導語：如何才能寫好一篇醫(yī)師節(jié)文案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 

1、你的微笑，是病痛惡魔的克星;你的呵護，是生命延續(xù)的衛(wèi)士;你的白衣，是健康常伴的護盾。醫(yī)師節(jié)，祝你一生平安，萬事如意。

 

2、折翼的天使下降人世，邪術(shù)仍舊附體，靈光閃現(xiàn)人世。健康永留，病魔難侵，這是你的勞績，白衣天使，節(jié)日開心!

 

3、是你的溫柔把心靈的傷痛撫摸，是你的敬業(yè)把身體的病癥消除，是你的無私把奉獻的精神傳播，是你的微笑康復的希望傳達。醫(yī)師節(jié)到了，愿護士朋友們幸福健康一生。

 

4、飄逸白衣是你舞動的翅膀，天使，總伴著祥云飛翔。你給人們勇氣和希望，帶著人們一起飛往夢想的天堂。醫(yī)師節(jié)，祝你：天天快樂健康、永遠瀟灑漂亮!

 

5、白衣是你的制服，微笑是你的態(tài)度，你給病人最貼心的照顧，你給病人最到位的幫助。你為患者鋪了一條通往健康的路，患者將你視為精神支柱，有人說這是你的道路，我想說這是你的付出。愿你節(jié)日快樂。

 

6、疫情無國界，希望每一位患者能夠盡快好起來，希望醫(yī)務(wù)人員保護自己，加油!!

 

7、打贏這場防疫戰(zhàn)，無數(shù)人甘當“逆行者”。全國各地的醫(yī)護人員馳援武漢，紛紛簽下“請戰(zhàn)書”。一段段感人的故事，一個個堅毅的背影，令人感動與敬仰。我不知道你是誰，我卻知道你為了誰!謝謝你們，白衣天使，加油!等你們平安歸來!

 

8、致敬白衣天使，致敬每一位奮戰(zhàn)在一線的逆行者，致敬偉大的祖國!愿疫情早日結(jié)束，春暖花開之時，你我無需口罩，一起走上昔日熙熙攘攘的街頭，共赴美好。

 

9、人生難免有病痛，護士一到準能好，酸痛困疼立刻消，健康強壯即來臨。手腳麻利動作美，身材苗條面容笑，煩惱病癥全掃光，暴躁病魔全趕跑。醫(yī)師節(jié)，祝愿漂亮護士們一生平安!

 

10、噓寒問暖問病情，腳步匆匆巡病房。打針送藥臉含笑，病人家屬多贊揚。關(guān)懷備至細節(jié)講，不厭其煩服務(wù)忙。你們是白衣天使，為人間送來安康。醫(yī)師節(jié)到了，愿白衣天使如意吉祥!

 

11、一身白衣，悄然無語，卻將愛傳遞;一只溫度計，悄無聲息，卻將健康牽系;一句貼心話，不是甜言蜜語，卻將憂傷融化。

 

12、救死扶傷，盡心盡力;呵護病人，溫暖貼心;照顧老幼，無微不至;細心工作，熱情有加;樂于奉獻，勇于付出;堅守崗位，醫(yī)德高尚。

 

13、救死扶傷，是你不變的信念;無私奉獻，是你執(zhí)著的誓言;任勞任怨，是你美麗的標簽;體貼周到，是你溫柔的展現(xiàn)。

 

14、我是你貼身的健康護衛(wèi)，掃走你所有的煩惱憂愁，清除你所有的污穢雜念，消滅你所有的霉運厄運。國際醫(yī)師節(jié)，祝你一生平安快樂!

 

15、五月花開香滿川，花粉過敏要繞開;夏日陽光暖洋洋，出門防曬帶把傘;打雷下雨看天氣，忽冷忽熱別感冒;祝醫(yī)師節(jié)快樂!

 

16、讓平安登上春天的快車道，讓快樂與你輕輕擁抱讓困難見你就會繞道，讓煩惱低頭悄悄走掉讓吉祥對你格外關(guān)照讓幸福永遠對你微笑，祝你醫(yī)師節(jié)快樂!

 

17、一天一蘋果醫(yī)生遠離我，一天一個梨醫(yī)生遠離你，今天是醫(yī)師節(jié)，祝愿你永遠身體健康，永遠遠離醫(yī)院，遠離醫(yī)生，遠離病魔。節(jié)日快樂!

 

18、最偉大、最平凡、最值得歌頌的醫(yī)師們。愿你們所付出的艱辛都能被這個社會溫柔以待，就像你們時常溫柔對待每位病患一樣。

 

19、向最艱難時期那些在疫情一線的醫(yī)務(wù)人員和維護社會正常運行的人們致敬。

 

20、武漢加油!中國加油!向所有戰(zhàn)斗在最前線的醫(yī)務(wù)人員、防疫工作者致敬!

 

21、我們一起為熱血出征的戰(zhàn)士們加油，這一戰(zhàn)，我們一定能贏!

 

22、最英勇的是將士，最英俊的是男士，最美麗的是女士，最美味的是可樂士，最無聊的是碩士，最無用的是博士，最可愛的是護士，最可敬的是護士的節(jié)日。

 

23、小護士啊!多希望你能記住我，請不要問我為什么，我只是你千萬患者中的過客一個，你卻是我心中最亮的星一顆，最美的花一朵!

 

24、你用親切的話語安慰病人的焦躁，你用嫻熟的技術(shù)為病人打針輸液，你用耐心的態(tài)度解答病人的問題，你用真誠的心靈理解家屬的誤會。你是白衣天使，為大家?guī)戆部岛拖Ｍ?。醫(yī)師節(jié)到了，祝你們幸?？鞓?

 

25、飄逸的白衣，多少關(guān)愛;忙碌的身影，幾分疲憊;溫柔的話語，多少溫馨;甜蜜的微笑，幾分真誠!今天就是醫(yī)師節(jié)，祝天下護士健康幸福!

 

26、醫(yī)師節(jié)送你一個護身符，保你安康又幸福;送你一方靈丹藥，保你財源滾滾到;送你一株幸運草，保你家庭和睦萬事好!祝福送到，切記收好。

 

27、你代表著純潔，你代表著慈愛，你代表著堅強，你代表著幸福，你代表著安康，你代表著快樂，因為你握著生命，可愛的天使，可愛的護士，節(jié)日快樂!

 

28、攪快樂成春風化雨，攪吉祥成毛毛細雨，攪鴻運成八方風雨，攪美好成闌風長雨;委托順利的驟風急雨，送給雨水節(jié)的你，祝你雨水節(jié)一帆風順愜意，縷縷美妙隨你，溫馨無比繞你!

 

29、折翼的天使降落人間，魔法依舊附體，靈光顯現(xiàn)人間。健康永留，病魔難侵，這是你的功勞，白衣天使，節(jié)日快樂!

篇2

一、強化醫(yī)療安全工作。各單位要牢固樹立“安全第一”的思想，在節(jié)前組織開展一次醫(yī)療安全自查工作，尤其是對醫(yī)療安全隱患要作為重點進行摸排自查，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時整改，防患于未然。要嚴格落實首診負責制、急診搶救制度、轉(zhuǎn)診制度、交接班制度等各項醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理制度，嚴防醫(yī)療糾紛和差錯事故發(fā)生。同時，各單位要認真做好傳染病疫情、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對和處置的應(yīng)急準備工作，一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件要按照《應(yīng)急預(yù)案》和相關(guān)法規(guī)規(guī)定，及時上報，快速處置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要認真組織進行村衛(wèi)生所（室）的醫(yī)療安全檢查工作，監(jiān)督指導鄉(xiāng)村醫(yī)生嚴格落實各項醫(yī)療安全措施。

二、切實做好安全防范工作。各單位要認真開展一次安全隱患專項排查治理工作，落實好防火、防盜和防事故等各項安全防范措施。同時，要認真做好糾紛調(diào)處工作，嚴格落實管理責任和工作責任，加大糾紛排查力度，主動排查調(diào)處各類矛盾糾紛，理順群眾情緒。

三、扎實做好節(jié)日期間值班工作。各單位要安排好“五一”勞動節(jié)期間的值班工作，強化崗位責任制。要認真落實領(lǐng)導帶班和24小時晝夜值班制度，明確值班人員和值班責任，帶班領(lǐng)導和值班人員必須保持24小時通訊暢通。縣醫(yī)院、縣疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所等單位要在安排好值班工作的同時，要安排一定比例的備勤應(yīng)急人員。值班人員要堅守崗位，盡職盡責，認真履行請示報告制度。各縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位于4月30日下午4：00以前將節(jié)日期間的帶班領(lǐng)導和值班人員名單及聯(lián)系方式報縣衛(wèi)生局辦公室。

篇3

人們對轉(zhuǎn)基因缺乏基本了解

1996年，從美國第一批批準的轉(zhuǎn)基因作物品種推出以后，至今已有14年時間，目前還未發(fā)現(xiàn)有安全性問題。至今已有29個國家種植轉(zhuǎn)基因作物，去年全球種植面積已達1.54億公頃。從作物種類而言，主要是玉米、大豆、棉花、油菜等。以大豆為例，目前全世界種植的大豆中約3／4的面積是轉(zhuǎn)基因大豆，美國作為全球大豆的主要生產(chǎn)國，轉(zhuǎn)基因大豆的面積已達90％左右。

轉(zhuǎn)基因的安全性問題主要體現(xiàn)在兩個方面：一是對人是否安全，這屬于食品安全的范疇；二是對環(huán)境是否安全。這是兩個不同的概念，從對轉(zhuǎn)基因的生物安全性檢測來講，也需要由不同的部門開展工作。

首先，對已經(jīng)研發(fā)出來的轉(zhuǎn)基因作物品種，如新近我國批準的轉(zhuǎn)基因抗蟲水稻、轉(zhuǎn)植酸酶基因玉米，都要做有關(guān)食品安全方面的各種試驗，測試對人體是否可能有害，是否有過敏反應(yīng)，還要看其營養(yǎng)成分等方面是否有變化。

其次，是看所試驗的特定轉(zhuǎn)基因作物對環(huán)境生態(tài)的影響，比如轉(zhuǎn)的抗蟲基因除了殺死害蟲以外對有益的昆蟲有沒有影響，對生物多樣性是否有影響。

對老百姓來講，一般會首先關(guān)注轉(zhuǎn)基因作物的食品安全性問題。截至目前，不少人仍對轉(zhuǎn)基因作物缺乏基本的了解，一聽到抗蟲基因、毒蛋白，就開始懷疑它是不是對人體有毒。其實，抗蟲毒蛋白只對部分昆蟲有毒，有很強的專一性。就像現(xiàn)在的-轉(zhuǎn)基因棉花、轉(zhuǎn)基因水稻里的抗蟲基因所產(chǎn)生的抗蟲毒蛋白，它只對鱗翅目害蟲有毒性，這方面已經(jīng)做過大量的毒理試驗。

這個抗蟲毒蛋白并不是從轉(zhuǎn)基因作物才開始使用的，人類知道這個抗蟲蛋白已幾十年了。所謂“BT”，其實就是一種細菌――蘇云金桿菌的縮寫。科學家早就發(fā)現(xiàn)這種細菌在其芽孢中生產(chǎn)一種可起到抗蟲效果的晶體蛋白，以前人們是通過發(fā)酵生產(chǎn)把它作為生物防治藥物用于農(nóng)業(yè)，拿到田間去噴，但其缺點是很不穩(wěn)定，一下雨很易被雨水沖刷掉而失效。現(xiàn)在，科學家只是讓植物自己生產(chǎn)這種晶體蛋白殺蟲。

我國現(xiàn)在有40％多的污染源來自農(nóng)業(yè)，像長江、太湖、滇池的污染很大部分就是由農(nóng)業(yè)污染造成的，主要是我國使用了太多的農(nóng)藥、化肥。我國農(nóng)藥使用量全球第一，2_005年就達140萬噸，而1990年才用了不到30萬噸。我年輕時曾在棉花地里工作過。當時，每年因農(nóng)藥使用不當或過量導致中毒、死亡的情況時有發(fā)生，因為棉花的病蟲害很嚴重，而噴灑農(nóng)藥都是在最熱的夏天，而且棉花在生長過程中要多次噴灑農(nóng)藥。種植抗蟲轉(zhuǎn)基因棉花后，不用噴那么多農(nóng)藥，這其實也是對環(huán)境的一種保護。而轉(zhuǎn)基因的棉花地里也會播種非轉(zhuǎn)基因棉花，或在周圍種植其他作物，給昆蟲提供繁殖后代的機會，以減少對生物多樣性的影響。

一些人認為轉(zhuǎn)基因植物對生物多樣性不利，也只是通過一兩個假設(shè)的例子推出來的結(jié)論，并沒有確實的科學研究依據(jù)?，F(xiàn)在，人們?nèi)詫D(zhuǎn)基因的基本科學知識了解不夠，所以才會產(chǎn)生種種誤解。這只能通過更多的科普宣傳，使公眾了解轉(zhuǎn)基因技術(shù)和轉(zhuǎn)基因作物是怎么回事?？茖W家應(yīng)該通過合適的方式，用公眾明白的語言，增強人們對轉(zhuǎn)基因作物的了解。

有人認為，轉(zhuǎn)移的基因是否會在自然界中擴散并繁衍復制，從而造成難以逆轉(zhuǎn)的生態(tài)后果，破壞生態(tài)平衡，影響生物多樣性。

而事實是，科學家們只不過是用了一個細菌的基因使轉(zhuǎn)基因水稻、玉米達到抗蟲的目的。

例如，現(xiàn)在，科學家發(fā)現(xiàn)了一種外來物種――褐飛虱，對稻米危害很嚴重。科學家希望通過轉(zhuǎn)基因的辦法，尋找其他生物物種中是否存在能殺死這種害蟲的基因。武漢大學與華中農(nóng)業(yè)大學的專家已經(jīng)在一種野生水稻中發(fā)現(xiàn)了這種基因，他們正在開展相關(guān)研究，希望能將這種基因轉(zhuǎn)移到我們需要的水稻中去。

其實，育種學家每天都在進行品種間、近緣種間，甚至遠緣種間的雜交，把有用的基因從一個品種、一個種轉(zhuǎn)向另一個品種或另一個種，并通過漫長的選育過程，培育新品種。人類農(nóng)業(yè)的發(fā)展，從某種意義上講，本身就伴隨著減少生物多樣性。例如美國在大規(guī)模推廣雙雜交玉米后幾乎壟斷了玉米的種植。我們現(xiàn)在吃的蔬菜最多的是什么?大白菜、卷心菜、菜花、番茄、黃瓜等等。這些種類占絕對優(yōu)勢是因為它們適合大規(guī)模生產(chǎn)，從這個意義上來講，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)總是傾向于更適合大規(guī)模種植、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、抗病蟲害的物種、品種，使人類從開始時吃的幾千種植物逐步到現(xiàn)在常吃的不過百十來種植物。

由于意識到這種生物多樣性的喪失對未來農(nóng)業(yè)的影響，科學家已認識到保護植物種質(zhì)資源的重要性。比如，我國已在中國農(nóng)科院設(shè)立了國內(nèi)最大的農(nóng)作物種質(zhì)資源庫。另外，在中科院昆明植物所建立了野生種質(zhì)資源庫。保留這些物種，可以在我們需要的時候使用，因為野生植物或作物的近緣野生種中有不少有用的基因仍有待開發(fā)利用。

解決未來的糧食安全必須依靠轉(zhuǎn)基因

發(fā)展轉(zhuǎn)基因技術(shù)培養(yǎng)新品種的目的就是為了農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，確保糧食安全。未來人口的增長對糧食安全構(gòu)成很大的挑戰(zhàn)。總理的政府工作報告中提到，到2020年，要增加1000萬噸糧食。說實在的，每年要增產(chǎn)1％的糧食都是件很困難的事情，因為我們的耕地還在減少，即使要維持現(xiàn)在的產(chǎn)量，也必須依靠科技的進步，依靠品種改良。中國在解放以后，大概是10年換一批農(nóng)作物品種。因為農(nóng)作物品種的壽命是有限的，害蟲在不斷演化，自然環(huán)境也在改變，人們的需求也在改變，只有不斷更新品種，才能確保糧食產(chǎn)量的穩(wěn)定，滿足人們不斷增長的需求。

到2050年，世界人口估計將增長約30億，從現(xiàn)在的61億增加到90億，而且氣候也在發(fā)生變化，全世界那么多干旱地區(qū)，自然資源在不斷減少，科學必須走在前面，考慮我們的農(nóng)業(yè)到2050年要滿足大約90億人口的需求。

篇4

羊肉泡饃無論做法還是吃法都是很講究的。制作時先將優(yōu)質(zhì)羊肉洗好切成片，再加以各種佐料大火煮爛。這時，店家會給你一個大碗和兩個饃。

吃羊肉泡饃最主要的就是掰饃，越細越好，泡起來才更入味，通常黃豆打小就可以了。接著將滾燙的羊肉湯倒入碗中，同時配以蔥末、香菜、粉絲、鹽、味精和地道的陜西油潑辣子，一碗羊肉泡饃就完成了。

看著這碗羊肉泡饃，就像一件完美而又杰出的藝術(shù)品。紅紅的辣子油漂浮在湯上、灰蒙蒙的羊肉、翠綠的香菜和蔥末、晶瑩剔透的粉絲、雪白的饃，真令人賞心悅目?？粗粗曳路鹂吹窖蛉鉁兂闪舜蠛?，粉條就像層層波浪，饃塊的肉片就像星羅棋布的小島，而翠綠的蔥末就像點綴在小島上郁郁蔥蔥的樹木。

羊肉泡饃的香味也十分誘人。那濃郁的香味早就已經(jīng)隨著熱氣四處彌漫，它就像一只無形的手勾住了我的鼻子，令人垂涎三尺。

這時我也顧不上什么紳士風度，狼吞虎咽地吃了起來。真是鮮、香、辣。羊肉的醇香，香菜和蔥末的清香，泡饃的柔軟筋道，油潑辣子的香辣，這就是羊肉泡饃的特色。再喝上一口羊肉湯，真是鮮美至極！如果再配以幾顆糖蒜，就更是享受了。湯鮮而不膻，羊肉肥而不膩，泡饃細膩柔軟充滿湯的鮮美和饃原有的香味，粉條爽滑可口，這就是我對羊肉泡饃的評價。一股腦吃完這些，全身發(fā)熱，頭上也冒汗了，總之就一個字：“爽！”

篇5

1、東海浪花翻，翻出美麗的問候。西域狂沙卷，卷出密密的祝福。南疆風頻吹，吹出和諧的頌歌。北國冰雪垂，垂下晶瑩的心韻。祝福祖國繁榮昌盛。

2、提前送你十一顆心：睡得安心吃得順心;出門小心玩得舒心;朋友貼心遇事耐心;做事細心交友留心;待人誠心對家人關(guān)心;最最重要的是開心!預(yù)祝國慶節(jié)快樂!

3、烈日走了，秋風吹來了，國慶節(jié)悄悄到了。朋友，工作辛苦了，要好好休息一下。在美好的日子里，我拿起手機，給你送上祝福：節(jié)日快樂!萬事如意!

4、送一份美麗讓國慶節(jié)好心情，送一份關(guān)懷讓您驕傲，送一份青春讓您不老，送一份夢想讓您實現(xiàn)，送一份友情不需回報，再送您平安才算可靠!祝您國慶節(jié)快樂!

5、萬紫千紅迎國慶，片片紅葉舞秋風，舉國上下齊歡暢，家和國盛萬事興，愿這盛大的節(jié)日里帶給老友們永遠的幸運!國慶快樂。

6、過節(jié)給您問個好，送您溫馨小禮包，祝福放在包里面，打開讓您樂開懷，一祝健康長相伴，二祝好運連連連，三祝幸福來糾纏，四祝平安不離開，祝國慶節(jié)快樂!

7、十個一生一世都抵不上你現(xiàn)在在我身邊，十萬個承諾都不如你的一心一意，十萬個下輩子都比不上一個一輩子。十一國慶，記得抽點時間陪伴自己的愛人哦!

8、十一國慶節(jié)黃金周又到，知道你要出游，特意送上藥一盒，以保平安;藥名：平安順利丸;配方：幸福+快樂+歡樂;主治癥狀：消除出游期間一切的危險;相宜人群：本人所思念之人;有效期至：無窮年。

9、國慶節(jié)的禮花很美，像我們的愛情一樣燦爛。國慶節(jié)的街道很喜慶，像我們的愛情一樣歡喜。國慶節(jié)的人群很快樂，卻比不上我們的愛情更幸福，祝你節(jié)日開心。

10、短信絕非群發(fā)，絕對專屬你，兒童節(jié)你超齡了，勞動節(jié)人人光榮，國慶節(jié)又太遙遠了，綜合你平日表現(xiàn)，特此祝福，愚人節(jié)你的.節(jié)日別客氣，記得快樂。

11、吃自己的飯，以不餓為標準，吃朋友的飯，以吃飽為標準，吃老板的飯，以吃好為標準。吃公家的飯，以撐不死為標準。國慶節(jié)快樂!

12、國慶佳節(jié)，舉國同慶，一慶祖國越來越昌盛，二慶日子越過越紅火，三慶心情越來越歡暢，愿這盛大的節(jié)日帶給您大大的快樂!

13、國慶節(jié)處處歌舞升平!不管你打算出游還是家休息，別忘了給親人朋友捎去一份關(guān)懷和祝福。

14、國慶七天樂：祝愿我的朋友，身體健康;幸福無疆;事業(yè)輝煌;好運連綿;永遠平安;心想事成;生活美滿。國慶快樂一起樂!

15、親愛的，我要讓所有的陽光為你燦爛，所有的花朵為你綻放，祝國慶節(jié)快樂!

16、好久不見，十分想念。在這漫漫的國慶長假里，常常憶起共處的歲月。找點時間，約個地點，帶上祝福，來個非常體驗!

17、國慶節(jié)是中國的一個最重大之紀念日!年年國慶，慶祝新勝利;處處笙歌，詠唱大豐收。

18、想念一個人是多么美好，就算只剩記憶也可參考，直到有天你我變老，回憶隨著白發(fā)風中閃耀，至少我清清楚楚知道：你若想起，你會微笑!國慶節(jié)快樂!

19、國慶節(jié)送你一片開心大陸，到處栽滿幸運大樹，甜蜜的棗兒正在成熟，地里豐收吉祥的五谷，七彩鳥兒翩翩起舞，嘴里銜著快樂音符，聲聲祝你健康幸福。國慶快樂!

20、親手為你做一朵玫瑰花：浪漫澆灌的花瓣包裹著真心做成的花蕊，用甜蜜塑造成它優(yōu)雅的.枝葉，用幸福的斗嘴做成小小的玫瑰刺。祝可愛的你國慶節(jié)快樂!

21、美好的日子，在每一絲金菊間跳躍;佳節(jié)的氛圍，染紅了那一片秋色;連連的驚喜，閃動在你的眉睫。國慶將至，燦爛的心緒開始在這一刻。預(yù)祝國慶快樂!

22、國慶節(jié)到了，煩惱、痛苦、傷心全讓開，開心、幸福、快樂全報道，短信的手牽著祝福也來到，祝你十一歡樂多又多，長假開心不寂寞，國慶快樂!

23、天色變爽了，心情轉(zhuǎn)好了;工作順利了，薪水也漲了;孩子成長了，操心事少了;汽車剛買了，房貸也還了，國慶節(jié)到了，七天的假期開始了!

24、早年跟著下海，賺個萬把塊，后來搗鼓網(wǎng)絡(luò)，弄個十幾來萬，今年國慶買彩，中個五百多萬!普天同慶!

25、鼓點咚咚鏹，舞步喜洋洋，音樂鏗鏘力，歌聲氣回腸。鼓點在路上，舞步在臺上，歌聲在嘴上，祝福在心上。祝你：國慶快樂同行，天天幸福向上!

26、短信絕非群發(fā)，絕對專屬你，兒童節(jié)你超齡了，勞動節(jié)人人光榮，國慶節(jié)又太遙遠了，綜合你平日表現(xiàn)，特此祝福，愚人節(jié)你的節(jié)日別客氣，記得快樂。

27、國慶出游要留意，計劃周詳別亂闖;駕車安閑多避讓，車多不妨讓一讓;飛機火車小心上，人多何必去爭搶;安全第一人健康，提醒朋友記心房。國慶快樂!

28、國慶節(jié)，舉國歡慶，彩旗隨風飄揚，人們沉浸在歡樂中。七天的長假對我來說，真是太幸福了。但是我怎么也不能忽略你，祝你國慶快樂!

篇6

關(guān)鍵詞：醫(yī)療保險；檔案管理；問題；解決措施

隨著我國醫(yī)療制度改革的不斷深入，社會群眾的個人社會保障力度更強，這對于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險所來說，必須要實現(xiàn)管理工作的有效提升，才能夠滿足于社會的巨大需求。醫(yī)療保險檔案管理工作能夠穩(wěn)定城鄉(xiāng)醫(yī)院的整體運行，并且是醫(yī)療項目開展的重要前提。隨著醫(yī)療水平的不斷提升，我國的醫(yī)療保險檔案管理工作逐漸擺脫了傳統(tǒng)的管理模式，轉(zhuǎn)而借助于現(xiàn)代化管理技術(shù)，實現(xiàn)管理工作的高效化和便利化發(fā)展。但是由于我國始終未能夠在醫(yī)療保險檔案管理方面形成完善的體制，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險所在開展醫(yī)療保險檔案管理工作中，多依靠于醫(yī)療保險所的自有規(guī)定和工作經(jīng)驗，這也使得在實踐中存在管理上的疏漏與不足，只有著眼于醫(yī)療保險檔案管理的實際情況，對于存在問題進行及時解決和完善，才能夠充分發(fā)揮出醫(yī)療保險檔案管理的作用。

一、醫(yī)療保險檔案管理的重要性

醫(yī)療保險制度就是投保人在疾病治療后，國家按照醫(yī)療保險制度的規(guī)定給予一定經(jīng)濟補償?shù)幕顒印ａt(yī)療保險制度是我國社會保障體系中的重要內(nèi)容，也是與社會群眾利益關(guān)切最大的制度，而醫(yī)療保險檔案管理工作的重要性主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一方面醫(yī)療保險制度檔案管理能夠推動醫(yī)療保險的改革，能夠加強醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)的服務(wù)水平，進而促進醫(yī)療保險制度的完善。另一方面，醫(yī)療保險制度能夠有效的提高醫(yī)療保險工作的效率，能夠?qū)︶t(yī)療保險業(yè)務(wù)的資料進行收集、歸納與整理，并對原有記錄進行核對與總結(jié)，這能夠為后續(xù)的醫(yī)療保險工作提供基本的數(shù)據(jù)。從而提高了醫(yī)療保險工作的水平。

二、醫(yī)療保險檔案管理中存在的問題

1.醫(yī)療保險檔案管理者對工作不夠重視。當前醫(yī)療保險檔案管理者對于工作不夠重視，這一方面是因為醫(yī)療保險所對于醫(yī)療保險檔案管理的重視力度不足，使得管理者輕視檔案管理的工作內(nèi)容，在實際的工作中態(tài)度消極，工作散漫，對于資料的整理與收集不用心，而在數(shù)據(jù)的核對方面，也通常是以自查的方式，導致醫(yī)療保險所在醫(yī)療保險檔案管理中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在嚴重的缺失。另一方面則是由于當前醫(yī)療保險檔案管理者對于工作缺乏正確的認識，認為只是簡單的記錄工作，導致管理上漏洞百出，無法為醫(yī)療保險相關(guān)業(yè)務(wù)的開展提供支持，這必須要引起管理部門的重視。2.醫(yī)療保險檔案管理的相關(guān)制度體系不健全。當前多數(shù)醫(yī)療保險所并沒有針對于醫(yī)療保險檔案的管理建立相應(yīng)的制度體系，通常是參照與醫(yī)療保險所的基本管理制度來進行，這進一步惡化了醫(yī)療保險檔案管理工作的開展。首先，醫(yī)療保險所并沒有就醫(yī)療保險檔案管理工作的權(quán)責進行明確的規(guī)定，職能劃分不清，這也使得醫(yī)療保險所存在醫(yī)療保險檔案管理工作兼任的情況，使得管理者管理工作內(nèi)容較多，工作壓力較大，進而無法保證醫(yī)療保險檔案管理工作的質(zhì)量和效率。其次，醫(yī)療保險所在醫(yī)療保險檔案管理制度的細節(jié)上忽視較多，如在資料的保存上，醫(yī)療保險檔案內(nèi)容應(yīng)當予以保密處理，但是管理者為了圖省事，將醫(yī)療保險檔案存在于私人辦公室等，使得檔案的處置不當，容易造成數(shù)據(jù)的錯誤和丟失。3.醫(yī)療保險檔案管理中設(shè)備技術(shù)投入不足。當前醫(yī)療技術(shù)水平不斷提升，信息化建設(shè)效果逐漸在醫(yī)療保險所各個部門中體現(xiàn)出來，然而，醫(yī)療保險所在管理方面的信息投入力度卻明顯不足，尤其在醫(yī)療保險檔案管理中，現(xiàn)代化檔案管理系統(tǒng)建設(shè)停滯不前，檔案信息資源一體化還未完全落到實處，這使得在實際的管理過程中，管理者必須要將紙質(zhì)檔案與信息檔案進行配套使用，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)沖突、效率較低、文件不安全等情況。

三、醫(yī)療保險檔案管理中存在問題的解決措施

1.高度重視醫(yī)療保險檔案管理工作。為了能夠促進醫(yī)療保險檔案管理工作的順利開展，提高其工作效力，必須要加強對醫(yī)療保險檔案管理工作的重視力度，醫(yī)療保險所的管理層需要深刻認識到醫(yī)療保險檔案管理在推動醫(yī)療制度改革和穩(wěn)定城鄉(xiāng)醫(yī)療業(yè)務(wù)運作方面的重要性，需要著眼于當前醫(yī)療保險人數(shù)眾多的現(xiàn)狀，采用嚴格管理的方式，來進一步優(yōu)化醫(yī)療保險檔案管理工作的開展環(huán)境。另外，醫(yī)療保險檔案管理者還必須充分認識工作的內(nèi)容，要加強自身學習，醫(yī)療保險所也需要進一步提高管理人員的素質(zhì)，加強技能培養(yǎng)，以組織培訓和擴大宣傳等形式，來提高管理者的管理意識和能力，從而更好的服務(wù)于醫(yī)療保險檔案管理工作。2.構(gòu)建科學完整的檔案管理體制。良好的管理體制是落實管理工作并貫徹管理理念的重要途徑，當前醫(yī)療保險所需要著眼于自身的不足，以制度上的完善，來充分發(fā)揮出醫(yī)療保險檔案管理工作的作用。在構(gòu)建科學完善的檔案管理體制中，醫(yī)療保險所要注重人員的合理安排，要根據(jù)崗位內(nèi)容，避免職權(quán)的交叉現(xiàn)象，注重權(quán)責分明，并需要建立責任制度，確定崗位負責人，以此來實現(xiàn)檔案管理工作質(zhì)量的提升。另外，醫(yī)療保險所還必須要根據(jù)《檔案法》的相關(guān)內(nèi)容，注重從檔案的采集、應(yīng)用以及歸類等環(huán)節(jié)進行制度設(shè)計，加強保密禁令，并實現(xiàn)對醫(yī)療保險檔案的統(tǒng)一存放。3.進一步加強信息化建設(shè)水平。醫(yī)療保險所需要進一步加強在管理方面的信息化建設(shè)水平，要注重在優(yōu)化辦公條件的同時，借助于現(xiàn)代化信息技術(shù)，實現(xiàn)醫(yī)療保險所管理工作的深入發(fā)展，實現(xiàn)管理范圍的有效擴大。醫(yī)療保險所需要根據(jù)醫(yī)療保險檔案管理的內(nèi)容，建立和更新數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，需要實現(xiàn)檔案信息資源的一體化，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，能夠憑借個人信息查詢當醫(yī)療保險檔案的相關(guān)歷史記錄。同時醫(yī)療保險所也應(yīng)當做好信息的錄入和校對工作，要注重在信息安全技術(shù)方面的應(yīng)用，從而避免網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的癱瘓，另外，醫(yī)療保險檔案管理工作還需要做好備份和記錄，設(shè)定登錄權(quán)限，避免數(shù)據(jù)的丟失。

四、結(jié)語

綜上所述，醫(yī)療保險檔案管理工作直接影響著醫(yī)療保險所醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的能力，因此，在當前社會的巨大需求和醫(yī)療制度改革的推動之下，醫(yī)療保險所必須要高度重視醫(yī)療保險檔案管理工作，不斷提高人員素質(zhì)，并構(gòu)建科學完整的檔案管理體制，加強制度建設(shè)，同時需要進一步加強信息化建設(shè)水平，實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化發(fā)展，以此來解決醫(yī)療保險檔案管理工作中存在的問題，實現(xiàn)管理水平的提升。

參考文獻：

[1]時靜.淺析提升醫(yī)療保險檔案管理水平和服務(wù)能力的具體策略[J].管理觀察,2015,05（34）:186-187.

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[3]付慧茹.醫(yī)療保險基金管理結(jié)算中心檔案管理體制改革的研究[J].經(jīng)營管理者,2016,07（30）:32.

[4]楊艷麗,蔡宏炳.淺談縣域醫(yī)療保險檔案的規(guī)范化管理[J].辦公室業(yè)務(wù),2014,08（09）:189.

篇7

[關(guān)鍵詞]風險分配 交易成本 博弈 監(jiān)管改革

一.我國近幾年出現(xiàn)的食品的特征化事實

2008年9月10日,陜甘寧等地出現(xiàn)多個嬰兒患腎結(jié)石病例,疑為食用問題奶粉所致。11日,三鹿集團承認奶粉受污染。在此之后,衛(wèi)生部又對相關(guān)所有的牛奶品牌進行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)伊利,蒙牛等多家牛奶品牌也受到三聚氰胺污染。

二.我國食品安全事故產(chǎn)生的原因

1.法律制度方面

相當一部分專家和學者認為食品安全事故的發(fā)生主要是由于我國法律制度不夠健全,但是他們卻忽略了要制作一部完整的沒有缺陷的法律制度是要耗費很高的交易成本。因此在法律制定的時候,往往會留下一些類似于合同中的缺口,如果在制定法律的時候,我們過度注重一些可能的風險,商討如何分配這一風險,那么就會加大我們的交易成本,我們在法律制定的時候留下的缺口就要求我們在雙方發(fā)生食品安全事故的時候?qū)㈦p方的損失進行分擔。

法律通常通過以下的方法進行分配,從而盡可能最小化交易成本。

分配風險的成本>分配損失的成本*損失的概率,那么可以留下缺口

分配風險的成本

因此,像廣大專家泛泛的去建議我國法律去如何完善實際上是沒有效率的,因為他們沒有考慮到交易成本,一些不必要完善的條款如果一再的去完善,不但不會有更好的效果,反而會加大交易成本。

2.法律監(jiān)管方面

另一部分專家把我國很多食品安全事故的發(fā)生歸咎于監(jiān)管部門監(jiān)管不力的結(jié)果,認為我國監(jiān)管部門角色不清,權(quán)限不清,定義不清。但是,我國的監(jiān)管部門究竟是監(jiān)管不力還是不去監(jiān)管;究竟是無法監(jiān)管出問題,還是監(jiān)管到一些食品部門有問題而視之不理;他們不去監(jiān)管是理性的還是非理性的,這些問題,我們通過簡單的博弈模型就可以分析清楚。

從以下的等式我們可以知道:

違法的企業(yè)的懲罰=企業(yè)違法被發(fā)現(xiàn)的概率*對違法企業(yè)的懲罰的力度

所以對我國食品企業(yè)違法的懲罰主要取決于兩個方面,一個是監(jiān)管力度,一個是懲罰力度,假使我們的監(jiān)管部門不監(jiān)管,我們違法企業(yè)被發(fā)現(xiàn)的概率就是0,那么即使加大我們的懲罰力度,加大立法,那么我們國家食品安全就不會得到改善;同樣的,我們監(jiān)管部門加大力度,加強執(zhí)法,但是我們國家的處罰部門不執(zhí)行處罰,那么我們的懲罰還是0,我國的食品行業(yè)還是無法改善。

下面我們先引入一個博弈模型,然后根據(jù)模型對我國食品安全處罰問題進行分析。

由我們的博弈模型可以看出以下幾個方面的問題:

①.如果我們的食品企業(yè)做的都是合法的生意,那么我國法律部門和監(jiān)管部門是否揭發(fā)也就沒有什么作用了。因此是一個零和博弈。

②.如果我們的食品企業(yè)做了違法的事情,危害了消費者的權(quán)益和健康,那么我們的企業(yè)可以因為減少了成本而獲得了更高的收益,假若監(jiān)管部門不進行揭發(fā),可以獲得非法食品企業(yè)的“紅包”,因此是一個雙贏的過程,也就是我們說的正和博弈,我們的企業(yè)和監(jiān)管部門何樂而不為呢?

③.如果我們的違法食品企業(yè)被揭發(fā)了,那么我們食品企業(yè)會遭到處罰,而我們揭發(fā)違法企業(yè)的監(jiān)管人員也會遭到被處罰企業(yè)的暗害,因此如果違法食品企業(yè)被揭發(fā)了,企業(yè)和監(jiān)管部門都會有損失,因此是一個負和博弈。

根據(jù)上述的分析,我們理性的經(jīng)濟人當然會選擇正和博弈,雙方都會有收益,所以不管我們的監(jiān)管部門還是懲罰部門只要有一方面忽略這個問題,那么我們國家對違法部門的懲罰就形同虛設(shè)。因此唯一受到危害的就是我們消費者,購買商品身體受到傷害,卻追討公道無門。

三.針對我國食品安全應(yīng)采取的對策

1.法律體系進一步完善

《食品衛(wèi)生法》更名為《中華人民共和國食品安全法》,并于2009年6月1日起正式實施,時至今日,相關(guān)配套法律制度也正在制定中。該法基本涵蓋了從農(nóng)田到餐桌的整個食品生產(chǎn)、消費中所有環(huán)節(jié)及所有參與者的行為規(guī)范。

在此次法律制度改革中,我國的食品安全在很多方面受到了完善:以前的1:2倍索賠變成10倍索賠,從而可以給不法分子以嚴厲的打擊;出現(xiàn)問題的食品必須召回;食品中若使用添加劑則需備案;取消“免檢”產(chǎn)品,“免檢”產(chǎn)品有時恰恰是問題產(chǎn)品;嚴格監(jiān)管餐飲企業(yè);食品實行先賠償再追究責任;在出現(xiàn)重大事故造成嚴重后果時,主要負責人應(yīng)該引咎辭職。這一系列新法規(guī)的出臺,使我國食品行業(yè)質(zhì)量得到了大大的改善。

2.安全部門監(jiān)管改革

(1)建立多部門共同監(jiān)管的食品安全監(jiān)管體制

從國際經(jīng)驗來看,加強食品安全管理各部門之間的協(xié)調(diào)是食品安全管理體制改革的核心?？梢圆贾霉芾頇C構(gòu)分布在不同的部門,通過較為明確的管理主體分工來避免機構(gòu)間的扯皮問題,以科學的風險性評估為基礎(chǔ)、通過各部門之間協(xié)調(diào)一致的行動來防范“從農(nóng)田到餐桌”全過程中可能出現(xiàn)的各種風險,最終確保消費者的食品安全。

(2)建立嚴格的監(jiān)管部門監(jiān)督體系

為了避免監(jiān)管部門瀆職的現(xiàn)象,立法機構(gòu)應(yīng)該嚴格制定相關(guān)措施法律,如若發(fā)現(xiàn)監(jiān)管部門監(jiān)管不力,可以理科采取嚴格的處罰措施,并可以實行連坐制度,監(jiān)管部門下屬收取賄賂,該部門發(fā)現(xiàn)問題不揭發(fā),整個部門都有受到懲罰,這樣可以加強部門間的相互監(jiān)督,互相揭發(fā)。

(3)實施高薪養(yǎng)廉,對監(jiān)管人員實行切實的保護

監(jiān)管部門對食品安全問題的互略,一個原因可以說是薪水較低,通過這種收回扣的途徑增加自身收益;而另一個原因是懼怕犯罪分子的威脅恐嚇。因此針對這兩個愿意我們可以增加公務(wù)員薪水,提高公務(wù)員收益,使監(jiān)管部門的公務(wù)員能盡職盡力的為百姓服務(wù);并且對監(jiān)管部門的公務(wù)員及其家庭資料保密并進行相應(yīng)的保護措施,使我們的監(jiān)管部門在執(zhí)行公務(wù)時無后顧之憂,這樣才能發(fā)揮監(jiān)管部門的作用,切實為公眾服務(wù)。

3.食品企業(yè)提高誠信

生產(chǎn)經(jīng)營者與消費者之間、政府與生產(chǎn)經(jīng)營者之間的信息不對稱,是我國食品行業(yè)信用缺失產(chǎn)生的原因之一。誠信問題不解決,食品安全風險分析就難以開展。應(yīng)完善食品安全信用披露制度,使消費者能方便地查閱食品安全信用狀況。與此同時加大對食品行業(yè)違法行為的打擊力度,使其違法成本遠遠大于違法收益,最大限度地防止造假、虛假宣傳等違法行為的發(fā)生,從而維護市場經(jīng)營秩序,恢復市場消費信心。

4.消費者安全意識增強

消費者個人在購買食品的時候,應(yīng)多加注意食品上標示的生產(chǎn)日期,保質(zhì)期,生產(chǎn)商等,同時注意提前了解產(chǎn)品是否檢驗合格,不要圖價格便宜而去購買三無產(chǎn)品和未經(jīng)檢驗的食品。在餐飲方面進行消費的時候應(yīng)該注重食品的衛(wèi)生情況,經(jīng)營商是否是持有效證件進行營業(yè),路邊攤販的食品盡量不去購買,因為無法保證質(zhì)量。

四.結(jié)論

根據(jù)對我國食品安全現(xiàn)狀的上述分析,我們不難看出,我國的食品安全還是有待于改善的,所以我們國家法律部門和監(jiān)管部門應(yīng)該加強管制力度,保證我們消費者權(quán)益和健康不受損害;我們的企業(yè)應(yīng)該敬畏法律,敬畏道德,敬畏消費者,要有誠實信用的理念;而我們消費者應(yīng)該多多關(guān)注食品信息,保護自身合法權(quán)益。切實防止類似的食品安全事故再度發(fā)生,使我們國家食品行業(yè)安全、有序的發(fā)展。

參考文獻:

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[2]《盤點2008中國食品安全重要經(jīng)歷》,閆燕,特別報道。

[3]《我國開展食品安全風險分析的問題與對策》,徐成德,食品加工學刊,2009 年2月。

篇8

關(guān)鍵詞：建筑；電氣安裝；問題；措施

建筑電氣安裝工程質(zhì)量的好與壞是直接影響著建筑工程質(zhì)，電氣安裝工程的難度也與日俱增，安裝過程中呈現(xiàn)的問題也是多種多樣，涉及的方面也較為廣泛。

一、建筑電氣安裝分析

建筑工程的施工是比較復雜的，它包括建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣安裝等專業(yè)。在施工中，如果某一專業(yè)或工種只考慮本身的工作，勢必影響其他工種的施工，而且本專業(yè)或工種的工作也難以做好。即使在某個階段，某一個工種受其他工種的影響不大，而且完成了任務(wù)，但將給整個建筑工程施工帶來巨大損失，這種損失不僅限于工期上，有時會造成經(jīng)濟或質(zhì)量上的損失，應(yīng)及時配合土建做好強、弱電專業(yè)的進戶電纜穿墻管及止水擋板的預(yù)埋工作。施工中的協(xié)調(diào)配合占有十分重要的位置。電氣安裝工程是整個建筑工程項目的一個組成部分，與其他施工項目必然發(fā)生多方面的聯(lián)系，尤其和土建施工關(guān)系最為密切，如：電源的進戶，明暗管道的敷設(shè)，防雷和接地裝置的安裝，配電箱（屏、柜）的固定等，都要在土建施工中預(yù)埋構(gòu)件和預(yù)留孔洞。

二、建筑電氣安裝工程常見問題

1. 常用主要設(shè)備、材料存在問題導線電阻率高、熔點低、機械性能差、截面小于標稱值、絕緣差、溫度系數(shù)大、尺寸不夠數(shù)等；電纜耐壓低、絕緣電阻小、抗腐蝕性差、耐溫低。內(nèi)部接頭多、絕緣層與線芯嚴密性差；動力、照明、插座箱外觀差；幾何尺寸達不到要求、鋼板、塑殼厚度不夠、影響箱體強度、耐腐蝕性達不到要求；開關(guān)、插座導電值與標稱值不符，導電金屬片彈性不強，接觸不好，易發(fā)熱，達不到安全要求，塑料產(chǎn)品阻燃低、耐溫、安全性能差等；燈具、光源粗制濫造，機械強度差，防銹防腐性能差，使用壽命短等；各種電線管壁薄，強度差，鍍鋅層質(zhì)量不符合要求，耐折性差等。

2. 管路敷設(shè)等方面

在電線管敷設(shè)工序上，施工人員對有關(guān)規(guī)范不熟悉，工作態(tài)度馬虎，貪圖方便，不按規(guī)定執(zhí)行。施工管理員管理不到位，經(jīng)常會出現(xiàn)電纜管多層重疊，管子出現(xiàn)死彎、痛折、凹痕現(xiàn)象。電線管進入配電箱，管口在箱內(nèi)不順直，露出太長；管口不平整、長短不一；管口不用保護圈；未緊鎖固定。

3. 配電箱的安裝、配線不符合要求

箱體與墻體有縫隙，箱體不平直；箱體內(nèi)的沙漿、雜物未清理干凈；箱殼的開孔不符合要求，特別是用電焊或氣焊開孔，嚴重破壞箱體的油漆保護層，破壞箱體的美觀；落地的動力箱接地不明顯（做在箱底下，不易發(fā)現(xiàn)），重復接地導線截面不夠。箱體內(nèi)線頭，布線不整齊，導線不留余量。

4. 防雷接地的問題

避雷帶采用普通的圓鋼敷設(shè)，帶間及引下線采用對焊或單面焊接，搭接長度不足，焊接口銹蝕現(xiàn)象嚴重；設(shè)備的接地地排沒有與接地干線直接連通；支架間距太大，帶形變形、支架脫落，彎角及引下角呈銳角，引下點間距偏大；多層樓房采用TN-S 接地系統(tǒng)時，總配電箱進線處未做重復接地等；屋面金屬物未作防雷接地；以金屬管代替接地PE 線等電位聯(lián)接支線、橋架跨接地線線徑不足。

三、建筑電氣安裝工程質(zhì)量措施

1. 嚴格把控電氣安裝中材料和設(shè)備的質(zhì)量

保證建筑安全的根本在于保證電氣安裝設(shè)備和材料的質(zhì)量。因此，設(shè)備材料采購人員首先要從源頭上把好質(zhì)量關(guān)，到產(chǎn)品質(zhì)量過硬和信譽度高的廠家進貨，保證預(yù)埋的管材、套管、預(yù)埋件等材料符合設(shè)計要求和規(guī)范規(guī)定。選材不準以小代大，以次充好，特別是有防震、防滲、防火等要求的部分，更要嚴格要求，所用材料必須有合格證，并經(jīng)質(zhì)檢人員檢查同意后方可使用。

其次，在材料和設(shè)備在進入施工現(xiàn)場后，一定要進行嚴格檢查，保證設(shè)備的各項指標與標準相一致、合格證書齊全，并做好開箱記錄，妥善保管。如果對材料設(shè)備的質(zhì)量產(chǎn)生懷疑，則要到檢測部門進行檢測，確定設(shè)備合格后方可投入使用。

2. 線盒預(yù)埋

暗設(shè)箱盒及墻面上開關(guān)，插座的配合，暗設(shè)箱盒應(yīng)在土建抹灰前，確定抹灰厚度基準后進行，開關(guān)、插座應(yīng)在裝飾面層時配合施工。燈具、開關(guān)、插座面板安裝配合。燈具、開關(guān)插座面板應(yīng)做到位置正確，施工時不得損壞墻面，如孔洞較大應(yīng)先作處理，在裝飾完后再裝箱蓋面板。

3. 嚴格配電箱的選用及安裝要求

重視配電箱安裝，扭轉(zhuǎn)重土建、輕安裝的思想，強化各層次人員的質(zhì)量意識，提高安裝項目管理水平，嚴格配電箱安裝要求，具體如下：在選擇配電箱時應(yīng)該注意門板應(yīng)有檢查透明窗。配電箱分金屬外殼和塑料外殼兩種，有明裝式和暗裝式兩類，箱體必須完好無損。箱體內(nèi)接線匯流排應(yīng)分別設(shè)立零線、保護接地線、相線，且要完好無損，具良好絕緣性。

4. 暗敷線管

配合土建施工預(yù)留預(yù)埋時，應(yīng)首先要弄清楚建筑標高、裝飾材料及抹灰裝飾厚度，以此來調(diào)整預(yù)留預(yù)埋的高度和深度?；炷羶?nèi)暗敷線管應(yīng)沿最近的線路敷設(shè)，并應(yīng)減少彎曲。埋入建筑物、構(gòu)筑物的線管與建筑物、構(gòu)筑物表面的距離不應(yīng)小于15mm。

（1）鋼管暗配：敷設(shè)于多塵和潮濕場所的電線管路，管口管子連接處均應(yīng)做密封處理；進入落地式配電箱的電線保護管，排列應(yīng)整齊，管口應(yīng)高出配電箱基礎(chǔ)面50 ～ 80mm。埋入地下的電線管路不宜穿過設(shè)備基礎(chǔ)，當必須穿過時，應(yīng)采取保護措施。管與盒在焊接連接時，應(yīng)一管一孔順直插入與管徑相吻合的敲落孔內(nèi)，伸進長度最好為3 ～ 5mm，應(yīng)在管與盒的外壁相接觸處焊接，焊接的累計長度不宜小于管外周長的1/3。

（2）塑料管暗配：PVC 電線管耐腐蝕，但易變形老化，且機械強度不如鋼管好，它常適用于室內(nèi)有酸、堿等腐蝕介質(zhì)的場所，不得在高溫和易受機械損傷的場所敷設(shè)。線管暗敷時，以最近的線路進行敷設(shè)，且應(yīng)盡量減少彎頭的數(shù)量，以便管內(nèi)穿線時減少阻力；電線保護管的彎曲處不應(yīng)有褶皺、凹陷和裂縫，而且彎曲程度不應(yīng)大于管外徑的10%。線管的彎曲半徑也應(yīng)符合規(guī)定，當線管暗配時彎曲半徑不應(yīng)小于管外徑的6 倍；當線管埋設(shè)于地下或混凝土內(nèi)時，它的彎曲半徑不應(yīng)小于管外徑的10 倍，暗敷于砌體內(nèi)的PVC 電線管，補槽時填充水泥砂漿的強度等級不小于M10 作抹面保護，其厚度不小于15mm ；所有進盒的電線管，必須采用鎖扣連接，也應(yīng)做到一管一孔，沒有線管進入的盒面上的敲落孔應(yīng)保證完好無損。

5. 防雷與接地裝置安裝

此項技術(shù)的核心是把基礎(chǔ)圈梁鋼筋作為自然接地體，連接電氣預(yù)埋件的基礎(chǔ)內(nèi)鋼筋時要注意采用地梁或筏板。工程采用鋼筋混凝土柱子內(nèi)主筋作引下線，基礎(chǔ)鋼筋作接地裝置。防雷引下線應(yīng)隨建筑主體施工，將柱中至少兩根主筋作防雷引下線，通常與砼基礎(chǔ)鋼筋焊接為一體，上部與避雷帶（網(wǎng)）焊接，屋面避雷網(wǎng)在女兒墻上安裝，需配合女兒墻施工埋設(shè)支架，位置應(yīng)準確，高度要一致。

四、結(jié)語

總而言之，建筑電氣安裝工程質(zhì)量的好壞是直接影響建筑工程質(zhì)量的一個重要因素，在施工前一定要制定切實可行的預(yù)防措施，把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。這就對電氣安裝工程的設(shè)計和施工人員提出了更高的要求，把電氣安裝工程放在重要的位置上，抓好電氣安裝工程的質(zhì)量管理工作，確保電氣安裝工程質(zhì)量，保障廣大人民生命財產(chǎn)的安全。

參考文獻

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【關(guān)鍵詞】S7-400；溫度顯示故障；補碼；類型轉(zhuǎn)換

1 引言

隨著計算機技術(shù)和通訊技術(shù)的飛速發(fā)展，大型火電機組輔機控制系統(tǒng)的自動化水平已有了飛速的發(fā)展。在目前階段，PLC控制將是輔機控制系統(tǒng)的主要實現(xiàn)方式。德國西門子公司生產(chǎn)的S7-300和S7-400系列PLC產(chǎn)品因其優(yōu)越的性價比在全球PLC市場取得了巨大的份額。近年來S7-400H冗余系列不但在輔機程控項目中得到廣泛應(yīng)用，而且在中小型發(fā)電機組也開始代替DCS實現(xiàn)主控系統(tǒng)的控制功能，萊城電廠二期脫硫系統(tǒng)即是S7-400H系列在這方面應(yīng)用的成功范例。美中不足的是萊城電廠二期脫硫系統(tǒng)自投運以來#1#2機組所有溫度測點在測量零下溫度時顯示異常。給運行人員監(jiān)控設(shè)備帶來極大的不便。

2 故障時系統(tǒng)運行方式

萊城電廠二期脫硫硬件方面cpu采用s7-414-4H，溫度測量卡件全部使用模擬輸入模塊SM 331； AI 8 x RTD；（6ES7 331-7PF01-0AB0）該卡件有以下特點：（1）4個通道組中8點輸入；（2）在每個通道組，測量類型可編程；（3）每個通道組的分辨率均可編程（15 位 + 符號位）；（4）每個通道組的任意測量范圍；（5）可編程診斷和診斷中斷；（6）8 個通道的可編程限制值監(jiān)視；（7）越限時的硬件中斷可編程；（8）高速更新多達 4 個通道的測量值；（9）周期結(jié)束時的硬件中斷可編程；（10）對 CPU 的電氣隔離。

此卡件在系統(tǒng)配置方面，測量類型選擇RTD-3L，測量范圍選擇PT100標準型，溫度系數(shù)選擇0.003850（IPTS-68）。編程模式是組織塊OB33循環(huán)調(diào)用負責采樣轉(zhuǎn)換的FC6，F(xiàn)C6是當時廠家自定義的FC。當被測溫度低于零攝氏度時，系統(tǒng)監(jiān)視畫面顯示10000攝氏度。

3 故障處理過程及原因分析

在西門子S7-400系列產(chǎn)品中，溫度的顯示過程是首先測量卡件將就地熱電阻的電阻值轉(zhuǎn)換為工程值以二進制代碼的形式放在cpu的內(nèi)存中，然后cpu通過內(nèi)部的轉(zhuǎn)換FC將工程值的二進制代碼轉(zhuǎn)換為對應(yīng)的可以識別的十進制數(shù)。通過查閱西門子資料可知熱電阻 Pt 100 （0.003850） 標準型在SM 331 AI 8 x RTD卡件的額定量程應(yīng)該是-200到850攝氏度。而此系統(tǒng)自投運以來如果溫度變?yōu)樨摂?shù)時，系統(tǒng)顯示10000度。為了找出故障原因，我們首先用電阻箱對此卡件的一個通道加阻值，將在線查出的熱電阻輸入測點的實時工程值與輸入的阻值相對應(yīng)，發(fā)現(xiàn)卡件工作是正常的。例如當外輸入溫度為-10攝氏度時對應(yīng)的工程值二進制代碼是16#ff9c。所以原因就出在熱電阻信號轉(zhuǎn)換的FC模塊上。此模塊為廠家自定義模塊。其內(nèi)部負責轉(zhuǎn)換的代碼內(nèi)容如下圖1所示。

輸入點#AI 定義為word類型，它還使用了一個數(shù)據(jù)塊DB1中的32位DB1.DBD24作為數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換中間量的臨時存儲。通過研究西門子內(nèi)部材料發(fā)現(xiàn)，負數(shù)在cpu中以補碼的形式存在。負數(shù)的補碼等于其源碼的符號位不變，數(shù)值部分的各位取反，然后整個數(shù)加1。同一個數(shù)字在不同的補碼表示形式里是不同的。比方說-15的補碼，在8位2進制里頭是11110001，然而在16位2進制補碼表示的情況下，就成了1111111111110001。

接下來我們分析這個FC的主要代碼；AI為word類型，所以其長度只有16位。為了能進行轉(zhuǎn)換運算首先要將16位的#AI轉(zhuǎn)換為32位，然后再轉(zhuǎn)換為實型以方便運算。熱電阻信號轉(zhuǎn)換功能塊代碼中的前兩句 L #AI ；T DB1.DBD 24，將#AI直接傳送給了DB1.DBD24。完成了16位到32位的轉(zhuǎn)換。然后通過L DB1.DBD 24；DTR；T DB1.DBD 24直接將DB1.DBD24作為一個長整型轉(zhuǎn)換為實型。

在s7-400系列cpu中，不論#AI的數(shù)據(jù)類型是INT還是WORD，在cpu中都是以補碼的形式存在的，所以在進行16位到32位的轉(zhuǎn)換時，要進行符號擴展，將int型數(shù)的16位送到Dint型低16位中，如果int型數(shù)據(jù)位正值（符號位為0），則Dint型變量的高16位補0，如果int型變量為負值（符號位為1），則Dint型變量的高16位補1，以保持數(shù)值不改變。而此功能塊中只是進行了傳送，所以不管#AI是正數(shù)還是負數(shù)，cpu對高16位的處理都是補0。所以會導致當溫度是負數(shù)是無法正常顯示。舉例說明：如果此時外部溫度是零下10攝氏度，則#AI的工程值為-100，-100的補碼形式：因為給定數(shù)是負數(shù)，則符號位為“1”。后十五位：-100的原碼（1000 0000 0110 0100）按位取反（1111 1111 1001 1011）（負數(shù)符號位不變）加1（1111 1111 1001 1100），所以-100的補碼是2#1111_1111_1001_1100。執(zhí)行L #AI ； T DB1.DBD 24后實際cpu只是傳送了低16位，高16位補0，所以DB1.DBD 24為2#0000_0000_0000_0000_1111_1111_1001_1100，符號位已經(jīng)改變，此時再執(zhí)行L DB1.DBD 24；DTR；T DB1.DBD 24進行Dint型到real型的轉(zhuǎn)換時，cpu將其作為正65436來進行處理。超出了設(shè)定量程，此FC中定義了當超出設(shè)定量程時溫度顯示10000。所以導致不能正常顯示。

4 故障的處理方法

為了使零下的溫度能正常顯示，就要對這個FC進行改動。要解決的首要問題是數(shù)據(jù)類型的轉(zhuǎn)換 ，WORD型只有16位沒有直接轉(zhuǎn)換成32位的指令。原FC就是因為通過DB塊直接把16位的WORD型轉(zhuǎn)換成32位的DINT型才使系統(tǒng)出現(xiàn)問題。所以我們要另辟蹊徑，對于一個模擬量的輸入點IW或者PIW，我們可以將其聲明為INT型，它們雖然類型不同，但其本質(zhì)是一樣的，其內(nèi)部都是使用補碼的整型數(shù)，這樣我們就可以使用 ITD指令將INT轉(zhuǎn)換為DINT完成16位到32位的轉(zhuǎn)換。ITD指令可以將INT轉(zhuǎn)換為DINT，并且會自動根據(jù)數(shù)值的正負對高16位進行補1或者補0，而不會出現(xiàn)任何問題。然后再用DTR指令將DINT轉(zhuǎn)換為REAL型方便運算。更改后的代碼如下圖2所示。

圖1 圖2

經(jīng)試驗此模塊可以正常的顯示零下的溫度。所以當我們進行編程時，對于模擬量輸入卡件的點，應(yīng)盡量聲明為INT型。盡量使用系統(tǒng)自帶的轉(zhuǎn)換指令。這樣才會保證代碼健康，消除各種隱患。

5 結(jié)語

DCS綜合了計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和過程控制技術(shù)，以其良好的可操作性、可靠性、維護方便和故障率低等優(yōu)點，成為電廠生產(chǎn)實時過程控制的核心和應(yīng)用發(fā)展最快的控制系統(tǒng)。當DCS控制系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，不僅要消除故障，還要找出故障出現(xiàn)的原因，只有深入學習計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和過程控制技術(shù)，深入理解CPU的運算處理方式、網(wǎng)絡(luò)通訊方式，過程控制技術(shù)的處理方式才能更快更準的做出正確的判斷，查明故障的原因。

篇10

論文摘要：由于人事檔案真實地記載和反映干部個人經(jīng)歷、政治思想，品德作風、業(yè)務(wù)能力等，是干部個人自身成長歷史的真實記載，為學校黨的組織工作、人事工作的決策提供了可靠的依據(jù)，為學校合理分配使用人力資源提供了可靠的信息參考。隨著我國政治、經(jīng)濟體制改革的不斷深入，學校人事檔案出現(xiàn)了許多新情況，新問題。人事檔案工作面臨了不少新的挑戰(zhàn)，檔案工作如何與時俱進，加快發(fā)展，更好地為黨的組織、人事工作服務(wù)，筆者結(jié)合幾年來檔案管理的實踐，就學校人事檔案的管理工作談?wù)剮c體會。

一、人事檔案的定義

人事檔案是組織人事部門按照黨的干部政策在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中形成的記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等內(nèi)容的文字材料，并按有關(guān)規(guī)定進行整理后組成的，是考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)。

二、人事檔案管理存在的問題

人事檔案制度自20世紀50年代產(chǎn)生以來，作為一項常規(guī)性的公共管理工具對中國的信用建設(shè)、干部管理、國家安全、福利分配等方面作出了不可磨滅的制度性貢獻。但隨著改革開放的進程加快和社會主義市場經(jīng)濟的縱深推進，傳統(tǒng)人事檔案制度的身份性和體制性弊端也顯露無遺?！八罊n棄檔”、“虛假檔案”、“人質(zhì)檔案”、“人檔脫節(jié)”、“檔案克隆”等現(xiàn)象也日益增多，其“二元化人事體制結(jié)構(gòu)”所形成的“人才壁壘”、“單位封閉”、“制度交易”、”身份阻隔“等負功能愈加顯現(xiàn)，在一些人的心目中人事檔案已經(jīng)淪為“雞肋”——食之無味卻棄之可惜，其制度性生存愈發(fā)尷尬。因此，傳統(tǒng)人事檔案制度必將走向終結(jié)，新的、科學的人事檔案制度必將走向前臺。根據(jù)全國人才工作會議精神，要促進人才的合理流動，必須進一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，發(fā)展人事業(yè)務(wù)，改革戶籍、人事檔案管理制度，放寬戶籍準入政策，推廣以引進人才為主導的工作居住證制度，探索建立社會化的人才檔案公共管理服務(wù)系統(tǒng)。作者認為，人事檔案及其制度的公共政策創(chuàng)新必須沿著契約化、社會化、電子化和法制化的方向發(fā)展，也就是說契約化、社會化、電子化、法制化是人事檔案制度創(chuàng)新的必然路徑。

內(nèi)容上，立卷不夠規(guī)范，案卷質(zhì)量不高。一是檔案材料內(nèi)容填寫前后不一?！叭g一歷”（年齡、工齡、黨齡、學歷）記載多樣，個別干部的“年齡越填越小，參加工作時間越填越早，文化程度越填越高”。二是檔案用紙規(guī)格不一。雖然規(guī)定檔案材料要統(tǒng)一使用16開辦公用紙，但現(xiàn)行的公文材料大部分是A4紙，高等院校印制的學歷材料絕大部分也是A4紙，紙張大小不同，致使有的表格印制超過裝訂線，給立卷歸檔工作帶來了麻煩。三是材料歸類不準確。有的不該歸檔的材料歸了檔，而該歸檔的零散材料卻沒有及時歸檔。四是檔案材料短缺。如表彰和處分材料散失較多，有少量的履歷表、自傳等未蓋人事部門公章。另外，隨著時代的發(fā)展，干部人事檔案中有些陳舊的信息內(nèi)容已不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。如記載個人履歷、社會關(guān)系、政治面貌等基本情況的內(nèi)容多，而反映個人工作能力、技術(shù)特長等方面的內(nèi)容少，這些都會直接影響到案卷質(zhì)量。

使用上，技術(shù)手段滯后，運行效率較低。在整理檔案過程中，有的單位沒有啟用干部人事檔案電子信息化管理系統(tǒng)，大部分是靠手工操作，費時、費力，效率低，與行業(yè)整體的現(xiàn)代化、信息化、科學化管理水平不相適應(yīng)。

三、筆者關(guān)于人事檔案管理的建議

保持人事檔案工作的高質(zhì)量，就必須要有科學的管理方法。傳統(tǒng)的管理方法在一定時期有它的科學性，但隨著形勢的發(fā)展和干部工作對人事檔案管理工作要求的變化，就會顯現(xiàn)出它的局限性。因此，目前的人事檔案的管理必須緊跟干部工作的需求，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和信息化：

1、實現(xiàn)檔案材料收集、歸檔和鑒別的規(guī)范化。干部人事檔案管理質(zhì)量的提高，重要一條就是要及時收集和補充檔案材料，而材料收集、歸檔、鑒別是否規(guī)范化將直接影響進檔材料的質(zhì)量，對收集到的檔案材料，從手續(xù)是否完備，表述是否準確、精煉，觀點是否明確等方面進行認真細致的鑒別，對于不符合要求的及時退回，限期糾正再歸檔，對于不屬歸檔范圍的材料，及時退給有關(guān)單位，做到不散失、不積壓。

2、改進檔案的檢索與查閱方法，實行計算機管理，提高檔案管理的信息化。對干干部人事檔案的檢索，無論是采用“四角編碼”法還是“筆形編號”法均是利用姓氏檢索的方式進行，這兩種方法均有一定的科學性，但用記起來費時，用起來繁鎖，工作效率低。為提高效率，可考慮采取以英文字母的順序號進行編排，便于記憶，利于查找，提高速度。同時，為提高檔案管理水平，可以采用計算機管理人事檔案信息，研究建立兩個系統(tǒng)：檢索系統(tǒng)和利用系統(tǒng)。同時，運行干部人事檔案原件管理系統(tǒng)，使查檔人員利用計算機在不接觸干部檔案的前提下查閱干部檔案原件，不僅可以提高查閱檔案的速度，同時也有利于干部人事檔案的保密和安全。超級秘書網(wǎng)

3、分類管理。國家公務(wù)員的檔案由組織人事部門按管理權(quán)限建立并管理；其余人員的檔案，則打破身份、學歷、職稱、行業(yè)、地域等各種限制，由政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)建立并統(tǒng)一管理。

4、人事檔案管理機構(gòu)實行許可證并年檢制度。制定硬件、軟件標準，并加強執(zhí)法檢查；同時，檔案管理人員也要進行培訓并實行資格證制度，并定期考試更新知識。統(tǒng)一服務(wù)標準和收費標準。

5、利用現(xiàn)代化管理手段。人事檔案管理也要與時俱進，不斷學習掌握現(xiàn)代檔案管理理論與新技術(shù)的運用，開拓創(chuàng)新，開發(fā)新手段，加大投入，對人事檔案實行動態(tài)化管理和維護，開發(fā)研制人事檔案管理軟件，建立數(shù)字檔案和多媒體檔案，并實行聯(lián)網(wǎng)，通過現(xiàn)代化手段建立人才信息收集、反饋和跟蹤系統(tǒng)。

只有與時俱進，注重檔案的服務(wù)性，才能提高檔案的利用價值，牽一發(fā)而動全身，人事檔案管理制度的改革、信用業(yè)績檔案的建立必將使人事檔案煥發(fā)新的生機與活力，必將使社會生活中的諸多問題不攻自破、迎刃而解，必將為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供強有力的保障。

參考文獻：

（1）王云慶苗壯《現(xiàn)代檔案管理學》青島：青島出版社2002年220