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關(guān)鍵詞：高校財務 專員制度

中圖分類號：F234

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2017）03-196-02

2015年，教育部直屬某在鄂高校在校內(nèi)試行了財務服務專員制度。該校財務部根據(jù)校內(nèi)行政、教學、科研、后勤等單位所在區(qū)域及單位性質(zhì)的不同，將其劃分為若干個小組。財務部成立由部長、副部長及部內(nèi)各部門主任組成的服務專員工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)工作小組對應服務片區(qū)小組。工作小組由部內(nèi)各部門主任及副主任擔任正副組長，正副組長、主管會計及業(yè)務骨干擔任服務專員。每位服務專員至少聯(lián)系一個單位，每個單位必須有一名服務專員。服務專員的職責包括：宣傳財經(jīng)法律法規(guī)、財務規(guī)章制度；了解對口服務單位財務工作中存在的困難和問題，提供咨詢服務；收集對口服務單位對學校財務工作的意見和建議；通報學校財務狀況和相關(guān)信息；了解對口單位預算執(zhí)行情況；切實解決師生員工有關(guān)財務管理工作中的實際問題和要求。

一、實行財務服務專員制度的意義

實行服務專員制度的意義在于它是架設(shè)在財務人員與師生員工之間的一道溝通的橋梁。它起到了加強財務信息溝通，提高財務工作服務質(zhì)量和效率，提升財務人員服務能力的作用。

1.服務與被服務者之間財務信息溝通的需要。學校要加強財務管理，保證各類經(jīng)費使用合法合規(guī)，提高經(jīng)費的使用效率。這項工作離不開財務人員及全校師生員工的共同配合。在實際工作中，師生員工作為經(jīng)費使用者，由于對財經(jīng)法律法規(guī)及財務規(guī)章制度了解不夠，操作中常常出現(xiàn)不了解經(jīng)費使用的相關(guān)規(guī)定、未按預算使用經(jīng)費、報銷手續(xù)不全，甚至出現(xiàn)非主觀地違規(guī)操作等問題，平時遇到具體問題不知道該向誰咨詢。同時，財務人員又苦于很多政策法規(guī)雖然通過校園網(wǎng)通知，紙質(zhì)文件下發(fā)各部門等方式對外宣傳，但很多師生員工因忙于教學科研工作，平時沒有關(guān)注，造成政策執(zhí)行不到位，并出現(xiàn)經(jīng)費已經(jīng)支出卻不能報銷等問題，給老師及財務人員均造成困擾，且容易造成老師對財務工作的誤解，導致雙方產(chǎn)生矛盾。服務專員制度正是架設(shè)在財務人員與師生員工間的一架橋梁，通過專員與部門間一對一的服務，財務人員變被動服務為主動服務，將事后管理變?yōu)槭虑耙龑б?guī)范。財務專員通過定期上門與有事隨時聯(lián)系相結(jié)合的服務方式，積極宣傳財務相關(guān)政策，解答服務對象在財務管理及經(jīng)費使用中遇到的問題，既取得了師生員工對財務工作的理解和支持，又保證了各項政策的貫徹落實，大大提高了工作效率。

2.加強自身建設(shè)，提高業(yè)務素質(zhì)的需要。財務服務專員制度的推行，對財務人員提出了更高的要求。由于學校規(guī)模較大，財務工作崗位分工越來越細，財務人員往往只熟悉自己本崗位工作，對包括預決算管理、會計核算、科研經(jīng)費管理、學生事務管理、稅務等各方面的相關(guān)政策及工作流程了解并不全面。實行專員服務后，為了滿足服務對象的需求，專員必須自覺加強學習，全面了解財務工作各方面的業(yè)務知識。各服務小組也通過定期組織專員集中業(yè)務學習并進行問題匯總解答，更多地為專員們提供了學習交流的機會，促進了各部門間工作的溝通和協(xié)作。隨著專員服務工作的進一步深入，財務人員的業(yè)務素質(zhì)得以整體提高，為財務部內(nèi)部人員崗位流動提供了便利。

3.加強財務管理，提高管理水平的需要。財務服務專員制度作為一個雙向溝通的橋梁，它不僅方便了師生員工，也為財務部推進財務管理工作提供了便利。專員收集的對口服務單位對學校財務工作的意見和建議會及時反饋給財務部各級領(lǐng)導，便于領(lǐng)導在下階段工作中予以重視或調(diào)整；專員的階段性工作重點與財務部乃至學校的工作重點相結(jié)合，配合財務部的工作節(jié)奏，積極宣傳，點對點溝通，發(fā)揮引導督促的作用，提高了財務管理工作的效率。

二、服務專員工作方法及取得的成效

1.服務專員工作方法。

（1）根據(jù)制度規(guī)定，專員必須每月至少上門服務一次。目前各組上門服務形式多樣：根據(jù)服務對象的需求，在服務單位的業(yè)務學習會上對全體人員進行財經(jīng)政策法規(guī)、財務規(guī)章制度或某類具體業(yè)務的專題宣講；召集小組所轄所有服務單位的相關(guān)人員就有共性的問題進行集中講解答疑；與單個對口服務單位財務負責人及財務秘書溝通，就部門財務工作中遇到的問題提供個性化服務，對財務部布置下達的工作任務進行說明解釋，取得對方支持配合；借助現(xiàn)代化通訊手段，建立QQ群、微信群等交流平臺，保持交流暢通，實時答疑解惑，提高工作效率。

（2）服務專員工作小組定期召開小組會議：組織小組成員進行業(yè)務學習，匯報專員服務情況，收集專員服務過程中遇到的問題，統(tǒng)一解答專員現(xiàn)場不能解答的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗。

（3）各工作小組不能解決的問題，及時上報領(lǐng)導小組或相關(guān)部門負責人，經(jīng)請示答復后，由專員及時回復對口服務單位。

2.取得的成效。財務服務專員制度推出兩年來，該項工作得到全校各部門的一致好評。大家普遍反映過去出現(xiàn)問題，因不知道該找誰，常常打多個電話還沒有理清頭緒。現(xiàn)在給專員一個電話，專員能解答的當時就有了答案，專員不能立即解答的，會咨詢請示后給予及時答復，渠道暢通，大大提高了工作效率。

財務部也因這項制度的實施獲得良好收效。2015-2016年，學校財務部重點進行了應收及預付賬款的清理工作。往來款項的清理本來是財務部的常規(guī)工作，每年下發(fā)催款單定期催報。但有些項目負責人及經(jīng)手人財務意識淡薄，對該項工作不夠重視。一些業(yè)務由于經(jīng)辦人不了解財務政策及相關(guān)手續(xù)，沒有借款后需核銷的意識，沒有及時沖賬；還有的將沖賬的相關(guān)文件票據(jù)遺失，不知如何沖賬；另有一些因人員變動、政策變化等造成的歷史遺留問題，一直無法解決。財務服務專員制度實施后，專員主動上門，面對面與借款人溝通，宣傳財務相關(guān)政策，提出解決問題的方案及建議，告知借款不及時沖銷的后果，引起當事人的高度重視，其后再積極跟進督促。本次應收及預付賬款的清理，核銷了很多長期掛賬的歷史遺留問題，達到近10年來最好效果。

三、進一步提高專員服務工作的質(zhì)量

做好專員服務工作，需要在兩方面下足工夫：一是服務意識；二是服務質(zhì)量。有主動服務的意識，在思想上重視這項工作，才會主動花時間動腦筋，有針對性地開展工作。在提高服務質(zhì)量方面，只有下工夫了解服務單位的業(yè)務性質(zhì)及財務狀況，才會了解他們的需求，才能提供有效的服務。專員服務工作真正落到了實處，才是有質(zhì)量的服務。

專員服務工作要防范流于形式，走過場。避免為了完成任務，進行沒有實質(zhì)意義的上門服務。同時專員要加強業(yè)務學習，提高政策水平，鍛煉交流溝通能力，從各個層面提高自己的綜合素質(zhì)，從而滿足專員服務的需要。

隨著學校財務工作的不斷推進，財務管理水平的不斷提高，專員服務可以在部門預算編制、專項經(jīng)費用款進度的督促、為科研財務秘書提供政策技術(shù)指導等更多領(lǐng)域更加細致地配合學校的財務管理，在從而成為財務管理工作得力的助手。

參考文獻：

[1] 鄧敏.論和諧的高校財務服務體系構(gòu)建.南京理工大學學報（社會科學版），2009（2）

[2] 陳中華.淺談高校財務管理信息化的必要性.財經(jīng)界（學術(shù)版），2010（24）

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關(guān)鍵詞：財務管理；財務核算；會計資料；問題

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）12-0-01

財務核算是企業(yè)財務管理工作中一個重要組成，其關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展。正確、精確的財務核算工作能幫助及時反映企業(yè)正確的財務相關(guān)信息，從而為公司領(lǐng)導者提供經(jīng)濟決策依據(jù)。另外，其還能幫助分析及評價企業(yè)經(jīng)營活動情況，從而幫助預測企業(yè)今后的發(fā)展情況以及企業(yè)收益情況。

一、分析企業(yè)財務核算過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題

1.企業(yè)會計憑證的獲取以及憑證管理工作不規(guī)范。公司進行物資采購工作中經(jīng)常遇到關(guān)于發(fā)票處理相關(guān)問題，有些賣家為了減少生產(chǎn)成本，在進行買賣時不進行開票，然后給予買家一些優(yōu)惠，以便達到少交稅或逃稅的目的。而發(fā)票則是公司會計工作者登記賬簿必不可少的原始憑證。企業(yè)對于部分經(jīng)營活動不開票的行為會嚴重影響財務管理工作，使企業(yè)財務信息缺少真實性，進而影響企業(yè)會計工作以及報表具有的正確性。

2.企業(yè)未充分應用會計電算化開展會計核算工作且財務工作者素質(zhì)不高。近年來，會計電算化逐漸得到推廣應用，其為企業(yè)會計工作提供了很多便利。但是在實際工作中因為部分會計人員對于會計電算化的操作水平還比較低，有些企業(yè)即使應用了會計核算軟件來幫助登記賬簿，但也僅限于應付相關(guān)部門的檢查。所以，在實際工作中有些企業(yè)還是沒有完全應用會計電算化處理財務核算工作。我國應用電算化處理財務核算工作起步相對比較晚，很多公司管理層人員不了解會計電算化對于財務核算工作的重要性，所以沒有招聘專門會計電算化工作人員。因此，企業(yè)也沒有為員工提供相應的會計電算化培訓機會，財務人員工作之余也沒有進行相關(guān)知識學習，導致很多企業(yè)財務工作者業(yè)務素質(zhì)不高，對于會計電算化不熟悉，也不會操作，從而進一步限制了會計電算化的應用及會計核算技術(shù)的提高。

3.企業(yè)預算編制不健全。公司會計部門按照公司經(jīng)營詳細情況來幫助制定每一年、每一個季度以及每一個月的預算方案，盡管如此還是存在一些公司在進行預算方案編制之前沒有開展論證以及可行性分析工作，缺乏實事求是的工作態(tài)度。另外，編制預算中的零基預算法沒有得到普及，很多企業(yè)編制預算還是應用傳統(tǒng)預算編制方法，從而無法保障企業(yè)預算具有精確性以及科學性。有些企業(yè)編制預算時其他部門沒有共同參與，僅是企業(yè)財務部門完成，從而使預算編制實際存在一定的不合理性。另外，很多企業(yè)并沒有一整套健全的企業(yè)資金預算體系。主要體現(xiàn)在不具備一個完整的預算框架，在確定預算內(nèi)容中的凈額時并未進行相應的可行性分析以及科學的論證，缺乏統(tǒng)一的預算金額標準。如果預算的正確性以及科學性無法得到保障，企業(yè)就會存在預算編制工作不合理問題、問題以及財務漏洞等其他問題，對企業(yè)今后的發(fā)展非常不利。

4.企業(yè)會計資料管理以及財務核算工作混亂。實際工作中存在一些公司沒有明確對財務工作者相應的職責進行分工，時常出現(xiàn)財務工作者職能交叉問題，造成企業(yè)財務核算混亂。另外，對于重要會計資料的保管工作中，有些企業(yè)沒有給予足夠的重視，沒有安排專門的會計人員進行保管，甚至沒有依據(jù)相關(guān)規(guī)定來保管會計資料。會計資料管理工作的混亂、不嚴格、不合理情況，使企業(yè)會計資料容易出現(xiàn)丟失情況，并且在檢閱相應的會計資料時會存在較大困難，企業(yè)財務核算資料欠缺真實性完備性。

5.企業(yè)資金內(nèi)部控制體系不健全。由于公司管理層人員沒有認清財務管理的重要性，也未了解資本運作及成本控制相關(guān)知識，所以使用資金過程中未進行嚴格控制，沒有建立相應的內(nèi)部控制體系以及相應的績效評價制度。這種情況會造成企業(yè)資金使用效率低，資金使用屬于粗放型，導致資金超支以及浪費等情況。部分企業(yè)即使擁有相應健全的資金內(nèi)部控制體系，但是實際工作中缺乏相應的執(zhí)行力度，從而使企業(yè)資金使用效率低下，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

二、分析企業(yè)財務核算問題相應的解決對策

1.公司管理層應給予財務核算工作足夠的重視。公司管理層應高度重視公司財務核算工作，認清財務核算對于企業(yè)的重要性，嚴格規(guī)范原始憑證的獲取及管理工作，不能為了一時的利益而影響企業(yè)的長遠發(fā)展。只有企業(yè)管理層高度重視企業(yè)財務核算工作，財務人員以及其他部門工作人員才會積極投入到財務核算工作中，從而達到資源合理利用的目的。管理層工作者對財務核算工作的重視，也會進一步提高財務工作者的工作積極性及認真程度，從而進一步確保了企業(yè)會計信息的準確性及完整性。

2.逐漸提高企業(yè)財務工作者的會計電算化操作能力及素質(zhì)能力。首先，財務工作者應從自身抓起，利用工作之余的時間不斷學習會計電算化以及其他會計知識，從而不斷提高自身素質(zhì)能力及會計電算化技能。其次，企業(yè)也應為財務人員提供一定的學習機會，幫助進一步提高財務人員的會計電算化操作技能，增加財務人員的知識深度，提高財務人員的素質(zhì)能力。企業(yè)可以通過開展會計電算化技能培訓課的方式，幫助財務人員了解并掌握電算化軟件，從而逐漸促進企業(yè)會計電算化的應用程度，進而逐漸提高企業(yè)會計核算工作效率。

3.企業(yè)應不斷完善財務預算編制工作。企業(yè)在進行預算編制工作前應對預算凈額實行科學論證以及可行性分析，確保在科學性以及合理性的基礎(chǔ)上完成預算編制工作。另外，企業(yè)可以采用零基預算編制方法來完成預算編制工作，通過開展培訓課的方法幫助財務人員掌握零基預算法，從而保障企業(yè)預算具有精細化水平以及預算方案的科學性。要求企業(yè)各個部門都要參與到財務預算編制工作中，從而確保預算方案具備良好的合理性及可行性。

三、小結(jié)

綜上所述，企業(yè)財務核算是企業(yè)財務管理工作內(nèi)容的一個重要部分，財務核算的正確性、完整性以及及時性對于企業(yè)的財務工作以及長遠發(fā)展均有著重要作用。因此，在實際工作中企業(yè)管理層以及財務人員都應高度重視財務核算工作，并善于總結(jié)工作中存在的問題，從而積極尋找解決對策，確保企業(yè)財務核算工作有序開展。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：高校 財務人員 會計職能

隨著我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，高校資金來源渠道的增加，高校資金量逐年增加，高校財務工作的內(nèi)容也越來越豐富。財務工作不再是做預算、撥款、報賬、收學費、發(fā)工資等等這么簡單。財務工作是一項專業(yè)技能較強的工作。不管是校領(lǐng)導還是上級主管部門都十分重視高校的財務管理工作。作為一名高校財務人員，如何才能充分的發(fā)揮會計的反映、監(jiān)督和參與決策的職能呢？筆者認為應該從以下四個方面做起。

一、加強職業(yè)道德教育，保持一流的職業(yè)道德水平

會計職業(yè)道德是一名財務人員所應具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起財務工作質(zhì)量和會計信息質(zhì)量。作為一名優(yōu)秀的財務人員不僅要有一流的專業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平。行為是由思想支配的，只有正確的思想才會有正確的財務行為。在新的歷史時期，我們尤其要加強財務人員的職業(yè)道德教育，為大家在思想上筑牢防線，堅持良好的工作作風，堅持熱忱高校的服務理念，堅持實事求是，堅持講原則、講正氣，同事間互幫互助，科室之間密切配合，努力營造一種和諧的工作氣氛，才能形成合力，將財務工作做得更好。

二、加強業(yè)務學習，規(guī)范會計核算，保持財務工作的生機與活力

業(yè)務學習不單單是指會計知識的學習，還包括對國家及地方的各項財稅法規(guī)、學校的各項制度規(guī)定、現(xiàn)代管理知識、計算機及網(wǎng)絡知識等。業(yè)務學習對不同年齡層次，不同學歷背景的會計人員都非常重要的意義，通過業(yè)務學習，可以使大家的思想認識得到統(tǒng)一， 它對于高校財務工作的持續(xù)發(fā)展，高校會計核算工作的規(guī)范起著非常重要的作用。

（一）加強業(yè)務學習，可以促進對新員工的培訓，使他們盡快成長為高校財務工作的骨干力量

為了高校財務工作的有序開展和財務工作可持續(xù)發(fā)展的需要，高校財務部門幾乎每年都有高學歷的新員工加入。這些新員工有著良好的專業(yè)背景和較高的理論水平，缺少的是專業(yè)知識和會計實務的融合和實踐經(jīng)驗。高校的會計核算有著其獨特性，在現(xiàn)行的會計制度下， 高等學校的會計核算以收付實現(xiàn)制為核算基礎(chǔ)，具體核算分為資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出五大塊。即便是會計專業(yè)的學生，學過許多會計知識，但是對于真正高校會計實務的處理還是需要認真的學習，才能盡快適應崗位要求。就筆者本人而言，回想十年前，剛參加工作時，從各項財務規(guī)章制度的學習，到原始憑證的審核、記賬憑證的制作、會計科目到科目編號轉(zhuǎn)換，會計科目核算內(nèi)容的領(lǐng)悟，都經(jīng)過了相當長的一段時間。這期間，除了個人努力學習業(yè)務知識外，遇到不懂的問題虛心向年長同事請教，或者多查賬，都是一個不錯的學習業(yè)務知識的途徑，可以幫助新員工很快度過適應期，實現(xiàn)理論和實踐的有機結(jié)合，盡快成長為財務工作的骨干力量。

（二）加強業(yè)務學習，統(tǒng)一認識，使會計核算更加規(guī)范

在日常財務工作中，我們經(jīng)常還會遇到這樣的問題，會計人員在編制會計憑證時，由于每個人對會計科目核算內(nèi)容的理解不同，所選擇的會計科目也會有所不同。以“會議費”科目為例， 單從字面意思理解，我們很容易會將教師出差參加研討會的費用在此科目列支，然而，根據(jù)支出經(jīng)濟分類科目使用說明來看，“會議費”反映會議中按規(guī)定開支的房租費、伙食補助費以及文件資料的印刷費、會議場地租用費等。所以，“會議費”應該核算的是本單位承辦的大型會議支出，而非本單位職工去參加外單位主辦的會議支出。我們可以通過業(yè)務學習，將工作中遇到的新問題加以討論，對新增專項經(jīng)費的使用范圍加以通告，對會計人員日常工作中可能容易出錯的地方加以強調(diào)和提醒，以達到會計核算更加規(guī)范的目的。

三、以預算為依據(jù)，履行監(jiān)督功能

預算是確保一個單位目標完成和經(jīng)濟秩序正常運轉(zhuǎn)的重要保證。必須樹立剛性預算的意識。會計人員在制作記賬憑證時，可以根據(jù)系統(tǒng)提示，對原始憑證加以審核，予以報銷，確保每一筆開支符合預算、符合政策規(guī)定。受系統(tǒng)的控制，超預算經(jīng)費都將無法報銷。超預算的單位只能根據(jù)實際情況，打追加預算報告，經(jīng)校長和財務處處長審批后，另行安排經(jīng)費才能予以報銷。

四、提高財務管理和分析能力，為領(lǐng)導決策提供必要的數(shù)據(jù)支持

高校的財力狀況和財務管理的水平對學校的發(fā)展有重要的影響。財務分析工作在學校的改革和發(fā)展過程中扮演著越來越重要的角色。為了滿足領(lǐng)導了解財務運行狀況的需求，可以從最簡單的整體財務狀況介紹，到資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出兩年對比分析，再到財務風險和財務績效分析，逐步深入，使領(lǐng)導能夠清楚的了解學校財務運行狀況。特別是近兩年，學校正處在發(fā)展變革的關(guān)鍵時間，對于財務分析和財務管理水平的提升需求越來越高，一方面，財政出臺政策化解地方高校債務，各高校積極籌措資金化解債務，同時還得保證量力而行，不能因為化債而影響了學校資金鏈的正常運轉(zhuǎn)，所以自籌化債前得財務分析及預測得準確性就顯得尤為重要。另一方面，化債工作完成后，學校生均經(jīng)費撥款大幅增加，學校需要在財務分析的基礎(chǔ)上，修訂原有的財務管理模式，充分調(diào)動二級學院的積極性，使學校發(fā)展步入一片新境界。此時此刻，作為一名高校財務人員，強烈的使命感和責任感驅(qū)使我們要加強財務管理方面知識的學習，努力使自己的財務管理能力和水平符合事業(yè)的要求，成為財務管理方面的行家里手，并利用自己掌握的財務信息和知識，深入分析和預測，為領(lǐng)導的管理和決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

參考文獻：

[1]朱一新.新時期高校財務管理人員的素質(zhì)[J].中國科技信息，2008（24）

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關(guān)鍵詞：對標管理財務工作發(fā)電企業(yè)

引言

對標管理被全球管理學界稱為21世紀三大管理工具之首，也稱“標桿管理”，是指企業(yè)通過規(guī)范且連續(xù)地將自己發(fā)展和經(jīng)營管理過程中的標志性指標及管理實踐與標桿企業(yè)進行比較分析，幫助企業(yè)尋找、確認、跟蹤、學習并超越標桿企業(yè)而進行的實踐活動，是現(xiàn)代化公司進行管理的重要手段。發(fā)電企業(yè)財務的主要工作是進行財務管理，確保企業(yè)即定目標和長遠目標的實現(xiàn)，目標是實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化和財務狀況最優(yōu)，保持企業(yè)充足的資金，為企業(yè)長遠發(fā)展目標奠定結(jié)實的基礎(chǔ)。因此，合理的將對標管理理論應用到發(fā)電企業(yè)財務管理工作中，可以幫助我們更好的實現(xiàn)財務目標，完善財務工作。

1.對標管理與財務工作的關(guān)系

在財務工作中運用對標管理，可以使財務工作得到整和，提高財務管理效果、效率，對標管理對財務管理工作起到一個很好的促進作用，使財務從內(nèi)部制度控制和財務管理各項基礎(chǔ)制度的建立、執(zhí)行，以及信息反饋上，提出問題，分析問題，最終解決問題。對標管理的最終結(jié)果就是提高財務管理水平，財務管理和對標管理很好的結(jié)合將確保實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，使企業(yè)更好地在社會上生存下去，創(chuàng)造自身的價值，為社會創(chuàng)造更大的社會財富，同時實現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展目標。

2.對標管理對財務工作的促進作用

2.1細化財務基礎(chǔ)工作，加強內(nèi)部控制，降低財務風險

針對發(fā)電企業(yè)對標管理的目標和企業(yè)主要工作目標，強化公司財務管理制度的細化和執(zhí)行。在集團系統(tǒng)不斷提升管理的同時，財務部門也要以此為契機，細化財務管理，進一步做好財務的基礎(chǔ)工作，在源頭上保證公司資金的安全，降低財務風險，這也是實行對標管理取得很好效果的基礎(chǔ)。

內(nèi)部控制制度在層次上涵蓋了企業(yè)董事會、管理層和全體員工，在對象上覆蓋了企業(yè)各項業(yè)務和管理活動，在流程上滲透到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)，避免內(nèi)部控制出現(xiàn)空白和漏洞。內(nèi)部控制在兼顧全面的基礎(chǔ)上還突出了重點，針對企業(yè)的重要業(yè)務和重大經(jīng)濟活動以及高風險領(lǐng)域環(huán)節(jié)采取了更為嚴格的控制措施，確保企業(yè)的行為不存在重大缺陷，所以加強內(nèi)部控制制度的建立健全能很好地保證對標管理的進行，提高企業(yè)管理水平，降低財務風險。

2.2加強企業(yè)財務管理，提高公司抗風險能力，確保預算中相關(guān)財務指標的實現(xiàn)

同業(yè)對標在集團系統(tǒng)內(nèi)已經(jīng)全面推行，將工作評價指標化、標準化、數(shù)據(jù)化，實現(xiàn)了管理內(nèi)容和評價標準的變革。實行對標管理，要求財務工作要落實各項財務管理制度的建立和健全，嚴格費用開支和資金支出的審批手續(xù)，加強日常管理，落實各項制度，從而提高企業(yè)抗風險能力，確保財務目標的實現(xiàn)。財務嚴格按照貨幣資金業(yè)務相關(guān)崗位的責任制，明確相關(guān)部門和崗位的職責權(quán)限，確保辦理貨幣資金業(yè)務的不相容崗位的相互分離、制約和監(jiān)督。明確資金支付手續(xù)的程序，可以確保資金安全，從而提高企業(yè)抗風險能力。

2.3對標管理對財務工作提出更高的要求

社會經(jīng)濟形勢變化莫測，使得發(fā)電企業(yè)所在的環(huán)境也是不斷變化的，財務人員的工作環(huán)境也是一個動態(tài)的、不斷發(fā)展的。對標管理為財務人員提供了一個很好的學習機會，擴大了財務人員視野，開拓了學習的途徑。在借鑒的同時充分考慮自己企業(yè)的實際情況，以人之長補已之短，可以使企業(yè)的財務環(huán)境更加優(yōu)化，同業(yè)的相互學習將促進管理水平的共同提高，有利于企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

3.對標管理在財務工作中的運用

現(xiàn)今情況下，國家進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控，使發(fā)電企業(yè)的規(guī)模發(fā)展受到制約，電力供求關(guān)系的變化、電力容量的上升、節(jié)能減排及節(jié)能調(diào)度政策的實施，使發(fā)電企業(yè)的存量資產(chǎn)經(jīng)營面臨挑戰(zhàn)；燃料價格的大幅度上漲，使發(fā)電成本遇到壓力，經(jīng)濟危機造成2009年度社會總用電量的下降，發(fā)電企業(yè)的機組利用小時降低，這些因素對于企業(yè)完成預算中的財務指標造成極大的威脅。因此實施對標管理是當前嚴峻的外部形勢對企業(yè)提出的客觀要求，也是必然結(jié)果。在財務工作中，按照對標管理的內(nèi)容和指標細化各項財務預算指標，明確職責范圍和審批手續(xù)，嚴格按預算辦事，實行剛性的預算管理，控制各項成本費用的開支，確保每筆資金都用到實處，節(jié)能挖潛、增收節(jié)支，壓縮各項可控費用。及時反饋預算的執(zhí)行情況，對于預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，部門之間互通有無、積極協(xié)調(diào)，將解決問題做為最終目標。由于電煤價格的上漲，新一輪煤電價格聯(lián)動機制的實施不能彌補燃料成本的上漲因素，使電煤的資金需求量大增。2009年度還是我國實現(xiàn)十一五節(jié)能減排的攻堅年。企業(yè)根據(jù)各級政府和集團系統(tǒng)節(jié)能減排會議精神，全力落實節(jié)能減排實施方案。節(jié)能減排的實施需要企業(yè)財務提供必要的資金保障，但由于全國經(jīng)濟形勢的不景氣，使售電收入的結(jié)算也受到影響，運用對標管理，借鑒先進企業(yè)好的經(jīng)驗和方法，廣開思路籌集資金，確保生產(chǎn)經(jīng)營所用資金，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定。

4.總結(jié)

發(fā)電企業(yè)在財務工作中運用對標管理，深入推進對標管理工作，增強措施的可操作性。將財務預算管理、資金籌集運用以及各項年度預算、各項指標的完成等各個方面，與同行業(yè)先進單位進行對比分析，特別是系統(tǒng)性地與先進企業(yè)進行動態(tài)地比較，并結(jié)合自己企業(yè)的實際情況去進行整合系統(tǒng)的優(yōu)化。能夠在財務工作中將對標管理切實用到實處，提升執(zhí)行力，逐步向標桿指標靠齊并超越，為企業(yè)的穩(wěn)定運營保駕護航。

參考文獻：

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篇5

職業(yè)學校財務分析工作并沒有得到應有的重視，由于財務分析工作不到位導致職業(yè)學校財務管理工作水平不高，嚴重影響了職業(yè)學校資金的使用。當前職業(yè)學校財務分析中存在的問題主要有以下幾個方面。

1.1學校財務分析因素不健全

職業(yè)學校的財務分析工作主要是對企業(yè)的日常財務管理進行監(jiān)督和分析，對學校的資金支出和收入進行分析，但是這往往難以對企業(yè)的發(fā)展提供建設(shè)性的意見。隨著職業(yè)學校的發(fā)展和學生數(shù)量的逐漸增加，職業(yè)學校也需要吸收一定的資金，促進學校的發(fā)展，但是財務分析工作中缺少對學校籌集資金的能力以及學校的財務管理中存在的風險因素的分析和管理，學校與學校之間也存在眾多的競爭，由于財務分析工作不到位，導致的學校發(fā)展風險也會嚴重影響職業(yè)學校的競爭力，影響職業(yè)學校的健康發(fā)展。由于學校的財務分析工作不到位，未能為學校的財務決策提供及時可靠的信息，導致學校財務決策失誤，嚴重影響職業(yè)學校的發(fā)展。

1.2學校財務分析缺少長遠規(guī)劃

目前大多數(shù)職業(yè)學校的財務分析工作僅僅是限于事后分析，對學校的財務工作缺乏長遠的規(guī)劃，職業(yè)學校之間的競爭逐漸激烈，只是財務分析中的事后分析已經(jīng)難以滿足職業(yè)學校發(fā)展的需要。事后分析往往難以避免職業(yè)學校發(fā)展中遇到的風險，導致職業(yè)學校在競爭中處于被動地位，難以在競爭中占有優(yōu)勢。另外在職業(yè)學校的財務分析過程中缺少相對完善的財務分析指標，職業(yè)學校中的教育成本是學校財務分析中必須考慮的因素，但是大多數(shù)的職業(yè)學校在財務分析中往往忽視了教育成本的分析，或者是對教育成本的分析缺少比較合理的認識，嚴重影響了財務分析工作的開展。

1.3學校財務分析工作人員素質(zhì)有待于提高

作為職業(yè)學校的財務分析人員不僅僅需要掌握相關(guān)的財務理論知識，同時還需要掌握相關(guān)的數(shù)學知識，統(tǒng)計知識以及經(jīng)濟管理理論，這樣才能為財務分析工作的進行提供良好的基礎(chǔ)。但是目前職業(yè)學校的財務分析人員大都是學校的會計人員，職業(yè)學校缺少專業(yè)的財務管理財務分析人員，導致財務分析工作中存在的問題比較多，難以為學校的決策提供準確的信息。另外由于一些工作人員缺少工作責任意識和工作積極性，導致財務分析工作中存在一定的失誤。隨著職業(yè)學校近年來招生人數(shù)不斷增加，財務分析工作逐漸復雜，這給職業(yè)學校的財務分析工作人員的工作帶來了眾多的挑戰(zhàn)，財務分析工作質(zhì)量受到嚴重的影響，出現(xiàn)一系列的錯賬和財務信息不真實現(xiàn)象。

2加強職業(yè)學校財務分析的措施

加強職業(yè)學校的財務分析工作對于職業(yè)學校財務工作水平的提高有著十分重要的促進作用，但是由于受到各種因素的影響職業(yè)學校財務分析工作并沒有得到有效地落實，導致職業(yè)學校財務管理工作水平難以得到有效的提高。今后需要進一步重視和加強財務分析工作，保障職業(yè)學校財務管理工作水平的進一步提高。

2.1重視財務分析工作的作用

財務分析工作對于加強財務管理工作的監(jiān)督，促進財務管理工作水平的提高有著十分重要的作用，今后職業(yè)學校需要進一步完善財務分析工作，落實財務分析工作。一方面職業(yè)學校的財務管理人員需要全面認識財務分析工作的重要性。財務管理人員需要增加關(guān)于財務分析的知識，充分認識財務分析這一工作的重要意義，在實際的財務管理工作中落實這一工作，充分發(fā)揮財務分析對于職業(yè)學校財務管理工作的重要性。另一方面可以借鑒一些其他企業(yè)或者學校財務分析的案例。財務管理人員可以借鑒其他學校財務分析工作的實踐案例，這樣可以更充分地認識到財務分析工作的重要意義。

2.2完善財務分析指標

財務分析工作的指標需要進一步完善，由于職業(yè)學校財務分析指標的不完善難以真實反映財務管理工作的現(xiàn)狀，也難以為學校的財務管理工作提供全面的建議。財務分析指標的設(shè)立需要根據(jù)職業(yè)學校自身的特點，充分反映職業(yè)學校自身的實際情況。由于財務分析并不是財務數(shù)據(jù)的簡單相加，需要根據(jù)數(shù)據(jù)信息反映出當前財務狀況以及數(shù)據(jù)背后的問題，因此財務分析方法也是財務分析工作中的重要內(nèi)容，在選擇財務分析方法時也需要結(jié)合職業(yè)學校的現(xiàn)狀以及職業(yè)學校財務管理工作，選擇動態(tài)分析法或者是綜合分析法等。合理的方法和完善的指標才能更全面反映出學校財務狀況，為學校工作的開展提供全面的依據(jù)。

2.3提高財務分析工作人員的素質(zhì)

作為財務分析工作人員不僅僅需要掌握相關(guān)的財務分析知識，同時還需要有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。財務分析工作人員需要充分認識到財務分析工作的重要性，需要不斷提高自身的工作責任感和工作積極性，財務分析工作人員需要維護好財務工作秩序，保障財務分析工作質(zhì)量和效率。作為財務分析工作人員需要不斷增加財務分析知識的學習，充分了解財務分析指標和財務分析方法，同時財務分析工作人員還需要不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，這樣可以有效地提高判斷的準確性和有效性。

2.4加強對財務分析的監(jiān)督和審查

學校的財務分析工作為學校財務計劃以及決策的制定提供一定的信息資源，但是由于職業(yè)學校財務分析工作日益復雜，財務分析工作中出現(xiàn)的問題也日益增加，這對于學校的競爭力的提高以及學校的發(fā)展有著十分不利的影響。在今后的職業(yè)學校的財務分析工作中需要建立健全相應的監(jiān)督和審查制度，對財務分析工作的審查進行合理的分工，避免財務分析工作中存在的問題。另外職業(yè)學校對于加強對財務分析工作過程的監(jiān)督，加強每一個程序工作的監(jiān)督，避免財務信息不真實或者是賬目錯誤等，這樣可以及時有效地避免職業(yè)學校財務分析工作中存在的人為錯誤，減少職業(yè)學校因為財務分析問題導致的損失。對于財務分析報表需要由專門的工作人員進行分析和審查，避免財務分析報表中存在的錯誤信息，通過對財務分析工作的監(jiān)督和檢查完善職業(yè)學校財務分析工作，提高職業(yè)學校的競爭力。

3結(jié)論

篇6

每月負責對部機關(guān)及污水處理廠的日常核算工作及報表編制工作，嚴格按照企業(yè)會計制度及國家相關(guān)的法律法規(guī)辦事，嚴格財務手續(xù)，對手續(xù)不健全不完善的原始憑證及時要求補辦手續(xù)，對不符合財務手續(xù)的原始憑證堅決予以抵制，特別注意把好原始憑證審核關(guān)，始終堅持把問題控制在事前。在日常財務核算過程中，加強相互之間的溝通，所屬廠的財務人員在核算方面有問題及時向我溝通，我有不懂的地方及時向科長溝通，使運營部的財務人員具有一種團隊精神，共同為我部財務核算工作更上一層樓而努力。能夠按照集團公司的要求按時保質(zhì)保量的完成財務核算工作，并對所屬廠的會計報表進行合并匯總，做到賬務核算準確，合理，合法，協(xié)助科長對各廠所成本報表進行匯總分析，為每季召開經(jīng)濟工作分析會，為領(lǐng)導決策提供素材和依據(jù)。

二、協(xié)助科長完成年年報編制工作

年運營部及所屬廠所既有按事業(yè)會計制度核算的，例如沙湖廠，黃浦路廠、管網(wǎng)所，也有按企業(yè)會計制度核算的，例如龍王嘴廠、部機關(guān)，同時污水處理費的使用又具有財政資金的性質(zhì)，這就要求我們在編制年年報的時候，既要按，看更多范文請搜索企業(yè)會計制度編制一套會計報表，又要按事業(yè)會計制度編制一套會計報表。難度大，因為涉及到企事業(yè)科目及數(shù)據(jù)對應轉(zhuǎn)換問題；編報工作量大，因為要在短時間內(nèi)編制兩套報表。在編制過程中，我們一邊學習一邊工作，首先確定了工作程序和理清了工作思路，在編制過程中遇到問題及時與集團公司聯(lián)系和會計師事務所協(xié)商，有時放棄休息時間，邊續(xù)加班，在集團公司規(guī)定的時間內(nèi)提前完成了年報編制工作，為集團公司最后的合并報表贏得了時間，也得到集團財務部領(lǐng)導的肯定。

三、運營部在年全面實現(xiàn)了電算化

財務電算化是現(xiàn)代化財務核算發(fā)展的必然趨勢，也是財務人員從繁重的手工勞動解放出來的唯一途徑，今年初，我部響應集團公司對會計電算化的要求，對運營部各廠所的財會人員進行了金蝶軟件的集中培訓，在培訓過程中，我首先要求自己全面掌握各個模塊的使用方法和使用技巧，要求別人做到的，我首先自己要做到，加上原來有電算化方面的經(jīng)驗，使我很快就能夠熟練使用，并能幫助其它廠解決他們遇到的實際困難，通過一二個月的實踐與磨合，我部各廠所的財務人員在帳務核算中現(xiàn)已能全部脫離手工賬實現(xiàn)會計電算化。

四、加強會計基礎(chǔ)工作，完善了固定資產(chǎn)管理制度

由于運營部是一個新成立的部門，各廠的財務人員的變動較大，有一些從事財務工作不長的新手或剛剛從事會計崗位的財務人員，同時我們在財務核算工作中也發(fā)現(xiàn)，有些基層單位的會計基礎(chǔ)工作不完善，不扎實，針對這種情況，科長及時召開了加強會計基礎(chǔ)工作的會議，并在今年二月底對各廠的會計基礎(chǔ)工作進行了專項檢查，發(fā)現(xiàn)了一些基礎(chǔ)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特別在現(xiàn)金管理、票據(jù)管理進行重點檢查，糾正了會計工作認識方面存在的一些誤區(qū)，要求對暴露出來的問題進行專項整改，杜絕類似情況再次發(fā)生，并對整改結(jié)果在四月份進行了復查，使我部的會計基礎(chǔ)工作有了一個飛躍。

以前事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理方面相對落后，按企業(yè)會計制度的要求，我們及時轉(zhuǎn)變觀念，今年三月，我擬定了排水運營部新的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的確認、分類、折舊方法、折舊年限、轉(zhuǎn)移、清查、盤點等做了詳細規(guī)定，針對運營部大部分資產(chǎn)都在排水公司的賬上沒有移交給我部的情況，同時也為了國有資產(chǎn)的保值、增值，我科在今年七月初開展了固定資產(chǎn)實物盤點清理工作，通過清查摸清了家底，并積極配合生產(chǎn)部門完善固定資產(chǎn)卡片賬。在近一個月的清查過程中，我深入基層，對各廠所有的實物盤點情況進行抽查，逐項核對固定資產(chǎn)清查清單，對各廠清查過程中反映的共性問題及時反饋給科長，研究解決，對今后我部的固定生產(chǎn)管理奠定基礎(chǔ)。

五、參與編制了排水運營部年成本運營計劃

計劃工作是財務工作的提前，財務工作是計劃工作的基礎(chǔ)。今年12月初，我參與了我部年成本運營計劃的編制工作，對以前的成本項目進行了細化，由原來的27項，增加到40項，使它更符合污水處理廠成本核算的要求，對修改后成本項目性態(tài)進行認真的分析，針對不同的成本項目類型，按照不能的方法進行編制，做到每項成本項目的編制有依有據(jù)，詳實、準確、合理、可靠。

通過參與計劃的編制工作，使我對計劃編制的原則，計劃編制的程序及步聚，有了一個初步了解，積累了一定的寶貴經(jīng)驗。

六、協(xié)助市審計局完成了年財務收支審計

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目前，我做的最主要的還是財務方面的工作，根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。

反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。目前我已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。由于缺乏這方面的知識，目前暫不擔任該項工作。

監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。版權(quán)所有，全國公務員共同的天地!首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

由于自己沒有學過財務方面的知識，在工作實踐中不斷遇到新的問題，所以在這方面自己還有好多東西要學要掌握，特別是在有關(guān)科目的問題上還要多下功夫?qū)W習，以便勝任自己目前的工作，實現(xiàn)自己在這崗位上的價值。

自參加工作以來，自己學到了很多，下面是我的幾點感想

⒈工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；

⒉凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能

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【關(guān)鍵詞】新形勢 加強 會計監(jiān)督

一、完善會計法規(guī)體系

（一）完善會計法規(guī)體系

首先，完善會計法規(guī)體系的過程中需要有清晰的指導，本著有利于經(jīng)濟發(fā)展的目標來進行各項經(jīng)濟活動，同時也有利于促進我國會計工作的正常進行，保證會計記錄時的所有信息都是真實準確的，以及確保我國經(jīng)濟的良好運行。其次，增加在基礎(chǔ)項目的研究工作，有利于更好的確認各財務科目間的關(guān)系。明確了財務在管理、核算以及監(jiān)督等幾方面的關(guān)系之后，提出相應的問題，并進一步推進落實資金相關(guān)政策時才會有明確的思路，也會更加容易的發(fā)現(xiàn)會計法規(guī)體系之中的薄弱環(huán)節(jié)，并制定出合理有效的制度來解決這一問題，從根本上杜絕不同政策出現(xiàn)“打架”的不和諧狀況，避免了不良效應的發(fā)生。

（二）加快理發(fā)速度，保證會計法規(guī)的一致性

首先要做的就是加強對于現(xiàn)存的會計法規(guī)的改正工作，改廢除和改正的就要抓緊時間來廢除和改正。為了保證會計法規(guī)符合我國經(jīng)濟發(fā)展的國情，要將此項廢除和改正會計法規(guī)的工作作為一件常態(tài)化的事情來做，同時還要加速對于相關(guān)的會計法規(guī)的相關(guān)管則的制定工作。在這里我們所提到的加速，并不是指要進行批量改正工作，而是要細致的去分析，并在分析之后進行會計法規(guī)的廢除和改正工作，盡快制定出一套完整的管理會計制度的方法，明確會計制度的所有規(guī)定以及相關(guān)的補充規(guī)定以及具體實施之時的條件等方面，杜絕重復等情況的發(fā)生，從根本上保障了會計法規(guī)的一致性、規(guī)范性和權(quán)威性。

二、要完善監(jiān)督執(zhí)行機制

（一）推進資金集中進行支付的制度

推進資金幾種進行支付的制度也會帶來多方面的便利之處，可以改變原來由財政部門層層來進行資金撥付的繁瑣工程。國家規(guī)定統(tǒng)一都在政府制定的銀行進行賬戶的開設(shè)，企業(yè)需要進行所購商品的貨款或者是勞務方面的支付之時，需要有進行預算的企業(yè)來提出有關(guān)的申請，由財務部門進行審核，將資金直接撥付收款的制度。我們要運用下列舉措來解決工作中所遇到的相關(guān)問題，并大力推進我國財務資金集中的進行統(tǒng)一支付的制度。第一，加強我國資金集中進行統(tǒng)一支付的政策對外宣傳的力度，不斷的加強學習，增加對與落實這項制度的認識。按照國家財經(jīng)政策，努力的實現(xiàn)有共同的思想和認識，只有這樣才可以真正的顧及到不同層面的不同需求，真正的解決好此項制度在具體落實過程中所遇到的各種問題。第二，針對制度落實中出現(xiàn)的各種問題，可以借鑒經(jīng)濟學的解決方式，圍繞著構(gòu)建制度的監(jiān)督制約機制展開。第三，加強配套改革的深化工作。這些改革主要包含了以下幾點：一是加快相關(guān)配套改革措施的制定工作，以此來達到落實財務資金集中進行支付的政策；二是全面推進財政集中支付制度，充分發(fā)揮資金集中支付制度的作用；三是進一步優(yōu)化業(yè)務流程，保證資金集中支付制度依法有效地落實，在軍隊財務工作中發(fā)揮重要作用。

（二）注重會計監(jiān)督組織的獨立性

完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督的制度。完善監(jiān)督機制就是實現(xiàn)會計監(jiān)督有效進行的一個重要手段。一是要充分的將企業(yè)中審計工作者的作用發(fā)揮出來。企業(yè)會計部門中的審計工作者要將審計以及監(jiān)督的智能有效的發(fā)揮出來。而是要健全企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度。企業(yè)中的會計部門呀健全企業(yè)內(nèi)部相互管理和制約的制度。三是要健全企業(yè)會計部門與其他事業(yè)部門間相互制約監(jiān)督的機制。健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制約機制可以有效的約束會計從業(yè)者的行為，分清每位會計人員的職責，設(shè)立一套獎罰制度分明的措施，堅決杜絕工作中出現(xiàn)等情況，防止員工之間因為責任不明確而造成管理上面出現(xiàn)問題。

（三）落實不相容崗位的分離制度

企業(yè)要明確財務和審計這兩個部門的工作職責，部門間分工要明確，實行責任到人的制度，各負其責。第一，財務檢查對于各企業(yè)會計工作來說是一種很有效的監(jiān)督手段。嚴格的落實好會計監(jiān)督的工作，可以將企業(yè)中所發(fā)現(xiàn)的財務違規(guī)情況有效的解決掉。第二，企業(yè)中審計監(jiān)督工作做的好壞與否直接關(guān)系到財政秩序的好壞。作為一個進行會計監(jiān)督和審計的部門，審計部門必須要肩負起管理和審計會計制度的職責。企業(yè)進行會計工作的監(jiān)督主要有三個方法：一是上級企業(yè)依據(jù)相關(guān)的規(guī)定派會計人員入駐到部分下級企業(yè)中，通過這些會計人員實現(xiàn)度企業(yè)財務工作的有效的監(jiān)督和管控；二是財務和審計連個部門在檢查企業(yè)中的財務工作時，分工要明確，要避免工內(nèi)容重復；三是在對會計工作的核查中出現(xiàn)的每一個問題，既要區(qū)別的進行處理，又要從嚴解決，以此來真正的樹立起審計監(jiān)督工作的絕對權(quán)威性。

三、強化科技手段的應用

要加速管理會計電算化工作的進度，使企業(yè)中的財務工作者可以從一些報賬記賬等日常的會計工作中脫離出來，有更多時間來進行會計的監(jiān)督和分析工作，促進企業(yè)會計監(jiān)督和管理能力的提升。企業(yè)想要取得更好的經(jīng)濟發(fā)展，就必須深刻貫徹會計監(jiān)督的制度，并有效的將國內(nèi)外較為先進的財務方面的理論知識與會計實踐工作相結(jié)合，從而促進企業(yè)更好的完成會計監(jiān)督的工作。

篇9

一、會計基礎(chǔ)工作方面

為了確保財務核算在酒店的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性。

二、日常工作方面

做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題我及時做出書面匯報，并計算出毛利率！以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%。

三、會計管理方面

酒店20xx年8月試開業(yè)，資產(chǎn)眾多，價值極大。針對這種情況，我在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行集團財務部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳。

四、其他工作

1、在酒店籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進行，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關(guān)部門業(yè)務配合工作流程。

2、熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平。定期召開部門協(xié)調(diào)會議。

3、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務部進行溝通并解決。

五、原料方面

篇10

關(guān)鍵詞：醫(yī)院財務管理　解決措施　會計制度

1.概念界定

醫(yī)院財務管理是指以醫(yī)院的財務報表以及其他資料為根據(jù)和起始點，運用專門的方法，對醫(yī)院過去以及目前的經(jīng)營活動、財務基本狀況以及變動原因進行系統(tǒng)的分析和評價，其目的是為了解醫(yī)院的過去，評價現(xiàn)在，預測未來，幫助其他方面了解醫(yī)院的現(xiàn)狀，從而為醫(yī)院的管理者做出科學正確的決策提供有力的依據(jù)。

2.目前公立醫(yī)院財務管理中存在的問題

2.1醫(yī)院的管理層缺乏充實的財務知識

對醫(yī)院財務管理及分析的重視程度不夠主要是因為公立的主要負責人是由組織部門來委派的，他們代表政府來管理和進行醫(yī)院經(jīng)營，就現(xiàn)在的情況來看，他們大多數(shù)懂的是醫(yī)療，而對于財務知識則是不精通甚至是不太懂。財務知識欠缺，就會導致不重視對財務的分析和管理，也就認識不了財務管理的重要作用，在日常工作中，主要把精力放在醫(yī)療上，沒有兼顧財務管理，一旦經(jīng)費不夠則多向政府要，這就是公立醫(yī)院經(jīng)營管理中的缺陷。

2.2醫(yī)院的管理層缺乏重視財會隊伍建設(shè)

醫(yī)院的領(lǐng)導對財務分析和管理在醫(yī)院管理中的重要作用認識不深，或?qū)I(yè)知識不足，就會導致領(lǐng)導不重視財會隊伍的建設(shè)以及影響財務人員專業(yè)素質(zhì)的提升。在日常工作中，如果任用那些并不具有專業(yè)知識的人擔任財會工作，或者任用非財會人員來從事財會工作，就會導致財務管理的無序性以及無效性。

2.3運用財務分析，療法單一

在運用財務分析時，方法單一就會影響財務報告的質(zhì)量。因為財務人員的專業(yè)素養(yǎng)比較低，在分析工作中，不能夠熟練的使用財務分析及管理的其他有效方法，比較分析法和比率分析法用得較多，但是相對復雜的因素分析法以及動態(tài)分析法用的不多，就會影響到財務分析報告的質(zhì)量。

2.4跟不上時代要求，不能夠充分的利用財務現(xiàn)代管理技術(shù)

在當今時代，計算機這一項新技術(shù)、新創(chuàng)造、新發(fā)明，在各行業(yè)都得到了比較充分的利用，但是在有的醫(yī)院，計算機軟件只是簡單的用在電子病歷生成、醫(yī)生工作站管理、叫號系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、財會記賬和報表生成方面，并沒有在其他方面進行創(chuàng)新性的使用及開發(fā)，這就使得先進的財務管理技術(shù)得不到利用，醫(yī)院的經(jīng)營活動也就跟不上時代的步伐。

3.在新會計制度下做好醫(yī)院財務管理的幾點建議

3.1領(lǐng)導要提高對財務管理的重視程度

領(lǐng)導對財務管理的重要性深知的同時還要進一步完善制度。醫(yī)院領(lǐng)導要大力支持財務分析工作，并協(xié)助解決好財務工作中遇到的問題。對于財務工作中遇到的問題，要及時采取措施，從而確保財務工作的質(zhì)量，使得財務分析可以及時給領(lǐng)導給出高效率、適應性強的決策信息。

3.2財務人員的專業(yè)素質(zhì)要進一步提高

搞好財務分析管理工作，除了領(lǐng)導的重視、制度的保證以外，財務人員的專業(yè)素養(yǎng)也須進一步提高。財務分析管理工作主要是由財務人員來承擔，其專業(yè)素養(yǎng)的高低直接決定著財務工作的質(zhì)量，因此醫(yī)院領(lǐng)導必須要重視財會隊伍專業(yè)素養(yǎng)的提高。

3.3綜合運用多種財務分析管理方法，進行趨勢分析

目前來說，在某些醫(yī)院里，因為財務人員對財務分析管理的重視程度不夠高，或根本就是缺乏專業(yè)的知識，財務分析不深刻，財務分析的方法較單一，不能夠?qū)︶t(yī)院進行動態(tài)的趨勢分析，這就很難使得財務分析發(fā)揮其應有的作用。要揭示醫(yī)院經(jīng)營活動的規(guī)律，在數(shù)據(jù)中找出聯(lián)系，財務人員就要綜合的運用多種財務分析管理方法，如比因素分析法、比率分析法、平衡分析法、動態(tài)分析法，來對數(shù)據(jù)以及資料進行總結(jié)，從而發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系，從而找出醫(yī)院的經(jīng)濟增長點，為醫(yī)院長遠發(fā)展未雨綢繆。

3.4大力研發(fā)財務軟件，提高財務分析效率

醫(yī)院領(lǐng)導在進一步重視財務分析管理的同時，也要投入足夠的資金來研發(fā)引進先進的財務分析管理軟件。要以適用性、先進性為原則，節(jié)約資金，以現(xiàn)有系統(tǒng)為基礎(chǔ)，新引進的軟件系統(tǒng)要與先前系統(tǒng)做好對接，使得數(shù)據(jù)傳輸時沒有阻礙，從而自動生成財務分析報告。一方面節(jié)省了人力物力，也提高了工作的效率；另一方面也保證了財務分析管理的準確性和時效性，使財務分析發(fā)揮了應有的作用。眾所周知，政府對公立醫(yī)院的財政投入很有限，但是醫(yī)院要保證職工的福利待遇提高，還要兼顧到醫(yī)院自身的持續(xù)發(fā)展。這也就進一步顯示出經(jīng)營管理的重要性。做為醫(yī)院財務管理的重要手段，財務分析在醫(yī)院經(jīng)營管中越來越重要。做為財務人員，我們要重視財務分析，更好的掌握財務分析的專業(yè)知識，熟練運用多種財務分析的方法，更好的完成財務工作，生成高質(zhì)量的財務分析報告，從而為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

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