decreased significantly than that of control group （P

【Key words】 Xinkeshu tables; Isosorbibe mononitrate; Stable angina pectoris

2005年2月～2009年7月，筆者所在科應(yīng)用心可舒片劑（山東沃華醫(yī)藥科技股份有限公司）合用單硝酸異山梨酯注射液（魯南貝特制藥有限公司）治療穩(wěn)定型心絞痛9例，比單用單硝酸異山梨酯取得更好的臨床療效，報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選擇符合穩(wěn)定型心絞痛診斷標(biāo)準(zhǔn)［1］的患者97例，均為本院住院患者，隨機(jī)分為對(duì)照組（48例）和治療組（49例）。對(duì)照組中男30例，女18例，年齡（58.3±10.1）歲，心絞痛病程（5.6±2.3）月，合并高血壓病13例、糖尿病10例；治療組男34例，女15例，年齡（59.5±12.2）歲，心絞痛病程（6.6±2.8）月，合并高血壓病15例、糖尿病11例。

1.2 方法 入選患者停用所有活血化瘀中藥及長(zhǎng)效硝酸酯類藥物1周后（期間有心絞痛發(fā)作時(shí)含服硝酸甘油），對(duì)照組給單硝酸異山梨酯注射液20 mg，微泵注射（6～8 mg/h），1次/日；治療組在對(duì)照組基礎(chǔ)上加服心可舒片4粒，3次/日，療程均為2周。記錄療程前后患者臨床癥狀；查24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖，觀察24小時(shí)心肌缺血發(fā)作次數(shù)、缺血總時(shí)間；并于治療前后清晨空腹抽靜脈血5 ml，送檢血清總膽固醇（TC）、甘油三酯（TG）、低密度脂蛋白（LDL）及高密度脂蛋白（HDL）的變化。

1.3 臨床療效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 參照1997年全國(guó)中西醫(yī)結(jié)合防治冠心病心絞痛、心律失常座談會(huì)修訂的《冠心病心絞痛療效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》［1］。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 臨床療效采用Ritid分析，計(jì)量資料采用t檢驗(yàn)，數(shù)據(jù)以x±s表示，P

2 結(jié)果

2.1 兩組患者的臨床療效 見表1。

表1 兩組患者臨床療效比較（n，%）

注：兩組比較，P

2.2 兩組24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖變化 見表2。

2.3 兩組血脂水平變化 見表3。

表2 兩組患者24小時(shí)心肌缺血情況比較（x±s）

注：治療前后比較，*P

表3 兩組患者血脂水平比較（x±s，mmol/L）

注：治療前后及兩組比較，P>0.05

2.4 不良反應(yīng)及毒副作用 個(gè)別病例由于單硝酸異山梨酯注射過快出現(xiàn)低血壓頭暈癥狀，但經(jīng)減慢注射速度癥狀緩解，堅(jiān)持治療。

3 討論

本研究應(yīng)用中成藥-心可舒片與單硝酸異山梨酯注射液合并治療穩(wěn)定心絞痛進(jìn)行了探討。在冠心病治療的眾多藥物中，硝酸酯類藥物是目前公認(rèn)最基本的抗心絞痛藥物。單硝酸異山梨酯為硝酸異三梨酯的主要活性產(chǎn)物，釋放NO，刺激鳥苷酸環(huán)化酶，使環(huán)鳥苷酸（cGMP）增加而對(duì)血管平滑肌的直接松弛作用，引起血管擴(kuò)張，增加冠脈血流，改善心肌缺血，緩解心絞痛癥狀。心可舒片由多種天然中藥經(jīng)精工制作而成的中醫(yī)復(fù)方制劑，主要由丹參、葛根、三七、木香、山楂等組成，具有活血化瘀、行氣止痛之功效。實(shí)驗(yàn)研究顯示，心可舒片其具有改善微循環(huán)，增加冠脈血流量，增強(qiáng)心肌細(xì)胞線粒體及ATP酶活性作用，從而改善心肌缺血，緩解心絞痛；降低全血粘度、抑制血小板聚集、增強(qiáng)纖溶酶活性，改善血液流變學(xué)；可有效降低膽固醇及低密度脂旦白膽固醇，防止脂質(zhì)在動(dòng)脈管壁沉積，阻斷冠脈硬化及血栓形成環(huán)節(jié)，防止冠心病心絞痛的發(fā)生和發(fā)展；另外心可舒片劑不含冰片含有山楂，克服了其它中成藥對(duì)胃腸道的不良反應(yīng)，對(duì)肝腎造血系統(tǒng)無不良影響［2～4］。心可舒片與單硝酸異山梨酯注射液合用，可進(jìn)一步改善心肌缺血狀況，減少心肌缺血發(fā)作次數(shù)，縮短心肌缺血時(shí)間。較單用單硝酸異山梨酯有更好的療效。

參 考 文 獻(xiàn)

［1］ 中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部.藥物臨床研究指導(dǎo)原則，1993：46.

［2］ 吳木富,陳林祥.心可舒對(duì)冠心病血液粘度于內(nèi)皮功能影響的初步研究.嶺南心血管病雜志，2002，4（8）：274-275.

［3］ 張前,于曉紅,孫寧玲.心可舒于倍他樂克對(duì)冠心病患者動(dòng)脈彈性血管的對(duì)照研究.中國(guó)實(shí)用內(nèi)科雜志，2007,27（16）：1301-1303.

篇7

    任何企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的本意都是將創(chuàng)新成果市場(chǎng)化,企業(yè)的本質(zhì)是追求資本增值,因此體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新成果的技術(shù)是應(yīng)市場(chǎng)需求而產(chǎn)生的。檢驗(yàn)一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新是否成功最終靠的也是市場(chǎng),是消費(fèi)者進(jìn)行檢驗(yàn)而不是某個(gè)委員會(huì)或者某個(gè)專家的評(píng)判。但現(xiàn)在我國(guó)的林業(yè)科技創(chuàng)新存在著輕市場(chǎng)、重技術(shù)的問題,對(duì)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)把握不夠深入。

    就現(xiàn)階段的中國(guó)來說,林業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家還比較低,很多產(chǎn)品缺乏國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。造成這種狀況的原因有歷史原因,或者受其他客觀條件的影響,使得林業(yè)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)差,缺乏有效的科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。并且科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新從投入到產(chǎn)出收益時(shí)間間隔較長(zhǎng),技術(shù)創(chuàng)新存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)等,都影響著林業(yè)科技的創(chuàng)新積極性。

    提高林業(yè)科技創(chuàng)新能力的策略:

    拓寬資金投入渠道。以政府投入為引導(dǎo),林業(yè)企業(yè)自身投入為主體,吸收直接融資、風(fēng)險(xiǎn)投資和銀行貸款等多方面的資金支撐,進(jìn)行多層次、多渠道的研發(fā)投入,并且不斷的進(jìn)行擴(kuò)大,以期有效地化解林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金制約的矛盾。

    林業(yè)產(chǎn)業(yè)積極爭(zhēng)取各種減免稅收政策。其實(shí)林業(yè)企業(yè)從某種意義上說具有特殊的生態(tài)效益和社會(huì)效益,因此可以積極向政府爭(zhēng)取相應(yīng)的減免稅收政策,取消林業(yè)產(chǎn)業(yè)科技開發(fā)費(fèi)用的提取上限,切實(shí)增加對(duì)林業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入。而企業(yè)自身也要廣泛開展群眾性的技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新活動(dòng),建立有效的創(chuàng)新成果激勵(lì)機(jī)制,從經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、開發(fā)各個(gè)層次,各個(gè)環(huán)節(jié)提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新能力。

    注重引進(jìn)外資,加強(qiáng)創(chuàng)新投入。林業(yè)企業(yè)可以以技術(shù)更新、設(shè)備擴(kuò)建等科技創(chuàng)新活動(dòng)為主題,開展國(guó)際技術(shù)合作或交流活動(dòng)。由政府引導(dǎo),積極利用國(guó)際金融組織貸款,以拓寬融資渠道。參與國(guó)際金融組織貸款項(xiàng)目是林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展合作創(chuàng)新的有效途徑。由中國(guó)政府引導(dǎo),科研機(jī)構(gòu)以及林業(yè)企業(yè)參與合作。另外,世界銀行還會(huì)配備相關(guān)專用于專家團(tuán)隊(duì)科技推廣、技術(shù)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目。通過應(yīng)用和推廣多項(xiàng)實(shí)用、先進(jìn)的技術(shù),可以極大的提高林業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新的技術(shù)含量,提高企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)水平。

篇8

[關(guān)鍵詞]林業(yè)技術(shù)；創(chuàng)新；問題；發(fā)展；對(duì)策

中圖分類號(hào)：TD544 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）13-0388-01

1 林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本含義

創(chuàng)新一詞，最早起源于拉丁文，究其本質(zhì)來說，創(chuàng)新是推動(dòng)一個(gè)民族和社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力，可以說沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。著名美籍奧國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特層在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中提到關(guān)于技術(shù)上的創(chuàng)新的具體定義。技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程，是一個(gè)發(fā)展的過程，而在這個(gè)過程中包含了許許多多的方面，如新工藝、新產(chǎn)品的開發(fā)，也包括將這些技術(shù)開發(fā)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，并在市場(chǎng)上得到實(shí)現(xiàn)。依此，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新就是要實(shí)現(xiàn)林業(yè)科研成果產(chǎn)業(yè)化、商品化，并體現(xiàn)出規(guī)模效益。林業(yè)的建設(shè)要實(shí)現(xiàn)公益性、社會(huì)性和生態(tài)環(huán)境的全面發(fā)展，因此林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新必須要保護(hù)和培育森林資源，實(shí)現(xiàn)環(huán)境的生態(tài)保護(hù)，保證國(guó)土安全，推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2 妨礙林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要問題

2.1 對(duì)林業(yè)科技創(chuàng)新的重要作用認(rèn)識(shí)不足

在傳統(tǒng)的觀念中，林業(yè)的經(jīng)營(yíng)一直被當(dāng)做“靠天吃飯”的產(chǎn)業(yè)，這種消極觀念嚴(yán)重的阻礙著林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，技術(shù)的運(yùn)用可以推進(jìn)林業(yè)的發(fā)展，有無技術(shù)、技術(shù)水平高低不是林業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，因此普遍忽視林業(yè)科技投入、研究開發(fā)與應(yīng)用。

2.2 林業(yè)科技體制不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，科技經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)不合理

我國(guó)的林業(yè)科技創(chuàng)新一直依靠與科研機(jī)構(gòu)或者高等院校，然而這種方法不能使技術(shù)的創(chuàng)新與企業(yè)的需要緊密的結(jié)合在一起，因此，在以后的林業(yè)科技創(chuàng)新上，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)作為主體，使技術(shù)的創(chuàng)新和企業(yè)生產(chǎn)的需要保持一致，推進(jìn)林業(yè)技術(shù)的不斷前進(jìn)。

2.3 優(yōu)秀林業(yè)科研成果少，成果轉(zhuǎn)化率低等問題

據(jù)有關(guān)研究測(cè)算，我國(guó)農(nóng)業(yè)科技獲獎(jiǎng)成果的轉(zhuǎn)化率僅有50%左右，大大低于歐美國(guó)家70%的水平，我國(guó)林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化低于農(nóng)業(yè)，只有34%；林業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備不足，優(yōu)秀林業(yè)科技人才缺乏，尤其是從事高新技術(shù)研究和高層次經(jīng)營(yíng)管理的人才奇缺，直接影響了高新技術(shù)成果的研究及轉(zhuǎn)化。

3 林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展對(duì)策

3.1 要調(diào)整林業(yè)科技的布局

就目前來說，我國(guó)的林業(yè)科研機(jī)構(gòu)相對(duì)力量分布較散，主要以行政區(qū)域設(shè)置，個(gè)數(shù)多，力量薄弱，科研課題少，經(jīng)濟(jì)也相對(duì)困難，發(fā)揮不到林業(yè)科研機(jī)構(gòu)應(yīng)有作用，對(duì)其發(fā)展調(diào)整迫在眉睫。筆者認(rèn)為，對(duì)于林業(yè)科技力量來說，應(yīng)將其劃分成總體與局部的發(fā)展關(guān)系，總體是指加強(qiáng)我國(guó)林業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)實(shí)力和林業(yè)科技體制改革的深化，使其成為林業(yè)科技發(fā)展的龍頭，而局部就是在國(guó)內(nèi)各省、各省區(qū)域內(nèi)設(shè)立專業(yè)的林業(yè)科技研究所。

3.2 加大科技體制改革力度

在林業(yè)技術(shù)的發(fā)展改革中，須對(duì)林業(yè)科技的體制進(jìn)行大幅改革。在改革中，本著“穩(wěn)住一頭，放開一片”的改善精神，對(duì)于一些非盈利性和公益性的科研機(jī)構(gòu)改革則需遵循分類指導(dǎo)的改善原則。在改革中，切實(shí)做到科技攻關(guān)，穩(wěn)定一部分專業(yè)的科研人員來重點(diǎn)從事相關(guān)生態(tài)環(huán)境建設(shè)技術(shù)有關(guān)的科學(xué)研究；再對(duì)于一些具有開發(fā)能力的部分組建科技開發(fā)公司，將其直接面向市場(chǎng)，加快科研成果的轉(zhuǎn)換，從而實(shí)現(xiàn)科研與生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合，來開發(fā)帶動(dòng)科研的新機(jī)制。

3.3 加強(qiáng)科技推廣隊(duì)伍建設(shè)

在林業(yè)科技推廣中，由于推廣工作人員工作的面對(duì)面性，其在工作中都與當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶直接交流，因此，科技推廣員的工作業(yè)務(wù)素養(yǎng)是林業(yè)科技進(jìn)步的過渡和轉(zhuǎn)折，科技推廣員工作的效率直接關(guān)系到林業(yè)建設(shè)的發(fā)展。作為最受地方農(nóng)戶歡迎和尊敬的推廣員，在面對(duì)機(jī)構(gòu)的改革中，需要進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，要把深切的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到國(guó)家對(duì)于農(nóng)村農(nóng)業(yè)的意見、政策上來。

3.4 努力抓好各類林業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)

在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展中，在對(duì)于如何發(fā)展林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題的長(zhǎng)效機(jī)制中，培養(yǎng)一只高素質(zhì)和適應(yīng)能力強(qiáng)的管理人才隊(duì)伍也是必不可缺的。在對(duì)于管理人才的選拔上，本著造就一支高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)、職稱結(jié)構(gòu)合理的綜合型技術(shù)隊(duì)伍，形成一支具有一定的文化技術(shù)水平和以林、農(nóng)技術(shù)專業(yè)人才為骨干的林、農(nóng)隊(duì)伍。若想實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，則需拓寬人才的培養(yǎng)渠道。首先，在現(xiàn)有的隊(duì)伍中以現(xiàn)有的有工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員為培養(yǎng)對(duì)象，充分利用當(dāng)前社會(huì)各種培養(yǎng)教育學(xué)校來通過學(xué)習(xí)成為高層次的復(fù)合型人才和產(chǎn)業(yè)人才。最后，是在對(duì)于農(nóng)民技術(shù)人才的培訓(xùn)上，對(duì)其重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)、林業(yè)實(shí)用技術(shù)以及退耕還林等相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)上，使其樹立起正確的林業(yè)技術(shù)意識(shí)和了解正確的林業(yè)技術(shù)知識(shí)。

4 總結(jié)

綜上所述，林業(yè)的良性發(fā)展對(duì)于我國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要作用是不言而喻的，盛世興林，科教為先進(jìn)，只要我們本著扎實(shí)工作、積極進(jìn)取的向上工作精神，就一定能走出一條具有中國(guó)特色的林業(yè)創(chuàng)新之路，為推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 胡曉光.淺析現(xiàn)代林業(yè)生態(tài)建設(shè)[J].黑龍江科技信息，2009，（19）.

篇9

一、樹立科學(xué)的理念

要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)效益的協(xié)調(diào)走可持續(xù)發(fā)展的道路，必須樹立一個(gè)科學(xué)的理念：既不能過分強(qiáng)調(diào)絕對(duì)的經(jīng)濟(jì)效益，也不能強(qiáng)調(diào)絕對(duì)的生態(tài)效益。經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益應(yīng)該是相輔相成，密切相關(guān)的。森林只有實(shí)現(xiàn)了生態(tài)效益，才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠的資源保障，同樣也只有經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮的好了，才有條件創(chuàng)造更好的生態(tài)環(huán)境。所以我們應(yīng)該在林業(yè)經(jīng)濟(jì)的開發(fā)中必須做到合理的開發(fā)，做到經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益的協(xié)調(diào)。

二、發(fā)展多層次，多元化的林業(yè)經(jīng)濟(jì)

林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要多元化。我們必須根據(jù)林區(qū)或者林區(qū)周邊環(huán)境特點(diǎn)，在堅(jiān)持發(fā)揮林業(yè)生態(tài)效益的基礎(chǔ)上，實(shí)行多種經(jīng)營(yíng)。另外，由于林區(qū)生態(tài)環(huán)境改善的長(zhǎng)期性與林區(qū)居民要求增加經(jīng)濟(jì)收入的短期性存在著矛盾，在發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟(jì)時(shí)，必須把林業(yè)作為林區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)來看待，始終把林區(qū)的生態(tài)效益放在重要地位，并根據(jù)林區(qū)的特色來規(guī)劃森林資源的多元化開發(fā)利用，形成相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，把“以林業(yè)為基礎(chǔ)”和“綜合發(fā)展”結(jié)合起來，形成有機(jī)整體。

三、發(fā)展生態(tài)林業(yè)

生態(tài)林業(yè)要求把森林作為一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行整體研究，尊重森林生態(tài)系統(tǒng)自身發(fā)展的規(guī)律來發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)，提高森林資源的綜合效益。林業(yè)的發(fā)展是建立在森林功能的多樣性基礎(chǔ)之上的，且森林的大部分功能與生態(tài)有關(guān)，因此，林業(yè)的發(fā)展應(yīng)該服從于森林的生態(tài)性。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速的同時(shí)森林資源遭到嚴(yán)重破壞，生態(tài)環(huán)境問題日益突出。發(fā)展生態(tài)林業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。生態(tài)林業(yè)是運(yùn)用生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，充分利用當(dāng)?shù)刈匀粭l件和自然資源，在促進(jìn)林產(chǎn)品發(fā)展的同時(shí) ，為人類生存和發(fā)展創(chuàng)造最佳的生態(tài)環(huán)境，并為保護(hù)動(dòng)植物物種以及遺傳的多樣性創(chuàng)造了有利的條件和空間。同時(shí)，生態(tài)林業(yè)實(shí)現(xiàn)了當(dāng)代人和后代人的利益，營(yíng)林人和全社會(huì)的利益的共贏，也實(shí)現(xiàn)了林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一，它是林業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。

四、加強(qiáng)科技創(chuàng)新

（一）科技創(chuàng)新是維護(hù)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)

科技創(chuàng)新是維護(hù)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。林業(yè)可持續(xù)發(fā)展是以保護(hù)森林資源和環(huán)境為基礎(chǔ)，它要求林業(yè)資源的開發(fā)與林業(yè)生態(tài)的承載力相協(xié)調(diào)。林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與林業(yè)環(huán)境的保護(hù)應(yīng)該是一致的，相統(tǒng)一的。森林資源短缺問題出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)該正確面對(duì)，進(jìn)行原木林產(chǎn)品技術(shù)和節(jié)約技術(shù)的開發(fā)。我們要解決林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的矛盾，維護(hù)林業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須依靠科技創(chuàng)新。

（二）科技創(chuàng)新是森林資源培育、恢復(fù)和發(fā)展的必要手段

森林資源的培育、恢復(fù)和發(fā)展工作，必須切實(shí)依靠科技創(chuàng)新。這是由森林資源培育、恢復(fù)和發(fā)展的自身特點(diǎn)決定的。首先，由于人工培育林的生長(zhǎng)周期長(zhǎng)，資金回收慢，因而，國(guó)家必須給予必要的資金和技術(shù)支持。由于森林具有被破壞后恢復(fù)原先的功能的時(shí)間相當(dāng)長(zhǎng)的特點(diǎn)，而依靠科學(xué)技術(shù)卻可以促進(jìn)其恢復(fù)的進(jìn)程?；谝陨显颍藗?cè)谏仲Y源的開發(fā)利用過程中必須做到開發(fā)利用與及時(shí)更新并重，推進(jìn)科技創(chuàng)新，加強(qiáng)管理，注意開發(fā)利用、更新和撫育三者的平衡，以保證林業(yè)開發(fā)的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的和諧發(fā)展。

五、優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是以木材的采伐和利用為主，既制約了林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，又損害了生態(tài)效益。因此，我們有必要建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的新型林業(yè)經(jīng)濟(jì)，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。首先，必須加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，培育新的林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，合理發(fā)展森林生態(tài)旅游，發(fā)揮林業(yè)景觀優(yōu)勢(shì)，建立優(yōu)質(zhì)的生態(tài)旅游區(qū)。其次，以市場(chǎng)導(dǎo)向，大力推進(jìn)工業(yè)原料林等短周期林木資源和其它相關(guān)林木資源的建設(shè)。根據(jù)地方林木資源特色，發(fā)展本區(qū)域優(yōu)勢(shì)林業(yè)產(chǎn)品，從而解決林業(yè)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題。再次，轉(zhuǎn)變林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，把過去由低層次原料加工向高層次技術(shù)性的加工和開發(fā)轉(zhuǎn)變，提高林木產(chǎn)品的附加值，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力?？傊?，要實(shí)現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們應(yīng)該調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，淘汰落后產(chǎn)業(yè)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)重組，解決林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題。

六、堅(jiān)持撫育間伐

生態(tài)環(huán)境問題已經(jīng)成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要因素。我國(guó)現(xiàn)階段出現(xiàn)的生態(tài)和環(huán)境問題與長(zhǎng)期以來對(duì)林業(yè)資源的過度開發(fā)而不注重維護(hù)和培育有著很大的關(guān)系。面對(duì)這樣的情況，我們必須進(jìn)行撫育間伐，調(diào)整林分結(jié)構(gòu)，改善林分衛(wèi)生狀況，促進(jìn)林木生長(zhǎng)，使其更好地發(fā)揮防護(hù)效能；必須正確處理好林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益間的關(guān)系，在發(fā)揮森林生態(tài)效益的基礎(chǔ)上努力提高林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；必須拋棄那種不分林種，覆蓋式采伐，不及時(shí)更新林木等錯(cuò)誤的做法，做到用科學(xué)的采伐與更新相結(jié)合。從而才能促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

七、強(qiáng)化森林資源管理，開源節(jié)流，促進(jìn)森林資源增長(zhǎng)

首先，加強(qiáng)森林資源管理，實(shí)行森林資源層級(jí)負(fù)責(zé)制。各級(jí)政府，林業(yè)主管部門，林業(yè)局等相關(guān)部門必須建立保護(hù)森林資源目標(biāo)責(zé)任制。把保護(hù)森林資源，合理發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)作為其任期成績(jī)指標(biāo)，建立森林資源首長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制。把擴(kuò)大森林資源，提高生長(zhǎng)量，提高資源利用率，杜絕火災(zāi)、病蟲害和亂砍濫伐納入任期目標(biāo)，列為考核林業(yè)企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)水平和干部政績(jī)的重要內(nèi)容之一。其次，合理的限制森林資源的采伐。針對(duì)我國(guó)森林資源少且綜合利用率低的情況，應(yīng)該調(diào)整采伐結(jié)構(gòu)，挖掘木材潛力，增強(qiáng)木材的利用率，減輕木材的開采壓力；發(fā)展木材綜合利用和節(jié)約代用，充分利用采伐和加工剩余物，發(fā)展相關(guān)的產(chǎn)品和替代產(chǎn)品，減少原木消耗，從而促進(jìn)森林資源的增長(zhǎng)。

篇10

一、強(qiáng)化國(guó)家對(duì)林業(yè)的宏觀管理和調(diào)控

國(guó)家對(duì)林業(yè)的宏觀管理和調(diào)控是實(shí)現(xiàn)林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。傳統(tǒng)林業(yè)忽視了林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)整體的維持和發(fā)展，更忽視了森林生態(tài)系統(tǒng)在全球生態(tài)系統(tǒng)中的核心地位。因此，政府必須通過包括財(cái)政政策、稅收政策等、法律政策等政策手段在內(nèi)的宏觀調(diào)控措施對(duì)林業(yè)的生態(tài)和社會(huì)效益進(jìn)行補(bǔ)償，以保證林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的綜合發(fā)揮，使林業(yè)不僅為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供各種林產(chǎn)品，而且為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的生態(tài)環(huán)境和其他社會(huì)服務(wù)。具體來講，主要是在要素市場(chǎng)上給林業(yè)發(fā)展提供特殊的優(yōu)惠政策，以確保經(jīng)營(yíng)者的投入；在投入機(jī)制上，將商業(yè)林同公益林、生態(tài)林加以區(qū)別對(duì)待，以確保生態(tài)林、防護(hù)林等特種林業(yè)的資金投入，避免支持資金投入的流失。

二、進(jìn)一步增加林業(yè)資金投入

林業(yè)投資資金規(guī)模大、周期長(zhǎng)、資金流動(dòng)性差，這與金融機(jī)構(gòu)籌資期限短、追求高流動(dòng)性和高收益相矛盾。因此，與其它行業(yè)相比，林業(yè)項(xiàng)目獲得金融機(jī)構(gòu)資金支持的難度較大。而林業(yè)資源的保護(hù)和優(yōu)化，林區(qū)的建設(shè)等離不開資金的支持?？梢酝ㄟ^以下途徑來增加林業(yè)資金的供給：吸納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金等在內(nèi)的各種基金的對(duì)林業(yè)項(xiàng)目的投資、加大對(duì)林業(yè)專項(xiàng)資金的整合力度、從制度設(shè)計(jì)上進(jìn)行創(chuàng)新，將林業(yè)專項(xiàng)資金作為資本金注冊(cè)成立林業(yè)投資擔(dān)保公司或擔(dān)?；穑瑸榱謽I(yè)項(xiàng)目貸款提供資金擔(dān)保，通過信貸放大效應(yīng)擴(kuò)大林業(yè)專項(xiàng)資金的效應(yīng)、積極爭(zhēng)取外國(guó)政府贈(zèng)（貸）款和各類國(guó)際組織的資金支持等。

三、推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營(yíng)模式是砍伐林木，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的加工后銷售，因而是一種粗放的、不可持續(xù)的林業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，在這種經(jīng)營(yíng)模式下必然伴隨著兩種結(jié)果的出現(xiàn)：即生態(tài)環(huán)境的巨大破壞和經(jīng)濟(jì)效益的低下。因此必須對(duì)傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營(yíng)模式加以改革，實(shí)施林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。

所謂林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)是將林業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后諸環(huán)節(jié)整合成一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)體系，各環(huán)節(jié)相互連接，以林業(yè)企業(yè)為中心，在前連鎖和后連鎖機(jī)制的作用下，拉動(dòng)（或推動(dòng)）整個(gè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)了林業(yè)生態(tài)資源的可持續(xù)發(fā)展；與此同時(shí)，由于林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)推崇對(duì)林產(chǎn)品的深加工和科技創(chuàng)新，從而在很大程度上提高了林業(yè)科技貢獻(xiàn)率，林產(chǎn)品的附加值和林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也隨之提高。

四、加強(qiáng)林業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)

目前我國(guó)普遍存在一方面高校畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面有的企業(yè)卻招不到人，造成了人力資源的巨大浪費(fèi)。因此要改革高校招生策略，增加諸如林業(yè)等"冷門"專業(yè)的招生比例，以改變林業(yè)專業(yè)高級(jí)技術(shù)人才供給小于需求、基層管理人員和技術(shù)人員缺口大的現(xiàn)狀。當(dāng)然，在增加高校林學(xué)專業(yè)招生規(guī)模的同時(shí)，還必須在加強(qiáng)宣傳的同時(shí)，不斷提高林業(yè)科技人員和林業(yè)工作者的待遇，改善其工作條件，以吸引更多的人投入林業(yè)科技活動(dòng)和林業(yè)工作中來。

在擴(kuò)大高校招生規(guī)模、增加人才供給的同時(shí)，還必須對(duì)現(xiàn)有林業(yè)工作人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，以提高其科學(xué)文化素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平，學(xué)會(huì)以現(xiàn)代化的新方法、新手段管理林業(yè)資源和林業(yè)企業(yè)。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)他們法律知識(shí)的教育培訓(xùn)，以提高其法律意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

五、不斷推進(jìn)林業(yè)科技創(chuàng)新

創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)離不開各地區(qū)、各行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的源頭，對(duì)于科技貢獻(xiàn)率極低的我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新尤為重要。從我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況來看，目前我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量低、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、附加值不高，因此我國(guó)的林產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。為此，必須推進(jìn)林業(yè)科技創(chuàng)新，從制度設(shè)計(jì)上深化林業(yè)科技體制改革，不斷提高林業(yè)科技貢獻(xiàn)率，促進(jìn)林產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成，提升我國(guó)林產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品出口結(jié)構(gòu)多元化，提高林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和林業(yè)資源的生態(tài)效益。

六、不斷加強(qiáng)林業(yè)立法和執(zhí)法

我國(guó)林業(yè)資源濫砍濫伐、森林植被破壞現(xiàn)象十分嚴(yán)重，在很大程度上與我國(guó)林業(yè)立法不健全、執(zhí)行不嚴(yán)密切相關(guān)，尤其是地方保護(hù)主義的存在，使得一些不法分子逍遙法外，森林資源無法得到很好的保護(hù)。

在林業(yè)立法上，應(yīng)該堅(jiān)持生態(tài)效益優(yōu)先、兼顧經(jīng)濟(jì)效益的原則，建立和健全森林和林業(yè)法律法規(guī)保障體系，實(shí)現(xiàn)森林資源保護(hù)的規(guī)范化和法制化，同時(shí)要建立和完善法律責(zé)任制度，真正做到有法可依、有法必依；在林業(yè)執(zhí)法方面，應(yīng)強(qiáng)化執(zhí)法力度，可以考慮建立不以政府區(qū)域劃分為基礎(chǔ)、獨(dú)立于政府的森林資源訴訟法院，真正做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，避免地方保護(hù)主義行為的發(fā)生。

林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開科技創(chuàng)新的支持。不斷增加研發(fā)投入，開發(fā)無毒副作用的綠色生態(tài)林產(chǎn)品，既符合現(xiàn)代人類的需要，也有著廣闊的市場(chǎng)前景，最終有利于生態(tài)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：1、 浙江溫州永嘉縣山坑鄉(xiāng)政府325117 2、浙江溫州永嘉縣鯉溪鄉(xiāng)政府325115）

花卉園藝

美人蕉的采前管理

[學(xué)名]Canna generalis L.H.Bailey

[其他中名]大花美人蕉、紅艷蕉

[科屬]美人蕉科 美人蕉屬

[原產(chǎn)地]美洲，本種為園藝品種。

[園藝特點(diǎn)]美人蕉葉片肥大、花朵艷麗，是頗為大眾化的觀賞植物。它的生長(zhǎng)勢(shì)強(qiáng)，在粗放的管理?xiàng)l件下也能很好生長(zhǎng)，地栽、盆養(yǎng)均很適宜。