導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇?jiǎng)趧?dòng)感悟，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

勞動(dòng)一日，可得一一夜的安眠；勤勞一生，可得幸福的長(zhǎng)眠。（作者：達(dá)·芬奇）

鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土，誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦。（作者：李紳）

榮譽(yù)在于勞動(dòng)的雙手。（作者：達(dá)·芬奇）

身后有余忘縮手，眼前無(wú)路想回頭。（作者：曹雪芹）

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇2

這里雜草可真多啊，這就是這次實(shí)踐活動(dòng)給我們的任務(wù)——除草。工作人員對(duì)我們說(shuō)：“每?jī)蓚€(gè)人一組，每一組發(fā)一個(gè)鋤頭。工作人員一聲令下，我們不管三七二十一，沖進(jìn)了草叢，開(kāi)始除草。下面由小編來(lái)給大家分享，歡迎大家參閱。

除草勞動(dòng)心得體會(huì)1上個(gè)假日，陽(yáng)光明媚，我在鄉(xiāng)下?tīng)敔敿彝?。吃過(guò)午飯，爺爺帶我去地里除草。

鄉(xiāng)下的風(fēng)光真美啊!小溪歌唱，魚(yú)兒游泳，鴨子歡叫，雞群啄食，蟲(chóng)鳴飛舞，花兒怒放，綠色到處可見(jiàn)，顯得生機(jī)勃勃。

我跟在爺爺?shù)暮竺?，踏著輕快的步伐，踩著松軟的土路，聞著清新的空氣，不一會(huì)兒就來(lái)到了自家的地頭。我一看，地里長(zhǎng)著一大片綠油油的“草”，急忙奔過(guò)去舉起小鋤頭，剛想鋤下去，就被爺爺叫住了：“傻小子，鋤錯(cuò)了，鋤錯(cuò)了，這是我種的‘草藥’，那邊的才是雜草呢!”接著他又告訴我，哪些是雜草要除掉，哪些是莊稼不能鋤。說(shuō)完后，只見(jiàn)爺爺拿起鋤頭，輕巧地一鋤，一翻，草連根出來(lái)，小苗卻絲毫沒(méi)傷到。我學(xué)著爺爺?shù)哪?，掄起小鋤頭，使勁一鋤，“噢耶”!挖進(jìn)去了，用力一翻，出現(xiàn)一個(gè)淺淺的小土坑。啊，草連土挖了出來(lái)，根卻仍留在泥土里。爺爺一看，苦笑不得，說(shuō)：“挖草不除根，春風(fēng)吹又生。別挖得太寬，太淺，挖深點(diǎn)，挖窄點(diǎn)……”我照著爺爺說(shuō)的方法一掘。果真把草連根除出來(lái)了。

于是，我與爺爺分別忙開(kāi)了。我心想：原來(lái)除草這么簡(jiǎn)單，只需挖深、挖窄，那么輕松!爺爺好像看出我的心思，說(shuō)：“除草很累的，要有耐心、恒心，還要吃得起苦才行?！蔽野蛋档叵耄骸昂?，有什么難、累的嗎!別小看我!”沒(méi)想到，剛鋤了一會(huì)兒，就累得腰就酸了，背也疼了，小鋤頭也重了起來(lái)，這才想：“唉!爺爺說(shuō)得對(duì)!”又堅(jiān)持了幾分鐘，我頭上的汗像斷了線的珠子一般，一滴滴往下落，我咬緊牙關(guān)，腦海里不時(shí)冒出這樣一句話：“算了吧!放棄吧……”

終于到了休息的時(shí)間?？纯纯罩谢鹄崩钡奶?yáng)，擦擦額上豆粒大的汗珠，我不由自主地想起了李紳的《憫農(nóng)》：“鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦?！?/p>

這次勞動(dòng)，我體驗(yàn)到了勞動(dòng)的艱辛與勞動(dòng)成果的來(lái)之不易，以后，我要更加珍惜別人的勞動(dòng)成果。

除草勞動(dòng)心得體會(huì)2時(shí)間慢慢的走了，星期五來(lái)了，王老師看見(jiàn)花圃里這么多亂成一團(tuán)的雜草，就在上課的時(shí)候吩咐我們，說(shuō)要把花圃里的雜草消滅干凈，叫我們中午上學(xué)的時(shí)候帶一個(gè)口袋來(lái)，下午用我們潔白的雙手把雜草一網(wǎng)打“凈”。

時(shí)間一分一秒的過(guò)去了，下午終于來(lái)到了?？墒俏疫@個(gè)馬大哈竟然把除草的事忘得一干二凈了，當(dāng)我疑惑的看著同學(xué)們拿著口袋都往教室外面走時(shí)，心里還在想：這些同學(xué)帶口袋干嗎?他們上課又不嘔吐。這時(shí)我腦子里有什么一閃而過(guò)，我才知道今天要除草!我暈。

我急忙也拿起口袋，跟著同學(xué)們來(lái)到了花圃，由于走得急，一不留神猛地一撲，摔到了地上，來(lái)了個(gè)“狗吃屎”。同學(xué)們見(jiàn)了哈哈大笑，我臉都紅了。下次再也不要把事情忘記了。

終于“開(kāi)工”了，我們像在搜索“地雷”一樣，仔細(xì)在花草中搜尋著雜草。有的雜草長(zhǎng)得像花草，與花草亂在一起都分辨不開(kāi)，但是我一個(gè)“火”眼“金”睛，就認(rèn)出了它們，用一個(gè)“連環(huán)爪”把它連根拔起。有的輕輕一拔就起來(lái)了，還有的草，根長(zhǎng)得非常深，一拔只把草葉子拔掉了，它的根還牢固的立在土里，雄赳赳的，似乎在向我x威：嘿!你拔不掉我吧。我心里一想，怎么才能把它呢?終于我想到了一個(gè)好辦法，用小木棍撬!當(dāng)我用小木棍，把這雄赳赳的小草連根撬出來(lái)，拿在手里驕傲的對(duì)小草根說(shuō)：“怎么樣?你還不是被我撬出來(lái)了嗎?”

王老師見(jiàn)垃圾多了，就叫我與唐龍、蔣相杰等人一起去倒垃圾。我們抬著一大堆草，把“它們”倒進(jìn)了垃圾場(chǎng)。經(jīng)過(guò)我們不懈的努力，這片長(zhǎng)滿雜草的花圃，被我們這些“小衛(wèi)士”清理得干干凈凈。我們高興的回到了教室。

除草勞動(dòng)心得體會(huì)3今天下午，我們二至六年級(jí)全體同學(xué)進(jìn)行了除草勞動(dòng)。

我們的任務(wù)是拔掉北樓樓前空地上的草。這片空地上只有十幾棵小樹(shù)，其余的全是野草。不過(guò)看到這片雜草叢生的荒地時(shí)，同學(xué)們都非常高興。因?yàn)楸绕鹱蛱煳覀冐?fù)責(zé)的那片草地，今天的任務(wù)還不算多。

開(kāi)始拔草了。有的同學(xué)表現(xiàn)得十分瘋狂，像惡浪似的，東抓一把，西抓一把，那樣子，別提有多可怕了;有的邊拔邊玩，幾分鐘才拔一棵草。咦?怎么還有人手拿鐮刀?那肯定是為了拔草而準(zhǔn)備的?！翱靵?lái)‘投資’啊!”“收草工”來(lái)了!只見(jiàn)同學(xué)們把自己拔的草都放到了“收草工”的“包裹”里，有的還說(shuō)：“這可是‘千年人參’呢!我就免費(fèi)送給你吧?！薄笆詹莨ぁ眲t背著自己的“包裹”把“寶物”倒進(jìn)垃圾箱，然后接著來(lái)收草。這場(chǎng)面真是太熱鬧了。

不一會(huì)兒，草就被拔完了?？粗筛蓛魞舻牡孛?，雖然同學(xué)們的手上都沾上了土，但大家都很高興。

除草勞動(dòng)心得體會(huì)4今天天氣晴朗，時(shí)間過(guò)得真快，到大觀山學(xué)農(nóng)已經(jīng)是第三天。

上午老師講了關(guān)于在戶外遇險(xiǎn)、求生、急救與生存的講座，在野外受傷了可以用到這次講座學(xué)到的知識(shí)，讓我掌握在發(fā)生意外危險(xiǎn)的情況下，能及時(shí)應(yīng)對(duì)。

下午太陽(yáng)照著暖烘烘的，我們下午的活動(dòng)是到指定的地方鋤草，指導(dǎo)老師說(shuō)：“這個(gè)工作比第一天的翻地更需要耐心，沒(méi)耐心會(huì)鋤到茶樹(shù)的?！眮?lái)到領(lǐng)勞動(dòng)工具的地方，每一位男生領(lǐng)一把用來(lái)鋤草的工具——刮子，刮子的刀口非常鋒利。走過(guò)一個(gè)陡峭的下坡，走過(guò)一條小路，再走過(guò)竹林來(lái)到了一個(gè)種著茶樹(shù)的小山坡這里就是要來(lái)的目的地了，大家都在喊“好大一片茶林呀”。在茶樹(shù)下長(zhǎng)著許許多多的野草與蔥。我們被分到不同的地方鋤草，我分到地方長(zhǎng)滿了蔥，飄著淡淡蔥香，我舉起刮子用力向一塊草刮去，泥散到了我的鞋子里癢癢的?！耙幌?，兩下，三下……”我在心里默默的數(shù)著。指導(dǎo)老師說(shuō)：“要斬草除根否則明年還會(huì)長(zhǎng)出許多野草來(lái)吸取茶樹(shù)的營(yíng)養(yǎng)?！蔽乙讳z一鋤的鋤草，小草好像在與我較勁，草根深深的長(zhǎng)在土里，我使勁全身力氣把草連根。我的汗一滴一滴的流到土里，抬頭向前看一條路快鋤完了，夕陽(yáng)照耀這片茶樹(shù)上，映襯著茶葉閃閃發(fā)光。

通過(guò)今天的勞動(dòng)，讓我知道了農(nóng)民伯伯收獲的同時(shí)，付出了多少辛勤的汗水，也讓我知道了有付出才會(huì)有收獲。

除草勞動(dòng)心得體會(huì)5開(kāi)學(xué)了，同學(xué)們都高高興興地來(lái)到了學(xué)校。學(xué)校的景象令我們大吃一驚。操場(chǎng)里的草經(jīng)過(guò)一個(gè)暑假的生長(zhǎng)，除了藍(lán)球場(chǎng)，它們幾乎把整個(gè)操場(chǎng)都覆蓋了。有的竟長(zhǎng)得比人還高。活像一棵棵小樹(shù)。這讓我們?cè)趺瓷象w育課呢?于是，學(xué)校便組織了一場(chǎng)勞動(dòng)——除草。要求三至六年級(jí)的同學(xué)都參加。于是第二天我們便帶著工具到到學(xué)校，準(zhǔn)備除草。

開(kāi)始除草了，我心想：這么多的草，什么時(shí)候能鏟完呀 !草這么深這么粗，怎么鏟呀!我不禁有些害怕。哎，怕有什么用，還是慢慢干吧!

在老師的指揮下，這時(shí)兩位身強(qiáng)力壯的同學(xué)扛著兩把大鐵鏟，走進(jìn)“密林”在前面為我們開(kāi)路。我們跟在他們后面把路從兩邊加闊，沒(méi)拿工具的則跟在我們后面撿草，然后運(yùn)走。大家都干得熱火朝天，汗流浹背，卻沒(méi)有一個(gè)人休息。經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的與草激戰(zhàn)，我們終于殺出了一條“草”路，到了對(duì)面，那兩個(gè)同學(xué)也累得氣喘吁吁。又有兩個(gè)身強(qiáng)力壯的同學(xué)接過(guò)原來(lái)兩位同學(xué)的鏟子繼續(xù)“戰(zhàn)斗”。這時(shí)英語(yǔ)教師也扛著一把鐵鏟前來(lái)為我們助陳。大家一看老師也來(lái)了，更是倍受鼓舞。干得更加帶勁了。只見(jiàn)老師揮動(dòng)鐵鏟，呼呼幾下，草就倒下了一大片。真可謂是老將出馬——一個(gè)頂倆。在老師的帶動(dòng)下，我們很快就鏟了一半了，這時(shí)，班長(zhǎng)把女生也叫了過(guò)來(lái)，讓我們男生休息。一會(huì)又讓我們男生干，女生休息……就這樣我們干了半天，可還沒(méi)干完。下午我們又干了半天，總算干完了。雖然很累，但是，操場(chǎng)卻換上了新裝，原來(lái)的一棵棵“小樹(shù)”沒(méi)了，遍地的.狗尾草和大根草沒(méi)有了，操場(chǎng)又恢復(fù)了原來(lái)的模樣。我心里別提多高興了。真是“干前嚇一跳，干后才知道呀!”

篇3

筆者去市某企業(yè)老干部活動(dòng)室，想查找一些資料，門衛(wèi)告訴我：“老干部活動(dòng)室在五樓?！蔽鍢?，還沒(méi)有電梯，只好氣喘吁吁地往上爬。我不由地想：有些單位往往“頭兒”辦公室寬大得能跳舞，而老干部活動(dòng)室卻無(wú)處安排。即使是安排了，也或是位置最偏，轉(zhuǎn)彎抹角人難找；或是“陰山背后”，冬天曬不到陽(yáng)光，夏天透不到?jīng)鰵?，室?nèi)更是空空蕩蕩，一無(wú)所有……這家單位難道真的一二樓就“調(diào)”不出房子，非要讓老人如此“爬”著“鍛煉身體”嗎？！說(shuō)穿了，這大概還是對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)和感情問(wèn)題。

（遼寧省撫順市曾聞）

編者點(diǎn)評(píng)：領(lǐng)導(dǎo)姿態(tài)不高，迫使老同志不得不爬高。

最好把重陽(yáng)節(jié)改為“感恩節(jié)”

去年的重陽(yáng)節(jié)，按慣例靜悄悄地過(guò)去了。對(duì)此不少老人說(shuō)：“重陽(yáng)節(jié)是老人自己慶自己，青年人往往只重視‘情人節(jié)’‘圣誕節(jié)’，心目中并沒(méi)有老人節(jié)?！?/p>

我想，應(yīng)該把“重陽(yáng)節(jié)”改為中國(guó)式的“感恩節(jié)”，通過(guò)慶?！案卸鞴?jié)”，來(lái)進(jìn)一步弘揚(yáng)“尊老愛(ài)幼”的東方道德傳統(tǒng)，使老年人從兒孫輩的孝敬中感到晚年的幸福與快樂(lè)。

（福建省福州市彭翔）

編者點(diǎn)評(píng)：此等心愿，理應(yīng)得到尊敬和理解。

預(yù)約收費(fèi)好

居家過(guò)日子，少不得要按月交納各種費(fèi)用，如煤氣、水電、衛(wèi)生、物業(yè)等。由于行業(yè)不同、時(shí)間不一，有時(shí)你在家他不來(lái)，家沒(méi)人又來(lái)敲門。事情不大，也挺煩人。為解決這個(gè)問(wèn)題，收煤氣費(fèi)的小孫和我“約法三章”，一是他每月一日早晨必來(lái)，二是我一定在家等他，三是溝通供需情況。這樣做雙方都感到很方便、很愉快，既節(jié)省時(shí)間又提高收費(fèi)效率。這也是和諧的表現(xiàn)，何樂(lè)而不為呢？

（遼寧省撫順市劉振東）

編者點(diǎn)評(píng)：這樣的便民措施多多益善。

老人可否優(yōu)先

當(dāng)前尊老敬老的良好風(fēng)氣已逐漸形成，使人欣慰。但也有些不盡如人意的地方，如銀行存款取款老人要排隊(duì)，商場(chǎng)購(gòu)物交款老人要排隊(duì)，買火車票老人也要排隊(duì)。前些天我去縣醫(yī)院看病，原有的“離休干部門診室”，不知什么原因被撤銷了，要到各科室去排號(hào)。為了進(jìn)一步做好尊老敬老工作，以上這些地方是否應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施，讓老人優(yōu)先一下呢？

篇4

明天又是5.1節(jié)，我還在忙活，每年5.1節(jié)，我都是在勞動(dòng)中度過(guò)，今年也不例外，還在寫(xiě)東西，我好像連續(xù)幾年蟬聯(lián)了“網(wǎng)絡(luò)勞?！惫鈽s稱號(hào)。我深知其實(shí)這個(gè)光榮稱號(hào)不是好事，深有感觸，爭(zhēng)取明年可以擺脫這個(gè)光榮稱號(hào)。要多給機(jī)會(huì)讓年輕人上位，我老了，不要跟年輕人去爭(zhēng)啥子勞模，據(jù)說(shuō)是按照博客點(diǎn)擊+博文數(shù)量+相片數(shù)量+視頻數(shù)量疊加來(lái)定的，我排在第十七位，爭(zhēng)取明年不上這個(gè)榜，大家來(lái)共勉一下。

今年，我算是比較成功轉(zhuǎn)型，從虛擬走向了現(xiàn)實(shí)，但對(duì)網(wǎng)絡(luò)還是充滿感情，因?yàn)楸旧砭褪窃陔娔X上寫(xiě)東西，所以也不算完全脫離網(wǎng)絡(luò)，只是半抽離狀態(tài)，減少了在線時(shí)間。腳就踏出去了一步，剛想走一下，又被拉回來(lái)。我的底線是，不要往人多的地方去擠，做好當(dāng)下，不要去跟人比較，做好自己，踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，不要在虛榮中度過(guò)，要出精品，要有自己的代表作。

過(guò)幾天又要回廣州開(kāi)會(huì)，今年減少了很多應(yīng)酬，很多飯局，下來(lái)一個(gè)月，日程已經(jīng)安排密密麻麻的，“人在江湖，胃不由己?！毕聛?lái)的一個(gè)月基本上我的胃是由人家安排的啦!實(shí)在是有點(diǎn)無(wú)奈，下來(lái)思考問(wèn)題的時(shí)間少了，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也相對(duì)少了。今年很特別，事情特別多，瑣事也很多，虛銜更加多，都是套住了一樣，想抽出來(lái)，又不善拒絕，不知怎處理好。

今天就完成了3件事情，還算是有收獲。最難得的是每天一個(gè)小進(jìn)步，這就很不容易了。我這些天一直沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)，還是在進(jìn)步中，思考了很多問(wèn)題。

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@獎(jiǎng)感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!

很榮幸第二次被評(píng)為“勞動(dòng)模范”，也是第二次作為獲獎(jiǎng)代表在這里發(fā)言，十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的肯定，我的心情既激動(dòng)高興，同時(shí)也產(chǎn)生了壓力與動(dòng)力。

回顧20xx年的工作歷程，在自己的工作崗位上，我只是盡職盡責(zé)、盡心盡力、實(shí)實(shí)在在的做了自己應(yīng)該做的工作，給公司的發(fā)展壯大盡了一份綿薄之力。而公司卻給了我這樣高的榮譽(yù)，在這里，我要感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的幫助、支持和信任;感謝各位同事，沒(méi)有你們的幫助，僅憑我個(gè)人的力量，是很難取得好的業(yè)績(jī)的。

同時(shí)，相信我們每一位公司員工，只要腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè)，以對(duì)公司、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡職盡責(zé)、盡心盡力的做好每一天的每一項(xiàng)工作，瑩瑩之火聚集便光芒萬(wàn)丈，平凡的工作崗位也能創(chuàng)造輝煌。

成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)在于創(chuàng)造!展望2012年，新的起點(diǎn)，新的征程，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，發(fā)展充滿信心。同事們，讓我們攜起手來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將今天的榮譽(yù)所帶來(lái)的壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，為公司的發(fā)展壯大，為開(kāi)創(chuàng)公司的美好明天而努力工作!

最后，祝大家在新的一年里，身體健康、合家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意!祝公司越來(lái)越好，業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)輝煌!

謝謝大家。

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@獎(jiǎng)感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!在這春回大地、陽(yáng)光明媚的日子里，我作為勞模代表在大會(huì)上發(fā)言感到十分榮幸。在這里，我代表的不僅是我個(gè)人，也不僅僅是我們幾個(gè)人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)青春和汗水的所有員工同志們。請(qǐng)?jiān)试S我代表這次受表彰的勞動(dòng)模范，向公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!謝謝你們多年來(lái)對(duì)我們工作的支持、關(guān)心和厚愛(ài)!

我們xx公司，經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展建設(shè)，生產(chǎn)規(guī)模由小到大，經(jīng)濟(jì)實(shí)力由弱到強(qiáng)，這期間凝結(jié)了我們幾代xx人的心血。今天，我們站在新的歷史起點(diǎn)上，回顧過(guò)去那激-情萬(wàn)丈的創(chuàng)業(yè)歲月，聆聽(tīng)今日激越奮進(jìn)的鏗鏘鼓點(diǎn)，暢想燦爛輝煌的美好未來(lái)，我們哪一位xx人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷!我相信，我們每一位xx人都會(huì)深切地感到：身為xx人而自豪!我們的榮辱成敗都和xx息息相關(guān)，我們將把自己所有的熱血和青春奉獻(xiàn)給xx這塊熱土!而我作為xx公司的一名普通員工，我只是在我的本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做了自己應(yīng)該做的工作，公司卻給了我如此高的榮譽(yù)，這是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的極大信任和鼓勵(lì)，同時(shí)這份榮譽(yù)也是我今后工作的動(dòng)力所在，我只有按照共-產(chǎn)-黨員的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格要求自己、繼續(xù)錘煉業(yè)務(wù)，以良好的工作姿態(tài)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的工作中去。

從一名普通員工到公司勞模，十幾年來(lái)，我伴隨著公司的發(fā)展壯大而成長(zhǎng)、成熟?；叵脒@一路走來(lái)，從我所學(xué)專業(yè)，干我所學(xué)專長(zhǎng)能為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份力量我感到無(wú)比欣慰。感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的幫助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和委屈時(shí)，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指點(diǎn)和鼓勵(lì);感謝多年來(lái)與我并肩作戰(zhàn)的老同志、老朋友，沒(méi)有你們的幫助，僅憑我個(gè)人的力量，我寸步難行。同時(shí)，在此我也想代表公司員工向廣大員工家屬們說(shuō)聲謝謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中取得一些成績(jī)。

人們總說(shuō)：是金子總會(huì)發(fā)光的!是啊，平凡的你我，只要扎扎實(shí)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)，抱著對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地干好每一天的工作，也一定會(huì)在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出人生的輝煌。

光榮和夢(mèng)想同在，挑戰(zhàn)和機(jī)遇共存。成績(jī)屬于過(guò)去，榮譽(yù)歸于大家，未來(lái)在于創(chuàng)造!同志們，讓我們攜起手來(lái)，在公黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)導(dǎo)下，為公司的發(fā)展壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為開(kāi)創(chuàng)公司的美好明天而努力工作吧!

篇5

 

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同  制度  完善

 

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人只約定合同的起始日期，不約定終止日期的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)舍同制度的建立扣完善，能夠有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的良好運(yùn)行。但由于我國(guó)對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的相關(guān)規(guī)定過(guò)于簡(jiǎn)單粗糙，缺乏可操作性，難以實(shí)現(xiàn)立法目的。本文擬從探討無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的價(jià)值入手，分析我國(guó)現(xiàn)行無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的缺陷，重構(gòu)我國(guó)的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度。以期對(duì)中國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的完善有所裨益。

一、無(wú)固定期勞動(dòng)合同制度的價(jià)值

(一)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度能夠更有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

勞動(dòng)法的重要目的之一就是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，具體的勞動(dòng)法律制度的設(shè)計(jì)都要符合這一立法目的。同樣。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度也不例外，它則更多地表現(xiàn)出對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)懷。勞動(dòng)關(guān)系具有平等關(guān)系、隸屬關(guān)系的雙重屬性，勞動(dòng)者和用人單位在確立、變更或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，二者是平等的，但一旦勞動(dòng)關(guān)系確立，勞動(dòng)者就從屬于用人單位，聽(tīng)從用人單位的指揮和調(diào)度，具有管理和被管理、支配和被支配的隸屬關(guān)系。不僅如此，單個(gè)的勞動(dòng)者和用人單位的人力、財(cái)力相比較，勞動(dòng)者始終是處于弱者的地位，而弱者合法權(quán)益又往往更容易受到侵害。鑒于此，必須從立法上改變這種不均衡的地位，從立法上扶助弱者，使勞動(dòng)者有更多的手段抗衡用人單位，避免合法權(quán)益受到侵害?！傲⒎ㄕ呓o予一種利益的保護(hù)就在于確立某種重大意義的法律規(guī)則”。完善的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度則更具有這一價(jià)值，其制度設(shè)計(jì)的初衷就是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，限制用人單位對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益肆意侵犯，如《勞動(dòng)法》第20條第2款規(guī)定：“……如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同”，也就是說(shuō)，把訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)授予了勞動(dòng)者，而用人單位則無(wú)此權(quán)利。同時(shí)，該法還規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是一種強(qiáng)行性、義務(wù)性法律規(guī)則，用人單位必須履行義務(wù)規(guī)定。同樣，《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)第2O條第2款規(guī)定：“無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規(guī)避解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)承擔(dān)支持給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)，”亦是純粹地從保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、制約用人單位考慮的，勞動(dòng)者從此規(guī)定中只能獲得利益，而用人單位無(wú)從獲得任何利益。只能就此承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任。

(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度有利于提高用人單位的經(jīng)濟(jì)效益

權(quán)利是為了保護(hù)一定利益的法律手段，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度具有保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的制度價(jià)值，但不僅僅如此，根據(jù)利益相關(guān)原則，用人單位通過(guò)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度同樣能夠獲得自己的利益，盡管勞動(dòng)者和用人單位在具體利益上存在著矛盾和沖突是必然的，但二者在根本利益上是一致的。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度把勞動(dòng)者在同一用人單位工作一定年限以上，作為勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的必備條件之一，實(shí)際上是把勞動(dòng)者對(duì)用人單位的前期貢獻(xiàn)與其以后的職業(yè)保障相聯(lián)系起來(lái)，這樣就使勞動(dòng)者無(wú)需擔(dān)心自己“黃金年齡”過(guò)后的再就業(yè)問(wèn)題，解除了后顧之憂。同時(shí)，企業(yè)的好壞與勞動(dòng)者的利益休戚相關(guān)，勞動(dòng)者既然可能要長(zhǎng)期地與企業(yè)維持勞動(dòng)關(guān)系，其必然要盡可能地發(fā)展其潛能，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同既穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系，“使勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)有了歸屬感、認(rèn)同感，叉使勞動(dòng)者從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮自己的要求、行為，與企業(yè)同舟共濟(jì)”，就可以極大地提高其積極性和創(chuàng)造性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)是人的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是優(yōu)勝劣汰。勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中最活躍的決定性因素，只有充分發(fā)揮勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的主觀能動(dòng)性，才能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中有效地提高用人單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

(三)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度可以保障經(jīng)濟(jì)秩序的晟好運(yùn)行

秩序“意指在自然進(jìn)程和社會(huì)進(jìn)程中都存在著某種程度的一致性、連續(xù)性和確定性。男一方面，無(wú)序(d rder)則表明存在著斷裂(或非連續(xù)性)和無(wú)規(guī)則性的現(xiàn)象”。建立穩(wěn)定的社會(huì)秩序是現(xiàn)代化社會(huì)的普遍要求，“凡是人類建立了政治或社會(huì)組織的地方，他們都曾力圖防止出現(xiàn)不可控制的混亂現(xiàn)象，也曾試圖確立某種適于生存的秩序形式”。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同樣需要經(jīng)濟(jì)秩序，尤其是良性運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)秩序。良性的經(jīng)濟(jì)秩序一方面要求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一致連續(xù)的，各種主體的作用形成正面最大的舍力，另一方面要求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能中斷，各種主體之間不能產(chǎn)生糾紛。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的建立和完善則具有保障經(jīng)濟(jì)秩序良好運(yùn)行的價(jià)值，一方面通過(guò)規(guī)范勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，提高用人單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，使二者達(dá)到利益的一致性，形成穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟(jì)秩序：另一方面，叉可以減少糾紛，不致于因仲裁或訴訟而中斷勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而破壞經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，增大社會(huì)成本，導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)財(cái)富的減少。

二、我國(guó)勞動(dòng)法中存在的相關(guān)問(wèn)題及其法理分析

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度之價(jià)值的實(shí)現(xiàn)取決于該制度的建立和完善，但我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定對(duì)該制度的設(shè)計(jì)存在著諸多不足之處，難以實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。

(一)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件規(guī)定過(guò)于粗糙，難以達(dá)到保護(hù)勞動(dòng)者舍法權(quán)益之目的根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法之規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂存在著兩種情況，其條件也不大相同。其一是《勞動(dòng)法》第2O條第2款規(guī)定的情況，條件有三：一是勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿1O年以上，二是當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，三是勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；其二是《意見(jiàn)》第20條第1款之規(guī)定，該種情況的條件比較簡(jiǎn)單，勞動(dòng)者和用人單位只要達(dá)成一致，就可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但兩種情況的不同之處是，第一種情況是條件具備，就應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是強(qiáng)制性規(guī)定，第二種情況是條件具備，就可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則是任意性規(guī)定。

篇6

關(guān)鍵詞：無(wú)創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)；老年呼吸感染；診斷

老年人由于身體機(jī)能的下降，免疫力逐漸降低，呼吸道感染頻發(fā)。目前，老年人因呼吸道感染而誘發(fā)一些諸如靜脈淤積、低血容量以及毛細(xì)血管滲漏等進(jìn)而導(dǎo)致急性循環(huán)衰竭。研究顯示，目前老年感染性的休克患者住院后死亡率約為50%[1]。臨床上老年人呼吸感染常常導(dǎo)致血流動(dòng)力學(xué)的紊亂，其原因是由于外周血管收縮舒張的功能出現(xiàn)異常導(dǎo)致血流分布出現(xiàn)異常，從而導(dǎo)致血流動(dòng)力學(xué)改變[2]，這也影響臨床診斷的效果。本研究正以健康的老年人作為對(duì)照研究組，探討無(wú)創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)手段在鑒別和診斷老年呼吸感染中的價(jià)值。

1 資料與方法

1.1一般資料 本研究的對(duì)象均來(lái)源于2014年2月～11月我院收治的因呼吸道感染而住院治療的老年患者，隨機(jī)選取45例，排除了外傷、精神疾病、腎功能不全以及因特殊原因不能配合調(diào)查或者不愿意參與調(diào)查的患者等，所選取的調(diào)查患者都符合老年呼吸道感染的診斷標(biāo)準(zhǔn)，以此作為觀察組。另隨機(jī)選取在此期間到我院進(jìn)行體檢的健康老人45例作為此次研究的對(duì)照組。觀察組患者年齡59～84歲，平均年齡為（72±6.5）歲，對(duì)照組患者年齡為60～89歲，平均年齡為（73±6.3）歲，兩組研究對(duì)象的性別分布都是男25例，女20例，其他與研究無(wú)關(guān)的資料都無(wú)顯著性差異（P>0.05）。研究開(kāi)始前均與研究對(duì)象簽署知情同意書(shū)。

1.2檢測(cè)的方法與檢測(cè)指標(biāo) 無(wú)創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)是由美國(guó)GE公司生產(chǎn)，型號(hào)為XD 3000。測(cè)量方法：于患者（健康人）頸部、胸部的兩側(cè)各貼上一對(duì)電極。本次檢測(cè)的指標(biāo)主要有心臟指數(shù)（CI）、每搏輸出量指數(shù)（SI）、加速度指數(shù)（ACI）、體血管阻力指數(shù)（SVR）、收縮的時(shí)間比率（STR）、預(yù)射血期（PEP）、心率（HR）以及平均動(dòng)脈壓（MAP）等。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 本研究中的數(shù)據(jù)均使用SPSS 20.0進(jìn)行處理，所有的計(jì)量資料用（x±s）表示，組間的比較使用t檢驗(yàn)或方差分析，P

2 結(jié)果

通過(guò)測(cè)量觀察后發(fā)現(xiàn)，觀察組以下指標(biāo)明顯要低于對(duì)照組：心臟指數(shù)（CI）、每搏輸出量指數(shù)（SI）、加速度指數(shù)（ACI），這幾個(gè)參數(shù)的差異都具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

3 討論

臨床研究結(jié)果表明，老年人呼吸道感染的患者心臟順應(yīng)性改變、毛細(xì)血管的通透性改變以及胸腔壓力改變等易導(dǎo)致其血流動(dòng)力學(xué)變化，通過(guò)檢測(cè)血流動(dòng)力學(xué)的改變可以獲得相應(yīng)的診斷效果[3]。數(shù)據(jù)的采集容易受到干擾而且過(guò)分依賴操作者的技巧，另外心臟超聲在測(cè)量心臟左室舒張末期的面積時(shí)并不能準(zhǔn)確測(cè)量出擴(kuò)張容積，而采用無(wú)創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)檢測(cè)手段正好可以彌補(bǔ)這些不足。

本調(diào)查研究的結(jié)果表明，觀察組的心臟指數(shù)（CI）、每搏輸出量指數(shù)（SI）、加速度指數(shù)（ACI）這幾個(gè)參數(shù)測(cè)定值明顯要低于對(duì)照組，差異是有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的（P

然而，無(wú)創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)也有它的局限性，對(duì)于主動(dòng)脈瓣關(guān)閉不全、體重在30kg以下或者155kg以上的患者、身高在120cm以下或者230cm以上的患者、嚴(yán)重高血壓患者、主動(dòng)脈球囊反搏的患者等并不適用，另外對(duì)于嚴(yán)重肥胖患者以及嚴(yán)重水腫患者也不建議使用無(wú)創(chuàng)血流監(jiān)測(cè)[4]。盡管有這些局限性，無(wú)創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)的手段在老年呼吸感染的鑒別診斷中還是發(fā)揮了重要的作用，有很好的臨床指導(dǎo)價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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[2]彭亮.無(wú)創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)在老年呼吸感染鑒別診斷中的分析[J].中國(guó)醫(yī)藥指南，2011，35：90-91.

篇7

從該條款的規(guī)定來(lái)分析，可以把該條款的大意概括為“勞動(dòng)者退休后向原用人單位追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議”。這里規(guī)定的爭(zhēng)議主體退休職工與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位，追索的對(duì)象或者爭(zhēng)議的標(biāo)的是養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

筆者認(rèn)為在爭(zhēng)議的標(biāo)的中，最高人民法院把“其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”與起前面的“養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇”并列作為被追索的對(duì)象出現(xiàn)在一個(gè)語(yǔ)句中是錯(cuò)誤的。

首先，這里混淆了“保險(xiǎn)費(fèi)”與“保險(xiǎn)待遇（或者保險(xiǎn)金）”的概念。

按原文的意思這里的“其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”中所指的其他社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)該是指除前三項(xiàng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以外的其他社會(huì)保險(xiǎn)，如失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。但是，該語(yǔ)句中前三項(xiàng)是“養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇”，而最后一項(xiàng)卻是“其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，把保險(xiǎn)待遇與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)作為追索的對(duì)象，實(shí)際上混淆了“保險(xiǎn)費(fèi)”與“保險(xiǎn)待遇（或者保險(xiǎn)金）”的概念。

保險(xiǎn)待遇和保險(xiǎn)費(fèi)是兩個(gè)即有聯(lián)系又有區(qū)別的概念。保險(xiǎn)待遇和保險(xiǎn)金在一定程度是意思是相同的，其細(xì)微的差別在于保險(xiǎn)金僅指貨幣，而保險(xiǎn)待遇則還可能包括非貨幣的待遇（如工傷職工獲得一定的護(hù)理待遇等），但它們與保險(xiǎn)費(fèi)卻是有著本質(zhì)區(qū)別的。保險(xiǎn)費(fèi)是投保人向保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納的用于購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品而支付的費(fèi)用；而保險(xiǎn)待遇或者保險(xiǎn)金則是保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)收到保險(xiǎn)費(fèi)后，按照保險(xiǎn)合同或者法律的規(guī)定，發(fā)生保險(xiǎn)事故或者出現(xiàn)保險(xiǎn)責(zé)任的事由時(shí)，保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向投保人、被保險(xiǎn)人或者其受益人給付的待遇。通俗講，保險(xiǎn)費(fèi)是投保人購(gòu)買保險(xiǎn)支付的錢，而保險(xiǎn)金則是受益人在繳納保險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)獲得的保險(xiǎn)待遇，是支付保險(xiǎn)費(fèi)后得到的回報(bào)。我們平時(shí)講的用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納“三金”“五金”實(shí)際上是不準(zhǔn)確的，而是繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

其次，勞動(dòng)者只享有追索社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，沒(méi)有追索社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的權(quán)利。

按照《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)既是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。既然繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是勞動(dòng)者的義務(wù)，那么勞動(dòng)者就沒(méi)有向用人單位索取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的權(quán)利。當(dāng)然，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位向保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，但絕不是勞動(dòng)者向用人單位索取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。有權(quán)得到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是國(guó)家，而不是勞動(dòng)者。

《勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育等情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并特別強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。所以，追索社會(huì)保險(xiǎn)金（或者保險(xiǎn)待遇）才是勞動(dòng)者的權(quán)利?！督忉尅返谝粭l第（三）項(xiàng)中所追索的前四項(xiàng)是養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇，都屬于保險(xiǎn)待遇的范疇，這符合勞動(dòng)法的規(guī)定。我們不難看出，為了防止不能窮盡所有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，在列舉了三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇后，用“其他”進(jìn)行補(bǔ)充概括。當(dāng)然這種概括應(yīng)該是對(duì)前述三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇以外的其他保險(xiǎn)待遇（如失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金等）的概括，但是最高人民法院在解釋中卻使用了“其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”這一概念，顯然與前面所列的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不相一致。

第三，如果認(rèn)為這里的追索“其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”并無(wú)錯(cuò)誤的話，那該條款的邏輯是非?；靵y的。

就存在這樣的疑問(wèn)了，為什么只規(guī)定追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，卻沒(méi)有規(guī)定追索其他保險(xiǎn)待遇也屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？為什么規(guī)定只有追索其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，而追索基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)卻不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？這里同時(shí)使用保險(xiǎn)費(fèi)和保險(xiǎn)待遇的概念，都作為被追索的對(duì)象，其思維邏輯是非?；靵y的。

第四，因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家實(shí)施的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)。依照勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者有參加社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，同時(shí)享有獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，筆者認(rèn)為并不直接損害勞動(dòng)者的利益。因?yàn)橛萌藛挝徊粎⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)所導(dǎo)致的結(jié)果只是勞動(dòng)者不能從社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中獲得保險(xiǎn)待遇，但勞動(dòng)者仍可以依法向用人單位追索相應(yīng)的待遇?！督忉尅返谝粭l第（三）項(xiàng)所體現(xiàn)的正是這樣的意思，即如果原用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，那么勞動(dòng)者可以向原用人單位追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇等保險(xiǎn)待遇，因此發(fā)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。但是，用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)直接損害的是國(guó)家的社會(huì)保障體制，應(yīng)該由勞動(dòng)行政管理部門通過(guò)行政執(zhí)法予以糾正，以維護(hù)國(guó)家的社會(huì)保障體制。所以，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金；《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》也規(guī)定，用人單位繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)直接要求用人單位向勞動(dòng)保障部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，更不能向用人單位索要社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)歸勞動(dòng)者所有。既然法律規(guī)定應(yīng)該由勞動(dòng)保障等部門負(fù)責(zé)征繳，而且可以直接申請(qǐng)人民法院向用人單位強(qiáng)制征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那當(dāng)然就沒(méi)有必要再由勞動(dòng)者以仲裁或者訴訟的方式要求用人單位履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。所以，因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。當(dāng)然，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)投訴，或者請(qǐng)求勞動(dòng)保障部門履行向用人單位征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職責(zé)。

篇8

讓孩子做家務(wù)是幫助孩子成長(zhǎng)的最好機(jī)會(huì)，它不僅可以增加孩子做事能力，更可培養(yǎng)其責(zé)任心。為進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的自理能力，培養(yǎng)孩子熱愛(ài)勞動(dòng)的良好習(xí)慣，讓孩子們參與到家庭事務(wù)的管理中來(lái)，體驗(yàn)父母的辛苦，以實(shí)際行動(dòng)感恩父母，學(xué)校將開(kāi)展“美在六一家政值周”活動(dòng)。

一、具體要求：

第一階段：

“家政值周快樂(lè)體驗(yàn)”：1、活動(dòng)時(shí)間：6月8日-14日；2、倡議同學(xué)們一周內(nèi)在做到自己的事情自己做的前提下，每天幫助父母至少做一項(xiàng)力所能及的家務(wù)。

第二階段：

“家政值周快樂(lè)感悟”：1、活動(dòng)時(shí)間：6月15日-6月16日；2、要求同學(xué)們認(rèn)真填寫(xiě)“家政值周記錄表” 并請(qǐng)家長(zhǎng)做出評(píng)價(jià)（附：記錄表參考電子版）；

第三階段：

“家政值周感恩班會(huì)”：1、活動(dòng)時(shí)間：6月17日下午班會(huì)課時(shí)間；2、以班為單位開(kāi)展主題班會(huì)，互相交流活動(dòng)感悟；3、每班評(píng)選出2個(gè)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行表彰（學(xué)校提供榮譽(yù)證書(shū)）；4、每班將2份填好后的“家政值周記錄表”（電子版）最晚于6月19日前傳至校內(nèi)網(wǎng)-德育-2013-“2013家政值周”相應(yīng)文件夾內(nèi)。

二、幾點(diǎn)說(shuō)明：

1、“家政值周環(huán)保我能行”：填寫(xiě)的“家政值周記錄表”要求同學(xué)們盡量使用電子版填寫(xiě)，家里沒(méi)有電腦的，可自備一張紙繪制填寫(xiě)；表格樣式可依據(jù)個(gè)人情況在內(nèi)容不變的情況下進(jìn)行設(shè)計(jì)。

2、“家政值周節(jié)約我能行”：在進(jìn)行家務(wù)體驗(yàn)時(shí)，要讓家長(zhǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，如：如何做到洗菜水、淘米水的二次利用等等，學(xué)習(xí)節(jié)水、電、氣小竅門等，爭(zhēng)做家務(wù)環(huán)保小能手。

篇9

動(dòng)作是舞蹈藝術(shù)最基本的語(yǔ)言。在舞蹈藝象的特定情境中，構(gòu)成動(dòng)作的姿態(tài)、節(jié)奏、速度、空間走向、動(dòng)作力度與情感強(qiáng)度的統(tǒng)一所體現(xiàn)的情感傾向，以及動(dòng)作在運(yùn)動(dòng)中的“力效”，在音樂(lè)、舞美等多種手段的配合下，可以表現(xiàn)不同的情感，塑造不同的人物性格和形象，展示無(wú)數(shù)復(fù)雜的心境和情感沖突，使舞蹈藝術(shù)在連綿不斷的起伏跌宕中展示內(nèi)容，表現(xiàn)人物情感，創(chuàng)造各具特色、生動(dòng)鮮明的舞蹈藝象，具有造型美、流動(dòng)美、情感美的巨大欣賞價(jià)值。

舞蹈表演要求以簡(jiǎn)代繁，以少總多，講究生動(dòng)傳神，即強(qiáng)調(diào)通過(guò)外在形象的塑造傳達(dá)出內(nèi)在的神韻，抒發(fā)主體的胸臆情懷。從整體追求上看，含蓄蘊(yùn)藉，追求神似，注重當(dāng)眾展現(xiàn)人物的靈魂和情感，注重整體效果的傳神寫(xiě)意。虛擬的動(dòng)作表演重在動(dòng)作的高度美化和感情的充分抒發(fā)，創(chuàng)造出劇情需要的舞臺(tái)環(huán)境和氛圍，使舞蹈表演更加自由，拓寬表現(xiàn)生活的領(lǐng)域，超越有限的“實(shí)境”，營(yíng)構(gòu)無(wú)限的“虛境”，創(chuàng)造出一種超脫、空靈、古樸、高雅的審美境界。表現(xiàn)手法的突出特點(diǎn)是夸張、變形，追求超乎常形之上的藝術(shù)真實(shí)，旨在調(diào)動(dòng)觀眾的想象，共同完成審美意象的創(chuàng)造，因而具有獨(dú)特的藝術(shù)魅力。

舞蹈藝象通過(guò)舞蹈語(yǔ)言和整體的舞蹈形象，來(lái)顯現(xiàn)出一種內(nèi)在的生氣、情感、靈魂、風(fēng)骨和精神，而這就是我們所說(shuō)的藝術(shù)作品的意蘊(yùn)。優(yōu)秀的審美藝象應(yīng)當(dāng)具有比藝術(shù)形象本身更加深廣雋永的內(nèi)涵，這種內(nèi)涵蘊(yùn)藏在藝術(shù)形象內(nèi)，只有憑借欣賞者的細(xì)心體察、玩味、感悟、領(lǐng)會(huì)，才能真正認(rèn)識(shí)和理解。藝術(shù)意蘊(yùn)是優(yōu)秀舞蹈藝象通過(guò)生動(dòng)感人的藝術(shù)形象，傳達(dá)出的深刻的人生哲理或思想內(nèi)涵。一般來(lái)講，藝術(shù)意蘊(yùn)還不完全是由舞蹈形象體現(xiàn)出來(lái)的主題思想，它是比主題思想更加形而上的東西，是一種只可意會(huì)不可言傳的超越言象之外、自然含蓄、天機(jī)妙悟、悠然神會(huì)、綿綿不盡、余味無(wú)窮的哲理和詩(shī)情，它也是優(yōu)秀舞蹈藝象具有不朽藝術(shù)魅力的根本原因。

意境，主要是指抒情性舞蹈藝象中呈現(xiàn)的那種情景交融、虛實(shí)相生的形象系統(tǒng)及其所誘發(fā)和開(kāi)拓的審美想象空間。意境分虛實(shí)，虛實(shí)相生是意境創(chuàng)造的結(jié)構(gòu)特征。實(shí)境是指生動(dòng)、逼真表現(xiàn)出來(lái)的景、形、境，即“如在目前”的“象”。虛境是指由實(shí)境引發(fā)的想象的空間，它一方面是原有形象在聯(lián)想中的延伸和擴(kuò)大的“象外之象”；另一方面是伴隨著由具象引發(fā)的想象而產(chǎn)生的對(duì)情、神、意的體味和感悟的“象外之旨”，其意蘊(yùn)虛涵，具有暗示性，只能領(lǐng)悟，不能直陳。虛境是實(shí)境的升華，它體現(xiàn)著實(shí)境創(chuàng)造的意向和目的，體現(xiàn)著整個(gè)意境的藝術(shù)品位和審美效果，居于靈魂和統(tǒng)帥的地位，“無(wú)形君有形”。但再好的虛境也必須落實(shí)到實(shí)境的具體表現(xiàn)上，“真境逼而神境生”，“有形發(fā)未形”，虛境要通過(guò)實(shí)境來(lái)創(chuàng)造。就意境創(chuàng)造的表現(xiàn)特征看，意境創(chuàng)造又是情、景結(jié)合的藝術(shù)，“景無(wú)情不發(fā)，情無(wú)景不生”，“情與景會(huì)，景與情合”，意境是在景中藏情、情中見(jiàn)景和情景交融中創(chuàng)造的。借用王夫之的話說(shuō)：“情、景名為二，而實(shí)不可離。神于詩(shī)者，妙合無(wú)垠。巧者則有情中景，景中情?！蔽璧杆囆g(shù)也是如此。韻味無(wú)窮，則是意境的審美特征?！绊嵨丁?，是指意境中所蘊(yùn)含的那種咀嚼不盡的雋永的意蘊(yùn)和綜合美感效應(yīng)。意境是創(chuàng)作主體和欣賞主體共同創(chuàng)造的多層次、整體的、動(dòng)態(tài)的、空間的意象，是作者得于心、觀者會(huì)于意的產(chǎn)物。藝術(shù)主體的創(chuàng)造是意境創(chuàng)造的基礎(chǔ)和前提，欣賞主體在接受中的再創(chuàng)造，是意境創(chuàng)造的復(fù)現(xiàn)、衍生和深化。意境的整體性象征具有朦朧性、模糊性。創(chuàng)作主體的個(gè)性、創(chuàng)作的時(shí)代性與欣賞主體的個(gè)性、欣賞的時(shí)代性之間的差異，形成同一藝術(shù)意境在創(chuàng)造和再創(chuàng)造的時(shí)代、歷史背景中的意蘊(yùn)的變異性。同一藝術(shù)意境可以生發(fā)出多種不同的闡釋，從而構(gòu)成意境的多義性。意境美的創(chuàng)造是有抱負(fù)的舞蹈藝術(shù)勞動(dòng)者刻意的審美追求。

應(yīng)當(dāng)指出，舞蹈藝象的三個(gè)層次的美具有相對(duì)獨(dú)立的意義，每一個(gè)層次都有著自身的審美價(jià)值。在舞蹈藝象的層次構(gòu)成中，任何一個(gè)藝象都必須具有藝術(shù)語(yǔ)言和藝術(shù)形象這兩個(gè)層次。意蘊(yùn)，不是每個(gè)藝象都有。有，也不是每個(gè)欣賞者都能體悟到。能體悟到的，也有深度和廣度上的差別。有的舞蹈藝象，或者有獨(dú)具特色的藝術(shù)語(yǔ)言，或者有生動(dòng)感人的藝術(shù)形象，或者有發(fā)人深思的藝術(shù)意蘊(yùn)。但是，真正優(yōu)秀的舞蹈藝象，必須是用生動(dòng)傳神的舞蹈語(yǔ)言、塑造出內(nèi)蘊(yùn)著雋永深邃意蘊(yùn)的栩栩如生的舞蹈形象的結(jié)構(gòu)有序、有機(jī)融合成的一個(gè)完美整體。從某種意義上說(shuō)，這樣的舞蹈藝象才能傳世不朽。

篇10

上星期，同學(xué)們到校門口來(lái)清理電線桿上的不干膠小廣告和躺在地上的“殘疾者”小廣告。

談到小廣告，大家都知道這就是城市的“牛皮癬”。唉，本來(lái)鄭州這個(gè)衛(wèi)生文明城市卻被小廣告搞的徒有虛名。

你看，同學(xué)們干的是熱火朝天，噴水的噴水,刮的刮，清掃的忙著掃，在我們大家的辛苦勞動(dòng)下，學(xué)校附近的小廣告終于被我們消滅得干干凈凈了。

可我們清理的只是小廣告王國(guó)的一小部分而已，強(qiáng)大的小廣告國(guó)力量還得動(dòng)員全市人民去鏟除呢！

同時(shí)，也想對(duì)廣告粘貼及散發(fā)者說(shuō)幾句話：不要再利用小廣告掙錢了，你們知道小廣告給大家?guī)?lái)的壞處嗎？

1表現(xiàn)在其散發(fā)過(guò)程中，發(fā)傳單的人不僅往門縫里、窗臺(tái)上塞，就連自行車、摩托車的車簍里也不放過(guò)。散發(fā)人糾纏行人發(fā)生爭(zhēng)吵，影響交通；

2由于居民信箱里充滿了小廣告，居民往往會(huì)誤把一些掛號(hào)信郵件通知、電話和水電費(fèi)賬單等一起當(dāng)垃圾處理掉，結(jié)果造成了不應(yīng)有的損失或重要事情的延誤；

3不少街頭小廣告內(nèi)容有的明顯違法或被法律禁止，如提供偽造假身份證件、假學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的信息；有的提供黃色媒介的信息；還有的提供具有欺詐和誤導(dǎo)行人顧客的虛假信息。